局党委班子学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四个方面专题民主生活会对照检查材料(共15篇).docx
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1、2024局党委班子学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四个方面专题民主生活会对照检查材料(共15篇)目录篇一、2024局党委班子学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四个方面专题民主生活会对照检查材料4篇二、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题(第一个方面)11篇三、个人检视剖析在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等四个方面存在的问题及原因分析发言材料17篇四、2024局领导干部检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面专题个人对照检查材料2
2、1篇五、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样、有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施和下一步努力方向31篇六、2024年“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”方面存在问题原因及整改措施材料36篇七、2024年第二批教育对照”学习贯彻党的创新理论,党性修养提高,联系服务群众情况,发挥先锋模范作用”等4个方面专题组织生活会检查材料发言提纲42篇八、2024年最新四个方面个人对照检查问题清单46篇九、2024年第二批组织生活会党员干部检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面专题民主组织生活会对照剖析检查发
3、言提纲55篇十、2024年第二批教育专题生活会局领导党员干部个人围绕“学习贯彻党的创新理论,检视党性修养提高,检视联系服务群众,检视发挥先锋模范作用情况”四个方面剖析材料59篇十一、对照深刻进行党性分析找准思想根源明确整改措施联系服务群众情况、发挥先锋模范作用情况个人对照发言提纲69篇十二、检视联系服务群众情况方面存在的问题原因剖析整改措施72篇十三、2024年第二批专题组织生活会“新的四个方面”个人对照发言提纲79篇十四、2024年对照“学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、党员发挥先锋模范作用情况”四个方面对照检查材料90篇十五、2024年检视学习贯彻党的创新理论情
4、况方面存在的问题(第一个方面)98篇一、2024局党委班子学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四个方面专题民主生活会对照检查材料提纲:一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论方面。(二)党性修养提高方面。(三)联系服务群众方面。(四)发挥先锋模范作用方面。二、产生问题的原因分析(一)党性修养抓得不够紧。(二)宗旨意识树得不够牢。(三)担当精神落得不够实。(四)纪律作风管得不够严。三、下一步的整改措施(一)提高政治局位,坚定理性信念。(二)发扬创新精神,破解工作难题。(三)转变工作作风,营造良好环境。(四)强化纪律要求,树立廉洁形象。正文内容:按照学习贯彻习近平
5、新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,局党委坚持把开好这次专题民主生活会作为重中之重,准确把握会议主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对标要求深刻查摆,对照问题刨根究底,研究制定整改措施。下面,我代表党委班子作对照检查。一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论方面。局党委建立“第一议题”制度,认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神,推动新思想新要求落地生根。但深入剖析交摆,发现在结合文章上做的还不够。一是学与思结合不够紧密。通过四个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社
6、会主义思想,明确规定了学习的内容、次数、数量等,取得了一定的成效。但在学习成效上缺乏有效的检测手段,对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够,党员干部存在学而不思、学而不用的问题。二是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富、寓意深远,需要常学常用。局党委指定了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平着作选读为辅导读本,但由于所处的层次和理论人才的匮乏,邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少,讲解内容与业务工作结合不够,党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容,未能邀请到相关方面的专家教授,只能内部自行摸索,理解和掌握还有差距。三是知与行结合不够紧密。党的二十
7、大报告指出,坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下这“六个坚持”是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,如何将这“六个坚持”运用到业务工作实际中,局党委还没有研究提出具体的措施和办法,运用新思想推动业务工作的成效还不够明显。(二)党性修养提高方面。局党委坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务,坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署,提升班子政治素质,但与新时代新要求相比还有一定差距。一是政治站位不够高。习惯于站在本党委、本机关的角度来考虑问题、谋划工作,在自觉向党中央、向上级党委看齐上做的不够好,班子成员“国之大者”的意识还有待加
8、强。比如,今年开展垮地执勤,个别班子成员认为人手紧张,会影响本局任务开展,但实际这是锻炼执勤执法能力的机遇,也是学习提高的机遇,是做到“两个维护”的具体实践。二是政治领悟不够深。对党的二十大等最新理论武装精神学习停留在集体领读、理论测试、撰写体会等层面,没有对标业务工作深入开展分析研究,领悟的不够深不够透。比如,虽然组织党员干部撰写主题教育心得体会X篇,但认真查阅发现多数心得体会浮在表面,没有把本职工作结合起来,没有提出建设性的意见建议。三是政治执行不够严。对照党章和党的纪律规矩要求,在落实上存在失之于宽失之于软的问题,尤其是在一些小事上容易忽略,执行不够有力,抵制不够坚决。比如,在党内组织生
9、活中,个别党员习惯以职务称呼,违反了政治规矩,局党委只是私下进行了提醒,没有严肃进行批评教育。(三)联系服务群众方面。局党委坚持落实“四下基层”工作机制,坚持办实事、办好事,始终把群众工作放在第一位,思群众所思,想群众所想,做了很多惠及民生的工作,但距离群众美好生活愿景之间仍存在一定差距。一是群众观点树立得不够牢固。在工作中没有很好践行以人民为中心的发展思想,落实“四下基层”不到位,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情反映群众愿望,真情关心群众疾苦做得不够。二是群众工作方法创新不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够,在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化
10、解、保障监督等方面做的不到位。三是满足群众需求与信息化结合不够。走好网上群众路线的机制还不完善,推动信访工作实现信息化、数字化、智能化做得不够。(四)发挥先锋模范作用方面,担当才能有为,有为才能有位。党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求,只有每名干部都具有担当作为的精神,我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况,党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是斗争意识树得不牢。针对当前社会存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想,敢于斗争、善于斗争的勇气不足,习惯于当“好好先生”,机械死板执行各项规定任务,主观能动性不强。比如,年轻党员干部知识水平高,头
11、脑灵活,工作中想法新颖、很有见地,最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来,怕说的不对,领导有想法,对自己有看法,这就是斗争精神不足的表现。二是创新意识树得不牢。创新是各项事业发展的动力,没有创新就没有发展。班子及班子成员在工作中创新意识不强,习惯于用老经验老方法,对出现的新形势新问题思考较少,研究制定有效的破解措施不够,致使部分工作长期滞后。比如,在信息化建设上仍然存在不会用、不敢用的问题,以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大的差距。三是攻坚克难能力有待加强。班子是否有较强战斗力,主要看在危机时候、艰巨任务面前能否勇挑重担、攻坚克难。当前全局各项工作任务千头万绪,工作任务量
12、大面广,班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪,不敢下判断,不敢定调子,一味期望上级领导给够给予指导,存在宁愿不干也不愿出错的心理,贻误了工作时间和机遇。比如,在机关基础建设上强调困难多,现在与兄弟局相关,基础建设差距较大。二、产生问题的原因分析(一)党性修养抓得不够紧,,局党委存在的问题表现在面上,根子是因为放松了党性能炼,忽视了党性提升的长期性和必要性,对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻,没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行,没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升,而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。(二)宗旨意识树得不够牢。
13、局党委历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根,千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题,但有时做决策、办事情,往往考虑上面的安排多,主动深入基层、深入群众少,回应群众、干部诉求和关切不够经常,践行以人民为中心的发展思想还不够到位。(三)担当精神落得不够实。局党委谋划工作时把稳定放在了第一位,考虑“稳”的因素更多一些,“进”的因素相对少一些,斗争精神和进取意识发扬的不够好,个别班子成员思维理念不够新,对“智慧建设”等新技术新模式新业态跟进学习不及时,跟不上新形势新变化的要求,用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。(四)纪律作风管得不够严。局党委严格执行纪律规矩要
14、求,但在管党治党责任压力传导上还有盲点,在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象,与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易,彰显的是关怀和体恤,但从根本上看,就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范,没有树立起严管才是厚爱的理念。三、下一步的整改措施(一)提高政治局位,坚定理性信念。要深刻理解“两个确立”的决定性意义,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动,坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨,从思想深处解决好理想信念问题,努力把理想信念与业务任务结合起来,积极投身到业务工作中,
15、切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。(二)发扬创新精神,破解工作难题。面对应对经济下行压力、推进高质量发展等新任务新形势,要以强烈的责任感和使命感,不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力,身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作,遇到问题不回避,遇到困难敢担当,特别在解决疑难问题时,要勇于冲锋陷阵,不断战胜自我,追求新的突破,进一步提升业务工作的质量和水平。(三)转变工作作风,营造良好环境。坚持从严管好队伍,推行“快干即办”工作理念,用信念、人格、实干立身,坚持原则、恪守规矩,严格按党纪国法办事;要严肃纲纪、疾恶如仇,对一切
16、不正之风敢于亮剑;要艰苦奋斗、清正廉洁,正确行使权力,在各种诱惑面前经得起考验。班子成员要率先示范,形成既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志又有主观能动的干事创业环境。(四)强化纪律要求,树立廉洁形象。党委班子成员要带头自觉接受广大群众、基层干部的监督,接受党组织内部监督,恪守廉政底线;要积极落实双重组织生活制度,切实拿起批评和自我批评的武器,始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性;要坚持走群众路我,利用各种形式,通过多种渠道,虚心听取群众的意见和建议,正确行使和运用手中的权力,坚决做到公遒处事、正派做人,秉公用权。篇二、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题(第
17、一个方面)(四个检视)重点查摆4个方面问题:(1)检视学习贯彻党的创新理论情况,着学了多少、学得怎样,有什么收获和体会;(2)检视党性修养提高情况,着自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足;(3)检视联系服务群众情况,看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距;(4)检视发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。按照2023年度召开第二批主题教育民主生活会实施方案的要求,我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上,对照实施方案市点查摆4个方面问题:检视学习贯彻党的创新理
18、论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况,深刻剖析问题根源,找准原因症结,明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论情况方面一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多,体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象,仍存在碎片化、急就章等现象。二是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻,对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,
19、满足于和工作相关内容学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够紧密,把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象。(二)在党性修养提高方面一是锤炼党性修养的自觉性不够,在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高,作为一名老党员,无形中忽略的持续加强党性修养的重要性,总认为按
20、时参加理论学习就可以了,没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上,在实际中去锤炼,在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如,虽然能落实谈心谈话制度,与单位领导和其他党员经常性谈心谈话,但谈话多是针对具体工作.真正敞开心扉谈思想、讲问题较少,在这方面仍需改进加强。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少“,预判风险、驾驭风险的执政本领相对欠缺,同时由于在基层工作年限较长,习惯于用过去的经验研究当前的问题,工作创新性不够。三是政治敏锐性有待加强。在大是大非面前能够始终旅帜鲜明、立场坚定,但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高,对本单位意识形
21、态领域工作亲自研窕不深、指导督促不够。(三)在联系服务群众方面一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如,对整治民生问题化解工作重视不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。(四)在发挥先锋模范作用方面一是发挥先锋模范作用不到位。在落实“放
22、管服”改革工作中,往往注重完成工作任务的“硬指标”,忽略完成质量的“软实力”,人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中,没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性。二是斗争精神有待提升。在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中,未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一,对斗争的分寸和火候拿捏不够精准,战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势,有时理解和接受得不够快,对形势研判得不够准,时度效匹配度不高,调动积极因素的渠道不宽,使斗争艺术得不到全面充分的体现,有时在斗争中未能拔得头筹,赢得先机。三是担当意识弱化,不愿啃”硬骨头二对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积
23、压的历史遗留问题,创新思路办法不多,存在等靠思想和观望情绪在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识,没有动真格、下大气力去解决,导致相关问题一拖再拖,长时间没有得到有效破解。二、原因剖析对于以上存在的问题,从深层次分析,主要有以下原因:一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫,精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设,将改造主观世界作为首要工作来抓,但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够,未能真正落细落小、长积尺寸之功,没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求,对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性,对一些不良风气和苗、头的遏制力度不够大。二是政治理
24、论学习不重视。因为认识上存在问题,所以理论学习常是浅尝辄止,缺乏系统的研究和深刻理解,有时甚至是为了做台账的需要,纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透,没有从灵魂深处把握其深刻含义、市大意义。三是宗旨意识不强。没有树立正确的政绩观,以会议落实会议,以文件落实文件的现象在依然存在,其根源在于政绩观有偏差,实事求是的作风扎根不牢。重眼前事务,轻打基础,谋划长远,实质是急功近利的功利主义作祟。四是对加强党性修养锤炼认识不够深刻德才兼备、以德为先,一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场,但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性
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