（8篇）支部书记换选举三年工作总结（精选）.docx

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1、支部书记换届选举三年工作总结党总支创造性地开展好工作，并认真制定学习计划，明 确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效，评 定成绩从20xx年年初全街道第十一名上升到第八名，受到 街道有关领导的表彰。在居民区广大党员的共同努力下， 20xx居民区党总支被评为“满意在徐汇一一创先争优先进基 层党组织”。以上是我们居民区党总支三年来开展的各项工作，虽然 取得了一些成绩，但还需要我们今后更加努力。让我们在天 平社区（街道）党工委的正确领导下。以党建为中心以提高 服务为重点，始终把满足居民的需求作为我们工作的出发点, 扎实开展好各项工作，团结奋进、开拓创新，为全面构建和 谐社区而努力。一、20

2、xx年的工作总结党支部在学校、机关与直属单位党委的领导下，能认真 宣传、贯彻、执行党的方针、政策和上级党组织的决议。党 支部全体党员能充分发挥共产党员的先锋模范作用，继续保 持党员先进性教育成果；在工作中，圆满完成上级党组织交 给的各项任务，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。（一）党支部委员团结协作、顾全大局、以身作则、乐 于奉献*党支部历届支委都很注重发扬团结协作的精神，特别是本届新支委履新后，更充分体现出了团结、奉献、顾全大 局的风貌。本届支委会是个老、中、青结合的班子，党支部 在开展各种活动中，既有沿用原来工作中比较成功的方面， 更有结合新形势发展需要，开创新局面的新举措，使党支部 的工作

3、更有朝气、更具活力。支部一班人的心往一处想，劲 往一处使。遇到问题及时召开支委会共商决策、同想办法。 在日常工作中，支委们更是兢兢业业、带头苦干，经常不计 报酬加班加点，圆满完成上级交绐的各项任务。党支部委员 时时、处处、事事为群众着想，敢于吃苦、乐于奉献。在这 次抗震救灾活动中，党员们带头向地震灾区捐款，又的在学 校还没有组织的情况下，先行通过银行、手机短信、社会捐 赠等多种途径，通过中国红十字会、中国红十字总会、中国 扶贫基金会、中华慈善总会和其他有权机构向灾区人民捐款, 后又在学校组织下，又参加了统一的捐款活动；在捐赠救灾 款之后，支委们又积极响应上级党组织的号召，带头交了一 次特殊党费

4、中心共有22名职工、12名党员，仅参加学校 组织的两次捐赠活动,就合计捐出了 7800元人民币赈灾款。 其中，党员人平捐款450-500元。（二）积极探索在新形势下党员教育的新路子、新方法， 重视党组织的发展和壮大，增添新鲜血液，不断提高广大干 部群众学习和工作的积极性随着教育体制改革和人事制度 改革的逐步深化，党员教育问题也面临着一个新的挑战。在 这种新的形势下，对现有党员的教育和入党积极分子的培养 就显得尤为重要。党支部在近两年中，特别重视党员教育和组织发展工作。第一，中心党支部注重狠抓党员的政治学习和民主生活 会。每周四的学习或组织生活已经是多年形成的制度，*一 直坚持这一学习制度。如

5、因特殊情况在周四下午不能安排学 习时，就提前作好安排，做到在保证有效学习时间和学习内 容的同时，又不影响业务工作任务的完成，保证了政治、业 务两不误。*是个经常有出差任务和考试任务的单位，情况 比较特殊，如果按照学校规定的学习时间，经常会有人不能 参加，但是为了让上级组织的有关精神能及时传达下去，支 部经常要照顾到这些同志的实际情况，采取要么把整体学习 时间提前、要么整体略为推后、要么个别补课的方法，使得 上级组织安排的学习和活动都能贯彻落实。第二，党支部非常重视组织发展工作，在每次制定支部 学习计划时，组织发展工作就是支委会讨论的重点之一。每 学年、每学期乃至每个季度都有组织发展工作的具体安

6、排。 党支部对入党积极分子的重点培养、个别考察、交心谈心, 都指定专人负责进行帮助、指导。组织发展工作已成为党支 部作为教育党员群众的一项重要抓手。组织发展工作在*全 体职工中起到的作用，已不只是发展两名新党员的问题，而 是整个中心全体职工政治学习活动中的一件大事。组织发展 了，既增添了党组织的新鲜血液，又大大地激发了干部群众 的工作和学习积极性；既对全体党员是个再教育，又为群众 树立了一个学习的鲜活榜样。（三）支委与行政领导和中心工会一班人团结、协作， 真正做到了发挥战斗堡垒作用和监督保证作用，使单位工作 制度化、规范化、现代化，不断增强党组织的向心力和凝聚 力*党支部经常同行政领导及工会一

7、起研究中心的各项工作, 切实做到了相互支持、相互配合，都是为了一共同的目标, 使本单位的工作在新形势下进一步得到持续发展，再上新台 阶。一个单位的工作做得好不好，领导班子的团结不团结是 个决定性的因素；领导班子能团结一致，单位的工作一定有 起色，广大干部群众也一定拥护，大家才能在各自岗位上尽 职尽责、加倍努力，共同为学校的发展做出贡献。否则，说 要搞好工作就成为一句空话。近几年来，在上级党组织的领导下，*党支部与中心行 政班子密切配合，支委与行政班子和工会形成一个重团结、 重奉献、重实效、重民主的领导集体，也是广大干部群众信 得过的领导班子。实质所在，就是每位党员同志以身作贝k 处处起模范带头

8、作用。在工作中不分职位高低，不计较个人 得失，不讲名利，不分份内份外。只要是对开展工作有利、 对群众有利的事情和责任，每位党员都乐于承担、勇于奉献。（四）竭尽全力支持机关与直属单位党委的工作，积极 参加机关与直属单位党委组织的各项文艺体育活动，圆满完 成机关与直属单位党委和工会交给的任务，先后多次代表机 关与直属单位工会和学校参加学校和*省组织的乒乓球比赛 和排球比赛，并取得了很好的成绩，为机关与直属单位乃至 学校争得了荣誉。（五）重视服务意识，把党的宗旨一一全心全意为人民 服务的思想贯彻落实到日常每一项工作中，受到了教育部人 事司、高教司、湖北省教育考试院有关部门专家、领导的表 扬和嘉许,赢

9、得了全国各兄弟院校职能部门的同行的充分肯 定，也得到广大进修教师和指导教师广泛赞誉。为什么？因 为在这些工作中,发挥骨干作用的基本上都是共产党员。大家 知遒：我是一名共产党员。我们知道，我们做得离党章 和上级党组织得要求还有距离，有些方面还很不够，但是, 我们会不断总结工作，找出不足，加以改进。二、20xx年的工作重点20XX年，中心党支部将在以下几个方面加强工作力度 第一，加强理论学习，不断提高理论修养，重点组织党 员干部认真学习XX在20xx年12月18日在纪念党的十一届 三中全会召开30周年大会上的重要讲话和上级党组织下发 的有关重要文件。通过经常开展理论学习，不断提升党员的 理论素养和

10、水平。第二，深入贯彻科学实践观，继续重视组织发展工作， 进一步做好入党积极分子的帮促工作，不断提高中心党员在 中心职工中的比例。第三，进一步组织中心党员的政治、业务学习，带动中 心职工不断增强业务能力和政策贯彻水平的提升。村两委班子分析研判报告为认真做好全县村（社区）党组织换届选举工作，现根 据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行 条例中国共产党农村基层组织工作条例有关规定和省 市有关文件精神，现就2024年村（社区）党组织换届选举 试点工作制定方案如下。一、时间安排全县村（社区）党组织换届选举试点在10月上中旬启 动，11月上旬以前完成。二、试点单位LXX社区；2.义村。三、资格条件

11、坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位， 村党组织注重选拔有政治觉悟和奉献精神、能带来希望，有 经济头脑和致富本领、能带领发展，有良好品行和公道之心、 能带出和谐，懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才进“两委” 班子。特别是要按照思想政治素质好、道德品行好、带富能 力强、协调能力强的要求，选优配强村党组织书记。社区党 组织注重选拔有担当精神，勇于改革创新；有服务意识，热 心社区事务和公益事业；有协调能力，善于统筹整合资源； 有治理本领，善于化解矛盾和解决问题的优秀人才进“两委” 班子。特别是要按照思想政治素质好、道德品行好、服务能 力强、基层治理能力强的要求，选优配强社区党组织书记。村（

12、社区）党组织班子成员候选人应具备以下资格条件： （一）政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。（二）作风过硬。遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，公道正派，群众认可。（三）能力较强。有文化，懂技术，会经营，带头致富能力和带领群众致 富能力强，热心为群众服务，有带头致富、带领群众共同致 富、促进一方发展的愿望和本领。拓宽来源渠道，村“两委”班子成员特别是党组织书记， 要注重从本村致富带头人、农民专业合作组织负责人、复员 退伍军人、大学生村官、乡村医生和教师等人员中选拔；从 外出务工经商人员、本乡本土走出去的大学毕业生中引回。 本村暂无合适人选的，要从县乡党政机关和企事业单位优秀 党员干部中选派，

13、也可从退休人员中聘请。社区“两委”班 子成员特别是党组织书记，要注重从现任社区“两委”班子 成员、网格员、复员退伍军人、大学毕业生以及物业服务企 业、业主委员会等社区各类组织中的党员负责人中选拔，也 可从居住在本社区的退休人员中聘请。（四）新推选的村（社区）党组织委员会委员候选人一 般应具备高中以上文化程度，身体健康。村党组织原则上应有1名35岁以下的党员和1名女党 员。社区党组织要适当提高女性委员的比例。原则上新任村 党组织委员会委员年龄不超过55岁，新任村党组织书记年 龄不超过60岁。有下列情形之一的，不宜继续担任村（社区）党组织书 记：（1）政治觉悟不高，“四个意识”不强，不严守政治纪

14、律和政治规矩，不严格执行党的惠民政策；（2）法治意识不 强，不学法不懂法不守法，不依法办事，乡村（社区）治理 较差，存在“村霸”、非法宗教势力、黑恶势力；（3）履职 能力不强，思路不清、办法不多、精神不振、心思不专的；（4）工作业绩不优，连续2年工作绩效考核在本乡镇排名 靠后；（5）群众满意率较低，缺乏服务群众意识，为民办事 不尽心不尽力，任期内所在地多次出现越级上访、群访；（6） 初中及以下文化水平较低，不适应新时代基层工作信息化等 需要的；（7）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单 且未撤销的；（8）村党组织书记在一个任期内，集体经济收 入未达到5万元以上且经营性收入没有明显提高的；（

15、9）其 他不符合党规党纪和法律法规规定不宜继续担任的情形等。村党组织书记年龄超过60周岁和村党组织委员会其他 成员年龄超过55周岁，且身体健康、业绩突出、党员群众 拥护，经乡镇党委研究，报县村（社区）“两委”换届工作 领导小组审定，可以继续提名。（五）有下列情形之一的，不得作为村（社区）“两委” 成员候选人：（1）违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教 养的；（2）违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦 查）的；（3）受撤销党内职务及以上党纪处分的；（4）受撤 职及以上政务处分的；（5）近3年内被评议为不合格党员且 被劝退、除名的，或者仍在限期改正的；（6）参与邪教、非 法宗教组织及其活动，

16、非法组织参与集体上访，影响社会稳 定的；（7）涉及“村霸”、涉黑涉恶的，或者利用宗族房头 势力甚至黑恶势力等干预村（居）务的；（8）存在拉票贿选 等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举 工作的；（9）政治素质和道德品质差，多数党员、群众不拥 护的；（IO）不符合党规党纪和法律法规规定等其他不宜提 名的情形；（11）其他不得作为村（社区）“两委”成员候选 人的情形。对村（社区）“两委”新提名人选受处分影响期未满的（截 至2024年9月30日）和继续提名人选受处分影响期已满的或 受处分影响期未满的，如不存在上述不得作为村（社区）“两 委”候选人的情形，按照关于“三个区分开来”的重要要

17、求， 乡镇党委审慎研究，准确把握因公失误错误和因私违纪违法 的政策界限，综合考虑本人所负责任、一贯表现和社会影响 等因素，报县村（社区）“两委”换届工作领导小组研究， 可作为推荐提名候选人人选，原则上每乡镇此类人选人数要 严格控制，所占比例不得超过村（社区）总数的15%。四、职数配备村党组织委员会委员职数3-5名，一般为3名，其中书 记1名；社区党组织委员会委员职数一般5至9人，其中书 记1名，副书记1名；村（社区）党组织委员会委员职数原 则上不超过上届职数，具体由乡镇党委确定。坚持把村（社 区）党组织领导班子成员依法依规推选为村（居）民委员会 成员候选人，通过选举兼任村（居）民委员会成员。全

18、面推 行村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”， 村（社区）“两委”成员交叉任职。要加大年轻干部选拔力度，统筹推进团支部书记进村（社 区）“两委”班子。村（社区）妇联主席应当进入村（社区）“两 委”班子。五、实行“两推一选”村（社区）党组织“两推一选”，是指在乡镇党委的领 导和指导下，根据党员和群众推荐、乡镇党委推荐的情况， 由村党组织研究提出候选人预备人选，报乡镇党委批准，再 举行党员大会选举产生新一届村党组织委员会成员。（一）前期准备1 .调查摸底。各乡镇党委全面了解所辖村（社区）党组 织工作、班子成员公信度、党员群众愿望诉求等情况。结合 软弱涣散村（社区）党组织整顿建设，重

19、点摸准吃透难点村、 重点村、后进村的情况，认真排查分析可能出现非法、非组 织活动干扰及其他可能影响换届选举的问题和隐患。2 .集中整顿。整合工作力量，集中整顿软弱涣散村（社 区）党组织。对于确实没有合适村（社区）党组织书记人选 的，可选派书记或第一书记抓班子带队伍，筹备换届选举工 作。3 .离任审计。各乡镇党委积极配合农业、财政、审计等 部门对村（社区）党组织委员会成员进行离任经济责任审计, 公布审计结果，接受群众监督。对审计中发现的问题，要按 有关规定及时妥善处理。4 .分析研判。县委组织部会同乡镇党委逐村逐社区摸排, 对村（社区）党组织书记队伍进行分析研判，制定换届人事 调整初步方案。（二

20、部署启动5 .成立机构，制定方案。各乡镇党委成立村（社区）“两 委”换届选举工作领导小组，组建驻村（社区）工作指导组。 乡、村（社区）结合实际，分别制定村（社区）党组织换届 选举试点工作方案，明确时间要求、工作程序、职数结构、 资格条件、选举方式、纪律要求、组织领导等内容。6 .动员培训。县、乡镇分别召开村（社区）“两委”换届 选举工作动员会，正式启动换届选举工作。对村（社区）“两 委”换届选举工作业务骨干进行重点培训。7 .任期目标考核。乡镇党委对村（社区）党组织领导班 子进行任期目标考核，由各村（社区）指导组主持，村（社 区）党组织领导班子及成员在党员大会和村民代表会议上述 职，并进行民

21、主评议，公开结果。8 .请示、分工。村（社区）党组织召开委员会议，研究 开展换届选举有关事宜，与乡镇党委沟通后，报送召开党员 大会的请示。按照乡镇党委批复要求，村（社区）党组织召 开委员会议，研究党员大会的筹备事项。委员对筹备工作分 工负责，村（社区）党组织负责同志加强督促和协调。坚持 重大问题集体讨论决定，定期与乡镇党委沟通情况。（三）宣传动员9 .宣传发动。利用广播电视、党建网站、微信公众号、手机短信、标语板报、公告信件等方式和阵地，集中宣传换 届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等，做到 深入人心、家喻户晓，注重典型示范引导，做好网络舆情监 测，把握正确舆论导向。对于长期在村（社

22、区）的党员，要 通过多种形式，宣讲换届选举目的、意义，使党员统一思想 认识，参与支持选举；对于外出务工经商的党员，要通过电 话、信函、手机短信等方式，将换届选举的政策要求和有关 事项通知到本人，动员其按时返乡参加选举。10 .党员选举登记。根据宣传发动情况，调动党员参与选 举的积极性，了解登记意愿，确认计算党员大会选举的应到 会人数，报乡镇党委批准，同时报县委组织部备案。（四）确定人选11 .制定办法。乡镇党委研究制定村（社区）党组织委员 会委员、书记、副书记候选人预备人选推荐产生办法。村（社 区）党组织召开委员会议，结合实际制定本村（社区）推荐 办法，并向党员群众公布。在此基础上，乡镇党委形

23、成村（社 区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人推荐考察工作 方案。12 .党员和群众推荐。村（社区）党组织召开党员大会和 村（居）民代表会议，按照不低于委员应选人数20%的差额 比例，推荐新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副 书记候选人初步人选。13 .乡镇党委推荐。乡镇党委召开党委会议，推荐并研究 确定新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候 选人初步人选，把好资格初审关。14 .研究比选。县委组织部综合分析研判情况和村（社区） 党员和群众推荐、乡镇党委推荐及平时掌握情况，对村（社 区）党组织书记候选人初步人选进行反复比选，确定村（社 区）党组织书记候选人初步人选。15 .

24、资格联审。县委组织部会同纪委监委、法院、检察院、 司法局、公安局、民政局、政法委（综治办、县610力、）审计 局、信访局、安监局、环保局、卫计局、财政局（减负办）、 民宗局等部门，对新一届村（社区）党组织委员会委员、书 记、副书记候选人初步人选进行资格联审，并报县村（社区） “两委”换届工作领导小组复审。16 .组织考察。村（社区）党组织召开委员会议，按照不 低于委员应选人数20%的差额比例，研究确定新一届村（社 区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察 名单，县委组织部会同乡镇党委组织考察。17 .确定候选人预备人选。村（社区）党组织召开委员会 议，研究确定新一届村（社区）党组织

25、委员会委员、书记、 副书记候选人预备人选名单，并在村（社区）进行公开公示。18 .请示批复。公示结束后，村（社区）党组织向乡镇党 委上报确定新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副 书记候选人预备人选的请示。乡镇党委研究确定候选人预备 人选，其中，村（社区）党组织书记候选人预备人选经乡镇 党委书记和县委组织部分管基层党建工作的副部长签字确 认，报县村（社区）“两委”换届工作领导小组研究确定审 批后，乡镇党委批复至村（社区）党组织。19 .纪律承诺。乡镇党委与参与换届的工作人员、村（社 区）“两委”班子成员、候选人预备人选开展换届纪律谈话， 签订严守换届纪律承诺书。其中，村（社区）党组织委员会

26、 委员、书记、副书记候选人预备人选承诺内容要作为竞职承 诺的重要内容，并在村（社区）进行公示。（五）大会选举20 .筹备组织。村（社区）党组织委员会在乡镇换届选举 工作指导组的指导下，做好召开党员大会的筹备工作，主要 包括起草大会工作报告、准备大会有关文件材料、研究确定 党员大会议程和召开时间及地点、讨论党组织工作报告、提 出会议纪律及任务要求等事项。向党员下发书面通知、布置 会场。21 .上届村（社区）党组织委员会主持召开党员大会，通 过党员大会议程，村（社区）党组织上届委员会负责人作工 作报告。22 .分组讨论，大会休会。党员分组讨论和审议工作报告、 酝酿候选人人选、讨论大会选举办法（草案

27、推选监票人。23 .召开村（社区）党组织委员会议，审议大会选举办法 （草案）和委员、书记候选人人选及监票人名单、指定计票 人。24 .大会复会，通过大会选举办法和监票人、计票人名单, 宣布新一届委员会委员、书记候选人名单。25 .候选人发表竞职演说，进行竞职承诺（含纪律承诺）、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺“四项承诺”，回答党员提 出的问题。26 .投票选举。竞职演说后，在党员大会上，由党员一人 一票投票选举新一届村（社区）党组织委员会委员。原则上 采取间接选举，由党员大会选举产生新一届村（社区）党组 织委员会委员，再召开委员会第一次全体会议选举书记。也 可采取直接选举的办法，先差额选举新一

28、届村（社区）党组 织委员会委员，再等额（或差额）选举新一届村（社区）党 组织书记、副书记。选举结果及时向乡镇党委报告，并当场 公布。27 .报告批复。选举结束后，新一届村（社区）党组织委 员会要向乡镇党委书面报告选举情况。乡镇党委及时作出批 复。（六）后续工作28 .班子交接。乡镇党委组织村（社区）党组织新老班子 做好移接交工作，帮助新班子熟悉情况，开展工作。29 .思想疏导。乡镇党委与换届选举中落选和不再继续提 名的同志谈心谈话，落实好符合条件的离任村（社区）干部 待遇，引导他们正确对待选举结果，继续发挥自身作用，支 持新班子工作。30 .材料归档。认真做好换届选举总结工作，指导村（社 区）

29、党组织收集整理换届选举工作材料，一并归档。31 .配套建设。新一届村（社区）党组织委员会及时做好 团支部、妇联、小区业主委员会的换届工作，健全民兵连等 配套组织，建立简明实用的工作制度，全面推行“五议五公 开”制度，制定任期目标并作出履职承诺。建立健全村（居） 务监督委员会，把村（社区）党组织纪检委员聘任为监察信 息员，提倡把非村（居）民委员会成员的村（社区）党组织 纪检委员聘任为监察信息员，并通过民主程序推选为村（居） 务监督委员会主任或者成员。与大学生到村任职工作相结合, 大力实施“一村（社区）多名大学生计划”，每村选聘1至2名 村干部助理，每个社区建立“红色物业”专业服务队伍，壮 大基层

30、工作力量。乡镇党委在换届选举完成后3个月内组织 开展教育培训工作，着力提高村（社区）党组织领导班子思 想政治素质和服务群众、做群众工作的能力。32 .动态调整。县委抓好新任村（社区）党组织书记集中 培训。建立村（社区）党组织书记队伍定期分析研判、动态 调整优化机制。六、组织领导1.明确工作责任，加强组织领导。村（社区）党组织换 届选举试点”指导在县、责任在乡镇、工作在村（社区）“。 乡镇党委书记要认真履行“第一责任人”责任，试点乡镇要 成立村（社区）党组织换届选举工作领导小组，向试点村（社 区）派驻一个指导组，成员由分管副书记、党委组织委员及 熟悉换届工作的人员担任。联系乡镇的县直部门要积极配

31、合, 派人参加指导组。健全完善村（社区）党组织换届试点工作 情况报送制度，试点乡镇工作中的重大事件、重要舆情、重 要信息及时报县委组织部。乡村“两委”班子运行情况分析研判报告按照县委组织部关于开展换届后村（社区）“两委” 班子运行情况分析研判工作的通知要求，乡立即组织开展 查阅资料、民主测评和个别谈话方式分析研判各村村“两委” 班子运行情况，现将情况汇报如下：一、村两委班子构成乡村建制调整后共有2个行政村，人口 2332人，村民 小组15个，村班子常职干部9人（其中：和爱村5人，火 地村4人）。村党组织书记2人，有3个村党组织（其中： 村党总支1个，村党支部3个），有农村党员95名，党小组 7

32、个。村两委换届后，两个村全部实现“一肩挑”，现有村两 委成员14人，其中少数民族干部5人，高中中专文化及以 上4人，现有5名村干部正在通过学历提升计划考取大专、 本科学历，村两委班子更趋于年轻化、高学历化。二、村两委班子运行机制乡各村“两委”班子均严格执行中国共产党农村基层 组织工作条例村党组织工作运行规则，村干部日常管理 制度健全，班子成员严格执行值班制度、学习制度等规章制 度。按照党的民主集中制原则，均能认真落实“四议两公开 一监督”，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、 民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切 实保障群众的民主权利，制定党员发展和后备干部计划，执 行

33、民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定，总体情况良 好。三、村两委工作成效（一）党建工作。一是按照上级党委政府的部署安排， 严格全面从严治党，抓好党组织建设和党员队伍建设，修改 完善村党组织工作运行细则。二是组织开展党史学习教育， 通过对党史的学习，进一步树立“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”，党员干部围绕耕地保护、人居环 境治理、防疫防火、扫黑除恶斗争等重点工作落地开展践行 初心使命实践活动；三是组织开展党风廉政建设社会满意度 评价工作宣传，宣讲历年来的发展变化，动员农户为家乡点 赞说好话。（二）具体业务工作。一是做好疫情防控工作。常态化 开展疫情防控宣传，摸排巡查本村的外来

34、人口，进行逐户登 记，逐月检查，做到情况清楚，不留隐患，组织发动各类群 体有序接种疫苗。二是做好森林防灭火。落实“十户联保” 到户到人，村组干部每天巡查检查农户农时用火，不能田边 地头烧火烧地边，加大力气做好宣传防范工作。三是做好防 汛工作。持续组织开展汛期雨前、雨中、雨后安全巡查，及 时消除安全隐患，保障群众生命财产安全；四是做好安全生 产工作。交通安全线就是生命线，严禁三轮车搭人，检查车 辆超速超载。做好民事调解工作，调处群众内部矛盾纠纷, 使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理， 避免矛盾激化，使一般问题不出村，缓和化解在本村，较好 地维护了社会稳定。（三）人居环境治理。围绕

35、产业兴旺、生态宜居、乡风 文明、治理有效、生活富裕的总体要求，结合具体实际，以 火地新村聚居点、晒泥路沿线和爱村老街为工作切入口，攻 坚破难，消除陋习，逐步建立户分类、组收集、乡村转运的 垃圾收集转运机制。在火地村一组新建垃圾中转站1处，分 村收集转运至垃圾中转站，由乡上聘请专业垃圾转运车从垃 圾中转站转运至大树镇垃圾处理站统一集中处理，并健全管 理机制。以点带面，逐步扭转垃圾乱倒、杂物乱堆、道路乱 占、污水乱排和乱搭乱建等乱象。进一步加大宣传引导力度， 形成山美人美环境美的新局面，实现“扫干净、摆整齐、有 归栏、成习惯”的环境卫生新风尚。四：廉洁自律各村“两委”班子成员廉洁自律、严于律己，全

36、面加强 党风廉政建设，坚持公道正派廉洁奉公，严格按照村级事务 民主管理的要求办事。规范使用财政资金，按要求落实党的 惠民政策。党的各项惠民政策全部通过一卡通发放至老百姓。 定期对一卡通资金发放、救灾救济、财务收支等在村公示栏 上及时进行公示，做到公开、透明，自觉接受村民监督。五、群众评价情况一是各村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充 分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接 受群众监督。二是能配合乡党委，以群众满意为工作为基础， 搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映 的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。三是坚持村民自治，健全村

37、务公开和民 主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。六、存在的主要问题一是村干部结构“老龄化”还比较突出，年轻化、高学 历人才缺乏，村级后备力量薄弱；二是村党组织学习活动形 式单一，虽按时组织党员开展学习教育活动，但学习内容仅 限于传达会议和文件精神，内容不够丰富；三是党员管理有 待进一步加强，外出党员多，年轻党员多数在外务工，不能 参加组织生活；四是村“两委”换届后部分群众对新班子成 员不够了解，群众对新班子信任度有待提高。历史遗留问题 仍有待解决，遗留问题需花费较长时间理清症结和思路。四、下一步工作重点一是各村“两委”班子成员要加强团结、协作，充分发 挥基层党组织战斗堡垒作用，带

38、领全体党员干部转变思想, 开拓进取以一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道，围绕 乡党委政府的中心工作圆满完成各项职责任务；二是强化基 层党建工作，加强党建业务学习，抓薄弱补短板，增强党建 基层基础。不断创新工作方法，主动工作，主动作为，不等 不靠谋发展；三是注重村级后备干部储备和培养锻炼，充实 年轻后备干部，加强干部学历提升，在各项重点工作和急难 险重的工作任务中加强锻炼和培养，保证村组干部队伍的稳 定性和连续性；四是精心组织开展好党组织的各项活动，丰 富学习内容和活动形式，注重学用结合，将所学理论变为支 持和开展本村工作的能力和动力；五是做好党员发展和党员 队伍教育管理工作。注重在返乡大中专

39、毕业生、返乡务工人 员中，吸纳培养年轻、文化水平高的入党积极分子，不断改 善党员结构。同时做好流动党员的教育管理工作，通过建立 QQ群、微信群等形式，开展联系党员学习教育活动，让党 员离家不离党，有效管理、服务、教育流动党员。2024年党支部换届选举工作总结报告按照县委总体安排部署，我县农村（社区）党支部换届 选举工作从*月12日开始，至11月底结束。截止目前，全 县农村（社区）党支部换届选举工作已基本结束，并实现了 预期目标。现将有关情况总结如下：一、基本情况全县363个行政村，8个社区全部通过民主选举，除尚 湖镇荷花塘、玉山镇新艳村、铁店村因客观原因推迟选举外, 360个行政村，8个社区全

40、部产生了新一届党支部委员会委 员。共选出党支部书记322名：副书记70名；党支部委员 636名；连选连任党支部书记的223名，占书记总数的乐委 员643名，占委员总数的。三、主要做法和经验（一）精心筹备，做到“五个先行”。做到早介入、早 准备、早谋划，认真开展换届筹备工作，努力为换届选举创 造良好的工作环境。做到“五个先行”：一是调查摸底先行。 从今年6月份开始，县里就组织专门人员深入到有关问题村、 重点村开展了专题调研。各乡镇也在全县动员会后，由各驻 村干部负责对辖区内的各村进行了走访了解，及时摸清村干 部的思想动态和村民期望、想法和建议，以及换届中面临的 有利条件和不利因素，把握工作主动权

41、二定财务审计先行。 针对以往在换届后容易产生的村干部“不干事情先清帐”的 不良现象，在换届选举前，集中三个月的时间，对全县363 个行政村进行了村干部任期和离任经济责任专项审计。其中，对122个重点村，采取集中全县 乡镇农经员，分组进行异地交叉审计。摸清全县的农村财务 状况，查处了一批违规违纪行为，为换届选举和换届后村干 部工作开展打下良好的基础。三是解决问题先行。建立了农 村干部“先锋论坛”制度，以县或乡镇为单位，以农村基层 组织存在的共性问题或某村的难点、热点问题为议题，以确 定好论坛议题、把握好论坛方向、解决好实际问题为重点， 以“论坛”的形式，定期组织基层干部采取介绍经验、现场 观摩

42、或互相交流探讨等方式，举办了发展党员难题分析会、 村干部创新创业交流会、村级组织换届选举座谈会等3个议 题7期论坛，参加论坛的村干部达160多人次。四是教育整 顿先行。从今年9月份开始，在全县组织开展村级组织集中 教育整顿整治活动。并围绕村级班子软弱涣散、社会治安较 差、财务问题较多等三类问题，确定了 40个市点整治村， 由县、乡镇分级派出工作组，集中开展整顿整治。五是落实 措施先行。对部分村级组织基础较差或后备人员缺乏的难点 村、薄弱村，或是因村书记、主任势均力敌，有可能出现选 举无法成功的村,提前落实应对措施，从县机关部门中，选派 一批县管后备干部到村任主要干部，加强村党支部班子队伍 建设

43、二）强化责任，落实“三个到位”。一是建立组织，领导 到位。县委高度重视村级组织换届工作，把搞好村级组织换 届工作，作为贯彻落实十七大精神，切实加强党的基层组织 执政能力建设，推动农村经济发展，促进社会和谐，切实保 护人民群众利益的重要一环来抓。为加强对换届选举工作的 领导，确保换届选举工作顺利有效开展，县委、县政府专门 成立了由县委副书记、政法委书记为组长，县委宣传部、县委组织部、县人大、 县政府分管领导为副组长，县委办、县人大办、县府办、县 纪委、组织部、宣传部、政法委、民政局、公安局、纪委、 农办、妇联、团委等部门领导为成员的村级组织换届选举工 作领导小组，并在县委组织部设立办公室，具

44、体负责村级组 织换届的日常工作。在各乡镇也成立了相应的组织，具体负 责本乡镇的换届选举工作。同时由县委专门下发文件,对换届 工作的原则、目标、任务和要求进行具体明确。并抽调县委 组织部骨干组成三个巡视组，进行巡视检查指导工作。同时, 在整个党支部换届选举过程中，县委班子领导始终做到分头 走访，及时了解情况、指导工作。二是明确分工，职责到位。 明确县委组织部负责开展有关业务培训、面上指导工作。县 纪委、县政法委、县公安局等职能部门，抽调人员组成专门 督查小组，对换届选举工作中的违法违纪行为进行监督和查 处。县机关各部门单位指定一名农村工作经验较丰富、农村 政策水平较高的班子成员作为联系乡镇督导员

45、在各个环节 的关键时段帮助联系乡镇，进行具体把关和指导。各乡镇明 确乡镇党委书记作为第一责任人，负总责，做到亲自抓，副 书记、组织委员直接抓，其他班子成员分工负责。各村也明 确由村党支部书记负责抓好换届选举的各项工作。做到各部 门单位相互密切配合，形成了上下齐抓，合力共管的农村党 支部换届选举工作氛围。三是正确引导，宣传到位。结合村 级组织集中教育整顿整治活动和学习贯彻党的十七大精神, 充分利用领导上党课、3开座谈会、发放调查问卷等形式， 采取广播、横幅、标语等手段，大张旗鼓地宣传换届选举的 相关政策法规、重要意义和村干部候选人的任职资格条件。 全县共召开座谈会240余次，悬挂横幅450余条

46、刊出黑板 报510余期,张贴标语1250余张,营造了浓厚的舆论氛围,有效 激发广大党员干部群众的民主政治热情。（三）抓住重点，强化“三个注重”。一是注重教育引 导。着眼于有所为有所不为，把握工作重点，采取“一引一 评一讨论”的做法,为换届选举打好基础。“一引”：即引导群 众选准选好带头人。一方面，以正反典型树“标杠”。利用 电视、报纸等新闻媒体，用身边的人和事教育引导广大党员 群众。在选举前，采取与县电视台联合举办“走进新农村一 基层组织建设篇”大型系列电视展播，编印党员之友和 先进典型学习材料，在报纸上开设专栏等手段。分12期, 对全县24个组织健全、班子团结、战斗力强、社会经济发 展较快

47、的先进基层党组织和25个优秀村干部、老干部的先 进事迹，开展大规模、多渠道、立体式的宣传造势，引导党 员群众知道应该选什么人，不应该选什么人。同时，瓶视加 大对反面典型的宣传力度。在村党支部换届选举中，对玉山 镇铁店村党支部提前换届中出现的党员贿选行为，以及在村 级财务审计中行处贪污受贿案件反面典型，专门以县纪委、 县委组织部的名义，印发贿案件的通报，表明县委的决心和 态度。同时在电视、广播、报纸上进行宣传，并要求各村在 选举时组织党员群众学习，从而在全县造成了贿选必究的氛 围。另一方面，以思想引导解难题。对部分原班子严重不团 结，宗族派性严肃，在选举中困难问题较多的村，注重从思 想上加强引导

48、解决问题。如对派性较重的仁川镇泊公村， 通过召开党员、村民代表面对面交流沟通座谈会形式,解决干 部之间存在的矛盾问题；对仁川镇赤岩前村党员思想比较保 守，缺乏大局意识、党性意识，在以往换届中经常出现平等 票数的问题，采取全体党员重温入党誓词，引导党员选出、 选好干部，从而确保了换届选举的顺利进行。“一评”，即开 展“干部业绩百姓评”和党员民主评议。结合村级组织集中 教育整顿活动，在全县各村党支部全面开展了村干部和党员 民主测评活动。并把测评结果作为候选人和参与竞选人员确 定的主要依据，使推荐出的候选人和参选人员更具群众基础。“一讨论”，即组织开展“选什么人、干什么事”大讨论。在选举前，组织全

49、体党员、村民代表、县乡镇人大代表、政 协委员等，对各村下一届急需解决的问题和目标任务进行讨 论，确定下一届村班子需要办的实事项目和工作目标。二是 注重优化结构。围绕优化村“两委”班子结构，提升村干部 队伍素质，着力在细化任职条件、简精干部职数、提高女干 部比例等方面进行积极探索。在任职资格条件上，按照省委 有奉献精神、有致富能力、公道正派、廉洁自律的四项要求， 按照选出一个“无私、公道、干事”班子的目标，县里统一 对14类不能或不宜提名为村干部候选人的情形进行明确规 定，并由各乡镇党委按照县委统一要求，根据本地实际,按照 “大局意识强、有坚定政治立场，致富能力强、有发展经济 本事,群众意识强、有奉献精神，团结意识强、有组织协调能 力，公道正派,廉洁自律”等五个方面，进