共8篇2024年集体学习党的二十三中全会精神的心得体会交流发言材料.docx
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1、共8篇2024年集体学习党的二十届三中全会精神的心得体会交流发言材料第一篇,共八篇二十届三中全会精神交流发言材料及心得改革潮头立”旗写“新传奇”在新时代的浪潮中,中国再次扬帆起航一党的二十届三中全会于7月15日至18日在北京召开,其核心议题聚焦于深化改革开放、加速中国式现代化的步伐,为国家的未来改革蓝图描绘了清晰的方向。历史见证了改革的力量。自1978年党的十一届三中全会首次提出改革开放的宏伟构想,至2013年十八届三中全会高举全面深化改革的大旗,直至今日,党的二十届三中全会再次吹响改革的集结号,这一系列“关键抉择将过去、现在与未来紧密相连,彰显出中国共产党领导下的国家转型与社会进步的不凡历程
2、站在新的历史起点,中国式现代化的征途正待开拓。面对新征程上的风高浪急,我们要以更加坚定的步伐,书写改革的“新篇章”,绘就发展的“新画卷”,续写实践的“新传奇”。创新潮涌,书写“新篇章”,改革活力竞相迸发。四十余载风雨兼程,改革开放的壮丽史诗昭示真理:“守正创新“乃改革之魂,不可偏废。改革之路,有破亦有立,“大变局”之下,需得其精髓,方能固本培元,中国特色社会主义改革越深入,舵手责任越重大。党的领导,如磐石般坚不可摧,是改革巨匏前行的“指南针”。在新时代的征途上,我们应紧随以习近平同志为核心的党中央领导,矢志不渝,做改革道路上的先锋。勇于探索,敢于突破,将可改、应改之事尽善尽美,于关键领域实现
3、质的飞跃。以钉钉子精神,一锤接着一锤敲,确保改革举措落地生根,开花结果。“守正”是根基,“创新”是动力。在坚守中明确方向,在创新中激发潜能,以敢为人先的姿态,争当改革试验田的模范,不仅要做,更要做实、做细、做到位。开放引航,绘就“新画卷”,双轮驱动方赢未来。改革与开放,犹如双翼齐飞,相互促进,彼此成就。从全网热议的“144小时过境免签”的便捷,到全球关注的外资准入门槛的持续降低,再到制造业大门的全面敞开,中国每一次改革的步伐,都伴随着开放的号角。更广阔的开放空间,催生着改革的深化。我们要以“制度型”开放为引领,加快新质生产力的培育。通过优化营商环境,提升贸易与投资自由化便利化”水平,鼓励外资企
4、业在更多领域开展业务,加快推进人民币国际化进程,使得跨境金融服务更加便捷。更大施力的开放为国内金融市场引入了国际先进经脸,也为中国企业走向国际市场创造了有利条件。我们正努力搭建起国内外市场无缝对接的桥梁,以开放的心态,布局未来,以改革的魄力,赢得主动,以共赢的姿态,拥抱世界。改革锋锚,续写“新传奇”,人民引领改革深潜。改革的征途如同深海探索,前方是未知的挑战与机遇。在改革织在改革发展中更好发挥作用。要深化村(社区)党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系建设,提升基层治理效能。要创新党群服务方式,推进“智慧社区”建设,提高为民服务水平。要健全党组织领导下的城乡基层协商制度,畅通民主渠
5、道,凝聚改革共识。三、选贤任能,锻造全面深化改革的干部队伍(一)优化选人用人,配强改革骨干。全会强调,要提高各级领导班子和干部适应新时代新征程要求的能力。组织部门要坚持新时代好干部标准,把政治标准放在首位,注重选拔政治过硬、改革意识强、专业能力突出的干部。要健全干部考核评价机制,把改革实绩作为选拔任用干部的重要依据。要优化干部队伍结构,统筹推进领导班子和干部队伍建设,为全面深化改革提供坚强的组织保证。要加大优秀年轻干部培养选拔力度,建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。(二)强化能力建设,提升改革本领。全会指出,要全面提高党的建设质量。组织部门要把提高干部适应新时代新征程要求的能力作为重要任
6、务,加强干部教育培训。要突出政治训练,提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强专业化能力培训,提升干部推动改革的专业素养和实践能力。要创新培训方式,加大实战化训练力度,着力破解改革难题。要注重在改革实践中锻炼干部,选派干部到改革一线和基层一线挂职般炼,增强干部推动改革的本领。(三)激励担当作为,激发改革动力。全会要求,要建设高素质专业化干部队伍。组织部门要健全干部激励机制,激励广大干部担当作为、干事创业。要完善干部考核评价体系,突出实绩导向,注重改革创新,激励干部敢于担当、勇于改革。要落实“三个区分开来“要求,健全容错纠错机制,为敢于改革的干部撑腰鼓劲。要关心关爱基层干部,完善干部待
7、遇保障机制,让干部想干事、能干事、干成事。要严肃查处不担当不作为的行为,推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。四、聚才汇智,汇聚全面深化改革的智力支持(一)完善人才政策,集聚改革人才。全会强调,要构建支持全面创新体制机制。组织部门要深入实施人才强国战略,完善人才发展体制机制,为全面深化改革提供智力支撑。要健全更加开放的人才政策体系,优化人才引进、培养、使用、评价、激励等机制,菅造人才创新创业的良好环境。要实施重大人才工程,聚焦重点领域和关键环节,培养造就一大批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要完善人才服务保障体系,为各类人才施展才华提供广阔舞台。(二)深化人才改革
8、激发创新活力。全会提出,要深化人才发展体制机制改革。组织部门要推动人才发展体制机制改革向纵深发展,破除人才引进、使用、评价、流动中的体制机制障碍。要深化科技体制改革,完善科技创新激励机制,激发科技人才创新活力。要推进人才评价机制改革,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要深化职称制度改革,畅通人才职业发展通道。要完善人才流动机制,促进人才合理流动和优化配置。(三)优化人才环境,助力改革发展。全会要求,要加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门要营造良好人才生态,为人才创新创业提供优质服务。要完善人才政策服务体系,提供“一站式人才服务。要优化人才发展环境,营造尊重人才、崇尚创新
9、的社会氛围。要加强人才工作的组织领导,形成党管人才、政府推动、社会支持、人才主体的工作格局。要做好人才的思想政治工作,引导广大人才弘扬科学家精神,将个人理想融入国家发展大局,为全面深化改革贡献智慧和力量。五、从严治部,锻造推进全面深化改革的坚强队伍(一)加强政治建设,筑牢忠诚之基。全会强调,要坚持党的全面领导。组织部门作为管党治党的重要职能部11,必须旗枳鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位。要深入推进“政治灵魂之问”,教育引导组工干部增强“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩,坚决杜绝“七个有之”,永葆对党绝对忠诚
10、的政治本色。要把讲政治要求贯穿组织工作各方面全过程,确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。(二)提升自身建设,锤炼过硬本领。全会要求,要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要着力提升组工干部的专业化能力,锻造一支政治过硬、本领高强的组工干部队伍。要加强组工干部培训,提高政策理论水平和业务工作能力。要创新工作方法,推进“智慧组工”建设,提高组织工作科学化、精准化水平。要强化实践锻炼,选派组工干部到基层一线和改革前沿挂职锻炼,增强工作本领。要坚持干则一流、出则精品,发扬钉钉子精神,一步一个脚印把改革任务落到实处。(三)严本纪律作风,永葆清正廉洁全会强调,要坚定不移全面从严治党。组织部门要严格遵守组织
11、工作纪律,坚持公道正派,树立正确用人导向。要持之以恒正风肃纪,深入推进作风建设,力戒形式主义、官僚主义。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,力行节约、反对浪费。要加强廉政建设,筑牢拒腐防变思想防线,坚决防止“灯下黑要自觉接受监督,主动接受党内监督和社会各界监督,永葆组织部门的清正廉洁。第三篇在关于开展学习关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定的研讨交流发言材坚特党的领导,保障改单顺利推进二十届三中全会强调,党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。这一论断让我深刻认识到,只有坚持党的领导,我们才能在改革的道路上坚定前行,取得最终的胜利。“火车跑得快,全靠车头带。“中
12、国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,如同火车头一般,引领着中国人民向着实现中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。在全面深化改革的过程中,我们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“,保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉。坚持党的领导,要求我们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑,指导实践。同时,我们要加强党的建设,健全全面从严治党体系,切实改进作风,克服形式主义、官僚主义顽疾,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。例如,在实际工作中,我们要坚决贯彻党中央的决策部
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