纪检监察干部组织生活会个人对照检查材料【四篇】汇编.docx

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1、纪检监察干部组织生活会个人对照检查材料按照县、镇关于认真开好2024年组织生活会和民主评议党员工作要求，我认真学习了中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党纪律处分条例和党章，通过自我查摆、相互谈心谈话、发放征求表等方式，听取梳理党员和群众的意见建议，对照合格党员标准，着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足；认真剖析个人存在问题，明确了努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下，请大家批评指正。一、存在的问题（一）加强政治素养方面。自己虽然能够积极参加镇村组织的

2、政治理论学习，认真学习党的十九大精神和习近平总书记记系列讲话精神，但学习主动性有待加强，学习时间有限，仅限于每周的政治理论学习，总认为自己只要懂得一些基本观点、基本原理能适应工作需要，对于坚定理想信念、拥护党的决定、指导村级工作开展等方面生搬硬套，不能活学活用，导致政治理论指导实践和日常工作的能力还有一定差距,政治素养还有待进一步提高。（二）在树牢“四个意识”方面。我能够在“四个意识”和政治纪律、政治规矩方面都能与党中央和省市县镇党委保持一致，自觉服从镇党委领导，坚决执行上级方针、政策，自觉肃清各类恶劣影响和流毒，各项工作执行请示报告制度,不弄虚作假，忠于职守。但对照自身情况，还存在随意性和简

3、单化现象，尤其是在镇党委、政府要求很急的工作任务上，为了及时在村级完成任务，有不求质量，只赶进度的思想，有时发扬民主不够充分，听取村民意见不够全面，结合实际贯彻落实上级的各项方针政策还不到位。（三）在加强村级党建方面。对加强村级基层党建工作过于依靠镇组织部门的工作指导，满足于上级安排什么就按部就班开展相关工作，面对新时代党建工作新要求，对村级党建工作谋划投入精力不够，系统研究不深，在结合村级实际开展创新性工作，打造村级党建亮点方面还存在不足，支部目前仍然存在党员队伍相对老化，集体经济收入相对较少等实际问题。（四）在担当作为方面。有时还存在求稳怕乱的思想，对于镇党委、政府安排的工作抱有“不求有功

4、但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如部分工作，没得到领导指示，自己不敢做决策。二、产生问题的根源一是政治理论素养低。自己在思想上总是认为村里工作任务比较繁重，应该都把时间和精力更多投入于镇党委政府安排的业务性工作，没有深刻认识到理论学习的重要性，在学习方面就有了脱节和放松现象。二是党性嵌炼不够经常。不能经常性地进行自我反省、自我净化、自我完善，对共产党人“大公无私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于担当，甘于奉献，团结群众”等优秀品质学习践行不够，这是造成自己

5、自我要求和发挥作用方面仍有差距的关键原因。三是缺乏责任担当意识。有时内心会存在松劲懈怠的情绪，认为只要按部就班完成上级工作部署就可以了，对自己的要求不如以前那么严、那么高了，久而久之工作标准就有所降低，工作创新性、典型性会产生不足。三、改进措施一要加强学习，提高素质。增强学习的自觉性，毫不动摇地把理论武装做为主抓手，千方百计挤时间学习。增强学习的系统性，深入学习党的十九在精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省市县很“担当作为、狠抓落实“相关会议精神，不断提高政策理论水平。增强学习的实效性，坚持理论联系实际，紧密结合村级工作实际，加强对开展农村工作所需的相关政策、知识的学习，切实提高自己在实

6、际工作中解决各种复杂矛盾和问题的能力。二要担当负责，积极工作。按照省市县镇“担当作为、狠抓落实”相关工作部署，认真做好X村相关工作。加强村级基层组织建设。认真组织开展“三会一课”、“28日党员活动日”活动，抓好村级“两委”班子和党员队伍建设,加大村级后备干部、入党积极分子培养力度，加强党员干部岗位目标管理，严格工作日坐班、党务村务公开等各项工作制度。进一步加强村级“三资管理”，理顺相关土地合同，增加村级集体收入。发挥党支部堡垒和党员先锋作用，按照镇党委、政府相关工作要求，扎实推进美丽乡村建设、精准扶贫、民生改善等各项工作，不断优化村民生产生活条件。三要廉洁自律，做好表率。牢固树立“四个意识”、

7、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护二始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记记为核心的党中央保持高度一致。坚持用优秀党员的标准严格要求自己，认真遵守党的纪律和国家的法律法规，自觉规范自己的行为，从小节做起，严于律己，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受组织和村民的监督，时刻做到自重、自警、自励。2024年度纪检监察系统党员干部开展队伍教育整顿专题民主生活会个人对照发言材料为扎实有效推进教育整顿深入开展，确保政法教育整顿走深走实，根据全市政法教育整顿工作统一要求和支队党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，

8、现做如下对照检查：一、对教育整顿的认识和态度全国政法系统自下而上的教育整顿，是刮骨疗毒，正风肃纪，铸魂强警的非常之举，是治已病、防未病、壮筋骨的综合之策，是考验我们政治定力、政治担当的一场攻坚战。教育整顿的根本目的是强化政法队伍整体素质，提高政法队伍的凝聚力、向心力、战斗力，以高质量教育整顿引领推动政法工作高质量发展。通过开展教育整顿政治、警示、英模、党史教育，进一步加深了我对开展教育整顿重要性的认识,深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过开展教育整顿，进一步筑牢了政治忠诚的“政治绒线、切实增强”四个意识“、坚定”四个自信做到“两个维护:我将以身作贝L以刀刃向内，刮骨疗毒的勇气，在教育整

9、顿查纠整改环节认真查摆问题，牢记”自查从严、被查从宽”要求，切实抓好问题整改，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，认真抓好教育整顿各环节目标任务落地落实。二、自身存在的问题1.政治理论学习方面。一是学习不深入不全面。在教育整顿学习教育阶段，虽然按要求学习了必学篇目，完成了规定动作，但对强化理论武装、提高政治站位的长期性认识不足，导致政治理论学习浮于表面，学习存在惰性，不深入,满足于过得去、差不多，放松了对学习的高标准、严要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略研学不够，领悟不深，从而导致自己在思想、工作方面不能很好地适应新形势、新任务和场所转型新要求。二是

10、理论结合实际不足。没有带着思考学、带着实践学，对”学了什么”能知道，但”学到什么”收获不大，没有做到学中干、干中学，学以致用结合不够。2 .能力水平方面。坚决贯彻兵团政法队伍教育整顿决策部署上，在重点工作、主要环节的落实上，主动思考、多措并举、总结经验、提质提效上能力不足，有时候存在机械地贯彻执行上级工作部署的思想认识，满足于规定动作的完成，对自选动作的创新缺乏深入细致的研究和谋划，创新求变的意识不强，还存在消极畏难情绪，抓薄弱环节、短板弱项存在“虎头蛇尾”的现象。3 .履职尽责、担当作为方面。一是拼搏进取精神有所欠缺，无论是在精益求精、严格标准上，还是迎难而上、连续作战上，思想上都有懈怠、劲

11、头上有松动、节奏上有放缓，日常工作抓得不紧。二是主动担当的能力有所欠缺。不同程度存在创先争优意识不强、动力不足问题，有些工作标准不高，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望思想，对棘手敏感问题有畏难情绪。三是面对新形势、新任务，统筹协调能力发挥不够，存在等靠要思想，没有把初心使命与自己的思想行动有机结合起来，遇到问题时没有充分的去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。4 .工作成效方面。工作缺乏主动性和创造性，自觉不自觉地承袭老的工作思路去解决新问题，用老经验解决新矛盾。工作安排按部就班，面对新要求、新任务的主观能动性不足，思路创新不够，特色和亮点不多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足

12、推进不够坚决。三、分管部门和民警存在的倾向性问题一是纪律意识还有待强化。执行政治纪律不严，鉴别力不强。对顽瘴痼疾现象缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，发现问题和解决问题的能力不足，政治思维能力还有待提升。二是对党风廉政建设责任制缺乏充分的认识，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手上，缺乏日常监督管理，预防性措施制度还不健全。三是办实事，开新局能力不足。在工作中普遍存在固性思维，缺乏高标准、严要求，缺少争先创优的意识和创新能力。四是民警斗争精神有所懈怠。面对急难工作任务存在畏难情绪和瞻前顾后的心理，一往无前的冲劲和积极进取的锐气不足，弘扬英模精神、汲取先进典型的精神力量不够。四、对“三个规定”的认

13、识和落实情况“三个规定”是党员领导干部防止干预、插手司法活动的“防火墙”,是违反规定过问案件、不当接触交往的”高压线、持续抓好“三个规定”执行，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的自觉，是涵养风清气正执法司法生态的文化自觉。领导干部要带头遵守司法”三个规定”。本人经对照检查，不存在违反“三个规定”情况。五、产生问题的原因分析1 .理论武装不足，理想信念弱化。主观上对政治理论学习重视不够，思想站位还不高，学习上仍存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代工作要求的高度。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考

14、实践紧密结合在一起。2 .党性修养不够，组织观念淡化。通过认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，未能充分认识到党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，自己无论是在党性修养还是思想境界上，与新时期党员干部的要求还有差距。随着党龄、年龄的增长，不自觉放松了党性的锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，未能全力投入到严肃党内政治生活、净化党内政治生活的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。3 .自我要求不高，作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰苦性认识不足，认为只要按部就班就不会出错，能较好地完成工作。工作中有时拖拉，部分工作没

15、有及时跟踪问效导致进展缓慢。工作中考虑更多的是完成当前的任务，满足于“过得去”和“不出事”，未能把工作进一步做实、做深、做细，在打基础、利长远方面做得还不到位。4 .制度执行不力，纪律观念弱化。对执行党的纪律的极端重要性认识不足，执行纪律时”踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不足，没有真正做到用制度管事管人，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了懈怠和麻痹思想。六、整改措施和今后努力方向1.抓实理论学习，坚定理想信念。结合教育整顿工作，坚持将学习教育贯彻始终，坚持党委理论中心组、党支部集中学习与自学相结合，加强对习近平总书记重要训词精神、第三次中央新疆

16、工作座谈会精神以及习近平总书记关于新疆、兵团工作的重要指示批示精神的学习，深刻领会党中央新时代治疆方略和对兵团的定位要求，充分认识新形势下深化兵团改革的重大意义。坚决服从服务好兵团深化改革和向南发展大局，主动投身兵团改革发展稳定大局。5 .提升政治站位，对党绝对忠诚。持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决作到守土有责,守土负责，守土尽责，不断提升工作能力，创新工作方法,着力解决工作中存在的问题，以钉钉子精神，全力以赴推动各项工作落地落实。6 .改进工作作风，提高履职能力。一是加强政治理论学习，继续拓宽理论知识面，用理论指导实践，创新工作方法，扎实推进工作。二是经常性开展谈心

17、谈话，掌握民警思想动态。结合教育整顿百日大练兵活动，积极组织开展业务技能知识培训，不断提升民警综合能力素质。三是健全各项管理制度，解决执行不力的问题，力戒形式主义、官僚主义，将工作以行动中，提高工作效率。7 .对标党章党规，清正廉洁从政。以身作则，身体力行做好党风廉政建设的表率，严格遵守”八项规定运用”四种形态”强化监督执纪，坚决纠正违法违纪等问题。2024年教育整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料根据区委第二批主题教育专题民主生活会的总体安排部署，对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧围绕“六个方面”主题，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、认真剖析原

18、因，进一步明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况汇报如下,不妥之处，请同志们批评指正。一、存在的问题(一)理论学习方面。一是理论学习的深度还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵、核心要义的学习不系统、不全面、不深入，学习上偷奸耍滑，应付差事，存在打游击、装门面、抓盆景的现象。对新政策、新理论、新论断的学习，往往是靖蜓点水似的学习、走马观花似的理解、随心所欲似的感悟，急用现学、零碎敲打成了家常便饭，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”方面下得功力不够，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。二是融合转化的力度还不够。不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想，与实际工作

19、贯通融合，转化为夯基础、提效能、强服务的动力。利用科学辩证的观点和方法，分析研判、破疑解困、化解难题的能力不足，不断增强历史自信、强化履职担当、鼓足发展干劲，推动全区经济社会高质量发展水平有待于全面提升。(二)政治素质方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不深，没有站在政治的高度和维度深刻思考和分析研究，对坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉不强，以赶考的清醒和坚定忠实践行“两个确立”，不断提高政治站位、涵养政治生态、强化政治素质、促进引领发展，推动全区工作又好又快发展的能力有待于进一步提升。比如，在扎实推进全区乡村振兴、城乡融合发展等重点领域改革工作上，倾向于就事论事、一事一议

20、习惯于用老经验和老办法对待和解决新问题，不能运用习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和内涵指导改革实践工作，缺乏高瞻远瞩的政治担当和全盘定位的政治视角，规范发展改革措施的办法不多，系统性和精准性不够。（三）能力本领方面。一是缺乏抵御风险意识的能力。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。二是缺乏主动担当的能力。面对全区产业结构调整、发展方式转变、基础环境优化、民生福祉改善中的难点堵点问题时，思想压力大，表现出懦弱、畏惧情绪，拾起袖子加油干的精神头不强，真

21、抓实干、动真碰硬的勇气和魄力不足，缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力。三是缺乏分析预判的能力。对“凡事预测立，不预则废”的理解不深，面对意识形态领域的问题时，缺乏预判性，提前预防和规划的力度减弱，没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些不正当言论，没有站在政治的高度考虑和思考，主动抵制、果断制止、宣传引导的工作做得不够扎实。（四）担当作为方面。一是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路、新方法和新办法。比如，

22、在当好参谋、搞好服务上满足于现有成绩，遇到遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试和怕担责任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作的谋划思考不深，分析研判不够，提出有价值的参考意见不多。二是在破解难题上缺乏攻坚精神。对全区的难点工作，分析研判、综合考量和出谋划策不够,工作摆布缺乏有效的科学性、系统性和全面性，在提前谋划、强化措施、统筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位，距离“严、实、细”的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲。（五）工作作风

23、方面。一是联系群众不够紧密。根据区委办工作的性质，平时呆在办公室较多，主要花费大量精力履行综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策职责，深入村社与群众之间的沟通交流少，“零距离”嘘寒问暖少，不能有效地结合“我为群众办实事”实践活动，察民情、解民忧、纾民怨，解民困，在强化为民服务、破解瓶颈难题上,工作作风不扎实，缺乏工作的积极性、主动性和自觉性。比如，在“我为群众办实事”实践活动中，走访慰问困难群众和帮扶对象，注重物质上帮助，忽视精神上的抚慰，与群众心贴心的交流少，帮扶措施精细化程度不够，没有发挥“扶智+扶贫”的双重作用，鼓励困难群众自主就业，自我造血的能力急需要提高。二是公仆意识还不够强烈。抓落

24、实的重心更多地放在日常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上，对省市委文件政策落实方面投入精力多，对群众关心的急难愁盼问题，关注关心的少，跟踪问效的力度不够。比如，在优化营商环境，推进“放管服”改革上，公仆意识淡化，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，就如何打造“安民、便民、乐民”的服务体系，谋划研究和执行落实不够，离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定的差距，创新服务模式、提升服务质量、强化服务功能有待于进一步提高。三是解决问题还不够主动。在协调解决群众反映的突出问题时，思想上重视不高，行动迟缓拖延，缺乏雷厉风行的主动性和积极性。比如，某些群众上访向区委主要领导反映问题时，工作

25、作风不务实，没有站在群众的立场看待和解决问题，想得是具体工作由行业分管领导解决，第一时间通知相关部门和镇街上访人员劝回或有分管领导接待，及时协调衔接，为群众排忧解难做得还不够到位。（六）廉洁自律方面。一是对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务任务重、工作节奏快、思想压力大，干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况

26、的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。二是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作用发挥得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己行为、矫正思想偏差还不够经常，虽然在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但在带头模范践行、以上率下示范方面与高标准、严要求还有差距，站在政治全局的高度，缺乏前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流多，看末节少。二、分析产生问题的原因1.理想信念有所滑坡。各种“不严不实”问题产生的原因，说到底是政绩观、权力观和价值观的“总开关”出了问题,理想信念有所滑坡、政治信仰有所动摇。自己受党的教育培养30多年，对于加强主观世界改造，态度上是自觉

27、的，认识上是一贯的。但实事求是来讲，随着职务、条件、待遇的不断梃升，自己自觉不自觉的习惯了舒适的太平日子，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对党的前途和命运产生过忧虑，对自己的人生追求有过迷茫，学习浅尝辄止,不细研深读，自我反省少了，对主观世界的改造放松了，时间精力投入不够，办法手段不多，坚持得不够好，造成思想滑坡、信念动摇、精神缺“钙二2 .宗旨意识有所淡化。自己长期在机关工作，深入基层了解民意少，调查研究不够，群众观点树得不牢，时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脱离群众高高在上的不良情绪，没有长久牢固地持续农民本色，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。对自己的群众

28、观点缺少必要的反省，没有真正把宗旨观念落实到日常工作中去,慢慢淡忘了党的性质和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中部门利益、自身利益思考多了、群众利益思考少了，甚至有时只思考个人的进步，追求领导满意，忽略群众感受,重“接天线”，轻“接地气”，没有把“为民务实清廉”的思想基础打牢。3 .道德修养有所松懈。对照“修身不严”的主要表现，自己在修身律己上要求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够，存在着不能模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德的问题。往往不能严格要求自己，不注重道德修养、不注意细枝末节，道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底。主要表此刻公众场合不能模范遵守社会公德，偶有抽烟现

29、象；工作中总按经验办事，不敢突破“惯例”，怕动脑筋，怕伤感情，工作缺乏用心性、主动性和创造性；在家中习惯当甩手掌柜，对于家务活很少上手，不经常洗衣做饭,有时对待子女过于蛮横，有家长作风。三、下一步改进措施一是强化武装理论，以信念过硬践行忠诚。学好理论学习这门“必修课”，要坚持不懈学、及时跟进学、全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，在学习中树立理想、坚定信念。同时结合党史学习教育活动，从百年党史中汲取力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做好习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行

30、者。二是提升党性修养，以政治过硬展示忠诚。在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。在学习中培养自我革命的勇气，增强自我净化的能力，并且不断强化党的意识，党章意识，党员意识，自觉做到“四个服从”，确保党对政法工作的绝对领导“一根钢钎插到底，三是勇于担当作为，以责任过硬筑牢忠诚。强化全局意识和大局观念，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足。增强工作主动性，紧盯突出问题，打消思想顾虑、放下思想包袱，以创新的意识、创新的精神、创新的思路担当作为，做出成绩。关于2024年纪检监察干部队伍教育整

31、顿民主生活会对照“六个方面”个人党性分析检查材料纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照“六个方面”剖析发言材料开展纪检监察干部队伍教育整顿是和党中央、中央纪委部署的重大政治任务，是纪检监察机关以实际行动推进自我革命、自我监督、自身建设的重要举措，是纪检监察干部壮筋骨、受洗礼、长才干的宝贵契机根据纪检监察干部教育整顿安排，我深刻认识个人检视是最见决心、最见力度的关键环节，通过多种渠道广泛征集意见和建议，进行深入的自我检查和反思开展谈心谈话15人次,分发了12份征求意见稿,并收集到15条有价值的意见和建议现将检视情况报告如下一、主要收获（一）通过扎实理论学习，夯实思想基础。我坚持不懈用习近平新

32、时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述，学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本始终坚守纪检监察队伍的政治底色，旗帜鲜明讲政治，强化理论武装,树军理想信念，树军宗旨意识，在政治教育、党性教育中纯洁思想要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”通过扎实的理论学习，让我们耳目一新、受益良多，我在深刻领悟党中央的政策部署和省市有关要求的同时，更加清醒地认识到了纪检监察工作面临的新任务、新要求，也学到了开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要方法，对于提高自身理论素顾和专业能力，具有重要的促进作用。（二

33、深入分析典型案例，汲取深刻教训。通过对照反面典型案例,以身边人身边事为镜鉴，深入查摆自身存在的突出问题和不良现象，时刻保持警醒、警戒、警觉教育整顿必须突出问题导向，刀刃向己查纠问题，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处通过深刻剖析，真正把情况搞清楚、把症结搞明白，坚持边查边改、立行立改，既全面纠治突出问题又着力防范风险隐患，以钉钉子精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手我深刻认识到打铁还得自身硬，打铁的人要变成铁打的人，纪检监察干部作为执纪执法者，必须要时刻将党章党规党纪和宪法法律法规作为“案头书”“红宝书”,持续做好知识储备和更新，不断在

34、实践中增加才干、在磨砺中增长本领、在忠诚履职中树牢形象，全力以赴推动纪检监察各项工作高质量发展。(三)不断强化自我历练，增强斗争本领。我把教育整顿当做自我提升的良好机会，在理论学习、案例分析、自我检视中强化思想涛炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强斗争精神和斗争本领养成，提高政治能力、依规依纪依法履职能力、推动巡察工作高质量发展能力，以提高斗争本领促进履职担当通过此次学习，我深刻地明白了自己的工作职责，也对纪检监察工作有了更加深刻地认识作为纪检监察干部队伍中的一员，要紧扣”监督保障执行、促进完善发展，职能作用，不断增强斗争精神和本领养成，敢于斗争、勇于斗争，善于担当、善于作为，以良好的精神状

35、态和饱满的工作热情投身到纪检监察事业，为推动纪检监察工作高质量发展持续用力。二、检视自查问题1、信仰缺失方面。政治敏感性不强，简单认为在大是大非面前坚定信仰就是政治立场坚定的表现,对一些与党的政策违背的声音和行为没有深入思考背后的危害性作为纪检监察干部，自认为有坚定的理想信念，具备良好的政治觉梧和思想修养，能够坚持做到不信歪理邪说，不讲封建迷信，坚决做到不参与宗教和涉黑涉恶活动，但缺乏政治的敏锐性、警慢性和鉴别力随着经济社会的不断发展，面对各种形形色色的诱惑，突然少了定力，思想上容易产生波动情绪考虑个人的多了，考虑集体的少了，渐渐理想信念缺了钙，甚至产生了缺失说明自己的理想信念还不够牢固，仍然

36、处于孕育期,需要不断锤炼党性和道德情操。2、政治动摇方面。对党的路线方针政策理解不够深刻，思想观念更新不及时，政治洞察性有待加强“两个维护”是否坚决，是做好纪检监察工作的政治原则自己对“两个确立”的决定性意义感悟不深，真学深悟上下的功夫还不够，有浅尝轩止的现象，没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑，散于同一切危害“两个维护”的言行作最坚决斗争的勇气不足坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面存在短板，觉性锻炼不经常、不及时，坚持党对反腐败工作的集中统一领导，将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实增强“四个意识”、坚

37、定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对标对表、看齐跟上不够。3、放弃原则方面。带头严守纪律的原则性不强，面对反腐败压倒性胜利，有时存在松懈心里，认为只要坚守大的原则，偶尔没有严格遵守纪律没必要深入追究，在协调人情与原则方面有顾虑自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作但认真对照检查，自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足,在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时，有时还瞻前顾后、顾虑重重，坚持原则、乘公执纪执法的态度不

38、够坚决有时想站出来却欲言又止，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任。4、作风不正方面。面对工作挑战时，积极性和创新精神有所不足，往往仅仅满足于完成基本任务，遇到难题时,容易等待指导而不是积极解决工作中还不同程度存在形式主义问题，在谋划部署工作还不实，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，不能沉下心来、扑下身子深入基层开展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前

39、期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局，严要求推进，低实效呈现分析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低，缺乏创新精神。5、滥用权力方面。首先，工作中过于依赖个人经.骏，缺乏严格的程序和法纪意识对于纪检监察及巡视巡察的相关法规和政策理解不够深入，导致在实际工作中，有时会根据个人主观意愿来判定问题，而非真正遵循法规进行操作其次，对于制度的执行不够严格，有时在面对分歧或矛盾时会选择回避，更倾向于维护和谐关系，而忽视了真正遵守纪律和标准的重要性。6、廉洁失守方面。对党风廉政的学习和重视力度不够，总以为自己在廉洁自律方面做得不错，对自己的要求很严格,不会出现什么问题，

40、自觉不自觉地放松了要求，错误地认为生活小节不是原则问题，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在铺张浪费、节俭意识不够的现象其次，对于中国共产党廉洁自律准则等相关廉洁规定的学习和理解不够,缺乏对培养高尚道德情操、弘扬传统美德、廉洁自律和接受公开监督重要性的深入认识。三、问题产生的原因分析（一）学习态度不够端正。对政治学习存在走形式、应付差事的态度，缺乏真正的学习热情和深入思考这其实是我对学习认真程度不足的体现，没有意识到真正的学习可以为日后的工作提供坚实的理论支撵自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，总觉

41、着通过集体学习和研讨就够用，用什么学什么反而更具针对性对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及系列重要讲话精神深入学习不够，导致理论联系实际能力不强，理论修养不高实践证明,部分党员干部正是因为缺乏长期。（二）业务研究不够深入。我对于业务的了解仍然停留在初级阶段,没有进一步深化研究，没有认识到业务精通程度直接影响工作的效率和质量习惯于“吃老本”，对改革发展大势仅是大体上知遒一些，对有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，结果在面对领导交办的任务中，总是面露难色、底气不足，不敢挑重担子、啃硬骨头。（三）工

42、作方法创新不够。虽然经验丰富，可以轻松处理常规问题,但在工作方法和策略上，我还需要更具创意，同时针对巡察工作的专业知识还需要加强工作中存在功利主义色彩，没有始终以最强的党性原则严格要求自己，站得不够高、看得不够远，致使工作上出现前紧后松、标准不高等现象；不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题，从源头上防范化解风险心胸不够开阔，不能自觉地把本职工作当成中国特色社会主义伟大事业的一部分,全局意识、大局意识不高，在党和国家出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时，容易产生抵触情绪,消极应付。（四）服务群众的觉悟不够自己没有与时俱进地强化宗旨意识，特别是担任领导职务后，认为

43、晋升的空间也不大了，工作干勃没有以前那么足，对自身的要求有所放松，服务基层、服务群众的意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少，政绩观出现了偏差表现在工作中事务缠身，对基层反映的一些情况，提出的一些建议，有时没有认真听取、分析、吸收，与基层一线同志的思想沟通和交流少，对情况了解不充分想问题、办事情考虑群众利益少了一些，没有把群众当做自己的衣食父母，没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题。四、下一步努力方向和整改措施（一）加强理论武装，夯实对党忠诚的基础。对党忠诚是党的性质宗旨的根本体现，也是纪检监察干部鲜明的政治品格忠诚是对纪检监察干部

44、第一位的要求，这是纪检监察机关的光荣传统，更是纪检监察工作性质所决定的我将牢牢把握主题教育目标方向，紧扣主题教育阶段要求，全心全意地致力于深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和学习，确保各项指导原则得以严格落实坚持从马克思主义基本原理、党章党规党纪，特别是在党的创新理论最新成果和鲜活的实践中去探寻答案、明辨是非、统一思想将坚定理想信念作为终身课题,活到老、学到老、改造到老，才能始终保持头脑清醒；立场坚定，才能稳得住心神、扛得住歪理、顶得住诱惑、经得起考验。（二）改进工作作风，找准服务大局的接口。持续秉承勤奋务实的崇高作风，始终与民心相连要敢于担当，遇到困难迎难而上、勇挑重担，保持纪检人

45、的浩然正气；要一往无前，坚决克服畏难情绪、信心不足，增强工作主动性自信心要秉持“功成不必在我，功成必定有我”的精神，把参与查办的每一起案件办成“铁案”，对经手的每一项工作、领导交办的每一项任务高质效完成要积极参与专案实战练兵，通过“以案代训师徒帮带”等举措，增强查办职务违法、职务犯罪案件本领，全面提升审查调查案件突破、精准调查取证、撰写高质量报告等方面能力，做始终冲锋在最前面的忠诚卫。(三)致力实事求是，提高担当作为的实效。深入挖掘与实际相结合、紧密与群众联系、坦诚互助、踏实稳健、勤奋有为的党的核心价值，不断提高个人的综合素质，塑造公正无私、严谨执着、勇于担当的工作风貌，确保在日常工作中始终展

46、现专业、在关键时刻勇于挑战、在压力面前能够坚韧不拔要立足纪检监察岗位职责，面对群众反映的问题不躲、不拖、不回避，主动作为，迎难而上，全力服务，以务实举措切实解决好问题，以“时时放心不下”的责任感，想群众之所想,急群众之所急，不断提高幸福感、获得感重点围绕基层小微权力腐败问题开展常态化整治，一体推进监督、整改、治理，构建发现问题、整改纠偏、深化治理的工作闭环，切实解决好群众的急难愁盼问题，以实实在在的工作成效让群众切身感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边、纪检监察就在身边。(四)强化纪律意识，坚守廉洁自律底线。始终坚守自律、自我约束和自我革新的原则，时刻将纪律和法规接在首位，努力提高自己的社交范围的纯洁度牢记纪检监察机关是政治机关的定位，必须把讲政治放在第一位，做政治上的明白人，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；牢记党章、宪法、监察法赋予的职责，以法治思维、法治方式，开展监督执纪执法工作，严守规矩意识、程序意识和纪法意识；牢记始终保持清正廉洁底色，对标正在开展的教育整顿和主题教育要求，以实施铸魂、提能、强体，擦亮纪检监察干部清廉有为底色，争做新时代纪检监察干部排头兵。