开展2024年上半年《党支部意识形态情况》工作报告 (3份)60(1).docx
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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年,XX党支部按照上级党委相关要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,强化管理、聚焦落实,进一步加强和改进意识形态工作,牢牢把握党管意识形态原则,着力思想引领、舆论管控和精神鼓励,扎实做好意识形态各项工作。现将上半年具体工作情况报告如下。一、上半年意识形态总体开展情况(一)强化组织领导,占领思想高地。XX支部书记坚守意识形态工作第一线,认真落实“三个带头”(带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,“三个亲自”(重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置)要求,带头为全体
2、党员上党课1次,教育引导广大党员群众增强主体意识,筑牢思想防线。XX支部委员会高度重视意识形态工作,落实支委班子意识形态工作的主体责任,严格按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。(二)强化理论学习,补足精神之钙。一是以“学习强国”APP和蓉城先锋为抓手,扎实推进“学习强国”平台的管理、学习工作,对学习不积极的党员及时进行督促,学员活跃度基本保持在100乐日人均积分XX分以上,上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日学习教育、第一议题学习、规纪法学习为平台,扎实开展党员学习教育活动,注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好全体党员
3、思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化,强化党员干部意识形态思想建设。(三)强化廉政建设,巩固意识形态。将学习宣传总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神,特别是关于全面从严治党重要论述作为宣传工作的政治要求和重要任务,教育引导党员干部牢固树立“四个意识在元旦、春节、五一、端午等重要节点进行廉政提醒,2024年上半年共开展廉政警示教育4次,其中观看警示教育视频2次,通过通报典型腐败案件,正风肃纪,进一步巩固党员干部意识形态。二、存在的风险和隐患项目党支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐一排查,主要存在以下几点风险和隐患:(一)对意识形态敏感性和重要性
4、的不够重视。存在抓业务工作抓得紧,忽视了意识形态工作的重要性。在开展实际工作的过程中还没有真正从深化意识形态的角度去思考和处置问题。(二)对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视,思想政治引导做得不够深入。(三)党员干部网络平台信息监管不够严格。受互联网飞速发展影响,网络成了意识形态领域的新战场”,微博、微信、网站、抖音等网络平台信息传播速度较快,导致意识形态领域的监督难度较大。三、下一步防范举措(一)进一步强化理论武装头脑。加强领导班子思想政治建设的重点,持续加强第一议题学习和规纪法学习,强化理论学习,进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学
5、习研究,持续强化理论联系实际工作的能力。(二)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法,把意识形态学习纳入学习计划中,结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动,如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等,加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面,逐步将党外人员,尤其是管理干部纳入意识形态学习中,加强党性修养,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。(三)加强组织建设,确保意识形态正确导向。一是干部职工要保持政治定力,提高政治敏感性,主动宣传正能量,宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用XX等网络平台,倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众
6、关切。三是严格监督管理。树立互联网思维,善待、善管、善用网络媒体,牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地,确保意识形态安全和政权安全。二、存在问题和不足一是在特点规律把握上有差距。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、党中央和省市区委关于意识形态工作决策部署要求学习不够深入、理解不够透彻,把意识形态工作与商务工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,创新举措还不够多,解决问题的思路还不够宽,缺乏创新方式方法和有效管用措施。三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、
7、社情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。特别是在开展意识形态领域分析研判过程中,主题不明确,研判效果不明显。三、下半年工作打算针对上述问题,下一步我(XX单位/公司)将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,重点从以下几个方面抓好意识形态各项工作。一是进一步提高认识站位。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示,持续深化理论武装,深入贯彻落实区委党委(党组/党委)意识形态工作责任制实施方案和党委(党组/党委)意识形态工作责任制正面清单、负面清单要求,把意识形态工作纳入全年重点工作之中抓紧抓好。二是进一步压实工作责任。通过有效措施,进一步细化责任分工,把(XX单位/公
8、司)党组/党委主体责任和领导直接责任真正落到实处,形成党组/党委统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的意识形态工作生动局面。三是进一步强化阵地管理。压紧压实主体责任,坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则,严格把好关口,切实加强和改进对网站、公众号等意识形态阵地的管理,坚持常态化研究部署,确保阵地管理严格规范。四是进一步健全制度机制。通过建立健全制度机制,推进意识形态各项工作更加扎实到位,通过落实领导责任和工作制度,促进意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,确保不发生意识形态领域问题。五是进一步加强队伍建设。高度重视党员干部队伍建设,坚持正确引导、专业化建设和规范化管理,
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