社区党支部书记2024年述职报告（共12篇）.docx

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1、社区党支部书记2024年述职报告（共12篇）目录篇一社区党支部书记2024年述职报告2篇二2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告6篇三、2024年度述职述廉报告8篇四2024年区总工会领导班子述职述廉述学报告11篇五集团公司党委书记2024年个人述职述廉报告16篇六、街道党政领导班子述职述廉报告23篇七党委书记2024年抓基层党建工作述职报告27篇八2024年党委书记抓基层党建工作述职报告30篇九2024年度机关党建工作述职报告36篇十党支部书记抓基层党建工作述职报告40篇十一、区长2024年上半年述责述廉报告44篇十二、2024年寺庙管理工作述职报告49篇一、社区党支部书记2024年述职

2、报告2024年以来，在街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，我紧紧依靠社区党员和广大群众，团结带领党支部一班人，以维护辖区稳定为重点，以改善居民生活为目标，以发展社区经济为中心，履职尽责、攻坚克难，解放思想、奋发进取，创造性开展工作，认真完成了街道党工委、办事处交办的各项任务，取得了显著成效，社区党支部、居委会在群众中威信得到进一步提高，支部凝聚力战斗力不断增强。现将一年来主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下。一、深入扎实开展X,把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量始终坚持把讲政治摆在首位，自觉加强党性修养，把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、个人的首要政治品质,不断淬炼对党绝对

3、忠诚的政治品格。深刻把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，用好“四下基层”这个重要抓手，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。切实抓好理论学习和调查研究。坚持读原著、学原文、悟原理，感悟思想伟力、汲取奋进力量，用党的创新理论凝心铸魂，统一思想，以理论上的清醒确保政治上的坚定。突出问题导向和实践特色，紧扣发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，深入调查研究,打通堵点、破解难点、消除痛点，打开事业发展新局面。切实检视整改突出问题。将检视整改摆在突出位置，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措,把一个个“问题清单”转化为“成效清单”，化为

4、群众实实在在的获得感。切实办好惠民利民实事。树立和践行造福人民的政绩观，深入居民中间，到群众身边办实事、解民忧,着力解决好老百姓的急难愁盼问题，持续提高民生品质，以民生温度检验X深度。二、全面加强党的建设，提升党组织政治功能和组织功能基层党组织是党的组织体系中的精神末梢，是党的组织体系的重要基石。坚持扎实推动社区党支部和网格全面创A,推动党组织全面进步、全面过硬。抓好X工作固本培元，锲而不舍、久久为功。全面增强党组织政治功能和组织功能,始终把政治建设摆在首位。加强支部班子建设，强化党支部政治功能，夯实组织基础，发挥党组织战斗堡垒作用；集体研究班子内部分工，使支部委员摆好站位、找准定位、发挥作用

5、建设学习型党组织，提升“领头雁”服务能力、带富能力；提高政治站位、增强责任担当，坚持层层压实责任、逐级传导压力，制定责任清单、任务清单，确保任务到岗、责任到人。加快建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强支部党员教育，督促广大党员学习贯彻X融入日常、抓在经常，学习党的创新理论、业务工作知识，明确目标任务，强化党性锻炼，夯实“初心”与“使命”，使政治素养和业务能力得到进一步提高。激发广大党员干部干事创业热情，引导党员比贡献、比担当、比作为，不断开创事业发展新局面。三、坚持制度建党，提升党的组织体系建设整体效能积极履行党支部书记抓X第一责任人职责，抓好新形势下社区X工作，严格执行“三会一课”制度，

6、按规定开展组织生活会、X工作例会等，推进讲政治与抓业务有机统一，深度融合。落实落细“三重一大”、民主评议党员制度、民主组织生活会制度等，规范基层组织工作。通过开展与党员谈心谈话，交流思想，了解动态。做好“四个长效机制”的贯彻落实，加强社区党员的教育和管理，充发挥党员的先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。完善制度体系建设，按照基层组织工作条例有关要求，结合自身实际，进一步健全完善制度，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。建立X带团建、带妇建工作机制，确保各项工作落实到实处。对街道党工委关于X工作的指示要求第一时间传达，第一时间部署，第一时间落实，确保政治方向正确、工作提质

7、提效。通过专题学习、理论学习、主题党日活动，认真学习二十大精神引导广大党员用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂、统一思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四、深化X引领基层社会治理，推动基层高质量发展以X为统领，通过强体系、建机制、解民困，充分发挥社区联合党委职能作用。建立“社区+网格+楼栋+单元”四级组织体系，建立“议事会学习会”机制，探索“一户一档一行动”“三个一”模式，开展“窗帘行动”关爱独居老人。19名“双三长”通过观察独居老人窗帘变化、视频通话、敲门查看等方式守护25位老人平安，提供“社区保姆”式服务。以“书记一号工程”为号角，与8家包保单位签订“X联盟”协议。

8、采取“研、商、领、宣”四步工作法，推动“书记项目”落地见效。我们深入研究群众所需问题，分类列出清单，做成项目书；登门拜访包保单位，商定项目；包保单位结合自身能力认领“书记项目”；对办结快、效果好的项目利用、抖音公众平台广泛宣传。端午节前夕，社区包保单位联合开展了“迎端午念党恩百家宴邻里一家亲”活动，居民们分享着美食、唠着家常。不仅增进邻里感情，更促进社区和谐稳定。五、丰富精神文明生活，提高基层治理能力现代化水平谱写法治“新篇章”。在小区墙体绘制道德法制彩绘，在小区草坪中点缀法制标语，全面渲染法制氛围。做优法治宣讲，建强“百姓说事点”“心灵驿站”，实验小学法治老师每周到社区上一堂法治课讲法释理、

9、说法释义，在与群众聊天、娱乐的过程中，让居民主动学法、懂法、守法。让法润人心、安人心。吹响德治“集结号我们建立“道德行为+量化积分+兑换实物”的“道德银行”社区治理模式。建立居民公约，将居民履行公约情况、参与志愿服务情况等全部纳入“道德行为”范畴。社区“三长”作为道德积分记录者，定期在微信群里公布居民“道德行为”，得到群众点赞的，作为道德积分，报送社区党委公示。截至目前，我们已经为23名群众兑换了洗衣液、手消、豆油等物品，以德润心、以德固本的向善德治为社区治理注入了源头活水。打造自治“大家庭”。我们着力建强三支自治队伍。志愿服务队伍，将报到的干部职工全部编入志愿服务队，科学设定“微项目”，吸引

10、机关干部认领。“双三长”队伍。组建三长健步团、三长爱跑团，6支三长队伍以网格为单位,每早跑动在小区周边，每晚巡逻在网格中间，既发现问题，又团结队伍，“三长”参与社区治理热情空前高涨。退休党员队伍。为使退休党员离岗不离党、退休不褪色，将他们作为基层治理中心户，为社区工作出谋划策，组织推动。六、落实全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐习近平总书记强调，全党同志都要明大德、守公德、严私德.，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。在工作和生活中，坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，始终用一个共产党员标准要求自己。发扬彻底的自我革命精神，以习近平新时代中

11、国特色社会主义思想为契机，从思想上作风上正本清源、固本培元。始终把清正廉洁作为立身之本，在严于律己中筑牢廉洁底线。坚持身体力行、以上率下，严格执行街道党工委决议决定，坚持目标导向和问题导向相结合，注重破立并举，推动作风建设常态化。始终心存敬畏、保持戒惧，筑牢“不能腐”的防线，强化“不想腐”的自觉，不占群众一分一毫，不拿公家一尺一寸。净化社交圈，严管家人亲属，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。时刻敲响反腐警钟，深刻汲取违纪违法腐败案件的教训，举一反三、以案促改，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。篇二、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建

12、设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现汇报如下：一、履职情况一是树牢责任导向，履行第一职责做表率。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，主持召开党建专题党委会，抓实党的二十大精神、思想能力作风建设研讨班和中心组学习。坚持带头抓、主动抓，深入开展谈心谈

13、话、带头讲专题党课，进行“村村到”换届“回头看”调研。用好考核“指挥棒”，坚持月量化、季评价、年评定，开展“五比五看”现场观摩，评选个*“五星级”党支部，发放“擂台比武-以绩定优”报酬。二是突出实干导向，聚焦重点任务抓落实。聚焦基层基础，新领办合作社*家，村集体经济“破十攀百”率分别达到100%、*糕。聚焦党员队伍，着力在防疫一线检验党性、锤炼干部，新发展党员*名，重用中层干部*名；开展“*”“导师帮带”，动态调整支部书记*名，新增专业化管理支部书记*名，培养村级后备人才*人。三是坚持问题导向，破解难点问题补短板。针对党员教育质效不高问题,举行庆祝建党102周年“十个一”活动，举办“淬火提质”

14、大讲堂*期。针对非公党建重视不足问题，探索实施“红心领航*工程”党委书记突破项目，新成立*个党支部，整建制接转*个党支部，全力培育产业链党建品牌，纳入“十百千工程”培育对象*级*个、*级*个。二、存在的主要问题一是抓农村党建典型培育的力度不大。方式方法不灵活，载体和抓手传统，老典型没有新变化，新典型没有突破。二是抓村集体经济创新发展的办法不多。现场一线督促指导少，“敲开核桃”解决具体问题困难少。三是抓非公党建质效提升的专劲不足。在以党建工作统筹疫情防控、引领企业高质量发展上存在差距。三、下步工作措施一是聚焦责任落实，在谋划部署上抓攻坚求突破。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，对照党建引领提标

15、工程，制定年度党建计划、清单，加强“擂台比武以绩定优”考核，抓实党委书记突破项目，切实履行第一责任人责任。二是聚焦基层基础，在强基赋能上抓攻坚求突破。稳妥推进建制优化行动，分类培育五大振兴示范点，提高村集体经济“攀百”率。深化红心领航“*”工程，以“一条红线”串起“全链同心创新”“*，模式,培育“*”机关党建品牌。三是聚焦党员队伍，在铸魂提质上抓攻坚求突破。围绕思想能力作风建设，坚持全链条订单培训，开展百名干部上讲台和千名党员进党校集中轮训I。围绕后备力量选育，开展“导师帮带”，设岗定责、择优使用。围绕干部管用并重，“搭梯子”“给位子”，让有能力者干事有平台、待遇有保障。篇三、2024年度述职

16、述廉报告2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，团结带领全体干部群众开拓进取、攻坚克难，推动集团高质发展跑出X加速度。一、加强政治建设，把好方向大局牢记身份职责，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是加强党的全面领导。认真落实“第一议题”制度，全年参加主持党委会学习X次、中心组理论学习X次、研讨交流X次，及时学习领会习近平总书记在陕西考察视察时、在新时代推动东北全面振兴座谈会等最新讲话精神，在学习新思想中凝心铸魂。积极发挥党委“把方向、管大局、保落实”重要作用，全年召开党委会X次，研究审议重要事项X项，推动党中央和市委市政府决策部署在集

17、团落实落细。二是压紧压实从严治党责任。定期听取班子成员和下级党组织主要负责同志履行主体责任情况汇报,对重点工作亲自谋划部署，进行所属公司党委“一把手”监督谈话X人。严格落实意识形态工作责任制，注重加强网络意识形态管理，指导处理涉水网络舆情信息X条,问题整改和舆情回应率X%,牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。三是深入开展主题教育。坚持高标准、严要求，主持制定集团党委主题教育工作方案，定期召开工作推进会，带头深学细研、调查研究，带动各级党员领导干部调研走访群众X人次，推进检视整改问题X个，将主题教育成果转化为推进高质量发展成效。四是坚决落实巡察整改。认真开展巡察整改情况专项监督检查、督促反馈监督

18、检查意见X条即整即改，建立季报工作制度，定期更新整改工作台账，从严从实抓好问题整改，集团党委巡察反馈意见整改落实方案中X个具体问题表现全整改完成。二、强化重点措施，狠抓经济发展坚持以高质量发展为主题，聚焦供水主责主业，全力推进各项重点工作任务。一是经济运行稳中有进。全年预计营业总收入X亿元，同比增长X%;营业总成本X亿元，同比增长X%；经营口径利润总额X亿元，同比增长X%,连续义年呈现“X”的向好态势。二是聚力抓实成本管控。全年累计降本X亿元，单位供水成本降至X元/吨，同比减少X元/吨。成立生产运营、采购管理等职能直管中心，强化资源集约统筹，深入挖掘降本空间，全年保险、物业、劳务等服务项目降费

19、X元。推行精准化节能降耗管控措施，总电量同比减少X万千瓦时，电费同比减少X亿元。全面完成GTS管网系统模块开发，探测管网X公里，管网漏损率X%,降X个百分点，优于国家标准。与公安等部门建立联合工作机制，开展用水稽查联合办案X次,全年处理违章用水案件X件,追缴水费X万元。三是有效盘活资源资产。与X区政府合作开发X水库，打造国家级X运动公园，年收益X万元。三、抓实主责主业，提升保障能力一是保障供水安全。成立水质监测公司，出台水质管理办法,优化管网水、管网末梢水检测点位，系统治理水库蓝藻问题，加强水质监测检测，确保水质合格率X%。二是全力做好防汛。汛期启闭水库闸门X次，科学防御强降雨X次，确保水库安

20、全，实现“X”目标，供水保证率X%。三是推进民生工程。贯彻市政府第X次常务会议精神，成立实体化运营专班，常态调度、节点推进，坚决落实集团作为X污水处理厂建设实施主体责任，按期举行工程开工仪式。四是优化营商服务。创建疑问咨询当天解答，抄表维修当天处理，用户投诉X天办结的“X”诉求处理企业标准，提高群众用水诉求办理效率。升级更名过户系统，畅通网办渠道，业务月受理数量实现翻番,由X余件快速升至X余件。全年受理省市X政务服务便民热线用户诉求X件，办结率X%。四、严格自律意识，永葆清廉本色坚持明德修身，勤勉自律，带头廉洁从政。一是强化党性修养。全面落实组织制度，严格执行“三会一课”制度，自觉参加“主题党

21、日”活动，认真组织专题民主生活会，带头剖析问题、自我批评、整改落实。二是强化依法用权。坚持法治思维，持续优化集团内控体系建设，指导制定集团X等规章，推动合规组织架构建设、合规基本制度制定等X项工作落实。三是强化严格自律。带头严格遵守中央八项规定及其实施细则，在办公用房、公务用车等方面作出表率。在管好自己的同时,严格教育管理亲友及身边工作人员。回顾一年来工作，对照上级要求和人民期盼，还有一定差距和不足。在今后工作中，我将在市委市政府坚强领导下，扎实举措，真抓实干，奋力开创集团高质量发展新局面，为X振兴发展作出X贡献。篇四、2024年区总工会领导班子述职述廉述学报告在区委、区政府的正确领导下，区总

22、工会领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神,围绕中心，服务大局，廉洁从政，履职尽责，不断提高精准、高效、廉洁服务职工群众的能力和水平。区总工会荣获多项表彰，辖区十几家基层工会分别荣获省、市级工会系统表彰。现将具体工作报告如下。一、加强政治理论学习，教育引领职工思想一是积极组织工会党员干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦“职工思想政治引领”职责，充分利用党支部“三会一课”“职工周例会”、召开区总工会十一届四次常委会和十一届五次全委会等契机，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的

23、二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神；聚焦主责主业，维护职工合法权益，紧扣中心大局，致力于提高职工队伍技术技能素质，通过广泛开展职工技能竞赛,激发广大职工群众刻苦学习科学技术的热情，不断增强自身的劳动技能和综合素质。二是组织工会系统党员干部、优秀职工代表、劳模等深入基层一线、深入职工群众，扎实开展形式多样的宣讲活动，全面准确、深入细致地把习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚、说明白,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根,教育引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。发挥工会的群众性优势，组织全区工会干部和广大职工积极参与学习贯彻习近平新时代中国

24、特色社会思想主题教育，用好工人运动红色资源，带领广大职工重温工人阶级的历史使命，坚定理想信念。三是严格落实意识形态责任制。通过新时代职工大讲堂、职工书屋等工会阵地，推动职工思想政治教育经常化。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展了第十五届“爱岗敬业十佳职工”评选表彰活动，加强以职业道德为重点的“四德”教育，培育和践行社会主义核心价值观。二、围绕中心服务大局，积极主动履职尽责（一）夯实工会基层基础，充分激发基层活力。一是通过建会入会项目经费补助、小微经费返还政策等，重点抓好辖区25人以上建会入会工作，大力推进新就业形态人员入会,着力消除建会“空白点”。新建工会组织35家，新发展会员27

25、11人。二是按照“六有”“六好”要求，深化基层工会规范化建设专项行动，提高建家水平，全面提升街道、区直机关、重点工会活力。辖区多家工会荣获“市基层工会规范化建设示范点”，荣获“省模范职工之家、职工小家”。通过先进典型示范作用的发挥，带动基层工会真正“转起来、活起来”，切实夯实工会组织基层基础，更好地组织、服务职工，发挥好桥梁纽带作用。（二）围绕中心重点工作，丰富工会活动载体。一是大力营造庆祝建党102周年的爱党、爱国氛围。组织工会干部职工开展“中国梦劳动美颂歌献给党”文化活动进基层活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，营造知党情、感党恩、跟党走、建功业的浓厚氛围。组织辖区职工积极参加市总工

26、会举办的党史知识竞赛,荣获“中国梦劳动美知史爱党市职工党史知识竞赛二等奖”。二是大力开展“我为群众办实事”“四下基层”实践活动，积极推动工会党员干部明义务、亮身份、当先锋，通过组织“双节”送温暖、”和你在一起”职工心理疏导、“六一”职工子女关爱行动、微心愿认领、“工会进万家”调研慰问困难职工和一线防疫人员等活动，竭诚服务职工群众。三是组织劳模志愿队、工会党员干部、职工志愿者积极投身全国文明典范城市创建工作，到社区开展党的创新理论政策宣讲、清洁家园、文明交通、法律咨询等丰富多样的志愿服务进社区活动。（三）全面提升职工素质，发挥主力军作用。一是落实“产业工人队伍建设改革提升年”行动，做好“工匠人才

27、培育、推荐工作，加强劳模（工匠）创新工作室建设。实施职工素质提升工程，加强职工职业技能培训，支持开展“名师带徒”计划。指导全区各级工会组织职工技能培训3000余人次，促进职工技能等级提升和学历提升。新筹建劳模创新工作室1家，培育“工匠”后备人才8名，其中被评选为“工匠”1名，签订师带徒协议30份，覆盖职工100余名。开展职工科技创新成果、先进操作法、发明专利及金点子评选活动，累计参与评选“五小”创新成果30余个。二是突出“当好主人翁、奋进新征程、建功新时代”主题，动员全区职工在省市区重大工程、重大活动、重大项目建设和辖区重点中开展“六比一创”立功竞赛、“三比两降”节能减排劳动竞赛；并组织全区

28、100余家的500余个班组，动员职工3.5万人次广泛开展“安康杯”竞赛。三是做好劳模推荐、宣传、管理工作，加强劳模志愿队建设，不断发展壮大队伍，创新活动形式，引导劳模志愿队在助力污染防治攻坚、乡村振兴、文明城市创建等重点工作中发挥先锋作用。组织劳模志愿队深入山村，开展“送温暖”“送教育”等活动，进一步发挥了劳模的示范引领作用。动员全区各级工会采购帮扶地区农产品近15万元，助力乡村振兴。（四）依法维护职工权益，构建和谐劳动关系。一是贯彻民主管理规定，树立一批典型示范，落实职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等民主管理制度，推动职工民主参与管理。二是继续做好集体协商制度建设，扩大职业安全卫生专项集

29、体合同签订率,促进劳动关系和谐稳定。累计签订综合、工资专项、女工专项、安全卫生专项集体合同403份，集体合同在劳动部门审核备案率达100机三是深入开展工会系统“八五”普法行动。组织工会干部、志愿者开展了6场“尊法守法携手筑梦”主题普法教育和法律服务活动，累计发放宪法民法典劳动法劳动合同法工会法等宣传资料千余册，服务职工2500余人，引导广大职工群众不断提高法律意识、维权意识。积极组织辖区职工参加市总工会举办的法律知识竞赛，并荣获尊法守法携手筑梦，市职工法律知识竞赛优秀组织奖”。（五）建立精准服务体系，高效服务职工群众。一是建立城镇困难职工常态化帮扶救助体系，经常性开展困难职工摸底排查、回头看等

30、工作，防止解困脱困职工返困。建立职工就业创业服务保障机制，利用省、市工会就业网络平台，做好常态化就业创业援助服务，共计录入104家的用工信息285条;举办3场线上线下招聘会，为3500余名就业困难职工、下岗职工等提供服务。二是加强职工书屋建设，丰富拓展职工书屋的功能与作用，为辖区职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件；新建提升职工书屋12家。三是加大投入力度，强化职工大病互助保障工作，扩大职工参保覆盖面；截至目前，共计动员职工7000余名投保。四是扩大实施一线职工免费体检范围，加大对特殊岗位职工、新就业形态劳动者的关爱力度，对辖区450余名职工进行了健康体检。五是加强对“爱心驿

31、站”建设管理，进一步提升驿站建设和服务水平，新建巩固提升“爱心驿站”20家。六是加强女职工特殊权利保护落实，在辖区百货商场、基层工会、职工之家建设母婴室、妈咪小屋、女职工休息哺乳室、爱心托管班等。截至目前，共建母婴室、爱心托管班16个。三、加强党风廉政建设，切实改进工作作风一是认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作部署，积极推进工会党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作列入工会重要工作，与工会工作同规划、同部署。定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。认真履行“一岗双责”，加强对工会队伍的廉政教育、日常管理、

32、监督约束，在日常监督中管好队伍。二是深化家风建设，推进家风建设制度化常态化。发动工会党员干部充分利用假期与家人团聚的机会，通过与家人共同学习“十个严禁”相关规定、重温家规家训等方式，重申家庭规矩，严明家庭纪律。三是扎实开展以案促改工作。通过廉政警示夜校，组织全体党员干部集中学习市纪委、区纪委相关典型问题的通报、观看警示教育宣传片；召开专题会议，学习传达各级以案促改文件精神，认真剖析典型案例，深化标本兼治，做实以案促改、以案促治。四是坚持把纪律规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委、区委贯彻落实办法，健全制度机制，加强廉政风险防控，坚持不懈治“四风”、树新风。加强“三公”经

33、费管理，公务费用支出实行计划管理，规范报批手续和纪检监督、财务公开制度。严格执行公务接待有关规定，“三公”经费使用合理、透明公开，按季度公示，各项制度落实到位。持续做好党务政务会务公开，主动接受社会、职工群众监督，切实改进工作作风，树立工会机关、工会干部良好形象。篇五、集团公司党委书记2024年个人述职述廉报告一、坚持党的领导，以行动自觉强化责任担当自觉贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行管党治党职责。一是始终坚定政治立场。把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为学习第一议题，全年参加、主持党委会学习*次、中心组理论学习*次、研讨交流*次，奋力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生

34、根，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。紧紧围绕贯彻落实市十三次党代会和全市深化国资国企改革工作会议精神，与时俱进丰富发展思路,确立了“*”发展目标，在对标对表市委、市政府决策部署中谋篇布局、引领发展。二是不断筑牢思想根基。认真组织党的二十大精神学习宣传,在组织各级收看二十大开幕盛会基础上，及时跟进召开党委（扩大）会议、专题学习会议，我带头领读领学,组织党员干部反复学原文、悟原理，并结合参加省、市党的二十大精神宣讲报告会以及个人自学所思所悟，对报告提出的新思想新论断，作出的新部署新要求进行解读，切实把全员思想和行动统一到党中央精神上来。研究制定集团学习宣传贯彻党的二十大精神实

35、施方案，部署党委班子成员和部室负责人下基层宣讲工作，让党的二十大声音切实传人员工思想，转化为干好本职的精神动力。三是高度重视巡察整改。坚决落实巡察组指示要求，参加、主持党委会*次、整改领导小组会*次、专题民主生活会*次和巡察整改工作推进会*4次，高标准保障巡察工作，得到巡察组充分肯定。第一时间研究制定集团党委关于市委巡察反馈意见整改落实方案，将*个巡察反馈问题、*个具体问题表现细化为*项具体整改举措，目前已完成整改*个具体问题、*项具体整改举措，形成管长远的工作制度*项，以巡察整改推动工作、助推发展。四是严守政治纪律规矩。严肃党内政治生活，高质量召开专题民主生活会*次，开展谈心谈话、批评与自我

36、批评。从严查处破坏营商环境行为，集团范围内通报破坏营商环境典型案件*起。二、树牢大局意识，以真抓实干推动企业发展一年来，我坚持立足服务和融入全市发展大局，统筹集团经济发展、供水保障、改革创新、安全稳定等各项工作，以强烈责任意识，主动扛责任、打硬仗。（一）向经济建设中心聚焦发力，加快推动企业高质量发展。无论任总经理、还是任董事长，始终把经济建设作为中心工作，坚持每月一调度，每季一分析，半年一汇总，确保抓出成效。2022年，集团营业总收入约*亿元、同比增长*%,营业总成本约*亿元、扣除工程成本合理配比因素影响、同比下降*%,经营总利润约*亿元、同比增长*%,财政性补贴实需约*亿元、同比减少*%,连

37、续3年保持“收入和利润两堵长、成本与补贴两下降”的稳中向好势头。一是全力抓漏损控制。依托大用户管理平台，对*家重点用户进行实时监测，精准分析变化数据，精确排查异常站点，累计修及漏点*处，日减少无效供水量约*万立方米。全面完成GIS管网信息系统功能开发，配套推进管网物探工作，完成*区和*部分区域管线探测任务，共计探测管线*公里，持续提高管网信息化管理能力。全年累计产销差率*%,同比下降*个百分点，再创历史新低，漏损率降至*%,工作成效日益突显，带动集团单位供水成本降至*元/立方米，同比降幅*%。二是持续抓降本挖潜。按照保安全、保生产、保工资、保科研“四保”要求，核减费用支出，合理确定年度成本预算

38、指标。深化成本测算三年行动，开展全链条、全过程、全时段成本测算，精准管控标准。突出动力费、维修费、药剂费、车辆使用费等大项重点支出，多措并施、多向发力，全年动力用电减少*万千瓦时,有效缓解电价上涨推升成本增加的压力，剔除电价上涨因素，集团全年累计降本约*亿元，目标完成率*%。三是一体抓创收增效。鼓励和引导所属企业闯市场、挣效益，*公司以提高销售水量、加大水费回收力度等措施，应对用水商户减少、平均水价下降等冲击，全年水费收入约*亿元。*公司积极参与社会竞标、提高工程毛利率、努力营造良好营商环境，全年实现利润总额约*万元，同比增长*万元、增幅*%。*水库公司科学优化弃水发电方案，研发应用智慧渔业销

39、售平台，发电和渔业分别创收*万元、*万元，均超额完成目标。*院主动开拓黑龙江、山东等域外创收渠道，全年实现收入约*万元。（二）坚持以人民为中心聚焦发力，切实保障和改善供水民生管理。聚焦扛牢抓实城市供水保障和服务经济社会发展主责主业，坚决完成市委、市政府赋予的使命任务。一是在水源防护上，严密组织实施*水库坝上机械设备岁修、大坝基础垂直位移观测等工作;对标国家水利工程管理新标准，推进*水库水管单位达标工作。目前，两大水库运行平稳，蓄水量共计*亿立方米，水质均达国家地表水*类标准。二是在原水输送上，持续加强输运环节的信息化建设，投入运行集中控制中心、G1.S综合展示平台，完成长距离输水管线运维及水务

40、数据分析系统研发，确保远程输水的高效性、安全性。*应急工程作为我市唯一的代表工程申报水利部数字李生建设试点项目，通过水利部*水利委员会评审。三是在配水调度上，依托全链条精细化供水调度模型，科学研判丰、枯、平各来水态势，详细制定水库汛前调水方案。按照“保供水、保防汛”双保目标，优化调度三大引水工程*次，其中*工程调水约*万立方米，*水库供水约*万立方米，*水库供水约*万立方米。四是在*工程上，坚决落实市政府第*次常务会议精神，全面启动*工程前期工作。推进实物调查工作，全集团抽调*名骨干、组建*支调查队伍，历时*天，调查管线*公里，测量房屋*栋、农业设施*万平方米，测查果木、林木*万株，调查居民*

41、户。推进可研报告编制工作，对照省政府“*月底完成项目可研报告编制并具备报审条件”目标要求，清单化、责任化推进，提前*天完成任务。组建项目法人单位，成立*工程建设管理股份有限公司，健全组织机构、配备岗位人员，亲自兼任董事长，切实履行好工程建设职责。（三）积极探索以水兴水转型路径，依托资源优势拓宽发展空间。注重从全局长远大事上谋划集团发展，立足当前，谋划未来，扎实打基础，把资源优势转化为发展胜势。一是深化银企战略合作。与*分行签订战略合作协议，深化全市水务基础设施建设领域合作,获得授信额度*亿元，对集团加快盘活存量资产、整合涉水资源，提供了有效支撑。二是深化政企资源合作。与*区政府签订*体育小镇项

42、目战略合作框架协议，积极盘活*、*水库生态资源，有效提高资产运营效率。三是深化企企技术合作。与*公司联手拓展“节水合作”领域，输出“*模式”，抢占新兴市场，已完成设立合资公司项目可行性研究报告。（四）保持企业发展改革耐心和定力，持续释放国有企业创新动能。坚持领衔抓改革，对改革任务亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保以国企三年改革为重点的改革任务全部完成。一是深化综合改革。深入落实国企改革三年行动部署，经理层成员契约化管理工作顺利通过国考评审，被市国资委通报表彰，集团*项改革任务完成率*%。以打造快捷高效型组织为目标，围绕总部定位、子公司管控模式、组织架构优化、薪酬绩效改革等方面，形成集团本部组织

43、架构优化方案本部定岗定编方案管控模式优化方案等10余项论证成果。二是优化营商服务。紧盯“获得用水”指标实现“*第一”、跻身全国前列目标，积极打造水务营商品牌。聚焦“办事不找人、审批不见面”，建成营商网络服务大厅，在“*”APP增设用水报装、维修等服务功能，提高为民办事的“速度”；加强与供电、供气单位合作，研究联合报装、踏勘、脸收等事项,积极推进水电气一站式服务，彰显惠企助企的“温度”；编制供水服务规范用户诉求管理办法，提高服务能力，规范诉求管理，省市12345便民服务热线平台用户投诉量同比下降*%,体现有为水务的“力度”。三是强化科技创新。持续推进智慧水务建设，编制完成项目（一期）实施方案工作

44、大纲。与*理工大学深度开展产学研合作，推进智慧水务工程研究中心建设，全力打造科创平台；签订博士生联合培养创新服务区合作协议，共同培养高水平人才。（五）坚持除隐患保平安稳固大局，牢牢守住企业发展红色底线。秉持“安全无小事”治企理念，注重把握关键环节，牵引带动全局，集团公司被授予*年度*省“安康杯”竞赛优胜单位称号。一是守牢战汛抗台防线。主持召开专题会议、组织水库预案专家评审会、在*水库组织“2022年*市水库调度暨*集团防汛抢险应急演练”、制定集团防汛应急响应机制、改造水库水情遥测系统、开展安全度汛大检查活动、组建*支抢险队伍，全力确保工程平稳度汛。面对*年以来首个在我市正面登陆的热带风暴级台风

45、一一第*号台风“*”，带领集团上下科学应对、精准拦蓄，*水库洪峰流量*立方米每秒，下泄流量*立方米每秒，削峰率*%；*水库实现洪峰流量*立方米每秒，下泄流量*立方米每秒,削峰率*%,确保上下游左右岸防洪安全。汛后两座主水源地实现连续*年蓄水达到正常高水位。二是守好安全生产底线。全年召开安委会*次、安全生产调度例会*次，分析安全生产形势，不断强化各级“时时放心不下”安全意识。制定集团“四项机制”实施细则安全生产监管责任清单指导意见等制度，加强制度体系建设。全面开展特种作业安全风险评估和问题整改，开展“四不两直”安全生产检查*次，查改隐患问题*处，持续加固安全基础。三是守住疫情防控红线。针对全市*

46、次突发疫情，迅速启动防控II级响应，进入平转急状态，*次召开专题会部署调度，严格落实日报告、网格管理、重点场所“星不出、外不进”管控等制度，积极储备生活、防疫和抢维修物资，成立*支抢修队伍，全面筑牢精准防控屏障。三、注重廉洁自律，以纪律规矩强化自我约束我始终把勤政廉政作为立身之本、从业之基。一是带头执行民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策、“末位发言”等制度，对事关集团发展的重大事项，一律提交党委会集体讨论、集体决定,绝不搞“一言堂”，全年召开党委会*次，研究审议重要事项*项，*项“三重一大”事项全部经党委会审议决定。二是带头依法依规用权。刚性执行“一把手”不直接分管等制度，在工程招标、人

47、事任用等方面，不打招呼、不开口子。健全完善企业合规制度体系，研究制定贷款担保管理规定法律事务管理制度应收账款管理制度等规章，推动管理的规范化、制度化和程序化。三是带头做到廉洁自律。严格执行准则条例，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，主动接受各方面监督,及时报告个人重大事项，管好自己、管好家人、管好身边人，带动形成风清气正的政治生态和良好风气。回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级要求和群众期盼，还存在一些差距，主要是：理论学习还不够深入，以系统性思维推动集团发展还需要加强，从严管党治党的责任还需要进一步强化，等等。在今后工作中，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大

48、精神指导实践，按照市委、市政府决策部署，恪尽职守、迎难而上，为谱写水务集团高质量发展新篇章作出更大贡献。篇六、街道党政领导班子述职述廉报告一、工作完成情况X街道坚持以高点定位、走在前列为统领，以“项目建设强筋骨、和谐发展夯基础、城建管理惠民生、社会化服务增活力”为主线，健全制度建设，改进工作作风，开创X建设新局面。一是经济指标稳中有升。以X化工、X庄园为代表的重点项目建设取得巨大成效，经济总量大幅提升。110月份，全办规模以上工业企业57家，实现主营业务收入257.07亿元、利税33.78亿元、利润21.32亿元.固定资产投资完成43.71亿元，22家限上批零住餐企业实现社会消费品零售总额完7.3亿元，实现财政收入1.O1.亿元,税收3.37亿元。二是具体工作亮点纷呈。城乡建设方面，去年率先启动城乡环卫一体化市场化运作模式，今年4月份完成试点工作并在全区推广;投资200余万元在老城区开展背街小巷路面翻修等专项行动，全面完成卫生城市创建工作。五化方面，组织全体机关干部和村、社区对辖区四条主干道路进行综合整治，实施绿道裸露土地绿化等专项行动，在区补贴基础上，追加投资20万元统