2024年组织生活会个人对照检查材料 3篇.docx

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1、2024年组织生活会个人对照检查材料尊敬的党组织：根据组织生活会的要求，我认真对照党章党规，深入查找自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在思想方面1 .理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。没有真正做到学深悟透、融会贯通，对一些新思想、新观点、新论断理解不深、把握不准。2 .理想信念不够坚定。在面对复杂多变的国际国内形势和各种错误思潮的冲击时，有时会出现思想波动，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理

2、想的信心有所动摇。3 .党性修养有待提高。对党的先进性、纯洁性认识不足，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，存在一些不良行为习惯。（二）在政治方面1 .政治敏锐性不强。对一些敏感问题和不当言论缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有及时进行批评和纠正。在大是大非面前，有时不能坚定立场，旗帜鲜明地反对错误言行。2 .政治纪律和政治规矩执行不够严格。在遵守党的政治纪律和政治规矩方面，存在一些侥幸心理和麻痹思想。有时会违反组织原则，不按规定程序办事，个人主义、分散主义、自由主义不同程度存在。3 .政治担当不够。在工作中，有时会存在畏难情绪和推诿扯皮现象，不敢担当、不愿担当

3、不会担当。对一些重大问题和棘手难题，缺乏攻坚克难的勇气和决心。（三）在作风方面1 .形式主义、官僚主义仍然存在。在工作中，有时会为了应付检查、完成任务而搞形式主义，做表面文章。对基层群众的实际需求了解不够，服务意识不强，存在官僚主义作风。2 .享乐主义、奢靡之风时有抬头。在生活中，有时会追求物质享受，存在攀比心理。对一些铺张浪费现象，没有及时进行制止和纠正。3 .工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪，急于求成，工作不扎实、不细致。对一些重点工作和关键环节，缺乏深入研究和认真落实。（四）在能力方面1 .业务能力有待提高。对本职工作的业务知识掌握不够全面、不够系统，存在一知半解的情况。

4、在工作中，有时会遇到一些难题和困惑，缺乏有效的解决办法。2 .创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题，不能及时提出新的思路和方法。3 .沟通协调能力有待加强。在工作中，有时会与同事、上级和下级之间沟通不畅，协调不力。对一些工作任务，不能及时有效地进行分工协作，影响工作效率和质量。（五）在廉政方面1 .廉洁自律意识不强。对党风廉政建设的重要性认识不足，没有时刻绷紧廉洁自律这根弦。在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，存在一些违规违纪行为。2 .廉政风险防控不到位。在工作中，对一些廉政风险点认识不足，没有采取有效的防控措施。对一些重点领域和关键环节，

5、缺乏有效的监督和管理。3 .家风建设有待加强。在家庭中，对家人的教育和管理不够严格，没有树立良好的家风。对一些家属的不当行为，没有及时进行制止和纠正。二、问题产生的原因分析（一）理论学习不够深入1 .对理论学习的重要性认识不足。没有真正把理论学习作为提高自身素质、增强工作能力的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性。2 .学习方法不当。在学习过程中，缺乏系统性、针对性和实效性。没有制定科学合理的学习计划，学习内容不够全面、不够深入。3 .理论联系实际不够。在学习过程中，没有把理论知识与实际工作相结合，没有做到学以致用、用以促学。（二）理想信念不够坚定1 .对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理

6、想的认识不够深刻。没有真正理解共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的内涵和意义，缺乏对理想信念的坚定信仰。2 .受到各种错误思潮的影响。在当今社会，各种错误思潮不断涌现，对人们的思想观念产生了很大的冲击。在这种情况下，自己的理想信念受到了一定的影响。3 .自我要求不够严格。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对自己的约束和监督。（三）党性修养有待提高1 .对党性修养的重要性认识不足。没有真正把党性修养作为党员的必修课，缺乏对党性修养的高度重视。2 .党性锻炼不够。在工作和生活中，没有积极参加党组织的各项活动，缺乏对党性的锻炼和考验。3 .批评与自我批评不够。在工作和生活

7、中，没有经常开展批评与自我批评，对自己的缺点和错误认识不足，不能及时进行改正。（四）政治敏锐性不强1 .对政治问题的认识不够深刻。没有真正把政治问题作为关系党和国家生死存亡的重大问题来认识，缺乏对政治问题的高度敏感。2 .政治理论学习不够。在学习过程中，对政治理论知识的学习不够深入、不够系统，缺乏对政治问题的分析和判断能力。3 .政治经验不足。在工作和生活中，缺乏对政治问题的实践经验，不能及时准确地把握政治形势和政治方向。（五）政治纪律和政治规矩执行不够严格1 .对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。没有真正把政治纪律和政治规矩作为党的生命线来认识，缺乏对政治纪律和政治规矩的敬畏之心。2 .自我

8、约束不够。在工作和生活中，没有严格要求自己，缺乏对自己的约束和监督。3 .监督管理不到位。在工作中，对政治纪律和政治规矩的监督管理不够严格，对违反政治纪律和政治规矩的行为没有及时进行查处和纠正。（六）政治担当不够1 .对党的事业的责任感不强。没有真正把党的事业作为自己的终身追求，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。2 .缺乏担当精神。在工作中，遇到困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不敢担当、不愿担当、不会担当。3 .能力素质不足。在工作中，由于自身能力素质不足，不能有效地解决一些重大问题和棘手难题，影响了工作的推进和落实。（七）形式主义、官僚主义仍然存在1 .思想认识不到位。对形式主义、

9、官僚主义的危害性认识不足，没有真正把反对形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务来抓。2 .工作作风不实。在工作中，没有真正树立起求真务实的工作作风，存在浮躁情绪和急于求成的心理。3 .考核评价机制不完善。在工作中，对干部的考核评价机制不够完善，存在重形式、轻内容的现象，导致一些干部为了追求政绩而搞形式主义、官僚主义。（八）享乐主义、奢靡之风时有抬头1 .思想认识不到位。对享乐主义、奢靡之风的危害性认识不足，没有真正把反对享乐主义、奢靡之风作为一项重要政治任务来抓。2 .自我约束不够。在生活中，没有严格要求自己，缺乏对自己的约束和监督。3 .社会风气的影响。在当今社会，享乐主义、奢靡之风仍然存在

10、对人们的思想观念产生了很大的影响。在这种情况下，自己的思想也受到了一定的影响。（九）工作作风不够扎实L责任心不强。在工作中，没有真正树立起高度的责任心，对工作不够认真负责，存在敷衍了事的现象。4 .工作态度不端正。在工作中，没有真正树立起正确的工作态度，存在消极怠工的现象。5 .工作方法不当。在工作中，没有掌握科学合理的工作方法，工作效率不高，质量不优。（十）业务能力有待提高1 .学习动力不足。在工作中，没有真正树立起终身学习的理念，缺乏学习的主动性和自觉性。2 .学习方法不当。在学习过程中，缺乏系统性、针对性和实效性。没有制定科学合理的学习计划，学习内容不够全面、不够深入。3 .实践锻炼不

11、够。在工作中，缺乏对业务知识的实践锻炼，不能将理论知识与实际工作相结合，影响了业务能力的提高。（十一）创新能力不足1 .思想观念保守。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题，不能及时提出新的思路和方法。2 .知识储备不足。在工作中，由于自身知识储备不足，不能有效地应对一些新情况、新问题，影响了创新能力的提高。3 .创新环境不优。在工作中，缺乏有利于创新的环境和氛围，对创新人才的培养和激励机制不够完善，影响了创新能力的提高。（十二）沟通协调能力有待加强1 .沟通意识不强。在工作中，没有真正树立起沟通协调的意识，缺乏与同事、上级和下级之间的沟通交流。2 .沟通方法不

12、当。在沟通协调过程中，没有掌握科学合理的沟通方法，不能有效地表达自己的观点和意见，也不能很好地理解他人的想法和要求。3 .协调能力不足。在工作中，缺乏对工作任务的协调能力，不能及时有效地进行分工协作，影响工作效率和质量。（十三）廉洁自律意识不强1 .对党风廉政建设的重要性认识不足。没有真正把党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，缺乏对党风廉政建设的高度重视。2 .自我约束不够。在工作和生活中，没有严格要求自己，缺乏对自己的约束和监督。3 .廉洁教育不够。在工作中，对廉洁教育的重视程度不够，缺乏对党员干部的廉洁教育，导致一些党员干部廉洁自律意识不强。（十四）廉政风险防控不到位1 .对廉政风险的认

13、识不足。在工作中，对一些廉政风险点认识不足，没有采取有效的防控措施。2 .制度建设不完善。在工作中，对廉政风险防控的制度建设不够完善，存在一些漏洞和不足之处。3 .监督管理不到位。在工作中，对廉政风险的监督管理不够严格，对一些违规违纪行为没有及时进行查处和纠正。（十五）家风建设有待加强1 .对家风建设的重要性认识不足。没有真正把家风建设作为一项重要政治任务来抓，缺乏对家风建设的高度重视。2 .对家人的教育和管理不够严格。在家庭中，对家人的教育和管理不够严格，没有树立良好的家风。3 .自身示范作用不够。在家庭中，自己没有起到良好的示范作用，对一些不良行为习惯没有及时进行纠正和制止。三、今后的努力

14、方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养1 .提高对理论学习的认识。深刻认识到理论学习是提高自身素质、增强工作能力的重要途径，切实增强学习的主动性和自觉性。2 .改进学习方法。制定科学合理的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平。3 .理论联系实际。把理论学习与实际工作相结合，学以致用、用以促学，不断提高运用理论知识解决实际问题的能力。（二）坚定理想信念，增强党性修养1 .深刻认识理想信念的重要性。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强对理想信念的坚定信仰。2 .加强党性锻炼。积极参加党组织的各项活

15、动，自觉接受党性教育和党性锻炼，不断提高党性修养。3 .严格自我要求。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。（三）提高政治敏锐性，严守政治纪律和政治规矩1 .增强政治敏锐性。提高对政治问题的认识，增强对敏感问题和不当言论的洞察力和判断力，及时进行批评和纠正。2 .严格遵守政治纪律和政治规矩。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、言行一致，不搞两面派、不做两面人。3 .加强政治监督。自觉接受党组织和群众的监督，对违反政治纪律和政治规矩的行为及时进行查处和纠正。（四）强化政治担当，勇于担当作为1 .增强责任感和使命感。深刻认识到自己肩负的历史使命和政

16、治责任，把党的事业作为自己的终身追求，不断增强对党的事业的责任感和使命感。2 .勇于担当作为。在工作中，敢于担当、善于担当、勇于担当，积极主动地承担工作任务，努力克服困难和问题，推动工作不断向前发展。3 .提高能力素质。加强学习和实践锻炼，不断提高自身的能力素质，为担当作为提供有力保障。（五）坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风1 .提高思想认识。深刻认识形式主义、官僚主义的危害性，切实把反对形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务来抓。2 .改进工作作风。树立求真务实的工作作风，真抓实干、埋头苦干，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层群众办实事、解难题。3 .完善考核评价机制。

17、建立科学合理的考核评价机制，注重工作实效，坚决反对重形式、轻内容的现象。（六）坚决反对享乐主义、奢靡之风，保持艰苦奋斗的优良作风1 .提高思想认识。深刻认识享乐主义、奢靡之风的危害性，切实把反对享乐主义、奢靡之风作为一项重要政治任务来抓。2 .严格自我约束。在生活中，严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决反对享乐主义、奢靡之风。3 .加强廉洁教育。加强对党员干部的廉洁教育，引导党员干部树立正确的价值观和人生观，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。（七）加强工作作风建设，提高工作效率和质量1 .增强责任心。树立高度的责任心，对工作认真负责、一丝不苟，坚决杜绝敷衍了事的现象。2 .端正工作态度。树

18、立正确的工作态度，积极主动地开展工作，坚决杜绝消极怠工的现象。3 .改进工作方法。掌握科学合理的工作方法，提高工作效率和质量，确保各项工作任务按时完成。（八）加强业务学习，提高业务能力1 .增强学习动力。树立终身学习的理念，不断增强学习的主动性和自觉性，努力提高自身的业务能力。2 .改进学习方法。制定科学合理的学习计划，系统学习本职工作的业务知识，坚持学以致用、用以促学，不断提高业务水平。3 .加强实践锻炼。积极参加业务培训和实践锻炼，不断提高解决实际问题的能力。（九）增强创新意识，提高创新能力1 .解放思想观念。打破传统思维定式，树立创新意识和创新思维，积极探索新的工作思路和方法。2 .加强

19、知识储备。不断学习新知识、新技能，拓宽知识面，提高自身的知识储备和综合素质。3 .营造创新环境。积极营造有利于创新的环境和氛围，加强对创新人才的培养和激励，激发创新活力。（十）加强沟通协调，提高工作效率和质量1 .增强沟通意识。树立沟通协调的意识，积极主动地与同事、上级和下级进行沟通交流，共同推动工作开展。2 .改进沟通方法。掌握科学合理的沟通方法，有效地表达自己的观点和意见，认真倾听他人的想法和要求，提高沟通效果。3 .提高协调能力。加强对工作任务的协调能力，合理分工、密切协作，提高工作效率和质量。（十一）加强廉洁自律，树立良好形象1 .提高廉洁自律意识。深刻认识党风廉政建设的重要性,时刻绷

20、紧廉洁自律这根弦，自觉遵守廉洁自律的各项规定。2 .严格自我约束。在工作和生活中，严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。3 .加强廉洁教育。积极参加廉洁教育活动，不断增强廉洁自律意识，树立良好的党员形象。（十二）加强廉政风险防控，确保廉洁从政1 .提高对廉政风险的认识。认真查找工作中的廉政风险点，采取有效的防控措施，确保廉洁从政。2 .完善制度建设。加强廉政风险防控的制度建设，建立健全各项规章制度，堵塞漏洞、防范风险。3 .加强监督管理。加强对廉政风险的监督管理，对重点领域和关键环节进行重点监督，及时发现和查处违规违纪行为。（十三）加强家风建设，树立良好家风1 .提高对家风建

21、设的认识。深刻认识家风建设的重要性,把家风建设作为一项重要政治任务来抓，切实加强对家人的教育和管理。2 .树立良好家风。以身作则，带头树立良好的家风，教育家人遵纪守法、廉洁奉公、尊老爱幼、诚实守信，为社会树立良好的榜样。3 .加强监督管理。加强对家人的监督管理，对家属的不当行为及时进行制止和纠正，确保家风清正。四、整改时限针对以上问题，我将认真进行整改，整改时限为2024年*月至*月。在整改过程中，我将定期向党组织汇报整改情况,接受党组织和群众的监督。五、整改承诺我将以此次组织生活会为契机，认真对照检查，深刻剖析问题产生的根源，切实加以整改。我承诺，在今后的工作和生活中，我将严格遵守党的纪律和

22、规矩，自觉践行党的宗旨，不断提高自身素质和工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。2024年组织生活会对照剖析材料按照中央以及省委关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查实施找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求作对照检查。一存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成“规定动作”，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，没有

23、完全做到融会贯通、举一反三。二是系统研究深度不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法破解省政府办公厅综合运转协调的难题不到位的问题。三是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。（二）在政治素质方面。一是对“两个确立

24、认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从综合统筹协调以及为省领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。二是政治定位把握不准。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好省政府办公厅工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是党建工作抓的不够紧。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和

25、党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在“两层皮”的情况。（三）在能力本领方面。一是思维能力不够活。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。二是业务水平不够高。在落实省政府对高质量开展综合办公工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议

26、定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。三是斗争本领不够硬。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。（四）在担当作为方面。一是引领作用发挥不力。作为省政府办公厅班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入省政府中心服务大局，切实发挥服务保障作用思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到

27、位。二是改革创新魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是动真碰硬劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。四是勇于担责意识不强

28、不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对厅里同志提出的一些合理述求不敢允诺。比如厅里不少同志要求办理的年度会员，以便在撰写材料时有借鉴、可参考、快成稿，虽然该网站文章质量不错，但鉴于怕上级追责的原因，未敢答应。（五）在工作作风方面。一是为民服务宗旨树立不牢。因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不

29、高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二是工作落实没有形成闭环。在接到党中央、国务院以及省委、省政府的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。三是齐抓共管局面没有形成。在工作过程中，作为班子成员、分管领导，统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管处室干事创业的招法不多，与分管处室干部谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了，心往一处想，劲往一处使的氛围

30、还没有完全形成。（六）在廉洁自律方面。一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。三是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范

31、尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。虽然持续强化制度建设，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。二典型案例剖析近期，中央纪委国家监委公开通报十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题众，其中吉林省白城市政府办公室重复转发文件、照搬照抄上级文件内容问题，制发的部分文件与省政府办公厅文件内容重复率达80%以上。通过以上反面典型案例，反观自身同样存在一样的问题，对于上级的文件精神、会议精神领会不够深入，上传下达走过场，制定文件没有结合我省实际情况，单纯为了发文件而发文件，究其根源就是责任感不强，主动性不高，这是典型的懒政、怠政的表现

32、三问题的原因（一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（二）党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的

33、宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（四）进取精神退化，“领头雁”意识不强。在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。（五）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的

34、劲头和魄力。（六）防腐要求软化，“铁笼子”扎得不牢。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。四整改的措施（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通

35、二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于我省的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代综合办公工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（三）与时俱进提升，强化素质能力。作为班子成员要始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委、省政府战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于全省乃至全国经

36、济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。同时，积极协调财务室为全厅所有文秘同志办理的年度会员，提示文稿工作水平。（四）敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦我省实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清办文办会、督办跟踪、上下协调的工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造

37、不断进取、敢为人先的干事创业氛围。（五）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为我省发展大局贡献力量。（六）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督

38、谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料各位领导、同志们：大家好！按照巡察整改专题民主生活会的具体要求，我深入查找自身存在的问题，结合思想和工作实际，进行了全面深刻的自我反思。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面1 .理论指导与创新不足。在学习和贯彻党中央决策部署过程中，虽然能够积极参与各类理论学习活动，但在将理论转化为实际工作指导方面还存在明显不

39、足。对于新的政策方针和发展理念，往往停留在表面的理解，缺乏深入的思考和创新性的应用。在面对复杂的工作局面时，不能灵活运用党中央的理论指导来解决实际问题，导致工作效率不高，成效不够显著。例如，在推进某项重点项目时，没有充分结合党中央关于高质量发展的要求，在项目规划和实施过程中缺乏创新思维，仅仅按照传统的方式进行推进，未能充分发挥项目的带动作用和示范效应。2 .政治意识薄弱。对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，在工作中有时会忽视政治因素的影响。对一些政治敏感性问题缺乏足够的警惕，没有及时发现和纠正潜在的政治风险。在执行上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况,未能做到不折不扣地落实。比如，在落实上

40、级关于加强生态环境保护的决策时，虽然在表面上做了一些工作，但在实际执行过程中，没有真正将生态环境保护作为一项重要的政治任务来抓，对一些破坏环境的行为没有及时进行制止和处理。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1 .表率作用不到位。作为一名党员干部，在廉洁自律方面没有起到良好的表率作用。在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，存在一些不规范的行为。例如，在公务接待中，没有严格按照规定标准执行，存在超标准接待的情况。在处理一些涉及群众利益的问题时，没有充分考虑群众的感受和需求，工作方法简单粗暴，影响了党和政府在群众中的形象。2 .压力传导不足。在党风廉政建设和反腐败工作中，对下属部门和工作人员

41、的压力传导不够。没有建立起有效的监督机制，对一些潜在的腐败问题和不正之风未能及时发现和纠正。在开展廉政教育时，形式单一，内容空洞，没有真正起到警示和教育的作用。例如，在对下属单位的检查中，发现一些单位存在违规发放津补贴的问题，但由于没有及时进行严肃处理，导致类似问题在其他单位也时有发生。（三）聚焦基层党组织建设情况方面1 .基层党组织建设不力。对基层党组织建设的重视程度不够，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。对党建工作的重视和了解不够，方法单一、手段陈旧，缺乏行之有效的措施。对基层党组织的指导和支持不足，导致基层党组织的凝聚力和战斗力不强。比如，在基层党组织换届选举中，没有严格按照规定程序进

42、行，存在走过场的现象。对基层党组织的活动经费和场地保障不够，影响了基层党组织活动的正常开展。2 .基层党组织战斗力不足。对基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识不到位，落实组织生活制度有时流于形式。党支部的战斗力、凝聚力和向心力未能完全体现，一定程度上存在“重业务、轻党建”的现象。（四）聚焦整改落实情况方面1 .对巡视整改精神理解不够透彻。对巡视整改工作的重要性认识不足，没有将其作为一项严肃的政治任务来对待。对巡视反馈的问题，没有进行深入的分析和研究，没有真正理解巡视整改的精神实质。在制定整改措施时，缺乏针对性和可操作性，导致整改工作流于形式。2 .整改成果不够牢固。

43、虽然在巡视整改过程中采取了一些措施，取得了一定的成效，但整改成果不够牢固。一些问题在整改后出现反弹，没有建立起长效的管理机制。对整改工作的跟踪和监督不够，没有及时发现和解决整改过程中出现的新问题。例如，在整改某项财务管理问题时，虽然对相关制度进行了修订和完善，但在实际执行过程中，由于监督不到位，仍然存在一些违规操作的情况。二、产生问题原因剖析（一）理论学习重视不足。对理论学习的重要性认识不够，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，往往是为了完成任务而学习。对党的理论和方针政策的学习不够深入，没有真正掌握其精神实质和内涵。同时，在学习方法上也存在问题，缺

44、乏系统性和针对性，不能将理论学习与实际工作相结合。（二）党性修养有待提高。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上放松了对自己的约束。对党的宗旨意识认识不够深刻，没有真正做到全心全意为人民服务。在工作中，存在功利主义和个人主义思想，考虑个人得失较多，忽视了党和人民的利益。对党性锻炼的重视程度不够，没有积极参加党内组织生活和党性教育活动，导致党性修养不高。（三）斗争精神有所退化。随着年龄的增长和工作经验的积累，斗争精神逐渐减弱。在面对困难和挑战时，缺乏勇往直前的勇气和决心，存在畏难情绪和逃避心理。对一些不良现象和错误行为，没有及时进行批评和纠正，缺乏敢于斗争的精神。在工作中，缺乏创新意

45、识和进取精神，满足于现状，不愿意尝试新的方法和思路。（四）责任意识不强。对自己的工作职责认识不够清晰，没有真正承担起应有的责任。在工作中，存在敷衍了事、推诿扯皮的情况，对一些重要工作没有认真落实。对下属部门和工作人员的管理不够严格，没有建立起有效的考核机制，导致工作效率不高，质量不优。三整改措施和努力方向（一）强化理论学习武装，增强综合协调能力1 .提高理论学习的自觉性和主动性。深刻认识理论学习的重要性，将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保每天都有一定的时间用于理论学习。积极参加各类理论学习活动，认真听讲，做好笔记，深入思考，不断提高自己的理论水

46、平。2 .加强对党的理论和方针政策的学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和内涵。认真学习党的路线方针政策，及时掌握党中央的重大决策部署。加强对法律法规和业务知识的学习，不断拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。3 .注重理论与实践相结合。将理论学习与实际工作相结合，用党的理论指导实际工作，不断提高自己的工作能力和水平。在工作中，要善于运用理论知识解决实际问题，不断总结经验教训，提高自己的综合协调能力。（二）强化本领提升，推动工作高效落实1 .加强业务知识学习。认真学习本岗位的业务知识，不断提高自己的业务水平。积极参加各类业务培训和学习交流活动，向同行学习，向专家请

47、教，不断拓宽自己的视野和思路。加强对新知识、新技术的学习，不断更新自己的知识结构，提高自己的创新能力。2 .提高工作效率和质量。树立正确的工作态度，认真负责地对待每一项工作。优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作按时完成。加强对工作的质量控制，严格按照标准和要求进行操作，确保工作质量。3 .增强担当精神和奉献精神。勇于担当作为，积极主动地承担工作任务。在面对困难和挑战时，要挺身而出，敢于担当，不推诿、不扯皮。发扬奉献精神，不计个人得失，全心全意为人民服务。（三）加强廉洁自律建设，坚决筑牢反腐防线1 .严格遵守廉洁自律规定。认真学习廉洁自律的各项规定，严格遵守党的纪律和国家法律法规。自觉抵制各

48、种诱惑,做到廉洁奉公，清正廉洁。加强对自己的约束和管理，规范自己的言行举止，树立良好的形象。2 .加强廉政教育。积极参加廉政教育活动，认真学习廉政典型案例，不断增强自己的廉洁意识。加强对下属部门和工作人员的廉政教育，提高他们的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。3 .建立健全监督机制。建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督。对重点领域和关键环节进行重点监督，确保权力在阳光下运行。加强对自身的监督，自觉接受组织和群众的监督，及时发现和纠正自己在工作中的错误和不足。总之，通过这次巡察整改专题民主生活会，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以高度的政治责任感和使命感，认真落实整改措施，不断提高自己的综合素质和工作能力，为推动各项事业的发展做出更大的贡献。以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。