医院2024年党建工作总结3篇.docx

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1、医院2024年党建工作总结弟扁2024年，*医院党委坚持以习近平新时中国特色社会主 义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三 中全会精神，深入开展党纪学习教育，始终将党的建设作为 医院发展的根本保证，将学科建设视为提升医疗服务能力的 核心引擎，以高质量党建引领医院发展迈上新台阶。现将 2024年度党建工作总结如下。一、党建工作开展情况（一）加强思想政治建设，提升党员队伍素质。一是狠 抓学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党纪学习教育作为首要政治任务，制定*医院党委 2024年理论中心组学习安排意见和*医院党委2024年 理论学习中心组学习计划，全年开展集中学习1

2、5次，其 中，院党委领导班子专题学习研讨6次。二是严格党员发展 程序。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作 用”的方针，坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个， 2024年共发展预备党员7名，预备党员转正9名。三是深入 开展党纪学习教育。坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的 基调深化纪律建设，坚持“学”字打头、“警”字发力、“干” 字用劲，扎实开展党纪学习教育，在学习贯彻条例上下 功夫，逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示 教育促学、解读培训助学，引导党员干部学纪、知纪、明纪、 守纪，推行“廉政教育讲座” “课堂+基地”等行之有效的 教学方式，教育引导广大党员干部强化遵守纪

3、律的自觉，始 终做到忠诚干净担当。四是深入学习宣传贯彻党的二十届三 中全会精神。通过“三会一课”、专题党课、读书班等多种 形式，全面推动党的二十届三中全会精神入脑入心。结合实 际制定印发了*关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全 会精神实施方案，明确了学习重点和工作要求，细化分解 各项工作任务，形成党委班子成员带头学、中层干部深入学、 党支部书记重点学的良好氛围。截至目前，医院党委所辖各 党支部累计开展专题学习研讨*场次，党委书记讲党课*场次, 主题宣讲*场次，参学人员达*余人次。（二）夯实组织建设基础，提升基层党组织能力。一是 优化组织架构。根据医院机构改革要求，及时调整基层党支 部设置，设立

4、康复医学科第一党支部、内科第二党支部、外 科第三党支部、妇产科第四党支部、儿科第五党支部和行政 第六党支部，完成4个基层党支部委员选举工作。同时，成 立团委和工会委员会。二是推进工作标准化。组织各党支部 书记、支委深入学习中国共产党支部工作条例（试行） 党政机关基层党组织工作条例中国共产党章程（修正 案）等党务知识，确保基层党务工作有规范可依。制定* 医院党委党员大会制度*医院党委支部委员会换届选举 办法*医院党委支部书记抓党建工作责任清单等10 余项党内制度，推动基层党组织工作标准化、规范化开展。 三是严格党员发展程序。严格按照“控制总量、优化结构、 提高质量、发挥作用”的方针，坚持把政治标

5、准放在首位， 成熟一个发展一个，2024年共发展预备党员7名，预备党员 转正9名。四是加强党建阵地建设。按照“六有”标准打造 了康复医学科、内科、外科、妇产科、儿科和行政6个党支 部党员活动室，购置整理了党建书籍和学习资料，为各党支 部开展活动提供必要的场地和设施保障。（三）强化党风廉政建设，提升拒腐防变能力。一是全 面落实从严治党责任。认真履行党风廉政建设主体责任和监 督责任，签订党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉 政建设和反腐败工作列入全年重点工作内容，与业务工作同 部署、同落实。二是扎实开展专项整治工作。围绕群众身边 腐败和作风问题等方面开展专项整治工作10余次，及时发 现问题并督促整

6、改到位。三是落实意识形态工作责任。将意 识形态工作纳入党建工作责任制，进一步健全完善综合考核、 学习培训、年度述职等长效机制；加强网评员队伍建设；强 化网络舆情管控，发布权威信息，把握舆论导向。四是加强 廉洁从医教育。召开全院中层干部和重点科室负责人廉政警 示教育大会2次，观看家风之残一黄继宗严重违纪违法案 件警示录等警示教育片3部；深入开展以“四联四增”为 主要内容的“清廉医院”建设活动，不断提升党员干部职工 廉洁自律意识。二、存在问题及不足一年来，我院党建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在 一些问题和不足：一是缺乏对党建工作特点的深入研究。对 新时期基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深不

7、透， 找不到有效的解决途径和方法；二是党建工作与业务工作结 合有待加强。党建引领作用发挥不明显，部分党员先锋模范 作用发挥不突出；三是个别党员党性观念还不够强。三、下一步工作计划（一）切实加强思想政治建设，提高党员队伍素质。坚 持不懈地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大及二十届二中、三中全会精神，确保与党中央保持一 致。通过各种制度加强政治理论学习，组织专题宣讲和红色 教育活动，深化社会主义核心价值观的宣传，引导党员干部 坚定理想信念。严格执行意识形态工作责任制，管理新媒体 和短视频平台，控制医疗信息发布，保持网络空间清朗。同 时，提高干部职工对互联网+医疗健康服务的认识，增强

8、防 范网络谣言的能力，确保网络信息安全。开展共产党员服务 队创建活动，推进“我为群众办实事”实践活动，鼓励在职 党员参与社区志愿服务，选派党员参加竞赛活动，持续开展 党员关爱帮扶行动，发挥先锋模范作用，激励党员干部在新 时代奋勇争先、建功立业。（二）加强党组织建设，提升基层组织力。一是进一步 完善组织架构。根据医院机构改革要求以及支部换届选举结 果，及时调整基层党支部设置；建立健全党建带群建工作机 制，探索建立群团组织与党组织优势互补机制；持续推动党 支部标准化规范化建设。二是进一步规范工作制度。制定* 医院党委党员大会制度*医院党委换届选举办法* 医院党委支部书记抓党建工作责任清单等10余项

9、党内制 度规范并抓好落实；加强党建工作督导检查，推动党建工作 抓实见效；创新党建工作方式方法，促进党建工作与业务工 作的深度融合。三是进一步精细工作标准。细化党支部工作 手册中的组织生活流程及具体步骤等内容；制定患者满意度 提升工程实施方案及考评细则；健全和完善医务人员医德医 风考评制度；修订完善青年医师培养方案及青年医师科研训 练营实施方案等。用标准和规范补齐短板弱项，实现党建工 作全面提升。（三）强化党建引领作用，提升保障力。应对人口老龄 化和少子化，推动人口均衡发展；围绕医院高质量目标，实 施新战略规划；深化公立医院绩效考核；深化医疗体制改革； 应对公共卫生事件和疫情；推进科技创新和人才

10、培养；确保 健康*建设目标实现。提升医疗服务质量，以病人为中心， 改善服务；加强医疗质量控制；加速专科能力建设和人才培 养；优化医疗资源配置；开展大型义诊；推进分级诊疗；构 建有序就医格局。保障医疗安全，强化底线思维；加强感染 防控；完善医疗纠纷预防和处理机制；推进平安医院建设。第一篇医疗卫生事业蓬勃发展的今天，医院作为医疗卫生体系 的核心组成部分，其学科发展水平直接关系到人民群众的健 康福祉和社会和谐稳定。而这其中，党的建设是引领医院学 科高质量发展的灵魂和旗帜。*市人民医院作为*市“市县 人民医院联盟”和“*市人民医院医疗集团”的龙头医院, 2024年医院党委始终将党的建设作为医院发展的根

11、本保证, 将学科建设视为提升医疗服务能力的核心引擎，以高质量党 建引领医院发展迈上了新台阶，书写了医院发展的新篇章。 现将2024年党建工作总结如下。一、党建铸魂：强化政治引领，凝聚发展共识(-)坚定政治方向，筑牢信仰之基医院党委始终坚定党的领导核心地位，将党的政治建设 视为首要任务，确保医院的发展航向与党中央的战略部署保 持紧密契合。一是建立了 “第一议题”制度，聚焦于党的政 治建设，确保党的最新理论成果和重要会议精神成为党委各 项工作的首要学习内容。习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的重要会议精神、习近平总书记关于卫生健康工作的 深刻论述，以及市委市政府的重要会议精神等，均被作为党 委

12、会、理论中心组学习、党组织“三会一课”及其他重要党 内会议的“第一议题”，确保第一时间将党的声音传达到每 一位党员和职工心中；二是制定了党委理论学习中心组的学 习计划，并严格实施。这一计划紧密围绕党的理论创新成果, 紧抓重点学习对象，每月定期组织深入的学习研讨活动，旨 在提升党委领导班子的理论素养和决策能力；三是深入学习 宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过“三会一课”、专 题党课、读书班等多种形式，全面推动党的二十届三中全会 精神入脑入心。结合实际制定印发了*关于深入学习宣传 贯彻党的二十届三中全会精神实施方案，明确了学习重点 和工作要求，细化分解各项工作任务，形成党委班子成员带 头学、中层

13、干部深入学、党支部书记重点学的良好氛围。截 至目前，医院党委所辖各党支部累计开展专题学习研讨*场 次，党委书记讲党课*场次，主题宣讲*场次，参学人员达* 余人次。（二）加强组织建设，夯实基层根基医院党委始终将基层党组织建设置于重要位置，致力于 持续优化组织框架，并强化各支部的核心功能，确保每一个 支部都能成为稳固且富有战斗力的堡垒。自2024年1月起， 医院全面启动了党总支与党支部的换届选举工作。历经八个 多月的精心筹备与稳健实施，已成功且平稳地完成了 10个 党总支与60个党支部的换届任务。针对新一届党组织，进 行了三方面的重大调整，一是组织设置的优化，遵循“总支 建在学科中心”的原则，紧密

14、结合医院的三年倍增计划，以 党建为引领，打破学科间的界限，促进学科的交叉与融合, 为学科的发展注入新的活力；二是管理体制的革新。我们充 分发挥党委的政治核心作用，构建了从党委到党总支，再到 党支部，直至党员的四级组织体系，确保信息畅通、执行有 力。同时，我们制定了党总支和党支部请示汇报制度， 通过层层抓落实，加强了党委对医院的全面领导；三是工作 职责的明确，完善党总支书记、党支部书记、支委工作职 责，明确了总支、支部书记在科室学科建设、运营管理、 人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等“三 重一大”事项中的决策程序，实现了权责的统一，促进了党 务与业务的深度融合，真正发挥了党组织的

15、战斗堡垒作用。二、作风筑基：锤炼优良作风，激发奋进动力(-)严明党规党纪，弘扬医德医风医院党委高度重视医德医风建设，持续且系统地组织医 护人员深入学习医疗机构从业人员行为规范及政务处 分法，旨在通过细致解读，引导大家明确职业操守与行为 准则；同时，积极开展严明党的生活纪律，锤炼道德品行 专题教育，旨在强化党员干部的党性修养，树立高尚的道德 情操。此外，还特别针对新入职员工，举办医德医风专题培 训，确保每位新员工都能深刻理解并践行“患者至上”的核 心服务理念。这一系列举措不仅有效提升了医护人员的职业 伦理与道德观念，还极大地增强了他们的责任意识和使命感,为构建和谐医患关系、提供高质量医疗服务奠定

16、了坚实的基 础。（二）完善制度体系，深化反腐倡廉医院党委始终将构建全面反腐倡廉制度体系作为重要 任务，致力于营造一个风清气正的医疗环境。为此，医院明 确界定了各部门的职责权限，确保权责清晰、相互制衡。在 财务管理方面，医院推行严格的预算管理和财务审计制度, 确保每一笔资金的使用都公开透明、合法合规。同时，针对 药品与设备采购这一关键环节，医院建立了完善的采购流程 和监督机制，确保采购过程公正、透明，有效防范腐败行为 的发生。此外，在医疗服务领域，医院也加强了对医疗服务 行为的监管，通过制定科学合理的诊疗规范和收费标准，保 障患者的合法权益，提升医疗服务质量和效率。这一系列举 措的实施，不仅加强

17、了医院内部的自我约束和监管，也增强 了社会对医院的信任和支持。（三）深化党纪教育，筑牢思想防线医院党委坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深 化纪律建设，坚持“学”字打头、“警”字发力、“干”字 用劲，扎实开展党纪学习教育，在学习贯彻条例上下功 夫，逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示教 育促学、解读培训助学，引导党员干部学纪、知纪、明纪、 守纪，推行“廉政教育讲座” “课堂+基地”等行之有效的 教学方式，教育引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，始 终做到忠诚干净担当。医院党委高度重视党风廉政建设，积 极组织关键岗位负责人开展廉政提醒谈话，深入剖析岗位廉 政风险点，明确廉洁从业的底

18、线和红线，增强他们的廉洁自 律意识和拒腐防变能力。同时，医院为每位关键岗位负责人 建立了详细的廉政档案，记录其廉洁从业情况，作为考核评 价和奖惩的重要依据。此外，医院还定期召开全面从严治党 工作会议及警示教育大会，通过典型案例剖析、法律法规解 读等方式，对全体医务人员进行深刻的廉政教育和警示提醒, 营造风清气正的工作氛围，构建拒腐防变的坚固防线，确保 医院各项工作健康有序开展。（四）强化监督管理，聚焦重点领域医院党委对运营管理的多个关键环节实施了全面而严 格的监督与管理机制，以确保每一项决策与行动都能遵循最 高的合规标准。在选人用人方面，医院坚持德才兼备、以德 为先的原则，通过公开透明的选拔流

19、程，确保人才队伍的纯 洁性与专业性。对于重点医疗行为，医院建立了严格的质量 控制体系，保障患者安全。在重要药品耗材采购、大型医疗 设备引进方面，医院遵循国家法律法规，实施集中招标采购， 确保采购过程公正透明，价格合理。同时，对于信息化项目 建设、基础设施建设及大型修缮项目等，医院也加强了项目 立项、招标、施工、验收等全过程的监管，确保每一分投入 都能发挥最大效益，杜绝任何形式的违规操作与腐败现象。 这一系列举措的实施，不仅提升了医院的管理水平，也为患 者提供了更加安全、高效、优质的医疗服务。（五）持续专项整治，净化行业风气医院党委深刻认识医药领域腐败问题的严重性和危害 性，积极响应国家关于腐败

20、问题集中整治的号召，将整治工 作视为提升医院形象、保障患者权益的重要举措。针对群众 身边的不正之风和腐败现象开展专项治理。通过加强制度建 设、完善监督机制、加大惩处力度等措施，医院努力构建一 个廉洁、公正、透明的医疗环境。（六）强化社会监督，畅通民意渠道医院党委在追求卓越医疗服务的同时，深刻认识到建立 健全社会监督机制的重要性。为此，医院积极拓宽监督渠道， 确保患者及社会各界能够便捷、有效地反映问题和提出建议。 此外，医院还定期开展患者满意度调查，广泛收集患者的真 实反馈，作为持续改进服务质量的重要依据。对于群众反映 强烈的问题，医院高度重视，迅速响应，组织专门力量进行 深入调查处理，确保问题

21、得到妥善解决。同时，医院坚持零 容忍态度，严肃查处任何违纪违法行为，坚决维护医疗行业 的纯洁性和公信力，努力营造风清气正、和谐有序的医疗环 境。三、学科领航：聚焦学科建设，提升核心竞争力（一）明确发展航向，优化学科布局医院党委紧密围绕国家医疗卫生发展战略和人民群众 健康需求，科学规划学科发展方向和重点任务。一是成立新 院区学科规划工作专班和深化设计工作专班，专注于高端医 疗领域的发展。通过系统性地谋划学科布局并强化顶层设计, 旨在推动医疗服务向高质量发展方向迈进；二是积极对接上 级优质医疗资源，与省肿瘤医院等多家医院建立医联体合作 关系。同时，承接国家卫健委“*分级诊疗服务体系建设路 径”研究

22、课题，致力于提升*分级诊疗服务水平；三是不断 拓展基层医疗服务网络，牵头与20多家县级医院共同建立 *市“市县人民医院联盟”，以及与10多家医院联合成立 “*市静脉治疗专科护理联盟”。此外，还与10家社区卫 生服务中心和1家卫生院共同组建*市人民医院医疗集团， 进一步拓宽医疗服务覆盖范围，提升基层医疗服务能力。（二）坚守公益使命，提升品牌品质公益性是医院作为医疗机构不可或缺的核心属性。医院 党委始终秉持为人民群众提供健康服务，维护社会公共卫生 安全的初心使命，开展一系列助民惠民医疗活动。一是联合 市委组织部、市卫健委共同举办“党建引领佑健康干部下沉 办实事”系列义诊活动。深入*市选派干部下沉重

23、点村和乡 村振兴工作队派驻村，通过党建共建、专家义诊、健康咨询、 爱心帮扶等多种形式，将健康服务送到群众身边。活动覆盖*市230个选派干部下沉的重点村及800余个乡村振兴工作 队派驻村，有效提升了基层群众的健康水平；二是创新性地 开展党建共建活动，充分利用“党建+”模式的优势，与中 共*市物业行业委员会携手共建。双方共同建立了党建共建 基地和健康示范基地，并搭建了 “居民健康生活室”，定期 举办健康义诊活动。这一举措不仅促进了医院优质医疗资源 和健康促进能力的延伸，还增强了社区居民的健康意识；三 是深入开展“医乡情”村镇行活动，深入各县区村镇开展“医 乡情”义诊活动，全院共计800余人次医务人

24、员参与其中， 为5万余人次村民提供了健康义诊服务。这一活动不仅体现 了医院对家乡人民的深情厚谊，还进一步提升了人民医院的 社会形象和品牌影响力；四是扎实开展四进活动，进机关、 进企业、进学校、进社区（村）。通过举办健康知识讲座、 义诊、培训等活动，向公众普及健康素养知识，提升居民健 康素养水平。此外，医院还利用网络直播等新媒体手段，扩 大受众群体，不断提高市民健康知识知晓率和健康行为形成 率；五是大力开展“党建引领护佑健康”系列志愿服务，医 院志愿服务队持续推进孕妇公益大讲堂、童心所向、医心护 苗等15类志愿服务活动，取得了显著成效。2024年，该活 动在*省的排名提升了 30名；六是加强院校

25、合作，医院分 别与*水利电力学院、*师范学院签订了战略合作协议，在 教育、技术指导、心理咨询、科研项目等方面开展了一系列 活动。同时，医院还借助省乡村医生培训联盟院校平台，承 担了 2024年度基层实践培训任务，辐射了 *区域内的200 余名基层卫生工作者。这一举措不仅提升了基层卫生工作者 的专业技能和服务水平，还促进了医疗卫生事业的均衡发展。（三）强化人才支撑，打造高质团队医院党委深知人才资源对于医院发展的至关重要性，视 为医院发展的首要驱动力。因此，医院大力实施“人才强院” 战略，加大高层次人才引进力度，加强青年骨干医师的培养 和锻炼，一是严格遵循*市卫生健康委员会关于规范所属 卫生健康单

26、位内设机构设置及中层干部任免备案管理工作 的通知等政策法规，并紧密结合医院实际情况与需求，制 定和完善*市人民医院中层干部管理办法*市人民医 院中层干部选拔聘（任）用制度等规章制度，明确了选拔 与任用的标准、流程与要求，确保了制度的科学性、合理性 与可操作性，为医院的人才选拔与任用工作奠定了坚实的制 度基础；二是积极推行公开、公平、透明的选人用人机制， 建立健全了监督机制。在选拔与任用过程中，医院实施全程 监督，确保选拔与任用工作的公正性、廉洁性与透明度。此 举旨在让更多的人了解并参与到选拔任用过程中来，增强选 人用人的公信力与透明度。同时，医院对违规行为采取零容 忍态度，一经发现即予以严肃处

27、理，以此营造风清气正的选人用人环境，为医院打造一支高素质、专业化的干部队伍提 供了有力保障。（四）推动技术创新，提升服务能力技术创新作为医院学科发展的关键驱动力，得到了医院 党委的高度重视与支持。党委积极倡导并助力医务人员投身 于新技术、新项目的研发与应用推广之中。一是着力开展负 荷心肌灌注显像、脉冲磁场治疗等新技术、新项目，并将偏 瘫患者早期床旁康复技术及急性缺血性卒中脑动脉取栓术 纳入省级适宜卫生技术推广库，以加速先进医疗技术的普及 与应用；二是紧密围绕学科建设与发展核心，组织跨部门联 合查房活动。通过深入剖析服务能力、技术创新等方面的优 势与不足，精准制定学科目标任务书。同时，加大对医学

28、重 点学科、临床重点专科在技术发展、人才培养、科研教学等 方面的扶持力度，以全面提升学科综合实力；三是秉持中西 医并重的发展理念，大力推进中医药传承与创新工作。2023 年度，医院成功培养了 400余名西学中医师，并成功引进“全 国名中医工作室”，中医肾病、中医肿瘤学科更是荣获省中 医重点专科称号，进一步巩固了医院在中医药领域的领先地 位；四是高度重视医疗内涵质量建设，全面启动医疗质量与 病历内涵质量提升行动。通过实施严格的质量考核与现场督 查机制，深入临床一线，及时发现并改进质量薄弱环节，以 确保医疗服务的优质高效。三、党建与业务深度融合：实现共同发展新跨越(-)党建领航文化，塑造医院灵魂医

29、院文化作为医院持续发展的精神基石，是汇聚学科合 力、激发创新潜能的关键驱动力。医院党委高度重视将党建 核心理念融入医院文化的构建之中，以党建为引领，明确医 院文化创新的航向与未来发展的宏伟蓝图。医院始终秉持 “以患者为中心”的崇高使命，不断探索与优化护理服务模 式，创新性地推出预约上门服务，此举极大地提升了患者的 就医便利度。同时，医院勇于担当，率先在全市范围内建立 了退役军人医疗门诊，为退役军人群体开辟了优先就医的绿 色通道，彰显了医院对特殊群体的深切关怀。此外，医院还 积极主导构建市县医疗合作网络，旨在将优质医疗资源下沉 至基层，让民众能够在家门口享受到便捷、高效的医疗服务。 这一系列务实

30、举措不仅取得了显著成效，更深刻体现了医院 的社会责任感与使命感，赢得了广大民众的广泛赞誉。(二)党建赋能管理，提升医院效能医院管理水平对医院发展的质量与效益具有直接影响。 医院党委始终致力于将党建工作与业务管理深度融合，推动 医院管理制度化、规范化、科学化的进程。医院以患者需求 为核心，通过不断优化就医流程、改善就医环境以及全面提 升服务质量，旨在为患者提供更加便捷、高效且卓越的医疗 服务体验。医院在最新公布的全国三级公立医院绩效考核榜单中, 连续五年保持A等级，并在*市内独占鳌头，这充分验证了 医院在党建引领下的卓越管理成效与不懈追求。在党建的引领下，医院取得了显著的高质量发展成果。 作为*

31、省的代表，医院在“西南地区卫生经济学会学术论坛” 上分享了关于一院多区集团化建设的宝贵经验；同时，作为 *市公立医院的代表，医院还在“省党建工作示范培训班” 上介绍了党委领导下院长负责制的工作实践。医院多个学科 在国内保持领先地位，医疗服务质量持续攀升。此外，医院 的社会影响力也在不断扩大，赢得了患者和社会各界的广泛 赞誉。展望未来，医院将秉持“党建铸魂，学科领航”的发展 理念，持续深化党建与业务发展的融合，致力于为患者提供 更加优质、高效、便捷的医疗服务体验。医院将不断攀登新 的高峰，实现新的跨越式发展，为医疗卫生事业的进步贡献 更大的力量！第二篇-MiJ一、党建工作开展情况（一）坚持问题导

32、向，落实整改工作。一是提升高度， 政治上更加坚定。我院将巡察整改作为首要的政治任务和头 等大事来抓，成立了以党委书记、院长为组长，副院长为副 组长，职能科室负责人为成员的医院巡察整改工作领导小组, 全面负责组织推进巡察反馈问题的整改落实。把整改工作纳 入重要议事日程，召开专题党委会部署推进整改落实，研究 制定整改方案和问题清单、台账、责任清单，靠实各部门各 单位整改责任，确保了整改工作件件有着落，事事有回音。 二是拓展深度，思想认识持续深化。针对巡察反馈的问题， 通过集中学习、专题研讨等形式，对提高了全体党员干部的 思想觉悟和政治站位。三是扩展广度，建章立制分类细化。 坚持标本兼治，注重从制度

33、机制上分析原因、举一反三，针 对个性问题，紧盯不放，立行立改；针对共性问题，深刻剖 析，研究制定管长远、固根本的制度措施，逐步构建起一道 解决此类问题的长效机制。截至目前，已修订完善13项制 度规定。（二）加强思想建设，落实意识形态工作。一是加强思 想政治建设。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活 会等党的组织生活制度，常态化开展党史学习教育及“四史” 宣传教育等活动。截止目前，召开党委会议次、支部委员会 议次、党员大会次、支委会次、党小组会次，开展主题党日 活动次，谈心谈话人次。二是加强党性教育。坚持把党风廉 政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，扎实推 动清廉医院建设。深入推进

34、作风建设专项行动，强化纪律规 矩意识。三是发挥新媒体作用。充分发挥医院微信公众号等 新媒体平台在宣传工作中的作用，及时推送时政要闻、政策 解读、医卫动态等内容。截至目前，发布微信公众号期篇。 四是营造宣传氛围。在门诊大厅、住院部等处设置大型公益 广告余块，张贴廉洁文化海报余张，积极报送优秀微视频作 品。（三）强化组织建设，筑牢党建事业堡垒O -是扎实推 进基层党支部标准化规范化建设。严格按照市直机关党支 部标准化规范化建设手册要求抓好基层党组织建设，指导 各党支部书记规范开展“三会一课”、支部委员会、党小组 会及组织生活会、民主评议党员等工作；督促各党支部书记 做好党员发展工作；组织开展202

35、4年基层党组织换届工作。 二是切实提升基层党组织书记履职能力。针对基层党组织书 记在党建工作中存在的问题，我们进行了深入分析，并确定 了改进方向和措施。我们邀请市委党校专家进行培训，选派 部分书记参加扬州大学的党建培训班，并组织参观淮安市第 一人民医院交流经验。同时，通过“先锋讲堂”定期举办学 术交流活动12场次。（四）抓好作风建设，促进工作落实见效。一是领导带 头改进作风。院党委班子成员带头贯彻执行中央八项规定及 其实施细则精神和省市有关作风建设规定要求，严格遵守疫 情防控有关规定要求。下沉到联系点开展调研指导工作次； 主持召开了院党委班子对照检查暨新一轮深化“三个以案” 警示教育专题民主生

36、活会；党委委员到所在支部讲党课。二 是科室建立工作制度。督促引导各科室建立健全医务人员岗 位职责制度、首诊负责制度、临床路径管理制度、护理三级 查房制度、值班交接班制度等多项规章制度并落到实处。三 是加强对权力的制约监督。依法接受纪检监察组监督；全力 支持纪监委开展工作；将医疗卫生领域突出问题专项整治工 作纳入巡察重点内容；制定中共XX医院委员会关于进一 步加强党风廉政建设主体责任落实的意见，着力构建不敢 腐、不能腐、不想腐的体制机制。（五）扎实推进党风廉政建设，构建惩防体系。一是全 面落实“两个责任”。认真贯彻中央党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定，签订年度党风廉政建设责任书 36人

37、次，今年以来共计组织召开党委会XX次研究部署党风 廉政建设工作；开展集体廉政谈话余人XX次，其中任前集 体谈话XX人；开展重点工作约谈XX人；节前廉政约谈XX 人；节点廉政约谈XX人；听取述责述廉汇报XX次；开展重 点领域专项整治检查XX次；开展关键岗位廉洁风险排查XX 次。二是强化廉政教育学习。坚持把纪律教育作为党员教育 必修课、干部教育培训必训课，融入党员学习教育、干部教 育培训全过程；组织学习新修订的中国共产党廉洁自律准 则中国共产党纪律处分条例等党内法规；组织观看警 示教育片和家风之残一黄继宗严重违纪违法案件警示录 警钟长鸣一严守纪法规矩答问等警示教育片XX次。三 是积极排查廉政风险点

38、聚焦权力集中、资金密集、资源富 集的重点部门和关键岗位等重点领域主动查找廉政风险点 XX项；强化内控机制建设，严格落实请示报告制度和“三重 一大”事项决策程序规定以及相关财务管理制度。二、存在的问题回顾2024年以来的工作，虽然取得了 一定的成绩，但 也仍然存在一些不容忽视的问题：一是部分党员对党建工作 重视程度不够高；二是个别党员理想信念不够坚定；三是个 别科室之间协作配合还有待提高。对于以上存在的问题和不 足，我们将在下一步工作中高度重视，采取有效措施加以解 决。三、下一步党建工作计划（一）进一步强化理论武装。坚持把学习贯彻党的二十 届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务 抓

39、紧抓实抓好，科学谋划、精心组织党的二十届三中全会精 神的学习贯彻工作，真正用党的二十届三中全会精神武装头 脑、指导实践、推动工作。（二）进一步压实“两个责任”。坚持“严”的主基调 不动摇，持续发力纠治“四风”，加大形式主义、官僚主义 整治力度，坚决破除特权思想和特权行为。紧盯“关键少数”, 加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行 民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严肃换届纪 律风气，严把政治关和廉洁关，坚定不移推动国有企业全面 从严治党向纵深发展。（三）进一步强化党组织核心作用。牢固树立党建工作 主责主业意识、“一盘棋”思想，做到党建工作与业务工作 同谋划、同部署、同推进、同落实、同检查。进一步完善党 建工作考评机制和激励机制，切实推动党建各项工作落细落 地见效。不断优化基层党组织设置和支部班子配置，选优配 强党支部书记和支部班子力量。健全完善容错纠错机制和信 访举报回应处置机制，加大对敢担当善作为干部的激励保护 力度。