巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲、纪委书记自我剖析材料、在组织部巡视整改专题会议上的讲话.docx

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1、2024巡察整改专民主生活会个人对照检青材料发自提纲巡视整改IHK民主生活会纪委书记自我剖析材料在姐织部巡视SI改专会议上的讲话202侔巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲按照市委巡察整改专题民主生活会部署要求，本人深入学习了习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、党的二十大精神以及市委巡察组巡察反馈意见等，参加了委专题党组会议，集体研究市委巡察反馈的10个方面20项问题，并向同志们广泛征求意见建议，进一步总结了自身存在的问题，通过深刻剖析问题原因，明确了整改方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方而。一是参

2、加中心组学习不够扎实。存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想浅尝辄止的情况，在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫不够，特别是今年走上新的工作岗位之后，面对分管领域涉及的相关理论和批示指示精神等方面，缺乏主动学习和深入钻研的劲头，追赶比超的精神有所懈怠，导致出现政策掌握不够全面、情况了解不够深入等情况。二是解决问题不够精准。贯彻落实习近平总书记殷切嘱托不够深入，片面认为，主要是做好手头具体工作，没有把分管工作放到一盘棋中去思考，导致各项工作只满足于完成上级布置的任务，不能服务于精致城市建设。比如：巡察反馈的XX的情况，反映在落实相关政策法规、规章制度等方面存在精细程度不够高，自我要求不够

3、严的问题。三是学以致用不够深入。片面认为随着工作经验的不断积累，工作能力也相应提升，在深化领会、转化运用等方面缺少针对性和主动性，不能真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，特别对各级的决策部署在举一反三、深思熟悟、超前谋划、创新落实上还有差距。比如：巡察反馈的XXX这一问题，反映出了对新情况、新特点研究掌握不够深入，将学习成果转化为解决实际问题效果不明显的问题。（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面。一是全面从严治党压力传导不够。作为分管领导，在落实全面从严治党的主体责任和监督责任上，仍然存在思想重视不够、投入精力不多的情况，抓教育抓管理缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，会上当众讲的多，会

4、后个别谈的少，工作制度建立的多，深入检查指导的少，出现了压力传导逐级递减现做到潜心静气还有一些差距，遇到困难挑战时不能保持气定神闲，处理急难险重时做不到举重若轻。三是担当作为的使命感树得不牢。面对新形势下分管工作转方式提效能的大趋势，寻找机遇、开拓创新，找准“发力点”和牵住“牛鼻子”还不够积极主动，思想层面上缺乏动力，实践层面上缺少方法，特别在推进创新发展提升综合监管威海品牌形象上，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。四是对全面从严治党的硬杠杠认识不够。一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑，党风廉政建设永远在路上、反腐败

5、斗争永远在路上的意识还需要持续强化，“老好人”的思想仍然还存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，过分信任，缺少监督，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足，树立全方位检视、靶向性纠治、不间断整改的导向仍然是我们下一步推进全面从严治党的重点。三、整改措施和下一步努力方向（一）强化理论武装，提升思想觉悟。树立“终身学习”的理念，将政治理论学习和业务学习常抓不懈，使思想和行动紧密结合，努力做到思想上不断提高，观念上不断创新，工作上不断作为。积极参加集中学习，主动开展自我学习，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持深入学、系统学、实践学，做

6、好“结合”“转化”文章，持续深化主题教育，抓好贯彻落实，发挥党员的先进模范带头作用。（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头拥护“两个确立“，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实党中央和省市各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）牢记宗旨意识，不忘为民初心。带头积极践行以人民为中心的发展思想，自觉站稳群众立场、走好群众路线，不断向群众学习，虚心接受群众的批评监督，不断提高人民群众获得感、幸福

7、感、安全感。坚持深入一线调杳研究，与群众面对面交流、心贴心谈话，科学谋划解决问题的方法，推动工作落实到位。始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，把群众满不满意作为工作好坏的唯一标杆，切实把涉及群众利益的事办实办好。（四）强化责任担当，勇于攻坚克难。始终牢记“空谈误国、实干兴邦”，强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，围绕年度工作要点，深入研究、创新举措、狠抓落实。特别是对重大专项、关键环节以及疑难问题、复杂矛盾，深入研究解决，抓紧督促落实。始终以夙夜在公的精神和事不过夜的决心，把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打

8、基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，落实定了就干，不搞华而不实的东西。（五）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。（二）在贯彻全面从严治党战略部署，深化作风建设方面履行管党治党政治责任不坚决，责任传导层层递减。三年间，

9、我们持续加强党风廉政建设，以“关键少数”引领带动“绝大多数”的格局，打造了风清气正的干事氛围。但是，把全面从严治党向纵深推进的力度还不够，制度落实不够严格，把工作做实做深做细上还欠火候，日常对分管领域提业务要求多，提党风廉政建设要求少，层层传导压力不够，抓党风廉政建设的具体举措还需丰富。（三）在防风险守底线促发展，重点领域风险管控方面一是制度“废改立”工作不扎实，内控管理机制不完善。能够充分认识国有企业深化改革是激发企业活力与内生动力，完善的内部控制可以使企业保持健康和发展活力，也是企业维系正常的生产经营活动的条件，但压力传达和责任落实不够，仍存在制度建设滞后，宣贯不到位，发挥内控应有的作用不

10、充分等问题。二是内控管理不够严密，重点领域风险点多。整体上能够认识到防范化解重大风险是党员领导干部的政治职责，具备一定的风险防范能力。但是在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险挑战的重要论述，增强防范化解风险的本领等方面还需加强，合同先签后批问题突出，在安全生产及环保风险、逾期应收账款风险、库存风险等领域还存在薄弱环节。（四）在贯彻新时代党的组织路线，加强党建工作方面一是支部参与“三重一大”事项决策程序不规范，党的领导作用发挥不够充分。能充分认识参与“三重一大”事项决策，是推动党建工作深度融入中心、助推高质量发展的一个重要载体。但是作为党建工作的第一责任人，在建设中国特色现代企业制度，推进

11、加强党的领导与完善公司治理有机统一，促进规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险方面还有提升空间，如支委会审议党建、选人用人事项多，重大经营管理项目少；董事会、经理层及党组织之间权责还不够清晰等。二是落实党管干部要求不严，选人用人工作不规范。作为党支部书记，能够严格落实关于选人用人管人的相关要求，坚持民主集中制，全力做好干部队伍建设工作，推动修订干部任免相关办法等。但是对选人用人工作的领导和把关，推进选人用人制度落实等方面还存在短板弱项，如干部提拔任用不规范，任职回避要求落实不到位等问题。三是落实党建工作责任力度不足，党建工作规范性有待提升。作为党支部书记能够严格按照关于全面加强党的建设工作的

12、相关要求，主动谋划、系统思考公司党建工作。但是在公司高质量发展的关键时期，将更多的重心放在业务工作当中，发挥党建引领企业高质量发展作用不充分，督促班子成员落实“一岗双责”不到位，存在对党建工作谋划部署不到位，发展党员流程不规范，党内政治生活不规范，落实党建工作专项行动有差距等问题。（五）在落实巡视巡察等整改责任，深化标本兼治方面一是巡视巡察整改责任扛得不牢，常态化长效化整改机制不够健全。学习贯彻习近平总书记关于巡视的重要讲话精神不到位，落实整改第一责任人职责仍有差距，在落实巡视巡察整改上不够彻底，推动政班子成员履行整改责任意识不够，在巩固深化整改成效上仍有差距。二是举一反三巩固整改成果不到位，

13、上级检查反馈问题整改不彻底。按照整改标准、时限要求推进落实多，举一反三不深入，对问题涉及部门跟踪要账、持续督导的韧劲不足，个别部门在做好“后半篇”文章上，建立的长效机制不够完善，巩固整改成果上打了折扣。深刻剖析产生以上问题的原因，主要是：（一）学习实践不够到位。虽然平时能认真参加“三会一课”政治生活，带头学习研讨，但是理论学习与工作实践结合不够紧密，学习的主动性、深入性和全面性还需要加强，距离学懂、弄通、做实还有差距，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。（二）党性锤炼有待加强。能够发挥“领头雁”作用，带头遵规守纪。但认为自己受党教育多年，在严

14、守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，对政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的长期过程认识还不到位。在日常工作中用于研究发展、研究建设工作花费时间和在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面投入时间和精力不平衡。（三）工作作风不够深入。在工作中能够认真履职尽责、恪尽职守完成各项工作任务，带动业务实现多元化发展，重新激活工业用饮片造血功能。但是自己在工作中存在“抓大放小”思想，对待党政班子存在用信任代替监督的现象，对事后督促、检查工作考虑不够，缺乏精益求精、好上加好的精神，在以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实上还做的不够。二、下一步整改措施及努力方向针对查摆出来的问题及其原因，我将主要采

15、取以下措施进行整改：（一）坚定理想信念，拧紧思想“总开关”。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，以巡视、巡察整改为契机，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于国有企业发展的重要指示批示精神，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，努力成为学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。（二）保持政治定力，守住党性“压舱石”。始终保持清醒的政治头脑，坚持把讲政治放在首位，坚定执行党的政治路线，自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活的若干准则办事，严格落实“三会一课”、组

16、织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，与其他班子成员之间坚持开诚布公提出批评，相互帮助、整改提高，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。（三）敢于担当作为，锤炼能力“基本功”。强化履职善为、尽责而为的担当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量发展中的问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，主动置身于高质量发展奋斗大局中去。进一步强化自身的问题意识、责任意识、效能意识，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，推动中医药事业不断迈向前进。（四）筑牢思想防线，树立清正“

17、好形象”。对照党章党规党纪找差距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距，强化自我修炼、自我约束、自我改造，永葆政治本色。始终保持对法纪的敬畏之心，自觉接受内外部监督。管好自己、带好队伍，始终做到身心正、作风硬，以“上行”引领“下效”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。增强政治敏锐性和警惕性，提高思想认识，加强舆论引导，切实做好新形势下干部群众的意识形态工作。以上是我的对照检查情况，请领导、同志们批评指正。巡视整改专题民主生活会纪委书记自我剖析材料根据组织安排，我参加了此次巡视整改专题民主生活会。首先，我要感谢组织给予我的信任和培养。在担任纪委书记期间，我始终牢记使命，尽职尽责，取得了一定的工作

18、成效：带领纪检监察队伍查处了多起违纪违法案件，有效遏制了腐败蔓延；创新开展廉政教育，提高了党员干部的纪律意识；完善了巡察工作机制，发现并推动解决了一批群众关心的热点难点问题。然而，通过认真学习和深入思考，我也深刻认识到自身在思想认识、履职尽责、作风建设和廉洁自律等方面仍存在一些问题和不足。这些问题不仅影响了我个人的进步，也在一定程度上影响了纪委工作的效果。现将自我剖析情况汇报如下，恳请组织和同志们批评指正。一、存在的问题（一）思想认识方面1.政治站位有待进一步提高作为纪委书记，我对“两个维护”的重要性认识还不够深刻，在贯彻落实中央决策部署时偶有不够坚决的情况。例如，在落实中央八项规定精神时，对

19、一些轻微违规行为有时处理不够及时。2 .纪律规矩意识需要加强我对党的纪律和规矩的学习还不够系统深入。在日常工作和生活中，有时会忽视一些看似微小的违纪行为。比如，在公务接待中偶有超标准安排餐饮的情况，认为这是“工作需要”。3 .宗旨意识有待增强随着工作时间的增长，我与群众的联系不如以前密切。在处理群众来访时，态度有时不够耐心；对基层反映的问题，偶有处理不够及时的情况。这与全心全意为人民服务的根本宗旨还有差距。4 .责任担当意识需要提升面对复杂的反腐败形势，我有时会产生畏难情绪。在一些棘手案件的查处过程中，我的担当和作为还不够。这导致一些案件的杳处效率不够理想，影响了党风廉政建设的整体效果。（二）

20、履职尽责方面1.监督执纪问责有待加强（1）日常监督还需创新。我组织的警示教育活动形式和内容还需进一步创新，以更好地引起党员干部的共鸣。（2）执纪还需更严。对一些轻微违纪行为，我有时处理不够及时。（3）问责还需更精准。在年度党风廉政建设责任制检查中，我还需进一步提高工作的深度和精准度。5 .纪检队伍建设有待加强（1）能力建设需要加强。我需要更有计划、更有针对性地开展业务培训，进一步提升纪检干部的业务能力。（2）激励机制需要完善。纪检干部队伍的工作积极性还有提升空间，我需要采取更有效的措施改善这一状况。6 .巡察工作质量有待提高(1)巡察计划制定需更科学。我在制定巡察计划时，还需进一步考虑各单位的

21、实际情况，避免一刀切。(2)巡察整改落实需更到位。对巡察发现的问题，我需要建立更有效的整改督查机制。二、问题产生的原因分析通过深入反思，我认为上述问题的产生主要有以下几个原因：1.理论学习不够深入系统虽然平时也注重学习，但往往是蜻蟋点水，缺乏系统性和深入性。对党的理论、方针政策的理解还不够深刻，导致政治站位不够高，宗旨意识不够强。2 .实践锻炼不足日常工作中，更多停留在办公室，深入基层、深入群众不够，导致对基层实际情况了解不充分，与群众的联系逐渐疏远。3 .担当精神有所弱化工作中存在一定程度的思想惰性，遇到困难时缺乏迎难而上的勇气，有时会选择回避问题而不是直面解决。4 .纪律意识有所松懈随着工

22、作时间的增长，对一些看似微小的违纪行为逐渐麻木，产生了一定的侥幸心理和“无所谓”的态度。5 .创新意识不足工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维，导致一些工作方式方法陈旧，效果不够理想。三、整改措施针对以上问题和原因，我制定了以下整改措施：1.加强理论学习，提高政治站位制定详细的个人学习计划，每周安排不少于10小时的系统学习时间，重点学习党的理论和政策，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想。定期撰写学习心得，不断提高政治站位和理论水平。6 .深入基层，密切联系群众建立基层走访制度，每月至少有15天时间深入基层、深入群众。每季度至少召开一次基层干部和群众代表座谈会，听取意见建议。建立定期接待群众来

23、访制度，每周安排半天时间直接接待群众来访。7 .强化责任担当，提升履职能力主动承担重点难点工作，培养迎难而上的工作作风。每季度至少牵头解决一个群众反映强烈的突出问题。组织纪检监察干部开展专题培训1,每季度至少一次，不断提升业务能力和专业水平。8 .严格执行纪律，加强自我约束带头学习党纪党规，每月至少组织一次集体学习。严格执行中央八项规定精神，杜绝“小节”上的违纪行为。主动接受监督，定期向党组织和群众汇报思想和工作情况。9 .创新工作方法，提高工作质效积极探索运用新技术、新方法改进纪检监察工作。如运用大数据分析提高监督精准度，创新警示教育形式增强感染力。每半年至少提出一项创新工作方案并组织实施。

24、10 改进巡察工作，提高巡察质量优化巡察计划制定流程，充分考虑各单位实际情况。创新巡察方式方法，提高发现问题的能力。建立巡察整改长效机制，定期跟踪、督促整改落实情况。通过以上剖析，我深刻认识到自身存在的问题和不足。我将以此次民主生活会为契机，在巩固已有成绩的基础上，切实改正不足，落实各项整改措施。在今后的工作中，我将以更高标准要求自己，不断提高政治觉悟和业务能力，为推动全面从严治党作出更大贡献。恳请组织和同志们继续监督指导，帮助我更好地改进工作、提高自己。在组织部巡视整改专题会议上的讲话下面，我就抓好巡视整改工作，讲三点意见：巡视整改是“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不

25、负责。组织部门是党的政治机关，大家作为部班子成员，要充分认识抓好巡视整改的政治意义、政治分量，进一步深化思想认识，坚定坚决推进巡视整改，真抓实改、务求实效，以整改的实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”。要把习近平总书记关于巡视工作的重要论述融合起来学习，把学、查、改贯通起来落实，始终在整改工作上头脑特别清醒.、眼睛特别明亮、立场特别坚定，遇到困难问题时看一看习近平总书记是怎么要求的，做到全面整改、一体推进，确保整改不漏项、不缺项、不留死角。第一，坚持贯通融合，着力推动改革促进发展。巡视整改工作不是孤立的、单一的，必须与做好各项中心任务结合起来，把整改过程变成提升工作质效、促进事业发展的过

26、程，以高质量发展成果检验整改成效。一要着眼推进全面从严治党。巡视反馈的不少问题需要持续发力，还有一些问题容易出现反复，归根到底是全面从严治党不到位。这就要求我们在即知即改、快速见效的同时，坚持常抓不懈、禊而不舍，不断完善组织体系、干部工作体系、党员管理体系、人才发展体系，健全党的组织工作制度规范体系，达到以巡促改、以巡促建、以巡促治的效果，将从严治党不断引向深入。二要着眼围绕中心服务大局。巡视反馈的一些问题反映出我们有的工作与中心任务的紧密度不够。要把巡视整改和中心任务整体考虑、系统谋划，聚焦开展主题教育、服务保障干好重大任务，着力解决干部能力本领不强、专业结构不优、人才支撑发展力度不够等实际

27、问题，高质量做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，全力为中心大局保驾护航。三要着眼组织工作高质量发展。着力解决提级巡视组织部门反馈的各项问题，认真开展好党纪学习教育，开展X学习实践活动，深入推进“经验成果大起底”等各项重点工作，教育引导组工干部锤炼政治品格，恪守职业操守，强化优良作风，涵养境界格局，进一步推进全市组织工作争先创优、走进前列。第二，加强统筹调度，按要求完成整改任务。一要“一竿子插到底”强化调度。各位都要始终奔着问题去、跟着问题走，投入更多精力，靠前指挥调度，督促分管科室扎实整改，对于重点难点问题，必须直接上手、直接研究、直接督办，不当“甩手掌柜”。二要紧抓快干保证

28、进度。严格按时间节点倒排工期、挂图作战，对要求立行立改的任务，第一时间整改到位并持续抓好落实；对有明确完成时限的任务，要细化到天、紧抓快干；对要求长期整改的任务，要尽量往前赶、往深推、往实做。总之，要做到时间到点、问题解决、整改到位。三要高效联动增强效度。坚持上下联动，加大对旗市区整改工作的督促指导力度，定期调度进展情况，推动整改一抓到底、清仓见底。坚持左右互动，加强与各责任部门的沟通协作，形成整改合力。部整改办要加强与市委整改办的请示汇报和沟通对接，及时掌握市委新安排新要求，跟进统筹协调和督促调度，确保整改工作有序推进。第三，加强组织领导，落实工作责任，保证整改成效。一要坚持高标准严要求。从

29、市委巡察反馈意见整改工作看，有的部门干部存在“麻痹思想”“过关心态”思想误区。部务会成员要引以为戒，严格把好整改质量关，真刀真枪抓整改，做到解决一个销号一个，整改一个巩固一个，确保整改工作全程高标准高质量，以实实在在的成效向自治区党委和市委交账。二要带头严格履职尽责。总体上，我是第一责任人，其他班子成员履行“一岗双责”和分管领域整改第一责任人责任。我们要带好头，加强政治领导、分类指导和具体督导，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措，把整改工作抓实、抓紧、抓到位。三要健全常态长效机制。进一步强化系统观念，全局性谋划、整体性推进常规巡视市委、选人用人专项检查、提级巡视，以及意识形态工作责任制、巡察工作专项检查等方面反馈问题的整改工作，做到举一反三，既聚焦发现的具体问题，靶向治疗、精准解决，又注重甄别隐性问题、共性问题、相近问题，深入分析症结，认真找出规律，着力规范工作、完善政策、堵塞漏洞、健全制度，一体解决好组织、干部、人才等工作中的新老问题。