党建交通运输系统2020年党建工作报告2020年党建工作打算.docx

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1、党建交通运输系统2020年党建工作报告2020年党建工作打算交通运输系统2020年党建工作报告2020年党建工作打算一、党建工作开展情况(一)强化主体意识，压实党建责任。作为交通运输系统党建工作第一责任人，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，坚持把贯彻.抓党建主责主业、班子成员一岗双责、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达7次，党组班子成员到支部调研指导、上党课员党达20余次。(二)突出行业特色，抓实主题。第二批主题开展后，按照上级党委_、_主题安排，在县委主题巡回第四指导组的指导下，交通运输系统主题工作全面启动，

2、有序推进。在主题中，我作为主要责任人，坚持走在前、作表率，不当甩手掌柜，带头研究工作，定期听取进展情况。始终把学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题全过程。坚持发挥意识形态工作作用，充分利用交通运输行业优势，通过宣传板、条幅、出租车LED顶灯、汽车站电子屏等方式加强宣传。按要求召开了局党组领导班子.顺利完成各项规定动作。共举办集体学习8次，班子成员撰写心得体会8篇，调研报告4篇，为党员上党课5堂，解决群众实事6件。(三)创新活动载体，做实支部建设。认真贯彻执行x支部工作条例(试行)，带头落实三会一课主题党日等规定动作，特别是着重学习新时代新思想。积极组织系统各党支部联合开展庆七一文化演出、

3、庆祝建国70周年主题党日等活动，通过组织唱歌、舞蹈等文艺节目和举办篮球赛、拔河赛、乒乓球赛等体育活动，激发交通运输系统全体干部职工的爱岗敬业精神和_砥砺前行的拼搏动力，实现支部党建活动自选动作有特色、有亮点。切实把全系统各党支部建设成为带头践行两个维护、树牢四个意识的坚强战斗堡垒。全年严格党员发展程序，注重优化党员队伍结构和培养发展对象的综合素质，共发展预备党员3人，预备党员转正3人。(四)坚持党建引领，谋实融合党建。县交通运输系统党委坚持整体提升、深度融合的思路，打破原有壁垒的束缚，遵循联合推动、融合需要、服务方便的原则，以必斯营子一核四元融合发展联合党委为中心，同各成员单位共同积极配合落实

4、联合党委工作。秉承党建与发展并行的思想，促进联合党委党建事业的跨越性发展。积极选派系统内优秀党员干部参加联合党委组织的各项党建活动。组织下属单位专业技术型党员，根据个人专业和服务意向，对联合党委所属的各企业和行政村开展政策解析、公路建设规划等专长式志愿活动，全面激发融合党建活力。(五)发挥党建驱动，夯实专项工作。一是严格按照县委扶贫四不摘要求，紧盯未脱贫人口两不愁三保障存在的短板，深入开展脱贫攻坚十项清零、贫困户动态识别管理、产业指导员入户对接、脱贫攻坚回头看等工作。我局负责的西泉、朝阳沟两个贫困村帮扶工作，除1户、1人因个人原因未脱贫外，其余全部实现脱贫目标。二是按照扫黑除恶专项斗争统一部署

5、我局深入结合行业特点，全面打击了各种违法违规行为。全年，共出动执法人员x余人次，排查车辆x余辆次，开展集中宣传x次，悬挂条幅、标语x余条，播放宣传标语x多条，发放宣传手册、宣传单x万份。共收集各类线索x件，目前，除1件正在处理外，其余全部处理完毕。取缔黑车窝点2处，培训违规经营者x人次，批评喊站、拉客人员x人次，查处异地营运车辆x台，查处非法营运车辆x台，纠正其他各类违法违规经营行为x起。(六)提高政治站位，扎实意识形态。我局不断加强理论武装，持续深化对中国特色社会主义理论思想体系的学习，坚持把严格落实意识形态工作责任制，及时将意识形态领域工作纳入全局重点。全面提升网络意识形态工作管控能力，

6、全力以赴做好局机关、各局属单位在传统媒体和新媒体平台的信息报送等审核工作。特别强调全体干部职工注重个人微博、微信信息发送和传播，做到不该加入的群不加，不该发送的信息坚决不发，时刻与党组织意识形态思想保持一致。(七)搞好统筹兼顾，落实巡察整改。深入落实上级巡察反馈意见和建议，召开专题会议进行研究部署，严格制订具体整改方案，细化分解任务，逐一进行了落实整改，并把落实整改与具体业务工作相结合，与去年述职报告自查出的问题整改相结合，着力推动我县交通运输各项工作再上新台阶。同时，严格贯彻落实中央相关决策部署，认真等相关问题，在系统内部开展集中自查，明确问题整改责任人，严格按照意见要求进行全面整改落实。截

7、止目前，反馈的问题基本整改完成，并形成了长效工作机制，极大的促进了党建工作责任全面落实。二、存在问题及原因剖析(一)存在主要问题。一是管党治党严度不够。深入研究交通运输行业基层党建工作的时间偏少，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在点到为止、监督作用发挥不好等问题。二是一岗双责落实仍有差距。对落实党风廉政一岗双责缺乏更有针对性的措施，执行各项纪律还不够严格，对干部监督失之于宽、失之于软，特别是对党员领导干部八小时外的监督缺乏更有力的办法。三是党建服务群众不够。指导工作多、听取意见建议的少，导致一些工作部署缺乏针对性、精准性。服务基层一线、服务

8、广大党员、服务人民群众的措施和办法不够高效，一定程度上影响了满意度。四是作风顽疾尚未根除。在减轻基层压力方面效果不佳，会议多、文件多的问题依然存在，一些困扰广大干部职工的x问题没有彻底解决，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。(二)产生问题的主要原因。一是思想重视程度不够，精力投入不足。有时认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。二是系统思考不足，措施方法缺少。多年的工作经验让自己有了丰富的经验，久而久之就放松了对自己的要求，致使工作作风不够深入，不能严格要求自己，紧跟时代发展步伐，

9、更新思想改变方法，导致遇到较大困难或自己力量难以解决的问题时，不能坚持到底，缺乏韧劲。三是监督不严，常态化抓党建还未到位。由于把更多的精力都投入到了业务工作上，在工作中没能时刻把廉洁从政作为各项工作的出发点和落脚点，没有时刻给系统全体干部职工敲好警钟，没充分利用好集体学习、组织生活会及干部大会，全体党员干部充分认识新形势下保持清正廉洁党风作风的重要性、必要性。三、下步工作打算2020年，交通运输局党委将坚持以巩固和扩大_、_主题成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。(一)

10、持续抓好主题工作。坚持以咬定青山不放松的韧劲持续抓好主题，紧盯检视问题台帐，实行销号管理，针对问题下猛药，集中精力研究解决难题的办法，横下心来抓整改、一点一滴抓落实。要以群众满意度为评价标准，对已整改的问题进行回头看，群众不认可、不答应的问题要重新改过，持之以恒，久久为功，坚决攻克各类疑难杂症，以实实在在的整改落实成果彰显主题的成效。(二)巩固巡察反馈整改成果。继续扎实做好巡察反馈意见的整改落实工作，坚持对表对标狠抓整改落实，聚焦上级部署要求，对照整改清单，一项一项整到位，一件一件抓到底。着力抓好回头看，重点看整改任务是否如期完成，特别是对群众普遍关心的重点难点问题整改要看满意度，切实做到上下

11、衔接、任务承接、责任对接，解更多难题、办更多实事。(三)突出抓好支部规范化建设。深入推进党建规范化管理，使党务工作者和党员干部干有目标、行有准则、做有规范、评有依据。优化组织设置，理顺隶属关系，解决应建未建、有名无实等问题，不断健全完善基层组织体系。注重提高发展党员质量，加强党员管理，妥善处置不合格党员。结合党员主题活动日，认真落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织活动，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过政治生日等政治仪式，在主题设计上更加突出党旗底色，在内容安排上更加贴近党员实际和群众需求，在组织形式上更加灵活生动。(四)切实履行新时代党建工作责任。创新工作方法，积极从交通工作全局

12、出发来思考和谋划党建工作，从其他地区、其他领域党建工作的探索实践中吸取先进经验，找准工作所需、党员所盼和党组织所能的结合点，组织开展适合交通运输特点、党员干部喜闻乐见、富有时代气息的党建活动，增强交通运输系统党建工作的生机和活力。强化特色品牌意识，注重系统思维，把脉定向、挖掘亮点、系统集成，提炼党建工作的特色方法，打造具有交通特色的党建品牌。坚持做到党建工作与业务工作齐抓共管，全力服务公路建设、公路养护、交通运输市场管理，解决好建设资金筹集、交通运输体制改革、城乡交通一体化发展等突出问题，促进全县交通事业大发展。 总结 以上就是为您介绍有关党建：交通运输系统2020年党建工作报告2020年党建工作打算的全部相关内容了，喜欢我们的可以继续关注其他的大全。 费用管理高速公路建设指挥7 高速公路建设完成后 交通慢行一体化_城市慢行交通一体化应用的思考交通事故交通事故预防措施_交通事故预防工作措施交通5交通土建工程|交通土建工程专业 :