法院党支部书记2023履行全面从严治党责任述职报告.docx

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1、法院党支部书记2023年度履行全面从严治党责任述职报告一、履责情况（一）带头落实管党治党责任情况。把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，组织召开党组会专题研究全面从严治党工作XX次，听取班子成员履行“一岗双责”情况及各党支部书记抓XX工作汇报XX次。（二）加强政治建设情况。及时跟进学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和指示精神，全年共主持党委会第一议题学习XX次，党委理论学习中心组学习XX次,组织青年理论小组学习XX余次。（三）加强思想建设情况。推动制定意识形态十项制度,组织专题研究意识形态工作XX次，妥善处置涉法涉诉网络舆情XX起。开设“XX”普法栏目，做大做强主流思想

2、舆论。（四）加强组织建设情况。严格落实民主集中制，XX项“三重一大”事项全部提交党组会议决策；加强队伍建设,组织素质提升培训XX次，先后选派XX位优秀年轻干警到审判执行一线，提拔使用XX名中层干部。（五）加强作风建设情况。年内主持召开党风廉政建设和反腐败斗争全体干警大会,部署开展司法作风督察XX次，开展内部纪律抽查XX次，开展警示教育XX次。深入开展防止干预司法“三个规定”专项整治，督促干警填报“有情况”信息XX人。(六)加强纪律建设情况。旗帜鲜明地支持纪检加大监督执纪和查办案件工作力度，强化监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用，对XX件案件启动“一案双查”，对XX名干警提醒谈话、批评教育

3、七)强制度建设情况。将制度治党贯穿全面从严治党全过程，组织修订完善XXXXXX等XX条制度，有效规范XXo（八）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。去年未接受巡视巡察、审计，针对上年度述职评议考核查摆出的XX项问题，已全部整改到位。二、存在主要问题及原因一是理论学习深度不够，在解决我部人才培育和高质量发展瓶颈问题的思路不够宽阔。二是基层党建工作责任压力传导不够到位，支部标准化建设整体成效还需提升。三是特色品牌打造和培育力度不足，工作创新措施办法不多。三、下一步工作思路及措施(一)狠抓政治建设。一是始终把思想政治引领作为自身建设的“压舱石”，持续深化理论武装，组织实施党的创新理论学习教育计

4、划，认真落实“第一议题”制度，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，切实在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。二是把学习贯彻党的二十大精神同“三抓三促”行动统筹起来，提高政治站位，增强思想和行动自觉，教育引导广大党员干部在理论学习中增强政治意识、锤炼政治品格，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三是把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，着力解决“理想信念不坚定、高质量发展信心不足”等方面突出问题，充分运用主题党日活动、警示教育活动，开展纪律作风教育，引导党员不忘初心使命，增强干事创业的精气神。(一)强化党性教育。一是坚持学思用贯通、知信行统一，大力

5、实施人才强企战略，坚定不移推进全员素质提升工程，认真落实尊重人才培养人才激励人才机制，充分借助“学习强国”“甘肃党建”等学习的平台以及中央、省上主流媒体，引导广大党员干部康续红色基因，筑牢绝对忠诚之魂。二是强化思想教育，引领全体职工正确认识时代潮流、始终保持学习精神、不断提高创造才能，推动党务工作人员与经营管理人员双向交流，不断培育高素质复合型党务人员队伍，真正让转变观念、增强创新意识成为我部高质量发展第一动力。三是认真落实全面从严治党主体责任，紧紧围绕落实集团公司党委决策部署，激励干部职工坚定信心，攻坚克难，把握主动权，唱响主旋律，提振精气神，传播正能量，通过坚定理想信念，着力锤炼忠诚干净担

6、当的政治品格，以党建质量再提升促进和保障我部高质量发展。（三）融入管理创优。一是坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，制定加强对各党支部和各部室“一把手”监督管理办法保卫部首问负责制（试行）管理办法保卫部管理流程再造实施细则等工作制度，量化组织生活，强化基础保障，巩固党支部建设标准化成果，形成上下联动的党建工作格局。二是对照甘肃省国有企业党支部建设标准化手册，坚持以党支部建设标准化工作为契机、“三个六”创先争优活动为牵引、党员“积分制”管理体系为抓手，教育全体党员牢记自己第一身份是党员，日常工作要干在前，关键时刻冲在前，为职工群众做好表率。三是进一步改

7、进工作作风，增强全体党员干部服务意识和责任意识，提高办事效率和工作质量，依托首问负责制管理办法，对办理、呈批、回复、办结等各个环节的内容进行全程跟踪并回复处理结果。（四）突出强基固本。一是将打造“党旗引领、效能提升”作为破解党建与业务工作深度融合不够的问题，教育干部职工在工作中主动“补台”而不“拆台”，通过必要的约束力，在干部职工中逐渐养成优良的思想道德品质，切实培养有担当、有温度、有情怀的安保队伍。同时，着力构建“大平安”工作格局，坚决扛起主动创稳政治责任，结合新时代“枫桥经验”，及时排查搜集苗头性、内幕性、预警性的深层次信息，掌握相关动态，切实做到“小事不出基层、大事不出集团、矛盾不上交”

8、绝对不能给集团公司添堵添乱添麻烦。二是结合交通安全事故演练、火工品防盗抢应急处置等重点工作，持续开展群体性上访事件、火灾事故、生产安全事故现场处置、突发（重大刑事）案件、危化品事故的应急演练工作，切实做到应急处置组织有力、响应迅速、处置科学，确保在紧急状态下能拉得出、打得赢。三是始终围绕主责主业抓党建，把政治建设与消防安全、火工品管理工作有机嵌入、深度融合，深刻吸取山西吕梁永聚煤矿11.16火灾事故教训，举一反三，全方位做好风险隐患排查整治，严防各类事故发生，推动安全生产治理模式向事前预防转型。2024年将把三矿、热电公司、金能公司作为地面消防安全达标创建示范单位，以点带面，带动全公司地面消防安全工作全面达标。