学校党支部书记抓基层党建工作述职报告【15篇精选】供参考.docx

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1、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告（共15篇）目录篇一学校党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇二2024年度基层党支部书记抓党建工作述职报告3篇三、党支部书记抓党建述职报告6篇四、2024年基层党支部党建工作计划11篇五、中心学校党总支书记2024党建述职报告16篇六、市审计局2024年党建工作总结20篇七、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告25篇八乡镇基层党建工作情况汇报30篇九、2024年度乡镇抓基层党建工作述职报告33篇十2024党组织书记抓基层党建工作述职报告38篇十一、社区2024年第三季度基层党建述职报告43篇十二2024年基层党支部党建工作计划47篇十三、机关党支部20

2、24年党建工作总结51篇十四、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告55篇十五、2024年抓基层党建工作述职报告57篇一、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告按照上级党组织的通知安排，现将我履行第一责任人职责，抓学校党建工作情况报告如下：一、主要做法和成效（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，明确党建工作思路、重点任务和工作要求，建立党建贵任清单，二是勤学习，强化党性修养。认真落实党内组织生活制度，先后开展党组织书记上专题党课4次,召开专题民主生活会和组织生活会2次，开展主题党日活动12次，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，

3、锤炼党性修养。三是常勤廉，落实廉政责任。全面落实党风廉政建设主体责任，严格落实廉政风险点防控制度，做到管事与管人、管业务与管廉政相统一,实行廉政责任全覆盖。确保了学校党风、政风、行风、师德师风持续向好。（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平。突出重点，不断增强党建助教工作力度。一是突出教学质量提高。通过开展“推门听党员示范课”“党员挂牌课”等各类教研活动，全校教师参与到活动中，充分发挥党员的示范带动作用，有效提升了教师的业务水平，教学质量进一步提高。二、存在的主要问题及原因存在的主要问题与原因：一是深学细研理论成果不至IM立,党建谋划不深。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习

4、融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于完成规定的学习内容，结合党建工作、教学工作及党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。二是制度不够完善，执行不够标准规范化。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将以此次述职为契机，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，改进工作作风，努力推动工作落实。一、是以更高的标准落实责任，提升基层组织组织力。二、是以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。推动党建工作与教学工作的深度融合。深入开展党员先锋引领行动，积极组织学习上级精神，引导广大党员教师在教学工作中比学习比奉献，扎实开展党员教

5、师捆绑式结对帮扶活动，促进学校教学质量稳步提升。认真贯彻落实两个条例，切实加强对党员干部的监督管理，确保将全面从严治党的要求落实到每一个党支部每一名党员，完善党员干部培训体系，关心党员干部的所思所想所盼，努力建设一支对党忠诚、政治过硬、纪律严明、作风优良的党务工作者队伍。篇二、2024年度基层党支部书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一贡任人的职贡，团结乡党委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功

6、夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现汇报如下：一、履职情况一是抓规范，扛牢第一责任.主持召开党建专题党委会、现场办公会等X余次，分解落实二十大项、X小项重点党建任务，牵头实施“党建引领乡村振兴特色镇高质量发展”书记突破项目，我镇被省委组织部纳入“依托党群服务中心打造党建综合阵地”试点乡镇。二是抓攻坚，提升强村动能.分类落实推进措施，提升X个村党建服务阵地，精心培树X个党建示范点：新发展支部领办合作社X家，村集体收入全面“破十”,其中X个村过百万元，X个村过X万；X村被评为省

7、级美丽乡村，西王庄村被评为省级景区化村庄。三是抓带动，建强头雁队伍.完成支部书记全员轮训，组织交流挂职X人，实行“一对一”老带新，由先进支部书记传帮带X名新任支部书记，全力育强“领头雁工开展“擂台比武”，强化“以绩定优”，X名村支部书记领取一等绩效:推进“五比五看”争当“五型”干部行动，加快带头人淬火成钢。四是抓整改，强化赋能提质.针对村党支部战斗晕垒作用发挥不充分，破解村级难题办法不多的问题，把社会稳定工作纳入村级综合目标考核，做好积案化解。针对“两新”组织党建重视程度不够问题，新培育X个企业党支部，并纳入县级“十百F”培育对象：提升X个企业党建活动阵地。二、存在的主要问题一是抓支部规范建设

8、还有弱项。少数基层党支部存在档簿资料不规范、党员志愿服务内容相对单一等现象。二是抓后备人才培养存在短板。农村人才体系构建不健全，创新措施不足，村级后备人才来源不足、吸引力不高。三是抓村级跨越发展后劲不足。部分村集体经济发展质效不高，发展后劲不足，距离“攀百”目标还有较大差距。三、下步工作措施一是坚持集成推进，打造党建综合阵地.以打造省委组织部党建综合阵地试点为契机，高标准建设党建综合阵地、镇党委党校（党员教育中心），设置党代表工作室等X余个功能室，充分发挥阵地作用，以抓党建助推乡村振兴提质提效。二是强化示范引领，提升村党组织综合能力。强化市点培树，以农村党总支为单位，打造支部书记典型；强化“导

9、师”帮带，精心筛选一批优秀人才作为村级后备干部重点培养;进一步完善村级考核办法、日常管理制度，加强督导检查和综合考核,激发干事创业活力。三是深化三产融合，推动集体经济提质做强。坚持“一村一策”谋划集体增收路径，创新合作模式，培强一批产业水F高、粕射带动范围广的集体经济强村，全力提高村集体经济收入过X万元、过百万元村比例。篇三、党支部书记抓党建述职报告盘点2024年，X很坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，坚持以“抓乡促村、整乡推进、整县提升“示范县乡创建行动和基层党组织建设提质增效工程为抓手，着力夯基础、求突破、勇

10、争先，持续推动基层党建全面进步、整体提升。一、坚持抓好思想建设，不断提升政治理论武装水平坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，持之以恒强化理论学习,不断提升政治理论素养。（一）扎实开展主题教育，筑牢信仰之基坚持贯彻落实主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，召开党委（扩大）会安排我镇主题教育工作，制定学习计划、学习清单、工作计划和任务实施清单，努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”方面取得成效。截至目前，镇党委共组织开展12次集中学习，开展“感恩总书记奋进新征程”习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲、“牢记总书记嘱托

11、铸牢中华民族共同体意识”专题讲座110余场次，推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。（二）抓好日常理论学习，把稳思想之舵深入学习好贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，严格落实“三会一课皿主题党日”制度，持续巩固党史学习教育成果，组织开展党委理论学习中心组学习15次，干部集中学习18次，传达学习党的二十大、自治区党委十三届四次、五次全会精神20余次，开展党建专题培训12场次、专题研讨9期，专项督查村级党建资料7轮，通过专题党课、主题党日等形式开展宣讲活动150余场，覆盖人群2.5万余人，着力推动习近平新时代中

12、国特色社会主义思想传至基层“神经末梢（三）成立乡镇基层党校，补足精神之钙于2024年7月成立西吉县首个乡镇基层党校，把“实”字贯穿到基层党校培训全过程，紧密结合乡镇实际，以标准化建设为引领，以提质赋能为方向，把党校建在基层党员身边,把课堂紧贴到基层一线，着力破解农村党员难覆盖、难组织的问题，有效打通基层党员教育培训“最后一公里”截至目前，X镇党校共组织开展一期培训I班，学习内容涵盖基层党建“四项行动”等多个方面，培训人数达到130余人次。（四）坚持思想文化引领，强化舆论引导以“和谐X”微信公众号为主要宣传阵地，聚焦党中央、区市县各级重要会议精神、重大决策部署以及X镇各项工作动态，撰写推送宣传信

13、息，对外传播X声音，树好X形象。截止目前共发布信息249篇，其中以宣传镇党委、政府工作的信息168篇,有力提升了X对外宣传工作水平。加强对镇、村（社区）微信工作群的引导管理，及时转发时政要闻、理论热点、工作动态，充分发挥主流阵地思想舆论引导作用。二、坚持抓好组织建设，不断推动党建工作提质增效认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，大力推进农村基层党建“四项行动”，切实承担起“第一责任人”责任，带头守好“主阵地”，种好“责任田”。（一）强化干部队伍建设，提升综合能力素质打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的骨干队伍是强化农村基层组织体系的关键要素，X镇通过“头雁引领”，带动“群雁齐飞一是选优配强干部队伍

14、共调整村（社区）“两委”班子成员17名，其中党支部书记6人，其他成员11人。实施育苗工程，严格按照“三推两考两定一备案”方式，储备村级后备干部86名，其中35岁以下47名，女性28名，大专及以上学历37名，产业带头人60名。深入实施“两个带头人”工程，配有产业带头人303名，党员占比43.6%,实现政治素质和带富能力双提升。二是加大教育培训力度。利用基层党校、党建业务能力培训等方式对全镇27个村党支部书记全覆盖培训，进一步加强政治建设和能力建设。鼓励6名村“两委”成员参加中专学历提升教育，提高服务乡村振兴能力。三是导师帮带壮苗出穗。精选镇领导班子成员、“五办四中心”主任和老骨干共计16人为导

15、师，与2名新任职领导班子成员、3名新考录的公务员干部、11名新任职村（社区）党支部书记、第一书记和5个二星级“后进村”党支部结成20个对子，聚焦产业发展、基层治理等，开展理论共学、现场帮学，以“现场教学”提升实战能力。四是擂台比武亮出实招。举办村党支部书记乡村振兴“擂台比武”活动，紧紧围绕抓党建促乡村振兴这一主线，聚焦班子建设、党员教育管理、产业发展等方面讲经验、比干劲、谈感受、悟发展，切实增强基层党组织队伍建设，1名村党支部书记在全县“擂台比武”活动中荣获一等奖，3名社区党支部书记分别荣获一、二、三等奖。（二）强化党员教育管理，着力锻造精兵强将始终坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢

16、最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。一是突出政治导向，严把发展“人口关把政治标准摆在发展党员工作首位，对入党申请人入党动机、工作表现等情况全面过筛，确保吸纳优秀人才进入党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子52人，发展党员23人，转正党员21人。二是强化培养考察，严把发展“培养关”。坚持思想与行动同步入党，加强对入党人员的日常培养教育。扎实做好入党积极分子、发展对象培训工作，进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。举办入党积极分子、发展对象培训班2期，57名培训对象全部顺利结业。三是过好“政治生日”，提升党员“初心观”。严格落实西吉县委部署要求，扎实开展建立一套政治生

17、日台账、赠送一张政治生日贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问“五个一”活动，为每名党员在入党当月过政治生日，进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识，砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部阵厉奋发、勇毅前行。四是推行党员“挂联诺”，树立党员“服务观”。悬挂“共产党员户”标识牌997块，实现农村党员全覆盖。制定党员服务群众”挂联诺”机制运行台账，全镇有服务能力的728名党员共联系群众3625户，结合“我为群众办实事”活动，每名党员承诺为联系群众办2-3件实事，有效发挥了党员的先锋模范作用。截止目前，全镇农村党员开展志愿服务活动300余次，为民办实事42

18、5件。三、坚持抓好文化建设，不断提升乡村治理文化水平紧抓文化建设发力点，满足群众文化需求，夯实群众思想基础,深入开展文化惠民活动，持续加强农村思想道德建设，努力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断凝聚乡村治理向心力，为推动乡村振兴提供精神支撑。（一）夯实基层文化阵地建设，推动文明实践常态长效立足新时代文明实践1所39站，充分整合支部活动室、农家书屋、村综合文化服务中心等现有基层公共服务阵地资源，充分延伸文明实践的触角。通过统筹阵地资源、整合人员力量、融合平台载体,打造集学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、持续深入移风易俗、丰富活跃文体生活于一体的基层文化阵地，有效打通服务群

19、众、宣传教育、组织动员党员和群众的“最后一公里（二）丰富基层文化活动形式，推动志愿服务丰富多彩坚持以群众文化需求为导向，认真谋划、精心组织各类文化活动，累计组织开展“全国和美乡村大赛（村BA）西北赛区”、“4.15全民国家安全教育日”“网络中国节”、“10.13国际减灾日”“民法典宣传活动安全生产月安全咨询宣传活动”等系列文化活动80余场次，发放各类宣传材料、宣传品2万多份，将群众喜闻乐见的文化服务项目送到群众身边，把不断满足人民精神文化需求放在心上、落到实处，极大地丰富了干部群众的精神文化生活。（三）深化群众精神文明建设，推动各项工作落地见效充分发挥新时代文明实践所（站）和各类活动平台作用，

20、深化先进典型培育、选树、弘扬、激励全链条的示范引领作用，让农村群众感受到“做”有标准、“评”有依据、“学”有榜样、“干”有示范，评选“好媳妇”“好婆婆”65人、推动婚事新办、丧事简办102件。加强文明村镇全过程管理，建立完善村规民约、村民议事会、道德评议会、红白理事会等基层自治组织，组织村民新修订村规民约，推动形成良好家风、淳朴民风、文明乡风。薛厉奋发勇争先，笃行不怠启新程。展望2024年，X镇将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻党的二十大精神，以党建引领为“红色引擎”，全力做好产业发展、环境卫生整治、安全生产、乡村治理等各项重点工作，切实

21、把组织优势转化为高质量发展优势，把组织凝聚力转化为高质量发展向心力，加快推动乡村振兴提质增效，谱写X乡村振兴新篇章。篇四、2024年基层党支部党建工作计划为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥党建引领作用，着力加强党的执政能力建设和党的先进性建设，新开镇将围绕中心、优化队伍、服务大局，继续为建成“项目强很、产业兴镇、商贸旺镇、宜居靓镇”四镇建设不懈努力，扎实提升全镇2024年党建工作水平，全面提升支部党建能力。现结合我镇实际,制定2024年党建工作计划：一、工作目标1 .全面提升全镇各党（总）支部党建工作水平，力争党建工作较2022年有较大提升。2 .巩固党史

22、教育学习成果，推动基层党组织全面进步。3 .加强党风廉政建设、加强党的意识形态建设。4 .充分发挥党建引领作用，以基层党建促乡村振兴、扶贫、扫黑除恶，发挥党建带工建、妇建、团建作用。5 .加强党员干部教育管理，全面提升党员素质。二、工作措施（一）抓主体责任落实明确党委书记为党建工作和意识形态工作第一责任人,专职副书记为直接责任人，组织委员为具体责任人，联系基层党组织党政班子成员和联村干部为落实责任人。旗党委一年召开四次以上议党建专题会议研究党建工作。压实村（社区）党（总）支书记责任，切实履行抓基层党建工作职责，村支书要提升政治素养和党性修养，忠于党、忠于人民、忠于祖国，带头提升支村两委干部履职

23、素质和能力，真正将基层党建工作抓实、抓严、抓到位。各村分管党建的村干部和党建专干要认真提升党建工作能力，将党建工作任务落实到位。（二）抓党员教育管理一是深化党员学习教育。持续深化学习教育成果，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论武装的首要政治任务，持续学习习近平总书记原著原文和重要讲话精神，真正做到学懂、弄通、悟透。继续引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学思践悟中忆初心、守初心、践初心。发挥“学习强国”学习平台功能作用，推动学习持续深入。二是发挥头雁带动作用。加强理论中心组学习，推动领导班子成员带头上

24、党课，带头调查研究，带头深入基层，带头落实组织生活会等，切实提高班子领导干部的思想理论水平、党性修养和业务能力，打造一个“政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优”的领导班子。三是激发党员示范引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强疫情期间人员排查、落实防疫责任、维护正常工作和生产秩序。开展“战疫先锋”优秀党员和优秀党支部评选活动，激发全镇党员在坚决打赢疫情防控阻击战中走在前、做表率。同时做好抗疫特殊时期的发展党员工作，可优先发展在新冠肺炎疫情阻击战中表现优秀的入党积极分子，优先吸收入党。四是强化党员日常管理。各支部要充分利用微信群、QQ等软件，加强与流动党员的联系，送去组织

25、关怀同时聆听他们的思想感悟，及时督促上交思想汇报，确保流动党员思想上也能时刻保持先进性、纯洁性。充分利用“新开镇党建办”美篇账号，定期推动党建活动、工作动态等。做好党员日常教育管理，一旦出现思想滑坡、党性修养不足、政治立场不够坚定的现象及时予以提醒、督促改正。五是推动意识形态建设。切实强化党的舆论阵地建设，加强单位宣传栏、政务网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，唱好主旋律、传播正能量。落实谈心谈话制度，加强党员干部思想引导,有针对性地做好思想政治工作，及时发现处置倾向性和苗头性问题,防范化解舆情风险隐患。（三）抓组织队伍建设一是定期开展培训。重点抓好年轻党员干部的学习，提升年轻党员干部

26、思想理论水平。以党建促团建、带工建，培养青年党员干部。通过组织参加集中学习、党校培训、定期辅导等，加大对青年干部业务知识、踪合技能、创新意识的培训力度，提拔年轻干部充实到中层干部序列，推荐年轻党员进入基层党支部，提高青年干部的工作热情。此外，利用好党建工作例会，加强党务工作者业务培训，定期在党建微信群加以提醒、分享业务知识，提升一线党务工作者能力，切实提高各基层党支部业务能力水平。二是细化考评体系。在以往考评基础上加以细化，除了常规党建督查打分以外，加入日常工作的评分，例如资料报送、任务落实、远教学用、党员管理等评分细则，严格落实每月党建工作例会制度，每季度进行一次党建工作督查讲评,半年进行一

27、次小结，年终进行总结,严格兑现奖惩并与村级年终绩效考评成绩挂钩。三是严格发展党员。尽量发展35岁以下年轻党员，吸收更多青年人加入党员大家庭。严格按照程序发展党员，从入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员每个环节都予以把关。加大发展党员在考评中的分值占比，直接与党建工作排名挂钩。四是充实后备力量。完善村级后备干部选用、培训制度，充实后备力量，可吸收年轻党员参与村级事务管理，从事辅警、资料员、助理等工作，在繁杂的村级事务中能炼做人、做事的态度和能力，为村级班子换届做好充分准备。（四）抓业务能力提升一是严格落实“三会一课”。各支部坚持一月一次党小组会和支部委员会，一季度一次党员大会，一季度讲一次

28、党课。支部委员会、党员大会可充分结合工作实际，结合乡村振兴、扫黑除恶、精准扶贫等各项中心工作，将会议开实、把记录记实，党课由支部书记、优秀党员或者联点领导授课，不可出现党课内容完全一致、授课人却不同的现象。各党政班子成员认真落实双重组织生活会制度，积极参加被党委民主生活会以及所在支部和所联系指导支部的组织生活。各党支部严格落实好组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。二是创新主题党日活动。以“三会一课”为依托，各党支部按照实际情况每月确定相对固定的一天时间作为支部主题党日时间，严肃认真开好支部主题党日活动。每月可结合实际情况拟定当月活动主题,例如可拟定“我为疫情献爱心”、“疫情无情，人间有爱”

29、等新冠肺炎疫情捐款活动主题。支部主题党日可组织党员集中学习、开展批评和自我批评、进行民主议事、从事志愿服务活动以及其他跟当下工作相关的各类活动。三是落实红星云及远教站点学用工作。各党支部严格按照按月上传红星云的要求，于每月28日前及时将红星云各栏目上传到位。三会一课、主题党日、支部动态等每月必传；通知公告、党务公开、议事大厅可根据实际情况、召开会议的必要、以及重大事项征询民意等进行公开；积分管理做到一季度公开一次汇总数据。远程教育网络站点必须保证每月学习时长达4小时以上。（五）抓示范亮点打造一是打造非公企业示范党支部。全面了解镇域四个非公企业党组织，选定一个党支部作为示范亮点加以打造。加强非公

30、企业和社会组织党建工作，实现非公企业党建工作全面提升、全面优化。高标准规范党群活动中心和党建示范点建设。通过挂牌示范、重点指导、专人帮扶等措施强化典型，打造非公企业示范党组织，突出“两新党建”特色。二是打造基层村（社区）示范党支部。在全镇十个村（社区）进行深入调研走访，确定建立一个高标准的村（社区）示范党组织，让基层党支部充分发挥引领示范作用，大力探索“党支部+合作社+农户”“党支部+村级集体经济”等发展方式，引导群众发展特色产业，实现稳定脱贫增收。把基层党组织建设成为乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶等重大民生工程的坚强战斗堡垒，助力发展。篇五、中心学校党总支书记2024党建述职报告按照局党委要求

31、现将2024年度我履行抓党建第一责任人职责情况报告如下：一、2022年度述职通报反馈问题和整改落实情况对照上年度党组织书记抓党建工作评议考核反馈和2022年12月份局党建督查反馈的共性及个性问题清单，我支部存在以下问题：一是学校对抓好党建工作谋划思考不深；二是党建活动与教育教学等工作结合不紧密；三是宣传推介基层党建工作特色和亮点不足。党支部及时召开支委会，建立“三项清单”，正视存在的问题，细化整改措施，明确责任目标，建好活动阵地，发挥党建引领和党员带头作用，促使支部活动规范化、常态化。二、履职尽责情况（一）积极谋划安排，落实主体责任。一是认真履行党建“第一责任人”职责，全年累计召开支委会14

32、次，研究党建、教学、后勤、安全、考核、晋级、队伍建设、校舍维修等重点工作。二是找准党建与学校各项工作的融合点，以党建助推师德师风建设、巩固衔接、疫情防控、校园安全、双减、五项管理等工作，做到党建与教育教学各项工作同安排、同落实，年度绩效考评被市局考核为优秀单位。三是推进党支部标准化、规范化建设,2022年7月被局党委表彰为“先进基层党组织（二）夯实党建基础，凝聚先锋力量。一是持续开展“党建引领促教育，教书育人争先锋”活动，争当“月先锋、季标兵、年模范”。一年来我校2人分别获得安康市“先进教育工作者”和“优秀班主任”称号，县级优秀党员1人、镇党委表彰师德标兵8人、优秀党员4人、教坛新秀4人，党员

33、教师代表X镇参加全市庆祝建党100年演讲赛获得二等奖。二是落实“三会一课”制度和“第一议题”学习。三是结合主题党日，开展党员“爱我母亲河”“送教送培”志愿服务，参观“三苦”廉政教育基地，庆“七一”书画展等活动。（三）加强思想建设，不忘初心使命。坚持把思想建设摆在首位，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，贯彻落实习总书记来陕的重要讲话和指示精神，增强党员干部“四个意识，坚定“四个自信”，做到两个维护。组织党员教师进行党史学习专题教育，开展“我为群众办实事”实践活动，全年累计为师生办了7件实事（幼儿园后背塌陷排危，蒿塔完小进校路护栏安装，学生住宿条件改善,低年级安装降温取暖设施、校本部足球

34、场维修，幼儿园厨房改造，教师宿办楼老化线路更换）。落实从严治党主体责任，推进阳光民主决策，在职称评聘、评优评模等工作做到公正、公平、公开，接受师生、社会监督。强化校务公开，加强廉政风险防控，全年开展以案促改警示教育2次，组织谈话训诫1人、通报批评1人，签订师德师风暨廉洁从教承诺书58份；对财务风险岗位集体纪律学习教育2次，组织全体教职工进行了师德师风专项整治活动1次，聚焦群众反映强烈问题专项整治活动1次，开展教师有偿补课和违规举办升学宴专项纪律学习教育1次，每月对师德师风违纪线索定期排查上报，确保从严治党主体责任得以有效落实。（四）加强组织建设，提升党建水平。通过建章立制，推进党建工作规范化、

35、制度化。加强QQ群和微信群管理，坚持以正面宣传为主的舆论导向。开展好民主生活会和组织生活会，结合党员“示范岗”、党员承诺践诺行动，发挥党员在教学科研、文明传播、志愿服务等方面示范引领作用。做好“双培养”工作，本年度分别1名优秀教师发展为正式党员，1名副校长发展为预备党员，2名优秀青年教师确定入党积极分子；3名党员教师参加市级教学能手和素养大赛取得较好成绩。三、存在的主要问题及原因（一）深度融合不够紧密。“三会一课”“主题党日”内容空泛，“双培养”“三走进”活动开展不扎实，党建与师德师风、德育和群团活动没有很好结合。（二）党员宗旨意识不强。对党员思想教育缺乏针对性和科学性,部分党员满足于现状，工

36、作按部就班，对自己要求不严、标准不高，混同于一般同志，在政治觉悟、规矩纪律、工作作风等方面没有很好发挥党员模范带头作用。（三）氛围不浓活力不足。学校党建文化彰显不足，党建活动存在有形式化和党务替代党建的现象，方法形式单一，缺乏组织活力和组织吸引力。造成上述问题的主要原因是本人对党建工作统筹谋划不深、不细、不全，党建党务水平还有待学习提高，对党建工作特色亮点和品牌培育不足，思想认识扭转不够彻底，重视程度仍需加强。四、下一步工作打算（一）提高思想认识。思想认识是实践行动的指南，结合“党史”学习教育，继续落实好“第一议题”制度，进一步贯彻落实局党委的工作要求和张局长在校园长会议上关于党建组织工作的讲

37、话精神。通过学习引导党员教师掌握新理念，拓展工作思路,创新工作方法，自我完善，自我提高，统一思想，迎难破题。（二）强化责任担当。认真履行党建”第一责任人”职责，支委会研究党建工作每月不少于1次。统筹谋划，找准重点，抓住难点，创新亮点，通过班子带路、党员带头、骨干带动，把问题整改和学校各项工作推进落实密切结合起来。（三）加强队伍建设。坚持以身作则，率先垂范，抓好班子、带好队伍。规范党内组织生活，引领广大党员争当“月先进、季标兵、年模范”，更好地激发党员的参与热情和创造活力。（四）丰富活动载体。积极探索推行“党建+”工作模式，增强党组织的吸引力、凝聚力。开展“三走进三服务”和“我为群众办实事”活动

38、每季度支部不少于1次，支委不少于1件。做好“双培养”工作，把优秀教师培养成正式党员1名，预备党员2名，确定积极分子2名，党员骨干教师不少于2名。积极优化办学条件，凝心聚力谋求发展，持续发挥好党支部先锋堡垒和党员模范带头作用，引领广大教职工齐心办好人民满意的教育。篇六、市审计局2024年党建工作总结按照市直机关工委安排，现将审计局2024年党建工作汇报如下。2024年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对审计工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”（政治强、能力强、

39、绩效强）班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、“五好”（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）审计干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，用审计工作检验党建成效。2024年，局机关被评为“区三八红旗集体”，在2022年度考核中获得优秀等次，被评为2022年度市“干事创业好班子”，被市直机关工委评为“推进五大行动创建模范机关优秀案例”和“2022年度学习强国学用工作先进集体”，第二党支部被评为“2022年度市直机关最强党支部示范点”。一、抓制度建设，强化责任落实1 .强化主体责任落实。年初制定了2024年机关党建工作安排意见，列出7类45项工作清单

40、根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和审计业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。修订完善市审计局全面从严治党工作领导小组和市审计局党组关于印发全面从严治党主体责任清单的通知，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。2 .加强意识形态工作的领导。审计局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理

41、权、话语权。全面覆行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组,印发了市审计局意识形态工作责任清单，明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究2次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息，5月25日接受了市委宣传部组织的意识形态专项督查。二、抓思想建设，强化能力提升1 .注重政治引领。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神以及习近平总书记关于审计工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记在内蒙古考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生

42、态工程建设座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和公众号第一笔杆主题党日活动。目前开展集中学习6次，主要领导讲专题党课3次，围绕“七大思维”“三多三少三慢”“三能干部”等专题研讨4次，邀请市委党校老师讲授全市经济工作会议精神1次，开展主题党日5次。2 .注重民族团结。深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述，紧扣中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作

43、领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温习近平总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大江西代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。今年1名少数名族干部被提拔为机关副科级干部。3 .注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训L在全局范围内组织开展党的二十大专题学习和大讨论大落实,开展了党的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展了1次青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。坚持逢学必考。结合应知应会知识和上一次的学习内容，在每次中心组学习时，明确一名主持人（班子成员）进行辅导，由主持人现场提问

44、5人学习内容，学习完成后再提问2人根据学习内容谈收获感想，3人回答问题，对于不能正确回答问题的干部，考核时扣科室和个人得分。4 .注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了市审计局2024年传帮带实施方案市审计局2024年度年轻干部学习和职称考取计划的通知，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任事业中心副主任。5 .注重“微学习”。继续鼓励和支持审计人员通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、中国审计数字在线、继续教育和执法易通行等平

45、台，每季度对“学习强国”进行一次通报,每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。三、抓组织建设，强化服务本领1 .抓好机关党建工作主体责任和“笫一责任人”职责。定期研究党建工作，每月制定工作行事历，确保党建工作落细落实;每季度制定一次党建工作清单，定期向各党支部发出“党建工作提醒单”，促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。2 .抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表中国共产党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等要求进行全面贯彻落实，列出贲任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开，定期报告进度,保证支部工作有制度、有计划、有督办

46、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。在去年四个党支部全部创建最强党支部的基础上，积极创建“最强党支部示范点”。外出审计组成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的主题党日活动。3 .持续做好为群众办实事事项。一是帮扶X村新建桥涵闸口10座，衬砌整修800米渠道。二是帮扶X村建立甜玉米加工厂并帮扶10万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展”情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暧关怀。五是走访慰问38名

47、退休干部，对社区5户贫困户进行慰问。四、抓纪律建设，强化从严治党4 .抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育2次，节假日廉政提醒6次。5 .积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，截止目前，抽调2人次参与办案、巡察工作，发挥好审计的专业职能作用。6 .切实增强网络安全意识。认真执行关于规范党员干部网络行为的

48、意见等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容）、机关微信公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。五、抓精神文明建设，强化文明实践1 .开展“三好”精神文明创建活动。贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，积极开展以“五学”（学理论、学法规、学政策、学业务、学技能）入手、“五德”（干部政德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）建设为主要内容的“三好”（社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员）群众性精神文明创建活动。2 .做好各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求的文体活动，努力构建“文明、和谐、高效”的机关工作氛围，局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮球、古筝等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨,每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达到百分之百；在“三八节”，组织妇女干部开展“巾帼绽芳华.匠心陶生活”活动；青工委组织66名青年干部开展青年大学习；局机关在“清明节”