在医药领域腐败问题集中整治工作会议上的讲话(8篇集合).docx
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1、在医药领域腐败问题集中整治工作会议上的讲话各位领导、同事们:大家好!今天,我们举行这场医药领域腐败问题集中整治工作动员会,目的是进一步加强对医药领域腐败问题的整治工作,坚决打击腐败现象保证医药行业的正常运转和服务质量,为人民群众提供更好的医疗保健服务。医药领域是人民生命安全和身体健康的守护者,是人民对我们寄予的信任。然而,近年来,医药领域的腐败问题日益严重,严重损害了人民群众的切身利益,也严重损害了我们医药行业的声誉和形象。面对这样的现实,我们必须高度重视,坚决予以整治。首先,我们要明确腐败问题的严重性。腐败问题直接关系到人民群众的切身利益和国家的社会稳定,涉及面广、影响大、隐蔽性强。医药领域
2、的腐败问题主要体现在以下几个方面:医院内部的权钱交易、药品采购过程中的利益输送、诊疗过程中的虚假开药、药品销售环节的违规行为以及医药行业内的关系网等。这些问题既有敛财行为,也有违法行为,不仅造成了巨大的经济损失,更严重地影响了人民群众的健康和治疗效果。其次,我们必须深刻认识对腐败问题整治的迫切性和紧迫性。医药领域的腐败问题已经到了亟待解决的关键时刻。腐败问题不仅侵蚀了人民群众的信心,也严重影响了医疗机构的稳定运行和医疗服务的质量。如果不加以整治,将会导致医疗体制失信、资源浪费、社会矛盾加剧等一系列问题的产生,给医药行业带来更加严重的后果。第三,我们要坚定信心,推动腐败问题整治工作向纵深发展。整
3、治腐败问题是一项系统工程,涉及诸多利益关系,也面临着复杂的现实情况和挑战。因此,我们要树立正确的工作态度和解决问题的决心,坚决排除一切干扰和阻力,采取科学有效的措施,推动各项工作向纵深发展。首先,要加强领导,形成合力。领导干部要始终保持清醒的头脑和坚定的意志,坚决抵制腐败现象的侵蚀,牢固树立法治思维和道德理念,坚定执行党风廉政建设和反腐败斗争任务,发挥正确的指导和示范作用。其次,要加大监督力度,形成合力。监督机构要履行好监督职责,加大对医药领域腐败问题的检查、调查和处置力度,发现一起、查处一起。同时,建立健全医药领域腐败问题举报和查处的制度,鼓励和保护举报人,形成全社会监督反腐的合力。第三,要
4、加强法制建设,形成合力。法律是整治腐败问题的有力工具,必须依法惩治腐败行为,坚持重惩、宽容,实现对违法行为的严厉打击和对合法行为的支持,构建越科学、公正、严密的法治环境。第四,要加强教育引导,形成合力。医药行业全体从业人员要提高思想政治觉悟,增强廉洁意识和党纪国法意识,坚守职业道德底线,始终以人民利益为重,做到公正、公平、公开地服务人民群众。最后,要加大宣传力度,形成合力。宣传是整治腐败问题的重要手段,要通过多种媒体渠遒广泛宣传整治腐败问题的重要性和紧迫性,普及法律法规知识,引导舆论和社会舆论,形成全社会共同参与整治腐败问题的合力。同事们,整治腐败问题是一项艰巨的任务,也是一个长期的战斗。我们
5、要树立必胜信心,坚持从严治党,以钉钉子精神抓好工作的落实,以实际行动换取人民群众的满意和社会的认可。集团2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们:这次会议的主要任务是,深入学习贯彻中央纪委、省纪委全会精神、集团党委工作会议以及党风廉政建设和反腐败工作会议精神,安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。刚才,同志作了上半年党风廉政建设和反腐败工作报告,安排部署了下半年的主要工作任务,讲得很全面,非常切合*集团实际,各单位要认真抓好贯彻落实。下面,我讲几点意见。一、加强政治建设,准确把握全面从严治党新形势旗帜鲜明讲政治,是我们党一以贯之的政治优势。各级党组织必须带头讲政治,以全面从严
6、治党新成效持续巩固和加强党的领导地位。一要不断巩固党史学习教育成果。要把党史学习教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,深化党的创新理论学习,常态化落实“第一议题”制度,持之以恒推进党史学习、教育、宣传,做党的创新理论坚定信仰者和忠实实践者。二要坚持对党的绝对忠诚。*集团每一级党组织、每一名党员干部,无论处在哪个领域、哪个岗位,都要把对党绝对忠诚融入血脉、注入灵魂,做到知行合一,接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣。中央和各级党委所提倡的要第一时间响应、所决定的要一律照办、所禁止的要坚决杜绝,切实把中央和各级党委的决策部署贯彻落实到每一个环节,确保步调一致、政
7、令畅通。三要不断涵养党内政治生态。严守政治纪律和政治规矩这条生命线,提高政治敏锐性和政治鉴别力。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则,充分利用好批评和自我批评锐利武器,让党员干部在严肃的政治生活中净化灵魂,炼就“金刚不坏之身”,增强带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性坚定性。二、强化作风建设,锲而不舍纠“四风”树新风作风形象决定事业成败。党的十八大以来,习近平总书记对加强党的作风建设多次作出重要指示,我们要深刻领会其精神实质,持之以恒、锲而不舍地加强党的作风建设。一要深化纠治“四风”。必须持续加强作风建设,锤炼过硬作风,以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定及其实施细则,坚决整治“四风”
8、今年*集团纪委要经常性的对违反八项规定精神和有“四风”问题的行为进行突击检查,一经查实,坚决进行严肃处理。二要持续转变工作作风。领导干部要从自身做起,下沉经营一线推动工作,增强工作系统性、前瞻性。要大力弘扬“马上就办”精神,对总书记的重要指示、各级党委的安排部署,必须第一时间落实,做到事不过夜。对有明确时间节点的任务,要跑表计时、到点交账。要把“实”的要求贯穿工作全过程,做到谋划实、推进实、分工实、责任实、制度实、监督实、奖惩实。今年,要围绕集团年度工作会议确定的重点任务,一项一项抓、一项一项推进,确保有新突破、新亮点、新成效、新提升。三要严明党的组织纪律。要加强党员干部政治纪律、组织纪律、
9、工作纪律和生活纪律的教育,切实让大家明白哪些事情能做,哪些事情不能做,哪些事情可以简化程序做,哪些事情必须按程序办。个人重大问题、重要事项要自觉向组织报告,对重大工作和重要情况,要自觉向上级党委报告,应由上级统一决定的重要问题要及时请示,不能各自为政、自行其是。三、深化反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐习近平总书记指出,党风廉政建设永远在路上,反腐败斗争永远在路上。全面从严治党必须真管真严、敢管敢严、长管长严。一要以零容忍态度惩治腐败,构建不敢腐的惩戒机制。动员千遍,不如问责一次。全面从严治党,问责是“鞭子”。要继续发扬亮剑精神,对典型问题坚持有责必问、问责必严、决不姑息。要贯彻“良医
10、治未病”理念,灵活运用“三五”工作法,坚持抓早抓小,严防量变引发质变,发现问题及时“敲打”挽救,在严管中彰显厚爱。二要强化制度保障和执行,构建不能腐的约束机制。要严格按照上级要求把各项制度制定好、细化好、落实好,把制度建设贯穿到反腐倡廉的各个领域,筑起遏制腐败现象滋生腐败蔓延的“堤坝”。要加强对制度执行的监督检查,及时查处违规者,防止硬约束变成“橡皮筋”。纪委办公室要在制度建设方面拿出更过硬、可操作性更强的工作举措。三要深化反腐倡廉教育,构建不想腐的教育机制。抓反腐倡廉教育,既要抓好正面教育,更要抓好反面教育,特别是反面警示教育。有些干部看到身边的同学、朋友做生意赚了钱很风光,而自己辛辛苦苦却
11、拿着微薄的工资,就眼红心动、心里不平衡起来,就想用手里的权力吃点喝点拿点用点,最终导致思想防线的逐步崩溃,这方面查处曝光的案例比比皆是。要继续强化党纪国法、廉政法规教育和警示教育,筑牢拒腐防变思想基础。要强化年轻干部的教育监督,经常提醒,及时“修枝剪叶”,引导他们在严守规矩纪律中干事担事,帮助他们在磨砺中成才、在严管下成长。四、抓好干部队伍,发挥“关键少数”表率作用越是关键时刻,越要靠“关键少数”担负关键责任,发挥关键作用。在战争年代,“同志们!跟我冲!”成为了解放军指挥员身上的重要标志。领导干部要率先垂范、冲锋在前,按照集团党委的各项决策部署,团结带领广大干部职工坚定不移完成各项目标任务。一
12、要做对标提升的表率。今年,是集团确定的“对标提升年”,集团正处在改革创新的关键节点,这就要求党员领导干部要在改革创新中当先锋,带头履职尽责、谋事干事。要带头走出去对标,每一个企业都要有标杆,既要跟行业最优秀的企业对标,更要在战略、运营、人才、智慧化、资本化等领域全方位对标。要主动邀请对标企业、专家学者、咨询机构走进来“把脉问诊”,学习先进理念和创新经验,补短板、强弱项;还要将对标企业变成合作伙伴,引进战投,实现质的提升。二要做勇于担当的表率。大事难事看担当。面对新形势新任务,要勇于挺身而出,以真抓实干、埋头苦干的实际行动,不断推动各项工作取得新成效。领导干部要有成事的真本领,在经营管理的第一线
13、改革创新的主战场、服务职工的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领。在遇到艰巨任务时,要主动承担、敢于挑战,千方百计抓好落实;在遇到难题时,要知难而进、迎难而上,想方设法解决问题;在出现问题时,要主动面对、负起责任,积极稳妥处理解决。三要做清正廉洁的表率。要时刻绷紧纪律规矩这根弦,带头做到知敬畏、存戒惧、守底线,始终做廉洁从业的表率。要涵养道德操守,明礼诚信,保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣,做到慎独慎微。要牢记清廉是福、贪欲是祸,明大德、守公德、严私德,任何时候都要稳住心神、管住行为、守住清白。要培树良好家风,对亲属子女和身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督,维护好党员干部的良好形象
14、同志们,全面从严治党永远在路上,正风肃纪反腐没有休止符。集团创新发展的任务十分艰巨,仍处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期。要始终坚持严的主基调不动摇,永葆自我革命精神和斗争精神,时刻把纪律规矩挺在前面,以全面从严治党为统领,不断推动集团党风廉政建设和反腐败工作高质量发展,以全面从严治党的新成效迎接建国75周年庆典。在全市财政系统党风廉政建设工作会议上的报告同志们:今天,我们在这里召开全市财政系统党风廉政建设工作会议,主要任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实十九届中纪委四次全会、十届省纪委五次全会、全省财政党风廉政建设工作会议和九届市委十一次全会、九届市纪委五次全会决策
15、部署,回顾总结2023年全市财政系统全面从严治党和党风廉政建设工作,安排部署2024年工作任务。一会儿,书记和市纪委监委第五监督检查室的X主任还要讲话。下面,我首先代表局党组作全市财政系统党风廉政建设工作报告。2023年,全市财政系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实市委市政府决策部署,坚持以党的政治建设为统领,着力提升党建质量和水平,推动全市财政系统全面从严治党进一步向纵深发展,党风廉政建设取得了新成效。一是坚持理论武装,扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。局党组始终把搞好主题教育当做加强党的建设的一项紧迫而重大的任务来抓,认真把“守初心、担使命、找差距、抓落实”的
16、总要求融汇于财政全面工作,坚持把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于全过程。领导班子开展集中交流互学X次,组织全体党员干部集体学习X次。梳理出立行立改问题X个、第一轮检视问题X个,县级干部梳理问题X个,研究制定整改措施X项,坚持即知即改,确保整改到位。各级党组织坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,同频共振,同行共进,各级财政领导干部做到了真学习、真投入、真带头,使主题教育成果不断向工作实践转换,有力推进了全面建设,取得了实质性成效。二是压实主体责任,落实“一岗双责”局党组坚持把落实全面从严治党主体责任与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,制定了落实
17、全面从严治党主体责任工作要点和责任清单,明确目标任务,细化具体措施,确定党组、党组书记和分管领导以及各科室(单位)相应责任,逐级签订党风廉政建设目标责任书。各级党组织主体责任落实情况由分管领导全方位、全过程把控,确保营造出“严”的氛围,落实到“严,的举措,广大党员干部廉洁自律意识在财政系统全面从严治党的高压态势下进一步增强。三是深化整改治理,推进正风肃纪。把落实中央八项规定精神成果作为进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要抓手,严格执行各项纪律规定,以钉钉子精神打好作风建设持久战。开展“集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利”专项整治工作,督促进一步健全和完善
18、作风监督制度。各级财政部门在加强督导检查上常抓不懈,始终把监督落实中央八项规定及实施细则精神作为重点,紧盯“四风”问题的新表现,对顶风违纪坚决从严查处,对履责不到位的坚决问责。严格的监督检查,切实加强了财政部门党员干部廉洁自律。深入推进以案促改制度化常态化,制订了关于对李全胜严重违纪违法案件开展以案促改工作实施方案关于围绕鲁山县河道非法采砂问题开展以案促改工作的实施方案,组织党员干部观看歧路之悔、往事如烟等警示纪录片。召开警示教育大会暨集中整治形式主义官僚主义动员会,在全局开展以案促改工作,多次通报了我市少数党员干部的违纪违法案件情况,以严重违纪违法案件为反面典型,深入推进党风廉政建设工作。用
19、身边人、身边事教育引导广大党员干部进一步提高政治站位和政治自觉,深刻汲取教训,举一反三、引为镜鉴,增强政治意识、提升担当能力、改进工作作风,为全市财政改革和发展提供风清气正的政治生态环境。四是严肃政治生活,加强党建工作规范化建设。严格按照程序组织相关会议,认真落实民主集中制,针对重大问题、重大决策,班子成员相互交换意见,做好沟通酝酿。党组会议题涉及人事、财务、项目投资等“三重一大”事项的,均按照“事前告知、充分讨论、末位定议、如实记录”的程序进行,切实提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。2019年,先后X次召开民主生活会,严格发言材料审核,确保征求意见、谈心交心、查摆剖析、整改措施等
20、环节工作落到实处,确保了民主生活会的高质量召开。全面落实市委关于推进基层党建规范化建设的意见,统筹抓好局属机关各党支部标准化建设,党员活动室和局党建网站阵地等方面进一步加强。组织党支部与社区开展共驻共建工作。认真做好第三届直属机关党委换届工作,精心制定实施方案,各党支部按照规定推荐选举X名党员代表,按时完成了换届工作,确保了换届工作的严肃性。党组中心组带头加强理论学习,全年集中学习X次,各党支部严格落实“三会一课”制度要求,开展主体党日活动X余次,党组成员讲党课X次,各党支部书记上党课X多次,全局党员观看爱国、防腐题材专题教育片X次,赴爱国主义教育和廉政教育基地参观学习X次,党员干部凝聚力和向
21、心力得到进一步增强。局属企业以党的建设高质量推动国有企业改革发展工作的高质量,实现了中心工作和党建工作两不误、双促进。五是树立正确用人导向。严格编制管理和招录招聘程序,加大组织人事管理工作监督力度。完善举措,加强对全局党员干部和职工的年度考核和平时考核,对全局公务员信息的审核和科级以下干部档案的规范整理,对局机关借调工作人员进行规范化管理,努力从源头上预防、从日常工作中整治组织人事工作中的各种问题。2019年,在局机关选拔正科级领导干部X人;在局属事业单位选拔干部X人;职级并行选拔干部共X人。干部选拔过程中,认真落实新时期干部管理标准,严格按照有关程序进行,自觉接受驻局纪检部门监督,公示公开选
22、拔情况,树立了良好的用人导向,财政干部组成结构进一步优化。六是支持配合驻局纪检组工作。积极配合驻局纪检组开展干部权力清单、廉政风险点排查工作,修订完善了各项内部管理制度。加强与纪检组沟通,在用房安排、经费支出、设施添置、公务用车保障等方面提供全方位支持。主动接受纪检组监督检查,全力配合开展工作,切实履行全面从严治党主体责任,为派驻监督创造良好条件。过去的一年,在市委、市政府的正确指导下,在全局各级党组织和广大党员干部的共同努力下,全市财政系统全面从严治党和党风廉政建设工作成效显著,为做好全局财政工作提供了坚强政治保障。但我们也要清醒的认识到,工作中还存在一些薄弱环节:一是管党治党意识有待增强。
23、有些基层党组织对财政事业发展存在片面理解,认为业务工作是中心,其他工作包括党风廉政建设是副业,把履行党建工作职责等同于开会讲话、签字发文,“一岗双责”就没有落到实处。二是敢管敢严力度有待加大。圈子文化和好人主义思想还存在于我市各级财政系统中,严重损害了党性原则与政治纪律、政治规矩;对苗头性、倾向性的问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,缺乏细抓的定力。三是考核评价体系有待完善。考核党建工作内容偏虚,不同于业务工作,无法物化、难以量化,考核内容多以“成立领导小组、发文情况、活动内容”为主,难以客观公正反映党建工作实效,一定程度上容易造成“形式主义”滋生。考核结果普遍对干部
24、的激励作用不大,导致考核结果运用没有实效。四是严实的工作作风还有差距。有的单位工作不细不实,大而化之、流于形式,对重要事项、重点工作盯得不紧,推一推、动一动,积极作为意识不强,存在等靠思想;一些干部平时研究问题少且浅,情况摸得不透不全,分析研判不足,视野不够开阔,工作缺乏前瞻性;调查研究不深不实,不善于总结经验、提炼观点,对工作中的难点症结把握不准,不注重学习借鉴外面的先进做法,提出的意见建议“不疼不痒”,针对性不够、操作性不强。五是财政治理效能不高。预算编制不细、刚性约束不够,执行不严肃、随意性较大,支出进度慢、资金等项目的现象频有发生;绩效管理基础薄弱、指标系统不完善,一些领域资金低效无效
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