财务人员薪资方案.pdf
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1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 财务人员薪酬制度 (讨论稿) 一、总则 1、为贯彻集团财务人员全员委派制度 ,有效统一管控集团财务人员,统一财 务系统薪酬标准,依据集团薪酬制度 ,特制定本薪酬方案。 2、本薪酬制度适用于集团全体财务人员(含集团本部、各总、子公司),不包括 其它岗位人员。 二、薪酬结构 1、员工薪酬结构由工资加福利津贴构成,其中工资包括基本工资、绩效工资、 福利津贴包括工龄津贴、学历(职称)津贴等,各层级具体结构如下: 员工薪酬 =工资(基本工资 +绩效工资) +福利津贴 2、员工工资实行岗
2、位等级工资制度。公司对每个岗位进行有效分析和评估,参 照市场及行业水平确立岗位工资等级,根据员工级别及岗位不同, 所承担责任大 小,知识及技能水平高低、劳动强度、工作风险、工作环境等因素确立相应的工 资等级标准。 3、试用工资、福利津贴、 学历津贴、 职务激励等均参照集团 薪酬制度(试行) 实行。 4、工资等级对照表 1)主管级以上(含)各岗位工资等级标准: 行政 等级 对应 岗位 工资等级 A B C D E F 一经理7000 6500 6000 5500 5000 4500 二副经理6000 5500 5000 4500 4000 3500 三经理4000 3800 3600 3400
3、3200 3000 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 助理 四主管2800 2600 2400 2200 2000 1800 2)员工岗位工资等级标准: 行政 等级 对应岗位 工资等级 A B C D E F 五 主办会计、融资专员2400 2300 2200 2100 1900 1800 夜审领班 2200 2100 1900 1800 1700 1600 会计、出纳、1900 1800 1700 1600 1500 1400 夜审1700 1600 1500 1400 1300 1200 备注: 1、如果
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