2024年上半年党建工作总结报告（共15篇）.docx

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1、2024年上半年党建工作总结报告（共15篇）目录篇一、2024年机关党支部党建工作计划2篇二、党支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划.4篇三2024年党建工作计划7篇四、党政办2024年上半年工作总结及下半年工作计划.12篇五党委2024年党建工作要点及工作计划17篇六、党支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划.24篇七、村党支部2024年度党建工作计划28篇八、2024年基层党建工作要点工作计划30篇九、2024年机关党支部党建工作计划35篇十、2024年党委党建工作计划38篇十一、2024年机关党建工作总结及2024年工作计划.40篇十二、机关党支部2024年党建工作计划45

2、篇十三、县医疔保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划48篇十四、基层乡镇2024年党建工作总结和2024工作计划.54篇十五、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划.59第一、2024年机关党支部党工作计划在2024年，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，进一步做好党员教育管理工作，加大党组织建设力度，常态化制度化推进“不志初心、牢记使命”、“两学一做”主题学习教育，激励全体党员干部筑牢理想信念，牢记根本宗旨，为我支部的中心工作提供坚强的政治、思想和组织保障。一、加强党员的教Ir与管理，全面提升党员综合素质1.加强政治理论学习。组织广大党员学习党的

3、二十大精神，习近平总书记系列讲话精神，新党章、党史以及党风廉政速设和反腐败工作的有关文件精神，加强形势、党纪国法、廉政法规和职业道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。2.推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三是开展党风廉政教育，通过赴廉政建设教育基地，观看警示教育影片、开展专题教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

4、二、增强支部组织设，全面落实党建目标费任制.1 .抓好支部班子建设。努力建立一支政治强，业务精、作风好的班子队伍，不断发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。2 .坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开展组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。3 .搞好阵地建设。按照一室十有（有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜，有党建资料，有公开公

5、示栏，有国旗，有党旗）标准做好阵地建设，建好党员活动室。三、强化基硼工作建设，全面提升为民服务能力和水平1.做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀民警成为积极分子，为党组织增添新的力量。4 .做好党费收缴工作。做好系统党费收缴工作，按时足额激纳党费。定期维护党员信息库，保质量完成党内统计年报工作。5 .规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。四、加强党风廉政鼻设，全面保持党的先进性纯洁性1.加强党员干部作风建设。深入贯彻落实八项规定和省纪委八条禁令精神，严格执行党的政治纪律。组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到

6、有令必行，有禁必止。6 .加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，感受拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。7 .抓好反腐倡廉工作。按照关于实行党风廉政建设责任制的规定要求，切实做好党风廉政建设工作，层层绦订党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。五、提升党建文化鼻设水平把党建文化建设作为一项重点工作来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育活动和文体活动，活跃业余文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助解决实际问

7、题。Ii二、党支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划2024年上半年，在*党总支的正确领导下，*党支部按照党建工作总体部署和要求，紧紧围绕中心工作，认真履行党建责任,抓基层、强基础、激活力，推动党建工作和业务工作的有机融合，推动商质量发展，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作开展情况总结如下：一、上半年工作主要情况（一）牢牢把握“信仰红”，突出抓好政治建设。一是始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的=十大精神以及习近平总书记重要讲话精神和党的系列创新理论，利用党员大会、支委会、党小组会等形式,组织集中学习10次，

8、交流研讨2次，人均撰写心得体会2篇，教育引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治。二是注重年轻干部综合能力素质提升，组建了年轻干部学习研究小组，以理论水平和业务索质“双提升”为导向，每月开展学习研讨，让广大年轻干部在深化学习成效、推进业务发展中走在前做表率。三是推进意识形态责任落实，以纪法教育为契机，把方向、抓导向、管阵地、强队伍，全力做好舆论引导和服务保障，坚决反对和抵制各种错误观点，形成共同维护意识形态安全的强大合力。(一)强基固本“筑堡垒”，突出抓好组织建设。一是规范完善党员活动场所，修改、增补“智慧党建”的部分内容，推进了机关党建文化建设。按照标准化要求，从六个方面开展了党速资料档案的整理归档，

9、做到了专人专管、专柜存放。落实党务公开制度，保障党员参与权、知情权和监督权，按时足额收缴上交党费，如实通报缴纳及上交情况。二是从严抓好组织生活质量。上半年共召开支委会6次,党员大会5次，讲党课3人次，开展主题党日活动6次，召开年度组织生活会1次，落实党员领导干部“双重组织生活”制度，开展了“一对一”的谈心谈话，严格落实“双述双评”评议考核制度。三是加强党员教育管理。上半年发展预备党员7名、培养入党积极分子6名；规范了党员组织关系接转手续，转入党员4名，转入预备党员1名；开展了老党员、困难党员走访慰问活动。（三）党建领航“高赋能“，突出抓好品牌建设。一是开展“一支部一品牌创建活动，创建了“红草果

10、党建品牌，设立“党员示范岗”，强化党员先锋模范意识，提高服务质量。二是组织开展“书记走流程”活动，主动在工作一线办业务、走流程、查短板、补弱项,推动窗口服务标准化、规范化、便利化，让群众办事更便捷。三是积极开展创建“效能机关”、“模范机关”活动，建立党建引领、统笫推进各项工作的新机制，持续优化营商环境。（四）全面保障“风气清”，突出抓好廉政防线。一是常态化学习党章党规及“两准则四条例”，跟进学习中纪委、省纪委及市纪委全会精神，上半年开展学习党章党纪党规和法律法规15项,筑牢遵纪守法的思想防线。二是严格落实党风廉政建设责任制，把“两个责任”落实到支部，责任到个人，切实发挥机关党支部在党风廉政建

11、设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。三是强化党内监督，全面贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，坚持把纪律和规矩挺在前面，先后开展警示教育4次，教育、谈话党员30人次。四是深入开展纪律作风整治活动，教:育引导党员干部破除工作陋习，改善工作作风，不断提高为民服务能力和水平。二、存在的主要问题及原因一是部分党员先锋模范意识还要进一步加强。有的党员仍然把自己等同于普通群众，党性意识淡薄，主动学习和钻研业务的积极性不高，对业务政策学习不扎实，理论指导实践有差距。二是参与机关群团组织建设不够。没有把群团组织建设作为党支部建设的主要内容，党建带群团组织建设、群团组织建设促机关党建工

12、作互融互促方面还不够。三是支部班子成员参与支部工作不够。由于支部班子成员都是各科室、部门负责人，本身所在科室、部门业务工作较多，参与支部工作较少，支部委员履行职责不够。三、下一步工作思路和主要措施（一）持续抓好学习，不断加强思想政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的=+大精神及习近平总书记重要讲话精神、党章、四准则、两条例”、党内法规等作为学习重点，持续组织好每周集中学习，强化理论武装和党性修养，推动抓学习、促提升”扎实有效推进。（二）持续抓好党支部日常基础工作。按照党的建设相关规定和机关事业单位党建工作要求，突出抓好政治建设；做好支部换届选举工作，细化支部领导班子各委员的任务清单

13、和责任清单，明确主体责任和领导责任；进一步提高“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活质量，确保党建工作各项重点任务高质量完成。（三）充分发挥党建引领保障作用。围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，引导激励党员干部在带头贯彻落实党中央和省市决策部署，在主责主业中建功立业。推行先锋示范岗，亮出党员身份和服务承诺，展示良好形象，积极探索发挥党建引领作用的新途径。（四）持续抓好党风廉政建设。以政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻落实中央、省市决策部署，确保政令畅通、令行禁止；严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，倡导“清清爽爽的同事

14、关系和规规矩矩的上下级关系”；坚持把规矩挺在最前，真正把党组织教育管理党员职责落到实处。篇三、2024年党建工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以投入新校为契机，开展“新学校、新形象、新作为”集中学习，暨纪律作风整顿和“学党章党规、学系列讲话、做优秀党员”等活动为契机，紧紧围绕“教育创新、质量发展”这一核心，解放思想、与时俱进、扎实工作、开拓创新，进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组2024年学校织和思想保证。二、工作内容(一)加强政治思想工作聚焦学习型团队。健全和完善党员学习制度

15、制定个人学习计划，并按计划组织党员学习。在学习中切实把经常性的学习教育活动与当前中心工作、教学工作有机地结合起来,在此基础上开展党员教师读书交流活动。(-积极开展党内争先创优活动1.教学研讨促提升要求党员教师要做到“教好一门课，带好一个班、树起一面旗”，带头打造“魅力课堂”，充分发挥党员的模范带头作用。在学校开展的各项活动中要求党员争创优秀党员教师党员优秀课、关爱学生的好党员等争先创优活动。党员率先在校上公开课、示范课、观摩课，带动其他教师大兴教研之风。开展“党员听评课”、“党员教学活动设计”等活动。使党员成为教学实践、课题研究的先行者和排头兵，并促进自我专业能力的提高。2,寻亮点，找差距寻

16、找身边的闪光点和榜样，找出自身的差距，努力赶超。通过开展“创先争优”活动，努力实现“五个提升”的总体目标，即“服务理念进一步提升、服务功能进一步提升、服务能力进一步提升、服务水平进一步提升、群众满意度进一步提升“，培养充分发挥战斗堡垒作用、努力促进我校教育事业又好又快的发展。3、强化四个抓手（1）以建设“学习型党组织“为抓手，推动我校党支部在思想理论工作上创先争优。积极开展学习型党组织、学习型党支部，“四讲一争”（即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，争先进）创先争优活动。（2）以解决实际问题为抓手，推动党支部和党员在服务师生中创先争优。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，进一步加强党员队伍

17、建设和后备干部培养，努力把服务业绩突出的教师培养成党员，把服务业绩突出的优秀党员培养成干部。（3）以建立健全工作机制为抓手，在激发内在活力上创先争优。加强党员活动室、党员之家”建设，枳极开展各类服务。坚持并完善党员谈心交心、访困问暖、结对帮扶、志愿者服务等制度，着力为广大师生群众提供更好的管理服务。（4）开展结对活动。党员教师要发挥“传、帮、带”的作用，参与带教工作，每位党员要有重点指导培养1一2名教师，帮助指导对象在论文撰写、教学展示活动中提高政治思想觉悟与业务能力。（三）深入开展“民主生活会和组织生活会”活动1、对照要求开展批评与自我批评与制定整改方案坚持七大原则：杳找突出问题的原则、干部

18、带头查找的原则、实事求是的原则、联系基层工作实际的原则、自查与互查相结合的原则、依靠群众的原则、边查边改边提高的原则。2,召开查摆工作会，找准问题党政班子成员要围绕班子建设展开自查，主要内容有：党政班子成员按照各自职责完成工作情况：党总支的政治核心作用发挥得如何;班子在师德建设、在加强和改进教师思想政治工作的组织领导、保证作用发挥得如何；党政的配合如何；在师生组织发展及预备党员的教育方面存在哪些问题；党政领导是否支持工会、少先队组织的工作，保证她们在各自的章程下独立开展工作;支部在党员教育的内容和形式上有无探索，党窿的创新意识怎样；党总支的制度建设情况怎样，管理是否有序，工作是否规范化等。全体

19、党员要围绕党员教育和管理，围绕完成学校中心工作作用的发挥等展开集体性自有。（3）制定整改方案班子对照研讨题目及分专题查找的内容，认真坐下来找准问题，制定整改方案。团党支部要杭理有效做法、总结工作经验、查找症结原因。找准党组织存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施。按照巩固先进、推动一般.整顿后进的要求，对确定的目标任务细化分解，明确职责分工和任务,逐项抓好落实，（四）加强党的组织是设1、开展“党员形象工程”努力做到带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象，让广大党员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。2,坚持“三会一课”制度坚持并活跃党组织的活动，

20、保持一个季度对党员进行一次党课教育，组织一次有意义的党日活动；坚持一个学期开好一次党员民主生活会，一个年度开好二次班子民主生活会;并在年末评选出30%的优秀党员，以进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度。3、发挥战斗堡垒作用在探索学校减负提质过程中，发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，便中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。4,谨慎党员发展工作严格执行新党章规定的党员标准,突出时代特征，严守民主推荐制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪教育制，本年度计划发展党员两名。（五）加强党风行风建设1、“崇廉修德，以德正己”开展示范和警示教育，开展行政问责，不断

21、增强党员干部廉洁务实的意识。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越雷池”一步。2、搭建平台强化党内外的监督管理，通过“校务公开”、“行风评议”、“民主恳谈会”、校长信箱、访谈日、宣传栏等形式，拓展党内外民主沟通、民主协商、民主管理、民主决策的方式和渠道。3、紧密联系群众巩固党员先进性教育活动成果，充分利用工会的组织优势、阵地优势和密切联系群众的工作优势,搞好民主监督工作。（六）加强对群团组织的领导，调动各方面积极性1,坚持党领导一切的指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建

22、设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。2、以“党建带少队建设”的方式，关心和支持少先队工作，以纪念日、节庆日为契机，开展扎实有效的爱国主义和优秀中华传统文化教育活动。依托辛弃疾故居/张振杰纪念馆/柿子园烈士陵园/龙山文化博物馆/普朗特高科技产业园作为青少年校外教育基地，丰富青少年思想遒德教育形式,组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平，积极开展青年教师各类评优创优活动。3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帽建功活动，发挥女教工的

23、才能。第四、党政办2024年上半年工作总结及下半年工作计划上半年以来，区党政办在区党工委、管委会的坚强领导下，坚持以*为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记在视察X重要讲话精神，牢记习近平总书记对党办系统提出的“五个坚持”的要求，按照“两提升一通报”的工作思路，坚持“打好提前量，打好攻坚战”的工作方法，统筹抓好党政办工作“三服务工作”，较好地完成了各项目标任务。一、上半年工作情况-）实施文字精品打磨工程，以文辅政水平有新突破一是综合文稿质效齐升。牵头起草了党政领导班子2024年度运行情况报告X党工委关于市委巡察反馈意见整改进展情况的报告主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况的

24、报告等区党工委、管委会主要领导讲话和区党工委、管委会综合材料、总结汇报等综合文稿20余篇，审核把关全区文稿X余份，牵头制定了X高新区申办回访调研反馈意见整改工作方案0X高新区整治形式主义为基层域负工作方案等一系列文件。二是办文办会快捷高效。安排专人负责文件流转和跟办，对普通件超出时限未处理的及时发送提醒，区主要领导有批示的文件第一时间转办相关部门。上半年，累计办理收文事项X个，发文事项X件。严把办会质量，提高办会效率，上半年，全力协助举办X产业高质量发展论长，组织筹备党工委会，主任办公会、办公会共X次，全区性大会X余次。三是意识形态工作有声有色。守好意识形态阵地，利用好新媒体唱响意识形态主旋律

25、制定了X高新区门户网站和微信公众号管理制度及新媒体宣传工作机制进一步完善。门户网站及时更新信息内容，顺利通过省、市政府网站第三方监测，确保门户网站安全稳定运行，上半年主动发布信息累计2380条；微信公众号不断完善栏目设置，积极发挥外宣作用，展示了我区良好形象，上半年共发布图文.（二）加强组织领导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部严格落实“三会一课”，党建工作例会制度，定期组织支委班子研究党建工作的重大问题，全年召开支委班子会研究党建工作12次，讲党课4次，开展主题党日活动4次。持续推进“两学一做常态化制度化，按要求开展“主题党日”活动。组织学习党的十九届五中全会精神，研读习近

26、平谈治国理政第三卷，学习贯彻习近平总书记关于经济建设和党的建设的重要论述，以及在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神等。学习形式分集中研讨、自学和现场教学。9月25日，组织全体党员观看红色传奇第一、二集;10月1日结合庆祝新中国成立71周年，组织全体党员观看国庆阅兵仪式。此外，号召全体党员用好“学习强国”等平台，学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和实践要求，自觉对标对表，及时校准偏差。深入开展革命传统教育，通过现场教学自觉接受红色革命教育、优良传统教育、勇于担当的教育。7月1日，*党支部、*党支部40人到*廉政教育

27、基地，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，实地践行党风廉洁教育活动，并对局支部和联系村*党支部的困难老党员进行了慰问。县*支部、*支部就地分别召开支部大会，县*支部对上半年工作进行总结并进行了换届选举。二、狠抓干部队伍工设，提高履职服务能力曾造良好统计生态.*党支部号召全体党员下载了“学习强国”等手机APP学习软件，坚持每天打卡每夭学习;还关注了“人民日报”、“八桂微热点”、“共产党员”、“*统计等微信公众号，不定期进行学习。另外，局党支部将严管厚爱、约束激励结合起来，做到党员干部人尽其才，激励局党支部党员敢担当、肯作为、新担当、新作为。一是加强干部党性教育。20*年4月3日组织全体党员开

28、展了清明祭扫活动，参观烈土碑园，号召大家向革命烈士精神学习。二是加强后备干部培养，吸收1名年轻干部入党，争取把勇于担当、履职尽责的同志放到重要位置上，推动各项工作有序开展。三是提升干部工作能力水平。支委班子及其成员通过QQ、微信、信箱、谈心谈话及会议等方式征求意见共2条，主要问题集中在统计造假、广大群众对统计工作和统计法规不了解等方面。针对发现的问题共研究制定4条整改措施，已采取的工作措施有：一是推进基层统计规范化建设，各有关单位上报了自查自纠工作总结，*各专业上报了自查自纠工作总结。二是严格执行领导干部违规干预统计工作记录制度。三是加强统计法宣传。四是加大党员领导干部对统计业务知识学习培训。

29、三、始终坚持从严从实，全面加强党风廉政建设.坚持把党风廉政建设作为从严治党的首要抓手。严格落实“两个责任“，抓住“四种形态”，严格按照党风廉政建设责任制的要求，杜绝“四风”现象。带头廉洁自律，带好班子、管好队伍、层层传导压实责任。督促抓好“*统计微信公众号学习的平台的推广应用。同时，组织局支部党员干部观看廉政节目、群众身边的腐败案例专题片蝇贪之鉴等典型案例，予以日常提醒和警示教育。四、存在问题和不足.（一）对理论学习和理论指导实践重视不够。理论学习重数量、轻质量，没有很好的将理论学习与实际工作结合起来;推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施还不到位。（二）理论学习有收获方面存在满足于

30、原有学习，不愿取得新进步。学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸弓I性。集中学习通常以领导或组织者宣读学习内容、集体观看录像为主的方式，造成了组织者与学员之间以及学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是组织者唱主角，其他学员难以有发言的机会。理论学习普遍采用以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话等形式开展，单调、枯燥，影响了学习的氛围和学员的学习积极性，学习的效果大打折扣。（三）思想政治受洗礼方面存在突出问题对坚定信仰信念的内涵理解不深刻。没有系统学、全面掌握什么是马克思主义，对习近平新时代中国特色社会主义

31、思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理解不深透，在自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。1、传承党的红色基因不到位。没有全面传承红色基因，让红色基因指引前行。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上用力不大，没有立足岗位把功夫练硬，把本领练强;没有勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的克服困难肯奉献不计较个人得失，迎难而上，把“硬骨头”啃掉的精神。2、“四个意识”树得不牢，理解不深透。政治意识不强。特别是政治纪律观念有所松憔，执行党章和党内法规不严格。有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对工资待遇、工作量不一样时，有时会发一些牢骚。大局意

32、识不强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。在核心意识和看齐意识方面不重视。有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的李儿，对此认识不深不透。3、“四个自信”不坚定，信心不足。部分党员有时认为社会制度与自己关系不大，只是一名普通党员做好份内的事和工作就好，社会制度不是自己所能左右的。五、赘改措施及下一步工作打算局支委会将进一步创新工作方法、丰富活动载体，推动党的各项工作进一步发展。（一）坚持每月集中学习制度，坚持把学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强局领导班子自身建设的重点，根据统计工作需要，加强

33、对先进统计理论、统计专业知识、统计法律法规及经济、法律等知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自党性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决统计实际问题的能力，提高统计服务水平。（二）加强党性修养和锻炼，着力解决自身存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的意识。把统计工作中群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，积极听取基层群众和统计对象的意见和建议。坚持调查研究，把好统计数据源头质量关。大力推进统计基层基础建设，把基层统计对象的生产生活状况如实的通过统计报表反映到各级党委、政府，为领导决策提供统计参考服务，以对人民群众高度负责的精神进一步提高统计数据质量，搞好统计

34、服务。（三）坚持用制度管人，按制度办事。健全完善各项工作规章制度。认真落实组织生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制,提高党支部整体的战斗力、凝聚力。第五、党委2024年党建工作要点及工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。*公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将全面贯彻落实党的二十大精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，夯实全面从严治党体系，狠抓党建领域工作攻坚落实，多措并举开展“提效争先”活动，以高质贵党建引领*公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领，压

35、紧压实党建责任1 .突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设，精心组织好党的二十大精神的学习，建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的三级联动”学习机制，推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，完善舆情应对处置预案，做好舆论引导和舆情管控。以落实党史学习教育常态化长效化推动高质量发展，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史的宣传教育，继续巩固拓展党史学习教育成果，巩固提升我为群众办实事”活动，不断增强党员干部群众奋进新征程、建功新时代的精神斗志。2 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩，严格落实廉洁自律准

36、则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进*在改革转型上再发力。各直属党组织要对照*党委关于加强*领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。3 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建

37、工作述职评议和问题整改落实。*党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，*所属各级党组织每半年专题研究I次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作，领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展I次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、季点评、年思评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4 .将党的领导纳入公司章程。*党委及各直属党组织要结合

38、实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。二、规范党管干部设，培养优秀人才队伍1 .落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能

39、干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化*中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准,选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务管干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干

40、与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照*党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，*党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国

41、共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创“（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的”评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和

42、管理服务。全面落实三会一课、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理,确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作

43、用。通过“以干代训I”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度*职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保獐。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现“一室多用二达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守军意识形态阵地，加强企业文化工作1 .抓牢意识形态工作。党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控

44、机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。*党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容：进一步加强意识形态工作队伍建设，健全*网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训，提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领,广泛传播正能量。加强对*及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障。2 .持续强化思想政治工作。*各

45、级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。*党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程，努力提升企业软实力；

46、认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。五、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1.加强阵地建设，构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合*总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地*处，策划拍摄党建品牌MV.形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色

47、引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升*党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥*个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与*党理品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第*届职工运动会、第*届职

48、工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力,推动企业转型发展行稳致远。六、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1.强化政治纪律和政治规矩建设。按照市纪委推动派驻监督商质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务，查撰短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2.坚持严的主基调，强化清廉文化品牌建设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态，一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效