作风建设自我剖析报告.docx
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1、作风建设自我剖析报告 作风建设自我剖析报告根据作风建设整治工作会议要求,联系自己的思想和工作实际,现作个人剖析如下:一、存在问题1、理论学_不够。理论学_不系统、不广泛,深度广度把握不够,对业务知识、法律法规学_不够。理论联系实际不够,没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作。2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少,自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少。在持续和发挥先进性方面,对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自我混同于一般群众,降低了对自我的要求和标准,满足于过得去、差不多。
2、3、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致,有冷热病。4、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。二、分析构成的原因存在上述问题和不足,主要原因在于:1、工作职责弱化。有时过高地估计自我,过大地估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪。2、创新意识淡化。工作有时不够深入,创新意识淡化,缺乏钻研精神,忽视了工作的主动性、创造性。3、理论学_不够。受“理论无用论”的思想影响较大,学_自觉性不强,平时学_缺乏系统性,不够深入,只是一种形而上学的学_。三、改善措施1、坚定信念,增强宗旨意识
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