（12篇）2024年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2024年抓基层党建工作述职报告【共十二篇第一篇】区党委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！2024年，在市委的坚强领导下，我认真履行区党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以强化基层党组织政治功能和服务功能为核心，扎实推进基层党建各项工作，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）提高政治站位，强化责任担当带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。把学习贯彻习近平

2、新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，带头深入学习、深刻领会，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，组织全区党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真履行抓基层党建工作“第责任人”职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。定期主持召开党委会，专题研究基层党建工作，及时解决基层党建工作中存在的问题。建立健全基层党建工作责任制，明确党委班子成员抓基

3、层党建工作的职责分工，形成了党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作格局。加强对基层党建工作的督促检查。定期对基层党建工作进行督促检杳，及时发现和解决基层党建工作中存在的问题。建立基层党建工作考核评价机制，将基层党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，加大考核权重，强化考核结果运用，切实推动基层党建工作各项任务落到实处。（二）夯实基层基础，提升组织力加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题党F1.、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教行管理，提高党员队伍素质。加大软弱涣散基层党组织整顿力度，对排查

4、出的软弱涣散基层党组织，采取“一支部一方案”的方式进行集中整顿，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。加强基层党组织带头人队伍建设。选优配强基层党组织书记，注重从优秀年轻干部、致富能手、退役军人中选拔基层党组织书记。加强对基层党组织书记的培训，提高基层党组织书记的政治素质和业务能力。建立健全基层党组织书记考核评价机制，激励基层党组织书记履职尽责、干事创业。加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强党员教育管理，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等方式，提高党员队伍素质。认真落实党员积分制管理、无职党员设岗定责等制度，激励党员发挥先锋

5、模范作用。(三)强化服务功能，密切联系群众扎实推进服务型基层党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，扎实推进服务型基层党组织建设。建立健全党员干部直接联系服务群众制度，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难和问题。加强基层服务平台建设，整合服务资源，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷高效的服务。积极开展“我为群众办实事”实践活动。结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，广泛听取群众意见建议，梳理确定办实事项目清单，明确责任单位和完成时限，切实解决群众“急难愁盼”问题。截至目前，全区共梳理确定办实事项

6、目X个，己完成X个，正在推进X个。加强基层治理体系和治理能力现代化建设。坚持以党建引领基层治理，加强基层治理体系和治理能力现代化建设。建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，充分发挥基层党组织在基层治理中的领导核心作用。加强基层民主建设，认真落实“四议两公开”等制度，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态严格落实党风廉政建设责任制。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，严格执行党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导和监督。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。加强

7、党风廉政教育。把党风廉政教育作为党员干部教育的重要内容，通过开展廉政党课、警示教育、廉政文化建设等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加强对党员干部的日常教育管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。加大监督执纪问责力度。加强对党员干部的监督，严肃查处违纪违法问题。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处贪污贿赂、失职渎职、违反中央八项规定精神等违纪违法问题。加大问责力度，对落实党风廉政建设贵任制不力、发生严重违纪违法问题的单位和个人，严川.追尢责任。二、存在的问题（一）基层党建工作还存在一些薄弱环节。部分基层党组织政治功能和服务功能还不够强，凝聚力、战斗

8、力还不够高；一些基层党组织书记抓党建工作的能力和水平还不够高,存在重业务、轻党建的现象；些党员的先锋模范作用发挥还不够明显，存在党性观念淡薄、组织纪律性不强等问题。（二）基层党建工作创新力度还不够大。在基层党建工作中，创新意识还不够强，创新举措还不够多，基层党建工作的特色和亮点还不够突出。（三）基层党建工作保障还不够有力。基层党建工作经贽投入还不够多，基层党组织党组织活动场所建设还不够完善，基层党建工作队伍力量还比较薄弱。三、原因分析（一）对基层党建工作的重要性认识还不够到位。在实际工作中，对经济工作抓得比较紧，对基层党建工作重视程度还不够高，没有真正把基层党建工作作为一项硬任务来抓。（二）抓

9、基层党建工作的方法还不够科学。在抓基层党建工作中，还存在着方法简单、手段单一等问题，缺乏系统性、科学性和实效性。（三）对基层党建工作的督促检查还不够严格。在基层党建工作中，督促检查还不够严格，考核评价机制还不够完善，对基层党建工作中存在的问题没有及时进行整改。四、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位，强化责任担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上

10、二）进一步夯实基层基础，提升组织力。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。加大软弱涣散基层党组织整顿力度，对排查出的软弱涣散基层党组织，采取“一支部一方案”的方式进行集中整顿，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。（三）进一步强化服务功能，密切联系群众。以服务群众、做群众工作为主要任务，扎实推进服务型基层党组织建设。建立健全党员干部直接联系服务群众制度，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难和问题。加强基层服务平台建设，整合服务

11、资源，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷高效的服务。（四）进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设责任制，认真落实党委主体责任和纪委监督费任，加强对党风廉政建设工作的领导和监督。加强党风廉政教育，把党风廉政教育作为党员干部教育的重要内容，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加大监督执纪问责力度，严点杳处违纪违法问题，为全区经济社会发展营造风清气正的政治生态。（五）进一步加大创新力度，打造基层党建工作特色亮点。积极探索基层党建工作的新方法、新途径，不断创新基层党建工作载体和活动方式，打造一批具有特色亮点的基层党建工作品牌。（六）进一步加强基层党建工作保障。加大基层

12、党建工作经费投入，加强基层党组织活动场所建设，充实基层党建工作队伍力量，为基层党建工作提供有力保障。总之，在今后的工作中，我将认真履行区党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建各项工作，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。以上述职，敬请领导和同志们批评指正。【共十二篇第二篇】国有企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告一、履行工作责任情况（一）聚焦政治引领，落细落小抓贯彻。一是持续强化理论武装。全年主持召开党委理论中心组学习共X次，深入学习研讨X次。二是抓好议事规则落实。对标中国共产党章程和中国共产党国有企业基层组织工作条例

13、试行）等规定，主持修订党委会议事规则，明确党委会议事范围和决策程序，确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。三是严格党员教育管理。坚持把加强党员教育管理作为一项重大政治任务，制定年度教育培训计戈Ij,用好“三会一课”、主题党日等制度，组织开展入党宣誓、过“政治生日”、群众性主题宣传教育等活动，全面召开不同层级培训班4次，为党员上党课3次，发展新党员12名。（二）聚焦核心任务，各司其职抓落实。一是加强党的领导。牢牢把握国有企业的政治属性，始终坚持党的全面领导，严格执行“第一议题”制度，贯彻落实中央、省委和集团党委的重大决策部署，研究制定具体实施方案和配套措施,确保不折不扣落到实处。二

14、是锚定各项任务目标。坚决贯彻新发展理念，紧盯高质量发展首要任务，带领班子成员深入基层调研19次，解决制约发展的瓶颈问题X个。全力推进X等重点项目建设，完成投资X亿元，销售收入X亿元，利润总额同比增长X%。坚持党建带群建，举办职工运动会、青年志愿者服务队表彰会、“五四”青年节专场文艺汇演等活动，凝聚起为企业高质量发展贡献智慧和力量的磅礴合力。三是深化基层党建品牌建设。以支部标准化规范化建设为抓手，持续提升基层党组织建设质量。打造“红色引擎工程”品牌项目X个，培育“四型”党支部X个、党员先锋岗X个、党员责任区X个。新建X个基层党建活动阵地，利用原有设施改造X处，实现办公区、生产区、项目工地党建阵地

15、全覆盖。另在全省国有企业党建现场会上作典型交流发言。（三）聚焦管党治党，从严从实压责任。i是夯实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党主体责任规定，制定党委主体责任清单和年度党建工作要点,分解出具体任务18项，具体措施36项，主持召开党委会专题研究党建工作和党风廉政建设工作4次，主动听取各方面工作汇报，及时解决重点难点问题11个。二是严抓监督执纪问责。坚持纪在法前、纪严于法的理念，积极探索构建大监督体系。修订党风廉政建设责任制实施办法，结合企业实际新增党风廉政建设责任追究条款X项。紧盯关键节点开展监督检查，通过突击检查、暗访督行等方式，深入一线查找发现问题，推动监督卜沉、落地见效。坚决查处违反中央

16、八项规定精神的问题线索X件，给予党纪政务处分X人次，挽回经济损失X万元。三是营造廉政文化氛围。坚持由浅入深、循序渐进，扎实开展警示教行活动。拍摄贪欲不遏，自毁人生警示教行片，以身边人身边事开展典型案例教学、现场教学X场次；组织全体党员干部参观省廉政警示教育基地、红色教ff基地X处，开展清廉承诺活动，引导党员干部严守纪律规矩，保持廉洁本色。二、存在的主要问题及原因（一）存在的问题一是发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用上不够充分。在把握全局、统筹兼顾上做得还不够好，对企业面临的形势任务认识不足、分析不准，难以找准着力点和突破口。对部分干部职工的思想动态了解不足，特别是年轻干部的教育管理方面还存

17、在薄弱环节。指导推动党建与经营工作深度融合上用力不足，在解决党建“两张皮”问题上措施不多、创新不多。二是贯彻落实新发展理念、推动高质量发展上不够有力。对新发展理念理解不透、把握不准、落的不实，缺乏深入思考和系统研究，导致工作中存在按部就班、四平八稳的现象。对公司发展战略领会不全不全、思考不深不透，使自己的行动未始终与公司发展步伐相一致。在推动高质量发展上思路不清、方向不明，拿不出有效措施加以解决。部分传统产业占比依然较高，新兴产业尚未形成有力支撑，产业结构调整任重道远；科技创新投入不足、成果转化率不高，企业发展缺少科技动能；产品结构不优、品牌影响力不足、产业链条延伸不够，企业核心竞争力还不强。

18、三是破解深层次矛盾问题和历史遗留问题上办法不多。思想观念保守，惯于沿用老办法、老经验推进工作，面对深化改革新形势新任务新要求下遇到的新情况新问题不敢动真碰硬，有时为了不出事宁可不说真话、不做实事。在破解深层次矛盾问题上存在等靠思想，认为困难太多、力度太小、能耐不够，缺乏敢闯敢试的勇气和攻坚克难的魄力；在破解历史遗留问题上存在畏难情绪，担心牵扯出更多问题，想绕着走、躲着走，导致些历史遗留问题长期得不到解决甚至愈演愈烈。四是党建引领基层治理上有待提升。对新时代基层治理特点规律认识不足、思考不深，老套路解决新问题，未能将基层治理寓于党建工作之中体推进。对如何发挥基层党组织战斗堡垒作用研究不深、方法不

19、多，推动基层党组织建设弱化、虚化、边缘化的问题仍然存在；对党员教育监督管理不够严格到位，在帮助党员树立正确价值观方面做得还不够到位。五是围绕中心工作发挥纪检监督力度不够。紧紧围绕中心工作履行监督职责方面还有差距。对于上级党组织和公司党委重大决策部署坚持从政治上看、从政治上抓的意识不够强，对纪检监察部门提出的落实全面从严治党监督责任意见建议重视支持力度不够；对纪检监察部门履责方式方法不够了解，有的即使提出也难以落实到位；对纪检监察部门的工作支持帮助不够有力有效，主动参与监督执纪问责工作的积极性不高。（二）产生问题的原因一是对党建工作重要性认识不足。由于日常事务繁杂等客观因素影响，往往把主要精力集

20、中在生产经营等工作上,忽视了党建工作这个根本性问题。在抓党建工作落实上缺乏钉钉子精神和持之以恒的韧劲儿，没有真正把党建工作当作自己应尽的贵任去完成好。二是创新方法举措不多。对新形势下党建工作出现的新情况新问题研究不深、对策措施不多，思想观念跟不上时代发展步伐；党建工作的方式方法比较单一固化，缺乏创新意识和求异思维：在探索党建新模式结合企业发展实际等方面还不够深入细致。三是监督检查不够经常。监督检查大多停留在听汇报、查资料、看现场等层面，没能真正深入到各项工作的实际情况中去；监督检查的广度深度不够，没有很好地做到全方位监管；监督检杳的力度不够强劲严厉，没有真正达到震慑效果。三、下一步工作思路和措

21、施（一）强化党的思想政治建设。常态化、长效化地推进党史学习教行，丰富学习形式，结合实际工作，弘扬建党精神，推动企业高质量发展。严格执行“第议题”制度和党委理论中心组学习制度。加强形势任务教育和改革攻坚教育,激发干部职工的斗志和精神，促进企业高质量发展。发挥党委的领导作用，落实党建工作要求，创造性地开展工作，确保党建工作与中心工作紧密结合，建立完善的党建工作考核评价体系，以考核推动党建工作取得实效。（二）强化基层党建治理效能。落实管党治党责任，强化党组织书记作用，完善工作机制，确保层层落实。加强基层党组织建设，提升党支部标准化、规范化水平，推动党建与业务结合，促进共同发展。实施青年马克思主义者培

22、养，加强人才队伍建设，以高质量党建推动企业高素质团队建设,助力企业高质量发展。（三）强化党建融入中心。提升党建与生产的融合，将党建工作深入到生产经营的每个环节，确保党组织的政治功能和组织能力直接服务于生产经营，发挥党组织和党员的积极作用。通过企业改革发展的成果来检验党建工作成效，用生产经营业绩体现党建的实际效果，实现党建与生产的互利共赢。培养良好的作风，强化责任担当，坚持真抓实干，敢于面对困难，确保工作落实，反对形式主义和官僚主义，减轻基层负担，激发干部职工的积极性，形成团结协作的企业文化，为企业的高质量发展贡献力量。（四）强化干部人才队伍建设。构建高效能团队，选拔德才兼备、注重实绩和担当的干

23、部，确保公平公正的用人原则。为干部提供成长平台，实施精准选人策略，强化激励机制，促进优秀人才脱颖而出，支持企业高质量发展。强化人才战略，优化人才配置.，完善培养和使用机制，确保干部选拔的规范性，关注干部的政治和能力素质，提升离退休人员服务，完善待遇保障，激发人才创新和工作热情，为企业提供人才和智力支持。（五）强化宣传思想文化建设。推动学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，开展集团公司发展规划宣讲，组织建党百年活动，传承红色基因，激发干部职工热情，促进企业高质量发展。强化意识形态工作，完善舆情监测机制，规范新闻传播秩序。加强新媒体管理，提升传播力和影响力。完善新闻宣传奖励机制，营造学习宣传氛围，为

24、企业发展提供思想保证和动力。【共十二篇第三篇】公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现就本人2024年抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了中心组带头学、带头讲、带头研讨交流。全年主持召开党委理论学习中心组学习17次，其中，集中研讨9次。二是做好党的二十届三中全会精神学习宣贯工作。坚持原原本本学、融会贯通学，在深学细悟笃行上下功夫,切实用党的二十届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动落实。全年组织

25、开展专题研讨9次，列出“三个清单”、制定“六个学习计划，实现党员学习全覆盖；结合实际编制学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，编印辅导读本800册。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。持续巩固党史学习教育成果，不断丰富载体、创新手段，深化“四力”教育实践，营造浓厚氛围；加强典型培树力度,年内共评选表彰公司级先进基层党组织5个、优秀共产党员23名；强化网络舆情管控和正面宣传引导，凝聚发展合力。（二）聚焦“核心”，提升组织力。一是完善搭建配置两级党组织。注重优化配置领导班子，对部门负责人进行合理调整；注重选拔优秀年轻干部到支部书记岗位历练，今年6名同志担任党支部书记；注重打造过硬支部队伍，开

26、展支委补选工作，新选举支委35名；注重发挥党支部管到人头的特点，建立党员联系群众制度，划分36个网格；注重激发党员活力，设立党员责任区、党员示范岗，开展党员承诺践诺活动；注重加强党建带群建，新建工会、共青团等群团组织6个。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。按照“缺什么补什么”的原则，通过“请进来”、“走出去”、线上课堂等方式，针对性开展业务培训；建立人才培养基地，与高校、科研院所联合建立7个产学研合作基地；搭建锻炼平台，为青年人才提供技术比武、劳动竞赛等锻炼机会；健全考核机制，修订出台“三情四会五过硬”队伍综合考评管理办法（试行）等文件，确保人才培养管理科学化、规范化。三是以

27、党支部目标管理”为手段，检验党支部工作成效。年初将党建工作细化为8项重点工作目标，分别明确责任领导、责任部门和完成时限；年中组织党支部书记述职评议会议，听取工作情况并提出下一步工作要求；年末组织党支部书记进行年度述职考核，确保各项工作任务落地落实。（三）聚焦“人才”，激发干事创业活力。一是推进干【共十二篇第八篇】2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，在县委、县政府和上级党委的正确领导下,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于水利工作的重要讲话和指示批示精神，枳极组织开展主题教行相关活动，全面加强党组织建设，为全县水务事业发展和各项工作提供强有力的思想组织保障

28、现将2024年度抓基层党建工作情况汇报如下。一、2024年党建工作开展情况（一）注重思想建设，提高党性觉悟。一是通过“三会一课”、主题党日等方式，加强党的二十大报告、中国共产党章程和关于新形势下党内政治生活的若干准则等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是制定我局2024年度党建工作计划和党组理论中心组学习计划，制订支部联系点制度和党组书记抓党建创新突破项目，按上级组织部门及系统党委要求，建立班子集中学习，干部自主学习机制，不断提升机关党建服务能力。（二）注重组织建设，夯实党建基础。一是健全完善发展党员、民主评议党员、三会一课”等

29、制度建设，规范党务工作，相关工作制度制作上墙，增强党员的吸附力和带头1 .学习不够系统深入。平时虽然经常学习一些党的理论方针政策，尤其是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，能够经常学习党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书目，但学习还不够系统和全面，对党的大政方针理解停留在表面,没有沉下心来去深入细致的研究，真正入脑入心、指导实践上还有较大差距，导致有些政策执行时还存在偏差。2 .抓党建思路不够开阔。推进党建工作抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子带队伍、创造性开展工作上深入研究不够、推进措施不足。对一些重点领域党建工作没有做到亲力

30、亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。3 .宗旨意识树的不够牢固。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少，了解面上情况多，发现深层次问题，导致能够解决的实际问题困难不多。走访群众和干部职工不够深入，了解群众还不够细致，对基层工作问题的思考和决策不够全面、不够科学。三、下步工作打算1 .强化责任意识，切实发挥党建“第一责任人”作用。牢固树立党建”第一责任人”的意识，认真落实党组书记抓党建工作责任，坚持把党建工作与全局中心工作同研究、同部署、同落实，年内开展专题部署会议不少于X次，确保党建工

31、作有序推进。带头抓党建工作，以普通党员的身份参加支部会议及组织生活会，带头开展批评和自我批评，严格落实党建各项任务，分实党建工作基础。2 .强化学习教育，扎实推进党的政治建设。带头坚持党组理论中心组学习制度，年内组织党组理论中心组学习不少于X次，将重大任务、重要思想纳入学习内容。坚持每半年为全体党员上一次党课，年内上党课不少于X次。扎实开展好党员“三亮三比一争当”“发现榜样”等活动，组织开展学习党章和X习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训不少于X次，不断提高党员干部政治理论素质和理论修养,做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。3 .创新工作措施，不断提

32、高党建工作水平。深入开展基层调研，鼓励广大党员干部沉下身子，真正深入群众、深入基层，听真言，察实情。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器。充分利用“灯塔一党建在线”、学习强国、“智慧汶上”等网上平台，积极开展党建专题活动，不断提升党建工作水平，切实实现以党建促进水务事业再上新台阶。【共十二篇第九篇】卫健局党组书记抓基层党建述职报告根据会议安排，现将X年度履行基层党建工作职责情况报告如下：一、特色亮点（一）抓住关键人，夯实首责主业。先后组织召开X次局党组会专题研究党建工作，班子成员赴党建联系点督促指导X次、全覆盖督导X次，交办问题X余个，调整撤换X名对党建工作不重视的

33、乡镇卫生院长；X医院离退休党支部创成省级示范党支部、X离退休党支部创成全市示范党支部。（二）抓好关键事，发挥引领作用。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧盯群众反映强烈的医德医风问题，设立党员先锋岗X个，成立党员志愿义诊服务队伍X支,深入开展改善就医感受提升患者体验主题活动,人民群众看病就医满意度大幅提升；X医院创成市级卓越服务示范医院并顺利通过三级医院复评审。（三）抓在关键处，推动事业发展。出台县医疗服务水平提升三年行动计划，大力推进紧密型医联体、医共体建设，X、X等省级名医团队落户X；深入开展“X定X比X创”赛马比拼活动，获评第三季度X优化营商环境分赛道骏马单位；深入开展新

34、时代爱国卫生运动三年行动，顺利通过国家卫生县复审；深入开展全国基层中医药工作示范县创建,主要做法先后获X卫视、X经视、XFI报宣传报道；扎实推进健康X建设，健康教育与健康促进工作获评全省先进。二、存在的问题一是责任压实还不够有力。工作方式方法陈旧，责任传导不够有力，部分党组织书记主动抓党建意识不强。二是深度融合还不够到位。党建引领作用发挥得还不充分，一定程度上存在虚化、弱化的情况。三是队伍建设还不够完善。基层医疗机构党务干部大部分为兼职且调整更换较频繁，实际工作中多为按部就班完成工作任务。四是考评激励还不够健全。考核方法较为单一，考核内容不具体，工作推进缺乏有效抓手。产生上述问题的原因主要有以

35、下三个方面：一是研究谋划不深。破解基层党建重点难点问题招法不多，措施不细，操作性不强；二是工作要求不严。习惯于从部门自身角度出发，缺乏将行业党建打造成特色党建品牌的意识。三是督促指导不多。日常工作中更多的是通过会议、文件安排部署党建工作，没有更多地深入基层开展督促指导，帮助基层医疗机构多解决实际困难和存在的问题。三、下一步工作打算（一）以上率下，在责任落实上当好表率。进一步提高政治站位，带头履行基层党建“第一责任人”责任，建立完善党建工作督食考评机制，加大对责任落实情况的通报问责和整改落实力度，构建上下联动、齐抓共管的党建工作格局。（二）创新机制，在示范引领上求实突破。更新观念、枳极探索，深入

36、推进党建工作与业务工作有机融合；充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为卫生健康事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织支撑。（三）强化管理，在作风建设上常抓不懈。严格落实全面从严治党要求，强化F1.常监督管理，严肃查处违纪违规行为，全力锻造一支高素质的卫生健康工作队伍。（四）围绕中心，在推动发展上再创佳绩。坚持用党建工作统揽业务工作，加快建设X南部区域卫生医疗中心，为全县经济社会高质量发展贡献卫生健康力量。新功为总要求，精心组织开展主题教行，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。(二)夯实基层基础，提升组织力1 .加强基层党组织建设。推进党支部标准

37、化规范化建设,整顿软弱涣散基层党组织，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。加强农村、城市社区、机关、企业、学校等各领域党建工作，实现党的组织和党的工作全覆盖。2 .抓好党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理，通过线上线下相结合的方式，开展党员培训，提高党员素质。充分发挥党员先锋模范作用，在乡村振兴、基层治理、项目建设等重点工作中，让党员冲在一线、干在实处。3 .强化基层党建保障。加大对基层党建工作的投入力度,保障基层党组织活动经费和场所建设。提高基层干部待遇，激发基层干部干事创业的积极性。(三)坚持党管干部，打造高素质干部队伍1 .树立正确选人用人导向。坚持德才兼

38、备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚T净担当的高素质专业化干部。注重在基层线和急难险重任务中考察识别干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。2 .加强干部教育培训。围绕全市中心工作和干部队伍实考核评价机制还不够完善，激励约束作用发挥不够明显。3 .基层党组织建设还存在薄弱环节。些农村和城市社区基层党组织服务群众的能力和水平还不高，部分机关和企业党组织活动形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和实效性。4 .干部队伍建设还需进一步加强。干部队伍结构还不够优化，年轻干部、专业干部储备不足。干部作风建设还存在一些问题，个别干部担当作为不够、工作效率不高。5 .全面从严治党还存在压力传

39、导不够的问题。一些基层党组织对党风廉政建设工作认识不足，落实主体责任不到位。对党员干部的监督管理还存在漏洞，违纪违法问题仍有发生。（二）原因分析1 .思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为最大政绩来抓。对新时代党建工作的新要求新任务学习领会不够深入，映乏创新意识和进取精神。2 .工作方法不够科学。在抓党建工作中，缺乏系统思维和统筹谋划，工作方式方法比较单一。对基层党建工作的指导不够有力，没有充分调动基层党组织的积极性和创造性。3 .制度执行不够严格。对党建工作各项制度执行情况监督检查不够，一些制度流于形式。对违反制度的行为问贵力度不够，没有形成有效的震慑。4 .督

40、促检查不够有力。对党建工作的督促检查还存在走大战略、八大行动”主战场，全力拼经济、拼项目、拼发展，工业倍增升级三年(2021-2023年)行动顺利收官,制造业重点产业链现代化建设“7510”行动计划全面实施，全市工业经济发展态势良好，2024年上半年，全市规模以上工业增加值同比增长12%,高于GDP增速6.4个百分点。五年来，全市规模以上企业总数突破3000家，保持全省第一；累计培育国家级专精特新“小巨人”企业41家、制造业单项冠军2家；营收过百亿元园区增加6个，千亿产业集群增至4个；推动央企在我市挂牌成立，落地了创新研究院、国家稀土功能材料创新中心等一批国家级科研创新平台，稀土新材料及应用集

41、群入选国家先进制造业集群。深化合作促融湾。与深圳市经信局建立以党建为引领的多方合作机制，党员领导干部带头，与深圳市经信局开展互访交流，邀请深圳市经信局党员干部在我市开展红色走读活动。派出2名党员干部驻深圳招商、跟班学习，切实加强沟通交流信息传递，推动深赣工业产业合作交流取得了预期成效。党群共建增活力。落实局领导挂点联系基层党组织制度，机关党支部与村、社区党组织结对共建，常态化开展政治理论宣传宣讲、讲专题党课、慰问困难群众等活动，为结对共建党组织提供物资支持。充分发挥工会、青年、妇委会等群团组织作用，常态化开展篮球比赛、登山比赛、健步走等各类活动，不断干富机关党员干部业余文化生活。和党的工作在民

42、政工作领域全面有效覆盖。（三）围绕作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。【共十二篇第十二篇】国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决履行抓基层党建第一责任人责任，聚焦贸易物流主责主业，按照“党建+”思维，落实创建“四个一批”工作要求，围绕数字化转型、业

43、务模式创新、经营管理提质增效等重点工作，聚焦关键点，找准着力点，在全系统开展“党建提质赋能发展”品牌创建活动，通过打造一批各具特色、契合实际、优质高效的融入生产经营抓党建示范载体，把创建党建品牌的过程变成强化党员党性意识的加油站、凝聚干部员工团结奋斗的动力源，进一步提升基层支部党建工作的规范化、精细化和体系化水平。一、主要工作成效（一）“一党委一品牌，一支部一特色”生动局面基本形成。公司以“提质赋能”党建品牌创建活动为载体，以服务中心工作结果为导向，以党建经营融合互促为途径，结合自身实际做好选题、制定品牌创建方案，开展各具特色子品牌、子行动。如所属中国矿产党委打造“磐石魂”,建立“1+3+5”

44、工作体系（即，以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为“一条主线”，争当“三个标杆”党支部、争做“五个先锋”共产党员），枳极服务国家大宗商品稳供保价战略。组织开展“丰翼、提速”行动，通过“1+4”形式设计“党建+”项目任务和目标（即，党委整体统筹制定8个类别“党建+”项目，各党支部根据自身实际从中选择1项，并将党支部“四个一批，设置与“党建+，项目科学绑定），使党支部成为公司转型升级的“利器”，党员成为改革攻坚的“智囊”。龙腾云创党委打造“支部领航、党员领跑”品牌，对改革攻坚重点任务实行挂图作战、对表推进，推动党支部“强堡垒、创特色、增效益”；打造“创业当先锋、岗位比贡献”，找实找准党建工

45、作和生产经营融合的结合点、发力点、出彩点，通过细化“比”的内容、搭建“比”的平台、强化“比”的动力、落实“比”的机制，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，做强生产经营的一线堡垒、前沿阵地。公司各级党组织开展的党建促经营特色做法“百花齐放”，在公司推动形成“一党委一品牌、一支部一特色”生动局面，使党建品牌影响力持续提升，有力助推了公司党建工作品牌立体矩阵形成。（二）党建融合品牌做优做强。坚持问题导向，在全系统开展“提质赋能”党建品牌创建活动，积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”的党建融合新路径，充分发挥党委把管保领导作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，引导公司各级党组织从解决公司高质量发

46、展面临的最现实、最迫切、最棘手的问题和生产经营、改革发展中的突发事件和急难险重任务出发，今年各级党组织规范化体系化创建党员示范岗187个，设立党员责任区96个，组建党员突击队90支、党员服务队79支，着力破难点创亮点。聚焦价值创造提效益，组织实施百项“党建+”课题攻关，围绕“产业发展、市场策略、数字化、供应链、党建经营融合”五大领域，组织党员突击队、青年突击队，筑牢一线“战斗堡垒”，履职尽责树榜样，争当一线“攻坚先锋”，在全公司形成党支部带党员创效、党员带群众创新的强大合力。同时，各级党组织纵向统筹、横向联合，做好选题的制定、推进与落实，广泛开展党建联建、结对共建活动，有效提升各支部开展活动的

47、精准性、规范性、有效性，促进党建与业务双提升，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变。(三)基层党建工作质量得到切实提升。坚持“两眼向卜.”做实做细三基建设。采取货任清单方式落实党委委员“一岗双责”，形成从总部到三、四级企业一体化、穿透式党建工作新格局，提升党建质量、强化党建“示范力”。严格工作落实，建立督查督办工作机制，通过书记抓、抓书记，切实把党委决策部署转变成执行力和工作实效，提高政治站位强化党建“领导力”。大力推进“数字党建”，制定党建任务清单，深化党建业绩双百分考评，将党建考核得分与经营业绩刚性挂钩，最大程度发挥考核“指挥棒”的作用，同时将进步指数引入党建考核，以精准化、精细化“领题”

48、引领基层党组织明确工作方向，提升考核的覆盖面，全力落实党建工作责任制。强化活动组织，先后组织开展“党建创新拓展年”“党建提质深化年”“党建经营融合优化年”，通过一年一个主题，系统优化提升整体党建工作质量。二、主要做法（一）建立一个体系，明确目标，落实责任，选准“提质赋能”领航针。研究制定公司“党旗飘扬、党徽闪光”之“党建提质上台阶、赋能发展建新功”活动方案，明确责任，清晰工作定位，推进党建工作与中心工作有机结合落实主体资任；明确路径，聚焦中心任务，引导基层各级党组织坚持问题导向，立足经营目标任务，重在取得成效等方面，研究确定“+什么”，实现精确聚焦；在“怎么+”上，组织基层党组织深入思考如何将

49、中心工作与党建工作有机结合，充分调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性。（二）树立“双向思维”，同频共振相互促进，把好“提质赋能”方向盘。以“党建+”为形式，将党建工作与中心任务深度融合，组织开展百项“提质赋能”项目攻关，通过建立项目台账，明确任务、目标和要求，推动中心工作与落实党建责任有机统一，使“党建+”方向更加聚焦、让“党建+”内容更加丰富，促使各级党组织在统筹全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘落实党建责任，在遇到困难和挑战面前不忘发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。（三）发挥“三级作用”，深度参与全面覆盖，种好“提质赋能”责任田。坚持问题导向，积极探索“党委领航、支