关于体卫艺专项工作情况汇报.doc
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1、体卫艺工作情况汇报大庆市直属机关第一小学校(2013年5月16日)我们学校创建于1987年,建有两幢教学楼、体育馆和乒乓球训练馆共四幢建筑,总建筑面积9758平方米,校园占地面积24000平方米,学校有5个年级,30个教学班,在校学生1946人。在编教职工92人,外聘教师23人。体卫艺教师17人,其中体育教师6人,音乐教师5人,美术教师5人,专职校医1人。体卫艺教师中,本科学历15人,占88.23%,小学高级教师7人,中学高级教师2人,高级以上职称占52.9%。学校体卫艺教学设施、设备基本配套齐全,有体育馆1幢,有乒乓球训练馆1座,9600平方米的田径场1个,音乐专用教室5个,美术专用教室4个
2、美术作品展室1个,卫生室及心理健康咨询室各1个,基本满足体卫艺教学工作需要。多年来,我们坚持“为学生人生起步负责”的办学理念,全面贯彻执行党的教育方针,全面实施素质教育,严格执行学校体育卫生工作条例和学校艺术教育工作规程,创新载体,打造特色,真抓实干,注重实效,使学校体卫艺工作在改革中发展,在创新中提高。学校先后荣获全国第12、13、14、15届中小学绘画、书法作品比赛组织工作先进单位、国家级和省级体育传统项目学校,市首批体育艺术特色学校、市体卫艺工作先进单位、市美术教学和美术作品展先进单位。学校代表队曾获省传统项目学校乒乓球比赛团体成绩的一、二、三名,连续多年在市举办的中小学合唱比赛、乒乓
3、球比赛、足球赛、田径运动会等团体赛中取得第一名、获一等奖的优异成绩。三年来,学校先后承办了市音乐年会、美术年会和市艺体工作经验交流会等多次大型专项会议,并在会议上作了经验交流。一、摆正位置 加强领导学校的体卫艺工作重要性往往被一些人忽视和误解,受社会智育第一思想的影响,有的甚至把它与提高教学质量对立起来,把体卫艺工作边缘化。在贯彻执行党的教育方针,全面实施素质教育,落实两个“条例”和一个“规程”的教育教学实践中使我们深深体会到,学校的体卫艺工作是学校整体工作的重要组成部分,是全面实施素质教育的重要措施,是培养学生德、智、体、美、劳全面发展的重要途径,是坚定办学理念,打造办学特色,提升办学水平的
4、重要举措。为了使体卫艺工作深入人心,我们认真学习贯彻条例、规程的精神,提高认识、统一思想,提高执行条例、规程的自觉性,采用办黑板报、宣传栏、校园广播站、校园网等多种形式,宣传条例、规程。宣传栏每学期举办4期,校园广播站每周广播有关体卫艺内容2次,卫生讲座宣传教育每月2次,努力营造体卫艺工作的舆论氛围。学校每学期初都要召开专门的体卫艺工作会议,研究讨论本学期的体卫艺教学工作计划,主管副校长每学期听艺体课8节以上,学校重大的体卫艺活动,校长和主管领导都会亲自参加。凡是市区级各类比赛,必有一位校级领导带队。每天的课间操、眼保健操值班领导都要进行巡查,政教处、大队辅导员、班主任、任课教师全员参与。领导
5、的高度重视、班主任和体卫艺教师的齐抓共管,为我校体卫艺工作的正常开展提供了强有力的组织保障。二、真抓实干 突显实效学校的体卫艺工作开展得如何,关系到学生是否拥有健康的体魄、健康的心理、高雅的审美情趣。我们要把学生培养成为“能说会道”、“能写会画”、“能跑会跳”、“有知识、有体魄、有情趣”的人才,不断提高学生的生命质量,就必须着力抓好体卫艺工作。因此,我们学校领导班子十分重视学校的体卫艺工作,成立了学校体卫艺七人工作领导小组,校长任组长,副校长任副组长,成员由体卫艺主任、组长组成,我们像抓语数外课一样下大气力抓好体卫艺工作,做到了“六纳入、四同步、三到位”,即将体卫艺工作纳入领导议事日程、纳入学
6、校发展规划、纳入学校文明创建活动、纳入教改课题研究、纳入目标考核、纳入争优创优活动之中。学校在研究布置工作、检查推进工作、考核评比、总结表彰时,体卫艺工作都同步进行。学校做到了对体卫艺工作认识到位、工作到位、保障到位。为了把学校的体卫艺工作落到实处,我们主要着力做好基础设施建设、整章建制、队伍建设、常规教学和构建魅力课堂等五项工作,真抓实干,夯实体卫艺工作基础,收到了较好的效果。(一)做好基础设施建设我们学校规模较大,为了保证体卫艺教学设施、设备满足教学活动的需要,在专项资金有限的情况下,我们积极向有关部门和领导汇报,争取领导的支持和帮助。近几年,先后投入近300万元资金完善了体卫艺教学设施。
7、仅去年,就投资改造维修了体育馆、体卫艺专用教室8个、购买乒乓球台15付、竹笛1200支、排箫150支、竹笛套1200个。今年又装备了8个体卫艺专用教室所需的教学设备,为卫生室投入数千元资金购置了必要的体质检测设备和常用必备药品。经过努力,体卫艺工作设施基本满足了需要,为学校开展体卫艺工作提供了物资保证。(二)做好整章建制工作为了规范体卫艺工作,我们根据条例和规程,制订了体卫艺教师岗位责任制、体卫艺工作考核制度、体卫艺物资器材管理制度、学生体质检测制度、学校卫生管理制度、学生疾病预防制度、晨检制度和体卫艺考评奖惩等管理制度,使体卫艺工作管理有制度,考核有标准,人人有职责,事事有人管。做到体卫艺工
8、作组织、人员、职责、制度“四落实”,为实现学校体卫艺工作科学化、规范化、制度化、经常化管理目标提供了保障。(三)做好教师队伍建设学校体卫艺工作发展的快慢、体卫艺工作的好坏与体卫艺教师队伍的建设息息相关,因此我们着力在抓好教师队伍建设上下功夫、花气力。1.努力配足配齐教师。按上级文件要求,学校应配备体卫艺教师17人,而学校在编体卫艺教师只有10人,师资严重不足。为了做好学校体卫艺工作,我们在经费十分紧张的情况下,想方设法,竭尽全力,自筹资金,选聘了7名业务能力强、素质高的专业教师充实到体卫艺教师队伍,确保了体卫艺工作的正常开展。2.抓好业务培训工作。我们采取走出去、请进来、自我进修、互助培训、骨
9、干引领等形式,认真抓好培训工作,学校先后派李茜、王臣等20多人次到北京、青岛、沈阳、哈尔滨等地学习培训、参赛,使体卫艺教师拓宽了视野,增长了才干。在校内,我们充分发挥体卫艺骨干教师的专业特长进行互助培训,体育组长王臣承担了体育教师的乒乓球培训任务,音乐教师刘晓娜承担了音乐教师的竹笛培训任务。我们要求体卫艺教师苦练基本功,每周保证基本功训练二次以上。通过发挥骨干教师的传帮带作用,使体卫艺教师综合素质不断提升。3.搞好校本教研工作。教师团队整体实力的提高,是实现体卫艺教育全面均衡发展的关键。因此,我们在抓好校本教研上下功夫,主要采取了集体备课、学科交流、校际联动、专家引领等四种方式,着力强化校本教
10、研工作。一是集体备课,共同研究。我校坚持周集体备课研讨制度,集体研读教材,解读学生,确立重难点及教学策略。将说课、听课、反思、点评四位融为一体。二是学科交流,交融研究。我校经常开展学科之间的教学交流活动,打破学科界限,相互借鉴,取长补短,共同提高。学校先后开展了美术与语文、音乐与英语、体育与数学等学科之间的研讨活动。曾有杨莹、李阳、高育男、李杰等6名教师为其它学科做课。教师们一致认为这样的交流非常有价值。三是校际联动,合作研究。校际教研是一种融学习、实践于一体的研究活动,对教师的成长有着巨大的推动作用。我校李阳老师参加黑龙江省首届中小学音乐地方课程教学比赛,准备期间,不仅在我校试讲,还借用了机
11、关四小和祥阁学校的学生进行试讲,同行们在课下都提出了很多宝贵意见和建议。四是专家引领,深入研究。我校多次邀请市、区专职教研员等专家来校给予体卫艺工作以指导,促进教师教育观念的更新与教学水平的不断提高。通过多种形式的校本研究,高育男、李阳、李杰、杨莹等老师在参加东北三省、黑龙江省、大庆市现场赛课中均获得了一等奖的好成绩。他们也都曾在市里做过研讨课和讲座,得到了与会领导和教师的认可。赵亚君、李茜、郭彦君的录像课获东北三省、黑龙江省一等奖。李阳在参加省教师基本功大赛中获第一名。学校确保了体卫艺教师享受与其它学科教师同等待遇,引入竞争激励机制,对于干的多、干的好的,予以奖励,在评优选模、职称评聘、外出
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