公司企业党建做法.doc

《公司企业党建做法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司企业党建做法.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、公司企业党建做法润达纺织公司党建做法润达公司党支部积极探索企业党建工作的新思路、新方法确立了工作新思路紧密结合公司的实际情况围绕公司生产经营开展工作推动企业党建工作实现规范化、制度化发展。 一、围绕经济抓党建。1、始终把促进企业发展作为党组织开展活动的目标任务。一方面通过定期沟通、共同学习及时了解企业生产经营活动的短期规划及中长期规划发现企业发展面临的问题并在此基础上制定并及时调整支部学习和工作计划为企业生产经营服务。另一方面组织党员、职工技术攻关开展小创造小发明、劳动竞赛、评选技术标兵等活动提高企业生产效率和科技创新能力。2、开展党员“建言献策”活动。围绕生产经营中心、企业发展方向、企业技术

2、改新等情况要求所有党员以求真务实的态度、以当家人的身份为公司的发展出计谋献策略。广大党员积极踊跃地参加了此项活动大家畅所欲言对公司的科学发展做到了知无不言言无不尽。截止目前公司收到党员提出合理化建议10个被采用3个直接为企业创造利润30余万元。通过建言献策活动进一步调动了广大党员和职工学习实践科学发展观的热情对明确整改方向、细化整改措施起到了积极的推进作用。 二、坚持以人为本实现党群共建。为扩大党组织工作覆盖面优化公司运营环境公司坚持以人为本围绕企业发展中心按照 “党群共建”的总体思路整合党工组织资源开展形式多样的实践活动。1、建立党员联系困难职工制度。公司党支部要坚持求真务实的精神以职工群众

3、满意不满意为标准突出此项活动的实际效果。引导本企业广大党员带着深厚感情到困难职工家中去了解他们的疾苦在对他们进行帮扶过程中接受教育听取意见改进工作转变作风。通过开展这项活动使困难职工切身感受到党的温暖感受到组织的关怀享受到企业改革发展的成果真正在生活上得到改善。开展“企业党员干部走进困难职工家庭”实践活动公司党支部坚持“一对一”实名制办法管理。每名党员干部与所联系的困难户要“一对一”逐户对接登记造册进行实名制管理。目前公司党支部14名党员每名党员联系了一名职工在工作和生活上给予帮助和照顾要了解他们的期盼查找自身工作的差距真正使党员干部受教育、强素质进一步提高领导科学发展的能力。2、抓保障增动力

4、为了体现公司党支部领导对员工的关怀与体贴让员工感受到在润达大家庭的温暖党支部充分发挥纽带作用积极协调公司竭尽全力维护员工权益积极协调改善员工工作和生活环境对公司办公室、职工食堂、职工健身房都进行了改造同时为每位员工缴纳了企业养老保险节假日福利也从不间断使员工们在 润达这个大家庭中能安心地工作并持续地发光发热实现自身价值。除各种福利外党支部一直保持逢年过节组织党员慰问一线员工的优良传统将润达大家庭的温暖送到职工的心上。 三、筑牢战斗堡垒落实到固本强基。1、完善党员发展机制。为认真做好党员发展工作公司党支部致力于完善公司共产党员基本信息的管理安排一名党员定期整理完善党员的详细资料及时更新做到有档可查、有据可依按时好党费的收缴工作。把企业生产经营能手、科技骨干和一线优秀员工作为组织发展重点。2、强化党员队伍素质。党支部坚持增强党员教育管理的灵活性采用多种形式组织党员进行学习和多项调研工作。同时开展多项知识竞赛、技能考试等全力推进公司党员队伍素质建设。20_年公司党支部先后组织10余次集中学习3次外出学习共计学习培训100余人次。通过对员工队伍的培训、培养和使优秀的员工逐步充实到党员、领导队伍中来并涌现出一批勇于创新、敢挑重担、攻坚克难的党员模范先锋在企业的发展建设中发挥着积极的作用。 第 4 页 共 4 页