国企2024年党建工作总结及2025年工作计划.docx

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1、2024年国企党建工作总结及2025年工作计划（范文）目录一、2024年党建工作落实情况2（一）聚焦“思想”，提升政治站位。2（二）聚焦“核心”，提升组织效能。2（三）聚焦“人才”，激发干事活力。3（四）聚焦“品牌”，提升红色动能。4二、存在的问题和不足5三、2025年党建工作思路及主要安排5（一）持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神方面。5（二）推动党委领导作用充分发挥方面。6（三）推动基层党组织建设质量全面提升方面。6（四）推动党建与中心工作深度融合方面。7（五）坚定不移推进全面从严治党向纵深发展方面。7根据安排，现将2024年党建工作开展情况及下年工作计划汇报 如下：一、2024年

2、党建工作落实情况（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。全年主持召开党委理论 中心组学习X次，研讨交流X人次。二是做好学习宣贯党的二十届三 中全会精神工作。公司党委认真贯彻中央、省委和集团公司关于学习 宣传贯彻党的二十届三中全会精神的部署要求，通过集体学习、专题 研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心。三是围绕构建 “大宣传”格局开展宣传。突出抓好主题宣传、典型宣传和成就宣传， 策划开展主题宣讲活动X场次，组织专题宣讲X场次，在各类媒体平 台发布新闻X余篇，及时把党的主张和决策部署转化为干部群众的思 想共识和行动自觉。点击进群（二）聚焦“核心”，提升组织效

3、能。一是完善搭建配置两级党组织。坚持“党建进章程”，修订完善 公司章程，进一步明确党委职责权限、机构设置及重大问题决策 程序，确保党的领导融入公司治理向基层延伸。同时，选举产生公司 第一届党委班子和纪委班子，为公司改革发展提供了坚强的组织保证。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。聚焦高质 量发展人才需求，着力构建“三懂四会五过硬”（即懂政治方向、懂 政策标准、懂安全生产、懂经营管理，会思考谋划、会团结协作、会 破解难题、会开拓创新，过硬的思想政治素质、过硬的本领技术素质、 过硬的担当作为素质、过硬的廉洁自律素质）人才培养体系，努力打 造一支规模适度、结构合理、精干高效、充满活力

4、的高素质干部队伍， 为企业高质量发展提供坚强的人才保障。三是以“党支部目标管理” 为手段，检验党支部工作成效。制定党支部考核办法，以月度考 核的方式，督促各党支部落实各项工作任务，实现党支部由“软指标” 向“硬约束”转变。（三）聚焦“人才”，激发干事活力。一是推进干部年轻化，健全完善人才体系。严格执行干部选拔任 用有关规定，采取“内部提拔、外部招聘”等方式选聘中层干部X名， 优化了公司领导班子结构；引进优秀年轻毕业生X名充实到运营管理 岗位，公司领导班子平均年龄下降X岁。二是强化基层干部培养，提 振干事创业精气神。严格落实董事长与分管领导和部门负责人谈心谈 话制度，组织开展年轻干部代表座谈会和

5、党支部书记座谈会，了解年 轻干部思想动态。组织各部门负责人赴对标企业开展学习交流活动， 提升管理人员综合素质能力。三是深化三项制度改革，健全管理人员 能上能下机制。推行经理层成员任期制和契约化管理，签订任期考 核责任书和年度履职责任书，各经理层成员全程参与公司重大经营决策、风险研判和廉洁承诺；实施运营管理岗位公开竞聘，选拔 出X名优秀人才走上管理岗位；建立员工能进能出的管理机制，修订冷.三者退”的良好氛围。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水电或复制文本内容 匡“品牌”，提并瓦益廨葭（四）本页文本下载后即可去水印或复制文本内容 标，-力推二年初召开党建工作本页文本下载后

6、即可去水印或复制文本内容会，印发党建工作要点，逐项分解全年党建工作任务；深入开展“党t本页文本下载后即可去水印或复制文本内容0 / L，开展形式蹙癌夏奔下载后即可去水印或复制文画晌青本页文本下载后即可去水印或复制文本内容演；丸收本页文本下载后即可去水印或复制文本内容到锦旗X面。二是党委牵头发力，建立党组织特色品牌。紧紧围绕公本页文本下载后即可去水印或复制文本内容、，:展战略，着力打造“XX”翕建品就 以竟建引领企业文化建设,，党建+壁文本下载后即可去水印或复制文本内蚤，形成一条条有效提升安全管理程发舜麓相施里燔太窗或创新攻坚创效,完 h于此叫本页文本下载后即可去水印或复制文本内容得响的服务品牌

7、各党支部结合自身实际，形成了具有自身特色的党 建工作法和载髀B整管瞿制藏簿神文明建设新局面。 坚持把加强党的群团工作作为发挥党联系群众桥梁纽带作用的夕要 j积极开展“青年文明号” “青年岗位能手”“巾帼建史方输” 等创建活动；扎实推进厂务公开民主管理，定期召开职代会；积极参加集团公司各项文体活动，获得荣誉奖牌X个；广泛开展志愿服务活动，助力全国文明城市创建工作。二、存在的问题和不足回顾一年来的工作,本单位在党的建设方面虽然取得了一定的成 绩，但还存在一些不足：一是落实全面从严治党质量还有待提高；二 是党建引领促发展的能力不够强；三是围绕中心工作发挥纪检监督力 度不够。三、2025年党建工作思

8、路及主要安排（-）持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神方面。一是加强学习的组织领导，认真学习宣传贯彻XX大精神。按照 集团公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案要求,制定 公司党委具体工作方案。通过领导干部带头学、宣讲团专家辅导学、 支部书记常态学、“主题党日”集中学等方式在全公司掀起学习热潮。 二是丰富形式加强宣讲宣传,推动党的二十届三中全会精神落地见效。 成立公司党委宣讲团，全面深入基层一线开展党的二十届三中全会精 神宣讲活动，引导大家准确把握党的二十届三中全会精神实质。以支 部为单位开展知识竞赛活动，推动广大党员干部深学细悟笃行。利用 网站、微信公众号等新媒体平台开辟专栏进

9、行宣传报道，推动形成浓厚的学习氛围。Y二）推动党委领导作用充分发挥方面。一是持续弟受藕遭黑蜀疆饕啜弄翻水平。坚持把黑本页文本下载后即可去水印或复制文本内容第本页文本下载后即可去水印或复制文本内容制想新论断、作出的新部本页文本下载后即可去水印或复制文本内容UtO本页文本下载后即可去水印或复制文本内容tl t,战斗堡本页文本下载后即可去水印或复制文本内容作,充分调查研究每员嫌傕莺鬼朝辍瓶却搬和短板弱项,一起商量对策并落实解决问题。真正把党建优势转化为企业发展胜势。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容）推/塞回里嚷舁瘴本页文本下载后即可去水印或复制文本内容一是持续开展党员创新工程，营造“比、学、赶

10、帮、超”氛围。本页文本下尊后即可去水印或复制文本内容加强以劳模和工匠为代表的技能人才值五建置，广泛开展技术革新、本页文本下载后即可去水印或复制文本内容化规范L提薪载后艮D船机或复带段蒸田承题/ /作,着力提商兄贝队/也整件系以O（四）推动党建与中心工作深度融合方面。一是紧密结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。 充分发挥党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实的领导作用以 及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，找准党建工作与中 心工作的切入点和着力点，实现党建工作与业务工作的共融共建。二 是深入推进党建创新创效，加快创建党建品牌。进一步总结提炼今年 党建工作中的创新方法和成功经验，积极探索形成具有自身特色的党 建品牌标识口号和服务内容体系。（五）坚定不移推进全面从严治党向纵深发展方面。一是把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容加以推进部 署。坚决落实全面从严治党主体责任与监督责任贯通联动机制要求和 “两个责任”清单目标任务，层层压实党风廉政建设责任。二是持续 巩固落实中央八项规定精神成果驰而不息纠治“四风”。紧盯节假日 重要节点和多发频发突出问题常态化开展监督检查工作，对发现违反 情况及时上报并督促整改落实。