关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告2篇范文.docx

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1、关于“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告2篇范文自开展“改进作风、狠抓落实“自查自纠及整改落实工作以来，我们单位高度重视,迅速行动,全面贯彻落实上级决策部署，坚持问遨导向,深入查找作风和落实方面的突出问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作任务落到实处。一、工作开展情况一是加强组织领导.街道领导对相关工作给予了高度重视，并迅速指示街道领导班子成员、各村（社区）、各站,股室深入学习和贯彻“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议的精神。他们强调,开展自查自纠工作是维护“两个确立“、实践“两个维护”的关键保原，必须坚持正风肃纪、正本清源，持续提升作风建设的新高度，确保各项决策

2、和部署得到切实执行。各村（社区）需明确自身职转和职责分工，扎实开展基层工作，压实责任，形成党委领导、各相关部门协同、一级抓一级、层层落实的工作机制，确保职责明确、责任落实、尽职尽责.同时，整治工作应贯穿于各个方面，包括解决慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面的问题，实现边查边改、即查即改、真查真改的工作要求。二是检查自查自纠.针对“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海.官僚作风、弄虚作假六大领域,紧密联系实际情况，迅速启动自我检交与自我纠正工作。严格遒循中央、省、州、县的相关规定，坚持问题导向和目标导向，时发现的问题进行细致分类,依据“改进作风、狠抓落实“年度自我

3、检有与自我纠正工作要求，结合自身职能职责,深入实施“改进作风、狠抓落实”年度自我检查与自我纠正全覆盖.对照“六个大力整治”进行自我检查，并提交自我检查台账。同时,必须紧密围绕发现的问题，找到突破口和方法路径，切实进行整改，坚决避免形式主义，杜绝弄虚作假，确保各项工作稳步向前推进。持续不密地推进作风箧设，将改革创新贯穿于机关作风建设的全过程，在立制度保障，瑞保广大干部作风持蝮改善、落实更加有力、服务明显提升：坚持不只讲客观原因，不忽视主观责任。成为遒守纪律、有纪律的合格千部，始终将严明政治纪律和政治规矩置于首位，牢固树立底线思维,强化责任落实，始终将纪律和规矩放在首位，提升谋划和执行事务的能力.

4、三是强化宣传数*我们深知，改进作风、狠抓落实不仅需要制度的约束，更离不开深入人心的思想引导。因此，我们加强了宣传教育力度，通过多种形式、多种柒道，广泛宣传“改进作风、狠抓落实”的重要意义和具体要求。组织开展了专题学习会、研讨会，送请专家学者进行授课.引导全体干部职工深刻认识作风建设的极淮重要性和紧迫性，切实增强改进作风、狠抓落实的责任感和使命感。同时，我们还充分利用宣传栏、内部网站、做信公众号等平台,及时发布工作动态、宣传先进典型，营造浓厚的舆论氛围，激发全体干部职工的积极性和创造力。二、自查自纠情况(一)关于工作修怠何题.本街道严格执行相关规章制度，确保责任明确、执行到位，确保政令畅通，坚决

5、执行各项任务，以期全面提商工作水平。然而，部分干部工作热情有所减退，缺乏勤奋耐劳的精神，对待工作态度消极,拖延应办事项，办事效率低下，表面看似勤勉，实则缺乏实际成效。在一些工作上，面对困难和压力，存在拖延和迟缓处理的现象：部分人员在面对挑战和矛盾时，态度消极，不求有功但求无过，工作态度被动，缺乏创新思维和有效措施.缺乏持之以恒.坚决执行的决心，导致工作难以推进，文件难以落实，成效无法保证。二)关于不展行职责同息部分干部在工作中未能恪尽职守，不遵守会议纪律，出现迟到、缺席会议的情况。有的干部作风散漫,施着得过且过的态度，遇到问题就推诿，遇到国.唯就畏缩，遇到责任就逃避，总是为自己的行为找借口，从

6、不反思个人责任.（三）关于不当行为同意.本街道干部在执行职费过程中,始终严格遵守国家法律法规以及单位内部的规章制度，确保每1.项工作都在法律框架内进行。经过细致而认真的椅理和审查，我们确认在本街道的管理和服务过程中，不存在任何不当行为的问题。全体干部秉持公正、廉洁、高效的原则，致力于为居民提供优质的公共服务，确保街道工作的透明度和公信力，赢得了社区居民的广泛信任和好评。（四）关于文件和会议过多问题.本街道对文件和会议情况进行了自查自纠，改进了文件层层转发的状况，仅将文件转发至必要部门，对于未要求转发或与相关部门无关的文件一律停止转发和事发。按照简化、合并、停发的原则，严格控制文件数量，减少和控

7、制会议次数,经过自查，确认本街道不存在文件和会议过多的情况.五）关于*僚主义何题.部分党员干部时工作缺乏责任心,缺少事业心和敬业精神。有的干部虽然表面上态度和蔼，易于接近，但实际上却擅长推诿扯皮，对群众迫切察要解决的问例互相推诿，用官腔应付：有的干部延误重大决策的实施,阻碍政策的顺利执行。（六）关于弄鹿作假何题.本街道干部在工作中恪尽职守，认真股务每一位前耒办事的群众，绝不做表面文章，绝不欺骗上级或隐瞒事实，绝不弄虚作假。三、原因剖析（一）理想信念未能牢固确立.虽心怀党的事业至上.人民利益为先之念，尊崇马列主义之信仰，然在实际行动中，不自觉滑向实用主义与功利主义之歧途，致使理念与实践相背离，理

8、想信念发生扭曲变形。二）管理制度体系，存跳Nh责任与职权之间的不匹配及界限不明晰，为基层干部不作为、乱作为之现象提供了温床。基层干部面临责任重大而职权有限的长期矛盾，职权受限、协调上级部门睢度加剧，往往成为其不作为的托辞：责任界定的模糊性，则为乱作为行为提供了可乘之机。（三）干部戊长机制嵬待健全.基层干部身处执政最前沿，本应享有与其工作内容相称的军严与权威。然而，基层发展空间受限、工资待遇脩低，加之工作任务繁更更杂，导致部分基层干部工作积极性受挫，甚至出现信仰动摇，最终走向不作为或乱作为的歧途，与人民群众渐行渐远。四、下步工作打算（一）深化国露收才充分利用各类特色教育平台和廉政教育基地，就理想

9、信念、宗旨意识、康政法规等方面，持块开展全方位、深层次、大力度的宣传教育活动。旨在提升党员干部的思想认识，强化其责任感与使命感，确保全体党员干部衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”，在政治上保持绝对忠诚。（二）健全管叁明度加强干部队伍管理，既是贯彻全国组织工作会议精神、落实新时代党的组织路线的具体体现，也是提升领导班子和干部执行力、打造商素置专业化干部队伍的关敏举措，更是消强新时代执政能力的重要保障。需适时制定并出台科学可行的干部管理制度，明确支持改革、鼓励创新、容错纠错、严格问责的鲜明导向，以充分激发干部干事创业的热情与动力。（三）优化成长机制.需进1.步畅通干部晋升渠道，确保有能力、

10、有作为的干部能够得到应有的机会和位置，为有志于干事创业的干部提供广阔的发展空间。同时，要树立正确的价值观导向,保滓选拔任用考核机制的公平、公正、公开和透明，引导广大干部营迨风清气正的官场生态环境，形成良性竞争、勇于担当的良好氛围.激励广大党员干部枳极履职尽责。在理论学习中心级提升想抓落实能力专题研讨会衩上的交流发方同志们：今天，我们召开理论学习中心殂专履研讨会议，深入学习员彻习近平总书记关于提升狠抓落实能力的重要论述和指示批示精神。按照中心组学习安排，由我与大家交流学习体会,不当之处请批评指正。为政之要，重在实干；实干之要，重在落实。习近平总书记将“抓落实能力”作为年轻干部必须提高的七种能力之

11、一。面对新形势新任务，我们要把抓落实作为工作的落脚点，着眼于实、立足千千，不断提高抓落实能力，推动上级各项决黄部署落地生根。一、要坚持与时俱进，以实”学筑牢思想根基。习近平总书记指出新时代干部应当具备“八种本领”，排第一的是学习本领。经过几天沉浸式课堂学习和实地参观学习，我深刻领悟到企业的发展日新月异，法人治理机制、定位、任务、矛盾、环境和人等等都在变，形势瞬息万变，不学习就会落伍。_个人的精力有限.不可能什么都去学，要结合工作需要学习,做到干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么。马克思主义理论特别是新时代党的创新理论必须认真学习领会，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、政黄精神、法律

12、法规、市场化知识、企业战略、业务知识、先进典型等各方面的基础性知识都要了解和掌握，同时做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系，为自己的成长“充电加油”。要把学习作为一切工作的基础和前提，对所学理论知识进行分析和思考，将其转化为自身的认识和观点，联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉从党的创新理论中找答案、找方法、找路径，切实把学习成效转化成、融入到推动实际工作中。二、要注重调研实践，以“实”改转变工作作风。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行作为办公室工作人员，调查研究是获取可京信息的主要裳道和发挥参谋助手作用的重要途径，也是做好具体工作的基础。通过学习，

13、我深刻认识到，想要写好一篇有灵魂的文稿.有内涵的讲话，甚至一份可借将的调所报告，必须转变工作作风，主动走出办公室，眼睛向下、脚步向下，既“身入”生产现场又“心到”生产现场，真正去感受、去观察、去理解。要把生产现场当成最好的课堂,从一线职工的意见建议和实践创造中获取灵感，提燥特色亮点、挖掘或型经股,并合理引用生产一段职工的“接坨气”的话语来表达文稿中的相关观点，用他们的视角来展现企业改革发展成效、生产经营成果、职工队伍精神面貌等。“脚下有昵，心中有底.”只有源于生活、依拿职工群众，数据才能显真实、事实才能更清晰、下笔才能有底气。同时，要充分发挥好职工代表的作用,坚持带着问题到职工意见集中的地方，

14、深入提问、耐心倾听，把矛盾起因厘清楚、把问题的本质和根源研究透，当好党委办公室的“千里眼”“顺风耳”三、要强化责任担当，以实”干推动工作落实。企业生产经营也好、改革发展也好、成功与否，归根结底要依靠企业全体党员干部和职工一起去奋斗、一起去赢得！作为党委办的一员，要深入学习、全面践行习近平总书记“58”重要讲话精神和对新时代办公厅工作的重要指示，找准坐标系和着力点,认真落实“快、穗、严、准、细、实”要求,推动理念更新、工作出新.不断增强“三服务”的工作效能。要在参谋服务中谋实事、出实招。多从全局出发多想事、想大事，为领导分忧、为职工解难、为发展尽责、为党委的决策部署和工作落实发挥好参谋助手作用，

15、统筹抓好姝合协调，凝聚各方面协调推进发展的强大合力。要在政务事务工作中高标准、严要求。坚持按规范办文、按规定办会、按程序办事,把实事求是融入文稿起草、信息报送、调直研究等实际工作中，坚持问题导向、效果导向，努力实现从被动应付到主动服务的转变，在主动,服务中体现价值、有所作为。要在督办落实中做实功、动舆格.认真褛行抓落实的职责.保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的新劲，围绕上级重要决策部署和公司年度重点工作，健全任务分解、督促检资、情况通报、监督考核等闭环工作机制，实行清单化推进、常杰化跟踪、精细化管理，不折不扣地推动工作落实落地。“大道至简，实干为要。”新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径唯有实干。我将用我所学，结合自身岗位实际和企业发展实际，持犊做好做实基础管理、文明创建、企业文化、宣传思想等工作，助推抓好联建共建群建、“落实一岗双责、深化文明整治、建设美丽电站”等特色品牌创新创芨，深化拓展党支部主题公园建设，枳极推进“党建+队伍建设”“党建+技术攻关”“党建+经济运行”“党戏+项目建设”“党建+服务保障”的“一支部一特色”，努力在推进企业清洁能源高质量发展中展现更大担当作为、贡献更多智髯力量.