(11篇)干部上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告（最新版）.docx

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1、干部上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告（共11篇）目录篇一干部上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告2篇二2024年上半年履行推进法治建设第一责任人职责工作报告5篇三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告8篇四2024年上半年党员干部个人履行“一岗双责”情况汇报稿14篇五2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告16篇六、党委书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告21篇七2024年上半年一岗双责情况汇报25篇八全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告30篇九2024年上半年履行全面从严治党“第一责任

2、人”情况报告34篇十某市委书记2024年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告37篇十一、2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告41篇一、干部上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告第一，坚持把政治建设摆在首位，切实抓好主题教育。坚持自加压力、不等不靠，在4月份学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定关于在领导干部中开展主题教育先学安排部署方案，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持推动各级领导班子和领导干部从思想作风上深查细照，对群众诉求解决情况进行深入分析，瞄准影响*高质量发展的散漫症、漂浮症、苟且

3、症、萎靡症、低能症等“五种症状”，对标对表中央和省委要求，针对群众反映问题深刻检视反思，推动各级领导班子和领导干部从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面查找思想根源差距不足*条，制定整改措施*条，不断充实完善个人检视清单。坚持立行立改，针对省委书记*同志，省委常委、省委组织部部长*同志调研指出问题，逐一开展整改，*个问题全部整改到位。开展*暖活动，*名网格员深入到户、见到人，排查解决问题*个，用党的关怀暖人心、聚人心。深入开展*专项整治，梳理各类问题*个，制定整改措施*条,已经整改*个、长期推进*,整改任务基本完成。第二，坚持持之以恒推进作风建设，全面强化基础保

4、障。全面落实中央和省委为基层减负工作部署要求,举一反三整改省委解决形式主义官僚主义为基层减负专项督察反馈问题，制定关于进一步整治形式主义为基层减负的若干措施，明确了“*”制度等*条具体举措，与去年同期相比文件、会议总量下降*%,各类督查检查减少*%,全面叫停层层签订责任状和制定责任书，清理机关部门要求基层上报台账表格*项。进一步梳理和调整*权责清单,出台新的*依法履行职责主要事项和*依法协助政府工作主要事项，减少*工作职责*项。第三，坚持大兴调查研究之风，深入查摆短板弱项。大兴调查研究之风，将2023确定为*调研年，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入调查研究的要求为契机，开

5、展大走访大调研活动，先后发现问题*余个，解决420个，其余问题全部形成解决方案。从领导干部做起，制定领导干部接访下访工作安排，截至本月底，领导接访*人次，接待群众*批*人次，化解群众信访问题*件，督办*件。第四，坚持围绕高质量发展目标任务，全力夯实基础。以*次全会通过的关于加强党的政治建设的意见为根本，研究制定中共*委关于加快绿色高质量发展的意见，截至*年三季度,生产总值*亿元，增长*%,一般公共预算收入实现*亿元，国内招商引资完成*亿元；居民人均可支配收入*元，增长*%,稳中向好的发展态势得到进一步巩固。积极承接*疏解，落地*优质项目*个，协议投资额*亿元，储备*项目*个，协议投资额*亿元。

6、制定关于加快推进全域城深化的实施方案,聚焦*地块逐项落实精准拆迁，全力弥补拆迁工作历史欠账，滞留户清零*户，*万平方米，预计年底前将完成拆迁*万平方米拆迁任务。聚焦“查漏洞”“补短板”，全面排查剩余房源和未还迁人员情况，实现以拆迁促还迁，以还迁促拆迁，*户双倍租房费已清零，预计年底前全面解决双倍租房费和滞留户问题。第五，坚持健全传导链条，层层压实党建责任。坚持*常委会研究党建工作机制。今年以来，*常委会会议专题研究基层党建工作*次。强化统筹领导和安排部署，制定*党的建设工作领导小组2024年工作要点*开展全面实施基层党组织组织力提升工程专项行动工作方案，压紧压实责任链条。抓好带头人队伍建设。坚

7、持问题导向，结合基层党建存在的突出问题，制定整改工作任务书，明确工作任务和责任，以问题整改落实强化责任落地。规范干部选用，严格程序防止不正之风滋生。认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照规定选人用人，始终以公开、平等、竞争的方式进行干部的提拔和任用，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部，严把干部入口关,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持把干部选拔任用条例和四项监督制度等政策法规纳入夜学重要内容，进一步增强了干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。在总结工作的同时，我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要表现在：有的干部主动查找问题勇气不足，少数干部存

8、在当和平官、老好人现象，全面净化政治生态任重道远；对干部的教育监督管理还不到位，党员干部八小时以外监督乏力，仍有个别干部顶风违纪，违反中央八项规定精神问题仍未禁绝，消减存量和遏制增量仍需持续用力；全面从严治党主体责任还没有完全压实，有的基层党组织仍存在“宽松软”现象。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的二十大精神,狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保证。篇二、2024年上半年履行推进法治建设第一责任人职责工作报告在区委区政府的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

9、为指导，深入学习习近平总书记在中央全面依法治国委员会上的重要讲话精神，全面贯彻落实党中央和自治区、来宾市关于法治建设的重大决策部署，加大全民普法工作力度，弘扬社会主义法治精神，增强全民法治观念，夯实法治建设社会基础，扎实推进法治建设切实履行推进法治建设第一责任人的职责，为X工业园区经济社会发展营造良好法治环境。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：一、所做的主要工作（一）坚持党的领导，为法治建设保驾护航。一是健全领导。始终将法治建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。成立了由本人任组长的工管委法治建设领导小组，充分发挥带头学法、坚决守法的表率作用，将党的领导贯彻工管委法治建设

10、全过程。二是完善机制。将法治建设纳入工业园区发展总体规划和年度工作计划,对法治建设重要工作亲自部署、亲自过问亲自督办，与工业园区业务工作同部署、同推进、同督促、同考核全面执行依法行政，落实科学发展观，不断提升依法行政的意识和能力。三是普法学习。通过领导班子中心组学习、法律知识宣讲、谈心谈话会等方式开展学法普法，强化党员干部法治思维，提高依法行政能力。坚持领导干部法制宣讲制度，落实定期到联系社区、村委、园区企业开展法治知识培训，为社区、企业、村里党员干部普及法律知识，增强学法用法的法治观念。今年工管委全体干部职工以较为优异的成绩通过了“八五普法”考试，合格率100%。（二）推进依法行政，夯实法治

11、政府建设基础。一是加大行政监督力度。在自觉接受上级党委政府和人大依法实施监督的同时,更加注重接受社会舆论和人民群众的监督。进一步完善群众举报投诉制度，拓宽群众监督渠道，及时受理反馈信息，依法保障人民群众对行政行为实施监督的权利。二是完善基层法律服务框架。支持X社区、X乡坡六村委设立公共法律服务点，聘用法律顾问1名，一个村设立一名专职辅警，提供无偿法律咨询服务，引导群众以合法途径解决问题，有效防止矛盾纠纷激化升级，为维护社会稳定起到了积极作用。三是配合相关部门全面开展打击违法专项行动。今年以来，政府与相关部门多次开展联合执法行动，在违法建筑、交通整治、环境污染等方面成效显著。（三）加强普法宣传，

12、营造法治建设良好社会环境。工管委围绕不同主题，积极开展了有特色、有创新、有针对性的宣传教育活动，取得较好宣传效果。邀请X应急局*同志到园区企业开展中华人民共和国安全生产法知识法律知识讲座,开展以案说法活动。充分利用微信、宣传栏、横幅标语、宣传展板、法律知识读本等载体，广泛宣传宪法、民法典、中国共产党纪律处分条例、中国共产党统一战线工作条例、中国共产党宣传工作条例的通知。深入园区开展法治宣传教育，开展中华人民共和国安全生产法、环境保护法、消防法、劳动法宣传教育工作。发放各类宣传资料1200余份,为园区企业上法制课2堂，向群众解答法律咨询25余人次。二、工作中存在的问题（一）法制氛围仍不浓厚。作为

13、以经济建设为主的工业园区,企业的法律基础较差，生活中接触法律机会不多，全民学法的意识还不够浓厚，个别企业法律意识比较淡薄。（二）人员配备仍有缺口。园区企业拥有一定法律专业知识人员较少，开展普法工作无法进行全面覆盖，法律咨询服务点业务水平较低，联系的社区、村委干部队伍综合素质有待提升。（三）创新意识仍然不强。普法宣传形式相对单一，缺乏大数据、云计算、人工智能与法治建设的深度融合。三、下一步工作打算（一）进一步加强党对法治建设的领导。以习近平新时代中国特色社会主义法治思想为引领，坚持党的领导这个根本原则，坚决把牢法治建设正确方向。充分认识加强党对全面依法治国集中统一领导的重大意义，树牢“四个意识”

14、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，维护“两个确立”，把党的领导贯彻到法治园区建设的全过程和各方面。（二）持续强化宣传力度，弘扬法治精神。紧抓社区、乡村、工业园区法治宣传教育这个“薄弱点”,加大对法治宣传经费投入，积极改善法治宣传必备的通讯、交通工具条件，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传法律知识，让群众学法、懂法、守法。（三）科学合理分配任务，压实各级责任。明确法治宣传教育的责任分工，积极开展行法治宣传工作，把法治建设纳入年终考核内容，考核结果作为评定干部和年终考核等次的重要依据。实施实施党政一把手责任制，对联系社区、村委、园区企业开展法治建设工作督查，严格考核各股室法治工作推进情况。篇三、

15、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告一年来，我坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实中央全面依法治国委员会以及省、市系列会议精神，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定。坚持对法治建设重要工作亲自部署，重要问题优先研究，所需经费优先解决。坚定扛起法治建设第一责任人责任，全面推进各项工作落地落实。现将有关情况报告如下。一、履行法治建设职责情况2024年，我认真履行推进法治建设“第一责任人”职责，把法治建设纳入全县发展总体工作规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同考核。严格落实年度报告制度，每年向县委、县人大常委会和市政府报告法治建

16、设情况。政府常务会议学法制度化、常态化，多次召开政府常务会议和县长办公会议专题研究法治建设工作，组织学习了习近平总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议和中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神以及宪法、民法典、行政复议法、安全生产法和防范和处置非法集资条例等重要法律法规，研究了交通、卫生综合执法、农村乱占耕地建房、行政更议体制改革和招商引资优惠政策等法治建设事项。二、深化“放管服”改革，法治建设服务不断提质充分发挥法治的基础性、保障性作用，在改革的轨道上促进法治，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”。一是放宽市场准入，实行“非禁即入”。除国家和地方政策禁止的外，通过简化住所（经营场所）登记

17、放宽经营范围、经营形式、名称登记、注册资本限制，依法取消了200多项市场准入前置审批事项，做到“非禁即入”。放宽市场准入极大地激发了市场主体活力，促进市场主体快速增长。在商事制度改革以前全县共有市场主体5936户，截止到2024年底，全县市场主体总量达到38110户，新增企业同比增长438.17为大众创业、万众创新提供了巨大活力。二是严格贯彻实施省、市印发的“最多跑一次”、“一件事一次办”文件精神。在保留窗口登记的同时，在全县范围内推行所有注册登记业务的“一件事一次办”小程序，适用所有企业类型的网上申请、网上提交、网上受理、网上审核、网上反馈，通过在线用户注册、网上身份认证、网上填报信息、电

18、子签名确认、网上审核发照，实现企业注册登记无纸全程电子化登记。自全面推行电子营业执照的发放、管理和应用工作以来，对不同方式申请的企业登记,都生成电子营业执照。申请人在获得电子营业执照的同时，也可以选择领取纸质营业执照。大力推进电子营业执照在电子政务和电子商务领域的应用，逐步实现电子营业执照跨区域、跨部门、跨领域的互通互认互用。目前，全县已实现企业登记时间不超过1天，资料齐全、符合法定形式的当场办结，全面实现企业、个体户“零跑腿”。大力推行“一件事一次办”改革，创新“一窗受理、集成服务”新模式，持续优化营商环境、持续提高人民群众获得感满意度。各窗口都配行导办台并配备电脑、打印机各一台，摆有笔、老

19、花镜、胶水等便民物品，提供邮寄服务。导办员现场指导办事群众线上申请或线下办理。在窗口公布咨询电话、QQ号及县市监局微信公众号，为申请人提供办件流程及示范文本,减少申请人来回跑的次数，实现最多跑一次。三、全面落实行政执法“三项制度”，法治建设基础不断夯实聚焦重点领域和关键环节，加大普法力度，规范执法监管，推动政府工作法治化、治理能力现代化。一是全面推行行政执法公示制度.强化事前公开。编制行政执法事项清单，明确规定行政执法主体、职责、权限、依据、程序、监督方式和救济信息，实行目录化、编码化、动态化管理。目前，全县所有执法机关都在湖南政务服务网进行了公示。规范事中公示。在执法过程中规范使用执法文书，

20、实行执法人员持证上岗和资格管理制度，明确执法时的告知义务。落实事后公示。处罚结果限定在规定时间内做出，并明确公示包含行政相对人、违法事实、处罚依据、处罚结果、处罚时间以及行政处罚决定书编号。以此来保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、表达权、监督权。二是全面推行行政执法全过程记录制度.我在多次会议上强调:“所有行政执法主体都要建立一套适合自身、易于执行的行政执法全过程记录制度，确保影像记录规范，法律文书完整，执法案卷标准”。目前，我县所有执法机关都配备了执法记录仪，并在执法过程中使用，以此来确保行政执法活动合法有效，三是全面推行重大执法决定法制审核制度。重大执法决定未通过法制审核或者审核未

21、通过的一律不得做出决定。明确所有执法主体都应制定有重大执法决定法制审核细则，配备有法制审核人员。目前，我县各行政执法机关的法制审核人员基本配备到位,建立了行政处罚案件法制审核制度和重大执法决定集体讨论制度。四、统筹谋划，稳步推进行政复议体制改革落地落实充分发挥行政复议为民、便民、利民的有效途径，切实解决群众在行政争议领域“急难愁盼”的问题，扎实推进我县行政第议体制改革落地落实。一是职责整合基本到位.县委编办已行文明确：全县只保留一个行政复议机关，由县政府统一行使行政复议职贡，各部门不再行使行政复议职责，县司法局为县政府的行政复议机构,依法办理县政府行政复议事项，以县政府名义作出行政复议决定。二

22、是人员编制调剂划转到位。按照“事编匹配、优化节约、按需调剂”的原贝山通过乡镇街道司法所调剂政法专项编制2名、从县政府办划转行政编制1名的方式，配备行政复议与应诉人员编制3名。三是机构设置调整到位.根据改革要求和行政熨议工作需要，将县司法局“行政第议应诉与执法监督股”分设为“行政复议与应诉股”、“行政执法监督股”，同时在“行政熨议与应诉股”加挂“县人民政府行政复议办公室”牌子，启用“县人民政府行政复议办公室”印章。四是办公业务用房安排到位。通过了行政复议体制改革相关事项，同意将县司法局公证处二楼的两个办公套房作为县行政复议办公室业务用房。五、坚持科学民主决策，法治建设能力不断提升坚持科学民主决策

23、是贯彻新发展理念的具体体现，是领导干部提高执政能力与领导水平的重要途径，也是推动经济社会快速、协调发展的重要保证。一是加强规范性文件管理，审好规范性文件，确保政令合法。通过严格审查把关，始终坚持合法性与可行性并重的审存原则，2024年对政府制定的4件规范性文件进行了合法性审查及公平竞争审查,并按要求全部向市人民政府及县人大进行了备案，没行出现因公民申请审查规范性文件而被确认为不合法的情况。二是积极推动政府建立法律顾问制度。下发了关于全面落实法律顾问制度和公职律师制度的实施意见成立县委县政府联合法律顾问团，法律顾问团以司法行政主管部门人员为主体，聘请专职律师参加，在制定重大行政决策、推进依法行

24、政中积极发挥作用。同时全县各乡镇、街道、管理区及县直各单位实现了法律顾问全覆盖。三是重大行政决策合法合规.县人民政府各项重大行政决策均严格遵守重大行政决策程序暂行条例规定，在公众参与、专家论证、风险评估后进行合法性审有。2024年，共审查、修改政府及部门有关合同、协议、方案等法律文书达100余件。六、完善多元化解社会矛盾纠纷机制，法治建设惠民不断推进坚持以人民为中心理念，聚焦群众所需，利用法治保障公平正义、优化公共服务，增强群众的法治获得感。一是充分发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用。安排有法律从业资格证的工作人员开展行政夏议工作，确保办案质量，做到息诉止争，促进社会公平正义，保障人民群众合

25、法权益。凡符合行政复议案件受理条件的一律受理，不符合受理条件的，说明理由和法律依据，出具不予受理通知书，并建议当事人采取其他维权手段或申诉渠道。全年共计收案47件，办结46件，其中不予以受理3件，维持20件、撤销8件、确认违法4件、撤回申请9件、驳回申请2件。经复议被提起行政诉讼4件，占比10%,其中2件驳回诉讼请求、1件撤诉、1件胜诉，胜诉率100%。二是做好行政应诉工作。加强学习培训，组织学习新行政诉讼法，不断提升依法行政意识和水平。做到有诉必应，积极进行答辩和举证,支持县人民法院依法受理和审查行政案件，做到行政机关负责人到庭应诉。三是不断加强人民调解工作2024年，县共开展排查矛盾纠纷9

26、631次,共排查各类矛盾纠纷1127起，调解成功1117件，涉及金额2240.5万元，调解成功率99.履行率达100%。我县矛调中心严格按照法律法规公正裁决房产归属问题，依托司法机关督促开发商履行义务，组建了35个工作专班，一对一充分化解矛盾纠纷,真正做到依法处置、执行到位、调解充分，最终解决35个问题楼盘6658套房屋办证问题。县砂石领域乱象丛生，群众反响强烈，矛盾突出。县矛调中心组织专班，集中力量攻坚，在调解稳定的前提下，配合有关执法部门，依法依规取缔相关砂石企业M2家，仅保留10家符合法定条件的企业。四是加强信访工作。进一步强化信访基层基础，健全完善三级信访工作组织网络，建立矛盾纠纷排查

27、化解长效机制，强化源头化解，坚持矛盾纠纷排查化解常态化。严格落实领导公开接访下访制度，除了在县外出差以外，我均做到按时到县信访局接访，同时对信访群众发给我的信息，我做到“有访必接、有短信必回，有问题必处“，对自己一时不能亲自处理的问题一定及时转发交办至相关部门单位处理。我还面对面走访信访群众，化解信访矛盾。五是加大法律援助力度维护弱势群体合法权益继续在我县实行刑事案件法律援助全覆盖,按照“应援尽援，该援才援”的原则，受理法律援助案件，共办理法律援助案件378件，其中刑事案件73件，民事案件305件。同时注重宣传，扩大知晓率。自法律援助法正式颁布以来，2024年开展了8次“法润三湘”法治宣传活动

28、其中未成年保护宣传4次，公证进乡村宣传2次，乡村振兴法宣传2次。规范办证程序，努力提高公证质量，2024年共受理各类公证事项698件，办结各类公证事项697件。七、存在的不足和今后的工作打算一年来，本人积极履职尽责，在推进法治建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但对照新形势、新挑战，对标高标准、严要求,也存在一些差距，比如学习还不够系统全面、发展环境还不够优化、一些群众关心关注的问题还没有完全得到解决。在今后工作中，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步强化推进法治建设的政治担当、责任担当，带领政府一班人,凝聚各方力量真抓实干，推动县域经济高质量发展。篇四、2024年

29、上半年党员干部个人履行“一岗双责”情况汇报稿一、履责情况（一）协助书记履行党建主体责任情况按照区局党委分工，我分管区局办公室及信息中心工作，在实际工作中，我较好的履行了直接责任，积极发挥参谋助手作用，协助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，切实履行好党委抓党建主体责任。认真筹划、周密部署，开展好“讲严立”主题教育实践活动，加强党章党规和理论学习，增强基层党组织和党员干部纪律规矩意识，形成遵章守纪的思想和行动自觉。（二）落实党风廉政建设责任制情况注意加强对分管科股党员干部特别是负责人的教育、管理和监督，坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范、

30、预警措施。督促指导分管科股落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，每年与分管科股负责人至少开展2次廉政谈话。（三）发挥表率作用情况在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加“三会一课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则；践

31、行“讲严立”要求，做廉洁从政表率。二、存在的问题及原因一是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性认识不到位，还是有“轻学习重业务”的心理，在工作中存在以干代学,以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。在党风廉政工作方法方面比较守旧没有创新，教育的力度和手段还比较缺乏，工作中满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。三是履职不够尽责。工作上要求缺乏高标准，缺乏主动作为意识，有些教育监督工作止步于应对交差，存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实不够。虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有不小的差距。三、下一步工作思

32、路一是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深刻认识党风廉政工作的极端重要性，牢牢把握党风廉政工作的全部过程和局面,履行好党委委员的责任、权力和义务，切实把党风廉政工作摆上重要日程。二是要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与税收工作紧密结合起来，进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导的意识和本领，使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是要充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，坚持严字当头，自觉修心，坚持修为，不断提高觉悟、品格、认识、境界，自觉抵制各种消极腐败现象的侵

33、蚀，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造自身及干部队伍。今后，本人将继续落实区局党委部署，进一步落实党风廉政工作责任制，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化工作的同时，加强对党风廉政工作责任制的领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全体干部职工的思想高度，更好地履职尽责。篇五、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告2024年,在*市局及市委市政府的正确领导下，本人高度重视法治建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记全面依

34、法治国新理念新思想新战略,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重.要任务亲自督办。现将2024年度履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：一、高度重视、认真学习，加强法治建设组织领导深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,把宪法学习摆在突出位置，同时.，推动把宪法学习列入党组理论学习中心组年度学习内容,不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治政府建设实践中担当尽责。成立法治建设领导小组，由本人任组长，分管领导任副组长，各科室、部门负贡人为小组成员。领导小组明确工作职责和责任落实，办公室设在法规科，负责领导小组的常工作。切实履行推进法治建设第一责任人职

35、责，将法治建设摆在我局工作的重要位置，统筹安排，协调推进。认真贯彻落实方案和年度工作要点,组织开展“补短板。强弱项”活动，杏找存在不足和问题，保质保量完成各项目标任务。二、带头学法、模范用法，切实发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用制定党组中心组学习计划、干部教育培训工作计划，本人作为党组书记不定期上法治课、上党课等。对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题，真正把推进法治建设第一责任人所列职责一条一条履行好、落实好，充分发挥好在法治建设中引领示范作用，自觉为全机关作表率。三、加强重点领域执法，深入推进扫黑除恶专项斗争作为

36、市扫黑除恶专项斗争成员单位，我局成立了以局长为组长,4名副局长为副组长，科室负贡人为成员的专项斗争工作领导小组。结合本系统实际，制定了实施方案，进一步明确工作职责和具体措施,努力推动扫黑除恶专项斗争取得实效。重点对自然资源领域涉及的操纵自然资源市场，垄断土地资源、矿产资源、林业资源，侵吞集体资产的黑恶势力；在征地、租地、拆迁、工程建设等过程中，煽动闹事的黑恶势力：在矿产资源、土地出让、土地开发整治、地质灾害防治工程等领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力及系统员工个人涉黑情况进行全面摸底清查,及时移送相关线索。同时，深挖黑恶势力“保护伞”，坚决做到黑恶势力“关系网”、“保护伞”

37、一个不留。四、做好系统内外法治学习和宣传工作推动系统工作人员学法用法制度化，制定系统年度培训计划，组织全系统人员参加法律、业务集中培训活动，通过法治讲座、法律知识培训等形式定期进行集中学法，以集中学习与自学相结合，全系统人员年人均学法培训不低于40学时，一线执法人员学法培训不少于15天。新从事行政执法工作的人员做到“凡进必考”，并严格要求执法人员必须持证上岗、亮证执法。适时组织全系统法律知识考试和知识竞赛等活动，提高全系统干部职工的法治意识和业务水平。开展形式多样的法治宣传活动。着市.抓好重大法治宣传节日的宣传活动，集中利用“420-426”爱鸟周、“422”世界地球日、“625”全国土地日、

38、829”测绘宣传日、“11月全国野生动物宣传月”、“林业科技周”、“森林防火宣传月”、“124”国家宪法日等纪念日，充分利用普法主管部门组织的“送法下乡”、“法律七进”、“送法进校园”和“仪征自然资源”电视专题节目等活动载体,并结合扫黑除恶专项斗争工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期开展系统法律政策宣传和集中咨询服务,切实帮助解决群众关注的热点难点问题，打通普法宣传的“最后一公里”。五、强化制度执行，推进全面从严管理围绕全面从严治党、机关内部管理、作风建设等方面，梳理、修订和完善原有制度，编印了制度汇编，内容涵盖了党风廉政建设、日常管理及服务等27项制度，并做到人手一本，将制度执行落实

39、到口常工作中。严格执行一把手“四个不宜接分管”、“三重一大”事项集体决策、“三直接十大环节”操作流程等制度，切实做到集体决策、民主决策、科学决策、依法决策。强化廉政风险防控，机关各科室制定风险防控和业务流程“一张图”，排查风险点256个，制定整改措施299项，各基层所梳理排查出共5大类25项60个风险点，制定了73条具体措施。六、强化监督检查，筑牢思想道德防线我局建立了局党组联系督导、局党建办全面督查、片区室跟踪检查、纪检员内部自查四级监督体系。局党组班子成员挂钩联系督查，定期参加基层所支部会、所务会，进一步加强对基层所党务和业务工作的指导与督查：充分发挥片区室主任和纪检员“探头”作用，强化对

40、基层所、科室内部监督管理；党建办每月开展一次重点工作任务完成进度效能督查，每季度开展一次全面从严治党工作和作风建设检查，对检杏情况进行通报，努力营造风清气正的氛围。七、存在的问题及下一步打算（一）深化审批改革，行政服务职能规范履行机构转隶后，我局承担起原国土、规划、林业与不动产等业务，行政管理职能的整合，行政任务加重。审批事项、审批环节需要进一步优化，多项业务的批后管理、执法监督需要统筹落实，依法行政整体发展水平存在不平衡问题，运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题的能力需要进一步提升。我局将全面落实行政权责清单制度，规范前置审批，就取消和下放行政审批事项切实做好与上级自然资源部门的对接工作，及

41、时更新自然资源部门权责清单，建立行政审批事项目录清单公开制度，清单之外一律不得设置行政审批事项，着力推进权力行使过程和结果公开，推行行政权力网上公开透明运行，切实增强自然资源行政决策的透明度和公众参与度。（二）落实好执法过程记录，提高执法经费预算我局一线执法人员存在年龄偏大，编制人员较少，人员流动频繁等问题，常执法工作与执法全过程记录制度要求仍有差距。针对上述情况，我局将进一步指导各所（分局）进一步落实好执法过程记录制度。适时增加经费预算和投入，增添执法设备，在行政执法过程中,通过文字、音像记录等形式全程记录下执法人员的一举一动，实现执法全过程留痕和可回溯管理。（三）加强内外法治宣传，打造良好

42、社会舆论氛围随着机构改革的完成，我局对工作人员、岗位进行整合，新进人员和新到岗人员，存在对新业务不熟悉的问题，相关法治培训需要进一步跟进：同时法制宣传教育工作的实效性、针对性不够。下一步计划创新宣传载体和方式，以我局网站为依托，充分发挥电视、报纸、网络等新闻媒体作用，采取口常宣传和重点宣传相结合、宣传教育与监管工作相结合的方法，扎实做好自然资源法律法规宣传工作，增强我局法治建设社会影响力，打造良好社会舆论氛围。在新的一年里，本人将带领班子成员适应新形势发展的要求，始终保持严谨认真的工作态度，求真务实的工作作风，团结实干，为法治自然资源和规划建设作出积极的贡献。篇六、党委书记履行推进法治建设第一

43、责任人职责述职报告我镇在县委、县政府的正确领导下，在县委全面依法治县办具体业务指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大以及习近平总书记考察X重要讲话精神，坚持以习近平法治思想为指弓I,根据历年县委全面依法治县工作要点的要求，坚持党对全面依法治镇工作的绝对领导，从把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的实际出发，全力推进全面依法治镇各项工作，为实施冲高四新战略、建设“三区一中心”提供有力法治保障。现就有关情况汇报如下：一、深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神一是深入学习宣传贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略。结合机关支部

44、主题党日活动，深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,镇党委理论学习中心组将习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为重点内容,组织开展专题学习。二是加强党对全面依法治镇工作的领导。根据县委依法治县工作的部署，我镇成立依法治镇工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在应急办,由分管领导任办公室主任，负责日常工作。三是完善全面依法治镇工作制度。全面依法治镇工作领导小组定期召开专题会议，分析、研究依法治镇工作，查找存在的问题，及时采取各种措施，确保全镇依法治理工作中存在的问题和困难得到及时研究解决。镇全面依法治镇工作领导小组根据历年X县委全面依法治县工作要点，每年制定X镇全面依

45、法治镇工作要点,由我和镇长亲自抓，分管领导具体抓，领导小组成员协助抓，在全镇形成了对全面依法治镇工作层层发动，层层落实的工作新格局。为增强广大干群法治意识，我镇利用党委中心组学习、村干部大会、院落会、村法制课等方式，广泛学习相关法律法规，同时在各村便民服务中心增设法治宣传栏、在人员集中场所设置横幅广告宣传法治，教育党员干部依法行政、依法办事、依法服务，教育广大群众自觉遵纪守法，不违法乱纪。二、依法全面履行政府职能一是进一步做好政务公开工作。加强政务公开栏、政府网站政务公开内容的更新与维护，公共资源配置、重大建设项目和社会公益事业建设等信息依法及时公开。二是积极推进“门式、一网式”政务服务建设。

46、完善镇级公共服务中心和村（社区）级公共服务站的建设，实现多部门一站式办公，提高办事效率，方便群众办事，解决服务群众“最后一公里”问题。三是健全公共法律服务体系建设。强化公共法律服务载体，依托司法所为中心，规范公共法律服务工作站建设，建成村民法制学校并设立校委会，根据我镇实际，组成以政法干警、党政干部、法律服务工作者为主体的法制校讲师团。围绕镇、村两大重点，推进“村一法律顾问”，整合矛盾调处、法治宣传、法律援助等职能，积极开展公共法律服务工作。建立X镇公共法律服务微信群，为群众提供更加便捷、高效的法律服务,最大程度满足群众的需求。在完善管理机制和工作机制的基础上，坚持依法行政，把解决人民群众最关

47、注的热点难点问题，作为深入推进法治建设的重要切入点。建立健全决策机制，明确决策规则和程序，将决策行为置。法治框架内。动态管理好权力清单，及时、准确公开政务信息，政府办事机构、岗位职责、办事制度、办事程序、法律依据和监督保障措施等全部上墙公开，单位领导及办事人员联系方式及时更新,为群众咨询、投诉、建议提供便利，接受社会监督。三、建立健全依法行政制度体系一是健全了行政权力制约监督机制。坚持把民法典作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺，不做违背法律法规随意作出减损公民、法人和其他组织合法权益或增加其义务的决定。实施政务公开清单管理。二是进一步加强规范性文件的审查和管理。加强了行政规范性文件管理

48、严格执行行政规范性文件制定、审查、发布、备案程序，坚持双重合法性审核机制和动态清理机制；严格执行规范性文件年度制定计划，按照规范性文件制定程序；严把审查、公示、备案、解读关，为依法行政体系建设提供有力制度保障；严格按照X省规范性文件管理办法有关规定，做好政府印发的文件备案审查报备工作，并落实重大规范性文件项目和重大问题向县委、县政府请示报告的常态化、制度化机制。四、推进严格公正文明执法确保执法程序正当。全面推行X县行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度三项制度内容，执法人员规范进行文字记录,拍照记录,对于处理决定按照要求公开。根据实际执法需求，按照执法证件管理相关规定，及时动态审核执法人员证件。对已退休或调离岗位的，及时回收执法证进行统一管理。不断完善“网法衔接”制度。对办案过程中发现的涉嫌违法犯罪的案件及时移送。持续提升执法能力。我镇加强了对执法人员的培训，积极参与由县司法局组织的执法人员法制培训I班，提高了执法人员依法执法、文明执法的意识，增强了其执法能力和水平。五、依法有效化解矛盾纠纷运用法治思维和法治方式化解社会矛盾。我镇按照新时期信访维稳的工作要求，积极发挥各级调解人员在依法化解社会矛盾纠纷中的参谋、助手、引领作用，全力推动依法调解。