2篇某县在2024年全市基层党建工作推进会上的汇报发言.docx

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1、某县在2024年全市基层党建工作推进会上的汇报发言1尊敬的各位领导，同志们：今年以来，X县紧盯基层党建总体框架下谋划推动党支 部建设工作，通过摸底排查、重点突破、暗访调研“一盘棋” 工作方法，不断深化党支部标准化、规范化建设，牵引带动 基层党建补短板、强弱项。一、摸底排查“全覆盖”，查摆问题找症结。针对历史积留的一些“难点”“堵点”，不回避、迎着上, “三个精准”摸清底数、找准症结，力争解决当前矛盾、储 备发展力量。思想政治巡察排查“精准”。聚焦自然资源、 信访维稳、项目建设、不良现象“四个维度”，利用近2个 月时间对全县75个村（社区）党组织开展了 一次全覆盖的 思想政治巡察，调研评估、研判

2、分析存在的问题，并通过民 主测评进行对比分析印证，从领头雁作用发挥、党组织工作 作风、村集体经济发展三个方面进行剖析并提出工作建议12 条。紧盯薄弱环节研判“精准”。县委组织部对三年来的软 弱涣散党组织、2023年度综合考核及思想政治巡察测评后2 位的村级党组织及部分“两新”党组织开展党支部建设专题 调研，发现5个方面共性问题和58个个性问题，带动16个 党（工）委自检自查，制定75个村（社区）分类分色“体 检报告”，抓实问题整改。一线蹲点指导施策“精准”。联合 各镇（街道）派出专人采取蹲点调研指导的方式，对思想政 治巡察中问题较为集中的26个村（社区）进行实地走访， 通过复盘三年以来的工作情

3、况，着重从党组织书记政治品质 和履职能力、班子建设、队伍管理、产业发展、集体经济、 基层治理等方面进行分析研判，查找出后备干部储备不足、 党员教育管理不严等7大类问题，提出了三大类10项具体 对策建议。二、重点突破“勇攻坚”，精准施策破难题。坚持问题导向，围绕集体经济、党组织发挥作用、党建 引领基层治理等重点难点问题，项目化、清单化推进落实, 牵引式、积累化推动整体工作上台阶、提水平。创新实施“乡 村共富”工程。与X农村干部学院合作建立“乡村产业振兴 带头人培育孵化基地”。创新实施“乡村共富”工程，先后 与X区、X县、X区党群工作部建立“x” “x” “x” 3个跨区 域党建联建共建，邀请X区

4、人才及企业家到X开展技能培训 170余人，会同人社等部门围绕来料加工举办缝纫工等技能 培训4期150余人，选派4名致富带头人到天等县帮扶车间 跟岗实训，成功设立帆布手套编制、假发编制、平菇种植、 竹编制品等7个“共富工坊”，实现群众家门口就业增收。 深化党组织领办系列工程。通过在永富村实施党组织领办乡 村物业、在新庄村实施党组织领办共富工坊、在松林村资产 入股企业带动群众集体运行、在束刻村探索“334”互利共 赢模式等试点，进一步盘活资源、资产、资金，带动农户增 收。指导X镇X村建立强村物业管理有限公司，累计与10 个村（社区）签订物业服务协议，预计带动村集体增收超10 万元。实施“城市大党建

5、聚力服务”工程。抓实党建引领基 层治理三年行动，深化城市大党建聚力服务工程，实施优化 社区设置、“达人”召集促社区治理等3个城市基层党建“书 记领办”项目，常态化开展“敲门问需、民呼我应“行动， 推行“问题墙” “回音壁” “小黑板” “畅聊凳”工作法，为 民解忧办实事1200余件，过期药品兑换、流动便民服务等 举措被人民日报中国组织人事报刊登。三、同题共答“精细节”，源头管控提效能。把各级撬动起来，推动县级、党（工）委、党支部三级 班子成员“合力突围”，做到力量进党支部、工作到党支部、 成效在党支部。从严从实抓整改。召开党的建设工作领导小 组会，把党支部建设中存在的共性问题和个性问题梳理汇总

6、 制作成视频曝光片进行集中晾晒，下发问题整改清单，明确 整改内容、方法措施、时间步骤和责任主体，从“可视化、 可量化、可比化”三个层面建立评价体系，做到整顿对象、 措施、时限、责任、效果“五明确”，并将整改成效纳入党 委（党组）述职评议考核内容，督促7个镇（街道）党（工） 委建立党（工）委书记挂联、班子成员包联、党支部书记直 联整改机制，推动工作走深走实。标本兼治抓深化。注重从 领导班子层面整合资源、撬动工作，县委专题研究分析党支 部建设工作5次，下发2024年基层党建工作方案和党支部 建设重点任务清单，扭住各级责任链条。县处级以上党员领 导干部党支部工作联系点与乡村振兴联系点相结合，从问题

7、较为集中的党支部选定，推动县级领导班子成员下沉一线、 领题破题。夯实基础抓巩固。实施党支部结对共建，先后由 130个“示范支部”与“一般”或“后进” “软弱涣散”党支 部进行结对共建，定期开展政治理论联学、组织生活联过、 支部规范联创、优势资源共享“四联”活动，帮助协调解决 困难和问题200余个，以强带弱、对标提升。开展基础党务 大起底，动态提醒党支部“三会一课”、主题党日等基本组 织生活完成情况，常态化开办“组工先锋荟”“青锋训练营”， 制作思维导图、业务流程图等，“点单式”制定培训课程， 切实解决基层党务工作者不会干、干不好问题。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正, 谢谢!某县

8、在基层党建工作推进会上的交流发言2近年来，我县坚决树牢工作到一线的鲜明导向，着力搭 建联系指导、组团包保、跟踪帮带“三个平台”，在系统攻 关、狠抓落实中不断打开工作新局面，持续推动基层党建提 质增效。一、搭建联系指导平台，发挥领导干部示范带头作用。 深化党支部联系点工作。坚持以上率下，23名党员县领导每 人联系1个包保乡镇的后进村党支部，根据县委组织部每季 度制定的基层党建重点工作提示函，对联系点的重要工 作及时督促、重大问题及时过问、重点环节及时协调。示范 带动57名党委（党组）书记、212名班子成员共建立党支部 工作联系点283个，开展活动870余次，帮助解决问题310 余个。落实软弱涣散

9、党组织“四个一”整顿机制。党员县领 导指导15个党组织制定整顿工作计划安排表，推动落实 1名县级领导联村（社区）、1名乡镇领导包村（社区）、1名 第一书记驻村（社区）、1个县级机关单位结对整顿机制。县 委组织部每月组织第一书记集中盘点、座谈交流，针对意见 建议邀请民政、自然资源等部门负责人入村指导。建立领导 干部包保村集体经济提质进档制度。县委书记、县长、县委 副书记、县委组织部部长和14个乡镇党委书记分别包保1 个村,指导制定集体经济发展柱状图，开展实地调研119次、对接项目34个、帮助解决发展中遇到的具体问题47个。二、搭建组团包保平台，发挥组工干部模范表率作用。合理分片组团。按照“地缘相

10、近、区域统筹”的原则，将全 县14个乡镇划分为3个基层党建联系片区。科学统筹组织 股室人员力量，根据各片区基层党建工作现状，按照“业务 对口、就近便利”的原则，针对性成立3个联系指导组，分 别由1名组织股室负责人担任负责人，择优安排1名业务骨 干作为成员，每人具体负责联系指导23个乡镇。随机巡 听指导。各联系指导组围绕“三会一课”的程序步骤及重点 细节，开展情景模拟教学14场。随机列席乡镇党建工作会 议，会同乡镇组织委员每月选择1个基层党支部参加组织生 活，实行“两听两看”，即听活动内容、听发言质量，看活 动组织是否规范、看工作是否落实，推动组织生活从严从实。 推进提质升级。指导乡镇党委定期召

11、开工作例会，随机听取 村（社区）书记汇报重点任务落实情况。以基层党建联系片 区为单位，定期组织座谈交流，引导互查互评、互学互鉴, 并对巡听发现的问题归纳梳理，先后发出提醒函28份。三、搭建跟踪帮带平台，发挥基层干部引领带动作用。 确定“三级导师”。推行新任村干部导师帮带机制，坚持好 中选优，严格导师资格条件，以“政治坚定、能力过硬、善 教会带”为标准，从县乡村三级分别择优安排2名人员组建 “三级导师团”，实行“6+1”组团式、榜样式帮带。截至目 前，先后为90名新任村干部安排“导师团”帮带。推行“三 项机制”。实行“季宣讲、月指导、周点评”三项机制，有 序开展帮带。每季度首月10日前，与新任村干部进行1次 集中谈心谈话；每月10日前，开展1次业务指导；每周一 下班前，点评上周表现。截至目前，“三帮导师团”共落实 政策解读、业务指导、农技培训等帮带措施292条，帮助解 决农村集体经济合同管理、耕地保护等方面突出问题153个。 开展“半年评估”。县委组织部先后召开4次推进会，结合 县领导联系点和组工干部包保联系乡镇制度，督促乡镇党委 制定导师职责清单。新任村干部半年帮带期满后，及时开展 帮带工作成效评估，经乡镇党委会研究确定“好”“中”“差” 等次，作为各级年度考核和评先评优重要依据。截至目前, 全县共开展评估43次，14个导师团帮带成效被评为“好” 等次。