区委书记2024述法报告（共13篇）.docx

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1、区委书记2024年度述法报告（共13篇）目录篇一、区委书记2024年度述法报告2篇二、担保集团书记2023年抓基层党建工作述职报告5篇三、领导班子个人述廉述职报告11篇四、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告14篇五、2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告20篇六、2023年社区书记工作情况述职报告23篇七、党委书记抓基层党建工作述职报告26篇八、某县委副书记、县长2023年度述职述廉述学报告29篇九、教育工委书记抓党建述职报告32篇十、2023年抓基层党建工作述职报告36篇十一、2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告40篇十二、2023年度党委书记述职报告43篇十三、抓基

2、层党要工作述职报告48篇一、区委书记2024年度述法报告2023年，我深入学习贯彻习近平法治思想，充分发挥党政领导干部“关键少数”示范带动作用，较好完成全年法治建设各项工作任务。今年以来，X次市场主体满意度测评、基本公共服务群众满意度测评，均列县市区第X位。一、学习贯彻习近平法治思想情况深入学习贯彻党的二十大精神，将习近平法治思想学习培训作为一项重点工作安排部署。区委常委会集中学习习近平法治思想，参加区委理论学习中心组习近平法治思想、重大行政决策专题讲座X次，认真研读论坚持全面依法治国习近平法治思想学习纲要，深刻领会习近平法治思想的重大意义、精神实质、实践要求。在“X融媒”及区政府门户网站开设

3、习近平法治思想学习专栏，部门单位学习宣传贯彻习近平法治思想覆盖率X%。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况（一）突出法治建设统筹协调，强化依法治区顶层设计。制定法治X建设规划（20212025年），编制好法治X建设的总蓝图、路线图、施工图。区委常委会研究解决相关法治建设重大问题X次。我对法治建设工作报告批示X次，做到对全区法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。召开区委依法治区委、办公室及协调小组会议X次，对法治建设具体工作进行详细安排。创新建立“党委巡察+审计监督+法治督察”模式，不断提高法治建设考核比重，强化法治担当。严格落实党内规范性文件备案审查

4、工作规定，向市委报备X件。把党内法规融入公务员学法、领导干部法律知识考试，组织X万人参与党内法规线上答题活动。（二）完善依法决策制度体系，提升服务大局水平。建立了X名党政法律顾问合法性审查队伍。持续打造“X”镇街合法性审核X模式，实现了以区委区政府法律顾问为龙头、职能部门横向到边、区乡村三级纵向到底的法律顾问制度。实现法律顾问区委常委会、区政府常务会“两个列席”常态化。（三）聚焦打造一流营商环境，激发高质量发展动能。制定优化营商环境创新提升行动方案，成立企业家协会，发布“这一，沾匚事好办直通车APP,开展“暖心惠企”五个一遍访服务活动，出台X条助企纾困政策措施。先后推出“免罚轻罚”“证明事项告

5、知承诺”“企业行政合规指导”等三张清单，减免罚款金额超X万元。首创行政执法文书电子送达平台，经验作法全省推广。突出以宪法民法典为重点的法治宣传教育，举办宣传活动X余场次，受众累计达X万人次。（四）规范制约权力运行，强化内外监督合力。主动接受区人大及其常委会的法律监督和工作监督，自觉接受区政协的民主监督，办理X件人大代表议案和建议、X件政协委员提案，对接率、答复率均为100就不断完善政务公开，规范性文件、重大决策、行政执法等网上公开，自觉接受党内监督、司法监督、审计监督和社会舆论监督。推行清廉村居“码上监督”，推动村级事项“码上知”、政策事项“码上问”、群众诉求“码上办”、权力运行“码上评”。严

6、格落实防止干预司法“三个规定”，完善领导干部轮岗交流、执法办案回避等队伍建管理制度，扎紧“权力的笼子（五）着力建设高素质法治队伍，做强全面依法治区人才支撑。抓牢“关键少数”，领导干部法治素养提能培训X期，覆盖人数X余名，积极搭建全区学法考法平台，学法考法人员达X余名，选树“法治带头人”x名和“法律明白人”X名。累计创建全国、全省、全市民主法治示范村X个。坚持述法与述职述廉同考评，部门单位主要负责人全覆盖进行现场或书面述法。成立了全区律师行业党委，不断提升律师行业党建质量。三、存在的问题我区法治建设工作虽然取得了一些成效，但与群众期盼,离法治建设的目标还有一定差距。主要体现在：一是履行推进法治建

7、设第一责任人职责意识不够强。对法治建设的重要性认识还有待提高，对法治工作的组织领导、整体谋划部署还不到位。二是法治保障能力和水平有待提升。法治机构人员不足，年龄和知识结构与法治建设要求不匹配，法治审核工作力量还需进一步加强。三是以法治手段化解矛盾纠纷能力有待提升。不少纠纷争议在信访途径循环，得不到及时有效解决。四是社会参与法治建设存在不足。基层法治文化和法治社会建设有待加强，社会各界共同参与、齐抓共管的格局还未形成。四、下步打算一是统筹推进全面依法治区。全力争创全省法治政府建设示范区，2023年高标准建设法治文化公园X处并打造“地域化”特色乡村法治文化阵地品牌X个。二是优化法治化营商环境。继续

8、推动三张清单落地落实，加强民法典、营商环境条例等重点涉企法律法规宣传力度，行政败诉率继续保持0败诉。三是维护社会安全稳定。强化诉源治理，打造X区“一站式”社会矛盾纠纷调处化解中心升级版。四是加强法治队伍建设。树立重视法治素养和法治能力的用人导向，确保国家工作人员年度学法时间不少于40学时，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。今后，我将深入学习党的二十大精神，贯彻习近平法治思想，践行法治为民理念，为全市经济社会高质量发展责献X力量。篇二、担保集团书记2023年抓基层党建工作述职报告按照学习市财政局机关党委2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案要求，现就一年来抓基层党建

9、工作情况进行述职，请予评议。一、成绩清单（一）强化思想政治教育提升党员政治素养。一是高质量落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和党的二十大精神，组织开展专题学习10次，支部书记讲党课10次，线上推送学习内容10次。二是强化党内法规制度的贯彻落实，组织开展学习10次，认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见以及省委具体措施,坚持对标对表、及时查漏补缺。（二）明确党建工作职责落实党建工作责任制。一是聚焦中心任务，认真履职尽责，全年主持召开党员大会10次、支委会10次、组织生活会10次，党日活动10次；研究讨论重大事项支委会10次；定期研究意识形态工作。次；按时落实10工作任

10、务。二是坚持问题导向，狠抓整改落实，上年度党建述职查摆出的10项问题全部整改完成。三是认真履行全面从严治党主体责任，全年开展专题研究党风廉政建设工作会议10次，廉政谈话10次，关键节点廉政提醒10次。（三）将工作融入全市大局用实际行动践行国之大者。一是实现党建工作与促乡村振兴深度融合。充分发挥党支部领导核心作用，围绕乡村振兴战略，全力支持城开农投项目；瞄准地方特色产业，支持农业一亿只肉鸡养殖示范项目；降低农业主体融资成本，年化费率仅为担保额度的10%,支小支农作用发挥明显。二是用责任和担当筑牢金融抗疫防线。全力以赴发挥金融“助困抗疫”作用，重点支持方舱医院承建项目，支持高等级生物安全疫苗生产车

11、间建设，全力以赴帮助市场主体解难题、渡难关。（四）不断增强服务意识全面提升基层服务水平。不折不扣落实“基层建设年”和“服务基层”专项行动要求，组织10名党员干部下沉包保社区。作为第一书记，参与到敲门行动、空巢老人慰问等各项工作中。组织10名在职党员“双报到”，落实“微心愿”10项，10名同志兼职“三长”，积极办实事、办好事。（五）着力夯实党建工作基础推动党建任务落地见效。一是将星级支部达标创建作为重要抓手，开展自查和达标创建，切实提升党建工作规范化水平。充分利用红色故事宣讲、自媒体专栏等形式，巩固深化党史学习教育成果，扎实开展主题教育。认真开展“一个支部帮一户”活动，为其寻求法律咨询援助、采购

12、经营用冷柜，激励其自力更生，坚定信心。二是严格发展党员标准，全年按期转正党员10名，接收预备党员10名，跟踪培养积极分子10名。三是着重加强党对群团组织的领导，组织多项主题活动，提高党支部凝聚力与感召力。四是打造“党建+担保”融合发展模式，共为10户中小微企业提供了10亿元融资担保支持，荣获市行业百强纳税大户、省融资担保行业担保业绩突出责献单位、团市委青年文明号等荣誉称号。承办的杂志因对全国农担体系实践探索及工作成果宣传效果显著，得到国家农担公司致以感谢信感谢与肯定。二、问题清单（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面存在差距。在系统学习上存在薄弱。学习的全面性、系统性、计划性不够

13、强。比如，在学习习近平总书记的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学习、第一时间传达，学前准备不够充分，导致学习零敲碎打、不成体系。在理解把握上存在薄弱。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻。比如，集中学习研讨往往满足于通读一遍，精读细读抓得还不够，对学习内容浅尝辄止，课后自学温习不足，个人自学主动性不够、实效性不强，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义。在知行合一上存在薄弱。在创新理论的落实上有时候着重开会传达、引用讲话，在为党员干部上党课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，理解领会、实践运用方面转化不够，推动工作的成效

14、还不够明显。(二)抓党建促发展整体能力有待提升。作为党支部书记，面对新时期党建工作要求，能力提升还不够及时，积极思考、主动创新的意识还不够强，还存在上级党委怎么安排怎么干的思想，在党建引领、融合发展、堡垒作用等方面，思路不宽、创新不足、破题不够、办法不硬，破解难题的能力与形势任务要求还存在差距；存在工作思考多，思想建设考虑少的问题，对党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。(三)党建工作创新性不足。在党员教育培训方面创新意识和手段不足，还没有完全摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正利用有效载体带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，离学深、悟透、做实还有一定差距。党建活动形式的多样性受到

15、约束，按部就班的多、特色鲜明的少，线上学习研讨多，情景式、互动式党建活动少，对党员的吸引力和实效性有待进一步提高，距离形成鲜明的党建工作特色还有差距。（四）与党员干部职工谈话谈心不够深入。今年，工作精力主要投入在包保工作和主营业务上，与党员干部职工谈话谈心开展的不够经常、及时、深入，存在谈心谈话准备不够充分，谈工作多、谈思想少，谈期望多，谈问题少的问题；谈心谈话针对性不强，没有针对谈话对象不同的岗位特点、性格特点开展谈心谈话，通过开展谈心谈话了解党员干部思想动态、排解干部负面情绪、促进干部队伍建设方面还存在差距。三、任务清单（一）强化思想引领深化学习教育。按照局党组安排部署，持续深入认真学习习

16、近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作，注重学习实效，采取集中学习专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。（二）强化政治建设领准“头雁方向坚持从严党内政治生活，持续提升党支部向心力。带头遵守民主评议党员、三会一课、组织生活会、主题党日等制度，着重探索情景式、互动式党课和体验式主题党日，提升支部整体朝气。持续推进抓党建促发展，把党支部建设与公司治理、业务开

17、展、风险防控、队伍建设等工作有机融合，着力构建“大党建”工作格局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,真正把党的政治优势、组织优势转化成发展优势、治理优势。（三）强化主体责任全面从严治党。正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化对党员干部的日常管理监督，健全谈心谈话、廉政谈话等制度，抓早抓小，防微杜渐，激励党员干部心无旁鹫干事业，聚精会神抓执行。（四）强化担当作为深化转型发展。作为党支部书记和公司主要负责人，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以高质量发展为主线，聚焦”区域重

18、点项目融资助推器、区域产业经济发展赋能者、中小企业普惠金融供应商、新型融资担保体系建设者”四大功能定位，着力实施“能级提升、产业引领、创新驱动、生态营造、数智转型、管理赋能”六大策略，守正创新，勇毅前行，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。（五）强化问题整改确保取得实效。对此次党建工作述职查找出来的问题深挖思想根源，分类制定整改措施和整改时限，以严肃认真的态度抓好问题整改，真正做到问题理清、原因找准、整改彻底。以上是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢！篇三、领导班子个人述廉述职报告一、加强组织领导，全面履行党风廉政建设领导责任紧紧围绕党风廉政主体责任体系建设，坚持一手

19、抓发展、一手抓廉政，树立班子清正廉洁、高效务实的良好形象。一是建立健全机制。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，制定印发2023年党建暨党风廉政建设工作要点，进一步强化和健全党风廉政建设责任制落实，以推进廉洁型机关建设为抓手，形成上下贯通、分组负责、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来召开落实全面从严治党专题工作会议2次，研究部署作风和党风廉政建设工作2次。二是严格落实工作职责。优化“一岗双责”清单，明确“一把手”履行第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”职责，党委书记与班子成员、班子成员与股室长分别签订党风廉政建设责任书10份。三是规范决策程序。领导班子坚

20、持以身作则、作出表率，规范议事决策程序，全面落实“第一议题”制度，班子成员之间坦诚相待、密切配合，保持了班子的坚强团结。对事关发展的的重大事项、重点问题，坚持集体讨论、集体研究，今年以来累计召开党委会议14次，合力营造团结协作、互相支持的良好氛围，增强班子整体效能。二、强化理论学习，筑牢拒腐防变思想防线坚持把思想建设、政治建设摆在突出位置，不断锤炼提升党性修养。一是领导带头，提高思想教育质量。党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。严格执行党委理论学习中心组学习

21、制度，共计召开学习会11次；坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来党委书记和企业党组织书记累计讲授党课10次。二是党员跟进,掀起理论学习热潮。各企业党组织坚持“三会一课”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动2次;开展党员集中学习11次，撰写心得体会3次，开展重温入党誓词活动1次、参观爱国主义教育基地展馆1次、开展主题党日活动12次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。党委履行意识形态工作主体责任

22、党委书记落实第一责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传,党委专题研究、分析研判、部署意识形态工作3次。三、开展作风建设，营造风清正气坚持以上率下，率先垂范，从领导干部做起，既抓思想引导又抓行为规范，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。一是强化监督职能，让落实更加尽责。主动靠前监督，紧盯关键岗位环节，不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断完善党员考核机制，将党员日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核，

23、作为评优评先、优秀党员、推荐干部的重要依据。二是规范工作纪律，严格落实中央“八项规定二进一步修订完善各项财务工作，健全财务制度，进一步加强单位财务管理,优化公用经费支出的审批流程，合理统筹单位资源，提高资金使用效益，保障党委各项决策的落实。三是加强廉政提醒。紧盯春节、五一、中秋、国庆等重要节点，向全体干部职工发送廉政提醒短信。强化对干部的日常管理,开展集体廉政谈话2次，对新入职的1名事业编制人员、1名选调生分别进行了岗前廉政谈话。回顾一年工作全面从严治党和廉政建设取得了一定成效，在思想学习、警示教育和政治生态等方面都有了长足的进步，但也存在一些问题。在今后的工作中，领导班子会严格按照上级要求，

24、进一步深化全面从严治党和廉政建设，营造清廉和谐的政治环境，为高质量发展提供坚实保障。篇四、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告党员干部2023年度抓基层党建工作述职报告各位领导、同志们：根据会议安排，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下：一、履职情况（一）强化学习，政治素养不断提升。一年来，认真学习宣传党的二十大精神，坚持用党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神武装头脑，指导工作。增强“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护”，自觉加强政治理论学习和党性锹炼修养，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题和大是大非面前立场

25、坚定、旗帜鲜明。在大风大浪面前立场坚定，始终听党话、跟党走。认真落实意识形态工作责任制。将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部、村（社区）干部目标管理考核，严格执行第一议题制度，利用领导班子会、干部职工大会常态化宣传学习习近平重要讲话精神。积极参加区委理论中心组学习，规范和完善理论中心组学习制度。坚持培养终身学习习惯，以身作则、率先垂范，团结带领全乡干部职工推动各项工作全面开展。（二）坚定目标，法治建设不断推进。我始终紧扣法治建设目标要求，认真贯彻落实依法治国的基本方略，严格依法履行法定职责，认真履行学法用法第一责任人责任，时常把学法摆在首位，

26、遵循“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”这一思路，将法律意识贯穿于各项工作中，严格做到依法办事、依法行政。严格落实第一议题制度，带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设。组建普法小分队，开展集中法治宣传，全年累计组织开展宣传教育活动场12次，发放法治宣传资料7000余份，解答法律咨询100余人次，法治副校长上法治课16次，累计受教育人数50（三）余人次，全乡人民群众的法治水平和法治意识不断提高，实现从命案高发频发到4年多无命案发生的巨大转变，法治建设成效显著。（三）夯

27、实基础，基层堡垒不断筑牢。坚持把党建工作与全乡发展建设工作同部署、同安排、相融合、共促进，完善领导班子成员“一岗双责”制度，根据主要领导分片挂钩、领导班子成员分村挂钩的原则，形成齐抓共管的工作格局。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，调研党建工作4次，组织督查4次，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。一是狠抓理论武装，提高政治素养。以村组干部轮训、”万名党员进党校”、党务工作者培训等为载体，累计培训党员干部I(X)O余人次，真正将党员理论教育抓在经常，融入日常。深入开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动，先后开展“五个大研讨

28、活动，推进党员干部在各项工作中勇当先锋，创佳绩。二是夯实重点任务，树牢党建基础。加强基层党支部建设，积极打造基层党建示范点，通过抓示范、抓整改、抓规范，以点带面，把基层党组织建成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。持续整顿软弱涣散党组织产格落实“四个一”要求，从严从实抓好党员日常管理。强化干部作风建设。不断建强基层党组织，推进党建质量整体提升。(四)狠抓落实，脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是聚焦“两不愁三保障”，通过区乡村三级分析研判，全乡脱贫户、易返贫致贫户享受低保政策兜底帮扶926户2409人。同时通过发展种养殖，转移就业，设置公益性岗位

29、进行帮扶增收。脱贫户、易返贫致贫户医疗、教育、住房、饮水均达到保障。二是持续关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户。截至目前，全乡监测户593户2031人,其中脱贫不稳定户156户593人,边缘易致贫户239户907人，突发严重困难户198户530人。全乡未消除风险监测户379户，其中脱贫不稳定户风险未消除K）O户，边缘易致贫户风险未消除119户，突发严重困难户风险未消除160户。均已纳入监测，后续将继续按照补强弱项、补齐短板的要求，解决影响“两不愁，三保障”、饮水保障问题。三是持续推进劳动力转移就业。持续做好农村劳动力外出务工和稳岗就业工作，扎实开展农村劳动力转移培训、动员和引导脱贫

30、户外出转移就业，确保有劳动力有意愿的贫困家庭实现稳定就业。截至目前，全乡贫困劳动力6372人，稳定就业3676,省内务工1541人，省外务工2135人，开发公益性岗位256人，各级护林员316人。四是大抓项目产业发展建设。进一步稳固烤烟、香料烟等传统产业，种植香料烟4308亩，实现产值1601.6万元。种植烤烟3695亩，实现产值1753.8万元。大力发展肉牛、生猪养殖业，牛出栏5943头，生猪出栏79291头,羊出栏16245只。万头牛场投入使用，6000余亩土地提质增效，350MW光伏发电项目有序推进，778亩联合蓝莓基地等项目初具规模，各村集体经济稳超10万元。在做好现有万头牛场、光伏、

31、蓝莓等项目的基础上，深耕自身气候、地理、土地等优势资源条件，发展特色水果种植、有机蔬菜种植、中药材种植等产业。全体干部齐心协力，大抓项目产业发展建设，带动群众增收致富。五是人居环境工作稳步推进。村庄生活污水乱排乱放得到有效管控，18个村（社区）97个自然村均达到农村人居环境1档标准8条要求。圆满完成省级卫生乡领、卫生村庄创建年度目标任务。（五）创新举措，治理能力有效提升。一是命案防控扎实开展。紧紧抓住家庭这一基层社会治理末梢单元的关键点,认真开展家庭安全风险评估，严格落实重点人员、重点场所及重点物品包保责任，实现52个月零命案发生。二是抓实安保维稳工作。围绕为重要时间节点创造安全稳定的政治社会

32、环境这条主线，以维护国家政治安全专项行动为统领，同步推进“四个专项行动”以及常态化开展扫黑除恶斗争等各项工作，完善应急机制，未雨绸缪，周密部署。三是落实防汛减灾各项措施举措。对全乡重点区域进行风险隐患摸排，建立98个自然村防汛减灾应急疏散方案，完成全部自然村防汛减灾应急演练；建立自然村特殊人员转移台账，特殊人员“一对一”包保；强化值班值守，乡村值班人员24小时在职在岗；配齐108名自然灾害监测员，开展常态化巡查。（六）刀刃向内，工作作风明显转变。作为党委书记，我始终把党的政治建设摆在首位，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、。一是强化思想教育。坚持以案为

33、鉴、以案促改，深刻汲取赵茂琦等严重违纪违法案件教训，深入开展警示教育和家风家教“三个一”系列活动。二是严格纪律执行。强化日常管理，进一步完善机关工作制度，制定了乡干部职工管理制度，严格执行上班签到、外出报备、请假等相关规定，不断转变工作作风，打造纪律严明、作风优良的干部队伍。三是加强日常督查。由乡纪委牵头，采取”明察+暗访”相结合等方式，严肃查处党员干部违反上下班纪律、酒驾、廉政等违规行为，鼓励群众监督举报，发挥警示效应。四是持续深化作风革命，加强效能建设。扎实开展“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，巩固“作风问题大整治”成果，争做“十三个表率”，对照“十七种反面画像”持续校准偏差，推

34、动各项工作提速提质提效。二、存在问题一年来，虽然自己在工作中取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期盼还有不小的差距：一是理论素养专业水平不够高，专业知识还不够丰富，还不能用它们来很好地去指导工作；二是全局视野还不够开阔，对社会问题认识的深度还不够深刻，工作还不够开拓、创新。三、下一步工作打算下一步，我将以奋发有为的精神状态和时时放心不下的责任意识，认真按照区委、区政府的要求，主动担当，认真履职。一是加强学习，提高综合能力。把加强理论学习作为提高自身思想水平和工作能力的重点，增强学习的紧迫感和自觉性，更加注重对党的理论学习的系统性和全面性。二是激励担当作为，树立鲜明用人导向，形成“一把手”

35、做表率，领导干部带好头，中层干部挑重担、一般干部不拖后腿当先锋的良好局面，把工作实起来。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，以“三个工作法”推动全乡干部察实情、出实招、办实事。三是以大抓项目年为抓手，推动万头牛场、光优发电、蓝莓基地等一批重大项目落地生根。以生态文明示范创建为抓手，建设好青山绿水的美丽家园。以防范化解风险为抓手，巩固好平安的建设成效。用抓铁有痕、踏石留印的劲头推进镇高质量发展。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。篇五、2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现就2024年度抓党建工作情况述职如

36、下。一、工作完成情况（一）在夯实思想根基上下功夫。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实推进党史学习教育，探索建立“个人学、集中学、研讨学”三学机制，带头制定个人学习清单，组织中心组学习X次、支委会学习X次，开展专题研讨X次、党员讲党课X节、邀请专家讲党课X节，举办党史学习教育知识竞赛X次，充分发挥“学习强国”等学习平台作用，党员干部、教职工的思想根基持续筑牢。深入推进“我为群众办实事”实践活动，组织开展X“双帮”等活动X场次，杭理并办结学校路口信号灯设置等“三服务”项目X项。（二）在建强支部堡垒上下功夫。切实履行抓党建“第

37、一责任人”职责，探索建立党建工作“一问题一清单”机制，牵头制定党建工作年度计划，扎实推进以评促建活动。坚持将党小组建立在年级组上，带头深入联点党小组检查，督促落实党小组会、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，完成上年度点评问题整改。积极推进“双培”工程，把X名骨干教师发展为党员，X名党员教师培养为骨干教师，确定入党积极分子X名。持续深化“双联四共”教育集团党建联盟工作机制，牵头召开集团内党建联盟会议X次，共商党建工作、共学党建经验、共办党建活动。（三）在强化党建引领上下功夫。以党员名师工作室集群为载体，以“双减五项管理”工作为抓手，组织实施“党建引领+教研”工程，建立“课堂时间分配、教师提问

38、有效性、课堂资源使用、学生学习效果”四维评价模式，党员教师带头参加“精准创设问题、构建互动课堂”主题教研活动，组织党员教师讲坛X期、党员展示课等X节次，开展特色教研活动X次，“以青带新、以组促研、以赛提绩”三级教研工作体系逐步形成，X名党员教师获评省级教学能手，X名党员教师在省市学科比赛获奖，X项课例获“X市教育精品课:扎实做好校园疫情防控工作，成立党员先锋队，建立X个党员先锋岗，带领党员迎难而上，全力维护师生健康安全。二、主要存在的问题（一）党小组组长能力还需提升。虽然将党小组建立在年级组上，配齐配强党小组组长，但我在党小组长的能力提升方面用力不够，充分调动工作积极性和创新性方面有所欠缺，对

39、如何加强党小组工作缺少具体务实的思路和举措。（二）党建活动载体还不够丰富。虽然按照要求组织开展相关活动，但由于我对如何开展党建活动的研究不够、谋划不深,导致出现了一些刻板化倾向，对党员的吸引力还不强。（三）党建业务有效融合还不够紧密。虽然我能够清醒认识到学校党建的职责定位，组织开展了“党建引领+”活动，取得了一些成效，但有时仍存在就党建抓党建的现象，党建工作与业务工作结合不深，在推进有效融合上思考还不够、办法还不多。三、努力方向（一）突出教育培训，持续提升组织力。健全完善班子成员联系党小组工作机制，深入党小组和年级组进行调研，制定党小组工作流程图解，举办党小组工作经验交流分享会和党建业务培训会

40、等，不断增强党小组组长的能力水平，提升党小组的工作成效。（二）突出活动实效，持续提升凝聚力。坚持以活动为支点，建立定主题、定时间、一评价“二定一评”机制，聚焦中心工作，紧贴学校实际，紧扣党员需求，丰富活动形式，拓展活动深度,持续提升活动的吸引力，不断激发党建工作的活力，进一步增强党支部的凝聚力。（三）突出有效融合，持续提升引领力。坚持通盘考虑党建工作与业务工作，做到同谋划、同安排、同落实、同检查，督促班子成员抓好分管领域的党建工作，选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，切实把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各环节。篇六、2023年社区书记工作情况述职报告一、2023年工作开展情

41、况一是提高政治站位，落实党建工作主体责任。积极加强党员队伍教育管理，不断提高党员队伍整体素质。整合社区党组织资源，建立以社区党组织为核心，职责明确的社区工作体系。深入开展党史学习教育，严格落实支部学习制度，组织支部成员集中学习，进一步提高班子成员的政治理论水平和业务水平。二是坚持履职尽责，推动重点工作提质增效。切实改善社区居民生活环境，加大基础设施投入力度，为社区铺设场镇泥蹴簿4000平方，以及进场口主道路的铺设。高度重视抗洪抢险工作，组织成立防洪应急小组，明确各自分工点位,着力加强山洪灾害及防灾知识的宣传，不断增强群众防灾避灾意识和自防自救能力，并且在每次抗洪防灾中，我都积极带头参与救援任务

42、深入推进社区环境综合治理，严格督促保洁人员落实点位职责，持续营造干净整洁的居住环境。慎终如始抓好常态化疫情防控，成立了疫情防控工作小组，扎实做好后勤保障，配齐口罩、体温计、消毒酒精等防疫物资，并通过入户走访、电话、微信等方式了健居民外出情况，严格做好返乡人员登记报备，确保无疫情输入发生。同时，为有序推进疫苗接种，坚持条块结合、责任到人，切实加大宣传力度，做到宣传多渠道、全覆盖，并主动到卫生院做好服务保障，有序组织社区居民进行疫苗接种，目前除了因病不能接种疫苗的人员，其余已经全部完成疫苗接种，其中包括联系到的外出务工人员。三是加强作风建设，永葆党员先进本色。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识

43、对于“群众最不满意的10件事”，本着壮士断腕的气魄，加强问题整改力度，努力打通联系服务群众的“最后一公里”，以看得见、摸得着的成效取信于民，为建成繁荣美丽的和谐社区营造良好氛围，全年办理“群众不满意10件事”42项。二、存在的问题及不足一是自我要求不够严格。虽然平时比较注重加强学习，能够积极参加各类培训，但由于社区条线工作比较多，因此个人自主学、创新学的意识比较薄弱。同时，在日常工作中开展批评与自我批评较少，对于自身存在的问题，客观原因讲得多，主观因素分析得少，深入剖析自己还不够。二是联系群众不够深入。作为一名基层社区书记，本应以服务群众为理念，但在实际工作中，沉下身子经常性地融入到社区居民

44、当中去听取群众意见建议还不够，平时工作只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，对群众的所思、所想、所求回应的积极性、主动性还不够。三是党员素质还需提升。一方面，有部分党员缺乏加强自身建设的意识，比如一些党员由于平时工作较忙，单位请假不方便，导致部分党员认为参不参加支部生活无所谓，示范带头作用发挥不够。另一方面，部分党员对党费收缴制度还不适应，在实际操作过程中，还有部分党员存在不及时交纳党费等现象。三、下一步工作打算一是加强党员教育管理，进一步发挥党员先锋作用。通过上党课、听讲座报告、参观先进党组织等形式，以学习贯彻党的十九届六中全会精神、“七一”建党节等活动为契机，开

45、展党建知识问答，重温入党誓词，切实抓好党员思想教育和能力建设，引导党员发挥先锋模范作用。二是开展多元学习活动，进一步提高党员活动参与率。将集中学、支部学和自主学相结合，针对年轻党员集中学习难的现状，通过互联网、QQ群、微信群等多种途径，定期发布学习材料，推送活动信息，同时结合社区活动，主动召集年轻党员参加志愿服务活动，切实增加党员与党组织的互动机会，不断提高各类党员组织生活的参与率。三是着力创新工作思路，进一步提升基层治理成效。坚持从社区实际出发，通过进一步完善议事制度、进一步加强阵地建设、进一步深化法治宣传，进一步思考社区发展，围绕服务居民这一中心，不断强化民主建设、强化法治宣传,充分发挥基

46、层党组织战斗堡垒作用，切实提升社区综合治理能力。以上便是2023年度我开展的主要工作、存在的不足及今年工作打算的简要汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。篇七、党委书记抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2024年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案,研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提

47、高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、中介服务），各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社X个，X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2024年收益增加X万元以上。（三）突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作X次，

48、组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员X人次，对抓党建不力的党组织书记约谈X人次，指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件；开展“两会一团”活动X余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助X党员学习平台，大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法，组织全镇党员集中学习X次，实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以X镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，

49、其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我镇X个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强,在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，