交通厅规划办公室精神文明创建工作总结精神文明创建工作个人总结.doc

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1、交通厅规划办公室精神文明创建工作总结-精神文明创建工作个人总结交通厅规划办公室精神文明创建工作总结一、单位基本情况我办系省交通厅下属正处级事业单位，成立于1993年3月，与省交通工程定额站合署办公，两块牌子一套人马，主要负责全省公路、水路规划和工程定额管理工作。几年来，办班子团结，职工精神饱满，按照省、市、区、街办文明委的部署和要求，我办坚持两手抓两手都要硬，两个文明建设取得了可喜成绩。202年被区授于20201年度区级文明单位，以及被省交通厅授予全省交通系统两个文明建设先进单位,203年被授予202203年度市级文明单位，205年被授予204205年度市级文明单位，207年又被授予20620

2、7年度市级文明单位。二、精神文明建设的主要成绩：1、加强领导，促进精神文明建设工作全面开展，办领导对精神文明建设高度重视，始终把精神文明建设作为单位各级党组织的重要工作内容列入议事日程，有计划、有目标、有步骤地持续开展精神文明建设工作。我们始终把精神文明建设工作列入党委议事日程，同时要求各党支部把这项工作作为重要工作内容来抓、落实，做到了制订规划、明确指导思想、形成工作思想、确定奋斗目标、下达工作任务，努力在坚定信念、增强素质、提高水平上下功夫，在抓好理想信念教育、形势政策教育、科学知识教育、职业道德教育、民主法制教育、领导班子建设、职工队伍（中层干部、业务骨干、青年职工、聘用人员）建设、争先

3、创优、规范行为、文化活动九个内容上形成了工作制度，并保证精神文明建设工作的落实；一是加强党委对“两个文明”建设进行全面领导，党委书记是精神文明建设的第一责任人，党政齐抓共管，工会、团委积极参与，建立精神文明建设工作机构，配备专职人员做好具体工作；二是加强政工队伍建设，从实际出发，调动各科所、全体党员的积极性，形成政治工作合力，加大思想政治工作力度；三是建立激励机制，实行长计划短安排，拨经费抓量化，季检查年考核，表彰先进，整治落后。2、坚持以提高职工队伍素质为关键，把握形势变化和工程建设的特点，开展适应新形势的思想政治工作，引导精神文明建设向纵深发展。我们运用“五个加强”的办法进行了实践。一是加

4、强马列、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习，把科学理论作为干部职工团结奋斗、开拓进取的思想基础，保证在任何时候有坚定正确的政治方向；二是加强革命人生观、艰苦奋斗、敬业爱岗教育，引导职工群众自觉地抵制拜金、享乐、极端个人和各种错误思想的侵蚀和影响，保持思想道德上的纯洁；引导职工坚定马克思信仰，坚定社会信念，增强改革开放和社会现代化建设的信心。三是加强寓教于乐、群众喜闻乐见活动的开展力度，尽可能利用现有条件，每年都拿出一定数额的经费组织职工开展健康向上的文化娱乐活动和重大节日的纪念活动。四是加强思想政治教育工作与严格的日常管理相结合，围绕我省交通建设的实际，配合重大改革、发展措施的

5、出台，加强社会民主法制和维护社会稳定的宣传教育，用各项交通法规和制度培养职工高度自觉的服从意识和令行禁止的作风，不断增强职工的法律意识和法制观念。3、携手共建和谐文明社区，精神文明建设硕果累累。今来，我办在搞好本单位两个文明建设的同时，大力支持社区的各项建设事业，单位和社区共同努力，携手共建和谐文明社区。双方之间精神文明共驻共建之花越开越鲜艳。为了使单位和社区精神文明建设活动制度化、规范化、经常化，双方之间还签署了共驻共建协议、文化活动场所资共享协议，帮助社区开展精神文明建设活动，并为社区开展活动提供一切便利条件。三、精神文明建设的基本经验1、结合单位特点，创造性地贯彻执行上级精神是我们精神文

6、明建设的根本保证。创建活动重在建设，贵在创新，我们始终结合本单位的工作特点，从单位的实际出发，创造性地开展工作，只有这样，创建活动才能常抓常新，常建常新，取得实效。2、以热情服务、秉公办事、一丝不苟、严格监理为宗旨，以社会认可，群众满意为检验我们创建文明单位成效的根本标准。切实解决干部职工反映的热点、难点问题，作为文明创建活动的根本检验标准。3、依靠群众、发动群众，充分发挥广大干部职工的积极性、主动性、创造性，是我们文明创建活动的根本动力。创建文明行业和文明单位活动具有广泛的群众性，规划办职工既是创建的主体，又是创建的客体，因此，在创建活动中把发动和组织广大职工积极参与，让职工日益增长的物质文明和精神文明需求在创建文明行业中得到满足，使创建活动成为广大职工的自觉行为，以保持创建活动的生命力。4、今年，我们与社区共同努力，在共驻共建和谐文明社区和精神文明建设方面已取得了丰硕之果，今后我们将进一步开展形式多样、内容更丰富的精神文明建设活动，把精神文明建设活动引向深入，巩固双方共驻共建成果，为建设和谐文明单位、社区共同努力。第 3 页 共 3 页