十一篇学习《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》涵养高尚师德师风心得体会合集.docx
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1、学习关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见涵养高尚师德师风心得体会十一篇篇一、学习关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见涵养高尚师德师风心得体会篇二、校长在学校教师节庆祝大会上的讲话:弘扬教育家精神铸就“锦绣教育”品牌篇三、关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见一、总体要求二、加强教师队伍思想政治建设三、涵养高尚师德师风四、提升教师专业素养五、加强教师权益保障六、弘扬尊师重教社会风尚篇四、学习大力弘扬伟大爱国主义精神,把强国建设、民族复兴伟业不断推向前进心得体会在“踏破崎也经雨雪,拨开算事战风霜”的“来时之路”中感悟爱国情怀,坚守忠诚
2、信仰,点燃“甘将热血沃中华”的爱国豪情。在“东方风来满眼春,山河万里起宏图”的“强国之路”中感梧爱国情怀,永荏昂扬斗志,点燃“敢教日月换新天”的爱国热忱。在“且看中华龙跃处,唇飞万里展雄篇”的“友兴之路”中感梧爱国情怀,挥洒丹心豪情,点燃“论功还欲请长缨”的爱国壮志。篇五、学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见维护教师教育惩戒权心得体会篇六、教育工作者学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业一、深刻认识教育家精神的时代价值二、加强教师队伍思想政治建设三、涵养高尚师德师风四、提升教师专业素养五、优化教师管理和资源配置六、加强教师权益保障七、弘扬尊师重教社会风尚篇
3、七、学习贯彻习近平总书记关于弘扬教育家精神重要论述的心得体会一、深刻领会教育家精神的内涵二、康续优良办学传统,践行教育家精神1 .继承与发扬优良办学传统2 .汇聚精神动力,激发教育活力3 .立德树人的实践探索三、融汇教育科技人才,践行教育家精神四、坚持把论文写在祖国大地上五、人才引领驱动,弘扬教育家精神六、完善教师发展机制,助力教育家精神的践行篇八、学习贯彻习近平总书记关于弘扬教育家精神重要论述的心得体会一、深刻理解教育家精神的内涵二、弘扬教育家精神,提升教师素养三、落实立德树人根本任务的具体措施四、弘扬高尚师德,塑造“大先生”五、推动教育与社会发展的融合六、总结与展望篇九、学习贯彻习近平总书
4、记关于弘扬教育家精神重要论述的心得体会一、教育家精神的内涵二、学习教育家精神的重要意义三、在实践中弘扬教育家精神篇十、学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍篇十一、2024年第40个教师节“大力弘扬教育家精神,加快建设教育强国”心得体会篇一、学习关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见涵养高尚师德师风心得体会“国将兴,必贵师而重傅。”日前,中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见(以下简称意见)发布。意见就涵养高尚师德师风进行专篇论述,强调要坚持师德师风第一标准、引导教师自律自强、加强师德师风培养、坚持师德违规“零容忍”,为师
5、德师风建设指明方向。教师队伍是教育强国的第一资源,是科技强国的关键支撑,是人才强国的重要保障。党的十八大以来,习近平总书记始终心系广大教师,对教师队伍建设作出了一系列重要指示批示。从2014年考察北京师范大学时提出“四有”好老师标准,到2016年在北京市八一学校提出“四个引路人”,再到要求“四个相统一六要”,直至提出教师要做“大先生”,希望全国广大教师以教育家为榜样,大力弘扬教育家精神每年教师节,教师们总能收到来自总书记亲切的问候和关怀。人民教师,无上光荣,教师工作的极端重要性,已受到广大公众和整个社会的认可。教师工作应当始终围绕立德树人这一核心展开,而涵养师德师风始终是教师队伍建设的关键内容
6、教师的职业特性决定了教师必须是道德高尚的人群。合格的老师首先应该是道德上的合格者,好老师首先应该是以德施教、以德立身的楷模。师者为师亦为范,学高为师,德高为范。老师是学生道德修养的镜子。好老师应该取法乎上、见贤思齐,不断提高道德修养,提升人格品质,并把正确的道德观传授给学生。党的二十届三中全会提出,提升教师教书育人能力,健全师德师风建设长效机制。深入实施科教兴国战略,需要涵养广大教师的仁爱之心,充分激发广大教师的积极性、主动性、创造性,培养造就高素质专业化的教师队伍。为切实加强师德师风建设,教育部先后印发新时代高校教师职业行为十项准则新时代中小学教师职业行为十项准则新时代幼儿园教师职业行为十
7、项准则,明确新时代教师职业规范,针对主要问题、突出问题划定基本底线,是深化师德师风建设的关键之举。经过近年来的不懈努力,师德师风问题上“严”的态势已基本形成,对于教师惩戒权的边界也基本确立,清朗文明的新型师生关系逐步形成,教师作为一种职业所需要的底线得以更加清晰明确。要达到“教师必须是道德高尚的人群”的要求,并符合我们国家自古以来对于师道尊严、经师人师的职业期待,除了教师职业行为层面的“底线约束”,还需要精神层面的“高线引领”。意见的发布,就是在机制建设上“取法乎上”的具体呈现,为教师职业划定了精神追求的高标。意见开设专篇论述“涵养高尚师德师风”,“涵养”既是师德师风建设的路径和方式,也是师德
8、师风建设的方向和目标。这要求我们在师德师风建设中注重引领和培育,而这也是一个不断修习和精心呵护的过程。孟子说:“故苟得其养,无物不长;苟失其养,无物不消。”这告诫我们要涵养“四端”,扩充正气。教师是人类历史上最古老的职业之一,也是最伟大、最神圣的职业之一。因此,涵养高尚师德师风当大力弘扬和践行教育家精神,引领广大教师在理想信念、遒德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心、弘道追求等方面严格要求自己,在爱心、耐心、责任心、廉耻心等方面锤炼自己,让自己成为言为土则、行为世范的楷模。“加强师德师风培养”专节中特别指出要“做到知行合一”,这也是师德师风建设最朴素同时也是最高标的境界。教师不只是职业,更是事
9、业,甚至是生命。涵养高尚师德师风是中国优秀历史文化对教师的内在要求,是加快推进教育强国建设的精神力量。正所谓:“人必其自爱也,而后人爱诸;人必其自敬也,而后人敬诸。“人无精神不立,师无精神不尊。我们相信也期待,广大教育工作者在中国特有的教育家精神指引下,把全部精力和满腔热情献给教育事业,在教书育人的工作中不断创造新业绩,为强国建设、民族复兴伟业贡献师者的强大力量。篇二、校长在学校教师节庆祝大会上的讲话:弘扬教育家精神铸就“锦绣教育”品1.rfct牌尊敬的各位老师,大家下午好!金秋九月,杏坛飘香。在这美好的时节,我们迎来了全国第40个教师节。首先,我代表全体师生,向长期以来辛勤耕耘、默默奉献的广
10、大教职工和退休老同志,致以亲切的问候和崇高的敬意。向那些在背后默默支持学校教育事业发展的教职工家属们,表示衷心的感谢。牢记使命奋力前行,肩负责任勇于担当。一年多来,学校始终坚持立德树人根本任务,持续统筹推进学校改革发展,全校上下协力同心、和衷共济,为推动学校办学不断取得新进展做出了重要的贡献。过去的一年,学校坚持“让每一个生命都灿烂”的办学理念,努力打造“锦绣教育”品牌,学校办学再上新台阶。学校课程体系不断丰富,青春修炼等特色校本课程深入实施;骨干教师示范课、青年教师汇报课、第二届班主任基本功大赛及班主任节、学科专家到校诊断指导、校本作业编纂等教学活动有效开展,学生科技体育文化艺术节、红色经典
11、诵读、各类学科类比赛、体育艺术科技类竞赛等教育活动积极组织;各年级组、教研组师德讲述活动感人精彩纷呈;尤其是近一年多来,34中大家庭内部更加温馨和谐,学校生存发展外部环境不断改善,学校社会声誉明显提升。近一年多来,学校先后被评为X省文明校园标兵、X省中小学德育先进集体、X省教育系统示范家长学校、X省中小学图书馆标准化学校;荣获X市教学创新先进单位、X市德育创新先进单位、X市教育科研先进单位、X市师德先进单位、X市平安校园建设先进单位、X市劳动教育特色学校、X市智慧教育示范校、X市数字校园五星学校、X市中小学教师信息技术应用能力提升工程2.O示范校。2023年10月,X市副市长X到我校调研,并对
12、我校心理健康工作给予了高度评价。成绩的取得,是全体教职工共同努力奋斗的结果,正是因为有了你们的勤勉踏实、奋力求远,才有了学校的跨越发展。是你们不辍一日之耕,迎风送雨,点石成金,用坚守与奉献,肥沃着学校的教育土壤,助推着学子们成长成才;是你们不贪一时之功,攻坚克难,拓荒守成,用责任与担当,完成着师道的回归,推动着学校事业不断向前。老师们,历史照亮未来,征程未有穷期。回望我校过去走过的历程,我们取得了可喜的成绩,但未来还要继续奋斗,勇往直前,创造更加灿烂的辉煌!站在教育改革的关键路口,处于竞争激烈的艰难时刻,让我们发扬“艰苦奋斗、无私奉献”的精神,以猛虎出山之势,同时间赛跑,同时代并进,在新学年创
13、造出新的历史辉煌!教师是立教之本、兴教之源,强国必先强教,强教必先强师。每一位老师的肩上,都扛着建设教育强国的光荣使命和沉甸甸的责任。在此,我代表学校向全体教职工提出倡议:积极弘扬教育家精神,将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉,坚定心有大我、至诚报国的理想信念,陶冶言为士则、行为世范的道德情操,涵养启智润心、因材施教的育人智慧,秉持勤学笃行、求是创新的躬耕态度,勤修乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心,树立胸怀天下、以文化人的弘道追求。最后,衷心祝愿全体教职工身体健康、事业有成、阖家幸福,教师节快乐!篇三、关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见教师是立教之本、兴教之源,强国必先强
14、教,强教必先强师。为大力弘扬教育家精神,加强新时代高素质专业化教师队伍建设,进一步营造尊师重教良好氛围,现提出如下意见。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持党对教育事业的全面领导,贯彻习近平新时代党的教育方针,落实立德树人根本任务,把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓,强化教育家精神引领,提升教师教书育人能力,健全师德师风建设长效机制,深化教师队伍改革创新,加快补齐教师队伍建设突出短板,强化高素质教师培养供给,优化教师资源配置,打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理.、充满活力的高素质专业化教师队伍,为加快
15、教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育提供坚强支撑。工作中要坚持教育家精神铸魂强师,引导广大教师坚定心有大我、至诚报国的理想信念,陶冶言为土则、行为世范的道德情操,涵养启智润心、因材施教的育人智慈,秉持勤学笃行、求是创新的躬耕态度,勤修乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心,树立胸怀天下、以文化人的弘道追求,践行教师群体共同价值追求。坚持教育家精神培育涵养,融入教师培养、发展,构建日常浸润、项目赋能、平台支撵的教师发展良好生态。坚持教育家精神弘扬践行,贯穿教师课堂教学、科学研究、社会实践等各环节,筑牢教育家精神践行主阵地。坚持教育家精神引领激励,建立完善教师标准体系,纳入教师管理评价全过程,引导广
16、大教师将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉。经过3至5年努力,教育家精神得到大力弘扬,高素质专业化教师队伍建设取得积极成效,教师立德修身、敬业立学、教书育人呈现新风貌,尊师重教社会氛围更加浓厚。到2035年,教育家精神成为广大教师的自觉追求,实现教师队伍治理体系和治理能力现代化,数字化赋能教师发展成为常态,教师地位巩固提高,教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业之一,形成优秀人才争相从教、优秀教师不断涌现的良好局面。二、加强教师队伍思想政治建设(一)加强理想信念教育。建立健全教师定期理论学习制度,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展
17、史学习教育。统筹各级各类党校(行政学院)等资源,定期开展教师思想政治轮训,增进广大教师对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。(二)加强教师队伍建设党建引领。把党的政治建设摆在首位,牢牢掌握党对教师队伍建设的领导权。选优配强教师党支部书记,强化教师党支部书记“双带头人”培育,充分发挥教师、师范生党支部的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用。注意做好在高层次人才、优秀青年教师、少先队辅导员和海外留学归国教师中发展党员工作,落实好“三会一课”等党的组织生活制度,把教师紧密团结在党的周围。坚持党建带群建,加强青年教师思想政治引领。三、涵养高尚师德师风(三)坚持师德师风
18、第一标准。将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同,在教师聘用工作中严格考察把关。将师德表现作为教师资格准入、招聘引进、职称评聘、导师遴选、评优奖励、项目申报等的首要要求。各级组织人事和教育部门将师德师风建设纳入学校基层党建述职评议考核、领导班子和领导人员考核及全面从严治党任务清单,与教育督导、重大人才工程评选、教育教学评估、学位授权审核、学位授权点评估等挂钩。学校主要负责人要认真履行师德师风建设第一责任人职责,压实高校院(系)主要负责人责任。(四)引导教师自律自强。引导广大教师自觉践行教育家精神,模范遵守宪法和法律法规,依法履行教师职责,坚决抵制损害党中央权威、国家利益的言行:模范遵守新时代教师
19、职业行为准则,自觉捍卫教师职业尊严;模范遵守社会公德,形象得体、言行雅正。加强科研诚信与优良教风学风建设,坚决抵制学术不端,营造风清气正的学术生态。通过典型案例强化警示教育。(五)加强师德师风培养。把学习贯彻总书记关于教育的重要论述作为教师培养的必修课,作为教师教育和培训的重要任务,使广大教师把握其深刻内涵、做到知行合一。将师德师风和教育家精神融入教师教育课程和教师培养培训全过程。开发教育家精神课程教材资源。用好国家智慧教育公共服务平台,开展师德师风和教育家精神专题研修。有计划地组织教师参加革命传统教育、国情社情考察、社会实践锻炼,引导教师在理论与实践中涵养高尚师德和教育家精神。(六)坚持师德
20、违规“零容忍”。依规依纪依法查处师德违规行为,对群众反映强烈、社会影响恶劣的严重师德违规行为,从严从重给予处理处分。落实教职员工准入咨询和从业禁止制度。各地各高校要将师德师风建设作为教育系统巡视巡察和督查检查的重要内容。坚持失责必问、问责必严,对相关单位和责任人落实师德师风建设责任不到位、造成严重后果或恶劣影响的,予以严肃问责。四、提升教师专业素养(七)健全中国特色教师教育体系。大力支持师范院校建设,全面提升师范教育水平。坚持师范院校教师教育第一职责,强化部属师范大学引领,大力支持师范院校“双一流”建设。以国家优秀中小学教师培养计划为引领,支持“双一流”建设高校为代表的高水平院校为中小学培养研
21、究生层次优秀教师。实施师范教育协同提质计划。优化师范生公劣教育政策。深化实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划。优化师范院校评估指标,改革师范类专业认证,支持师范专业招生实施提前批次录取,推进培养模式改革。师范院校普遍建立数学、科技、工程类教育中心,加强师范生科技史教育,提高科普传播能力。加大对师范类专业研窕生学位授权审核的支持力度。加强培养基本条件和实践基地建设。加强英才教育师资培养。强化紧缺领域师资培养。(八)提高教师学科能力和学科素养。将学科能力和学科素养作为教师教拈育人的基础,贯穿教师发展全过程。推动相关高校优化课程设置,精选课程内容,夯实师范生坚实的学科基础。在中小学教师培训中强化
22、学科素养提升,推动教师更新学科知识,紧跟学科发展。加强中小学学科领军教师培训,培育一批引领基础教育学科教学改革的骨干。将高校教师学科能力和学科素养提升作为学科建设的重要内容,推动教师站在学科前沿开展教学、科研,创新教学模式方法。适应基础学科、新兴学科、交叉学科发展趋势,支持高校教师开展跨学科学习与研究,加强学科领军人才队伍建设,发挥引领带动作用。(九)提升教师教书育人能力。强化高层次教师培养,为幼儿园、小学重点培养本科及以上层次教师,中学教师培养逐步实现以研究生层次为主。实施教师学历提升计划。强化中小学名师名校长培养。完善实施中小学教师国家级培训计划,完善教师全员培训制度和体系,加强乡村教师培
23、训,提升乡村教师能力素质。推进中小学教师科学素质提升。支持高水平大学与高等职业院校、企业联合开展职业教育教师一体化培养培训,优化实施职业院校教师素质提高计划。推动高校将博士后作为教师重要来源。健全高校教师发展支持服务体系。实施数字化赋能教师发展行动,推动教师积极应对新技术变革,着眼未来培养人才。(十)优化教师管理和资源配置。完善国家教师资格制度,建立完善符合教育行业特点的教师招聘制度,严把教师入口关。深化职称制度改革,优化教师岗位结构比例。职称评聘向乡村教师倾斜。适应小班化、个性化教学需要,优化教师资源配置,加强科学和体育美育等紧缺薄弱学科教师配备,强化思政课教师和辅导员队伍配备管理。优化中小
24、学教师“县管校聘”管理机制。深入实施教育人才“组团式”支援帮扶计划、国家银龄教师行动计划、乡村首席教师岗位计划等。建立健全高校产业兼职教师管理和教师企业实践制度。(十一)营造教育家成长的良好环境。倡导教育家办学,落实学校办学自主权,鼓励支持教师和校长创新教育思想、教育模式、教育方法,形成教学特色和办学风格。推进教师评价改革,突出教育教学实绩,注重凭能力、实绩和贡献评价教师,坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽广等现象,推进发展性评价。强化国家重大战略任务和重大人才工程引领,高层次人才遴选和培育突出教书育人导向,让科学家同时成为教育家,充分发挥科学家在人才培养中的重要作用,将教育家精神、
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