2024意识形态工作总结(共5篇).docx
《2024意识形态工作总结(共5篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024意识形态工作总结(共5篇).docx(16页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2024年度意识形态工作总结一、坚持把意识形态责任扛在肩上、落在实处(一)有效加强党委对意识形态工作的全面领导。在2024年党委工作报告、工作要点中,均对意识形态工作作出了专门部署、编制了分解大表、细化了责任分工。党委书记翁在年度工作会上明确指出,“意识形态工作时刻不能放松,要以良好的舆论环境迎接党的二十大胜利召开工党的二十大召开后,书记在专题党课上要求全体党员,”要深入学习宣传贯彻党的二十大精神,把思想和工作统一到二十大部署的各项工作任务上去,以政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、行动上绝对紧跟切实做到“两个维护”。党委将意识形态工作作为党建和领导班子建设、干部队伍建设的重要内容,纳入党建工作责
2、任制和全面从严治党工作责任体系,纳入领导班子、领导干部目标管理,9月份开展了专题督查,提高了干部员工对意识形态工作重要性的认识。(二)全面加强意识形态工作合力。进步做实意识形态领导小组职能,完善了定期汇报会机制、重大问题I小时相应机制、预案审核把关机制等6个机制,在领导小组办公室设联络沟通员、风险评估员、整改监督员等兼职岗位,确保了领导小组职能落地。8月份召开了意识形态工作研讨会,对4个基层党组织进行了表彰,通报了2起舆情事件的处理结果,交流了成功经验和优秀做法,并对党的二十大召开期间的意识形态工作进行了讨论分析,形成了管控方案。年底前结合党建工作考核,对各基层单位意识形态工作开展情况进行了全
3、面检查,现场整改问题22个,形成了分析报告。(三)整体压实意识形态工作责任。不断完善党委、党委书记、副书记、党委成员及主管部门五类责任清单,推动各责任主体旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头管阵地把导向强队伍,绷紧意识红线,带头批评错误观点和错误导向,全年开展意识形态专题谈心谈话人次、约谈人、调研次,在民主生活会、组织生活会等党性分析活动中必查意识形态责任履行,在述职报告、工作报告中必汇报意识形态工作情况。党委宣传部作为牵头部门,协同各相关部门梳理高质量发展过程中可能遇到的风险点,将意识形态部署写入“十四五”发展规划,形成了齐抓共管、分工负责的工作格局。二、始终注重以党的创新理论凝聚发展共识
4、一)深入学习掌握党的二十大对意识形态提出的新要求。党委中心组开展了党的二卜大精神系列学习,其中专题学习了“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”相关内容,组织中心组成员对党的十九大以来(本单位)意识形态工作总体情况进行了回顾,对当前疫情防控形势、利润空间下降情况对员工薪酬待遇造成的影响进行了分析、研判了人才流失、士气不高的实际情况带来的政治风险和经营风险。组织专门力量对企业文化在当前和今后一个时期更好发挥作用进行了分析,提出了新时代新征程下守正创新、团结奋斗的新思路,编制了新一版的文化手册。(二)把对“两个确立”的深刻理解体现在工作实践当中。党委通过中心组学习、读书班、研讨班等多种形
5、式持续开展对“两个确立”的专题学习,坚持行胜于言,抓“做功”而不是“唱功”,把坚定拥护和坚决捍卫“两个确立”体现在具体行动中,忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想,确保习近平总书记的重要指示和中央方针政策不折不扣落实到位。今年“七一”期间,书记在副处级以上党员领导干部培训班上讲了在高质量发展中体现“两个确立”实践意义,不断提升党组织政治功能的第一课,要求党员干部在发展上要更加清醒和坚定,认清我们在高质量发展上的短板和潜力,以马克思主义思想方法和工作方法指导实践,全力以赴推动生产经营再上台阶。(三)厚植培养意识形态工作人人抓、时时抓的浓厚氛围。今年以来,党委开展了“岗位建功新征程,阵厉奋发新
6、时代”岗位实践活动,各单位克服疫情防控的影响,以视频连线和线下集中相结合的方式开展了专题学习29场、理论宣讲H场,在疫情静默期举办了线上读书会、云端运动会和微信咨询室等活动,引导广大干部员工把注意力集中到发展上来,由各级党组织解决思想和工作生活上的困惑。各基层党支部编制了党员合规言行20条、员工规范用语36例,并开展了形式鲜活的竞赛活动,使全体干部员工自觉在思想上政治上行动.上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三、重点加强重要领域重大问题风险研判能力(一)切实维护网络意识形态安全。推动党委宣传部、信息管理部共同组成网络信息监管小组,对于(本单位)相关的网页、论坛、贴吧、公众号留言等进行
7、了24小时监管。凡出台新的政策、作出新的部署,均第一时间在内外部媒体上发布正面报道,引导形成好的舆论氛围。畅通员工群众合理诉求的反映渠道,线上线下同时增设意见反馈载体3个。对因公出国的工作人员,实行支部委员结对联系制度,三天一通话、一天一留言,明确在国外工作期间不浏览不该浏览的网站、不在非法论坛留言。对现有的U名网络评论员队伍,从实操性出发开展培训,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争,严肃查处网上错误思潮和负面言论。(二)着力营造喜迎党的二十大良好氛围。从“七一”开始,先后开展了声势浩大的形势宣传、成就宣传和典型宣传活动,引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革。与党史
8、学习教育常态化长效化相结合,开展了以弘扬伟大建党精神为主题的系列主题党日。在党的二十大召开后,开展了“我为二十大作贡献”承诺践诺活动、对标身边的先进典型学习活动,开展了多层次全方位的专题学习培训、宣讲报告会,迅速在全体党员中掀起学习贯彻党的二十大精神热潮,把思想和行动统一到二十大精神和二十大确定的目标任务上来。(三)细致做好常态化疫情防控心理情绪疏导。认真学习贯彻国务院联防联控机制组合组公布的关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知精神,结合单位实际,对如何推动“二卜条”优化措施落实落细进行了研讨,进一步梳理了7个在新措施发布之后可能会出现的风险点。对给员工出行及生活造成的
9、不便,由党支部提前摸清情况,通过辅导教育、谈心谈话等思想政治工作手段解除心理恐慌,通过案例分析、提前警示等方式约束言行,确保在疫情散发、静默居家阶段出现各类问题。四、不断提升意识形态阵地体系化规范化水平(一)全面加强媒体阵地综合管理。对翁翁(本单位)内部网站、报刊、微信公众号、微博,以及结集印制的宣传材料等,明确了主管主办责任,落实了主办负责人责任制,严把选题策划和审定把关,完善并严格执行审稿制度,从源头上把握正确的政治导向和舆论导向,完善管理流程,加强对投稿、编辑、校对、印刷等环节的风险管控。涉及统一对外新闻宣传口径的内容,要求必须报党委宣传部审核。对工作简报、通报、展板、1.ED大屏等载体
10、落实党组织书记直线责任,建立完善信息发布审核机制、信息共享和协同联动机制、信息安全保障机制,巩固壮大主流思想舆论。(二)重点加强培训会议内容审查管理。所属党校、培训中心等机构的负责人,及各基层单位党委书记,对本单位举办的各类培训班意识形态负责,将意识形态审查作为课程项H和内容载体审查的重要方面加以落实。对讲师团队及外请教师的政治纪律做好约束和背景调查,在合同中明确意识形态责任和义务,并在教学过程中进行检查和抽查。对报告会、发布会、座谈会、研讨会、工作会等会议类意识形态阵地,会议主办单位负责人是意识形态工作责任人,加强会议参加人员、发言人员和发言内容的管控,外部邀请人员均进行了背景调查,全方位
11、做好了意识形态风险预判。(三)着力加强展览展示活动监督管理。明确了各类博物馆、陈列馆、展览馆、展示厅等固定场所和临时性展览展示项目的主管主办负责人是意识形态工作责任人。责任人要对展览展示内容、讲解内容认真审查、严格把关。党委宣传部门应对展览内容进行检查。要对接待员、讲解员、志愿者加强思想政治教育和培训,接待员、讲解员、志愿者应按规定内容进行讲解,不得参与讨论、发表有违国家和企业利益的言论,七一”期间开展翁翁(本单位)30年发展成就展前,对所有展品进行了集中审查,对展示新上墙文字、图片进行了逐句审核,确保了活动健康有序开展。国有企业2024年上半年意识形态工作总结一、2024年上半年工作总结(一
12、着力把握意识形态工作正确方向一是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为最重要的政治责任,严格落实党委理论学习中心组、“第议题”学习制度,制订年度学习计划,突出月份主题,开展集中学习研讨*场次,有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。二是夯实管理基础。健全完善制度机制,严格落实各级主体责任,围绕意识形态领域关键环节和重点任务,定期分析研判新形势新任务,制定实施保障措施,牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导,根据党组织设置,分级制定考核管理办法,开展对标检查,查摆改进问题,意识形态工作基础有效改善提升。三是注重方式创新。开展宣传宣讲、专题培训、
13、线上交流等活动*场次,征集刊发文化作品*篇,进一步激发党员干部员工爱党爱国的积极性主动性。有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体,开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论,党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展,形成良好学习导向和浓厚学习氛围。(二)、着力维护网络意识形态领域安全一是加强网络信息发布与管理。定期对制度落实情况进行督导检查,通过考核问责促进工作落实,不断提升网络信息质吊与效果。持续做好错敏信息排查,开展专项排查核查,复查复审各类平台信息,修改处理错敏信息,切实降低宣传风险。加强网络阵地管控,规范日常管理和审核把关,做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工
14、作,规范员工文明上网行为。二是加强网络舆情监控与处置。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制,结合1.I常分析研判报告,动态排查风险隐患,分类制定实施防范化解和应对保障措施,守好网络意识形态安全底线。加大舆情监控引导处置力度,聚焦关键节点,开展全时段网络巡视排查,发布原创贴文,转载官方帖文,处置线上舆情,保障舆情搜索、研判处置和舆论引导的及时性、准确性和有效性。三是加强网宣队伍建设与管理。举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训,配发相关专业书籍*余册,有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动,推送
15、学习资料*条,组织相关学习*场次,参加云课堂*人次,筑牢网络意识形态领域安全防线。(三)、着力发挥意识形态工作引导作用一是开展形势任务教育。及时跟进学习党的创新理论,精准宣传企业内外形势和上级决策部署,开展覆盖式学习宣传教育*场次,宣传报道形势任务教育活动的进展情况*篇,营造统一思想、干事创业的浓厚氛围。有效发挥宣传思想工作优势,开展思想教育引导,实时跟进发布官方权威信息*篇,刊发专栏信息、微信作品*篇,凝聚上下战胜疫情、保障生产的思想共识。二是深入推进思想大解放。层层开展集中学习研讨*场次、专题宣传宣讲*场次,广泛征集意见建议*条,总结归纳推广典型活动成效*期,有效推动思想观念大解放大提升,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 意识形态 工作总结
