2024党建工作总结(12篇集合).docx
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1、2024年度党建工作总结(共12篇)目录篇一、2024年度党建工作总结2篇二、党支部2024年上半年工作情况报告总结6篇三、2024年第二季度党建工作总结10篇四、2024年上半年党建工作总结16篇五、2024年市局上半年党建工作总结报告21篇六、X乡党建办2024年度工作总结27篇七、2024年党支部第二季度党建工作总结29篇八、2024年公司党委上半年党建工作总结36篇九、党支部2024年工作总结40篇十、2024年上半年党建工作总结45篇十一,2024年上半年党建工作总结及下一步计划50篇十二、局机关2024年上半年机关党建工作总结汇报篇一、2024年度党建工作总结一、主要工作(一)强化
2、理论武装,保持正确政治方向。始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚持“第一议题”制度,以支部集中学习为载体,组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记中央政治局召开民主生活会会议精神和习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话精神,结合公司实际制定党支部年度理论学习重点内容,严格落实“三会一课”制度,引导全体党员紧跟形势学,结合岗位学,组织召开党员大会6次,支委会12次,支部书记讲主题党课3次。主题教育期间,组织开展专题读书班、支部委员讲党课等集中学习33次,结合全省“以案促改”专项整治活动,开展“以案促改”和党性大讨论等专题研讨13次。通过撰写心得体会、研讨交流等形式提升学习质量。
3、组织开展丰富多彩的主题党日活动,通过支部书记讲党课、观看警示教育片,开展“品读红色经典、,霹续五四精神”微朗读、“学雷锋”义务植树等活动。教育引导干部职工从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,深刻领会“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持正确政治方向。(二)加强组织建设,夯实党建工作基础。一是加强党支部建设。组织开展“强基固本”党建品牌创建工作,切实把推行党建品牌创建工作作为夯实基层党建基础、提升基层党组织能力的重要抓手。二是组织开展党支部委员换届选举。以党的组织体系建设为重点,努力建设政治坚定、业务优秀、结构合理、精干高效
4、的基层党组织领导班子,不断提升基层党组织的组织力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是加强党建基础工作。按照工作要求,“我是党员我承诺、我在岗位请放心”活动。教育引导全体干部职工立足本职岗位,争做先锋模范,截至目前,共创建党员示范岗9个。四是严格落实党员发展工作。2024年确定入党积极分子3名,接收预备党员1名,有效做到按时足额上缴党费。五是践行社会责任,彰显国企担当。根据上级关于对口帮扶的工作安排,积极与X开展结对帮扶、义务植树、消费扶贫等志愿服务,拉动贫困地区产业发展、带动贫困群众增收脱贫,真正让人民群众感受到了履行社会责任,创造社会价值的国企担当。(三)深入开展习近平新时代中国特色社会主义思
5、想主题教育。牢牢把握主题教育工作总要求,聚焦目标任务研究制定党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作计划,明确学习重点,持续推动党员干部集中学习研讨,真正把学习成效转化为实际行动。立足发展所需、改革所急,深入调研,并研究制定股权改革方案,稳步推动股权改革工作。主动扛起责任,抓好经营管理。公司股权改革特殊时期,公司党支部主动扛起抓好经营管理的责任,定期开展经营分析研判,及时解决工作中存在的问题。推动检视整改,检视梳理共3个问题,并对问题清单实行动态管点产明纪律要求,组织召开节前廉政警示教育会6次,开展谈心谈话54人次,并通过发送廉洁家书、廉政提醒、监督检查、规范公车使用等,坚决
6、遏制“节日腐败”,大力营造崇廉尚俭节日氛围。二、存在不足一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够,还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺。二是抓党建执行力不够。存在重部署,轻落实问题,抓党建方式方法不多,党建工作热情不高、力度不大、行动不快,党建工作特色亮点不多。三是意识形态工作还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够,示范效应不够明显。三、下一步工作措施(一)加强理论学习,强化政治素养。严格落实“第一议题”制度,拓宽学习渠道,创新学习方式,全面、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神、习近平总书记重要
7、讲话精神,特别是习近平总书记关于党的建设和发展数字经济重要论述,深刻领悟“两个确立”重大意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)勇于改革创新,强化履职能力。一是坚决贯彻落实习近平总书记关于党的建设和发展数字经济重要决策部署,围绕省委省政府数字经济发展要求,把握省情政策、发挥平台优势,不断提高驾驭全局、科学决策、引领发展的能力。二是紧密结合全国数字经济发展新政策、新形势,立足主责主业,聚焦经营管理、防范化解风险、改革创新、企业文化建设等关键任务,建强组织、完善体系,真正把党建优势转化为治理优势、发展优势,加快推动公司改革发展。三是强化忧患意识,全方位排查防范化解重大风险
8、隐患,力争把风险化解在源头。(三)强化贪任担当,从严管党治党。一是严格落实党风廉政建设相关规定,切实履行管党治党主体责任,全面加强党员干部管理,运用好监督执纪的“四种形态”,不断扎紧制度的笼子,打造风清气正的政治生态。二是紧盯“关键少数”,深入查摆和整治在推动“一把手”监督方面存在的问题,认真落实党内监督条例,完善监督体系、加大监督力度,进一步加强监督管理。三是紧盯“四风”问题的新表现新特点,把越往后执纪越严落实到行动上,让铁规矩、硬杠杠成为不可触碰的“高压线”。篇二、党支部2024年上半年工作情况报告总结今年以来,*党支部严格按照上级党组织的工作要求和部署,以深入开展学习贯彻习近平新时代中国
9、特色社会主义思想主题教育和贯彻落实党的二十大精神为主线,团结带领支部党员通过强化支部思想政治建设、组织建设和作风建设,坚定不移地推进支部规范化建设,不断建强支部堡垒作用为公司发展提供政治保障。现就上半年的支部工作情况报告如下。一、工作开展情况(一)抓好责任落实一是强化工作部署。一季度在公司党群工作部指导下制定全年支部工作计划,并结合上级党组织工作部署适时优化调整,同时按照党支部建设规范化要求,每月召开支委会研究支部工作保证固定动作不走样,创新工作有遵循,确保将主体责任扛在肩上、抓在手中。二是践行党总支党建引领促进工作融合。支部所属部门为兼具服务保障和业务扩展功能,日常强化党员教育管理,号召党员
10、在岗位工作、创城攻坚、志愿服务等工作中发挥党员先锋模范作用,保证党建业务两不误。进一步夯实支部党建品牌,明确了以红色党建为引领,坚定不移地学习贯彻落实党中央精神,将党建引领贯穿管企治企全过程,*支部党员干部抓实服务保障,争做企业发展基石,不断推动党建与业务不断融合,提升支部凝聚力。(二)加强政治建设,提升政治站位。一是党支部始终把党的政治建设摆在首位,不断提高支部党员同志的政治站位和思想觉悟。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务,坚持学思用贯通、知信行统一。二是筑牢理论武装。牢牢
11、把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。(三)抓实意识形态工作。切实做好支部落实意识形态工作责任,季度末召开意识形态工作研判会,研讨支部意识形态工作落实情况。强化支部日常理论学习,不断提升党员
12、党性素养,强化在党言党,爱党护党,自觉抵制网络等新兴媒体负面言论。加强党员两会期间的舆论引导,坚持正面发声。(四)突出规范化建设,增强支部战斗力。支部按照党支部建设规范化要求,严格落实“三会一课”、主题党日、理论学习、组织生活会和民主评议党员等制度。每月保证召开至少一次支委会。本季度共组织主题党日活动3次,理论学习3次,支委会3次,党课1次,切实抓好党员发展和转正工作,严格履行组织发展程序,并做好党员先锋全纪实工作。一季度转正党员1名。(五)抓实全面从严治党,加强廉政建设。能力大提升”活动4场(次),从致富能手、乡土人才、退伍军人中择优吸收后备干部67名,将村干部放到产业发展、乡村建设等重点工
13、作一线阵地进行实践般炼、加快成长。严格落实“周指导、月督查、季排名、半年考评、年终奖惩”考核办法,推动基层党建各项工作在比学赶超中促深化、提质效。一、一季度工作总结(一)不断完善,党建工作持续发力。注重党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥,先后召开党委会次,研究解决重大事项项。坚持立梁架柱,结合党委年度党建工作要点,结合实际,制定了2024年党建工作要点,为强化党建提供了总遵循。组织召开了2024年基层党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议,名基层党支部书记进行了现场述职,名党支部书记提供了书面述职材料。积极关爱困难党员,春节前夕为公司名困难党员发放慰问金万元。依托“灯塔
14、党建在线“平台,对公司名党员档案材料进行统计理顺,确保党员档案管理规范化。加强党建品牌建设,新发布“智行+”“智抽十采”等党建品牌个。按照发展程序和规定,完成名预备党员按期转正。(二)抓住重点,宣传思想凝心聚力。认真落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度,1一3月份组织党委中心组集体理论学习3次,围绕“”等主题,班子成员研讨交流3场次,形成学习研讨材料份。聚焦新时代文明实践中心”打造创建,成立推进专班,购买指导手册余本,形成初步创建方案。开展“亲情嘱安全新春大拜年”为主题安全亲情微视频、征文、家书征集活动,面向广大干部职工征集亲情嘱安视频个,编发微信公众号优秀作品集期。重新制定印发公司新
15、闻宣传工作考核办法,构建形成上下联动、共同发力的“大宣传”格局。组织开展首届写作技能竞赛,择优评选优秀作品篇进行表彰奖励。公司一季度新闻宣传综合排名,稳居上级集团公司权属单位第1名。(三)把握关键,廉政建设常态长效。组织召开节前集体廉洁谈话会及党风廉政建设工作会,组织党员干部签订廉洁从业承诺书余份。集体学习新修订中国共产党纪律处分条例,采取“集中观看+自主观看”的形式,组织观看持续发力纵深推进铁纪护航等警示专题片余场次。围绕“倡导廉洁之风弘扬浩然正气”主题,组织个党支部在公司廉洁主题公园开展廉洁主题党日活动,余名党支部书记及党小组组长带头上廉洁党课。纪委、督察办、安监等部门,对作风纪律、制度执
16、行、重点工作落实、职工安全教育、违规吃喝等问题,开展监督检查场次,下发通报期,运用监督执纪“第一种形态”约谈人次,提醒谈话人次,责令写出整改情况报告份。(四)聚焦职工,服务民生用心用情。组织召开了公司届次“双代会”、年度工作表彰会,评选表彰先进部室单位个、攻坚团队个、劳动模范人、先进个人人。制定了“龙行矗矗迎新春陪您过大年”活动方案,组织开展了送春联、除夕茶话会等文体活动,为在岗职工营造了浓厚的节日氛围。走访慰问困难职工名,发放慰问金和慰问品万元。开展了“以爱为名共筑安全”等宣讲活动余场次,征集安全家书作品篇。在职工浴室一、二楼新增理发室问,便利了职工生活。召开了先进女工表彰会,评选表彰名女工
17、先进个人,并配套开展团建活动和DIY手绘活动。以“文明实践树新风砥砺前行谱新篇”为主题,开展“文明月”活动启动仪式,并组织开展了健康咨询、退税咨询、文明宣传等爱心志愿服务活动场次;与团委联合开展了“与河小青一起保护母亲河”生态环保实践活动,营造了志愿服务人人愿为、处处可为的生动局面。(五)强化措施,信访维稳平稳可控。第一时间学习贯彻全国信访法治化视频会议和上级2024年度信访工作会议精神,组织召开了公司2024年度信访稳定工作会议,签订年度信访维稳工作目标责任书份,构建起严密细实的信访工作网络。严格执行领导干部公开接访、24小时值班制度和“零报告”制度,确保了全国“两会”期间信访稳定。充分发挥
18、综治服务中心职能作用,积极化解矛盾纠纷3起,维护了职工队伍稳定。2024年2月,公司综治服务中心获评上级“十佳矛盾调处中心”,是唯一获得集团表彰的三级单位。二、二季度工作打谱一是持续深入抓好党建引领发展。致力提高公司”三会一层”服务决策水平,认真做好党委会、董事会、总经理办公会的协调运作和服务工作,严格落实各项会议制度,做到会前准备到位、会后记录整理到位、落实到位。牵头抓好公司一季度党建工作责任制考核,为迎接上级年度党建工作考核做好准备。扎实推进以“开展一次集体学习、一次专题培训、一次自查活动、一次专项整治、一次知识竞赛,打造一批标准化示范点”为内容的“学标准、强素质、提质效”活动,不断提升基
19、层党建工作质效。认真抓好发展党员工作,对各支部发展对象和党员“空白”班组情况进行调研摸底,确保发展党员工作更加均衡合理。规范化建设“灯塔书屋”,为党员群众学习阅读提供新平台、新途径。突出“大学生党员进班组”,组织开展“我身边的优秀党员”典型事迹宣讲活动,激发广大党员的荣誉感、责任感和使命感。二是持续深入抓好宣传思想工作。组织迎接好2023年上级年度党建考核,争取最佳成绩。加强企业精神文明建设,整合各类资源,规划打造“新时代文明实践中心”,推动企业精神”提档升级深入开展形势任务教育,采取发放“明白纸”、宣传折页、有奖问答、知识竞赛、击鼓传花、编制顺口溜等丰富多样、喜闻乐见的形式,积极向广大员工讲
20、目标、讲措施、讲责任、讲担当、讲奉献,不断增强完成全年目标任务的信心和动力。启动开展“宣锋”宣传工作品牌设计定型及创建方案拟定。加强典型引领,大力宣传各类先进劳模及首届“感动”人物事迹,弘扬企业发展正声正能。持续抓好信访稳定,深入践行新时代“枫桥经验。深度用好综治服务中心职权,不断发挥“一站式受理、一张网办理、一次性办结”信访工作优势,通过政策引导、心理疏导等措施,兜牢民生底线,维护矿井和谐稳定发展。三是持续深入抓好纪检监督工作。进一步完善内部大监督格局,紧盯重点任务、重点领域、重点岗位,聚焦干部职工反映强烈的问题,构建“六张网”实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合。持续深化丰富
21、公司廉洁文化品牌内涵,改造扩建公司廉洁文化主题公园,指导各党支部完善廉洁从业手册,形成“一支部一窗口”的廉洁文化阵地架构。更新完善副科级及以上管理干部廉洁从业档案。持续开展纪律作风整顿。做好“五一”、端午期间恒正风肃纪工作,采取专项检查、明察暗访、随机抽查等灵活多样的方式进行监督检查,严防“四风”问题反弹。四是持续深入抓好群团质效工作。常态化抓实班组自主管理、群众安全、劳模(高技能人才)创新工作室考核工作,不断强化民主管理、创新成果转化和发挥好示范引领作用。按照西北矿业下发的“活力西北健康快乐”系列文体活动通知要求,提前谋划,确定人员,积极参与各类竞技项目,力争取得好的成绩;同时,提前谋划,组
22、织开展丰富多彩的“五一”系列文体活动。筹备好公司“五一”劳动模范座谈会、“五四”青年表彰会,在全矿上下掀起学劳模、争先进的浓厚氛围。篇八、2024年公司党委上半年党建工作总结2024年上半年以来,区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下,在党支部全体党员的共同努力下,我局党支部坚持以二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务,切实加强党的思想、组织、作风和制度建设,加强领导,明确职责,狠抓落实,以改革创新的精神努力推进我局的党建工作,实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局上半年党建工作总结如下:一、2024年上半年的主要工
23、作(一)抓责任制落实,把党建工作摆在重要位置区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,历来高度重视我局的党建工作,始终把党建工作纳入一把手工程,列入局内重要工作,切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署,一起落实,一起考核,定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2024年初,党组认真分析了我局党建工作的现状,结合实际,及时指导党支部制定了年度党建工作计划,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。(二
24、抓学习教育,深化党员干部理论武装加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。20X年上半年以来,统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程,作为一项长期工作任务来抓,以建立学习型党支部为突破口,提高了广大党员干部的政治思想理论水平,针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习,保证了我局的政治学习落在实处,形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。(三)抓组织和制度建设,构筑坚强战斗堡垒按照20X年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署,我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥了党组的领导核心作用、党
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