集团公司2024年第三季度和全意识形态分析研判报告工作总结5篇.docx
《集团公司2024年第三季度和全意识形态分析研判报告工作总结5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《集团公司2024年第三季度和全意识形态分析研判报告工作总结5篇.docx(23页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、集团公司2024年第三季度意识形态分析研判报告集团党委2024年第三季度意识形态工作报告国有企业第三季度意识形态工作情况报告2024年意识形态工作总结(集团公司)集团公司2024年意识形态工作情况总结集团公司2024年第三季度意识形态分析研判报告一、第三季度意识形态工作推进情况(一)突出组织领导,蹄疾步稳强化基础保障。一是提 高政治站位。集团党委坚持把意识形态工作作为重大政治任 务和极端重要的工作来抓,严格落实“第一议题”制度,持 续巩固拓展党纪学习教育成果,召开党委会12次,中心组7 次,专题研究意识形态工作3次。二是落实党管原则。始终 把意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上,严格落实
2、意识形态工作主体责任,进一步健全完善综合考核评价体系、 激励约束机制、风险防控机制以及责任追究机制等四项机制, 确保意识形态工作责任制落实到位。三是夯实工作基础。按 照要求配齐配强意识形态领域工作力量,坚持专人专岗,调 整设立了意识形态工作部,明确了 1名正职、2名副职,并 保持人员队伍稳定。加强意识形态阵地建设管理,修订完善 集团公司新闻宣传审核管理办法集团公司舆情应急预 案等制度规范,推动意识形态工作向纵深发展。(二)突出主流意识,借势发力抢占舆论高地。一是持 续壮大主流舆论。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这个首 要政治任务和主线,精心策划开展好全媒体主题宣传活动, 开设主题子栏目5个,刊
3、发原创报道重头文章*篇,编发微 信公众号推文*篇,其中长图文阅读量达到*万多、视频播放 量近*万次,积极营造了奋进新征程、建功新时代的浓厚氛 围。二是扎实做好主题宣传。坚持守正创新,全方位、多角 度、立体式讲好*故事。开展“砥砺奋进这十年”“国企改革 三年行动”等重点专题宣传,精心制作主题MV*广泛传 播;拍摄主题纪录片*,生动展示企业改革发展取得的历 史性成就;联合央视拍摄*,再次唱响了品牌之声。三是 加强社会主义核心价值观宣传教育。充分发挥思想引领作用, 结合庆祝新中国成立75周年等重大节庆日活动,大力弘扬 爱国主义精神,组织开展“奋斗百年路启航新征程”庆祝 建党103周年系列活动、“央企
4、楷模”“最美奋斗者”等先进 典型学习宣传活动;深化志愿服务活动,组建党员服务队、 青年突击队、党员先锋队等各具特色的志愿服务品牌矩阵共 *个,参与志愿者达*余人次。(三)突出思想引领,不拘一格激发队伍活力。一是坚 持思想引领。通过举办专题读书班、集中轮训、专题研讨等 多种形式,认真开展“学习身边榜样”活动,评选表彰集团 级“时代楷模”“最美人物”“劳动模范”等先进个人16人; 选树命名集团公司“共产党员示范岗” 4个、“党员先锋岗” 8个、”党员责任区” 16个;组织开展“两优一先”推荐、 评选和表彰工作。二是强化典型带动。深入开展“五个十大” 评选表彰活动,通过“我的岗位我尽责”“我为群众办
5、实事” 等活动载体,引导各级党组织和广大党员干部职工立足本职 岗位建功立业;深入开展劳动模范、优秀共产党员、先进集 体评选表彰和学习宣传活动,积极选树全国五一劳动奖状、 全国工人先锋号等先进典型;积极开展“*”等党内创评活 动。三是注重学习培训。组织专题学习研讨*场次;编印下 发学习贯彻党的二十届三中全会精神辅导读本等理论学 习资料*套。二、当前意识形态领域存在的问题(一)对做好意识形态工作的极端重要性认识不足。从 总体上看,集团系统广大党员干部员工能够充分认识到意识 形态工作的极端重要性,但也有少数党员干部对意识形态工 作的重要性认识不足,认为意识形态工作是虚的软任务,没 有摆在应该优先位置
6、去抓。有的过于关注业务工作或短期目 标,缺乏战略眼光和超前思维,对意识形态工作的长期性复 杂性认识不足。(二)改革发展任务繁重,监管服务存在短板弱项。随 着外部形势环境和自身发展阶段的变化,集团在推进战略性 重组、产业布局优化和结构调整的过程中,不可避免会遇到 一些困难和挑战。一方面传统业务发展面临较大压力;另一 方面新兴产业处于起步阶段还需打牢基础。同时在海外业务 发展中也面临诸多风险挑战。由于现有人员专业能力素质参 差不齐且流动性较大等问题,导致在某些重点领域风险防范 化解意识不强、专业监管和服务能力水平有待进一步提升。(三)部分干部员工队伍素质和能力不够。主要表现在:个别党员干部对新形势
7、下做好意识形态工作的新理论、 新观点、新方法掌握得还不够好;有的党员干部政治敏锐性 和政治鉴别力还不够强;个别单位基层党组织的战斗力、凝 聚力和执行力与上级要求还有差距;个别同志沟通协调能力 不强、处理问题考虑因素不周全等。这些都会影响企业意识 形态工作的成效乃至整个社会舆论环境的稳定和发展。三、下一步工作安排(一)着力提高政治站位,确保企业高质量发展。把稳 政治舵盘。将旗帜鲜明讲政治置于首位,确保政治航向准确 无误,引领正确的政治和舆论走向。细化意识形态工作责任 制,压实各级党组织和领导班子“双责”,确保意识形态工 作扎实有效。强化责任担当意识。深入研判意识形态领域动 态,定期召开会议部署意
8、识形态工作,尤其是重大事件应对, 提升危机意识和底线思维。执行例会及领导带班制度,加强 意识形态工作监督。提升宣传效能。优化宣传平台管理,充 分利用网站、社交媒体等渠道。聚焦正面宣传,传播*好声 音,展现*良好形象。强化敏感问题舆论管理,提高风险防 控能力,遏制负面舆情扩散。(二)着力加强队伍建设,确保企业高效运转。加强理 论学习,以自学为主,辅以专题讲座和研讨,深入理解党的 重要文件精神。坚持严格标准,推动党风廉政和反腐斗争, 选拔德才兼备人才,解决干部交流和基层减负问题。完善考 核体系,重视政治素质、工作实绩、廉洁自律和作风建设, 强化绩效考核,将党建工作成效纳入年度考核。(三)着力抓好重
9、点工作,构建新发展格局。深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神,确保理解其 核心内容,并将学习成果应用于推动企业高质量发展。继续 推进党纪学习教育和党史学习教育的整改工作,以及习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习,将主题教育成果转化 为解决企业难题的动力,聚焦年度目标和重点工作,努力克 服发展障碍,确保四季度目标达成,助力集团公司成为国际 一流矿业投资集团和世界一流示范企业。集团党委2024年第三季度意识形态工作报告2024年第三季度,在*党委的坚强领导下,*集团党委认 真贯彻落实中央、省委关于意识形态工作的决策部署和*党 委有关要求,牢牢把握正确的政治方向,不断强化舆论引导、 加强阵地建设
10、提升传播力影响力。现将2024年第三季度 意识形态工作总结如下:一、第三季度意识形态工作情况(一)突出政治建设,加强思想理论武装。一是抓好学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过 专家辅导、现场教学、研讨交流等形式开展集中学习,同时 依托“学习强国” “*干部网络学院”等平台开展个人自学, 确保全员覆盖。二是注重发挥领导干部示范引领作用。制定 印发2024年党委理论学习中心组学习计划,全年开展中 心组学习*次。其中,专题研究部署意识形态工作*次;专 题研讨意识形态领域重大理论和实践问题*次。(二)抓好舆论引导,强化主流意识。一是严格管控网 络舆论阵地。严格遵守关于规范党员干部
11、网络行为的通知 等文件规定,切实加强新媒体从业人员教育管理,坚持“三 审三校”制度,严把信息发布关口。按照“谁上网、谁负责” “谁主办、谁负责”原则,始终掌握网络话语主动权。二是 加强与新闻媒体的沟通协作。严格控制对外宣传报道内容和 数量,围绕*发展大局和中心工作,多层次、全方位、多角 度地做好宣传报道工作。三是积极做好宣传报道。紧紧围绕 *发展主题主线,全面反映各单位工作成效,重点报道了*项 目重要节点历程、*建设发展成就等内容,及时传递了*好声 音。(三)加强阵地建设,扩大社会主义核心价值观覆盖面。 一是用好用活新时代文明实践所(站)平台。全系统共有新 时代文明实践所(站、点)37个,覆盖
12、员工1. 5万余人。 积极开展丰富多彩的主题实践活动,如:“弘扬雷锋精神践 行志愿初心”志愿服务活动、”党的创新理论宣讲”等。今 年8月,*公司荣获第八届全国服务农民、服务基层文化建 设先进集体称号。二是广泛开展主题宣传教育活动。在微信 公众号开设”主题宣传教育”专栏,累计刊发原创文章*余 篇;在办公区、售楼部以及广告机张贴主题海报*余张;利 用LED显示屏滚动播放进行主题宣传*余次;制作主题短视 频*部。三是因地制宜打造特色党建品牌。结合各地市特点, 大力实施“支部联建”,打造各具特色的党建品牌。如:开 封分公司与开封市纪委监委第四党支部联合开展了以“学悟 见创”为主题的党建共建活动;周口分
13、公司与周口市东新区 许湾乡栗庄小学结对共建,开展“传承红色基因争做时代新 人”主题教育活动。二、工作中存在的问题(一)对意识形态工作的重视程度需要进一步提高。部 分单位对意识形态工作的重要性认识不足,认为意识形态工 作可有可无,参与意识不强;加之今年改革任务重、在建项 目多、各项工作压力大,导致在意识形态领域出现一些新情 况、新问题时处理不及时、不到位。(二)意识形态工作的创新性不够。面对新的形势任务 和发展要求,在意识形态工作的思路方法上创新不够、举措 不多,特别是在利用新技术、新媒体推进意识形态工作方面 还存在较大的差距。(三)部分党员干部的党性观念还不够强。部分党员干 部对意识形态工作的
14、重要性认识不足,缺乏应有的责任感和 使命感。三、下一步工作计划措施(一)着力提高政治站位,压实意识形态工作责任。一 是坚持把意识形态工作摆在重要位置。进一步增强做好意识 形态工作的责任感和使命感,持续提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力,坚决维护党中央权威和集中统一领导, 牢牢把握正确政治方向。二是严格落实党组织意识形态工作 责任制落实办法。推动各级党组织将意识形态工作纳入党建 工作责任制、全面从严治党责任清单,完善考核评价体系, 确保意识形态工作责任制落到实处、取得实效。(二)不断深化理论学习,加强思想政治教育。一是将 习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务并 贯穿于全年学习之
15、中。继续把学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育作为首要政治任务抓实抓好,坚持 读原著学原文悟原理;二是严格落实领导干部带头学习制度。 三是创新理论武装形式。结合实际采取线上线下相结合的方 式组织党员干部学习交流,确保学习贯彻往深里走、往心里 走、往实里走;四是巩固拓展党史学习教育成果。持续深入 学习党史及党的各历史时期伟大事迹,并充分运用到工作中 去,切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。(三)巩固壮大主流思想舆论,弘扬正能量。完善舆情 快速反应机制,确保零容忍态度和清零目标,结合正面宣传 与舆论斗争;加强与新闻媒体的沟通,建立发言人和通气会 制度,保持与媒体的联系;积
16、极进行宣传报道,以正面为主, 利用媒体平台优势,营造良好舆论环境;强化意识形态管理, 教育干部职工及家属,防止违背政策的言论;依法处理负面 舆情,及时澄清事实,避免不良影响。(四)建强用好意识形态阵地,提升传播力引导力影响 力公信力。加强公司微信公众号和网站的管理,建立信息发 布审核机制,提高运营水平。研究和利用新兴媒体,理解互 联网规律和传媒趋势,重视新媒体作用,掌握意识形态工作 特点。强化意识形态阵地建设,定期巡查宣传平台内容,清 理违规广告,确保内容合规。国有企业第三季度意识形态工作情况报告一、总体情况(一)加强组织领导,落实主体责任。一是成立意识形 态工作领导小组,党委书记任组长,班子
17、成员任副组长,各 支部书记为成员,切实履行意识形态工作的主体责任,形成 齐抓共管的良好局面;二是坚持召开党组会议研究讨论意识 形态工作,分析研判当前意识形态领域存在的突出问题,听 取各支部意识形态工作汇报,对重大事件、重要情况、重要 社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导;三 是开展专题研究部署,结合企业生产经营管理各项工作,研 究制定年度意识形态工作要点和具体工作计划,明确目标要 求和具体措施,并抓好落实。(二)突出工作重点,抓好理论学习。一是严格落实“第 一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想作为首要政治任务,第一时间传达学习。今年以来,围 绕主题教育等主题,
18、开展集中学习X次,专题研讨X次。二 是扎实开展主题教育。认真制定实施方案及专题民主生活会 工作方案,通过个人自学、集中研讨、专题党课、现场教学、 网络答题等方式开展活动16场次,推动党员干部读原著学 原文悟原理。三是抓好重大主题宣传。坚持守正创新,全方 位做好新形势下宣传思想工作,充分利用网站、微信公众号 等新媒体平台,积极开辟理论学习专栏,开展好专题学习教 育。截至目前,累计发表各类新闻稿件X余篇。(三)丰富载体形式,强化阵地建设。一是用好传统阵 地。充分发挥“三会一课”、主题党日、领导干部上党课等 作用,教育引导党员干部职工自觉爱党爱国爱社会主义。二 是用好网络平台。在门户网站开设“理论学
19、习”专栏,及时 推送学习内容;在“交投e党课”栏目中上传学习视频,目 前已推出主题教育、党史故事、榜样人物等专题课程X个三 是制定意识形态工作实施细则。将意识形态工作纳入党建责 任制考核范围,每半年对各基层支部落实意识形态工作责任 制情况进行督查,并在年度党建工作述职评议会上进行通报 批评。(四)加强队伍建设,提高履职能力。注重政治素质与 业务素质相结合。选拔政治立场坚定、理论素养高、业务能 力强的干部从事意识形态工作岗位,年内轮岗16人,注重 工作态度与工作实效相结合。加强对意识形态工作从业人员 的业务培训和指导,鼓励他们立足本职岗位深入调查研究; 建立健全意识形态工作责任制落实情况考核机制
20、把意识形 态工作纳入党建责任制考核范围,对检查中发现的问题及时 整改,并跟踪督办问效。二、工作中存在的问题(一)意识形态极端重要性认识不平衡。部分基层单位 对国有企业意识形态工作的重要性认识不足。主要表现在: 对新形势下加强国有企业意识形态工作的重要性认识不足, 认为企业经营发展是硬指标,意识形态工作是软任务;对意 识形态工作的复杂性、严峻性认识不足,缺乏应急处理能力和敏锐性,遇事慌乱无主见、办法不多、不得力;对做好意 识形态工作的责任感和使命感还需加强,存在畏难情绪和应 付心态(二)思想理论学习质量提升不到位。理论学习方式方 法创新不够。习惯于照本宣科、以会代学“灌输式”的学习 方式方法。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 集团公司 2024 第三 季度 意识形态 分析 研判 报告 工作总结
