2024年领导干部个人述职述德述廉报告（共12篇）.docx

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1、2024年领导干部个人述职述德述廉报告（共12篇）目录篇一2024年领导干部个人述职述德述廉报告2篇二党委书记2024年述责述廉（述职）报告4篇三、书记抓基层党建工作述职报告8篇四、2024年抓基层党建工作述职报告11篇五2024年党委书记抓基层党建工作述职报告14篇六副县长年度述职述廉述德报告22篇七2024年党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告28篇八公司团委书记204年度述职报告31篇九2024年度个人述职报告35篇十党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告38篇十一、党支部书记抓基层党建工作述职报告42篇十二、2024年社区党委抓基层党建工作述职报告45篇一、2024年领导干部个人

2、述职述德述廉报告尊敬的领导：您好！本人是X,担任X职务已有多年，我衷心感谢党组织对我的培养与信任。在过去的一年里，我努力履行职责，始终牢记党的宗旨，不断加强自身建设，全力以赴推动工作的发展。在个人述职述德述廉报告中，我将全面回顾过去一年的工作成绩，总结其中的经验与不足，并对今后的工作提出明确的目标和计划。2019年，我担任X职务。这是一项重要的职责，需要对部门全面负责。为了更好地开展工作，我始终坚持以下原则：一是坚守法纪底线，做到守法律、守规矩、守道德；二是落实党的各项政策，积极推动工作任务的完成；三是团结带领团队，共同奋斗，不断提升团队凝聚力和工作效能。在过去的一年里，我积极响应党中央的号召

3、加强学习，提高自身素质。我注重学习国家方针政策和相关业务知识，通过参加各类培训和研讨会，加强对行业的认识和掌握。同时，我还注意了解和学习新技术和新趋势，在信息化时代为部门工作提供更好的支持。在推动工作的过程中，我始终遵循高标准、高质量的原则。我坚持解决问题的根本出发点是从群众需求出发，真正做到心无旁瞥为民办事。我努力改善工作流程，简化工作程序，提高工作效率。与此同时，我主动与部门其他同事开展沟通与合作，及时解决工作中遇到的问题，确保工作的顺利进行。在达到预期工作目标的过程中，我坚决拒绝任何形式的腐败行为。我坚持廉洁自律，遵守纪律规定，严守廉洁底线。我主动参加廉政教育培训，加强自身的纪律意识和

4、廉洁自律意识。在工作中，我严格执行各项规章制度，依法行事，以身作则，做到清正廉洁。总体而言，过去一年里，我在领导的正确指导下，努力履行职责，不断提升自身能力，取得了以下几方面的工作成绩：首先，在工作中，我积极响应党的号召，认真及彻落实党中央的各项决策部署和工作要求。我主动参与部门的工作安排，积极提出建设性意见和建议，为工作的顺利进行提供支持和保障。其次，在服务群众方面，我努力以人民为中心，注重群众的需求和诉求，积极与群众交流沟通，解决问题。在各项工作中，我始终坚持以民生问题为导向，争取群众的满意和认可。再次，在团队建设方面，我坚持以人为本，重视团队的合作和协调能力。我积极倡导团队合作，注重沟通

5、与互动，激发团队成员的积极性和创造力，形成团队力量的凝聚。然而，我也存在一些不足之处，值得深入反思和改进。首先,我在一些专业知识方面还存在欠缺，需要进一步提升自己的学习力和专业素养。其次，在工作的安排和执行上，我还需要更加严格和细致，注重细节，确保工作的质量和效率。另外，我在一些协调和沟通方面还存在一些欠缺，需要加强自己的人际关系和协作能力。针对以上问题，我制定了明确的改进计划和措施。首先，我将加强学习，提高自身的专业能力。我会通过参加各类培训和学习交流会，不断学习新知识，提高工作中所需的专业水平。其次，我将加强自身的工作方法和执行力。我会更加注重细节，确保工作的质量和效率。同时，我会积极与同

6、事进行交流沟通，增进团队间的合作与协调。展望未来，我将坚定信心，以更高的标准要求自己，不断提升自身素质，更好地在职责岗位上发挥作用。我将密切关注党的中央政策，进一步了解行业的发展动态，积极探索创新工作方法，为部门的发展做出更大的贡献。同时，我将继续保持廉洁自律，树立良好的形象，以身作则，为广大党员干部树立典范。最后，我再次感谢党组织的培养与信任，在以后的工作中，我将牢记党的宗旨，恪守职责，全力以赴，不辜负党和人民的期望。此致敬礼篇二、党委书记2024年述责述廉（述职）报告一、执行政治纪律和政治规矩情况担任党委书记，我深感身负重任，始终将政治纪律和政治规矩的遵守置于首位，不断强化“四个意识”，坚

7、决树立“四个自信”，忠诚支持“两个确立”，坚决贯彻“两个维护”一是持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，把握主题教育契机，深入开展政治理论学习与教育，不断夯实理论功底，提高政治素质。二是坚决落实党中央的决策部署以及上级党委的各项决议,保证政治立场之坚定不移，贯彻党的绝对领导，确保个人事项的请示报告严格符合党组织的规定与程序。三是严格遵守党内生活各项规定，恪守组织流程，率先垂范执行民主集中制，致力于树立团结大局、互助友爱的榜样，营造共同奋斗、积极进取的良好氛围。二、履行管党治党责任情况恪守第一责任人的职责，坚定不移地推进党的自我监督，确保党全面严格自律，使党始终作为本单位坚定的领导核心，

8、保持先进性和纯洁性，确保年度各项工作目标任务高标准高质量完成。一是果断承担组织引领职责，全面领导本单位、所在领域、所属部门严肃党内政治生活，特别是在党风廉政建设和反腐工作上。二是深化教育宣传工作，增强党性修养和廉政意识教育，督促党员领导干部严格遵循党的路线方针政策和上级党委的决策部署。具体包括：根据年度党建工作计划展开的教育活动、组织的检查工作,所讲党课内容，意识形态领域开展的具体工作等。三是着力强化组织机构建设，提高党组织在单位中的影响力，推动党建和业绩双提升。四是严格执行党的干部政策，坚决遏制和纠正选人用人中的不当行为及腐败现象，确立清晰的用人标准。五是加固制度建设，构建决策科学、执行坚决

9、监督有力的权力运行机制，规范领导干部职权行使。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况始终铭记肩负的党风廉政建设职责，将其作为规范党员干部行为、推动政风行风建设的核心力量，视为赢得民心和人民群众支持的关键行动，并持之以恒地加以落实。一是严肃部署执行，坚决履行党风廉政建设的主体责任、一把手责任以及“一岗双责”，确保党风廉政建设及反腐败工作与日常业务同步规划、考核、监督。二是强化党纪党规教育，持续深入学习相关法律法规，确保其渗透至思想深处,从源头上杜绝贪欲，自觉远离各类诱导，严守纪律底线，维护道德红线。三是严格执行党风廉政建设制度,构筑制度防火墙。四是深化中央八项规定及其实施细则及省市相关政策措施的

10、贯彻实施，坚持抵制形式主义，减轻基层负担，持续改进工作作风。五是认真执行党内监督责任，加强对主要负责人和关键岗位领导干部的督导检查,支持纪委依规依纪行使监督职能，确保严格党内治理。四、执行廉洁纪律情况贯彻落实中央及省、市委加强党风廉政建设的方针政策，始终将廉洁自律作为个人修养和履职的核心要求;对自身持续实施高标准、严格要求，率先垂范，清廉行事，正直生活，不断巩固清正廉洁的优良品质。一是坚定不移践行中央与省、市委强化党风廉政建设的相关规定，将清廉作为个人修身及履行职务的根本;自觉提升自身标准，严格自律，以身作则，保持事业干净、人格清白，并严格遵循党风廉政建设的规章制度，严谨执行重要事项请示报告制

11、已将个人有关事宜依规向组织报告。二是认真开展党内生活，始终紧绷康洁自律之弦，随时保持自警、自省、自觉、自勉，做到警钟长鸣、谨慎从事。主动遵守社会公德，维护健康的生活情趣，注重个人修养，主动接受监督，坚守法纪底线。三是主动尊崇法律法规和系统规章，增强法治意识，提升依法行政的能力。坚持用法治的视角审视工作，借助法治手段解析问题，努力实现思考和行动的合法化，严格依照法律赋予的权限和程序行权，保证工作在法治轨道上稳步推进。四是严格贯彻中央八项规定精神及省市具体规定，恪守勤俭节约原则。坚守公正行权，遵循程序办事、制度办事。关注家庭教育，管教好家人及身边工作人员，未产生违规违法行为。五、存在的主要问题及

12、原因在今年履职过程中，尽管管党治党方面有所进步和成效，但与总书记对党建工作的精神要求相比，及中央和省委的期望标准相衡量，依然存在不小的差异，具体体现在以下几个方面：一是理论学习应用未能深入实际，将党的创新理论转化为推动日常工作的能力有限，推动党建与业务深度融合的发展思路还需进一步拓宽。二是在传递主体责任的压力上未臻充分，责任体系的落实不够严密，考核激励机制未能充分发挥其指导作用，仍面临“上热下冷”的问题。三是推进不敢腐、不能腐、不想腐的全面布局有所欠缺，警示教育的手段和方法需进一步丰富创新，强化监督管理的有效策略不足，应用“第一种形态”处理纪律问题还未形成规范化、常态化。四是思想解放尚需加强，

13、面对党建工作面临的挑战和问题，有时过于依赖传统的方式和手段，缺乏创新策略。在党员管理和教育上，有时过分强调“好人主义二普遍偏向于肯定成绩和正面激励，而忽略了批评教育的必要性，致使压力传导和责任落实均不够有力。六、下一步工作打算我将此次述责述廉作为新的起航点，坚定不移贯彻中央关于党必须管党、严格治党的要求，将党建工作置于首位，强化党建工作的核心地位，全心全意谋求发展，专注致力于党的建设，围绕“四个强化”确保各项任务落到实处。一是加强学习，不断提升思想水平。坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，深刻学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于严格治理党的一系列指示精神，系统掌握党规党纪和党

14、风廉政建设的相关规定，持续提高自身的党性修养和理论素养,确保学深悟透、落实到位。深化对准则和条例等党纪法规的理解与掌握,将其作为公职人员的行为准则，决不抱有侥幸心理，自觉地遵守、坚决不越雷池半步。二是明确责任，确保主体责任的落地。牢固确立党建工作是职责所在、不抓落实是失责、无视党建是失职”的责任观，加大政治建设力度，通过专题培训、理论宣讲、党性磨砺等多种形式，确保全体党员坚决贯彻党的政治路线，不折不扣执行习近平总书记的重要讲话和指示精神。三是强化作风，亲身树立典范。带头转变工作作风，集中精力推动发展、亲自动手确保任务完成，及时解决群众反响强烈的焦点问题。今后工作中，须坚决增强政治责任感，展现忠

15、诚、清洁、担当的精神风貌。进一步提高对重点任务和重点项目的督导和检查强度，聚焦力量攻坚克难，特别是在乡村振兴、生态环保等重大全局性工作上取得实效，确保每项工作都有成效、每个任务都有进展。四是坚守清廉，自觉增强廉政觉悟。自身硬才能打铁。永葆作风建设的恒心，认真执行各项作风建设制度。加强自我修为，树立良好的个人形象，增强自我约束，防患于未然，坚守底线,确保个人行为光明磊落。篇三、书记抓基层党建工作述职报告根据中央和省委、市委、县委要求，现将2024年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2024年度基层党建主要工作1 .聚焦主责主业，漕强工作凝聚力。始终把抓好党建作为最大政绩，以红旗党支部创建工作为抓

16、手，先后*次召开专题会议研究推动*机关党建工作。认真履行第一责任人职责并督促班子成员履行“一岗双奏”，定期开展分析研判，细化量化任务指标，制定了2024年机关党建工作要点和学习计划，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的党建工作机制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，按照”会议集中学、专题研讨学、日常交流学”等方式，组织开展机关支部主题党日*次，机关夜学*次，党课宣讲*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .突出组织建设，增强民主决策力。坚持

17、党的全面领导，将抓班子、带队伍、优服务、强保障作为一把手抓党建工作的重要抓手，第一时间完成支部换届工作，配齐配强支部班子成员，实现了支部班子与行政班子交叉任职,保证了支部工作的延续性和工作的有效开展。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度,确保制度落实”主题鲜明、学习有章、活动有效定期开展每月工作例会，班子成员、各股室党员干部依次“晒总结晾计划”，以此找差距、促进度、比成效、优服务。坚持民主集中制，落实党务政务公开，超过*万元的物品采购、维修工程等事项都要在*办公会上进行讨论，以机制规范落实促财务公开透明。3 .强化党建引领，漕强队伍战斗力。把党建引领贯穿于机关事务服务工作全过程、

18、各方面，统筹推进“省级卫生县城”创建、节水型机关和结对共建等工作，组织党员干部深入*、*小区积极开展社区疫情防控、美好环境与共同缔造、节水文化宣传等活动*余次。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，通过发放征求意见函、实地走访调研等方式，征集涉及卫生保洁、会议服务等问题多条，现已基本解决到位。将党建引领融入乡村振兴始终，积极协调*个驻点村争取上级资金*余万元发展村级支柱产业，不断推动集体经济发展壮大。定期组织年轻党员干部认真开展“四个一”、“四个100”学习教育活动，不断提升年轻干部理论水平和干事能力，努力实现以学带干、以干促效。二、存在的突出问题一是精力投入不多。平时把主要精力放在抓业务

19、工作上，对基层党建工作投入的精力相对较少，对如何更好落实党建工作责任思考得不深，缺乏前瞻性、系统性、整体性地谋划和推动；在理论学习上主要以集中学习为主，平时没有充分利用闲暇时间进行学习充电，对党的酸新理论知识掌握得不深不透。二是创新意识不强。习惯于按部就班部署党建工作，认为部门完成规定动作即可，没有必要花心思和精力去搞自选动作，特别是开展思想政治理论学习上形式比较单一，多限于组织会议、讲授党课、撰写笔记，利用信息手段开展教育、强化管理的办法点子不够多，没有充分利用本市、本县红色资源组织党员干部进行学习教育，致使部分党员干部学得不深、悟得不透。三是服务质量不商。部分党员干部年龄偏大，不同程度上存

20、在“歇一歇”“喘口气”的想法，工作积极性、主动性不足，尤其在开展“双报到”、结对帮扶、会议服务等活动中没有放下架子、迈开步子、沉下身子，导致与服务对象联系不够紧密，服务质量、会议保障效果有待进一步提升。三、下一步工作打算1 .高站位压实工作责任。时刻牢记书记是抓党建“第一责任人”职责，提高政治站位,增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”。落实定期研究党建工作制度，把党建工作摆上重要议事日程，紧紧围绕*委“政府中心工作探索”“党建+服务”“党德+保障”的新路子。督促班子成员严格落实“一岗双责”，分层建立责任清单，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。2 .高标准优化学习制度。坚持机关学习

21、制度常态化制度化，丰富学习内容，采取夜学、党员干部上台讲党课、组织外出学习等形式，大力开展党员干部理论提升行动。建立学习台账制，将专题学习与个人自学有机结合，定期检查学习笔记，推动理论学习走深、走实、走心，以高质量党建保障*工作有力开展。3 .高质量抓好党建工作。牢固树立“大党建”工作理念，坚持党管一切，党要管党，从严治党，全方位提高基层党建工作水平。配齐配强党务工作力量，大力提升党建实效，推动业务工作与党建工作实现“两手抓、两手硬”。持续深化开展“红旗党支部”“清廉机关”创建工作,坚持以点带面的思路，挖掘*党建工作亮点，加大党建宣传力度，扩大*服务影响力。篇四、2024年抓基层党建工作述职报

22、告每月组织党建办工作人员开展党务工作巡查，对照中国共产党支部工作条例要求，对各基层党组织“三会一课”、“四议两公开”、“民主评议党员”等基本制度落实情况进行检查，对发现的问题列出清单，实施销号管理，确保基层党组织基本制度落实。现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作职责情况一是全力抓实主责主业。召开党建专题研究会议X次，党工委中心组学习X次，谈心谈话X余人次，走访困难党员X户，解决基层党建突出问题X个；落实党建“十大重点工程”，形成问题、任务、责任“三张清单”，推进“2667”社区党群服务中心提标和“一网同心”党员教育管理智慧平台X个“书记领办项目”；推行党建工作倒逼机制，约谈整改工

23、作落实不力社区书记X名，实施基层党组织书记业务轮训X次，召开党建述职述廉工作会议X次。二是持续落实刚性指标。先后投入X万元，提升X社区党员政治生活馆，新建X社区党群服务中心，打造“悦美X”、“温馨X”等党建品牌；X个社区党群服务中心面积均达到500m其中X个达到1200of;落实基层党建刚性任务，社区党组织服务群众专项经费全部达到X万元，使用率达80%以上，拨付社区运转经费X万元，平均每个社区达到X万元，村党组织书记报酬平均达X万元，超过上年度农村居民人均可支配纯收入2倍标准；配齐提升基层工作力量，跟进“百名好书记”专项建设行动，选树X名”先锋领航员”。三是不断夯实基层基础。创新党员管理“五微

24、工作法”，试点“轮值支部”和“轮值书记”制度，强化党员自我管理和相互监督；深化党员认岗、认亲“双认制度”，X名党员和X家共建单位认领政策宣传岗、民情议事岗等X类公益岗位，帮扶困难群众X人次；开展党员党性体检，促进亮责定诺，通过“积分+竞赛”双激励办法，评选星级网格X个、星级网格员X名；以东城华府小区为试点，探索推行“四位一体”红色物业运行机制，推动社区治理精细化。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是基层党建工作创新招数少。工作中存在就党建抓党建，封闭运行的“自我循环体系”，“重业务、轻党务”的错误倾向依然存在。比如，全年仅组织了X次党建专题内部观摩会，除按区委组织部门要求派出X名社区党委书记

25、分别赴湖北、上海和浙江学习外,街道党工委没有系统地组织分管党建工作的同志及各基层党支部书记外出学习，对先进地区党建工作经验学习少、领会浅、运用不足。这主要是因为工作中思路不开拓，紧跟时代步伐创新实践的意识不够，仍习惯靠老经验解决新问题。二是破解基层党建工作难题劲头不足。抓后进支部和党员少，基层党建基础规范化建设有待加强。特别是对在外务工的党员管理松懈，导致这部分党员只缴纳党费，参加组织生活的热情不高；对济海医疗、华润医药等因“退城进园”政策搬离辖区的非公企业党组织工作指导力度不够，“三会一课”制度落实不到位，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象，“主题党日”浮于表面，满足于“纸上留痕”；“

26、2667”社区党群服务中心提标工程推进力度不足，X个社区改造目前尚未完全收尾。产生这些问题主要是对抓党建责任认识不够深入，党建工作责任落实没有到边到底，工作中没有形成合力。三是抓区域化党建工作落实力度不够。街道党工委、社区大党委发挥作用不明显，街道X个“两新组织”党支部，X个联合党支部由于党员数量相对较少且流动性强，很多党组织建立后组织管理难。因此，在抓这些单位行业党建过程中存有顾虑，仅仅停留于指导其配备健全组织机构人员，而组织活动比较少，未形成特色党建品牌，作用发挥大打折扣。比如，X楼宇党群服务中心建设整体框架构建不成熟，工作推进不理想，至今迟迟未开工。这主要是由于对一些重难点问题，没有及时

27、统筹研究解决方案，缺乏坚韧不拔的勇气和魄力，致使工作进展不力、推进缓慢。三、下一步打算一是强化领导责任落实。牢记和明晰抓党建的职贲，全力推进1-2个基层党建创新项目，每月月初召开1次党臻工作部署会，月末召开1次总结会，每半年召开1次党建工作述职会，1次党建现场观摩会；实施“走出去”战略，组织党务骨干异地交叉学习，互相借鉴、共同提高，以点带面推动基层党建平衡发展；管好、用好基层党组织社区工作运转经费及党组织服务群众专项经费，重点打造梃升X党群服务中心,做好X2个社区党群服务中心建设工程。二是狠抓党建任务落实。树立“一切工作到支部”的导向，定事定责、定量定标，通过建好一套班子，建好一支队伍，建好一

28、套制度，建好一套机制，建好一个场所“五个一”工程，实现支部建设规范化提升；细化党员分类管理，实现固定党员“全责管理”、年轻党员“线上管理”、特殊党员“关爱管理”；实行党建工作周任务、月清单、季点评，15个社区各形成12个书记领办项目，深化“头雁工程”，培育特色鲜明，亮点突出的党建精品。三是统筹党建工作资源。探索区域化党建“三双六共”工作法（即通过双向沟通、双向服务、双向考评，实现党建共抓、发展共商、品牌共建、文化共育、资源共享、责任共担），依托X微信公众号、“一网同心”党员量化积分手机端，实现党建资源和需求的双向互通，年内每半年召开一次党建共建联席会议，适时组织联盟单位到先进地市参观学习，实现

29、区域党建资源共享，共同发展。篇五、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以主题教育统领融合机关党建、模范机关和文明单位创建，创新打造“四化四抓四强”的党建工作模式，推动机关党建引领机关建设始终走在前、作表率。一、主要做法和成效（一）“系统化”抓教育。强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2024年度党组中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次学习研讨领导班子、处室单

30、位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效，今年已开展中心组学习12次，累计48人发言。第一时间为各基层党组织和离退休干部发放主题教育指定书目*余册，坚持“用什么学什么”梳理印发习近平总书记关于本部门本领域重要论述、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单，细化为10种学习形式37项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习习近平著作选读等学习材料的通知，要求各基层党组织制定支部学习计划和个人自学计划，形成全员学习的良好局面。组织各基层党组织开展“献良策、解难题、

31、建新功”活动，设计11项活动载体，各基层党组织开展主题活动40余次。实施“党建联动”行动，建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点,组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛,提交作品30篇；以中层干部为重点开展“建功新时代争做排头兵”业务大比武，组织干部上讲台“述理论、述

32、典型、述对策”，打造政治过硬、业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计划，部署开展”书记第一讲”“我来讲党课”活动，丰富活动载体，引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。（二）“标准化”抓管理强化责任落实认真落实新时代党的建设总要求，全面提升单位党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，印发年度机关党的工作要点，制定党组、党组书记、党组成员抓基层党建责任清单，明确党建工作重点任务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党组书记抓基层党建述职反馈意见，细化为18项具体落实举措，确保问题整改见底到位。二是提

33、高支部标准化建设水平。持续增强党组织政治功能和组织功能，组织召开基层组织书记抓基层党建述职评议会议，制定支部标准化建设责任清单，明确有关考核标准,合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作,形成党建业务融合的发展合力。开展党务干部培训，进一步提高履职能力。打造“季度督查，年度评估”的党建督查机制，上半年重点对支部生活落实情况开展督查，梳理反馈共性问题20条，个性问题50条，下半年开展党建联建活动的支部从10个上升到20个，实现了全覆盖，利用官网、公众号等开展宣传30余次，较上半年的15次大幅提高。三是全面落实意识形态工作责任制。印发年度意识形态工作要点，按季度开

34、展分析研判，组织半年意识形态工作总结，党组会专题研究意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。（三）“常态化”抓作风。一是聚焦作风促发展。坚持问题导向，年初组织召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职会议，开展廉政谈话，制定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等，切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能，制定廉洁文化创建专项行动工作方案，通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动，增强干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，着力打造特色廉洁文化品牌。三是加强监督提质效。做细做

35、实日常监督，积极参与监督单位开展的联合调研监督，对重点业务部门、重要业务环节开展重点监督，进行集体廉政谈话，对重点项目评审、现场考察等监督20余次，以有效监督促进业务工作规范化、上水平。四是深化教育筑防线。充分挖掘典型案例警示教育意义,汇编并下发习近平总书记关于全面从严治党重要论述、警示教育典型案例，邀请有关专家学者专题授课，组织参观廉洁文化图书馆、廉政教育馆，举办“廉洁书画展文韵笔墨丹青绘清风”摄影书画展，营造风清气正良好氛围。（四）“融合化”抓群团。一是强化组织聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚战，及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组，选优配强专班成员，3次召开工作推进会,组织专班成员

36、到先进单位学习交流文明单位创建经验。积极组织“双报到”“双联共建”、志愿服务等活动。今年先后13次赴“双联共建”村开展技能培训、物资捐助、健康义诊等活动。二是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作为党建工作重要内容，以青年理论学习小组为依托，每次中心组学习选派2名优秀代表列席发言，为年轻干部提供展示交流的平台，在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。三是丰富载体增动力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用,妇女节、青年节、端午节开展“我们的节日”系列活动，组织健步走、羽毛球比赛等文体活动，发布清明节文明祭扫倡议书，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。二、存在问题（一）党的创新理论学习还不

37、够系统深入一是党组理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少，有待进一步创新提升中心组学习成效的方法路径。二是个别基层党组织学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向，与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深，其他方面的内容学得少,在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻

38、性不强。（二）意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制，但对意识形态工作研究还不够深入，加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位,对重要意识形态阵地管理有待加强，巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（三）基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富，有的党组织组织生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够，沉浸式、体验式活动较少，业务特色不

39、够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出，有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格,有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入，有的基层党组织谈心谈话质量不高。（四）对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组织书记对机关党建面临的新问题、新情况

40、研究得还不够深，学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。三是受支部人数限制，一定程度存在党务干部频繁更换问题,党务培训频次不高，个别党务干部对党务知识不熟练,专业能力还需提升。（五）全面从严治党还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。党组持之以恒加强作风建设，持续推动干部作风能力提升，但个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距，深入基层调研少，对产业发展需求的把握还不够精准，还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象，对各级干部的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立得不够牢固，对党纪党规的敬畏度

41、和执行力有待加强，推动整治不正之风力度还需要加强。三是抓拒腐防变的制度体系建设还不够完善。党组落实全面从严治党主体责任、监督责任，全力支持驻纪检监察组落实监督的再监督责任，但对干部“八小时外”的监督力度不够大，工作中防控风险的措施系统性不强，对应业务管理的新形势、新变化，在全流程管理方面需要进一步加强。三、原因分析产生上述问题的原因主要有以下方面：一是党建主体责任落实还未见底到边。党组对新时代机关党建工作规律的认识还需进一步深化，有的基层党组织书记“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，仍不同程度存在将机关党建工作简单等同于机关党务工作。二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从

42、党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大党建”创新思维有待加强。党建业务融合创新不足，围绕中心抓党建、抓好党建促业务的能力有待提升。三是党建工作考核结果应用还不够充分。考核时听汇报、看材料多，在考核抓党建工作实效，考核基层党组织书记这一“关键少数”的导向带动作用方面需要进一步创新方法路径。四、下步打算（一）压紧压实责任。坚决扛起管党治党责任，带头履行第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，逐级传导压力。强化政治机关意识，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障高质量发展

43、以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）夯实理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，与学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想等结合起来，用好红色阵地，抓好学习培训，精心组织宣传，推动党的创新理论落实落地，转化为推动高质量发展的实际成效。（三）强化执纪监督。持之以恒加强党风廉政建设，注重运用好监督执纪“四种形态”,对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度,抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识。（四）切实转变作风。严格执行中央八项规定及其实施细

44、则精神，倡树严实工作作风，力戒形式主义、官僚主义。落实“容错纠错”机制，积极为敢于担当、踏实做事的干部鼓劲撑腰。紧紧围绕全省中心大局，深入实施服务高质量发展行动，在更高水平、更高质量上履行好主责主业，有效发挥桥梁纽带作用。篇六、副县长年度述职述廉述德报告根据年度考核要求，现将本人一年来他、能、勒、绩、廉等方面的情况简报汇报如下：一、注重学习，勤于思考，不断提高综合素质始终把学习作为一种精神追求、一种政治费任、一种谯行修养,不断学习新知识、积累新经验、增长新本领，从各个方面加强自身建设。一是强化理论武装.坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导工作、推动实践，通过积极参加主题教育读书班、省市辅导报告

45、会、区委中心组学习、政府党组学习、由民兴陇讲座等各类专题辅导、集中培训活动，深入学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学深悟透、入脑入心，不断提升理论素养和党性修养,筑牢意识形态根基，在思想上、行动上始终同中央和省市区委保持高度一致“二是突出学以致用.坚持安排一定的时间到乡镇、部门和企业进行调较研究，广泛接触基层群众，华提第一手资料，为科学决策、化解矛盾、解决问题莫定了坚实基础。主动加压自学，系统学习了分管象域微电网、增盘配电业务、多证合一改革等相关业务、法律法规知识，自觉把学习成果应用于工作实践，对分管部门的亚点工作，亲自督促、亲自抓落实，圆满完成了各项工作任务。三

46、是维护班子团结.坚持组织原则，服从组织领导，对集体决定的事，坚决服从，认真落实。在分管工作上，从不推竣扯皮、拈轻怕重，做到任劳任怨，大胆负贡，尽职不越位，表现不争功，负贡不越权.在和分管部门同志相处中，注重发挥部门领导和同志的积极性，决不搞一言堂.一年来，自己坚持做到对上常请示，对内常沟通，对外常联系，对下常了解，有问题共同研究，民主决策，确保工作高效开展。二、尽职履责，真抓实干，分管工作全面进步一年来，本人紧紧闹绕县委、县政府思路目标，始终牢记货任担当，真心谋事、尽心干事，突出重点、狠抓落实，及时协调解决工作中存在的问题和困难，分管的各项工作顺利推进，取得了显著成效。1 .突出综合利用抓转型

47、工业经济稔中向好.困绕新能源综合利用试验区建设，多次赴省进京与国家和省发改、能源等部门协调对接，枳极争取对我区新能源产业发展的支持，新能源微电网和增量配电业务10个全国、全省试点示范项日成功获得批狂.通过与意向企业治淡，确定中广核新能源分公司为微电网示范项目投资主体,接入设计、专项规划和增点配电业务试点项目前期工作有序推进,为实现富余电力就地消纳、拓展工业发展空间、推动工业转型升级莫定了坚实基础。抢抓“6.30”光电上网标杆电价调整机遇，督促企业开工建设光伏电站项目9个175兆瓦，并网发电115兆瓦，IlOKV2号升压站及输变电工程建成运行，有效提升光电园区承毂能力。全面落实省市“三重”“三

48、一”政策措施，主持起草了一业一策、一企一策、一事一议工作方案和骨干企业“一企一策”精准帮扶工作方案，带领工信、发改等部门深入企业开展调研，逐户分析制约企业发展的瓶颈问题，按照“一企一策”精准制定复工笑产方案和工作措施，推动8户停减产企业复工复产，帮助10户困难企业减免税费10余万元，全力促进工业生产回桎向好，实现了规上工业止滑回升，工业经济逐步回暖。2 .突出问题整改抓治理，环境质量不断提升.自觉践行生态优先、绿色发展理念,按照中央和省市关于祁连山自然保护区环境问题整治要求，先后5次带领区环保、机W等部门对保护区及邻近区域的10个项目进行了全面排查治理，依法依规耍求企业关停退出，推进祁连山自然保护区生态保护与修级,坚持问题导向，狠抓整改落实，耨中央环保督察反馈的10个问题逐项细化分解到责任单位，明确推改目标和完成时限，全面完成了整改任务。扎实安排部署省第三环保督察组督察迎检各项工作，主动带筑相关部门人员调查处理交办案件，10件信访问题全部有效办结，群众对环境的满意度显著提而”每季度召开大气污染防治工作推进会议，督促各部门从押落实防控措淹，加大污染治理力度，城区PMlo.PM25浓度值较去年同期实现双下.降，圆满完成了大气污染防治五年行动计划终期考核目标任务.水源、土壤污染防治和生态环境划定调查而启动,10项重点污染减排项目完成年度建设