乡镇乡村振兴与高质量党建专题研讨发言典型经验工作材料3篇.docx
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1、乡镇以高质量党建赋能乡村振兴工作经验材料镇党委书记交流发言:以高质量党建工作助推乡村振兴高质 量发展典型材料:党建引领笃行实干在乡村振兴中谱写高质量发展 新篇章乡镇以高质党建赋能乡村振兴工作经验材料近年来,X县X乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代 党的组织路线,以党的政治建设为统领,以提升基层党组织 凝聚力、战斗力为重点,抓思想、打基础、固优势,以高质 量党建赋能乡村振兴。一、写好“思想政治”文章,提振干事创业精神气。一 是强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位,严格落实 “第一议题”制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想
2、引导党员干部衷心拥护“两个确立”,忠诚践 行“两个维护”。2023年,先后开展理论学习中心组学习X 次、集中研讨X次,开展党的政策理论宣讲等活动X余次, 覆盖X余人次。二是压实工作责任。严格履行党建工作第一 责任人职责,落实班子成员“一岗双责”,从严落实绩效考 评积分管理办法,扎实开展村党组织书记“擂台比武”活动, 压紧压实村党组织书记主体责任,推动各项工作有序开展。 2023年,开展基层党组织书记抓党建工作述职评议,听取基 层党建工作汇报X次。三是深化作风建设。严格执行X乡 村干部管理办法,探索开展“廉勤班子、廉勤站所、廉勤 干部”“三廉勤”创建活动,推行廉勤监督台、公开廉勤承 诺事项、落
3、实工作告诫制,深化干部队伍作风建设,倒逼作 用发挥。2023年,运用“第一种形态”批评教育处理党员干 部X人,谈话提醒X人,给予党纪处分X人,政务处分X人。二、写好“强基固本”文章,强化组织建设硬支撑。一 是建强干部队伍。坚持把政治标准放在首位,选优配齐村“两 委”班子,注重从返乡青年、退伍军人、致富能手等优秀人 才中培养村级后备力量X人,先后选派X名村干部外出学习 培训,不断壮大村级干部队伍力量。同时,注重党员教育管 理,规范发展党员X名,利用贵州网院、乡级党校等平台培 训党员X人,引导X名党员主动参与基层治理、森林防火等 工作。二是规范阵地建设。以“阵地标准化、场所最小化、 服务最优化”为
4、原则,常态化开展村级阵地脏乱差和函牌乱 象清理整治,有序推进软弱涣散党组织排查整顿和支部标准 化规范化建设“回头看”工作,按月落实党务、村务、财务 全面公开工作制度,全面建强村级党组织。2023年,排查整 顿软弱涣散党组织X个,更换标识牌X余块。三是用好人才 资源。牢固树立“人才是第一资源”理念,将全乡专业技术 人才分片安排到各村,负责种植管护技术指导培训,面对面、 点对点帮助农户提高农业生产技术水平,不断发挥人才效能, 推动产业发展。2023年,累计培养“土专家” “田秀才” X 人,组织农技人员深入实地开展农业种植、养殖技术指导X 余次。三、写好“文明新风”文章,焕发乡村治理新活力。一 是
5、抓好文明创建。充分发挥新时代文明实践站作用,采取网 格化管理的模式,科学划分X个网格,其中集镇X个网格、 村X个网格,将干部职工、村干部、党员、公益性岗位人员 等力量融入网格管理,按照“定人、定岗、定责”的原则, 优化文明创建工作包保责任区域,明确每周五开展X次”文 明创建1小时”活动,推动和美乡村建设。二是推动村民自 治。充分发挥群众在村庄建设中的主体作用,以李家寨村为 示范点,建好用好村规民约,探索开展“孝文化”主题 活动和“同心致富振兴乡村”连心活动,切实打造以“孝 文化”“和文化”为主题的“孝和李家寨”,建设乡村振兴 示范点,不断提高群众的获得感、幸福感和满意度。三是探 索积分管理。围
6、绕基层治理难点、堵点问题,以“积分制” 管理制度为抓手,把孝老爱亲、移风易俗、生态保护等列入 积分管理细则,并按照“月评定、季度考核公示、年终兑现 奖惩”的方式,将积分管理同星级文明户、文明家庭、“好 婆婆”等文明典型选树活动结合起来,群众所获积分可在积 分超市兑换生活用品,不断激发群众参与乡村治理的内生动 力。2023年,先后选树“好婆婆”“好媳妇”等先进典型X 余人,发放奖品X余份。镇党委书记交流发言:以高质量党建工作助推乡村振兴高质量发展近年来,我镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时 代党的组织路线,扎实抓好“立根铸魂、提能砺为、提
7、速增 效、提效强基”四项工作,切实把组织优势转化为发展优势, 以高质量党建赋能乡村振兴。一、坚持“立根铸魂”,增强政治“定力”。一是强化 理论武装。始终坚持把党的政治建设摆在首位,深入学习贯 彻习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神,认真履行抓 党建“第一责任人”职责,严格落实党委理论学习中心组和 “第一议题”制度,始终做到牢记嘱托、感恩思进、感恩奋 进。二是拓展学习途径。带头深学、深悟,进一步丰富学习 载体和形式,“线上”持续用好用活“学习强国” “贵州网 院”等学习平台,组织干部职工及时跟进学。“线下”以镇 级党校和村级实训基地为载体,开设政治素质提升、党务知 识、农业技能等专题培训,引领
8、广大干部不断坚定理想信念、 提升政治素养、奋力担当作为。三是强化警示教育。扎实推 进党纪学习教育,坚持把警示教育作为重要抓手,深入学习 新修订的中国共产党纪律处分条例,在关键时间节点及 时下发廉政工作提示,认真组织干部职工到警示教育基地实 地参观学习,切实推动警示教育入脑入心、走深走实。二、坚持“提能砺为,激发干事“动力”。一是着眼 长远需要“选”好人。按照能上能下、优胜劣汰原则,采取 定期述职测评与日常积分管理相结合的方式进行动态调整, 对6名不能胜任或因工作变动的村干部及时调整和充实,确 保全镇31个村(居)干部队伍年龄学历“一降一升”全面 覆盖,村级干部队伍整体履职能力和水平持续提升。二
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