（13篇）组织部门学习贯彻《关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》心得体会（最新版）.docx

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1、组织部门学习贯彻关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定心得体会（共13篇）目录篇一组织部门学习贯彻关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定心得体会2篇二组织部部长关于党的二十届三中全会精神学习心得体会.4篇三、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言6篇四组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会7篇五基层组织工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会10篇六组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言10篇七街道组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会13篇八组工干部学习贯彻二十届三中全会决定心得体会14篇九组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会16

2、篇十组工干部学习二十届三中全会决定发言稿18篇十一、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会20篇十二、组织部长在学习贯彻党的二十届三中全会读书研讨班结业式上的主持词21篇十三、组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言24篇一、组织部门学习贯彻关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定心得体会千秋基业，人才为基。新时代的人才工作，既关乎百年大计,也是燃眉之急。党的二十届三中全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定鲜明指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，强调要深化人才发展体制机制改革，为我们明确了今后人才工作的方向和举措。各地

3、各部门必须坚定“人才是第一资源”的理念，精心布局“引育留”三部曲，以组织工作为引领，育才造士为核心，确保人才引得进、育得好、留得住，优化引才政策，创新育才模式，完善留才机制，为人才提供广阔的发展舞台，共同谙写中国式现代化的辉煌篇章，助力国家繁荣昌盛。秉持“引才如渴，才才如畦”之理念，以“引育并举、用才为要”的育才之情，奏嘀蛆织工作与育才造士“同叛共振”的“交响曲”。自古以来，中华民族深谙育才造士之重要，而组织工作恰是其坚不可摧的基石。正如习近平总书记所强调：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。从古至今，从“不拘一格降人才”的博大胸怀，到“十年树木，百年树人”的深透远见，中华大地

4、的历史长河中，始终涌动着引才育才用才的智慧浪花与实践波澜。新征程上,组织工作更需坚守“引育用”并重的原则，不断强化人才政策的创新力度，拓宽人才引进的多元渠道，深化育才机制的改革进程。各地各部门要以实际行动担当起育才道士的“引路人”和“服务员”角色，确保人才工作与政策导向紧密相连、同频共振。通过构建完善的人才生态体系，激发人才的创新活力与创造潜能，共同绘制出国家繁荣富强、民族伟大复兴的发展蓝图，让育才造士之花在新时代的沃土上绚丽绽放，为中华民族伟大复兴贡献不竭的智慧与力量。常杯”育才造士，国之大计”之使命，以“精心培育、悉心任用”的责任之情，奏响组织工作与育才造士“同向而行”的“进行曲”。正如古

5、语所言：“非才无以致治，非治无以显才”，组织工作与育才造士相互依存、相互促进，恰如车之两轮、鸟之双翼，共同推动着国家的发展与进步。回顾历史，无论是“文景之治”下的人才鼎盛，还是“贞观之治”中的英才辈出，皆源于组织与人才的紧密联结和相互成就。步入新时代，各地各部门更应树立正确的人才观念，系统推进人才培育体系的构建，不断创新人才培养模式,为人才的成长与发展提供坚实支撑。同时，需建立健全科学的人才评价体系与激励机制，确保人才能够在合适的岗位上尽其才、展其能，实现个人价值与社会贡献的双重提升，让组织与人才在共同奋斗中携手前行，实现“双向奔赴”的美好愿景，为国家的繁荣富强注入不竭的动力与活力。砥砺”群英

6、荟萃，共铸辉煌”之愿景，以“交融共进、共享成果”的发展之情，奏响组织工作与育才造士“同心筑梦”的“圆舞曲”.“聚天下英才而用之”，是国家发展之大道，在新时代全面建设社会主义现代化国家的壮阔征程中，组织工作与育才造士的深度融合，成为推动国家发展的新篇章。面对新时代人才发展的新特点与新挑战,各地各部门应勇立潮头，积极探索人才流动与配置的新机制，不断优化人才发展环境，为人才的成长与施展才华提供广阔舞台。同时，要大力推进人才项目合作与交流平台建设，促进人才的跨领域、跨行业、跨地域交流与合作，激发人才的创新创造活力。要强化法治保障，依法维护人才的合法权益，营造公平、公正、开放的人才发展生态，让人才在推动

7、社会发展的同时，也能共享到发展的成果。通过“引有用”的综合施策，确保人才既能大展宏图，又能共享辉煌，共同书写组织与人才“双向奔赴”、共创未来的壮丽篇章，为国家的繁荣富强贡献智慧和力量。篇二、组织部部长关于党的二十届三中全会精神学习心得体会我们要全面贯彻落实党的二十届三中全会提出的各项改革措施，全面贯彻落实习近平总书记视察浙江的重要讲话，把“干部队伍”建设拓展得更宽，突破更深，更高层次，更高水平，更好地建成“勤廉并举”的新时代党建高地，是各类人才向往的高质量发展高地,是全国最具影响力、最具示范引领力的全省高水平人才之乡，在X成就人才，人才成就X的良好局面。要以“一马当先”带动整个社会“万马奔腾。

8、实现高质量领导班子的整体提升。把“一腔热血铸忠诚、一心为民践宗旨、一心为民践宗旨、带头争一流、干干净净重实干”这“五个一”标准，充分提高干部担当现代化事业的本领和本领。”三中全会中关于进一步深化党建工作，尤其要明确“鲜明地树立正确的选人用人方向”、“激励干部开拓进取、干事创业”等重大指示。坚持以“追根究底，悟思践悟”为主线，深入开展“一把手”政治素质提升计划和青年干部理想信念提升计划，不断打磨最讲党性、最讲政治、最忠诚、最担当的鲜明标志。坚持正确政绩观,深入开展“坚持正确政绩观，开创为民新业绩”活动，继续深入为基层减负，坚持“三个区分”，健全干部担当作为激励保护机制，以组织担当激励干部担当，以

9、干部敢为引领地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。继续完善严格的管理和监管干部制度，准确把握“四种形态”，建立起改造主观世界、规范从政行为、处理问题的链条，强化对青年干部全链条、全周期、全覆盖的教育管理，不断营造“干净、干事、干事、干净”良好氛围。要充分发挥高层次的创造性和创业精神,使其成为推动高质量发展的强大动力。按照二十届三中全会关于“培育和造就战略科学家、一流科技领军和创新团队”、“弘扬企业家精神”、“加快打造更多的国际一流企业”等重要要求，突出胸怀家国能担当、勇攀高峰能闯关、十年一剑能出新、开放合作能包容、开放合作能包容、追求真理能坚持这“五个能”的目标，激励更多的创新人才和企业家勇于挑战自

10、我，追求卓越，创造一流业绩，创造一流业绩，创造一流业绩。强化战略性人才引进，构建科教融合、产教协同育人的体制，构建“大兵团、大协同、大攻关、出大成果”的联合研究体系，探索培养人才的方法，制定人才“境外引进”的策略，激活人才创新创造的力量。我们将继续推进“两个健康”综合改革，继续推进浙江商人“青蓝接力”项目和青年创业者“双传承”项目，引导浙江商人继续发扬“四千”创业的优良传统，坚定不移地推进创新驱动和转型升级，在高质量发展的道路上再创优势，再展雄风,再创辉煌。全面贯彻和完善X和XX，提高公共服务的附加值。我们要充分发挥高素质人才的作用，为广大人民群众谱写出勤劳创造和共同奋斗的时代强音。按照二十届

11、三中全会关于“大力培育造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”、“打造一流企业工匠队伍”的重要指示，从“五个有”的标准出发，以“自信自强有志气，勤学钻研有本领，奋斗拼搏有激情，追求一流有追求，敬业奉献有境界”为目标，不断形成劳动力队伍总量势能、结构势能和质量资本三重叠加优势，加快打造知识型、技能型、创新型劳动者队伍。推动全省技能社会的发展，加速建立符合浙江特点的“终生职业技能培养”体系，形成“20分钟全覆盖”的“20分钟职教圈二探讨建立“技能型社会”的基础单位，探讨技能人员的长期激励机制，高品质地铸造“X工匠”的金色名片。完善推动高质量的充分就业的体制，完善普惠性人力资本提升的体制，完善提高公民

12、的综合素质和文明、法治、数字素质的工作体系，完善大学生、农民工、退役军人等重点人群的就业保障体系，完善促进机遇平等的体制，让每个劳动者都有施展的空间。推进农村人才队伍建设，深入推进“科技特派员”制度建设，开展“百万农民”培训，构建多样化的高质量农民培养投资体系，借鉴安吉青年入乡发展的做法，实现“两个人”与“两个人”的“双向奔赴、共赢”。篇三、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言通过深入学习曾建、高爱红和朱治国等同志事迹，了解到他们从事组织工作期间，努力践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”组工干部要求，以严慎实细优的作风，为我们组工干部树立了标杆，我们当见贤

13、思齐努力学习，争做他们一样优秀的组工干部。一是政治上“靠得住”。必须时刻牢记对党忠诚的铮铮誓言，要把政治坚定、对党忠诚作为开展一切工作的前提,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，让“讲政治”成为融入组工干部血脉灵魂的牢固本色。二是作风上“过得硬”。打铁还需自身硬，必须在锻造优良作风上率先垂范，要切实开展好党纪学习教育，杜绝形式主义，反对官僚作风，不断提高办事效率，真抓实干，脚踏实地。要传承弘扬“四下基层”的优良作风，真正掌握基层实际情况，结合编办职能，在服务改善民生上积极作为，实实在在为基层解难、为发展赋能。三是事业上“扛得起”。对待每项

14、工作下足“绣花功夫”，以“能做到十分就绝不做九分”的坚持，“左肩累了换右肩膀”的担当，牢牢树立组工干部的先锋形象，全力以赴交出一份让党和人民满意、经得起实践检验的组工答卷。篇四、组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会科技强则国强，人才兴则国兴。党的二十届三中全会公报中指出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能”。新征程上，我作为一名组工干部，要坚持把科技人才作为“第一资源”秉承精心实意、拿出公心诚意、保持真心暖意，为全面深化改革提供坚实

15、人才支撑出力。秉承精心实意，以“唯才是举，抓创新不问出身”的招才气魄,打造更加包容开放的人才发现体系。习近平总书记在福建考察调研时曾指出，“抓创新不问出身，只要能为国家作出贡献，国家都会全力支持。”这一重要论述告诉我们，创新人才没有高低贵贱之分,只要是为人民和国家造福，人人都是“梦之队”的一员，一切创新都应该是鼓励和支持、平等对待的。当前，我们正处于全面深化改革的关键时期，对科技人才的需求比以往任何时期都更加急迫。这就要求我们要着力打造更加开放的人才政策来吸纳人才。实践中，各地各部门要着力打破唯学历、唯国籍、唯论文、唯年龄的“紧箍咒”，以“英雄不论出处，谁能干就让谁上”的开放心态,进一步创新引

16、才手段。要通过采取适当降低学历条件、放宽专业要求等措施,进一步降低人才准入门槛，多举措吸引懂技术、懂市场、懂专业的科技实用人才。要深层次谋划“揭榜挂帅”“赛马”等工作手段，切实让各类科技人才“英雄有用武之地”,推动形成人才活力迸发的工作局面。拿出公心诚意，以“人尽其才，抓使用不拘一格”的用才智慧，建立更加科学合理的人才使用体系。培养创新型人才是推动全面深化改革、推进中国式现代化的长远大计。当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争，只有知人善用，人尽其才，充分激发科技人员积极性、主动性、创造性，才能有力推进科技自立自强。近年来，我国科技创新领域实现一批重大原创成果，“嫦娥”揽月，“天和”驻空，“

17、天问”探火，“地壳一号”挺进地球深处，“奋斗者”号探秘万米深海，全球首座第四代核电站商运投产。这一系列科技创新的背后,和我们重视科技人才、合理使用人才密不可分。新征程上，各地各部门要付出公心诚意，始终把人尽其才、激发人才创新创造活力摆在重要位置。要深入推进科技人员“松绑减负”，建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制，让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动上来。要重点抓好完善评价制度等基础改革，针对人才评价中存在的“人才评价与使用错配”问题，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，稳定并强化从事基础性、前沿性、公益性研究的科研人员队伍，推动实现“万马竞相奔腾”的工作热潮

18、保持真心暖意，以“人才难得、抓服务不遗余力”的爱才举措,建立更加多元立体的人才保障体系。育才造士，为国之本。推动进一步全面深化改革，打造一支矢志报国、奉献人民的人才队伍，就必须始终把尊才爱才摆在第一位。习近平总书记在全国科技大会国家科学技术奖励大会两院院士大会上强调,“要持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，大力弘扬科学家精神，激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新。”新征程上,各地各部门要切实保持真心暖意，把尊才爱才的理念贯穿到日常工作全过程。要建立健全人才服务机制。支持引进的各类人才享有公立医院、公立学习、公共旅游等公共资源保障，加强对引进人才家属子女生活政策支

19、撑，增强人才本地认同感，努力为人才营造便利的工作条件。要多措并举提高人才薪酬待遇水平，支持不同类型国有企业实行股权、分红、跟投等激励措，实现用人单位和人才增收“双赢”。要健全完善领导班子服务专家制度，常态化组织领导干部包保服务科技创新人才,定期了解人才工作生活实际难题，有针对性加以研究解决，让人才幸福感、获得感更加充实。篇五、基层组织工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次十分重要的会议。回望改革开放40多年的历史成就，令我们青年一代倍感骄傲和自豪！作为一名基层组织工作者，要全面深刻领会全会精神实质和内涵要

20、求，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，将基层党建工作与高质量发展工作紧密结合,推动乡镇经济社会高质量发展。始终坚持以人民为中心，以增进人民福祉为出发点和落脚点，深入基层一线，倾听群众呼声，切实解决群众“急难愁盼”问题，为乡村振兴贡献自身力量。篇六、组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会,是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议擘画了全面深化改革的宏伟蓝图，为新时代新征程推进中国式现代化指明了方向。干部队伍是推动改革发展的中坚力量,必须坚持党管干部原则和新时代好干部标准不动摇,树立选人用人正确导向

21、注重在实践中培养锻炼干部，特别是年轻干部和优秀专业人才。组织部门作为党委选人用人的重要部门，必须以为党育才的使命感、时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感，蹄疾步稳推进年轻干部队伍建设。一、紧扣需求“选”识人辨材是选人用人的基础工作，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党的二十届三中全会指出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”我们要认真贯彻落实公务员队伍建设规划纲要，通过县镇机关公务员统一招录为主渠道，以人岗相适、人事相宜为目标，立足县情，结合产业发展实际，放宽选人视野，精准科学设置专业岗位，补齐空缺编制。加大高层次和紧缺专

22、业人才的招引力度，通过定向招录、择优选调等多种方式壮大县域公务员队伍。紧扣德才兼备、以德为先用人标准，对新录用人员进行全面考察，聚焦理想信念、政治倾向和政治纪律等方面，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+集体面谈”的方式，全面了解考察人选德能勤绩廉情况，严把“入口关”，确保新录用人员具有良好素质和履职能力。二、实践锻炼“育”习近平总书记指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。我们要加强干部思想政治教育，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，围绕“培训1+跟班学习、培训+上

23、挂下派、培训+调研走访”的组合锻炼模式，帮助干部加强党性修养,筑牢理想信念，树立正确价值观。实施新任公务员导师“成长帮带”机制，为年轻干部量身选聘成长导师、专业导师、生活导师，本着“做什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，让其快速转变角色，成为行家里手。要结合班子研判和干部年度考核、平时考核结果，开展无任用意向干部推荐，注重跟踪掌握干部一贯表现，动态建立优秀干部库。推进“干部下沉一线”活动，坚持选派新提拔科级干部、优秀年轻干部到乡村振兴、项目招商、应急处突、综合协调、信访维稳等工作一线强作风、办实事、比业绩、促发展，增强防风险、攻难关、迎挑战能力。三、从严从实“管”入职培训是新录用公务员职

24、业生涯的第一课，要教育引导新录用公务员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。常态化开展年轻公务员纪律教育和警示教育，以“干部作风能力提升年活动”为契机，强化对年轻干部道德品行、工作作风等情况的考察了解和日常监督，对发现的倾向性苗头性问题，有针对性地教育提醒、督促纠正。在提拔使用年轻干部时,注重廉政教育，落实年轻干部政治素质测试、任前谈话等制度，强化年轻干部纪律意识和规矩意识。落实部务会成员及科级领导干部包片联系制度，县委组织部部务会成员每月定期走访县直部门和镇，了解年轻干部在工作中的精神状态、能力水平和工作实绩，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提

25、醒。出台建立健全容错纠错机制促进干部担当作为实施方案，及时为受到不实反映的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。四、精确识别“用”制定量化考核指标，树立“实在实干实绩”选用导向，对新任公务员德、能、勤、绩、廉等情况进行跟踪考察和不定期查访，优先将能力水平突出、“争先创优”效果明显、获得表彰荣誉的优秀年轻干部安排到中层岗位压担锻炼。加大选拔使用力度，坚持优者上、庸者下、劣者汰的原则，确保用当其时、用其所长，让“苦干实干巧干”的年轻干部有位子、受尊重。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部打破隐性台阶大胆使用。着力健全能上能下的用人机制，从年

26、龄特征、学历经验、履职经历、日常表现、党风廉政等方面综合考量，努力把合适的干部放到合适的岗位，营造人人皆可成才的环境。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，也要统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望，为推动党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。篇七、街道组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会以“新”赋能，以“踏平坎坷成大道”的魄力，在全面深化改革中“展新颜、开新局、谱新篇”。作为一名街道组工干部，我将深刻领会全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。作为一名

27、街道组工干部，我将砥砺躬身笃行的责任担当，立足街道实际，以强化党建引领、创新管理模式、服务居民群众为出发点,建强抓实“燕宿江南”青年党员理论学习小组，积极探索、深化“党建+，邻里中心管理运营有效模式，深入实施物业党建联建“三大行动”，充分发挥社会救援党建联盟、出租屋房东协会、先锋党员网约车队等社会组织力量，推动党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。篇八、组工干部学习贯彻二十届三中全会决定心得体会2024年7月15日至18日在北京举行的中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议，审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定（以下简称决定）。决定的内容涉及教育、科研、生

28、育、养老等多个方面，无不惠及人民，万般改革，其不变理念为人民至上。站在新的改革浪潮，广大组工党员干部要用“心”“信”“行”“兴”坚持“人民至上”。顺应民“心”，让人民心声不掉在地上。早在2016年的中央全面深化改革领导小组第二十三次会议上，习近平总书记就强调过,“老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么二要找准民生难点堵点痛点，聚焦群众急难愁盼问题改革发展，就得用好调查研究这个“传家宝”。真正惠及民生的改革，绝不是“眼睛停在文书上”“屁股粘在椅子上”“脚步留在科室里”的调研便能得出的结果，而是要做到“眼睛向下”“俯下身子”“脚沾泥土”。要深入田间地头，倾听民声、了解民心，在群众的“

29、唠嗑话”“牢骚话”中找到改革发展“金钥匙”，要化“问题清单”为“发展清单”，用“群众微心愿”促成“民生大实事”，真正做到让群众的“心声”不掉在地上，而是落到实处。不负民“信”，做忠诚干净担当的表率。改革浪潮要滚滚向前，人民群众的支持和拥护是不竭源泉。广大党员干部唯有做到忠诚干净担当，才能赢得人民信任，让改革发展之路走得更远更坚实。要牢牢站稳人民立场，自觉锤炼品格强化忠诚，树立和践行正确政绩观，将为人民谋幸福的初心贯穿干事创业始终。要牢记权力是党和人民赋予的，权力要服务于人民，时刻做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要实事求是、真抓实干，以钉钉子精神抓部署、抓落实，以绣花功夫把工作做扎实

30、做到位。依靠民“行”，与民共同发力形成合力。回望改革开放四十余载，广大人民群众是推动改革取得成果的重要力量。”能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”“依靠人民而改革”，既要自觉做好理论传播者，深入社区、学校、工厂等基层一线宣讲，回应群众关切，增强人民群众对改革的认同度和支持度,充分调动人民群众的积极性和主动性，引导人民群众共同建设党和国家事业；又要做到问计于民、问策于民，尊重人民群众的首创精神，用“甘当小学生”的心态学习掌握最鲜活最实用的实践经验,不断锤炼干事创业的能力。促进民“兴”，在新赶考路上奋进前行。新时代的全面深化改革，绘就了一幅幅壮丽的民生画卷，画卷上的人民脸上无不

31、洋溢着幸福的笑容。“百姓笑脸有多灿烂，决定着党员干部的奋斗幸福程度有多高”，这既是对过去改革成果的高度肯定，更是我们启航新征程的强大动力。站在新时代的起跑线上，广大党员干部要将“令人民满意”作为检验工作成效的最高标准，披星戴月、日夜兼程,用自己的辛勤付出换得人民的幸福生活，不断创造经得起历史和人民检验的实绩，在新的赶考路上奋进前行，向历史和人民交出新的优异答卷。篇九、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会习近平总书记强调“要健全上下贯通、执行有力的组织体系”。这就要求我们必须坚持大抓基层的鲜明导向，拧紧组织链条、织密组织体系、建强战斗堡垒，确保党的领导”如身使臂、如臂使指”，不断推动党

32、的基层组织健全、过硬、贯通，为加快打造汉江生态经济带城乡融合发展先行区，奋力谱写幸福紫阳建设新篇章提供坚强组织保障。一、强化理论武装，锻造凝心铸魂的“红色引擎”理论强，才能方向明、人心齐、底气足。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。认真组织开展理论学习中心组学习，分层级、分批次办好主体班次培训班，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜，充分挖掘、利用好本土红色资源，强化述学评学考学，坚持党校培训逢学必考，将理论学习纳入年度考核、党建述职和民主生活会范畴，推进党史学习教育常态化长效化，落实好“四下基层”制

33、度、持续推动“八个先锋”活动，推动广大党员干部在深化内化转化上下功夫，凝聚信仰力量、坚守初心使命、锤炼党性修养，忠心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把党的创新理论转化为坚定理想信念、强大精神动力和出色工作业绩。二、织密组织体系，筑牢攻坚克难的“红色堡垒”要建好基层党组织“地基”，就要紧紧围绕增强基层党组织的政治功能，优化组织设置，坚持纵向到底、横向到边，搭好基层党组织“四梁八柱”，扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面。要按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则，强化系统观念和“一盘棋”理念，敢于打破区域界限和行业壁垒，不断优化党

34、组织设置形式。如，在中小学校，重点解决少数中小学校党组织设置不规范问题，探索将党支部或党小组建在年级组（教研组）小切口创新；在“两企三新”，采取党组织“领”建、产业园“联”建、产业链“助”建、群团推优“促”建等方式，深入推进党群组织融合发展；在农村，用好“三联”工作机制迭代升级九条举措，推动村村、村企、城乡、内外结对联建深度融合，全域构建“区域化组织链条”；在社区，用好城关镇社区大党委和社区大总支机制，构建资源共享、优势互补、共驻共建的区域化、行业化组织体系，推动党的组织有效嵌入各类基层组织、党的工作有效覆盖社会各类群体。要坚持补短强弱，通过开展一批“攻坚式”行动、落实一批“强制性”标准、健全

35、一批“管长远”机制，持续破解基层党建“六不”问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三、发挥两个作用，激活为民服务的“红色动能”以“分类指导、争先进位”三年行动为总抓手，坚持补短板、填空白和提质量、强功能并举，大力推进党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。要做深做细市委联动提级巡察和县委巡察后半篇文章，从严从实抓好党员队伍建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，严格把好入口关和运用好出口关，加强党员日常教育管理，完善流动党员管理机制，严格规范党员网络行为。深入推进镇管理体制改革，持

36、续推动党建工作力量向网格集聚、向基层聚焦，坚持把基层党组织作为推动“办实事”工程的主体和枢纽，在联系服务群众上多用情,在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力。大力实施党建民心工程，深化“双报到”工作机制，通过开展“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”等活动，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，不断丰富“八个先锋”活动载体，切实打通便民“服务站”、推开基层“服务窗”，真正成为群众的主心骨、贴心人，推动群众由“一旁看”到“一起干”，不断提升广大党员、人民群众在建设幸福紫阳新征程中的凝聚力和战斗力。篇十、组工干部学习二十届三中全会决定发言稿7月15日至18日，中国共产党第二十

37、届中央委员会第三次全体会议在北京举行，全会审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定（以下简称决定）。决定对加强党的领导和党的建设制度改革进行了强调部署。踏上新征程，广大组工干部更应该以身作则、奋发作为，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供组织保证。钟足“时不我待，只争朝夕”的干劲，在“坚持党的领导”中出“真招”。办好中国的事情，关键在党。全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。当前，世界百年未有之大变局加速演进，改革面临的挑战和困难十分艰巨。改革开放40多年的伟大实践也证明只有始终坚持党的集中统一领导,我们才能实现伟大历史转折、开启改革

38、开放新时期和中华民族伟大复兴新征程。党的组织路线是为政治路线服务的，组工干部要毫不动摇坚持党的领导，自觉增强对党的领导和走中国特色社会主义道路的自信，深入学习党的二十届三中全会等精神，做“党的领导”下坚定不移的改革先锋。要在改革事业中身先士卒、打好头阵，胸怀“国之大者”、党之大计，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准管党治党，争当全面深化改革的“排头兵”。钟足”担当作为、攻坚克难”的韧劲，在“深化党的建设制度改革，中出“实招，。九层之台起于累士。决定对深化党的建设制度改革作出一系列部署，其中很多方面涉及到干部工作、组织工作,对组织部门和组工干部而言既是机遇，又是

39、挑战，需要发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。决定强调“着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题”，组织部门要精准领题，强化正确政绩观教育，落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业，让干部“想为”更“能为”；要鲜明树立选人用人正确导向，考准察实干部现实表现，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，营造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的干事氛围。决定强调“增强党组织政治功能和组织功能”，组织部门要在持续整顿软弱涣散基层党组织，大力推进党建引领基层治理上下功夫，要探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径，建立完善基层党

40、组织和党员应急动员发挥作用机制，让党旗在一线高高飘扬。钾足“自我警醒、检视整改”的闯劲，在“勇于自我革命”中出“狠招”。打铁还需自身硬。勇于自我革命是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势。全会强调，保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉；决定强调“完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制”，同时部署健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，健全防治形式主义、官僚主义制度机制等，这充分体现了党中央持之以恒推进全面从严治党、坚持把党的领导贯穿改革各方面全过程的清醒与坚定。组工干部身处关键岗位，更要加强自身建设，恪守清正廉洁、甘为人梯的职业操守，遵守组织人事工作纪律，努力做到讲党性、守原则、遵

41、纪律、慎言行，纯洁“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，不利用工作之便谋取私利，不给跑官要官者可乘之机，在廉洁自律上树立更高标准、体现更严要求，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞,挡得住诱惑，自觉传承和发扬好组织部门百年优良传统作风，将改革任务向前推进。篇十一、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署，展现了中国继续推进改革开放的坚定决心，开启了中国式现代化的时代新篇章。作为一名组工干部，我要把党的二十届三中全会精神结合街道实际，抓好贯彻落实，为街道高质量发展增添红色动能，务实工、出实招、求实效。在接下来的工作中，一是主动担当作为

42、作为组工干部，我将坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，持续巩固主题教育成果，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，抓好党员干部教育管理，夯实基层组织基础；二是坚持问题导向。我将立足本职工作，带着助力全局发展的思维，深入基层，深入群众，认真听取群众意见，了解群众实际困难和问题，着力解决群众的“急难愁盼”，找准制约村级集体经济发展的瓶颈问题，坚持分类指导、分村施策，力求实效；三是永葆廉洁本色。作为一名组工干部，廉洁自律是基本要求，我将贯彻落实党的二十届三中全会精神，始终树立和践行正确政绩观,切实为人民服务，把实现好、维护好、发

43、展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。篇十二、组织部长在学习贯彻党的二十届三中全会读书研讨班结业式上的主持词同志们：为期两天的读书研讨班就要结束了，在大家的共同努力下，学习班达到了预期目的，取得了良好效果。今天下午,我们举行结业式。结业式共两项议程：首先，请各组学员代表作交流发言：下面，由第一组学员代表X同志发言，大家欢迎；下面，由第二组学员代表X同志发言，大家欢迎；下面，由第三组学员代表X同志发言，大家欢迎；下面，由第四组学员代表X同志发言，大家欢迎；刚才，学员代表结合自身实际交流了各自的学习收获,思考的很深入,谈得都很好，能够感受到同志们已经深受启发、摩拳擦掌、蓄势待发。第

44、二项议程，请县委X书记讲话，大家欢迎。同志们，刚才县委X书记在讲话中对大家提出了殷切期望和严格要求，站在我县发展的全局高度，结合“十四五”规划，高屋建新、总揽全局地对全县经济社会发展谋篇布局，为我们下步工作开展提供了遵循、指明了方向，可谓鼓舞人心、催人奋进。大家一定要牢记嘱托，不断加强自身理论武装，在学思践悟中融会贯通,适应我县各项改革发展和创新任务的新要求，在“十四五”发展新蓝图中绘就自己浓墨重彩的一笔。两天来，大家认真学习、潜心思考、深入交流。读书研讨班达到了预期效果。总的来看，呈现出三个鲜明的特点：一是主题突出。此次学习研讨将学习党的二十届三中全会精神和市委五届三次全会精神结合起来，紧紧

45、围绕县委二十届四次全会精神，引导大家深刻认识全会精神的重大意义，切实把思想和行动统一起来，推动全县经济社会高质量发展。二是学风优良。此次学习研讨班虽然时间不长，但是内容很多，大家都能安排好工作与学习，排除一切干扰，静下心来学、联系实际学，不断加深对全会精神的理解和把握，对标对表、边学边思，圆满完成了各项学习任务。三是成效显著。我县全体县级领导干部和各部门单位主要负责同志共计100余人，以视频形式参加了全市开班式和党的二十届三中全会精神解读专题辅导培训，并邀请到X教授作了专题讲座，情景交融，引人入胜。通过现场授课、分组学习、集中研讨等方式，全体学员普遍反映，“此次培训师资高端、内容精深，质量很高

46、通过两天的培训，大家不仅拓宽了工作视野、而且增强了责任担当、还激发了工作干劲，形成了浓厚的学习氛围。下面，就如何巩固好这次学习成果,贯彻落实好书记讲话要求,我再讲三点意见。一是坚持真学真信，学出坚定信仰。理论学习是一个常学常新的过程，大家不能仅仅停留在了解层面，要以“往深里走、往心里走、往实里走”的学习态度，原原本本地学、全面系统地学。在带头学习的同时指导、组织好本单位的学习培训，真正做到真学真懂真信。二是希望能深问深思，明确努力方向。大家要及时总结这两天的学习研讨经验，明确学习目的和努力方向，做到边学习边思考,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，多问几个“为什么”，问一问自己，对照

47、全会要求、讲话精神，我们需要做什么；对照自己业务工作现状，我们存在的差距和原因是什么；对照县委部署要求，下一步我们应该怎么做。大家既要鼓足干劲，又要稳步推进,既不能急于求成，也不能消极面对，确保始终沿着正确的方向不断前进。三是希望能笃用笃行，勇担发展责任。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们要将此次读书研讨班的学习成果，转化为落实习近平总书记重要讲话重要指示精神的具体行动，转化为推动我县转型升级高质量发展的现实需要，转化为提升全县领导干部能力素质的内在要求，敢于承担组织交给的各类急难险重工作任务，不能畏手畏脚、瞻前顾后，纠结个于人得失，要在思想上、政治上、行动上体现出责任与

48、担当，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。最后，祝愿全体学员在今后的工作中事业有成步步高。本期读书研讨班到此结束，散会!篇十三、组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言榜样催人奋进，标杆引领前行。曾建、高爱红等同志的先进事迹，是我们广大组织干部的榜样标杆。他们对党忠诚、信念坚定的政治品质，公道正派、恪尽职守的职业操守，一心为民、心系群众的公仆情怀，生动践行组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良传统。我将以他们为镜，从事迹见精神，化感动于行动。一、是锤炼对党忠诚、信念坚定的政治品质。曾建、高爱红等同志，无论何时都始终把党的事业摆在首位、视同生命。向他们学习，就是要把对党忠诚、信念坚定作为首要政治品质，在任何时候、任何情况下，忠于组织、忠于人民、忠于事业。二、是坚守公道正派、恪尽职守的职业操守。做任何工作都坚持出于公心，始终严守组织人事纪律，不以私情废公事，不拿原则做交易。坚持从事业出发、从发展需要出发,对矛盾和棘手问题，敢于正视、敢于担当、敢于破题。三、是永葆一心为民、心系群众的公仆情怀。坚持“两个始终”，始终做到工作依靠群众，既要“身在”基层，更要“身入”基层，多下村组、走进田间地头，多听老百姓的意见建议，问问老百姓关注什么、需要什么；始终做到成效群众检验，多看看老百姓对我们组织工作认不认可、满不满意，有没有帮助他们解决实际问题。