(7篇)2024年医药领域腐败和作风问题专项行动推进情况汇报范文.docx
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1、2024年医药领域腐败和作风问题专项行动推进情况汇报2024年,我院在州委、州政府及州卫健委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党史学习教育为契机,深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大精神,以廉政文化建设为基础,以医德医风建设和制度建设为抓手,紧紧围绕医院医疗中心工作,抓好行风建设,进一步完善长效机制,坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,为顺利完成医院各项工作目标提供坚强保障。现将主要工作汇报如下:一、加强组织领导,齐抓共管聚合力我院领导班子十分重视行风建设工作的贯彻落实,始终把加强行风建设和党风廉政建设工作摆在重要议事日程。完善组织,明确职责。成立了行
2、风建设工作领导小组,将我院行风建设工作目标任务进行了分解,确定了责任领导、责任科室、责任人,做到了分工明确,责任到人,建立了集体领导和个人分工负责、党政齐抓共管,科室协调配合,层层抓落实的领导机制。把行风建设贯穿于全年工作中,做到了年初有部署,年中有检查,年底有总结报告。紧扣任务,认真落实。院党委书记坚持以落实“四个亲自”来履行第一责任人的政治职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持执行民主集中制原则。制定了党委会议事规则,完善了集体领导,提高了决策的民主化、科学化水平,确保了行风建设工作落到实处。坚持重大事项集体讨论,把“权力关进制度的笼子”,充
3、分实行科学民主决策。在事关“三重一大”决策上,全部实行上会讨论、会上研究、集体决策。加强廉洁防控机制建设,认真贯彻省党政领导班子“一把手”监督办法(试行),严格执行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度,研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项是末位表态制度。加强对重大项目和中央投资项目资金使用情况的监督,未发生违规使用情况。二、加强学习教育,筑牢防线固根基开展经常性教育。通过党委会第一议题学习、党委理论中心组集中学习等组织领导干部认真学习了中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见中国共产党问责条例,开展警示教育学习*医院原副院长*严重违纪违法被
4、开除党籍和公职案例等。通过“清廉党课”强化教育。3月10日邀请州委常委、州委宣传部部长字振华部长为我院党员上党课,字振华以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神不断推进党建高质量发展为题,从政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设等六个板块为大家讲授了一堂生动的专题党课。3月18日州委讲师团党支部副团长,副教授蔡大坤将*推进作风革命加强机关效能建设的若干规*医院(X医院)新医用耗材准入管理制度*医院(X医院)医用耗材采购管理制度*医院(X医院)医用耗材紧急采购管理制度*医院(X医院)医用耗材试用管理制度*医院(X医院)医用耗材集中带量采购和使用管理规范*医院(X医院)专家外带
5、医疗器械管理制度*医院(X医院)医用耗材询价、定价管理制度*医院(X医院)关于进一步加强药品医用耗材管理的通知关于印发*医院(X医院)费用支出审核及审批制度*医院(X医院)差旅费及进修学习报销管理制度*医院(X医院)经济合同会审制度及管理办法*医院(X医院)预算绩效考核实施办法*医院(X医院)预算管理制度*医院(X医院)预算调整追加管理办法*医院(X医院)专项资金管理办法*医院(X医院)关于违法违规使用医保基金突出问题整治工作方案等制度,积极开展反腐工作,继续加大对药品、大型仪器设备、基建等采购工作的招标力度,并进行有效的监督与审计,加大对管财、物等部门的监督力度,建立党风廉政的长效机制,加大
6、了从源头预防腐败问题的力度。对全院职工进行医德医风考核,将考核结果予以公示并与奖金、评优、职称晋升等挂钩,并记入个人医德考核档案,严格执行“一票否决”制度。四、强化行风管理,促进院风清朗加强重点领域重要岗位关键环节廉政风险防控机制建设,严格执行领导干部任前廉政谈话制度,畅通信访渠道,认真办理信访件,做好有关案件线索的移交工作,认真履行监督职责,运用好监督执纪“四种形态”,保持遏制腐败高压态势;严处扶贫领域问题,为脱贫攻坚保驾护航;坚决打击涉黑涉恶腐败问题,把扫黑除恶同反腐败结合起来,确保党中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的通知精神落细落实。突出时间节点,明察暗访纠“四风”。严格贯彻落实中央
7、八项规定”精神和省州实施办法,紧盯关键少数,紧盯节假日节点,就纠“四风”、“红包”专项整治等工作持续开展明察暗访。加强行风建设,不断提高优质服务水平。大力加强医德医风建设,围绕医疗质量、医疗费用、开单提成、收受“红包”回扣等内容,加强领导、明确责任、充分动员、全员参与、积极查找问题、认真落实整改、狠抓作风建设等问题。2024年一至三季度发出问卷1109份,总体满意度99.57%,收到匾6块,感谢信封72封、锦旗148面,拒收红包21人次,金额1.7019万元,拾金不昧4人次,已按规定处理完毕。五、突出党建引领,促进党风清正一是以党建引领推进清廉医院建设,制定了中共*医院(X医院)清廉红河建设
8、活动实施方案。成立了“清廉医院”建设工作领导小组,由党委书记负总责,其他领导和有关职能科室及党支部书记各负其责的工作机制,使创建“清廉医院”的各项具体工作落到实处。为深入贯彻落实X委关于清廉红河建设决策部署,根据X卫生健康委深入开展清廉医院建设的要求,全面扎实推进我院清廉医院建设,切实推动全面从严治党纵深发展,助力医院高质量发展。结合医院实际,认真谋划载体,丰富活动形式,在全院营造了浓厚的廉洁氛围,有效促进了医风清新。精心打造了一个清廉阵地,开设了一个清廉学堂,定期对职工开展理想信念、医风医德、廉洁自律等方面教育。梳理各科室廉洁风险点,并制定防范机制。建立完善三重一大、药品耗材采购管理等制度。
9、规范一个清廉诊疗机制,设立举报箱。认真开展家风家教“三个一”活动。积极开展“清廉科室”“清廉机关”“清廉支部“创建”活动,通过全面覆盖、抓纲带目,激活清廉细胞,带动行风健康发展,全力推进“清廉医院”走深走实。坚持每月召开由中层以上干部参加的院务会,进行质量分析,对相关情况进行通报。二是通过组织党员赴国立西南联大蒙自分校区旧址、*中共一大旧址杳尼皮等革命根据地参观学习,重温入党誓词,唤醒党员意识,筑牢思想防线。三是建设党建文化长廊及廉政教育基地等将党建元素与医院特色和文化有机融合,营造党风清正的政治生态环境,潜移默化引导党员遵纪守法、树立形象,使党规党纪内化于心,外化于行。在支部建设党员活动室、
10、在院内打造清廉文化展板及宣传标语,提升清廉医院的文化内涵,营造”处处是课堂,时时受教育”的浓厚氛围。四是细化主体责任清单,层层签订党风廉政建设责任书,将行风建设纳入党风廉政考核内容,形成横向到边,纵向到部门和关键岗位定期轮岗交流制度(党字20Xx号),内容包含定期轮岗交流对象、轮岗交流期限、轮岗交流方法及轮岗交流要求等细节,X月,医院中层干部换届工作立即落实了轮岗交流制度。()项目建设工程方面为规范施工合同签署,基建科将跟据招标采购的相关流程确定中标单位后,参照建设工程施工合同(示范文本)草拟合同,按合同组成要素逐项逐句审核,完善落实合同管理制度,避免合同不规范及漏项问题再发生。同时把合同发送
11、给审计、财务、律师、分管院长、中标单位审阅把关,合同签订后存档,防止出现合同签署漏项等问题。(九)政府采购方面医院招标管理部门组织政府采购制度的学习,提升业务能力;通过修订相关制度,规范采购项目招标流程,通过三方价格查询平台询价,修改了相关表格规范议价论证内容,避免科主任确认招标型号、参数等情况存在。制定X医院(临X临床医学院)领导干部插手干预重大事项记录报告制度(试行),明确对医院中层及以上领导干部插手干预重大事项的惩处。规范和及时调拨医院固定资产,确保固定资产在医院得到有效运用,防止闲置资产等问题出现。(+)组织开展警示教育情况医院加大了典型案例、身边案例的警示教育和通报力度。医院纪委通过
12、在医院党委会、行政交班会、全院例会、中层干部集体廉政谈话会、党支部“三会一课”学习内容中通报十八大以来不收敛、不收手的典型案例,通报近期发生或身边发生的查处案例,以常态化警示教育的形式经常给医院领导、干部“敲边鼓”,加大通报力度,强化警示震慑效应,提高全院职工拒腐防变意识和能力。根据自治区卫健委要求,医院订购了医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本,医院领导、中层干部、重点岗位人员人手一册,并要求医院各个科室组织科室人员采用自学和集体学习方式进行,医院纪委不定期到科室进行学习情况记录抽查,确保做到警示教育全覆盖。(十一)加强宣传营造良好氛围,发布简报注重总结提升医院将“专项行动”与清廉医
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