(11篇)2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告集锦范文.docx

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1、2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告（共11篇）目录篇一2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告2篇二2024年基层党建工作“第一责任人”职责情况总结5篇三、履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告材料10篇四、全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告16篇五2024年上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告20篇六、2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告25篇七党委班子成员履行全面从严治党一岗双责情况报告.29篇八、县委书记落实全面从严治党主体责任和履行“第一责任人”职责情况汇报31篇九党员干部履行全面从严治党一岗双责发言材料3

2、4篇十2024年纪检监察组组长履行主体责任一岗双责报告.38篇十一、2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告46篇一、2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告2024年上半年，我乡镇党委在全面从严治党方面取得了显著成效。我们始终坚持党要管党、全面从严治党的要求，认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，不断推动全面从严治党向基层延伸。一、加强思想引领，提高政治站位（一）深化党性教育。我们注重加强党员干部的党性教育，通过组织学习党的历史、党的优良传统和作风，引导党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。同时，我们还积极开展形式多样的党性教育活

3、动，如举办主题党日活动、开展红色教育等，让党员干部在亲身体验中感受党的伟大和光荣，进一步增强党性观念。（二）强化理论学习。始终坚持把学习作为提高党员干部政治素养和业务能力的重要途径。我们定期组织党员干部学习党的最新理论成果和方针政策，确保党员干部能够及时掌握党的最新精神,不断提高政治觉悟和理论水平。同时，我们还注重学习的实效性,鼓励党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动,切实提升党员干部的工作能力和水平。（三）深化政治意识。我们不断加强党员干部的政治意识教育,引导党员干部从政治上分析和解决问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过组织专题学习、研讨会等形式，深入剖析当前国内外形势和党的政策走向

4、帮助党员干部准确理解和把握党的路线方针政策，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二、严格组织生活，加强党内监督（一）规范组织生活。我们严格按照党章和党内法规要求，认真组织开展“三会一课”、民主评议党员等组织生活，确保党的组织生活严肃、认真、规范。同时，我们还注重发挥组织生活的作用，通过组织生活加强党员之间的沟通交流，增进团结，促进工作。（二）强化党内监督。我们坚决落实党内监督的各项要求，加强对党员干部的日常管理和监督。通过建立健全党内监督机制,对党员干部的言行进行约束和规范，防止违纪违法行为的发生。同时,我们还注重发挥群众监督的作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保

5、党内监督的全面性和有效性。（三）严肃执纪问责。我们坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反党纪党规的行为坚决予以查处。通过加大执纪问责力度，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了有力的震慑作用。同时，我们还注重加强警示教育，通过剖析典型案例，引导党员干部以案为鉴、以案促改，增强遵规守纪的自觉性和主动性。三、深化作风建设，推动工作落实（一）加强作风建设。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强作风建设，提高党员干部的服务意识和工作效率。通过加强监督检查和考核评价，推动党员干部切实转变工作作风,提高工作效率和质量。（二）推动工作落实。我们注重将全面从严治党与推动工作紧密结合起来，确保各项工作落到实处。通过

6、制定具体的工作计划和实施方案，明确责任分工和时间节点，加强督查检查和跟踪问效,确保各项任务按时高质量完成。（三）注重群众工作。我们始终把群众工作作为重中之重,积极倾听群众意见和诉求，及时回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。通过加强基层党建和群众工作，不断增强党组织的凝聚力和向心力，提高群众对党组织的信任度和满意度。四、加强干部队伍建设，提升治理能力（一）优化干部选拔任用。我们始终坚持党管干部原则，不断优化干部选拔任用机制，注重从基层一线和实践中选拔优秀干部。通过严格考察、民主推荐等方式，选拔出一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部，为乡镇发展注入新的活力。（二）加强干部教育

7、培训。我们注重加强干部教育培训工作，通过举办培训班、邀请专家学者授课等方式，提高干部的专业素质和治理能力。同时，我们还注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励干部在实践中不断探索和创新，推动乡镇发展不断迈上新台阶。（三）完善考核激励机制。我们建立健全了干部考核激励机制，通过制定科学的考核指标和评价标准，对干部进行全面、客观、公正的考核评价。同时，我们还注重将考核结果与干部选拔任用、奖励惩罚等紧密结合起来,激励干部积极作为、担当作为，为乡镇发展贡献智慧和力量。五、总结与展望回顾上半年全面从严治党工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。下一步，我们将继续坚持党要管党、全面从严治党的要求，

8、不断加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。我们将进一步加强党性教育和理论学习，提高党员干部的政治素养和业务能力；严格组织生活和党内监督，确保党的组织生活规范、有效；深化作风建设和群众工作，推动各项工作落到实处；加强干部队伍建设,提升治理能力，为乡镇发展注入新的动力。我们相信，在党中央和上级党委的坚强领导下，在全镇党员干部的共同努力下,我们一定能够推动全面从严治党工作不断取得新的更大成效。篇二、2024年基层党建工作“第一责任人”职责情况总结根据要求，现将本人20_年度周行基层党建工作”第一责任人”职责情况总结如下：一、技职情况和工作亮点1、抓班子、队伍,凝聚基层党员发展合力。一是加强党委班

9、子学习。坚持党委中心姐学习制度，将双周五下午作为集体学习时间，由副科级以上干部或邀请专家敢授为旗子成员和图4干部授课洪开展了21次。二是抓牢村带头人,通过定期或不定期约谈，商标淮来要求管理村支部书记队伍，要求村书记以。讲政治、讲发展。讲携定。讲制度。说队伍为标准自律，并通过村书记例会。现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。全年共约谈66次，有效推动了村工作的开展。三是焦范党员首理,娓高党员素质。严把党员入口关，严格按邠“三述三评三票决”发展党员。限量提质,全年共发展了党员15名。强化培训，今年共举办各类培训班4次，培讥IA次达320人次。四是规范党内活动。在各支部中扎实开展了“三会一课”、今

10、年内都要求召开一次民主生活会，有效增强了农村党员的凝鬃力。2、戒舌动我体，开展为民服务基本活动。扎实开展了“弘扬甘祖吕精神。学习黄全珍密迹”。结夯亲、助民富。做龚全珍式好党员好干部、“四进四联大走访”、“坚定信念、担当有为”等主题活动，在全镇建设了十六个黄全珍工作室和360便民人若室，通过设置40个黄全珍工作同、党员示范词增强了党员干部党性修养和服务期识。今年带较馍村干部走访群众5000多户，为民鹘决问也200多个，落实帮扶资金40条万元，一批长年得不到矫决的矛盾问题得以解决。3、立标钎，强引领，打造党建先进村和人物模范。一是结合新农村建设点，打造新梯寸艇示范点。投入资金80多万元新建了休闲广

11、场、路灯、村庄道路等基批设施，新建了中国共产党莲花小组。四生发展历史陈列室。二是倾力打造了沿背农村党员干部教寻培训基地,投入近30万元修建了贺国庆烈士陵园、反修桥、将军牌坊。快省班等一批具有纪念意义的工程，配合县委组织部。党校在沿首开展了4个用次的实践体脸式教学。三是新柳村支部书记陈冬文同志被评为全省龚全珍式好干部,这些先进点和人物在全镣起到了较好的引较示范作用。二、20_年度述职兑现情况一是在整治村级班子，提升战斗力方面取得了较好成效,通过换期选出了一批群众公认、蛆织满意的村干部，特别是东星、东边、奢下等前弱时,换届后干部干碉创业势头明显提升,各项工作推项有力。二是在发展党员工作中，严格推行

12、了“三述三评三票决”制度，党员群众普遍赞扬。三是党员活动开展方面基本正常。“三会一课”。民主生活会、七一走访。党员教育培讥哪能开展，但仍存在一些礴,主要表现在参与率低,比如在民主生活会、和培讥恬动个别支部甚至不到一半参加。主要原因是农村党员党性意识不强、外出党员较多。活动经叁结据等。四是资金保龄方面，村干郃工费得到了提高，今年我铺IS个村按人口、经济实力、承招工作量等分为三个工作等级，分别为1200元/月，1400元/月。1600元/月。坚持为村干部购买了弄者保埃。投入近20万元在镇村建设了16个黄全珍工作空、360便民服务室。洋桥村和奢下村活动场所建设因选址侬设资金差欠大没有动工，镇配套的1

13、0万元没有拨付。三、存在的主要问题和原因分析回师这一年来在履行基层党建工作职责上做的努力，虽然也取得了成绩，但与上级的要求还是存在一些差距。主要存在以下问：1、在潟最村党支郃班子战斗力工作做得不够，村级工作、村干郃险理制度不够完琏，执行不力。换届后，虽然班子战斗力有了明显的提升，但仍存个别村支部书记和村主任互相不配合，甚至拆台，比如坊楼村和洋桥村就出现了各唱各戏的情况村干邰在思想上地方观念、宗族观念、利己观念依然存在,影响班子战斗力和凝聚力。而处理这些事献据的制度却不完善,只有东约谈。2、党员作用发挥不力。党员队缶老龄化，党员年龄集中在55岁以上，35岁以下党员只占16。8%o同时年富力强的党

14、员基本都外出务工或创业了，留守在家的都是年能偏大。文化水平较低的党员，党员双带能力不热另外，党员队伍中有少数党员纪律涣敢，党员意识弱化,在村级事务作用发挥不够。3、非公党建生视不够,镇党委指导管理不多。因为企业支部书记党建工作业务不熟，党委指导不力，支部作用没有发挥，支部在引领服务煤不、合作社生产发展工作做得很不缓。非公企业党员流动性较大，存在管理工作不到位。4、服务群众力度不够。党员收竺群众形式单一,完整的服务体系还没有完全建立，缺乏有效监督机制。本报工作负担较王，承担的各项事务繁杂,村级组织大部分时间用于村级事务及应付各项检食，导致眼若群众工作不能做到5保量。5、党建活动的开展不正常。村党

15、支部姐织活动仍然较少，”三会一课”虽然都开展了，但演员仍需提高，组织生活会质量不高,存在走过场的现彖,一些主题实践活动在:技部仍然流于形式,走走过场。6、村级党建经叁保海不足。20_年镇党委在“七一”和春节用于走访困难党员和老党员资金7万余元。用于各项党建活动宣传授费3万余元，新视村党建示范点。沿背村党员教育25地共投入近40万元，新建龚全珍工作室和360便民服务室投入近20万元技书和村主任工资今年每月人均增加500元，比上年度增加TS以上,但相对于实际需求和上级要求还是有差距，相关活动经费没有完全保障到位，党建活动经费仍没有列入年初财政预料,各村党员活动开支还是免一事一议的办法进行。认真反思

16、存在的这些问题,原因是多方面的,但关域在于主观努力不够。主要表现在：一主观认识不第到位。作为党委书记，在一定程度上仍存在着“经济发展是硬任务。党建是软任务”的想主观认为箱好基4出设施在设,提棍济水平、保障民生和维护社会椅定才是为真真切切老百姓办实事，没有从思想根遁正确认识到做好党建工作的圣要性和紫迫性,特别是近几年，面对煤炭产业不炽气，整体经济下滑,而财税指折任务有埴不减的形势，个人花在招商引资。抓妊济方面的时间姣多，对党建工作投入精力和时间不够。二是推进落实不第有力。抓党建工作过程中，部署的妥,狐落实的少，经掌是把工作布置给分管班子成员，事后督直不够。怩再打造亮点,搞示范点，主观认为只要推出

17、一个品牌村,整体党建工作就能出彩，忽视了抓日常、打基砒的工作。面对有些村党建工作的“老大审问题,存在着。拖一拖、放一放”的思想。四、下一步工作目标具体措施在以后的工作中，国绕县委工作思路,强基设，抓亮点,我将坚持“书记抓、抓书记”，切实履行好“第一责任人”的职责，全面提升我镇党建工作水平。1 .实施“能人”书记工程，若力提升村两委班子战斗力。探索村级干SB管理新模式，制定完笆基层坦织书记为对皴的激励岂理考核办法，培养一批粉台素质高、办事能力强、群众信得过、百心为民服务，能带领群众致富的优秀村支部书记。同时鱼点对坊楼村、洋桥村党支部进行整顿。2 .实施“明星”党员工程，着力发挥党员队伍梭应作用。

18、一是巩固党的群众路战救盲实践活动。创先争优成果，加强党员干部学习,提升党员素质，增强党员干郃防腐拒变能力，严专党员干部违法乱纪行为。二是严格执行“三述三评三票决”制度，严把党员质量关，力求把年富力强。文化水平高、创业致富镯手等人才吸引到党员队伍中来。三是丰富党员活动，继续开展“弘扬甘祖吕精神、学习黄全珍事迹”。“争做芟全珍式好党员好干部”活动,创建党员服务痣坟,推出明星,党员效应。在眼若中发掘典型,宣传典型,带动各领域向模范学习，发挥好党员先铸模范作用。3 .实施“遢普家园”工程，着力完善村级服务场所建设。一是力吠对村委会基时浇设的资金投入,预算配套15万元解决落下村。洋桥村。小江村委会破旧、

19、办公用房紧张问廖全面提高服务群众的硬件设施。二是增加党由示范点建设预算10万元，田点改善沿背村办公条件。三是投入15万元提升服务群众的软硬件设施，强化干部下访和群众工作力度，大力推行以整合职能、明确责任、空心下移为主要内容的网格化省理模式，畅通群众诉求和监督渠道，创出党员服务群众新品牌，打造基层服务群众温馨家园。篇三、履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告材料今年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，注重统筹谋划，强化制度设计，推动高效落实，全面建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智

20、能高效、廉洁诚信、人民满意的法治政府，对法治政府建设重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，圆满完成法治政府建设各项任务。现将履职情况报告如下：一、坚持法治思想引领，忠诚履行政府职能本人始终坚持习近平法治思想，坚持党对全面依法治国的领导,把党的领导贯彻到全面依法治县全过程和各方面，具体落实到党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法的各环节。始终坚持以人民为中心，坚守法治政府建设为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民情怀。始终坚持中国特色社会主义法治道路，坚持依宪治国、依宪执政，坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化,坚持建设中国特色社会主义法治体系，坚

21、持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设，坚持全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持统筹推进国内法治和涉外法治，坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍，坚持抓住领导干部这个“关键少数”。在具体工作中，及时传达学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略以及中央、省、市决策部署，切实增强法治建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决把党的领导贯彻落实到法治政府建设的全过程和各方面,确保法治政府建设在党委领导下稳步推进。带头尊崇法治、敬畏法律，学习法律、掌握法律，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力

22、二、坚持强化组织领导，精准谋划法治政府重点工作1 .强化组织领导。完善了法治政府领导机制，成立了法治政府建设工作领导小组，由我担任组长，由常务副县长担任第一副组长，其他副县长担任副组长，由23个乡镇长、38个县直行政部门行政一把手为成员，领导小组下设办公室于县司法局,由司法局长兼任办公室主任。领导小组负责研究部署年度法治建设建设重点工作，办公室负责法治政府建设日常协调、监督与评价考核等工作，形成了横向到边、纵向到底、层次公明、层层有人抓、层层有人任务的工作格局。2 .研究部署重点工作。一是今年年初，召开政府常务会议,审议通过了“八五”普法规划和2024年度普法工作计划；二是今年5月初，县长办

23、公会议审议通过了2024年法治政府建设工作要点2024年度法治政府建设工作考核方案，明确了今年法治政府工作重点，制订了年度工作考核细则及考核结果的运用，审议通过了县2024年重大行政决策目录清单，实现了重大决策目录化管理；三是今年10月，召开政府常务会议审议通过了县创建省级法治政府示范县实施方案，明确了创建“十条措施”，分解了创建任务和责任单位职责；四是今年11月底，县长办公会议研究了开展法治政府督查暨年度法治建设考核查检工作，明确了督查主题、督查对象和督查任务，12月底，拟对督查结果进行通报，兑现法治政府奖惩制度。3 .落实县委请示汇报制度。今年4月，为推进法治政府建设工作，由县司法局越草的

24、法治建设规划（2021-2025年）县法治政府建设实施方案（2021-2025年）县法治社会建设实施方案（2021-2025年）三个法治建设中长期文件，向县委进行了汇报，并提请县委常委会议审议通过。今年7月，根据中央依法治国办关于对湖南省开展法治政府建设实地督察的反馈意见，对标湖南省贯彻落实中央依法治国办督察反馈意见整改方案具体要求，针对过来法治政府建设中存在的困难和问题，务实整改，并取得了一定成效，在全市视频会议中还作了经验交流发言。三、严格执行重大行政决策法定程序，防范法律风险1 .规范行政决策制度。严格执行省行政程序规定和“三重一大”事项决策制度，在充分调研、吸纳民意、专家论证、合法性审

25、查的基础上集体讨论决定，坚决做到重大决策必上政府常务会研究、必向县委常委会报告。全年召开政府常务会议10次，集体研究讨论重大事项、重点项目I1.O余项，法制审核部门全程参与，县政府各项重大决策均依法、按程序实施。2 .完善法律顾问体系。认真落实政府法律顾问、公职律师制度,落实县人民政府法律顾问工作规则，充分发挥法律顾问在参与重大行政决策中的作用，构建完善由法制工作人员、公职律师、社会律师和专家等组成的政府法律顾问工作体系。在推进工业集中区整治、棚户区改造等重点工作中安排县司法局公职律师、公证员等全程参与。大力推进公共法律服务体系全覆盖，全县294个村（社区）全部续签了法律顾问合同，做到“一村一

26、法律顾问”。全年县政府法律顾问团共审查文件合同92件次，提出法律建议18余条。3 .健全文件审查机制。推动落实“三统一”制度和规范性文件备案工作，制定出台的行政规范性文件，明确由县政府分管领导负责，组织相关部门进行充分调研讨论和广泛征求意见,形成初稿必须经司法局进行合法性审核后提交县政府常务会议讨论决定。并对涉及群众利益的行政规范性文件及时通过门户网站向社会公开文件草案，听取公众意见。全年发布政府规范性文件4件均报市政府、县人大常委会备案，备案率达100%。4 .继续推行政务公开。建立完善公开发布、动态调整、考核评估、衔接规范等配套机制和办法，调整完善县、乡镇两级权责清单。持续完善政府服务事项

27、清单、公共服务事项清单、行政审批中介服务事项清单等。推进审批服务事项标准化清单管理，实现同一事项的规范统一。四、深化行政执法体制改革，推动规范公正文明执法1 .优化行政审批。按照“简政放权、放管结合、优化服务”要求，推行乡旗权力清单和责任清单制度，继续推行县承接湖南省赋予乡镇经济社会管理权限目录目录化管理，在门户网站公布直接赋予乡镇权限10项，委托下放到乡镇的权限28项，实行县级服务事项前移到乡镇的权限事项14项。开展中介服务、证明事项清理，下发县人民政府关于第二批清理规范28项县政府部门行政审批中介服务事项的决定，无法定依据的行政审批中介服务事项一律取消，坚决取消各类不合法、不合理证明，切实

28、做到了“清单之外无证明”。2 .推行“三项制度”。严格实行“两个一律”，即未经执法资格网上考试合格的，一律不予颁发执法证件、一律不得从事执法活动，基本实现全县执法人员持证上岗，落实2人以上执法、“亮证执法”制度，定期在门户网站公开行政执法主体、权限、依据、程序等信息。推行法制审核制度，开展行政执法案卷评查、抽查工作，法制审核执行比率达到了100%,实现全县行政执法机关行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核”三项制度”全覆盖，3 .推进综合执法改革。积极推进乡镇综合执法体制改革，全县建成23个乡镇行政执法大队，以委托执法模式，开展乡镇领域综合执法。在市场监管、交通运输、生态环

29、境和农业农村等8个重点领域，推行综合行政执法改革，组建相应领域综合行政执法大队,确定综合执法队伍人员编制，8个领域实行“局队合一”模式，进一步构建了权责分明、协调有序、齐抓共管、整体推进的法治政府建设工作新局面。五、自觉接受监督，主动履行生效法律文书1 .自觉接受党内监督、人大监督、监察监督、民主监督、司法监督。一是认真研究办理人大及其常委会组成人员对政府工作提出的有关审议意见、人大代表和政协委员提出的意见和建议，办理后满意度达90%以上。二是支持人民法院依法受理和审理行政案件，行政机关负责人按规定出庭应诉。三是尊重并执行复议机关复议决定和人民法院生效裁判，不存在未履行生效决定和裁判的情况。四

30、是自觉接受、配合监察机关开展的监督工作，吸纳监察机关参与政府年终法治政府综合检查与考评。2 .加强行政监督和审计监督。一是县政府建立了内部层级监督机制，对监督主体、监督内容、监督方式等行政行为的处理、责任追究等作出了规定。二是县政府内部权力制约体系已经形成，对财政资金分配使用、国有资产监管、政府采购、公共资源转让等权力集中的部门和岗位实行了分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗。三是支持审计机关依法独立行使审计监督权,实现审计全覆盖。3 .完善了社会监督和舆论监督机制。一是建立了违法行政行为投诉举报登记制度,举报箱、电子信箱、热线电话等监督渠道通畅，统一政务咨询投诉举报平台臻立健全，除110,

31、120.119等紧急类热线以外，将各部门非紧急类政务热线整合，纳入统一政务服务热线12345咨询投诉举报平台管理。二是对新闻媒体曝光的违法行政问题及时进行了调查核实，解释说明，依法作出处理并进行了反馈。六、强化宪法法律学习教育，全面落实“谁执法谁普法”制度1 .强化学习引领。形成制度长期学，主导修订完善县委中心组学习方案，县委中心组坚持每季度学习一次、乡镇党委中心组每半年学习一次习近平法治思想、宪法和拟议定事项的部门法律；聘请专家深入学，每年聘请怀化市委党校教授专家来我县授课，专门讲解国家宪法和民法典等公共法律法规，各党委党组书记、乡镇长参学率达98%；形成教材系统学，我县已将习近平法治思想和

32、相关法律法规等内容纳入县委党校教材,让参训干部既领悟精髓，又掌握原理，纠正了学习不及时深入、不全面系统问题。2 .强化宣传实效。坚持“谁执法谁普法”原则，加大了专业法律法规的普法力度，引导和支持公民、法人和其他组织依法表达诉求和维护利益。各执法部门通过法治广场、法治文化长廊、法治公园设立固定标语或展板宣传,让百姓眼睛经常看得见；通过增加“村村响”内容和播放频次等形式宣传，让百姓耳朵处处听得到；通过新时代文明实践志愿者平台，以举办广场舞、小品、微电影等形式，发动群众广泛参与宣传，纠正了宣传效果欠实效的短板。3 .强化教育保障。今年年初，全县“八五”普法规划，提请县人大常委会审议通过，并在全县广大

33、干部群众得以实施。为确保宣传教育经费，县政府召开常务会议，以每年人头1元标准共计50余万元财政预算，为宪法法律宣传工作提供了坚强的保障。篇四、全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告今年以来，在局党组的领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，认真贯彻落实市委和全总的部署要求，结合市委“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，不断强化全面从严治党永远在路上的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实履行全面从严治党“一岗双责”责任。现将工作情况报告如下：一、加强理论学习,夯实思想基础。始终把学习宣传贯彻习近平新

34、时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、深入思考学、联系实际学。特别是认真学习宣传贯彻党的二十大精神,积极参加党组会、党组理论学习中心组和所在党支部的学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，学习中央和市委、全总重要会议重要文件精神,不断强化理论武装，提高政治站位，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。立足自身职责，协助党组书记组织开展理论中心组学习，严格执行每月学习计划，抓好各项学习任务的贯彻落实。组织开展党章、中国共产党组织处理规定（试行）等党内

35、法律法规条例的学习贯彻。围绕学习习近平谈治国理政第四卷、习近平经济思想学习纲要习近平生态文明思想学习纲要习近平法治思想学习纲要等深入交流研讨。坚持把党史学习与工作实际紧密结合,组织中心组成员集体到故居参观学习。党组理论学习中心组坚持以思想建设为引领推动党的二十大精神落地落实的经验做法，今年被市委宣传部纳入优秀实践案例。二、落实从严要求，切实履行主体责任一是认真开展谈心谈话。按照局党组年履行全面从严治党主体责任清单责任分工，制定本人的年履行主体责任任务清单和责任清单,谋划15项具体工作措施并持续抓好落实。注重加强与党员干部之间的思想沟通和交流，主动与分管部门和单位的党员干部进行谈心谈话，及时了解

36、他们的思想状况，加强对干部的教育引导。与职宣中心主要负责同志进行了履职和廉政谈话、与中心新班子集体谈话、与中心班子成员就资金使用进行了谈话提醒，要求切实提高政治站位，从严从细加强管理，落实好第一责任人责任，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。与宣传部部长、副部长进行谈话,就履行中央和市委重大决策部署、重点工作等进行谈话提醒、批评教育，对发现的问题及时纠正整改。二是从严落实党内组织生活制度。以上率下，发挥示范带头作用，认真落实“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活制度，积极参加所在支部集体学习、研讨交流、主题党日活动等。认真落实双重组织生活制度，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织

37、生活会。结合工作分工，严格对照检查，用足用好批评和自我批评这个武器，突出原则性、战斗性，严肃认真提意见，勇于剖析找缺点，敢于触及思想和灵魂，确保组织生活严肃认真。按照局机关党委关于领导干部讲党课的要求，为宣教网络部党支部全体党员干部开展专题党课暨党的二十大精神、市十二次党代会精神宣讲,推动党员干部学深学透、融会贯通。三、主动担当履职，切实履行政治责任一是落实意识形态工作责任。坚持定期研究意识形态工作和网络意识形态工作，年底向市委专题报告了局意识形态工作情况。上半年，组织召开了全市系统宣传思想暨意识形态安全工作会议,对加强系统宣传思想和意识形态工作作重点部署。党的二十大召开前，组织开展意识形态领

38、域风险隐患排查。制定出台了局网络舆情监测处置办法，建立网络舆情处置工作领导机构，明确网络舆情等级判定标准，明确工作流程和机制，已发布预警信息50余条，全部核实并妥善处置，没有发生舆情事件。充分发挥“报网微端屏”宣传优势和作用，广泛深入宣传党的二十大精神。二是积极开展廉洁文化宣传。开设“廉洁文化之窗”专栏，通过通俗易懂形式宣传廉洁文化。局官网“智慧平台”开设“清廉建设”专栏，今年发布廉洁文化主题文章no篇。“群团廉讯”微信公众号今年再次改版提升，共计推送45次,推送文章220篇。利用“职工文体活动”微信公众号,邀请职工朗读者录制家书音频，已推送四期。基本制作完成“走好新时代廉政路”系统警示教育片

39、四、树立规矩意识，筑牢廉洁自律防线一是持续改进作风。落实局关于进一步加强局机关领导干部基层联系点工作的通知要求，以密切联系基层和职系统员为重点，深入股份有限公司等单位进行调研,与基层职工群众面对面交流，倾听基层系统干部意见，为基层系统联系点开展新修改系统法的宣传宣讲。适应疫情防控形势和要求，通过线上线下相结合的方式对众区进行了调研服务。今年，综合各方面调研情况，结合分管工作实际，牵头完成了两篇调研报告。二是严格遵守廉洁自律规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律,严格遵守中央和市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉做政治上的明白人、对党忠诚的老实人。坚持以反面典型为镜为鉴，以案明纪示

40、警、以案促教促改，深化警示教育，自觉从点滴做起、从小事严起，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励。发挥表率作用，带头学习纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律，在遵守纪律上率先垂范。严格执行廉洁从政各项规定，带头抵制圈子文化和好人主义，管好自己，严于律己，做到慎独慎微。如实报告个人事项，严格管好家属子女，严格家风家教，杜绝以权谋私。自觉接受组织和群众监督，主动接受和支持纪律检查机关的监督。教育管理党员干部严格落实中央八项规定和实施细则精神，自觉抵制不正之风，强化制度约束，严格监督管理，守好纪律底线。五、年重点工作设想（一）持续深入学习贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个

41、时期的首要政治任务，聚焦党委（党总支）理论学习中心组、青年理论学习小组和党支部三个层面,推动各级党组织采取专题培训、辅导讲座、参观践学、交流研讨等形式，分层分类组织党员干部群众开展学习培训。将党的二十大报告和新党章常态化纳入机关党委月度学习安排，利用年“党章学习日”集中开展学习党章活动，同时采取基层党支部书记集中培训、召开青年干部座谈会、举办党的二十大精神答题活动等,不断推动党的二十大精神的学习宣传工作走深走实。（二）认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。认真落实党中央决策和市委、市委市级机关工委工作部署，把开展主题教育活动作为年党员教育培训的重要内容，立足机关和直属单位实

42、际，研究制定主题教育工作方案，明确相关领导机构和工作机构，确定好规定动作和自选动作，充分发挥理论学习中心组、基层党支部、青年理论学习小组等作用，通过集体学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等形式，多形式、分层次、全覆盖地开展主题教育活动。将采取举办读书班、系统大讲堂、制作党建展板和学习卡片、订购学习辅导书籍等形式，推动主题教育活动深入开展,取得实效。篇五、2024年上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告2024年上半年，我严格落实全面从严治党要求，将业务工作与党风廉政建设工作同抓齐管，认真履行“一岗双责”，促进分管领域的党员干部廉洁奉公，恪尽职守，努力推进分管领域各项工作有序推进。

43、现将2024年上半年“一岗双责”落实情况汇报如下：一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况（一）针对政治理论武装上还不够系统到位的问题。我持续加强理论学习、深化理论武装，落实“每日一学”制度。把党的二十大精神、习近平谈治国理政第四卷和中国共产党纪律处分条例列为必学书目，每天至少自学半个小时，做好“结合”“转化”文章。（二）针对工作落实上还需再加力的问题。坚持把“以数据质量为中心”的理念贯穿到业务工作全过程、各方面,尽力尽责确保各项工作落实到位。做好分管专业数据质量核查计划，召开科室会议进行专项研究。更多地与科室人员一起下乡调研走访，在科室人员审核业务报表后进行二次审核把关，尽可

44、能减少数据质量问题。（三）针对财务工作水平有待提升的问题。仔细审核把关财务内控系统，对财务手续不齐全等问题督促相关责任人落实整改。对于出现的财务报销不规范情况，及时做好记录,确保下次不再犯同样问题。加强对各项财务规章制度的学习和研究，及时与财务人员开展探讨交流,对财务风险查缺补漏,确保各项资金使用合法合规。二、履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”情况（一）强化理论武装，坚定政治方向。一是以党纪学习教育为契机，坚持“每日一学”，认真学习领会中国共产党纪律处分条例和习近平总书记重要讲话和指示批示精神。二是积极参加党支部学习、青年理论学习等活动，与支部党员一起深入学习全面从严治党的具体要求。三是持

45、续加大对意见办法规定监督意见文件精神的再学习、再落实，深化对防范和惩治统计造假、弄虚作假重要性和紧迫性的认识，增强统计工作使命感、责任感。（二）积极担当作为，落实“一岗双责”。一是组织分管科室排查廉政风险点，紧盯资金使用、调查补贴发放、国家安全与保密、数据质量把控等重点领域，排查梳理廉政风险点17余项，并逐一确定风险等级，制定防控措施，建立台账，持续加大对权力的监督制约。二是对分管科室全面从严治党工作进行常态化检查督促，坚持每季度开展一次廉政谈话。对干部职工思想作风状况存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置。要求分管科室成员从统计造假问题情况通报和查处的违纪问题通报中吸取案例教训I,

46、严防统计造假、弄虚作假。三是多措并举提升调查数据质量。上半年，对6个主要畜禽监测非大型户调查村进行全覆盖走访,入户调查25户。开展新聘用辅助调查员业务培训2次。对10个乡镇开展数据质量核查，反馈发现的问题，并责令整改。（三）严守纪律规矩，永葆清正廉洁。一是遵守纪律规矩。强化纪律观念、规矩意识，时刻按照共产党员的标准严格要求自己,严格遵守党的各项纪律，自觉接受党内监督和群众监督，自觉维护班子团结。二是严守廉政底线。坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，加强对家属、身边工作人员的教育管理,坚决抵制不良作风，净化生活圈、工作圈和朋友圈，以实际行动树立党员干部清正廉

47、洁良好形象。三、存在的问题（一）履行“一岗双责”针对性、经常性还不够突出。对分管科室督促指导不够经常，对重要岗位、重点领域风险防控排查还不够全面，跟踪问效和督促指导不够充分。对一些科室人员出现工作作风不扎实现象时,有时候考虑到他们在基层工作任务重、压力大,觉得说多了会挫伤他们的积极性，没有做到直面批评、严抓严管。比如，有的干部职工执行财务制度不规范，只是简单口头提醒下次不要再犯，并没有解释说明可能存在的风险隐患，事后也没有监督检查，导致干部职工思想之弦崩的不紧，认识不足，下次可能依然还会犯同样的错误。再比如，在大力防范和惩治统计造假、弄虚作假，统计造假纳入纪律处分条例的大环境下，有的干部职工在

48、统计业务中出现数据质量审核把关不严的情况，更多的是以工作提醒代替了廉政谈话。有的干部职工文字材料不经仔细审核，逻辑不清,低级错误多。背后体现的是作风问题,反映干部职工日常工作状态。但只是作出修改后，进行简单的工作提醒，没有严肃指出错误，没有教育引导其注重日常学习，在学以致用、学用结合上常积累。（二）落实全面依法治统力度不够。一是推进统计法律法规宣传差距大，依法统计意识不强。比如，普法宣传形式单一，涉及面不广，统计法律法规宣传仅依托统计法宣传日和统计开放日开展传单式宣传，以案释法宣传少。二是落实统计执法检查质量不高，执法检查覆盖率不高。比如，“双随机”执法检查仅满足于被动完成基本任务，执法主动性不强。主要依靠与X调查队联合执法，自己对整个执法流程和环节不熟悉，统计执法文书填写不规范，执法能力薄弱。近年来每年检查数量仅2家企业，而去年由于总队并未对县级队完成统计执法企业数量做强制要求，未进行统计执法。三是统计执法力量单薄，无法完成独立执法。现持证人员仅有1名，统计执法人员力量不足，需要与X调查队联合执法。（三）财务工作仍存在风险漏洞。一是固定资产管理有漏洞。未严格落实每年度资产清查,存在以固定资产登记表代替清查报告现象。二是公车管理不规范。没有建立健全规