2024公司关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报六篇(精选).docx
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1、公司关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报尊敬的各位领导、各位同事:根据集团第一季度党风廉政建设会议精神及工作部署要求,现将公司第二季度党风廉政建设落实情况汇报如卜.:一、二季度主要工作情况(一)强化责任意识,落实廉政目标。一是严格落实党风廉政建设责任制。公司高度重视党风廉政建设工作,认真落实市委、市政府、以及集团党组关于党风廉政建设的各项工作部署,做到党风廉政建设和文旅业务板块工作同谋划、同部署、同落实。严格落实各子公司、各项目负责人为党风廉政建设第责任人责任,分解细化2024年度党风廉政建设工作任务,推动各子公司法人落实“一岗双责”,层层压实主体责任。二是筑牢拒腐防变思想防线。加强会议传达和
2、警示教育,及时通报省、市、纪委关于违纪、违法案件当中的典型问题,组织全体干部职工观看警示教育片,认真落实谈心谈话制度,从思想上抓早抓小,把警示宣传前移一线。(一)开展内控管理,防范廉洁风险。一是制定实施方案。根据公司实际情况制定了第二季度党风廉政建设实施方案,逐步细化排查廉政风险。根据本部部室职能、岗位职责和匚作流程,从费用预算到项目运营物资采购使用,从子公司项目运营逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找,通过公司总经理办公会规范包括项目物资采购事前审批、具体经办的依规采购、费用支付的资料完整等。二是分步推进实施。4月初迅速召开党风廉政建设专题动员会及宣贯会,执行董事亲自安排部署,部室负责人、
3、子公司负责人全体参加并进一步明确责任,稳步推进廉政风建设各个阶段工作任务。5月中旬本部、子公司、景区项目围绕中层干部及关键岗位廉政谈话、“三重一大”请示报告落实情况、决策民主集中制执行情况、廉政风险清单梳理、党风廉政知识测试等H项进行自我检查和自我完善。三是集中检查督办。6月X办公室、招采、法务、财务线条联合对管理处、X就落实第二季度党风廉政建设执行情况进行集中检查督办,共计梳理出有关招聘、采购、档案管理、集体决策等5个方面13条问题,并要求子公司、项目上限期整改并建立长效机制,截止到6月下旬已完成全面整改。四是开展廉政谈话。第二季度在干部调整任前开展集体廉政谈话和关键岗位个人廉政谈话,对领导
4、干部有关婚丧嫁娶事项开展重点廉洁谈话,确保廉洁工作落到实处。二、问题剖析(一)中层队伍依法依规履职意识薄弱。由于市场化招聘,多数干部只注重具体工作的落实执行,未从事参与过党风廉政建设工作导致廉政工作执行能力不强。同时由于工作任务繁重,导致用于学习的时间不多,对新时期党风廉政建设新趋势、新动向把握不够准确,没能很好地把党风廉政建设融入IJ常业务工作中,也没能更好地起到以党风廉政建设促进中心工作发展的效果。有的干部对党风廉政建设的重要性认识不足,不愿在党风廉政工作中投入过多的精力。需要进一步加强中层干部依法依规履职方面的教育和引导。(二)抓早抓小工作还落实不到位。主要是谈心谈话制度落实还不到位,谈
5、心谈话的对象主要是部室负责人、子公司负责人,延伸到三级公司员工开展的谈话还不够。有的虽然谈过话,但大多是谈业务工作穿插廉政谈话提醒,谈话针对性不够强,形式上没有专门进行谈话提醒的庄重感,内容上欠缺辣味,没有真正触到痛点,对干部工作没有激情、不在状态的现象没有大胆指出纠正,导致少数人未能高标准严格要求自己。三、下一步的措施(一)强化理论武装,在培育廉政意识上持续发力。把加强思想政治建设作为党风廉政建设的首要任务,把加强学习型干部队伍建设,提高骨干力量思想政治和业务素质作为一项重要工作持续推进。扎实推进党风廉政建设工作制度化,坚持融入日常、抓在经常、确保实效。(二)强化责任担当,在加强作风建设上持
6、续发力。把党风廉政建设同景区运营结合起来,作为管理队伍建设的长期任务,深入推进公司党风廉政建设常态化、制度化,持续执行“中央八项规定”、国有企业管理人员处分条例,反对“四风”。坚持严管就是厚爱,强化日常教育提醒和管理监督,按照抓早抓小的原则,充分运用好制度管事管人,建立行之有效的制度规范,让政治意识、规矩意识、纪律意识等成为干部职工履职尽责、干净干事、廉洁用权的行为准则。2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划2024年上半年以来,XX系统上下认真贯彻全面从严治党求,坚持把从严治政摆在突出工作位置,规范权力运行,加强作风建设,加大惩治腐败力度,以永远在路上的坚韧与执着,努力打造廉洁
7、高效的人民满意机关,有力推动了党风廉政建设和政风转变。按照工作安排,现将2024年上半年党风廉政建设工作总结如下:一、工作开展情况及主要做法一是始终坚持狠抓主体责任落实。把学习宣传贯彻党的二+大精神作为首要政治任务,持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。坚决贯彻中央和省、省委部署求,把党风廉政建设贯穿工作全过程,全面落实“一岗双责”,压实主体责任,逐级签订责任状,一级抓级的工作格X机关进一步巩固强化。持之以恒纠“四风”,开展了XX次作风纪律大整顿、基层“微腐败”专项整治活动,我们坚持即知即改、立行立改、边查边改,推动了行风政风持续好转。二是始终坚持把政治建设摆在首位。
8、旗帜鲜明讲政治、顾大X机关,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,深刻学习领悟“两个确立”的决定性意义,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真落实“一岗双责”的主体责任,把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实,“一把手”管好班子、带好队伍,其他班子成员主动抓好分管科室的廉政建设,真正做到工作职责管到哪里,廉政建设的职责就延伸到哪里,形成全面从严治党的强大合力。三是始终坚持强化干部担当作为。持续教育引导干部增强干事创业的责任感、使命感,放开手脚大胆闯、大胆试,把手中的权力用好,把肩上的责任担好,善始善终、善做善成。创新开展“XX下基层访民意察民情”
9、活动,把本地、本部门情况摸清,把中央、省、省的政策搞清楚,认真研究谋划工作推进措施,有针对性地开展工作,切实增强思路引领和工作引领。持续突出问题导向,各级把破解难题作为推进工作的切入点,领导带头,专班推进,一个问题一个办法加以解决,特别注重划清干事创业和懒政庸政的界线,落实好“三个区分开来”,保护好干部改革创新、干事创业的主动性和创造性,努力形成“有为有位、不为让位”的良好X机关面。四是始终坚持驰而不息正风肃纪。XX党委班子以身作则,始终坚持作风建设永远在路上,必须紧盯不放,常抓不懈,全面落实中央八项规定,以省XX机关联动监督评议为契机,持续开展纠正“四风”和作风纪律专项整治,切实解决群众和企
10、业反映强烈的突出问题,特别是对一些在高质优发展、教育医疗民生福祉、城市更新和环境治理等重点难点工作中存在的推诿扯皮、效率低下、吃拿卡等不正之风,坚决予以严肃查处,绝不姑息。切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实”、能力不足“不会落实”、体制不顺“不利落实”等问题,坚决遏制以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的形式主义,祛除“中梗阻”,打通“经脉”。五是始终坚持加大建章立制的力度。全力推进XX政治氛围和政治生态氛围营造专项行动,党风廉政机制和中心工作“双向提升”等制度改革重点工作,按照省X机关“三张清单”工作“部署一落实一督查”闭环工作要求,突出导向引办和领导代办,紧紧
11、围绕省、省安排部署,对每项重点工作制定详细的督查事项清单,明确分管领导、责任科室、工作求、完成时限等具体内容,使“任务项目化、项目责任化、责任具体化rtO同时,坚决执行跟踪推进和督促检查,对列入督查督办范围的重点工作开展情况每月通报,确保任务高质量完成。研究制定XX机关关于强化新时代干部担当履职尽责推动工作落实的实施意见,在全X机关推行周例会、旬调度、月督导、季总结、年述职考评的工作机制。按照“谁主管谁负责“谁牵头谁协调”的原则,制定或修订相关工作制度、办法,切实推进各项工作落实到位。二、工作中存在的问题及不足之处在看到成绩的同时,我们还要清醒地看到,当前我们的党风廉政建设还存在一些问题和不足
12、一是有的地方主体责任落实不到位,执行党章党规党纪不够严格。二是一些单位和个人贯彻党的路线方针政策和中央、省、市决策部署不坚决,缺乏担当精神,压力传导存在层层递减现象。三是一些单位和个人工作标准不高,作风疲沓,懒政怠政现象突出。所有这些都表明,党风廉政建设任重道远,必须引起高度重视,坚持问题导向,久久为功,卜.大力认真加以解决。三、下半年工作打算一是在压实主体责任上再发力。始终坚持把管党治党作为第一职责,列入一把手工程,严格落实全面从严治党主体责任,完善党组主体责任、纪检组监督责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任体系,形成齐抓共管的良好X机关面。注重层层传导压力
13、层层落实责任,确保把主体责任传导到基层单位,传导到每个岗位、每名工作人员,真正形成横向到边、纵向到底的责任链条。二是在对照问题抓整改上再发力。把省委XX反馈意见整改落实作为严肃的重大政治任务,对于省委XX反馈的意见问题,主动认领、建立台账,立行立改、迅速落实,坚决做到问题不解决不放过、整改不彻底不松手,强力推动XX整改任务“见底清零”、整改到位。同时,针对省委XX反馈的问题和意见,健全完善制度,建立长效机制,避免问题反弹。三是在常态化做好廉政风险排查上再发力。紧盯人、财、物重点岗位和关键环节,抓好廉政风险防范,着力防范和化解易发生腐败的问题。严厉惩处腐败行为,始终保持反腐倡廉高压态势,营造风
14、清气正的良好干事环境。教育引导干部职工自觉维护监察法权威,自觉接受法律监督、审计监督、民主监督、社会监督和舆论监督,从严从紧求自己,学会并习惯在监督下履行职责,在监督下行使权力,在监督下工作和生活,形成敢于接受监督、善于接受监督的良好氛围。2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年上半年以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻二卜屈中纪委三次次全会、省纪委十二届三次全会和市纪委八届三次全会精神,坚持党的全面领导,压紧压实从严治党主体责任,严肃党内政治生活,强化风险防控,强化教育监管,持之以恒抓好作风建设,牢记全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路
15、上,永远保持赶考的清醒和谨慎,不断取得党风廉政建设新成效,推动统计事业高质量发展。一、工作开展情况(一)深入贯彻落实党风廉政建设主体责任*组牢牢扛起党风廉政建设政治责任,从严正风肃纪反腐,坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓”,严格执行年度党风廉政建设工作要点,党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”,12季度组织召开党组会议13次,党风廉政专题例会3次,全*风廉政专题会议2次,专题听取党风廉政建设汇报3次,听取意识形态工作汇报2次,警示教育大会1次,切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。(二)促进权力依法规范运行1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重
16、点部位、重要环节监管,特别是加强对财务支出、政府采购、国有资产管理、数据生产、重大统计调查项目实施、防范和惩治统计造假弄虚作假等方面的监督,规范工作规程,深化廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制,凡属重大事项,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,集体研究讨论决定,“三重一大”研究事项及时向所在派驻纪检监察组报告或备案,全局“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。2、领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做到“五不直接分管”,领导班子成员严格履行“一岗双责”,当好廉政表率,严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,带头落实领导干部重大事项报告制度,
17、自觉接受组织和群众监督,教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等,作为民主生活会对照检查内容,制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常,严在经常,加强党内政治生活若干准则、党内监督条例、问责条例的贯彻落实,加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日前,进行廉政短信提醒,做到早提醒、早预防,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。并认真做好因私出国境审批和婚庆事宜事前报告等工作,及时向派驻纪检组报备。(三)加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不
18、懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,跟进开展纪律学习教育,制定工作方案和学习计划,带领干部职工深入学习党的二十大精神、总书记对浙江的苣要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神,跟进学习总书记最新讲话精神,加强理论武装,团结引领广大统计工作者听党话、跟党走,为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。2、开展党纪学习教育。始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置,扎实开展党纪学习教育,学习党党和中国共产党纪律处分条例,让党员、干部学纪、明纪、守纪,用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、主题党日等形式组织党员干部学习中国共产党章程“两准则四条例”等党纪党规和新修订的中
19、国共产党纪律处分条例,用好学习强国APP、国家网络培训和公务员网络学院等,强化党员教育管理,通过扎实的理论学习,牢固树立拒腐防变的思想道德防线。3、抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细则精神,落实廉政警示教育制度,开展专题辅导,先后3次组织召开专题会议,集中学习中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题,切实增强党员干部廉政意识和风险意识,推动从严管党治党措施落实。同时加强预防职务犯罪教育,组织开展有关重大统计违法案件的警示教育学习案例通报专题会,做到警钟长鸣,筑牢思想防线。(四)持之以恒强化作风建
20、设1、加强作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻“四敢”要求,深入开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设深化年活动,制定完善*局中层及以下干部职工考评办法,认真纠正“躺平”思想、治理“佛系”心态,不断提振全局干部职工干事创业激情,增强统计服务能力,为*建设现代化道路提供坚强保障。2、加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化,营造崇尚清廉的文化氛围。学习总书记关于廉洁文化建设的垂要论述,教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观,将廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德结合起来。加强廉政文化阵地建设,构建“统心向党”党建文化长廊。通过打造“总书记有指示”、“统计成
21、果展示”、“数海清风”等子版块,展示统计党建风采,浓厚红色氛围。3、落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实,强化网络意识形态管理,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,落细落实意识形态各项工作,12季度专题研究意识形态工作2次,制定意识形态责任清单、风险清单,及时了解支部、各科室意识形态责任制落实情况,对发现的不足和问题及时分析研判,有效处置苗头性、倾向性问题隐患,切实加强意识形态阵地管理,守好意识形态安全防线。(五)孔实推进统计行风建设1、促进党风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面,坚决落实以行风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。强化统计职
22、业道德教育,各专业组织开展业务培训50批次,培训人数达1323人次(其中规上工业线培训6批次331人次、贸易线2批次112人次、服务业统计年报1批次17人次、房地产与投资16批次321人次、农业监测3批次45人次、粮食监测培训5次123人次,低收入培训4批次53人次、住户调查培训3批次75人次),引导基层统计工作者、企业统计员坚持实事求是思想路线,牢固树立求真务实观念。自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线,始终乘持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守。2、认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任,及时发现、查处各类统计违纪违法行为,保障统计数据真实准确。
23、坚持“有案必查,查实必处,失责必究”的原则,通过各专业联动开展数据核查工作,从源头上提升数据质量。13季度我局开展能源核查18家次、服务业专业核查18家次、贸易专业核查25家次、房地产专业核查7家次、劳动工资专业核查19家次、名录库专业实地核查20家、工业生产者价格核查1家次、投资项目核查261个和规上工业核查24家次。并开展统计执法检查31家次(包括与消防部门联合的住宿餐饮企业双随机检查8家次),顺利完成省市局相关专业数据质量检查和市队执法监督暨数据质量检查工作。3、加强风险防控。深入排查廉政风险点,建立完善*廉政风险问题、落实、责任清单*局领导干部岗位廉政风险干预手;K*关键岗位廉政风险点
24、及防控措施,通过“找、防、控”,真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个方面,形成标准化防控机制和规范化处置措施。二、下一步工作计划(一)进一步加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统,贯彻落实当前正在开展的纪律学习教育的工作要求,通过理论中心组学习、党支部主题教育、周一学习日、党员大会、党课、支部活动、个人自学等多种形式,不断提升政治站位和理论素养,推动党务和业务深度融合,努力开创机关党建工作新格局。(二)进一步强化政治建设。始终把讲政治作为第一位的要求,把忠诚可靠作为第位的标准,严守政治纪律和政治规矩,严守宣传纪律和工作纪律,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,旗帜鲜明地听党话、跟党走,始
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