党员干部、组织部长、领导班子2023年专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、党员干部2023年主教育寄民主生活会对照检青材料蛆织部长2023年专民主生活会对照检查材料班于2023年专民主生活会对照检查材料W号班于2023年专题民主生活会对解检IE材料党员干部2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料按照关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的安排部署，我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真参加会前集中学习，开诚布公谈心谈话，认真对照主题教育民主生活会明确的着力解决6个方面的突出问题进行自查，深刻剖析问题根源。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一

2、理论学习方面。一是理论武装抓得不实。理论学习的深度和理解的高度不够。浅层学习多，对一些新观点、新论断理解不够透彻、把握不够精准。存在急用先学、现用现学的现象，常只局限于通读或泛泛而读，特别是在学习笔记上仅限于记录摘抄，没有对重点内容结合工作实际进行深入思考和体会标注，内化于心、外化于行还有不足。二是学用结合不紧密。没有充分把握理论和实践有机结合起来，运用新思想、新理论破解难题、推动工作做得不够好。受制于理论基础不扎实，不善于从创新性理论中找立场、找观点、找方法，一定程度上还存在着学用脱节的形象。特别是对于新战略、新部署、新要求等，仍停留在一知半解的表层，进入实践、指导工作还缺乏深入具体的措施

3、办法。（二）政治素质方面。一是政治能力有待加强。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏深度和广度，仅满足于从字面学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的深刻哲理，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距，政治敏锐性和洞察力还需要增强。二是党性修养有所减弱。有时存在干好工作才是硬道理”的片面观念，忽视了党性锻炼和理想信念锤炼的长期性，放松了对主观世界的经常性改造，也放松了自我净化、自我完善、自我革新的主动性。在把牢思想这个总开关方面，深感自己在内化于心、外化于行上还有差距，有安于现状、随波逐流的想法。（三）能力本领方面。一是谋划工作的能力需要提高。干工作更多

4、的是站在本职角度思考，站在整体层面谋划的意识还不强、能力还欠缺、大局观还不够。同时，受制于知识结构、工作性质等因素制约，对一些关乎经济发展的重大问题，接触少、关注少、研究少，谋划工作站位不够高，视野不够开阔。二是推动工作的能力还不足。分管的信访、安全和企业改革等工作，很多时候面临的都是急、难、重的任务，有时碰到棘手的问题、难办的事情，深感本领恐慌、能力不足，破解难题的办法不多。特别是在化解信访难题上，手段还比较单一，缺少根本性的解决途径,一些重点重复性信访事件，还没有取得实质性突破，离上级党组的要求有不小差距。（四）担当作为方面。一是干事创业缺乏激情。随着任职时间变长，劲头明显不足，少了些逢山

5、开路、遇水架桥”的魄力，多了些进退之忧、得失之患，缺乏争创一流的冲劲和干劲。有时认为下面还有具体人员落实，自己说得多、督促的少，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲和韧劲，有时对业务工作最新进展情况了解的不够及时、不够全面；二是开拓进取精神有所松懈。面对改革发展的新形势新挑战，工作上缺乏新意，缺少亮点，在如何解决直属企业发展难题、如何有效盘活闲置资产、如何妥善解决信访难题等一些深层次问题上，有时还习惯于凭经脸、靠政策，不敢打破条条框框的限制，在应用党的创新性理论创造性的推动工作还不到位。（五）工作作风方面。一是深入基层调研还不够实。调研的广泛性和深入性还不够，与中央、省委的要求还存在很大差距，了解面上

6、工作和一般性情况多，真正沉下身子发现新问题、新情况不够，存在”走马观花、靖蜒点水的现象。有时为了完成任务而调研，重形式、轻实效，导致对基层情况掌握的还不够实、不够细，对最新的发展形势研判不够准确，从中提炼出指导工作、解决问题的典型经验和好的办法不多，针对性不强。二是作风建设还不够实。面对一些压力和困难大的难题，有等一等缓一缓靠一靠的想法，缺乏攻坚克难的精神和勇挑重担的勇气。出于求稳考虑，有时存在满足于应付过关的现象，之前那种跑起来干事”的精神头有所淡化，不求无功、但求无过。（六）廉洁自律方面。一是业务工作和党风廉政建设结合不够紧密。有时还存在重业务、轻党建的倾向，对分管处室和直属企业常态化的廉

7、政督导力度不够，对发现的倾向性问题，开展廉政提醒、谈心谈话不够及时。二是廉政建设压力传导不到位。对省委关于清廉建设的安排做到及时学习和宣传，但在指导直属企业因企制宜、一企一策打造特色清廉文化建设方面，思路还不够清晰，措施也不够具体。特别是对部分困难企业，由于停产多年，仅有少数留守人员，在清廉企业建设过程中，思想有所懈怠、压力传导不够。（七）需要说明和报告的个人有关事项本人能够严格遵守中央“八项规定，在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人重大事项报告等方面，没有受到问责的情况。二、原因剖析一是理论学习的重视不够。个人自学的时间和精力还远远不够，特别是对一些专题的深入学习和讨论的还不深、不透，把

8、理论学习作为一种经常性的“必修课，还没有真正根植于内心固化下来。在主题教育过程中，如何进一步处理好工学矛盾做的还不好，总体上淡化务虚工作，满足于学习任务的完成，比如党中央、省委的一些重要会议、重要文件精神虽然及时传达了，但是没有静下心来逐字逐句的思考、研究、梳理其中的精神要义，通过学习党的创新理论促进各项工作的效果不太明显。二是改革创新的意识不足。在推动落实工作中，思想还不够解放，强调严守底线、规矩的时候多，创新意识不强。目前XX改革缺乏政策支撑，加之机关自有资金不足，直属企业历史遗留问题又多，包袱沉重，日常工作精力都用在安全生产、信访维稳和企业解困上，对如何推动XX增强自身”造血功能，加快转

9、型发展上，缺乏基础性和系统性研究。在推动落实工作中，受思想上条条框框的影响，在处理具体问题时有时还有所顾虑，更多习惯于原来的固有思维和成熟经验，在创造性、创新性等方面敢闯、敢试、敢干的胆气和魄力不足。三是干事创业的标准不高。工作中有时存在不求有功、但求无过的思想，强调守土有责、守土尽责、守土负责，但对标一流、争先进位的意识和干劲不够强烈。XX缺乏和先进地区对比，有意无意就降低了工作标准，自我要求和自我奋进的热情消退，工作有时只求过得去、不求过得硬，作为一名领导干部的先锋模范带动作用也没有充分发挥出来。加之日常事务性工作较多，思想上有一定的懒惰心理，工作主动性不够，在做深做细做精”上下的功夫少，

10、有时存在”重形式、轻实效“、“浮于表面”的情况。四是敢于斗争的精神不强。干工作有时过于注重一团和气，当原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，对不良现象、不正之风不敢大胆开展批评，害怕与人产生矛盾，从而影响团结局面。对分管处室、分管企业的管理失之于软、失之于宽的现象依然存在，原则性还不够强。三、改进措施一是坚持学深梧透，在厚实理论功底上下功夫。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义，坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂，在读原著、学原文、悟原理、求实效上投入更多精力，在学思悟、知信行上做到融汇贯通。自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，在研究经济发展上要多下功

11、夫。二是坚持以学增智，在全面提升能力上见真章。持续提升政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。不断提高思维能力，把握好全局和局部、当前和长远的关系，切实做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。在解决历史遗留问题上，要善于通过解决一个问题推动解决一类问题。着力提高实践能力，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在解决各种矛盾问题、防范化解重大风险中不断提高自己的履职本领。三是坚持实干为要，在推动高质量发展上求实效。保持以学促干，日常工作

12、坚决摒弃事不关己、高高挂起的利己主义思想,克服有心栽花、无心栽刺”的庸俗哲学，时刻不忘肩负岗位职责,面对矛盾敢于碰硬，面对是非立场坚定，面对问题迎难而上，凡是有利于工作的事，都要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，不计得失、不求回报，在火热实践中长才干、壮筋骨，在推动全省高质量发展的进程中做疾风劲草、当烈火真金。四是坚守人民立场，在为民服务上办实事。要践行以人民为中心的政绩观，坚持工作重心下移，厚植为民之情，磨砺扛重”之肩，激发脚下之力，扑下身子深入群众，发扬较真精神，坚持问题导向，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，真正让职工反映的问题清单变成履职清单，切切实实、真真实实、扎扎实实纾困解

13、难，坚决把群众关心、反映强烈的突出问题办好办实办细。特别是聚焦困难企业职工社保等民生问题，以钉钉子精神持之以恒的推进解决，让群众老有所养、病有所医。五是坚持自我革新，在廉洁自律上守初心。持续以学正风，坚持自我革新，在保持清正廉洁上始终如一。深刻认识领导干部在全面从严治党上的风向标作用，强化自我革命，加强自我约束，自觉在遵规守纪上做出应有表率。进一步压紧压实”一岗双责”，加强对分管领域的廉政监管，持续推进关键岗位关键人的作风建设。2023年是落实党的二十大精神的开局之年，我将以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，持续巩固学习教育成果，紧紧围绕党组确定的中心工作，进一步解放思想、守

14、正创新，以阵厉奋发的精神风貌、勇毅前行的奋斗姿态，恪尽职守、竭忠尽智，推动新时代XXX工作高质量发展。组织部长2023年专题民主生活会对照检查材料根据此次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的相关要求，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的XX大报告、党章习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，在深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话的基础上，紧扣主题，紧密结合实际，对照6+2方面，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、2022年度民主生活会问题整改落实情况针对在2022年度民主生活会、今

15、年主题教育调查研究及谈心谈话过程中发现的问题，我已明确整改措施、及时整改、狠抓落实，目前所有问题均已完成整改并长期坚持。本人在2022年度民主生活会对照检交出6个方面20个问题。会后，本人坚持对标对表、立行立改，先后制定整改措施36条，完成对20个问题的全面整改。但是在抓理论学习上还需要长期坚持、常抓不懈。我将严格落实理论学习中心组学习、第一议题等学习制度，在求深、求实、求新上下功夫，持之以恒补精神之钙、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、悟透、做实的要求，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践和推动工作。二、存在的突出问题1 .在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在

16、学习贯彻的深化上有差距。虽然认真参加区委中心组集中理论学习和集中研讨，并原原本本地读完党的XX大报告、党章、习近平著作选读等8本学习材料，但对原著、原文、原理的研读和领悟不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核心要义的理解不够全面和深刻，离学深悟透还有差距。二是在学习贯彻的内化上有差距。虽然坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来补精神之钙”，但对党的创新理论没有真正做到融会贯通、入脑入心，对新观点、新战略学习研究还不够深入系统，带着感情学、带着问题学、带着思考学还不够积极主动，在内化于心、外化于行上还不够有力有效。三是在学习贯彻的转化上有差距。对如何运用习近平新时代中

17、国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，如何将新思想转化为高质量发展的生动实践，思考得不深、研究得不透。比如，在打造共建共治共享的基层治理格局方面，我们虽然做了一些工作，但对标治理体系和治理能力现代化的要求，工作成效上仍有差距。2 .在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是抓基层党建的提质增效缺乏高度。没有把思想认识上升到提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设就是削弱党的建设质量基础的高度去抓基层党建工作，在指导基层党建时提要求多、教方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。二是抓基层组织的功能强

18、化缺乏力度。党的组织生活抓得不实、程序欠规范、效力发挥不够，”三会一课”和组织生活各项制度落实存在重形式、轻内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动质量不高、党性锻炼不足。三是抓政治标准的实践运用还缺乏精度。把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，在干部工作中突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。3 .在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众多，解决问题不够。虽然今年下沉一线和群众面对面交流的频率很高，但还没有完全把群众的“心上事当成上心事来抓，没有从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够，例如，在基层党群服务中心建设

19、方面，更多的是强调达到“六有标准，而对如何发挥场所的服务功能上思考不够。二是注重结果多，基层减负不够。在部署和下达工作任务时，有时为保证落实进度和质量，会适当提高工作标准，没有很好地考虑客观上的时间、条件、资源等限制，未能全面掌握基层实际情况和承受能力，导致部分基层部门负担过重，特别在各项迎检工作中，有时过分讲究和要求留痕;三是交待任务多，主动关心不够。凡是干部要求向我汇报思想，我都尽量安排时间，耐心解答每个问题。但平时比较注重向干部交任务、压担子，主动与干部谈心谈话较少，关心关爱基层干部还需加强。4 .在求真务实、狠抓落实方面。一是真抓实干作风有所弱化。推进各项工作没有始终坚持高标准、严要求

20、实际工作中宏观指导多、精准指导少，安排部署较多、亲自上前检查督促落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有时工作落实成效打了折扣，躬身入局推动工作还不足。二是破解难题成效不够明显。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入，致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决。特别是在激励干部担当作为方面，对区委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，少数干部不担当、不作为现象仍然存在。三是创造性开展工作还有欠缺。在工作中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟推动各项工作高效开展。比如，在村级

21、集体经济发展方面，我们整合资金扶持部分村发展产业，取得了一定的成效。但大多数村集体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得，村级自身造血功能不强，可持续发展的动力不足。5 .在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律的防火墙筑得不够牢。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的落脚点”踩得不够实。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神

22、对具体工作的执行和落实，存在监督力度不够，跟踪问效效力不强，有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向，存在作风不够严不够实的问题。比如：在协调推进基层减负工作方面还缺乏严、实、细的措施，文件越草撰写与上级要求还有差距和不足，会风、文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。三是模范带头的“风向标立得不够好。作为党员领导干部率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、抓学习、强服务的意识淡薄，有松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面，关键环节抓得不实，工作的力度衰减，重统筹、求细节、强作风做得不够到位，盯紧看牢和强化整改方面缺位短腿，工作明显打了折。6 .在履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落

23、实存在薄弱环节。虽然能够较好地履行一岗双责”的要求，遵守纪律意识和规矩意识，牢牢守好自己的一亩三分地，但强责任、抓整改、重实效的狠劲韧劲不强，对分管领域和组织部门党风廉政建设满足于安排部署了事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一，监管、制约、监督的长效机制发挥不够，缺乏刚性约束和问责力度。二是教育管理存在薄弱环节。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位，导致少数党员干部仍存在违纪违规现象。三是整治整改存在薄弱环节。形式主义整治还

24、不够彻底，在谋划推动重点工作和常规工作时，往往以文件+会议+检查进行套路式工作安排，过于侧重过程留痕、材料留痕，导致基层以完成任务为目的，走过场、突击式、表演式落实活动和检查任务。7 .在树立和践行正确政绩观方面。虽然本人任职期间坚决抵制做作秀不做事的表面文章、重面子不重里子的形象工程、”造势不造福的虚假政绩，但也还存在一些问题，主要是没有处理好对上负责与对下负责的关系，上级关注的工作，盯得紧一些、抓得多一些；有时统筹谋划工作、安排部署任务时，未能正确处理眼前和长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，抓工作有时满足于短平快，忽视了长远实。8 .在履行意识形态工作责任制方面。本人能认真贯彻落实党中央

25、和上级党委的决策部箸，主动承担职权范围内的意识形态工作，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不够深，成效不够明显。三、存在问题的原因剖析通过对照检查，深入剖析，反思自己在以上“6+2个方面存在上述问题的原因，深挖产生问题的根源，主要有以下几个方面:一是党性锤炼重视程度不够。作为一名党龄二十多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，党的基本理论也已熟练掌握，导致对党性般炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级规定动作

26、放松了对主观世界的改造，没有真正把政治理论学习与理想信念的改造有机结合起来，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关。二是宗旨意识践行深度不够。思想上对为人民服务的根本宗旨理解深度不够，在感情上对群众有所疏忽，指导工作主观意志多、为群众考虑少。自认为主要是分管组织、干部和人才工作的班子成员，管理的职责大于服务的职能，深入基层与群众面对面交流的时间少，没有及时了解群众的所想所需，所盼、所急。借口工作忙，下基层调研少，了解基层情况不全面，拓思路、出点子不多，解决基层实际问题办法偏少，部分工作方式方法与基层实际和群众需要还有一定差距

27、对群众反映的难点热问题，也往往出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。三是担当作为攻坚力度不够。随着在组织部门工作时间的累积和对各项工作的熟悉，争和创的意识有所淡化，干和闯”的冲劲不足，对难点堵点问题敢担责、敢破解的锐气不够，对一些影响和制约组织工作高质量发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解，没有牢固树立打持久战的思想。同时在主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性，对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不

28、是很精准，没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作。四、今后努力方向和整改措施对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零。（一）强化理论学习，拧紧理想信念总开关。循序渐进、持之以恒强化学习，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新、常学常用。注重学思践悟、学以致用，把理论学习、理清思路、开展工作和谋划发展结合起来，科学制定学习计划，提高学习的自觉性，不断提高理论指导实践能力，真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。（二）强化宗旨意识，厚植干部群众水鱼情。牢固树立正确的政绩观，坚持以

29、人民为中心的发展思想，把全心全意为人民我”的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。其次，严守纪律规定。严格遵守中央八项规定精神，认真落实中央八项规定精神，以党章党规约束自己的行为。按规定如实报告个人有关事项，带头贯彻民主集中制，自觉践行党的群众路线，正确行使手中的权力，不断规范权力运行。最后，保持清廉本色。始终把清正廉洁作为立身之本，严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律,自觉净化社交圈，坚决抵制各种歪风邪气，保持本色、树立正气。坚持以身作则，坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，注重家庭家教家风，坚守精神追求,永葆清正廉洁政治本色。领导班子2023年专题民主生活

30、会对照检查材料依据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于开好主题教育专题民主生活会的通知所提出的要求，局党组高度重视并精心策划，周密布置，以确保专题民主生活会的高效顺利进行。在会议前，党组会议与理论学习中心组会议进行了专题学习和深入探讨，局党组在多层面采纳了党员、干部和群众的建议和意见，结合主题教育的问题检视、巡察反馈和群众的强烈反映，共同提炼出了涵盖6个方面的11项问题。现在，我们将相关的情况进行如下的汇报：一、主要问题根据主题教育专题民主生活会的要求，局党组集中关注了六个重要领域，以思想和工作为主线，结合主题教育的检视整改、巡察反馈、调研发现以及群众反映的突出问题

31、进行深入的研讨和思考。一是充分酝酿讨论，二是广泛征求意见，三是认真梳理总结，最终共查摆出了六个方面的十一项问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。局党组始终坚持以身作则、以行动为先，深化主题教育，力图将教育成果具体化为实践两个确立和践行两个维护”的行动。然而，通过巡察反馈和实地调研发现，局党组的行动与市委的期望、民众的希望仍有一定的距离。一是主题教育的深度有待提升。局党组虽然通过党组会议、中心组学习会议、党组读书班等柒道，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并对其深刻含义有所理解，但在学习的深度和广度上仍有提升空间。部分班子成员仅在完成组织安排的集中学习，满足于理解原

32、著、学习原文、领悟原理，而对辖下部门的主题教育监督不够，存在敷衍应对、言不达意、知其表不知其里的情况。二是学习与实践的联系不够紧密。党组班子组织的政治理论学习存在实用主义倾向，学习方式主要以领导主导，形式单一，针对性不足，与实际工作的联系不够紧密。对于党中央的新理念新要求，更多的是停留在字面理解，而在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动新发展格局的构建方面尚需努力。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治定位尚需提升。虽然党组班子成员能够坚定地理解两个确立的重大意义，牢固地树立“四个意识，坚定四个自信，并实践两个维护，但在很大程度上，这更多是出于对党的领导人的敬仰和支持，

33、以及对党的规矩的执行和遵守，而并未真正将实践两个维护的行动转化为听从党的指导和为党尽职尽责的实际行动，特别是在执行上级决策部署的过程中，有时候的政治站位不够高，没有站在市委市政府的大局的高度来思考问题，存在一定的”地方保护主义和本位主义思想。二是在实践新发展理念上存在差距。与习近平生态文明思想相对标，对于生态环境的重要性和高级别保护的紧迫性缺乏足够的认识，未能妥善处理高质量发展与高水平保护之间的关系，在推动传统产业的改造升级、推动产业链向高端化、绿色化、智能化转变，以及推进经济社会的高质量发展等方面存在一定的差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。局党组始终秉持以人民为中心的发展思想，尊崇民众意愿

34、致力为民办实事、解难题，有效地保障和改善民生，以增进人民群众的获得感、幸福感和安全感，保证党与人民群众的紧密联系。然而，客观地说，与群众期望仍有一定的差距。一是对基层群众的服务不够主动。部分班子成员在为人民服务的宗旨意识有所淡化，”以人民为中心”的理念没有根深蒂固，没有以群众满意与否、高兴不高兴、接受不接受”作为衡量标准来检验自己的工作。对于历史遗留问题和上访人员，部分班子成员有时态度不佳，缺乏足够的耐心。二是解决实际问题的成效不够显著。在贯彻新时代党的群众路线方面存在差距，对于深入基层、深入群众、听取群众呼声、了解群众意愿以及解决群众急难愁盼问题的工作还需要加强，对于群众反映强烈的一些问题

35、既在职权范围内难以解决，又没有积极向上级反映，导致一些问题长期得不到解决。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是提升攻坚克难的自觉性。局部班子成员因任职年限较长，逐渐形成了一种资深心态,与初上任时勇于改革、积极进取的精神相比，现在显得不够锐利和进取。特别是随着年岁的增长，出现了”已经足够、尚可满足、基本合格”的自我满足感。因而，产生了暂且等待、稍作延缓、适度休憩”的懈怠情绪。二是完善斗争精神的发挥。在面对社会上涌现的一些不利风气、模糊论调时，有的班子成员表现得较为麻木不仁，对待若干非主流思想言论，尤其是手机和网络上的边缘话语、虚假信息时，多持不予传播、不加附和的态度，缺乏明确的反对声音，并且未能

36、采取有效的应对措施。（五）以身作则、廉洁自律方面。局党组致力于加强政治监督，深化四种形态的应用，积极打造清新正派的政治生态。然而，与上级机关的要求相对照，我们还存在一些问题，主要体现在部分班子成员在执行一岗双责时缺乏有效的措施，并未将党风廉政建设真正纳入自身的“责任田及本职工作。在日常工作中，更注重业务工作的开展，而对党风廉政建设的谈及较少，警示教育工作也未能深入开展，尤其是对一线职工的警示教育放松，导致党风廉政建设和反腐败斗争向深层次推进的力度不足。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是尚需增强全面从严治党永远在路上”的主观意识。主要体现在全面从严治党主体责任的执行上还不够落实。特别是自我挑

37、战任务在个别主体责任清单上的落实程度仍有待提高。同时，党组会议记录的严谨性和规范性尚需加强，中心组学习的示范作用还未充分发挥。二是抓好党建是最大政绩”的意识还未形成。党支部的标准化、规范化建设还未达到理想的程度，党的基础建设工作中的一些环节还存在弱点。党员干部的党性分析和严肃的党内政治生活等方面的工作还有待加强。二、产生问题的原因分析（一）政治站位不够高。局党组坚持以政治建设为统领，持续推进全面从严治党向基层延伸，取得了较好成效。但对照查找出的问题，也暴露出一些党员政治责任不强，政治能力较弱，不善于从政治上谋划、部署、推动工作，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，从而导致在主体责任落实还存在不严

38、不实，作风建设还不能够做到善始善终，在抓实责任体系、抓细组织生活、抓严党员管理、抓好党建引领等方面还存在薄弱环节。在党言党、在党忧党、在党为党意识仍有待加强。（二）为民情怀不够深。群众路线是我们党的根本工作路线和生命线，作为党的领导干部，必须要增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起。但个别班子成员对涉及群众利益的事情，还存在重视不够、用力不足的问题，归根结底是还没有切实做到把群众的事当成自己的事，内心深处还没有牢固地把全心全意为人民服务的宗旨意识树起来。（三）攻坚克难意识不够强。习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，对一些重

39、点难点工作，有时有畏难情绪，缺乏自我革新的勇气，主动作为还不够，对历史遗留问题缺乏一抓到底的意志和攻坚克难的精神，导致一些问题久拖不决。三、今后努力的方向和改进措施一是强化理论装备，坚固理想信念。深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，实现真学真信真用。首先，实现真学以深化理解。坚守读原著、学原理、悟原意的原则，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的理论重要性、精神内核和丰富内涵，深入理解“十个明确”指导思想和十四个坚持”的基本策略。其次，实现真信以促进消化。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持人民至上，持续提升思想境界，做到敢于斗争，乐于奉献，以事业为重，以奋斗为乐，创造更

40、佳的业绩。最后，实现真用以促进转化。大力弘扬理论联系实际的学风，在实践中用创新理论指导，推动工作，努力将学习效果转化为工作成果。二是强化职责能力，主动作为担当。坚持以锤炼坚实技能作为职责的基础，持续推动工作提质增效。首先，带头落实整改。真实地领导团队，以能力建设作为担当和干事创业的基础，全面提升领导能力和执政水平，以落实的精神攻坚克难，确保年度各项重点工作的落实。坚持做好民主生活会的后半篇，将问题整改与谋划和推动今年的工作结合起来，以实际成效检验整改成果。其次，带头进行调研。大力发扬调研研究之风，坚持先调研后决策的工作方法，在出台重大政策、召开重要会议和推进重点工作前，事先进行深入调查研究，经

41、常性地关心基层、关心群众,在调研过程中勤总结勤思考，力求从中发现制约高质量发展的深层次矛盾及解决办法。最后，带头承担责任。面对问题敢于负责、敢于承担，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬。正确处理好民主与集中、分工负责与集体领导的关系，与班子其他成员搞好配合，在工作中既讲原则，又讲灵活，做到工作上放权，互相支持，生活上关心，互相帮助，打造团结协作、奋发有为、善谋实干的领导班子。三是强化作风建设，维持清廉纯正。始终将改进工作作风放在重要位置，营造风清气正的政治生态。首先，坚持求真务实。时刻秉持坦诚、公道”的素质和”包容、宽容的气度，自觉接受监督，虚心听取意见和建议。将作风作为一种责

42、任，强化风气建设，求真务实大力发扬智圆行简、实心实政”的工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实字当头、务实重行。树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。其次，严守纪律规定。严格遵守中央八项规定精神，认真落实中央八项规定精神，以党章党规约束自己的行为。按规定如实报告个人有关事项，带头贯彻民主集中制，自觉践行党的群众路线，正确行使手中的权力，不断规范权力运行。最后，保持清廉本色。始终把清正廉洁作为立身之本，严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律,自觉净化社交圈，坚决抵制各种歪风邪气，保持本色、树立正气。坚持以身作则，坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，注重家庭家教家风，坚守精神追求,永葆清正廉洁政治本色。