健康安全环保EHS管理程序.doc
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1、受控文件东莞市金诩玩具有限公司文件编号:JX-ICTI-014版本:09-01ICTI 健康、安全、环保(EHS)管理程序维护人:行政人事部核准人:管理者代表生效日期:2009/08/13目的为本厂提供一个建康及安全的工作环境,尽可能性减少工作中潜在的危险,以确保工厂安全、个人健康和环境卫生。2、范围本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环境。3、主要职责和权限3.1 总经理负责批准安全因素评估表并提供必要的资源。3.2 管理代表负责审批安全因素评估表并制定必要的措施,同时监督本程序的实施。3.3 EHS委员负责根据各自工作区域识别各种危险源,填写安全因素评估表,编写必要的安全操作规程,对所
2、属员工安全意识、安全纪律、安全知识等方面的培训。3.4 行政部负责本厂所有人员的健康保障及安全规划。4、工作程序4.1 人力资源4.1.1 本厂ICTI管理代表兼任EHS事务统畴协调员,管理代表经过适当安全培训。4.1.2 本厂设立EHS管理委员会,由总经理担任总指挥,管理代表担任副EHS统畴协调员,EHS委员会由不同班次、不同工种和不同级别的成员代表参加。EHS委员会,管理代表至少每60天组织召开一次EHS委员会例会,总经理每年至少参加三次会议,会议记录应予以保持。4.1.3 本厂EHS委员负责执行以下具体职责。4.1.3.1 每年一月提出EHS方面的工作计划。4.1.3.2 每年一次定期联
3、络政府部门对饮用水、车间空气、噪音进行测试,并保留测试报告,若测试不符合规定,立即采取纠正措施。4.1.3.3 每月对所有消防器材、电气管理(包括电线、电源),至少检查一次,如有不适用立即采取纠正措施。4.1.3.4 根据消防安全管理程序、消防应急准备管理程序,做好消防演习并做好记录。4.1.3.5 至少每1个月一次检查厂、楼梯、洗手间等是否清洁或损坏,如有损坏,迅速维修。4.1.3.6 对所有的意外及幸免意外进行调查,包括火灾、化学品泄露人员受伤、职业病、财物损失等。填写意外/幸免意外调查报告,并存档。所有的意外/幸免意外调查报告均在每60天一次的EHS例会中公报,讨论采取纠正措施。4.1.
4、4 所有新员工及员工在接受新工作前,应由部门负责人给予与新工作有关的EHS培训。培训内容可包括机器的安全操作规程、防护设备的正确使用、废弃物的处理及喷涂设备的正确操作等。培训记录应保持。4.2 宣传沟通。4.2.1 本厂设置ICTI-EHS公告栏,张贴有关的EHS规章,EHS活动等有关EHS知识,以便员工充分知悉。4.2.2 本厂设置意见箱,所有员工都可以提出对EHS问题的意见建议等。本厂管理者将定期对收到的意见、建议进行审阅,必要时召开EHS委员会议,采取必要的措施,正确妥善的处理,并通过EHS委员会就相关的情况给予反馈。4.3 风险控制4.3.1 各部门负责人根据各自的工作区域及所在区域的
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