公司办主任试用期转正述职报告(35篇).docx
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1、公司办主任试.用期转正述职报告(35篇)公司办主任试用期转正述职报告(精选35篇)公司办主任试用期转正述职报告窗1一是感谢:这一年来,公司有关领导、有关部门、有关人员,尤其是本部门的同事对我的工作和生活给予很多的支持和帮助,每一项工作任务的完成,每一个生活事项的办理,都凝聚了主任、涂敏、喊刚、宝国、宋娜的付出。在此我借述职这个机会,真诚地感谢应该感谢的人!二是感恩:今年12月是我调入公司一整年。是组织上给予我主任助理这个职业平台,才使我能够通过这个平台发挥自己的专长,收获养家湖口的收入和福利,如果我离开公司、高开这个平台,至少不会比现在好。所以,我应该懂得感恩企业、感恩组织、感恩领导的关怀,感
2、恩同事的支持配合。三是感悟:一年来的工作和生活,使我感悟到应该倍加珍惜过去的得到和现在的拥有,应该知足,应该常乐。应该在倍加珍惜的同时,更要倍加努力的工作,回报企业、回报组织、回报关心支持培养我的人们。如果再追加一个词汇那就是感动。一年来,被身边那些勤奋敬业的人所感动,被公司新能源发展的力度和速度所感动,特别是在民主监督考核检查新疆、青海等偏远地区的干部时,感到他们特别不容易,他们付出许多许多的艰苦和艰辛,谈话时干部员工眼中嚼着坚强、坚毅的泪珠,着实令我感动。在工作方面:一年来,得益于创新领导,得益于主任的正确安排,与部门同事们一道共同完成了公司D组和上级工会布置的各项工作任务,并结合本职工作
3、努力做到政治上强、思路上新、观念上转、态度上好、效率上高、业绩上优、作风上廉、问题上少。一年来,始终早来,经常晚走,没休过年休假。工作不论份内份外,不论轻重难易,从不讲价钱,工作态度积极,生活态度乐观。办事情,写材料,从不拖拉,高效完成,领导安排我的工作,都能给领导留出充足提前黄,以便审核把关。在年度工作总结计划和月度、周工作安排的制定上做了一些工作,在职代会、工会全委会、民主监督检查等工作方案的编制上做了一些工作,在草拟有关领导讲话稿和总结报告上做了一些工作,在劳动竞赛、文化活动谋划上坏助主任、配合大家做了一些工作。仅撰写材料一项全年达6万多字。在廉洁方面:一年来,按照机关D委的要求学习了
4、廉洁从业规定”和“廉洁从政准则”等廉政法规,我个人崇尚良好的思想作风、工作作风、生活作风和学风、文风,注重个人修养的改善。但存在到基层调研或检查指导工作时,因盛情难却,拿过基层单位赠送的土特产品,如枸杞、茶叶之类,今后应注意拒收。上来,这一点说实话我挺无奈,但我还是会坚持努力的做好工作时间内的每一件小事,因为这是我的工作,itmyjob!我责无旁贷!笫三个阶段:稳步上升期,也就是最近这一个月多月的时间,这样描述我觉得是很恰当的,当我们熟练了自己的工作时候,我们会主动地思考起来,可以认为这是工作必要,也可以说这是人的本能,就像我以前做一道数学题,刚开始需要用上笔在草稿纸上,思维慎密地列出所有公
5、式和步骤,担心可能忽略的一个小数点,但是当我有了一点经脸的时候,我就会缩短过程,甚至会思考这个或是相似的题目是否可以用上不一样的方法来解,我的感觉是这样的,这也不是说对于工作的内容和任务,我就可以游刃有余了,显然不是,什么样的人做什么样的事,什么样能力担当什么样的职务,这一点天经地义,我能明白自己已经学会了一加一的算法,还可以自己琢磨着计算十以内的加法了,但我还需要努力学习。上面是我三个月时间工作的三个阶段的一些感受,说的稍微简单了一点,这里我还将对自己管理的几个个栏目说说想法。一、热点问题。关于这个上次楠哥开会已经说了,几位同事也说了自己的观点,拟定月初相互出主意或者探讨相关的话题,这一点,
6、我也觉得很好,我们有了沟通就能有更多的思想碰撞出来的火花,或许久久不能解决的一直紫绕心头的难题就可以迎刃而解了,而且这非常有利于我们范文小组的团结。二、关于文章后面的阅读推荐,我觉得以前做的还不够好,很多文章根本就没有加上文章的阅读推荐,这一点刚开始我也并没有注意,觉得文章前面有“推荐”文章后面还有一些,就差不多了,但是我观察了几个比较成功的网站后发现人家的文章推荐也做到了极致,这是机器无法完全替代的。虽说工作了三个月,我任然感觉新鲜,我希望自己能以一颗好奇上进的心在自己的“一亩三分地”上耕折出一点成果,我会继续努力地将自己每一分每一秒都利用好,将自己工作的时间都打上自己的标签,以一个新的姿态
7、面对以后每一天的工作,这就是我的述职报告。此致周时间:20年8月27日公司办主任试用期转正述职报告篇4尊敬的领导:您好!三个月的试用期转眼就要过去了。这段本人人生中弥足珍贵的经历,给本人留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了本人足够的宽容、支持和帮助,让本人充分感受到了领导们“海纳理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。三个月以来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来,我参与起草了一
8、些文件,如关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定等,起草撰写了一些工作材料,参与了公司两级机关一般管理人员年度业统考核测评工作,同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。三个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走
9、很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。工作不很扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。根据公司规章制度,试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司领导申请,希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。此致敬礼!申请人:_月_日公司办主任试用期转正述职报告篇15我于11月22日入职,至今工作巳经满
10、一年了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职一年来的工作,做出如下述职总结,申请晋升:一、拓展招聘渠道:目前公司的招聘渠道仅有人才网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南人才网,新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用。2,通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约了人力资源成本。3、对各大人才网熟炼使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。4、与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时
11、联系。二、招聘工作:1,发布招聘信息。对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。2.与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历简选,面试,复试,招聘合适的人才。3、建立有效的人才库。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我透过不懈努力,各方面均取得必须的进步,现将我的工作状况做如下汇报:一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识我进公司拿
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