某乡干部作风整治情况总结报告.docx

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1、某乡干部作风整治情况总结报告为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想.党的二十大精神.着力精变全乡干部作风，提振干事创业精气神，促进X高痂麻发展,X乡严格按照关于县开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动工作方案3的通知（龙办发（2021）52号）文件要求，扎实抓好各项工作落实，现将有关工作开展情况汇报如下：一、开展情况（一）加强色导，精心坦炽，扎实开展作风整治.X乡于1月6I1.及时召开启动会，指出了开展作风钻治专项行动的出发戊和落脚点是解决问题、破解难题，我们要在危机中可先机、于变局中开新局,就必须进一步增强问题意识、室持问超导向，勇于立面问题、不断解决问起和破解难题.

2、我们基层干部职工要勇于任事、敢于担当、冲住在前,必须强化问题导向和实践导向.以解决同胞为己任，价籽同理去、追若问时走，在化解矛盾、破解难咫中展现新作为。井研究制定作风整治领导小组、实施方案，进，步明确干什么、怎么干，演化对全乡干部作风整治专项行动工作的科促指导,明硫i工作职责，促使全体干部职工真正从思患上重视起来.（二）统一思想、凝聚力量，扎实以活动促提升.为全面开展好作风整治专项行动，制定/Zf案，提出了具体要求，切实将困扰我乡发展的遗点难点问避荏找剖析，动员大家共同参与到作风整治上来，聚人心，凝干劲，切实取得解放思想、放卜包袱、边开步子的良好效果。强学习.提案质.坚持高质阳培训干液.致力把

3、全体r部的思想和行动统一到党中央决策部署上来，主要用战习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、云南宙第十一次党代会粕神保山市第五次党代会精神、县第十四次党代会精神等开展理论知识学习。一是抓好找卜集中学习和个人自学。采取第一议胆”、“第一主题一、理论学习中心组、“三会一课”.干部职工大会等,制定学习计划以J1.率下持续轼起学习热潮,激发学习活力得目前共开展集中学习5次，参加学习共计80人次.利用网络平台加深学习.结合学习强国、公岭先锋晋年大学习等平台，使干部由时的地学，推动学习入脑人心。：是认JX开展集中研讨.2024年2月25日.困绕“转作风提素质促发展”主题,XX乡组织党政领导

4、班子成员,部门负贲人.各村（社.区党总支书记开展了乡级第一次交淹研讨.乡党委副书记结合自己问胭清中、“:法”工作计划以及工作实际情况作专Sfi发古：抽取两名部门负说人、两名党总支书记依次作了交流发言,乡党委M记指出了干郃作风祭治专项行动只有进行时、没有完成时,必须采取过硬措施，料入常态,一以到之，巩固提升、常抓不懈，使”闻令而动、而厉风行.干到最好、做到极致,人心思齐、敢争第一”的作风成为XX干部的“新常态”.抓整改,提振气.XX乡以作风整治专项行动为契机,以做“有干劲、有拼劲、有闯劲”“敢担当、敢创新、敢突破”“争一流、争第一、争唯一的三敢三有三争”F部为目标，箭力打造作风过硬、能力胜任团结

5、步调的蔚层干部队伍，着力解决担当作为精神不够、艰苦奋斗精神不足、争先进位意识不强、“四风”问题反弹回潮等突出问题,全面推行“三法四晒”工作机制，开列“三法”工作计划98个，晒出问Je清单392条,针对问咫制定整改方案，明确竣改时间，细化整改措施步骤，对标对表、从严从实、落细落小抓整改，个一个问题整改，一个一个问SS销号，一个一个问题清零.室持任务项目化、项目清单化、清单具体化,做到任务一布置、q上报落实,工作一部署、叫上去推动,工作一完成、马上就反馈强化“三法”工作思维,用实用活一规工作法，坚持会场变现场,一线H1.击找差距，将办公会、班子会、办公室搬到党建示范点、产业发屣现场，坚持在一跷汇聚

6、思跖，在-我检视问题，把措施落实在一线，把问题解决在一线。以三法破制.取点难点堵点问题.花式抓实干、本领过硬、创优争先上见行见效.切实提高工作效率.推动各项工作任分高效落实.（三）强化落实、形成长效，扎实以活动解问J.在开展作风整治专项行动时XX乡做到既抓学习，又抓工作，真正做到学习、工作“两不误、两促进”，以这次作风整治专项行动为契机，创新理念,改变工作模式、拓展业务能力、建立长效工作机制、提而能力、促进工作发展,初步取得了初步成效，理论学习得到加强。全乡上下各次干部主动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要指示精神,切实落实各项学习制度，及时组织全体干部群众

7、深入学习党的十九届六中全会、省第十一次党代会、保山市第五次党代会及XX县笫十四次党代会精神,理论学制度坚持较好，整体学习城眼较浓，党的理论政策落实有力.干事创业劲头卜足。自“耕作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动开展以来XX乡激励广大党员干部立足岗位、屐职尽货、干事创业,深入推行“一线，作法”.党员干部走出办公室、走向田间地头，区实做到发展思路在一税寻找、问应在一践解决、工作在一战开展。半坡村7。亩茶山闲田已久，是乡村两线多年以来无法解决的难点堵点问题，为盘活资产,壮大村集体经济.XX乡由H记带头,班子成员、企业多次深入茶山,听汇报、询意见.理清问遨症结,现场办公.及时解决，确保茶山正常

8、运行.滥坝宗忖以此次作风整治专项行动为契机，再次深入杳接同遨根源，从改变村组干部传统固化的思想入手，以点代面，出点先对滋坝寨、花啦票两个自然村人居环境进行祭治。村干部深入到寨子、农户家中“现身说法”.沉卜身子带头干，点时点指导督促干。针对年一户存在的问遂商讨解决方法,解决整治完一家再进行下一家整治.人居环境提升明显.青年人才党支部利用主坦党日活动、.志愿服务等方式组织年轻干部深入最屉层开展矛盾纠纷化解、人居环境提升、红色劳务、乡村振兴等工作，出正做到了服务群众有温度、有力度、有速度、有光度,干部的精神面貌得到显著提升，克难攻坚、干事创业第闱浓厚。二、存在问题一是部分干部对作风整治专项行动不膨重

9、视，转变工作作风意识不强：二是对埋论知识学习不筋深入,大多以集中学习为主:三是对三法工作运用到具体工作中不到位、不深入。三、下一步计划（一）要持之以恒转作风.班f成员、部n负直人、村（社区）党总支书记作为作风建设“第一出任人”,坚持发挥好“头雁效应”，经常抓、反复抓、长期抓作风建设，工作中要主动扛责任、挑重担、抓落实，对所列问题清学将整改落实打穿全过程，使干部长期保持优良作风,通过忏导组开展督便指导,对发现何胞督促立行立改.切实解决作风方面存在的问遨.着力转变干部工作作风，（二）襄襄化学习提素质./：学习中提升交干能力，要至持采取通议题”、“第主题”、理论学习中心组、“三会一课”、干部职工大会

10、个人自学、集中研讨等方式交流学习.结合重点工作推进.注重在学习中提将分析理耨、何跑研究总结提升能力,创新工作方法，用新理包、新思维、新举措，破解问避矛盾、代开J1.作晶面.牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，让“三有三敢三争”成为XX干部最鲜明的特点，不断提高干部把握新情况、研究新形势、解决新问题的能力,为XX高麻地发展提供坚强的作风保障.（三）要用好三法促发展.：法促进工作落实,将作风整治效能转化为工作的动能.用活“项目工作法”、一线工作法”、”典型弓怫法”将工作在一线谋划、进度在一战推动，问时在一线解决，多召开现场会、观摩会、推进公，整到现场看、现场悟、现场学,在互相学习、互相启迪中落实工作,总结推广典型经5金,促进共同发展.