（9篇）2024年党风廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作计划汇编.docx

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1、2024年党风廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作计划2024年上半年以来，街道办事处党工委在上级的正确领导下，在纪委的具体指导下，坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，认真落实“一岗双责”，强化监督执纪问责，不断加强纪律作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神、纠正“四风”和整治“四官”问题，坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两手抓、两不误”，切实推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将街道办事处党工委2024年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：一、落实“四责协同。推进全面从严治党（一）召开街道党风廉政建设大会和党工委专题会议,及时传达上级党委和纪委关于全面从严治党的部署和要

2、求,研究分析党风廉政工作推进情况。（二）协助街道党工委完成“一书三清单”“一岗双责”整改方案的制定和班子领导“一书两清单”的签订和备案工作。召开街道党工委落实“四责协同”年中评议会，推动目标任务落地落实。（三）做实“四责协同”机制向基层延伸工作，明确任务分工和责任要求，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、注重制度建设，健全长效监督机制（一）严格执行“三重一大”集体决策和备案制度，截止2024年12月份街道召开党工委会议43次，进行备案登记327项，做到以制度管人管事、管钱管物。修订完善街道购买服务管理办法，通过制度建设，强化规范程序，做好廉政风险控制，全年新建各类制度规定共7项。（二）配

3、合区委完成17个居民区的延伸巡察，严格落实巡察整改工作，建立健全长效管理机制。（三）围绕街道中心工作，加强对居民区换届选举、疫情防控、疫苗接种、文明城区创建等街道重点工作的监督,确保政令畅通、政策落地；对街道“长者照护之家”开展专项监督调研，形成专题调研报告。三、聚焦重点领域，提升执纪监督效能1、严肃执纪审查工作，强化问题线索集体研判处置机制，提升执纪审查的质量和力度，2024年街道共收到纪检信访和问题线索9件，其中初核2件，党纪立案4件，业务外处理2件，重复件处理1件；开除党籍处理2人，党内警告1人，提醒谈话1人；受到纪委开除党籍处理1人，政务开除2人。2、严格执行中央八项规定精神，坚持不懈

4、纠“四风”树新风，严肃整治群众身边的腐败问题，监察工作联动联效。3、加强行政效能督察，开展审计、审查和预算绩效管理，对重点预算项目开展绩效跟踪和评价，对街道实事项目、工程建设类项目进行竣工结算审价。四、开展廉政教育，构筑拒腐思想防线OK广泛开展警示教育活动，组织街道各级党组织负责人、机关干部观看2024年典型违纪案例专题教育片，对新进和新提任干部开展集体廉政谈心谈话和廉政教育培训，做到早提醒、早预防、早警不。02、打造“浦汇清风”廉政文化品牌，定期推送廉政信息；开展“读书思廉”活动，优选体会文章64篇汇编成册。03、加强党员干部对党规党纪、法律法规的学习。2024年工作计划一、严明政治纪律，确

5、保政治监督落地生效聚焦落实中央和市、区委的重要决策部署，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦疫情防控和旧区改造等重点工作，将监督关口前移,加强过程监督，确保街道各项重点工作落实。聚焦领导干部这个关键少数，突出对权力部门、关键岗位、问题易发及风险隐患突出领域的监督检查，防止各种违纪违法行为的发生。二、深化“四责协同”，推进落实全面从严治党。1、协助党工委全面履行管党治党主体责任，构建知责明责、履责尽责、考责问责的工作闭环。02、推动“四责协同”机制向基层延伸，指导基层党组织建立责任传导、定期检查监督、廉政风险点排查、考核问责4项工作机制，有效推进全面从严治党向基

6、层延伸、向纵向发展。03、加强落实“四责协同”机制的考核评价工作。三、健全监督体系，推动权力规范透明运行oi、建立日常监督与专项监督相结合的机制，做实巡察“后半篇文章”，做好基层党组织、居民区经费专项巡察工作，提升巡察实效。02、开展廉政风险点排查活动，加强对权力运行重要领域、重点部位和关键环节的有效监管。03、推进街道纪检监察监督和内审监督协调衔接，提高街道工程建设审价规范化制度化建设。四、强化正风肃纪，持续抓好干部作风建设1、持之以恒抓好中央八项规定精神落实，时刻防范“四风”问题隐形变异动向，紧盯重要节点，加强监督检查，强化警示震慑。2、推进整治群众身边的腐败和作风问题，对侵蚀群众利益的小

7、微腐败“零容忍”。3、认真做好执纪办案工作，做到有案必查、有信必复，努力实现街道纪检监察自办案“去零化”。五、注重廉政教育，努力营造良好政治生态（一）加强党员干部党性党纪党规教育，突出以身边事教育身边人，强化典型案例的警示教育。（二）加强廉政文化建设，深入挖掘具有打浦特色的清廉文化阵地，进一步弘扬传统家规家训文化。（三）落实廉政教育谈话制度，加强对干部的教育、管理和监督。2024年国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设，很抓党风廉政建设责任制

8、落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党委主体责任落实情况（一）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定廉政建设责任书，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉

9、政建设内容；三是线上、线下教育并驾齐驱，典范引领与警示教育双管齐下，形成浓厚的教育学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。（二）注重教育，提高廉洁自律意识。今年以来，党支部坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦上半年积极响应党中央的号召，扎实开展“两学一做”学习教育活动，精心组织、科学谋划。四个“结合”齐发力，深入贯彻落实“两学一做”：一是将支部制定的整体学习教育实施方案与党员个人学习计划相结合，确保学习有方案、有计划：二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合，确保学习有重点；三是将创先争优与促进公司发展相结合，为学习教育立标杆，激发党员干事业的活

10、力与热情；四是将OA专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合,确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将“六有”要求全覆盖。上半年共组织四次专题学习研讨，一次以党风廉政建设为重点的专题党课。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格按照法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度,规范资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。二、纪委监督责任落实情况（一）规范重大事项决策机制，坚持科

11、学决策、民主决策。严格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度：重要事项按要求上报上级部门审批决策；涉及局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、OA等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业健康发展。（二）驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风：二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度；三是加

12、强公车监管，节假日期间公车全部封存，杜绝公车私用；四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督；二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否决制，坚决杜绝腐败问题的发生。三、下半年党风廉政建设的思路措施一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作，加强对各下属公

13、司财务工作的管理，通过定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。四是探索党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。镇党风廉政建设工作总结激浊扬清，正气满盈；披荆斩棘，砥砺前行。在过去的一年里，X镇在县委的坚强领导和县纪委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，严格

14、贯彻落实中央、省、市、县工作要求，认真落实党风廉政责任制，自觉履行党风廉政主体责任，始终做到严于律己、清正廉洁、求真务实，围绕镇党委政府各项工作任务，紧密结合实际，找准职能定位，强化履职担当，钾足干劲，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。一、强化落实一岗双责，进一步细化责任清单一是落实党委的主体责任。镇党委始终坚持把党风廉政建设纳入党委的重要议事日程，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责,支部书记是第一责任人，将党风廉政建设

15、目标责任细化量化,力求形成层层传导压力责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是落实党委主要负责人的第一责任。严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究。坚持抓早抓小，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子其他成员职责范围内的领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决实行班子成员廉政建设工作联系点制度，每个班子成员联系2-3个村支部，根据各自分工负责职责范围内的党风廉政建设工作，坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查,了解情况，处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。组

16、织召开反腐倡廉专题会议3次和领导干部责任传导类谈话2次。二、强化完善监督制约，进一步规范权力运行一是规范运行权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单52条，科学梳理编制权力运行“流程图”，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是持续加强干群关系。坚持把联系群众作为掌握村情民意、科学决策规划、加强干群关系的重要手段，全面落实密切联系群众工作制度，深入村社与群众面对面交流，了解村社干部和群众所思所想所盼，积极主动为群众办实事、解难事、做好事，把“为群众办好事、让群众

17、好办事”的服务理念进一步体现在实际行动上，切实解决了事关群众切身利益的问题和惠民政策落实不到位等服务群众“最后一公里”的问题，干群关系得到进一步改善。三是全面推行公开制度。不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、疫情防控、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态,真正将监督触角深入到了“神经末梢”。四是拓展群众反映渠道。充分发挥镇检察联络室及村检察联络站的作用，广泛接受群众的监督，进一步强化信访举报工作，拓展群众反映渠道。严格落实领导下访和领导干部接待日制度,全年督办和

18、直接查办信访案件24件。三、强化全面从严治党，进一步筑牢政治根基一是加强警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动io次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式,提高广大党员干部廉洁自律的意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。二是加强纪法教育。将纪法教育纳入党委议事议程，制定下发了关于开展纪法教育宣讲活动的实施方案，并通过微信公众号转发纪法课堂，督促全镇干部加强法律法规的学习，做到学法、用法、守法。扎实开展纪法教育宣讲会和进村社宣讲活动，

19、全年开展纪法教育宣讲会32次、纪法教育进村社宣讲活动36次、纪法教育集中学习会8次，党员干部法纪意识持续增强。三是加强廉政文化建设。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造宅子坪、张家坝等4个廉洁文化示范点。同时，结合廉政文化建设示范点打造，深入开展“廉政文化进家庭”活动4次，接受廉政文化洗礼群众1500多户5200多人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。四是持续狠抓作风建设。严格落实中央八项规定，健全完善“三公经费”管理、办公用品采购、公务接待、公务用车等管理制度，认真落实财务

20、管理分级审核把关制度。深入开展“作风建设年”活动，认真执行廉洁自律的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，不骄不躁，自觉抵制各种不正之风。下村督查工作轻车简从，不给村社添麻烦，不搞特殊化，不受礼、不吃请。加强“四风”纠治，每月对村级、站所进行1次督查，着力解决工作落实打折扣、服务意识差等问题，对村干部廉洁情况每月一走访,深挖问题线索，保持高压态势，干部作风持续好转，群众满意度不断提升。新征程赋予新使命，新篇章呼唤新作为。新的赶考路上,我们将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、指示批示精神及党中央重大决策部署，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力

21、运行”，不断完善基层监督机制，加强村级监督队伍，发扬求真务实精神，同心协力，开拓创新，初心不改，以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为执纪为民持续注入澎湃力量。学校2024年半年党风廉政建设工作总结20_年我校深把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：一、加强了学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线1、学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，

22、制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内制度。2、我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习，组织校级领导带头学习实践科学发展观，认真学习中共中央颁发的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，要求全体党员干部深刻实施廉政准则的重要意义、全面把握廉政准则的主要内容，充分认识廉政准则的地位作用。同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率;每位党员完成一篇高质量的心得体会，学校班子成员严格按照廉政准则进行自查。3、学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一

23、次党课、每季度一次校务公开研讨会。二、大力加强学校廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围我校按照市教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。1、加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容,且定期更换;积极组织党员教师参加一市“廉政文化”主题班会评比，并取得了优良成绩。同时，学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在,不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我

24、校涌现了一大批廉洁从教的青年教师。2、“八荣八耻”、廉洁读本进课堂。我校在各年级,都在思品课、班团队活动中安排廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。3、组织党员教师和学生开展慈善捐款活动和“罗集一中党员和贫困学生结对帮助活动”。三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。1、我校在校党支部的领导和监督下认真实施校务公开工作，在校内和校外多设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用（

25、学校中层竞聘）、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。2、认真开好教职工代表大会，学校结合绩效工资的方案的制定和实施，多次召开教代会，在会上认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。3、学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为,严防腐败现象的滋生。4、党支部、学校行政人员每周进行一次，对一周自己所做的工作进行认真的反思和总结，并相互开展批评和自我

26、批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理1、中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。2、学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，学校班子成员讨论，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教

27、学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。五、廉洁自律，作好表率1、支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律,在广大教职工中作好表率。严格执行廉政准则8个方面的52个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。2、针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。总之，我校的党风廉政建设工作在教育

28、局党组和旧口镇教育办事处党总支的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。某省税务局企业所得税处2022年工作总结及2024年工作思路2022年，在省局党委的坚强领导下，紧紧围绕2022年全省税务工作会议部署和全省税务系统所得税工作会议要求，以党的建设为统领，以高质量组织收入、精细落实政策、精准防控风险为目标，抓收入、精政策、重征管、强智控、

29、讲协作，阵厉奋发，勇毅前行，高质量推进全年企业所得税工作。现将2024年主要工作情况和2024年工作思路报告如下：一、2024年度主要工作情况（一）强化党建引领，战斗堡垒有力夯实一是在学习教育中筑牢信仰根基。认真落实“两学一做”“三会一课”制度，依托“第一议题学习”“讲好一堂党课”“传承好一个红色故事”“唱好一首红歌”“通读一本红色书籍”“开展好一次组织生活会”的“六个一”活动载体，传承红色基因，把党史学习教育进一步引向深入，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在深度融合中擦亮党建“金字招牌:坚持以党建工作助力税收改革发展、推动中心工作为出发点，以强化党建引领、推动党建和业务深度融

30、合为着力点，精心培育“五心铸五型，齐心助税兴”党建特色品牌，打造先锋型、服务型、实干型、创新型、清廉型党支部。三是在从严治党中强化纪律作风建设。深入推进全面从严治党，切实履行“一岗双责”，定期开展违法违纪案例警示教育，认真落实纪检委员讲案例、谈话谈心等制度,做到勤提醒、常监督。落实意识形态工作责任制，守土有责、守土尽责，实现了干部违法违纪案件零发生。（二）围绕发展服务大局。持续提升服务精细度，组建“一项目一团队”“一企业一服务,在临海市23个重点部门作风评议中获评“服务最优单位二快准稳好落实新的组合式税费支持政策特别是大规模留抵退税政策。连续第10年推进“税银合作”小微贷项目，全市已有2492

31、户小微企业享受约20.88亿元的贷款。做法多次得到总局经验介绍，税费政策直达快享经验做法获各级领导点赞和批示肯定。（三）组织收入稳质提效。坚持依法依规征税收费，坚决守住不收“过头税费”的底线，妥善处理“减”与“收”关系，持续把握组织收入协调性增长。牢固树立“税费皆重”理念，扎实做好各类税费征收。进一步健全完善税费收入质量监控分析机制，保持收入目标与经济税源、减税降费相协调，较好地完成了收入目标任务。（四）纳税服务卓有成效。扎实开展“便民办税春风行动”，全面落实便民服务措施。推出“括苍税风直播间”“税事地图”等做法，积极送政策、送解答、送服务。落实好“非接触式”办税缴费事项，网办掌办成常态。打造

32、一号拨通、办问协同”的“智能微呼中心:为纳税人绘制“大数据画像”，在征纳沟通平台精准推送各类税讯，阅读量达61万人次，纳税人缴费人的满意度持续提升。不断擦亮“括苍税风”品牌，税愿作品获“央视频”“今日头条”等广泛宣传,获全省纳税宣传辅导优质作品第二名。劳模工作室获评“台州市税务系统创新工作室（五）依法治税规范有序。全面落实税收法定原则，助力印花税法平稳落地。构建以“信用+风险”监管为基础的税务监管新体系，对土地增值税、出口退税等重点岗位重点监督，创新构建出口退税防骗打骗体系，有关经验做法获总局每日动态经验介绍。企业所得税“按户管、跟票管”精准监管案例获总局肯定并作经验介绍。创新推进税检合作、

33、税院合作等，开出台州首张司法处置指定代开增值税发票。放大“全国普法工作先进单位”优势，普法工作获省局劳晓峰局长批示肯定，新增台州市行业和法律知识“双普基地工（六）智慧税务提档升级。深入落实中办、国力、意见，持续推动精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治。探索“网格化服务”治理新模式，构建“税务主导、乡镇协同、社会参与”的税收共治体系。有序推进社保费“统模式”改革试点，成功实现金税三期社保费标准版上线。参与总局金税四期工程建设，推进土地增值税项目管理模块上线运行。稳步推进数字化电子发票受票扩围试点，全市增值税发票电子化率达99.98%。推出“亲农在线”掌上开票，助力农产品特色小镇做大做强。稳步推

34、行单证备案数字化工作，开通率达966%O稳步推进房产交易掌上办、网上办工作，掌办率位居台州前三。（七）干部队伍奋发向上。战略性抓好青年工作，创造性推出“青年干部论坛”。大力推出“临海税务干部大讲堂”，推动青年干部走上讲堂讲政策、论疑点、解难点。推陈出新开展“师徒结对”，组建20个专家团队，有力强化人才储备。2024年，1人入选浙江省税务系统青年才俊，2人在业务大比武中获全省专业岗位前十。开展青年主题联学20余次，1人入选省税务宣讲团。组建“党员青年突击队。推动青年干部在疫情防控、落实减税降费等工作中带头攻坚克难。（八）从严治党不断推进。深化全面从严治党，层层传导压力，纠树并举强化作风建设，打造

35、忠诚干净担当的税务干部队伍。积极贯彻落实纪检监察体制改革部署要求。全面构建一体化综合监督体系。建立干部去向登记制度和“双不定”干部去向抽查制度。专项承接省局党委纪检组”揭榜挂帅”项目工作指引编写，升级推出“监督会商”“廉情监测点”等举措。推进“纪税协作”，做法在总局每日动态刊登，获央视正面报道，并得到省纪委推荐在“浙江新闻”“今日头条”等作经验介绍。二、2024年工作计划（一）牢牢把握税收工作的政治属性，着力抓好党建业务融合。持续开展学习宣传贯彻党的二十大系列活动，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，结合实际扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。持续落实“四个第一”制度

36、深化运用“税收现代化服务中国式现代化”大讨论活动成果。切实抓好习近平总书记关于税收工作重要论述的贯彻落实。加力推进政治机关建设。推进“一支部一堡垒、一支部一创新”工作。抓好涉税舆情、网络安全、意识形态、保密安全等工作。（二）牢牢把握税收工作的收入职能，着力抓好收入协调增长。严守组织收入纪律，依法依规征税收费，做到应收尽收，坚决不收“过头税费。严禁违规缓缴税费。强化组织收入措施，在促进收入可持续性增长上下功夫。推进收入分析人才团队建设。加强重点税源动态监测。重视以税资政作用发挥，拿出更多层次更高的税收分析系列“拳头产品二（三）牢牢把握税收工作的服务宗旨，着力抓好金色品牌建设。深入推进“一项目一

37、团队”“一企业一服务”，提升服务品质。巩固拓展“非接触式”办税缴费成果，稳定网办率水平，提升掌上办比率。持续擦亮“括苍税风”税宣品牌，继续深化“智能微呼中心”建设。落实好第10年“便民办税春风行动”，推进“大走访大调研大服务大解题”“括苍税风流动服务站”等活动，持续提升纳税人缴费人满意度。落实好涉税营商环境“一号改革工程二探索推进“五措并举”策略打法拓展运用，力争取得创新实践成果。认真落实优化完善后及新出台的税费支持政策，扎实做好政策宣传解读以及舆情风险防范应对等工作。（四）牢牢把握税收工作的征管机制，着力抓好数字管税创新。继续落实好中办、国办印发的意见。持续推进税源专业化管理，创新征管手段，

38、提升征管基础薄弱环节。深化构建大企业税收服务与管理新格局，推进执法、服务、监管深度融合。稳妥有序深化“统模式”改革。持之以恒抓好大数据风险分析应对。扎实推进智慧税务建设，全力配合金税四期建设。打好数电发票推广应用这一硬战。（五）牢牢把握税收工作的法治原则，着力抓好涉税风险防范。落实行政执法“三项制度深化构建“信用+风险”新型监管机制，继续用好出口退税防骗打骗体系经验。进一步对土地增值税、出口退税等重点岗位重点监督。优化执法方式，积极提升税务执法精确度。全面推进“枫桥式”税务分局（所）建设。内合外联推进“八五”普法，不断提升税收法治水平。加强对涉税专业服务机构培训与监管，筑牢税收精诚共治新格局。

39、六）牢牢把握税收工作的廉政建设，着力抓好管党治党从严。贯通“两个责任。层层压实管党治党责任，进一步完善落实“六位一体”全面从严治党新格局。强化对“一把手”和领导班子成员监督。落实总局“1+7”“1+6”及省局“2+2+N”等制度文件，持续深化纪检监察体制改革，加快完善一体化综合监督体系。强化“纪税协作:深化企税亲清指数体系。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点开展专项检查。坚持一体推进“三不腐”，深入推进“双不定”干部去向抽查制度。（七）牢牢把握税收工作的队伍管理，着力抓好干部严管厚爱。始终坚持党管人才，统筹抓好各类人才队伍建设。不断提升干部教育培训实效，深化“临海税务

40、干部大讲堂”、“传帮带”师徒制，继续开展“岗位大练兵、业务大比武”“一起考三师”等，继续办好“青年干部论坛”等创新载体。实施基层锻炼、机关干部基层遴选、业务精兵培养储备等制度。拓展创建领域，提升创建层次，积极争创全国文明单位等省部级以上荣誉。2024年上半年全面从严治党工作总结20X十八大以来，我X党委深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中纪委二次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，全面对标省委指示精神，坚定不移推进全面从严治党，把主体责任扛稳抓牢，为X各项事业发展提供了坚强保证。第一，始终坚持从严从紧抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务

41、先后召开X党委常委扩大会和X党委X届X次全会，广泛深入开展学习培训、宣传宣讲，X党委常委带头学理论、讲党课、作宣讲，迅速兴起热潮。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护的核心地位、领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央决策部署。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，研究制定实施意见，严格党内政治生活,X党委委常委带头遵守党章党规和宪法法律，认真落实双重组织生活、“三会一课”等制度，用好批评和自我批评有利武器，营造积极健康的党内生活氛围。认真落实意识形态工作责任制，加强新闻舆论、文化传播等阵地

42、建设管理，实施文艺“五兴工程”，加强舆论引导和问题落实反馈，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。第二，始终坚持从严从紧抓实基层党建全面过硬、全域提升。X党委2024年组织召开X次常委会、党的建设领导小组会议，专题研究全面从严治党工作。出台X党委运行规则，建立X党委领导干部包保X工作机制，提高班子整体运行效能。X党委书记作为第一责任人，既挂帅又出征,带领和督促各级党组织主要负责人履行好第一责任；班子成员自觉履行“一岗双责”，坚持“两手抓、两手硬”，既明确职责、做好任务分解，又强化督查、严格问效追责，推动全面从严治党向基层延伸。逐级压实工作责任，强化四级联动机制体系建设，健全党委书记抓基层党建四张

43、清单，完成整改X件重点问题、X项重点任务。实施X个城省社X党委标准化建设，开展大调研和村居“五方联审”和软弱涣散排查整顿提升、依法依纪处理X人，转化软弱涣散班子X个,班子结构进一步优化，基层组织基础进一步夯实，切实推动各项工作全面进步、创新发展。第三，始终坚持从严从紧抓实党风廉政建设和一体推进“三不”。坚持把执纪监督纳入全局，摆在突出位置，层层传导压力，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。坚持问题导向，重点围绕“学习贯彻二十大奋力实现新跃升”系列重点难点、2024年工作要点明确的工作任务，确保中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里。共实施党内问责X起，问责党组织X个、党员领导干部X人，失责

44、必问、问责必严成为常态。针对乡村振兴“微腐败”、民生实事办理等领域开展专项治理，着眼加强薄弱环节，建立健全项目监督审核机制。健全党内外监督机制，定期召开党外代表人士座谈会、民主监督协调会等，全面了解党员干部表现，发现问题及时处理。抓住“关键少数”，强化警示教育，开展X轮廉政谈心谈话，召开各级基层X党委党政领导班子成员向纪委全委会述廉会议，存在的问题全部整改到位。及时充实调整X个巡察组，对X个单位开展巡察,移交问题线索X件，利剑作用不断彰显。坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置,健全分工推进体系，组织各部门单位结合自身存在的廉政风险点,逐一列出问题清单。保持惩治腐败高压态势，以零容忍态度惩治腐败。全X

45、党委立案X起，党政纪处分X人，移送司法机关X人。坚持“一案双查”，堵塞管理漏洞，不敢腐、不能腐、不想腐的机制加快构建。第四，始终坚持从严从紧抓好高素质干部队伍建设。牢固树立“实在实干实绩”的用人导向，注重在落实省委重点工作一线培养选拔干部，配强领导班子。全力落实省委“年轻干部培养规划3年工程”，加大优秀年轻干部选任力度,选调X名优秀干部到上级机关和企业、金融机构挂职学习，选调X名年轻干部到招商和全X党委重点工程一线挂职锻炼,新提拔人员中“90后”干部占到X%o全面落实“凡提四必”，坚决防止干部“带病提拔”，畅通干部能上能下渠道，通过干部交流、转任非领导职务等组织措施，为想干事、能干事的优秀干部

46、搭建平台，让不想事、不干事的干部受到警示。一年来，我在全面从严治党取得新的成效，但也存在一些问题和不足，主要是：全面从严治党压力传导不够紧，少数单位重视不够、措施不硬，部分农村基层组织功能仍然偏弱。纠四风仍需下更大功夫，违反八项规定精神的现象时有发生，少数领导干部违法乱纪影响恶劣，优化政治生态任务仍然繁重。下半年，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实管党治党的重大政治责任，坚持问题导向，更加突出抓好政治建设，着力提高政治觉悟和政治能力,更加扎实打造过硬堡垒，推动基层党组织全面过硬。更加坚定推进正风肃纪，深刻汲取反面典型教训，既重震慑、又重治本，以坚如磐石的决心夺取反腐败斗

47、争压倒性胜利，推进全面从严治党取得新成效，为X高质量发展作出新的贡献。2024上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作总结一、通报*支部上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作情况上半年，*党支部各级领导和各班负责人能够认真履行党风廉政建设责任书、遵守领导干部廉洁自律各项规定情况,没有出现中层干部严重违反廉洁自律有关规定问题，党员、一般管理人员未发生廉政方面的违法案件。1、*党支部坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕*工作，认真贯彻落实上级和公司20X年纪检监察工作会议精神。自3月27日公司召开纪检监察会议后，*党支部于3月30日下午召开全体职工大会，学习了由*书记传达的省公司*总经理在省公司纪检监察工作会

48、议上的重要讲话精神和*组长的工作报告中的主要内容，尤其对*书记讲话中提到的大力加强领导干部作风建设的具体要求进行了认真地解读；认真学习了*书记在大会上作的纪检监察工作报告，了解了公司20X年以及今后一段时期内公司纪检监察工作思路与工作重点；学习了*局长在监察工作会议上的讲话,尤其*李局长从社会进步发展和建设和谐社会方面，对当前深入开展纪检监察工作的深远意义的精辟阐述进行了重点学习，并传达了*局长强调的20X年的几项重点工作。集中学习结束后，*党支部分别与基层各班签订了20X年党风廉政建设责任书，将职责分解，履行监督职责，对*各级人员进行监督、检查。2、认真开展党风、党纪、政纪教育和职业道德、职业纪律教育，加强人员的管理，没有出现违法违纪现象；3、加强思想教育，做好稳定工作，没有发生违反政治纪律、组织纪律和工作纪律的严重事件，没有发生影响政治稳定的重大事件、突发事件；4、认真执行“三重一大”的各项制度和规定，认真落实民主集中制，提高民主化和透明度，没有发生私设“小金库”或给企业造成重大经济损失的问题；5、加强优质服务，提高供电服务水平，主动做好调度和通信窗口服务工作和开好每季度一次的调度信息披露、每半年一次“三公”调度监督员座谈会，做到文明礼貌、安全供电，全心全意为用户服务；6、全面落实“三个十条”，加大行业作风