2024年三季度党课讲稿6篇合编（十）.docx

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1、2024年三季度党课讲稿6篇合编（十）目录1 .党课：抓实支委作用发挥提升基层党建工作质量2 .专题党课：把纪律挺在前面让规矩深入人心，为工作高质量跨越式发展提供坚强纪律保障3 .党深：坚持坚持学思用贯通、知信行统一，将铁的纪律内化为日常习惯和自觉遵4 .党课：培育发展新质生产力，就能乡村全面振兴5 .以极端负责的工作作风做好办公室工作6 .党课：增强党的领导力推进国企大发展党课：抓实支委作用发挥提升基层党建工作质量同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出，要坚持大抓基层的鲜明导向。党支部是党的基础组织和党在社会基层组织中的战斗堡垒，在新时代必须大张旗鼓地、有力有效地抓好自身建设。支委会作为

2、党支部这个战斗堡垒的指挥所，在新时代必须当仁不让地走在前列、干在前面，也必须坚定有力地拧成一股绳发挥好作用。因此，提升支委会整体功能是新时代党的建设的必然要求。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。一、正确认识提升支委会整体功能的重要意义党的力量来自组织，组织能使力量倍增。在新时代要通过提升支委会整体功能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。（一）落实全面从严治党向纵深发展的需要习近平总书记指出:“各级都要重视基层、关心基层、支持基层，加大投入力度，加强带头人队伍建设，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。”近年来，随着全面从严治党的持续推进，从严的触角逐渐在向更细处、更深处、更实

3、处延伸，基层也受到越来越多的重视，基层党建工作相应也出现了“两个转变”，即从重抓党委向抓党委与抓党支部并重转变，从重抓党支部书记向抓党支部书记与抓支部委员并重转变。党支部是党的基础组织，是推动基层党建工作高质量发展的根基所在，更是推动党中央决第部署在基层落地的关键所在。从加强带头人队伍建设着手，发挥支委会整体功能作用、做强支委会是建强党支部这一根基的一个很有必要也很管用的办法。的可行性认识。要把支委会整体功能作用发挥作为支委会建设的关键环节，坚持问题导向，系统规划安排。引导支部委员正确看待自身工作在党的组织体系架构中的作用以及担任支部委员对个人成长进步的促进作用，增强他们的荣誉感。探索把支部委

4、员纳入人力资源流程来管理，实行兼职津贴，增强他们的责任感。推行支部委员首任谈话制度，由党支部书记或上级党组织派人对首任支部委员进行谈话，告知支部委员的重要性及职责任务等，系好新职岗位“第一粒扣子”，增强他们的使命感。（二）强化人口管控，把好支部委员选任关。提升支委会整体功能的前提是要有一支合格的支部委员队伍。要认真落实中国共产党基层组织选举工作条例，严格程序条件，合理合规选好支部委员。一是法定化确定支部委员数额。基层党委要根据各党支部的实际情况,以文件的形式明确各党支部支部委员数额，确保支部委员数额的合法性和正规性。除生产组织结构调整和上级工作需要外，一般情况下支部委员数额不得随意调整。二是程

5、序化推进支部委员选任。严把支部委员候选人资格，把符合条件的人选纳进来，为杜绝“挂名支委”“台账支委”，把好先决关口。遇到期换届，要严格按照选举规范要求，不随意简化程序、减少程序，确保选举过程庄重严肃。遇出缺增补，要及时规范进行选举，避免支委会长时间缺员运行。（三）着眼高质高效，推动支部委员显好职.要提升支委会整体功能，最要紧的是支部委员履好职。一是狠抓党支部书记带头履职。党支部书记是支部委员的“领头羊”，其履职主要体现在两个方面。一方面组织推动党支部工作。党支部工作是否坚强有力，支委会整体功能作用是否发挥到位，党支部书记是关键。要督促党支部书记紧紧围绕党支部职责任务落地和单位中心工作任务完成，

6、主动履职，科学履职，确保党支部工作有人抓、抓得了。要引导党支部书记从大处着手，系统谋划工作；从小处用力，狠抓工作落地，确保党支部工作规范有效。另一方面督促推动其他委员履职。中国共产党支部工作条例（试行）规定，党支部书记的一项重要职责就是督促党支部其他委员履行职责、发挥作用。要通过党支部书记的身体力行和提醒督促，带动其他支部委员一起履职，从而真正实现党支部工作从“一人干”向“一群人干”的转变。二是狠抓其他支部委员规范履职。支部委员作为支委会的重要组成人员，要履好职必须抓住两个关键。一方面要有想干事的意愿。对支部委员开展愿景教育，以事业前景、职业发展激励人，让他们深刻感受到支委会工作的重要性和必要

7、性，不断增强使命意识和责任意识。对支部委员开展纪律规矩教育，引导他们时刻自重自省，从而让他们真正从内心树立起”在其位谋其政”的规矩。另一方面要有干成事的能力和办法。要督促支部委员正确履职，详细制定支部委员职责清单及每月重点工作清单，从而确保他们既要按支委分工完成党内事务性工作，更要从教育引导、议事决策、落实执行等方面着手，推动党的路线方针政策和党中央决策部署在本单位落地。要督促支部委员高效履职，善于从讲政治角度来看待自身业务工作，条例第130条第二款规定，”党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的“，要给予相应的党纪处分。这里所

8、表述的其实就是“新官不理旧账”问题，表面看起来是“旧账”，实际上接手它、解决它本身就是新任领导干部的职责。新上任的领导干部，不仅要接过权力，更要接下责任，一任接着一任干，以事不避难的态度解决“旧账”、及时止损。但在实践中，仍有领导干部以班子换届、岗位调整为借口，对一些历史欠账、“半拉子工程”、遗留问题，选择视而不见、久拖不决，这本质上是回避矛盾、不负责任，没有切实践行正确的权力观、政绩观、事业观。比如，在秦岭违建别爨问题中，时任西安市长上官吉庆，就认为违建别墅是历史遗留问题，怕得罪人、不愿担当、不敢担责，新官怕理旧账，也就导致在推进违建别重整治过程中，对问题视而不见、搞整改避重就轻。其行为违反

9、了工作纪律，大家要深刻领会党中央在条例中专门增写这一款规定的深刻用意，提高认识、切实履责，将解决以往矛盾问题转变为未来发展动力，在解决“旧账”中建立“新功”。条例第132条在形式主义、官僚主义的违纪情形中新增3项规定，包括“脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行”“违反精文减会有关规定搞文山会海”“在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担”。形式主义、官僚主义是党内的一个顽瘴痛疾，是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，具有顽固性和反复性。比如，有的搞“拍脑袋”决策，“一刀切式落实；有的督查检查考核名目繁多、频率过高、多头重复.、过度留痕，大搞“指尖上的形式主义”；

10、还有“三多、三少、三慢”“慢、粗、虚”等问题等。孙绍弊书记在自治区十一届纪委四次全会上指出，要把转作风树新风持之以恒抓下去，在“快”、“实”、“韧”、“减”、“节”上下功夫，强化”今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，弘扬真抓实干的作风，保持蒙古马那样的韧劲，创造减负松绑、轻装上阵的条件，养成“过紧日子”的习惯，让好作风在内蒙古府然成风。条例新增第139条，明确对进行统计造假以及对统计造假失察行为的处分规定。党中央先后印发关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见统计违纪违法责任人处分处理建议办法防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定等制度文件，并部署开展统计造假屡禁难绝专项治理行动

11、条例贯彻习近平总书记重要要求，衔接上述规定，总结实践经验，新增对统计造假行为的处分规定，凸显了治理统计造假，不仅要执行好国家法律法规，还要充分发挥党规党纪的刚性约束、引领带动作用。2021年9月以来，我市查处的违反工作纪律的党员领导干部占违纪总人数的比例最高，占比67.05%。有的是对自身职责认识不够、定位不清、履职不力，有的是落实上级要求打折扣搞变通、懒政怠政，有的是对群众利益和诉求忽视漠视，究其根本原因，是理想信念动摇，服务意识淡薄，履职本领不足，导致不敢担当、不愿担当、不能担当，对此必须得下大气力解决。（六）生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，要严明生活纪律，锤练遭

12、循品行党的生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系着党的形象。党章规定，共产党员必须履行发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德的义务。互联网时代，党员在全社会发挥先锋模范作用，不仅体现在线下，同样体现在线上，这也是坚持对党员进行全周期管理的与时俱进的要求。近年来，党员不当网络行为造成不良影响的事件时有发生。比如，有的在微信群转发不雅图片、视频，成为“热点新闻”：有的公开发布崇洋媚外、炫富斗阔、铺张浪费等网络信息，引发舆论炒作，等等。如果对党员的相关网络行为不加以纪

13、律约束，会带来不良示范效应甚至引发负面网络舆情，严重损害党的形象和党群干群关系。条例适应形势发展，回应现实需求，在第153条增写对违背公序良俗、在网络空间有不当言行的处分规定，切实规范约束党员网络言行，促进党员时时刻刻严格要求自己，做到网上、线下一个样。生活纪律不是小节，失节就是大事。面对诱惑，党员干部要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，就要不断加强个人品德.、社会公德、家庭美德建设，不断增强定力，涵养正气。三、坚持坚持学思用贯通、知信行统一，将铁的纪律内化为日常习惯和自觉遵循让党员干部学纪、知纪、明纪、守纪是习近平总书记提出的明确要求，也是我们开展党纪学习教育的目标要求。我们一定要

14、深刻领会加强党的纪律建设的重大意义，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，认真开展党纪学习教育，在思想上高度重视，行动上更加自觉，把遵规守纪、执纪如铁作为一件大事来抓，真正让铁规生威、让铁纪发力。（一）把学习作为终身必修课，以高度的理论清曜筑牢信仰之基重视学习，是我们党的优良传统，是党不断前进的基础，也是开展党纪学习教育的明确要求。全市各级党组织准确把握党纪学习教育的目标要求，抓住学习重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述和修订后的条例，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，始终做到忠诚干净担当。一是要原原

15、本本学。学习理论最有效的办法是学原文、读原著、悟原理。我们要把条例当做最好教材，一条一条读、逐字逐句悟，挤出时间，拿出精力，带着感情，带着敬畏，带着责任学，真正使条例内容入脑入心。二要丰，学习方式.坚持个人自学和集中学习相结合，采取理论学习中心组学习、举办读书班,党支部“三会一课”、主题党日等方式逐条学习条例，将纪律教育与党性教育、廉洁教育贯通起来，促使党员干部潜移默化中增强遵规守纪的自觉。三要务求学习实效.深入领会修订条例的重点内容和着力方向，把为什么修订、修订了哪些地方、修订背后的深意搞清楚、弄明白。要紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行研讨，不断强化纪律

16、意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（二）知党纪是遵规守纪的前提，切实把纪律规矩刻印在心纪律是管党治党的戒尺，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。党员干部要准确掌握党的纪律规矩，熟知党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动。一是要做到常学常新。党纪学习教育不能只是“一阵风”“一场雨”，而应融入日常、抓在经常、贯穿平常，在心中常念“紧籁咒”，以对党和人民的事业高度负责的态度谨慎公正地行使权力，做纪律上的“洁程人”。要将党的纪律规矩内化于心、外化于行，时刻以党规党纪为镜，检视自身言行，确保不越雷池一步。二是要广泛

17、宣传普及。要充分利用各类媒体平台，通过宣传栏、微信公众号、短视频等多种形式，广泛宣传条例的主要内容，让条例精神深入人心。同时，要讲好纪律党课，结合服务办好两件大事，创新推出廉政文化宣传精品成果，不断扩大宣传阐释覆盖面。三是要坚持严管严治。各级党组织和领导班子要按照市委要求，认真履行主体责任，从严抓好党的纪律建设，严抓严管、长抓长管，切实抓出常态、抓出习惯、抓出自觉，推动广大党员、干部强化遵守纪律的自觉。要严肃党内政治生活，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到教育、改造、提高党员干部的作用，成为锤炼党纪意识的重要平台。（三）明党纪是增强规矩意识的基础，必须保持作风正派

18、明纪就是在学习、知纪的基础上，形成方向明确、是非明辨、公私分明的办事准则。党员干部要时刻牢记党的纪律规矩，通过学习教育，使党员干部深刻认识到纪律规矩的重要性明白违反纪律的严重后果，从而不断增强遵守纪律的自觉性和坚定性。同时，要加强对党员干部的日常监督管理，对违反纪律的行为及时发现、严肃处理，树牢铁纪“长牙”生威的“硬形象”。一是要增强针对性.将年轻干部作为重点人群，要根据年轻干部的特点，聚焦职业成长全周期、全流程精准化提供教育内容，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。加大重要岗位干部纪法培训、廉政提醒力度，做到重要岗位全覆盖。抓住入党、新入职、新提任、节假日前后等重要节日节点做实纪律教育，加强对

19、党员干部的监督提醒力度，督促时刻绷紧纪律之弦。二是要解决突出问题.解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握的问题。针对一些党员干部对党规党纪缺乏深入学习和理解的问题，要加强教育培训,通过举办培训班、开设讲座等方式，帮助党员干部全面系统掌握党规党纪知识。同时，要加强日常监督，对党员干部执行纪律情况进行定期检查和随机抽查，发现问题及时纠正。三要端正思想认识。纪律既是“硬约束”也是“软保护”，既是“严管理”也是“强激励”，把约束与激励、惩治与教育、严管与厚爱结合起来，既要坚定不移把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，又要精准落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，更

20、好激发党员干部担当作为的积极性、主动性、创造性。（四）守党纪是担当有为的成本之基，必须坚守清正廉洁将其作为干事创业的护身符守纪律是对党员干部的基本要求。领导干部要带头践行铁纪，带领大家“跟着学照着做”，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。广大党员要把遵守条例的过程转化为锤炼党性、纯洁党风、严明党纪的过程，自觉将纪律要求内化于心、外化于行，切实维护纪律的刚性、严肃性。一是加强组织领导。各级党组织要切实担负起党纪学习教育的主体责任，把党纪学习教育纳入党建工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查。要建立健全党纪学习教育工作机制，明确任务分工，确保各项工作落到实处。二是强化贵任落实.各级党组织

21、书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、带头做，推动党纪学习教育深入开展。广大党员干部要增强纪律意识，自觉遵守党的纪律规矩，做到令行禁止、步调一致。各级党委（党组）要切实担负主体责任，严格执行纪律，坚持抓早抓小，敢于动真碰硬。各级纪检监察机关要紧盯“一把手”和领导班子成员遵规守纪情况强化监督检查,督促其严于律己、严负其责、严管所辖。三是凝聚工作合力.加强纪律建设不能“各吹各的号，各唱各的调”，市十七届纪委四次全会工作报告提出“健全各负其责、统一协调责任落实机制”，要切实发挥组织协调作用，推动各责任主体同向发力。督促财会、审计、行政等职能部门各负其责，把纪律建设贯穿干部选育管用、权力行使、行政监管全

22、过程，强化纪律建设的全覆盖、高质量。同志们，党纪学习教育不是一阵风，而是一项长期且艰巨的任务。我们要扎实落实党纪学习教育各项工作任务，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，推动全市党纪学习教育工作不断取得新成效。我相信，在市委的坚强领导下，在市各级党组织和广大党员干部的共同努力下，我们一定能够营造风清气正的政治生态，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障！党课：培育发展新质生产力，K能乡村全面振兴习近平总书记在主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会时强调，“要坚持城乡融合发展，扎实推进乡村全面振兴。”“进一步改善农村基础设施，加强乡村环境整治，推进农业适度规模经营，促进一二三产业融

23、合发展。”乡村全面振兴，发展农业新质生产力是关键一招。我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要论述和指示批示精神,注重以新质生产力为引领，推动城乡融合发展，推动乡村全面振兴。一、深刻把提防质生产力推动乡村全面振兴的价值意It将发展新质生产力贯穿乡村全面振兴全过程，以新质生产力推动乡村全面振兴具有极其重要的意义。一是具有重大的经济价值。新质生产力通过引入新技术、新设备、新工具等手段，推动形成规模化、标准化、智能化的生产模式，提高全要素生产率，促进农业生产力发展由量变到质变，能够极大地提升农业生产效率和产品质量，带动农村经济快速发展，为实现农业农村现代化打下坚实基础。二是具有深刻的社会意义。新质生产力

24、改变传统农业生产方式，有助于吸引更多人才回归参与到推动乡村全面振兴之中，推进劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升，有利于提升农村公共服务水平、改善农民生活质量、促进乡村治理现代化。三是具有重要的生态价值。新质生产力是符合新发展理念的先进生产力质态，能够形成绿色、可持续发展的科技创新，推动农业绿色发展，保护和改善农村生态环境，实现乡村生态美产业兴百姓富的有机统一。四是体现文化价值。新质生产力赋能乡村文化产业发展，通过传承和挖掘乡土文化，发展乡村旅游、文化创意等产业，能够促进传统文化的传承与发展，促进文化产业发展，增强文化自信。总之，以新质生产力推动乡村全面振兴，对贯彻落实乡村振兴战喀的部

25、署要求和推进中国式现代化都具有重要意义。二、正确认识当前新质生产力赋能乡村振兴存在的突出问题在新质生产力赋能乡村振兴的过程中，存在诸多问题与挑战，农村经营模式的落后和新质生产力的不足，成为乡村发展缓慢的主要原因。面对诸多挑战，更应综合考虑技术、资本、人才、市场和文化等多方面的因素，确保政策设计与地方落实之间能有效匹配，以发挥乡村振兴策喀的有效性和实际应用的可行性。（一）技术落后，数字基础设施不完善。乡村地区，新质生产力的推进与实施在很大程度上受到技术发展和环境因素的影响。其中，数字基础设施缺乏与技术推广困难等问题尤为明显。一方面，基础设施的不完善，已成为乡村新质生产力发展与推广的主要障碍。如电

26、力供应的不稳定、交通网络的局限性以及通信基础设施的落后等，在不同程度上限制了新技术在乡村的普及和应用。农业的机械化与智能化,依赖于电力的稳定供应，但乡村电力供应不足，致使相关设备工作中断。相较于城市地区，乡村地区网络覆盖率明显不足，不仅使乡村错失了新质生产力赋能的诸多益处，还变相增加了农民运用新质生产力学习新技术和管理方法的困难，制约了农业生产效益的提升和农村经济的发展。另一方面，乡村地区技术知识的传播较为迟缓，使用多媒体教室互动教学方式的乡村受教育者比例不足21乐教育资源短缺和技术推广方式的局限性，使农民很难及时获取并掌握技术，阻碍了新质生产力在乡村地区的普及。（二）融资困难，资本不足与投资

27、环境复杂。在新发展阶段，资本的有效流动和配置，成为新质生产力深刻影响乡村振兴的关键。对于乡村地区而言，资金的流动和筹集都面临诸多困难。农村经济发展预期不明朗、投资环境不确定，以及城乡二元经济结构等弊端，致使外部投资者对农村投资持保守态度，在权益保护和投资回报方面更为谨慎。而乡村地区金融体系完备性不足，又给农户和农企筹集资金带来了更大挑战。此外，乡村地区财务治理还存在产权模糊、股权管理不当、多方治理目标冲突、财务管理规范化程度低、农村金融政策运用不足，以及融资困难等问题。尽管金融机构在乡村振兴中起到了一定的积极作用，但在满足新的融资需求、推动新质生产力发展方面，仍然存在明显的供需失衡。(=)人才

28、流失，人才结构失衡。人力资本是新质生产力赋能乡村振兴的核心要素。当前，乡村所面临的人才结构失衡及知识流失等问题，禁锢了农村新质生产力的发展。相对于城市地区，乡村劳动力老龄化程度高、增速显著，劳动力供应呈现年龄结构断层的特征，进一步加重了人才要素的地区失衡与城乡鸿沟。随着城市化的逐步推进,城市因其薪资高、发展机会多等特点，持续不断地从乡村吸引高素质、高技能的青年人才，加剧了乡村地区劳动力老龄化的问题，同时也导致乡村在知识、技术和创新等领域面临专业人才不足的困境。虽然人才建设政策渐趋丰盈，落地成效却亟待加强。目前，乡村人才素质有所提升，但高学历人才占比仍保持低位；乡村地区贫困家庭受教育水平偏低、乡

29、村教育资源不足以及不均衡的人才结构，成为乡村地区人才培养、技术创新和产业转型方面的短板。（四）制度壁垒，乡村市场和产权的模糊.产权属性的不明晰是新质生产力鼠能乡村振兴的关键壁垒。尽管“强人治村”“能人治村”和“富人治村”等乡村治理模式，在过去一段时期发挥过独特的作用，但导致制度的稳定性和连续性受限，新质生产力发展困难。乡村市场产权制度的不明确性，城乡经济二元结构，也阻碍了新质生产力的发展。土地、资产和知识产权的独特性，是乡村地区经济投资与创新的关键堵点，制约了技术的转让、企业的合作及外部资本的引入。中共中央、国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见，强调农地产权制度改革中社会主义公有

30、产权制度的重要性，提出推动涉农国有经济的优化和结构调整，开始在制度层面关注乡村市场产权。（五）法规缺位，政策制定与实意存在偏差。市场经济必然是法治经济，经济增长、生产力跃升、新质生产力的有效运用，需要健全的法律政策的保障及各级法规的明确规定。在新质生产力赋能乡村振兴的过程中，法规缺位问题较为突出。由于乡村的地理位置、文化传统和经济状况的差异性，统一的政策往往无法满足各地的具体需求，缺乏针对性的法规和政策，导致无法有效应对某一乡村地区所特有的难题。法律和政策框架的不完善，加大了每个乡村制定合适发展策略的难度。资源分配的不公平，以及信息的不对称等问题，成为现有法规不完善和执行力度不足的表现。没有清

31、晰的法规来指导资源的合理分配及信息的公开透明，政策执行往往受到地方利益和信息壁垒的影响，而无法落实。在乡村振兴中难以及时或有效的实施，削弱了政策的预期效果。此外，地方的切实利益与中央既定目标之间的潜在冲突,也是政策难以实施的关键原因。三、加快推进以新质生产力赋能全面乡村振兴新质生产力赋能乡村振兴的实践路径，将创新视为生产力发展的关键要素，以科技创新作为推动力，通过创新驱动带动产业的升级和转型。新质生产力赋能乡村振兴，是当前大国战略中不可或缺的一环。为实现这一目标，需要以新质生产力为手段，将完善数字化乡村建设、优化融资策略、构建人才智库、熨兴乡村市场等作为重点抓手。此外，更新乡村发展观念，不断强

32、化政策引导，充分发挥新质生产力在乡村振兴中的关键作用，推动乡村经济和社会的全面发展。（一）完善乡村基础设施、提升技术水平.释放乡村潜能，并由此转化为农民生活水平的主要提升因紊，巳成为乡村振兴与高质量经济发展的关键。首先，应制定并执行全面农村互联网接入计划，确保高速网络覆盖到每一个村、每一户，尤其是边远的乡村地区，加大对于光纤网络、无线通信塔和其他相关的通信等基础设施的建设。其次,在推动新质生产力发展的过程中，仅依赖数字基础设施的建设是不够的，农民必须掌握必要的技术应用知识。完善数字基础网络使用的同时，利用遥感技术和大数据分析，对农作物进行监测和疾病预防，利用在线平台，为乡村居民提供远程教育和医

33、疗服务。将尖端的农业技术与乡村治理、教育等领域相结合。应与技术企业、电子商务平台、学术机构、金融机构及电信供应商等机构平台达成有效合作，共同为农民提供先进的农业技术和农田管理培训，鼓励企业开发适合乡村地区的技术产品和服务。（二）优化融资策略，鼓励资本向乡村流动。乡村地区建立综合的资金流动机制，不仅重视外部资本引入，更要注重内部的金融创新。基于“共治、共享”的原则，构建涵盖政府、社会烫本以及农民参与的乡村金融治理体系。其一，吸引外部投资，提供相应的税收优惠、土地使用权保障和技术引进支持等激励措施，提升乡村新质生产力水平。其二，完善乡村金融生态，推进地区金融体系发展。加强对传统银行、合作社等乡村金

34、融机构的支持，有效满足农户的融资需求。由于乡村地区面临收益波动性与资产流动性等经济特征的挑战，所需的金融产品和服务应具备商度的专业性和适应性，如创建与农业生产周期一致的贷款计划，确保农户在丰收时期有能力偿还；或推动与农产品期货相关的金融策略，为农户提供稳定的价格保障。其三，促进金融创新，积极推动乡村金融机构与主流银行及数字金融公司的合作，引进尖端金融技术和管理策略，利用大数据技术优化农户信用评估、简化贷款流程，推广移动金融服务，以增强交易的便捷性，进一步提升乡村新质生产力水平。（三）打造人才智库，推动人才培养城乡一体化发展.人才振兴是乡村振兴的基础。为发挥农村人才在推动新质生产力发展、实施新型

35、经营实体和服务体系全面革新过程中的关键作用，乡村地区应与高等教育机构协作，为农村学生提供特定的奖励机制和培养方案。优化高等教育招生机制，完善乡村就业创业政策支持，吸引本土人才回流。侧重学生的职业意向和兴趣，有序引导各类专业技术人才下乡服务，构建“引进、培育、委任”的人才政策支持体系，多措并举为农村带来有针对性的研究与政策指导。集人才、技术和资本于一体，加强对大学生回乡创业的鼓励与政策引导；改善乡村地区人力资本结构，提供创业基金、税收减免和项目支持等，充分利用现有园区、创业孵化地、创立返乡人才创业基金会，构建一个开放、包容、鼓励创新的生态系统，构建人才智库，推动城乡一体化发展。（四）革新发展理念

36、推动乡村文化与产业创新。乡村文化振兴是乡村全面振兴的基础，其关键在于要以党建为引领，通过高质量的党建助力乡村文化的复兴。面对新时代的多重挑战，提升乡村地区新质生产力水平，需要乡村建设的发展趋势向文化与旅游的深度融合转变。首先，加强产业与文化的深度融合，激活乡村传统费源，积极引进城市优秀人才、先进技术和信息资源，促进技术革新.组织模式的转型和集体经济的增长。同时，厚植“法治文化”根基，为乡村文化建设提供稳固的制度保障，确保乡村振兴的稳定发展。其次，改善乡村空间整体规划。以乡村为中心，在县城范囹内进行宏观布局和系统规划，实现县、乡、村三级产业的协同发展。集中优质乡村文化产业费源，优化产业空间配置

37、为乡村文化振兴提供新质生产力的支掾。最后，依托乡村区位优势、文化传统和产业发展优势，建立乡村创新机制。积极探索文化创新价值，盘活乡村闲置资产，拓展农业产业链，促使乡村传统产业与文化产业有机融合。（五）强化政策引导，提升政策执行效能。乡村振兴的实施是个关乎乡村经济、文化、历史传承与发展的综合性工程。为实现这一目标，必须强化政策引导，推动乡村治理的现代化，同时为乡村地区新质生产力发展创造充足空间。在治理层面，乡村振兴需采取系统治理、源头治理、依法治理和综合治理的方法，充分发挥党组织的政治功能，将党的领导贯穿乡村治理全过程、全领域，确保各项政策和措施的有效实施。同时，深入分析当前农村的发展困境，制

38、定系统性的区域发展策略，并进行科学长远的规划，构建一个既具针对性又具可操作性的政策框架，确保乡村振兴区域策略的整体性与国家宏观发展战略一致，从而促进城乡间协同进步，实现全面均衡发展。以极端负责的工作作风做好办公室工作习近平总书记“58”重要讲话提出的“五个坚持”重要要求，为办公室系统提供了明确的前进方向、强大的精神指引、科学的实践途径。其中，“坚持极端负责的工作作风”，折射的是党性修养，体现的是责任担当，反映的是精神状态，彰显的是价值追求，既是提升“三服务”工作质效的核心要求，也是干部加强作风建设的关键所在。我们要深入学习实践“58”重要讲话精神，坚持深学、敢为、实干，着力争优、争先、争效，持

39、续推动办公室干部集聚奋进之力，站好每个岗位、守好每个关口、把好每道防线，“三服务”工作的质量和水平进一步提升。一、涵养“恪尽职守、认真负责”的思想自觉，厚植极墙负责的“动力源”极端负责是一种作风、更是一种境界，源于理想信念，源于对党忠诚。唯有提升觉悟境界、激发内生动力，才能夯实立身做事的思想根基，形成对工作极端负责的坚定自觉。（一）永德忠诚心。对党忠诚，是办公室干部做到对工作极端负责的思想原点、价值支点和实践起点。我们坚持抓好习近平总书记重要讲话和指示批示这个“第一政治要件”的贯彻落实，全面建立工作台账，形成工作清单、任务清单、责任清单，常态化组织开展“回头看”；引导办公室干部深刻感悟习近平新

40、时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。（二）激发事业心.事业心是干事创业的力量源泉，是极端负责的应有之义。要满怀干事创业热情，把工作当事业干、把岗位当阵地守、把奉献当本分看。近年来，我们围绕习近平总书记擘画的新我市宏伟蓝图和“四个更大”重要要求，协助市委谋划开展“深学争优、敢为争先、实干争效”等行动，服务市委实施新时代民营经济强省战略、探索海峡两岸融合发展新路建设两岸融合发展示范区等，发挥好参谋助手作用。（=）覆责任心.责任心是工作态度和责任意识的集中体现。办公室干部应自觉把“时时放心不下”的责任感、“舍我其谁”的使命感根植内心、融入灵魂，敢拼会

41、赢，坚决为党站好岗、尽好责、服好务。我们围绕市委部署的工作、市委领导的要求、关系经济社会发展和民生保障的事项，着力谋全局、献良策、强统筹、重应变，尽心尽责把各项工作做好。二、弘扬“马上就办、真抓实干”的优良传统，提振极端负责的“精气神”对工作做到极端负责，客观要求讲求效率、效能、效益，以“马上就办”的速度、“真抓实干”的力度对待每项工作、完成每项任务。（一）立足“快”，曾厉风行、紧抓快办。坚持“快”字当头,服务决策谋在先、文电审办当日结、督办落实推动快、风险隐患防在早，有力协助市委下好先手棋、打好主动仗。当前，三服务工作内容之广、要求之高、任务之重前所未有，迫切需要以枕戈待旦、闻令而动的警觉，

42、进一步推动各项工作紧起来、动起来、跑起来，做到案无积卷、事不过夜，为市委提供优质高效服务。（二）着眼“实”，扭住不放、一抓到底。办公室工作要在“实”、贵在“实近年来，我们坚持把市委谋划确定的各项重点工作、重要任务，细化实化为办公室具体的工作举措、任务清单，确保各项工作可量化、有抓手。尤其是注重健全完善督促检查工作机制，用好信息化平台，实行督查事项清单式管理、跟踪式推动、销号式验收，有效提高了督查实效。（三）防止“虚”，力戒形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义与我们党的宗旨和优良作风格格不入，更与“马上就办、真抓实干”要求严重背离。近年来，我们持续抓好整治形式主义为基层域负工作，坚持严的基调，

43、坚持系统施治、标本兼治，乘势而上、加力推进，在持续抓、持续治中，让基层干部更有获得感，有更多时间和精力服务群众、推动发展。三、践行“严道细致、精益求精”的工作理念，绘好板端负贵的“工笔画”天下大事必作于细。办公室干部应把严谨、严格、严细贯穿于“三服务”工作全过程和各环节，努力把工作干到最好、干到极致。（一）周密考虑、周全谎划。办公室工作考虑是否周全、方法是否得当、措施是否具体，直接关系落实的成效。我们始终坚持底线思维，强化“万无一失、一失万无”的意识，把困难想得多一点、把过程想得全一点，确保各项工作安全、顺畅、可靠、稳固。（二）盯住细处、把控细节.我们大力推行“四定”工作法，即“定职、定责、定

44、人、定时”，根据工作目标、责任分工、步骤环节、完成时限，构建起相对完善的流程体系，以过程管控实现细节把控,有效地将纸漏、失误、意外消灭在萌芽状态，做到于细微之处见精神、在细节之间显水平。（三）拉高标杆、追求一流。办公室的地位作用，决定了工作必须高标准、严要求，“九十九分不行，非一百分不可”。我们注重引导办公室干部牢记“五个901相乘”法则，视小为大、视平为要、视常为圣，着力在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益求精，力求尽善尽美。四、遵循“按规律办事、按规矩做事”的基本原则，标注极端负责的“经纬线”极端负责的工作作风，既需要办公室干部自觉内化于心、外化于行，也需要靠工作制度来固化、工作机

45、制来优化、工作手段来强化。（一）青力建章立制近年来，我们协助市委做好我市党内制度的立改废释，梳理完善市委办公室机关工作制度汇编，探索建立重大任务重点工作全厅协同机制、紧急信息首报“免审”“免责”机制、文件材料错情登记定期通报机制等一系列富有特色的机制，并抓好制度机制的执行落实，进一步以制度之力、机制之功护航三服务工作高质量发展。（二）注重复盘总结。我们着眼于常态化、周期性的工作规律和特点，从正反两方面的典型案例中总结经验、分析教训，并把规律性党的政治领导力，不仅靠党中央制定正确的纲领路线和方针政策，还要靠国有企业党组织的坚决执行。增强党的政治领导力，国有企业党组织责任重大，要始终把加强党的政治

46、领导力建设贯穿于国有企业党的建设全过程，要通过严肃党内政治生活，锤炼好政治领导力的基础;通过持续发挥组织功能，体现政治领导力的根本；通过全面贯彻民主集中制，强化政治领导力的落实。确保党中央决策部署在国有企业落地落实，使“两个维护”成为国有企业党员干部的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。二、新时代国有企业党组织的领导力有敢于强大的纪律约束力只有具有强大领导力的党组织才能够领导国有企业实现高质量发展，而党组织强大的领导力有赖于强大的纪律约束力。纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势。只有以强大的纪律约束力作为支撑，国有企业党组织才能具有强大的领导力。重视纪律建设，提升国有企业党组织的领导力。中

47、国共产党是依靠马克思主义理论武装起来的政党，自诞生之日起就被注入了纪律严明的基因。在党的革命、建设、改革实践中，中国共产党不断深化对于纪律重要性的认识，并在实践中不断加强党的纪律建设。党的十八大以来，一些国有企业之所以出现问题，重要原因就在于无视党的纪律规矩。重视纪律建设，首先在于重视政治纪律和组织纪律建设。要严格做到“两个维护”，坚持“五个必须”，防止“七个有之”，通过政治纪律和组织纪律建设，在国有企业建立良好的政治生态，维护党的集中统一，保持党的战斗力，确保中央的各项决策部署在国有企业落实落地。其次，要重视廉洁纪律和工作纪律建设。严格执行党的廉洁纪律和工作纪律，在国有企业营造清正廉洁、踏实

48、肯干的工作氛围，促进干部职工正确履职、担当尽责。此外，要重视群众纪律和生活纪律建设。牢记国有企业是“国民经济发展的中坚力量、是中国特色社会主义的支柱”这一定位，始终保持党同人民群众的血肉联系，强化国有企业干部职工的主人翁意识；始终坚持“中国工人阶级先锋队”这一标准，培养干部职工高尚的道德情操，体现党的形象，增强党的公信力、凝聚力和战斗力。有效执行制度，维护国有企业党组织的领导地位。一是健全完善机制，夯实制度建设基础。结合国有企业实际，不断建立完善符合现代企业发展规律的相关体制机制，在企业经菅管理的方方面面，做到以制度管人、以制度管事。既要避免出现“一言堂”拍脑袋”决策等贪腐隐患，也要避免出现“

49、同事不同罚”“同事不同做”等不规范情况。二是加强制度执行监督，促进党员干部履职尽责。严格的制度执行力是国有企业党组织领导力的组成部分。执纪有力，制度才有约束力。要完善国有企业全覆盖的制度执行监督机制，建立制度执行情况考核机制，以考核促进国有企业党员干部严格履职尽责，强化日常督察和专项检查。三是建立协同推进机制，加强统筹协调。整合多方面资源和力量，通过落实“两个责任”追究办法，对国有企业部门的违纪案件实行“一案双查”。坚持纪严于法、纪在法前，既要追究滥权乱权的渎职行为，也要追究不担当、不作为的失职行为；既要追究责任人的直接责任，也要追究用人不察、监管不力等领导贲任。四是加大权力规范制约，确保法规制度切实执行。按照工作性质和工作职能覆盖面，明晰国有企业党组织和党员干部的权力。通过合理分解权力、科学设置权力内容、厘清权力边界、严格职责权限、规范权力程序、公