【党纪学习教育】关于组织纪律的研讨发言材料(共9篇).docx
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1、党纪学习教育】关于组织纪律的研讨发言材料(共9篇)目录篇一、【党纪学习教育】关于组织纪律的研讨发言材料2篇二、2024党纪学习教育关于组织纪律研讨发言4篇三、【党纪学习教育】关于组织纪律的研讨发言材篇四、2024年党纪学习教育“六大纪律”围绕组织纪律的交流研讨发言材料9篇五、【党纪学习教育】组织纪律政治纪律研讨发展材料13篇六、2024年党纪学习教育“六大纪律”围绕组织纪律的交流研讨发言材料17篇七、市委书记党纪学习教育关于组织纪律研讨发言21篇八、2024年党纪学习教育关于严守组织纪律专题研讨发言26篇九、2024年党纪学习教育关于严守组织纪律专题研讨发言29篇一、【党纪学习教育】关于组织
2、纪律的研讨发言材料严明组织纪律,忠诚担当尽责党中央高度重视纪律建设,两次修订党纪处分条例。党的十九大将纪律建设纳入党的建设总体布局、写入党章,体现了用严明纪律管党的坚定决心。党的二十大对全面从严治党作出新的战略部署,强调坚持严的基调强化正风肃纪,要求全面加强党的纪律建设。中央党的建设工作领导小组近期专门召开会议,深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示要求,研究部署下一步工作。我们深刻认识到,加强纪律建设必须顺应全面从严治党的大势,聚焦坚定理想信念、健全监督机制、改进工作作风,为高质量发展提供坚实保障。“严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作”是入党誓词中的内容,党的组
3、织纪律是党员必须遵守和维护的行为准则,是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。组织纪律保证了党的坚强的战斗力,保证了上级部署的贯彻执行,保证了党的先进性。作为一名基层党支部书记,必须带头严明党的组织纪律,坚决做到以下几点:第一,要勤于学习,增强党性修养。党章要求我们务必做到四个服从:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。作为一名支部书记,更应该率先做到四个服从,给身边的同志做好榜样。在日常工作和生活中严格约束自己,绝不搞小派别。要时刻做到依靠组织、服从组织,心中有组织;要对组织胸怀坦白,说老实话,办老实事,做老实
4、人,光明磊落,表里如一,不要口是心非、阳奉阴违。第二,要严守规矩,遵守规章制度。“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。”作为党员,要严于律己,做事要讲规矩、讲原则。一是坚持请示报告制度,什么事情需要请示,什么事情需要报告,不请示不报告要承担什么责任,必须做到心中有数。比如工作期间需要外出时,应向组织报告,经批准后方可外出;对某项重要工作的思路,应向组织报告,经组织同意后方可开展,而不是我行我素,擅自决定。二是坚持民主集中制,职务有高低,工作有分工,实际工作中,我们都必须按照民主集中制决定来执行,要学会倾听各方面的意见,凝聚共识,保证决策的科学性。三是严守组织制度,党员对党的忠诚,不是看上级领导
5、眼色说话办事,投机钻营,向党伸手耍名誉、耍地位,甚至跑官要官。四是搞好团结,在工作中难免存在不同意见,我们要从维护团结的大局出发,彼此增强沟通,学会站在对方立场思考问题,虚心听取、善于接纳别人的不同意见建议,在求同存异中,切实增强团结。第三,要狠抓落实,坚决贯彻组织决定。一分部署九分落实,公司各项工作的落地,基层执行是关键。一是正确对待组织的决定,对组织的安排,我们要有一颗平常心,不讲任何条件、不打任何折扣,坚决服从。二是尽忠职守、履职尽责,作为支部书记,除了我本人要坚决落实好党委的各项决策部署外,还要认真协助好分院长,以院为家,坚决抓好相关工作落地落实。在日常工作中做好思想政治工作,凝聚职工
6、力量,找到职工归属感;在贯彻组织决定时,决不畏难,不怕得罪人;在遇见职工个人问题时,做到咬耳扯袖、红脸出汗,不做老好人两面人二三是把公司的决策部署在一线彻底贯彻,思想方面,要把上级政策宣贯好,在日常工作中,在平时谈话间,以润物无声的方式,传递正能量,纠正负能量,凝聚向心力。行动方面,以身作则,带好头,严格对照条例,不该说的话不说,不该做的事不做,全心全意把各项工作稳步向前推进。篇二、2024党纪学习教育关于组织纪律研讨发言严密的组织体系和强大的组织能力是中国共产党的光荣传统和独特优势。习近平总书记指出,党的力量来自组织,组织能使力量倍增,要严明党的组织纪律,增强全党的组纨纪律性。新修订的条例第
7、七章“对违反组织纪律行为的处分”,落实党的二十大报告和党章要求,聚焦推动落实新时代好干部标准、增强党员组织观念、保障人才评价机制落实等方面严明组织纪律,有利于推动正确执行新时代党的组织路线,从组织上保证党的理论和路线方针政策、党中央决策部署的贯彻落实。一是推动落实新时代好干部标准,促进形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。习近平总书记强调,要坚持原则、敢于斗争,着力解决一些干部不作为、乱作为等问题,推动干部能上能下,让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地,激发全党坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。做好推进干部能上能下工作,是贯彻习近平新时代党的组织路线的重要内容之一。中央办
8、公厅印发推进领导干部能上能下规定,聚焦对不适宜担任现职的领导干部进行组织调整作出系统规范。条例落实党的二十大报告关于“推动干部能上能下、能进能出”的重要要求,衔接推进领导干部能上能下规定,新增第八十五条,明确规定在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义,存在以党纪政务等处分规避组织调整、以组织调整代替党纪政务等处分或者其他避重就轻作出处理行为的,视情节给予相应处分。通过充实惩戒规定,推动领导干部能上能下工作落到实处,为促进形成良好用人导向和干事创业环境强化纪律支撑。二是推动增强党员组织观念,促进不断强化党员意识。习近平总书记强调,全党同志要强化组织意识,时刻想到自己是党的人,是组织的一员,时刻不
9、忘自己应尽的义务和责任,自觉接受组织安排和纪律约束。我们党是一个拥有9800多万党员、506万多个基层组织的马克思主义政党,增强党员的组织纪律性是保持党的先进性和纯洁性的重要基础。条例着眼提高党员党性觉悟、强化党员意识,在第九十一条对党员虽经批准因私出国(境)但存在超出批准范围的行为作出处分规定。按照有关规定因私出国(境)需经组织批准的党员,经批准后出现了需要改变路线、期限等超出批准范围的新情况新变化,应及时向组织报告情况。如果未向组织报告而擅自改变行程,这就是违反组织纪律的行为,情节较重的应当给予处分。同时,在第八十条新增规定,对在党组织纪律审查中,依法依规负有作证义务的党员拒绝作证或者故意
10、提供虚假情况,达到情节较重或者情节严重程度的,给予警告、严重警告直至开除党籍的处分。通过完善上述规定,引导党员干部切实强化组织意识,摒弃个人主义、自由主义,做到对组织忠诚老实、光明春落。三是推动服务人才强国战略,促进保障人才评价机制落实。习近平总书记强调,实现高水平科技自立自强,归根结底要靠高水平创新人才,要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,积极营造公正平等、竞争择优的制度环境。党章规定“充分发挥人才作为第一资源的作用”“聚天下英才而用之“。条例将推动服务人才强国战略、促进保障人才评价机制落实作为重要着力点,在第八十六条熠写对在授予学术称号中弄虚作假、违规谋利行为的处分规
11、定,促进营造识才爱才敬才用才的良好氛围,为推动创新人才评价机制提供纪律保障。篇三、【党纪学习教育】关于组织纪律的研讨发言材料严明组织纪律,忠诚担当尽费党中央高度重视纪律建设,两次修订党纪处分条例。党的十九大将纪律建设纳入党的建设总体布局、写入党章,体现了用严明纪律管党的坚定决心。党的二十大对全面从严治党作出新的战略部署,强调坚持严的基调强化正风肃纪,要求全面加强党的纪律建设。中央党的建设工作领导小组近期专门召开会议,深入学习贯彻习近平总书记关了党纪学习教育的重要讲话和指示要求,研究部署下一步工作。我们深刻认识到,加强纪律建设必须顺应全面从严治党的大势,聚焦坚定理想信念、健全监督机制、改进工作作
12、风,为高质量发展提供坚实保障。“严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作”是入党誓词中的内容,党的组织纪律是党员必须遵守和维护的行为准则,是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。组织纪律保证了党的坚强的战斗力,保证了上级部署的贯彻执行,保证了党的先进性。作为一名基层党支部书记,必须带头严明党的组织纪律,坚决做到以下几点:第一,要勤于学习,增强党性修养。党章要求我们务必做到四个服从:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会.作为一名支部书记,更应该率先做到四个服从,给身边的同志做好榜样。在日常工作和生活中严格约束
13、自己,绝不搞小派别。要时刻做到依端组织、朦从组织,心中有组织;要对组织胸怀坦白,说老实话,办老实事,做老实人,光明薪落,表里如一,不要口是心非、阳奉阴违。第二,要严守规矩,遵守规章制度.“矩不正,不可为方:规不正,不可为圆。”作为党员,要严于律己,做事要讲规矩、讲原则.一是坚持请示报告制度,什么事情需要请示,什么事梢需要报告,不请示不报告要承担什么货任,必须做到心中有数,比如工作期间需要外出时,应向组织报告,经批准后方可外出;对某项重要工作的思路,应向组织报告,经组织同意后方可开展,而不是我行我素,擅自决定。二是坚持民主集中制,职务有高低,工作有分工,实际工作中,我们都必须按照民主集中制决定来
14、执行,要学会蟆听各方面的意见,凝聚共识,保证决策的科学性。三是严守组织制度,党员对党的忠诚,不是看山级领导眼色说话办驿,投机钻营,向党伸手要名誉、耍地位,甚至跑官要官。四是搭好团结,在工作中难免存在不同意见,我们要从维护团结的大局出发,彼此增强沟通,学会站在对方立场思考问题,虚心听取、善于一接纳别人的不同意见建议,在求同存异中,切实增强团结。第三,要狠抓落实,坚决贯彻组纵决定.一分部署九分落实,公司各项工作的落地,结层执行是关键,一是正确对待组织的决定,对组织的安排,我们要行一颗平常心,不讲任何条件、不打任何折扣,坚决服从。二是尽忠职守、履职尽责,作为支部书记,除了我本人要坚决落实好党委的各项
15、决策部署外,还要认真协助好分院长,以院为家,坚决抓好相关工作落地落实。在日常工作中做好思想政治工作,凝聚职工力量,找到职工归属感:在贯彻组织决定时,决不畏难,不怕得罪人;在遇见职工个人向即时,做到咬耳扯袖、红脸出汗,不做“老好人”“两面人”,三是把公司的决策部署在一线彻底贯彻,思想方面,要把上级政策宣贯好,在日常工作中,在平时谈话间,以润物无声的方式,传递正能盘,纠正负能量,凝聚向心力。行动方面,以身作则,带好头,严格对照条例,不该说的话不说,不该做的并不做,全心全意把各项工作桎步向前推进。篇四、2024年党纪学习教育“六大纪律”围绕组织纪律的交流研讨发言材料尊敬的各位领导、同志们:自党纪学习
16、教育开展以来,我通过个人自学、集中学习和手抄条例,认真学习了中国共产党纪律处分条例。通过学习,我深刻感受到新修订中国共产党纪律处分条例是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规,是规范所有党组织和党员行为的基础性法规,在党内法规体系中居于十分重要的地位,为全体党员划出了不可触碰的“红线”和“底线”。根据会议安排,我围绕党的“六大纪律”中的“组织纪律”作一交流研讨发言。组织严密是党的光荣传统和独特优势。习近平总书记强调,要严明党的组织纪律,增强全党的组织纪律性。组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则,是维护党的集中统一、保持党的战斗力的重要保
17、证。严明组织纪律,增强全党的组织纪律性,具有重要现实意义和深远历史意义。我们要以深入开展党纪学习教育为契机,引导广大党员干部在学习贯彻新修订中国共产党纪律处分条例上下功夫,进一步严明党的组织纪律,增强党的组织功能,推动全县上下拧成一股绳、步调一致向前进,为各项事业高质量发展凝聚智慧和力量。一要强化组织观念,始终迈实紧紧跟随的步伐。习近平总书记强调,加强组织纪律性必须增强党性。强化组织观念和党的意识,就是要自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织,真正做到让党放心、让组织信任、让人民满意。思想上认同是前提,要对党至真至诚至信。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武
18、装头脑,自觉在学懂弄通做实上下功夫,从中不断汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。深切认同自己的第一身份,牢记党旗下的誓言、践行党章上的要求,时时当好先锋、处处彰显模范,始终保持应有的先进性和纯洁性。政治上依靠是基础,要永葆共产党人的政治本色。牢记自己的党员身份,在组织引领下坚定政治方向,切实增强政治敏锐性和鉴别力,做到政治立场上不东张西望、政治原则上不左顾右盼、政治担当上不上推下卸:在组织约束下严守政治规矩,用“五个必须”正心修身、用“七个有之”自我诫勉,把严明的政治纪律转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
19、央保持高度一致。二要发挥制度优势,增强党组织政治功能和组织力。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度。习近平总书记指出,坚持民主集中制是保证党的创造力、凝聚力、战斗力,保证党的团结统一的重要法宝。各级党组织主要负责人要把坚持参加党的组织生活作为加强组织纪律性的重要途径和方式,用好批评与自我批评这个武器,自觉接受组织监督。要坚持原则,敢抓敢管,认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度等,抓好基层组织建设,下大力气整顿软弱涣散的基层党组织。严格执行民主集中制,领导干部特别是“一把手”要带头发扬民主、善于集中团结、敢于担当负责,杜绝“家长制”和“一言堂”;班子成员要积极建言
20、献策,参与和维护集体领导,发挥好领导班子的整体合力。要严格执行请示报告制度,在涉及重大问题、重要事项以及个人有关事项时,该请示的必须请示,该报告的必须报告。履行好纪律管理教育职责,班子其他成员根据工作分工抓好职责范围内的纪律教育,对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督,推动包括组织纪律在内的各项纪律严起来、硬起来。三要坚持严管厚爱,激励党员干部主动担当作为。习近平总巾记强调,要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重,更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。中国共产党纪律处分条例坚持实事求是,坚持严的基调和实的要求相结合,把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来,紧紧困绕促进党员干部担当
21、作为、勇挑重担,不断完善纪律规范,促进营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。一要让担当者“干劲足”。要旗帜鲜明树立重实干、论实绩、讲实效的用人导向,激发干事创业活力,注重在项目建设、产业发展、乡村振兴等主战场中考察识别干部,推进“考人”与“考事”深度融合,大力使用作风务实、敢于担当、业绩突出的干部,全面提振干部队伍干事创业的精气神。二要让担当者“底气足”。要把干部队伍能力建设摆在更加突出的位置来抓,加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,引导广大干部带头担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来
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