2024年意识形态工作计划工作方案范文10篇(完整版).docx
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1、2024年意识形态工作计划工作方案(共10篇)目录篇一、2024年意识形态工作计划工作方案2篇二、2024年意识形态工作计划5篇三、2024年意识形态工作计划工作要点8篇四、2024年意识形态工作计划工作方案13篇五、2023年意识形态工作总结17篇六、2024年意识形态工作计划工作要点22篇七、医院2023年意识形态工作总结24篇八、党支部2023年意识形态工作情况总结及2024年工作计划28篇九、党组2023年意识形态工作总结及2024年工作计划31篇十、2023年意识形态工作总结及2024年工作计划36篇一、2024年意识形态工作计划工作方案局党组2024年意识形态工作计划2024年是全
2、面贯彻落实党的二十大精神开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的重要一年,是全面复兴剑瓷之都、奋力打造品质X的启航之年,X市科学技术局深入贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神,始终把意识形态工作摆在极端重要位置。结合工作实际,制定2024年意识形态工作计划如下:一、总体要求坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,着力在学懂弄通做实上下功夫,不断加深对“两个确立”决定性意义的认识,增强“四个意识”、坚定“四个自信”
3、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,以高度的政治责任感和饱满的精神状态做好迎接、学习、贯彻党的二十大和省第十五次党代会、X市第五次党代会、X市第十五次党代会各项工作。二、重点任务(一)切实加强组织领导认真落实意识形态工作责任制,签订意识形态工作责任书,党组书记负第一责任人责任,分管班子成员负直接责任,其他班子成员按照“一岗双责”的要求负职责范围内的领导责任。党组每年至少专题研究意识形态工作四次,党组成员每季度就分管领域意识形态工作情况向党组书记汇报。党组织书记及班子成员要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容,将
4、意识形态工作摆上重要议事日程,列入年度工作计划,与科技业务工作同安排、同部署、同检查。(二)大力推进理论武装制定中共X市科学技术局党组2024年党组理论学习中心组学习计划,将意识形态作为重要内容纳入中心组学习计划,及时传达学习习近平总书记系列重要讲话、上级党组织关于意识形态工作的决策部署和文件精神,全年至少召开专题学习会12次,其中集中学习研讨不少于4次,确保集体研讨有思考、有深度、有见地。推广“学习强国”APP,要求全局干部每日在“学习强国”学习平台学习,每季度排名晾晒。(三)积极组织宣讲行动组织动员全局青年干部参与新时代理论学习宣传实践,加大宣传力度,创新宣传方式,精心策划设计,助力培育“
5、剑瓷青年说”理论宣讲品牌,在全局形成“大学习、大调研、大宣讲”的浓厚氛围。组织青年科技宣讲团到地震科普馆、浙西南科创基地,与科技政策讲解相结合进行理论宣讲。(四)扎实抓好宣传引导始终坚持党管媒体原则,不断壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,唱响主旋律,守好主阵地。积极做好各项科技法规、政策的宣传解读,抓好科技工作指导和释疑解惑。利用政务公开平台,及时发布科技工作新动态。积极配合宣传部门做好主题宣传,多层次、多角度宣传报道科技工作好经验、好做法、好成效。充分借助人民日报、浙江日报、X日报、今日X、掌上X等主流媒体刊播、刊发反映科技工作成果的新闻稿件。(五)深化精神文明建设开展形式多样的科技服务,
6、组织党员干部进社区、街道、企业开展志愿服务,深入联系小梅镇大梅村开展扶贫帮困等工作,增强干部职工责任意识和奉献意识。充分利用“三八”“五四,七一,“国庆,等节庆日,开展主题工会活动,发挥传统节日的思想熏陶和文化教育功能,丰富干部职工精神文化生活,同时增强职工团队意识和凝聚力。开展全民阅读活动,积极营造爱读书、读好书、善读书的机关新风尚。(六)加强网络舆论管理着力强化网络意识形态工作,牢牢把握网络意识形态主导权。完善本单位快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制,做好网络舆情报送工作。增强网络风险防控意识,不断提高对互联网规律的把握能力,以问题为导向自查排查舆论阵地、信息化网络化对科技领域意识形
7、态形成挑战等主要风险点,积极有效化解我市科技领域新闻热点、难点问题,维护稳定大局。三、工作要求(一)提高主动性,增强责任感。把学习作为政治责任、作为第一需要,树立全员学习、终身学习的理念,深刻认识学习水平在很大程度上决定着工作能力。领导干部要自觉学,带头学,以自身模范行动带动学习热潮,在学习中提升人生境界、实现自我超越。(二)形式多样化,增强吸引力。在抓好主题学习、交流研讨的基础上,综合运用多种载体,丰富学习形式,增强理论学习的针对性和吸引力。采用集中学习与个人自学相结合、学习研讨与专题辅导相结合等方法,丰富学习内容,克服以研究工作来代替学习、抓而不紧、学而不透的现象。(三)工学两促进,增强实
8、效性。聚焦企业和群众急、难、愁、盼的问题,深入基层调查研究,坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,注重调查研究,学有所思、学有所用、学有所成,努力把学习成果转化为领导科学发展的能力、应对各种危机的能力、推进创业创新的能力。篇二、2024年意识形态工作计划为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神,进一步贯彻落实县委关于意识形态工作的决策部署,切实加强全局意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制,维护意识形态领域安全,为推进统计事业发展提供思想保证和精神力量,强化统计宣传、文明创建,畅想主旋律,弘扬正能量,现结合工作实际,制定
9、本工作计划。一、强化思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和党的创新理论,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实抓好党组理论学习中心组和党支部的集中学习,切实提高政治意识和政治能力。运用好党史学习教育成果,常态化开展“我为群众办实事二持续开展党员党员政治纪律和政治规矩教育,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。二、落实意识形态工作制。以落实意识形态工作责任制为重点,局党组每年专题研究意识形态工作不少于二次;把意识形态工作纳入年度工作要点,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告内容,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,把意识形态工作同统计工作同
10、部署、同落实、同检查。党组书记切实履行第一责任人责任,班子成员加强对职责范围内意识形态工作的领导。加强“三群”管理,按“谁组建、谁负责”的原则,管好微信群、QQ群和“钉钉”工作群,防止不当信息经统计系统进行传播。三、落实意识形态主要任务。以学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话为目标,扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”、“大学习”、“大培训”活动,引导广大党员干部读原文、学原著、悟原理,进一步捍卫“两个确立”、明确“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,激励广大干部满怀信心奋进新征程、建功新时代。充分利用好“学习强国“、干部网络学院、国家统计局在线学习网等学
11、习平台,领导干部参加党组学习、一般干部参加支部学习的同时,积极做好自学,并督促做好学习笔记,撰写心得体会。通过各种媒体,依法依规将统计法律法规、工作动态、统计数据等向社会公开,确保信息更新及时、内容准确、回应迅速、服务实用,切实提高统计影响力和公信力。四、创新意识形态工作方式。组织学习交流,认真研读党的文献、领会重要会议和讲话精神等,多请进来学习,邀请专家学者来局举办专题讲座,拓宽思维,提升效果。拓展群众性精神文明创建活动,强化服务意识,提高统计服务质量,展示文明机关形象,引导干部职工身体力行社会主义道德。五、抓好意识形态具体工作。1、党组全年不少于两次专题会议研究意识形态工作。2、分管领导每
12、半年向党组汇报一次意识形态工作。3、领导班子和班子成员把意识形态工作作为民主生活会和年度述职报告的重要内容。4、制定党组学习计划,坚持每月学习一次,把意识形态工作纳入党组学习内容。5、年底在党内通报一次形态领域工作。6、结合“三会一课”、“党员主题日J积极抓好党员干部的集中学习。7、把意识形态工作纳入到干部年度绩效考核。8、充实文明实践站,丰富宣讲内容和活动形式。9、积极开展志愿服务活动,巩固文明城市创建成果。10、认真做好文化产业统计工作,为文化强县责献统计力量。篇三、2024年意识形态工作计划工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是新中国成立75周年,也是实施“十四五”规划
13、的攻坚之年。为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神,进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,明确领导班子主体责任,抓紧抓实工作责任,根据中央、省、市相关文件精神和市国资委的相关要求,结合X集团公司实际,制定2024年度意识形态工作计划。一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。2024年是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的攻坚之年,也是集团公司“X”发展战略实施关键之年,做好意识形态工作意义重大、使命光荣,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以习近平新时代中国
14、特色社会主义思想为指导,认真落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,为集团公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。二、工作原则按照谁主管谁负责、谁主办谁负责原则,集团公司及各直属企业党组织领导班子负主体责任。各级党组织书记是第一责任人,必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三、重点任务(一)举旗帜,抓好理论武装,打牢推动发展的思想基础。
15、围绕建设学习型党组织,以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。一是深化理论教育。跟进并完善2024年度党员学习计划,依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体,严格落实第一议题制度、跟进督办制度,定期组织理论学习。将习近平论党的宣传思想工作习近平谈治国理政(第四卷)党的二十大辅导百问、习近平总书记重要讲话精神等作为必学内容,年内开展集中学习不少于X次,不断提高政治理论水平。二是推进党员素质提升。各基层党组织书记定期为党员上专题党课,积极开展“请进来”“走出去”党员教育活动,加大党员培训力度。充分用好学习强国、“党建X”平台、X讲堂等学习工具,扎实抓好全体员工的理论学习,切实
16、做到以学习促提升、以学习助发展,不断筑牢思想防线,不断增强斗争能力,有效抵御各种社会思潮、抵御腐朽文化影响,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。(二)聚民心,抓好思想教育,集聚拼搏奋进的精神动力。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实党的二十大精神。一是开展形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署,以及2024年工作会议精神、党建暨党风廉政建设会议精神等重要内容,充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用,引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心。二是精心组织专题宣传。深入
17、学习贯彻党的二十大精神,以研讨交流、知识竞赛、应知应会、座谈会等形式,扎实开展好“八个一”大学习大讨论大实践活动,宣传党的光荣历史和丰功伟绩,宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动集团公司发展中创出的过硬业绩,在全集团公司范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。(三)育新人,抓好队伍建设,开创宣传工作的崭新局面。在全年的工作中,积极抓好队伍建设,不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是提升宣传人员工作能力。依托学习强国、二十大讲堂等平台,加强对宣传工作者的正确导向。通过专题解读、专项培训等形式,强化对公司网站、微信公众号的规范使用,不断提升基层通讯员的业务技能。二是转变宣传
18、人员工作作风。以专项检查、随机抽查等方式,加强宣传人员作风建设,推动各级宣传思想工作者提高稿件质量,树立宣传思想工作者的崭新形象。真正做好网络信息宣传,为主流意识形态网络话语的传播营造清朗的网络舆论环境。(四)兴文化,抓好活动开展,打造更具特色的文化品牌。积极加强企业文化建设,为集团公司公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司公司发展战略及工作实际,更新完善新时期企业文化建设,全面系统建立企业文化体系,精心打造更具集团公司发展特色的企业文化,形成具有X特色的企业文化长廊,提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。依托“二十大讲堂”和丰富多彩的文体活动,提升广大
19、干部职工的精神文化生活。充分结合创城工作,将志愿服务与“双报到”等工作做好结合,以实际行动促进精神文明建设。节假日期间,积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德,营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。(五)展形象,抓好外宣工作,展现积极向上的良好形象。着力强化集团公司网络安全工作,增强网络风险防控意识和能力。一是加大对外宣传的审核把关。对微信公众号与集团公司官网发布的各类信息进行严格把关,逐级审核,牢牢控制网络意识形态主导权。优化网络话语环境,保证信息公开透明,正确引导网络舆论发展,加强网络舆情监测、进行
20、舆论引导和舆情处置,有效疏导和控制负面舆情。二是提高宣传工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调,牢牢把握正确舆论导向,集团公司及各直属企业宣传工作者深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等,不断提升营造对外宣传工作的声势,提升集团公司公司的社会知名度和品牌美誉度。(六)严管理,抓好作风建设,形成意识形态工作良好格局。一是加强专题研究。各级党组织召开意识形态专题会议不少于2次,及时研究意识形态工作,定期进行意识形态和思想政治工作的调研,按照上级要求对意识形态工作情况进行通报,着力提高驾驭意识形态工作的本领能力,抢占舆论制高点能力、舆论引导
21、主动权话语权能力、壮大主流思想文化能力、舆论斗争能力。二是抓好规范管理。以“严真细实快”建设为抓手、以“X文化”贯彻为契机,发挥集团公司“严真细实快”工作领导小组、督查委员会的管理督导作用。集团公司纪委要加强队伍建设,发挥好基层纪检力量作用,让“神经末梢”及时传递信息、发挥作用,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,引导全体员工坚持正确的舆论导向,确保集团公司意识形态工作稳步向前。四、具体要求(一)切实加强组织领导。各级党组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围。将意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同检查。(二)完
22、善监督考核机制。将意识形态工作作为集团公司各级领导班子成员民主生活会、述职述廉报告的重要内容。意识形态工作要纳入员工年度目标管理和年终考核,作为任免干部和奖惩的重要依据。(三)强化工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,对意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。篇四、2024年意识形态工作计划工作方案X乡2024年意识形态工作计划2024年X乡将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,紧紧围绕中央和省委、市委、县委关于加强新形势下意识形态工作的部署和要求,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实加强意识形态领
23、域管理和引导,进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设,唱响主旋律,弘扬正能量。结合工作实际,制定2024年意识形态工作计划如下。一、进一步强化意识形态工作政治责任和领导责任。认真落实意识形态工作主要领导负责制,领导班子切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。(一)建立工作机构。调整充实意识形态工作领导小组,明确分管领导和专兼职工作人员,在制度上、人员上、经费上加大投入,确保各项工作的顺利推进。(二)抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程,列入年度工作计划,与业务工作同安排、同部署、同检查。1.落实党组意识形态工作责任制及网络意识形态工作责任制的“四种责任
24、即,党组主体责任,主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”;2 .将意识形态工作及网络意识形态工作纳入重要议事日程,纳入领导班子、领导干部目标管理;3 .每年12月在党内通报意识形态领域情况;4 .党组专题会议研究意识形态工作每年不少于2次;5 .班子成员把意识形态工作及网络意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容;6 .每季度分析一次意识形态领域情况,作出工作安排,提出建设性意见;7 .把意识形态工作纳入单位党组中心组学习内容。二、大力推进理论武装工作围绕建设“三型”党组织,深入推进理论武装工作。(一)认真制定领导班子和所属党组织学习计划。组织开展好政治理
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