学校党支部书记抓基层党建工作述职报告15篇(最新精选).docx
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1、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告(共15篇)目录篇一、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇二、2024年抓基层党建工作述职报告3篇三、2024年度基层党支部书记抓党建工作述职报告7篇四、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告10篇五、镇书记2024年度抓基层党建工作述职报告14篇六、抓基层党建工作述职报告19篇七、2024年度基层党支部书记抓党建工作述职报告23篇八、党支部书记2024年抓党建工作述职报告28篇九、2024年抓基层党建工作述职报告35篇十、公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告38篇十一、2024年度基层党支部书记抓党建工作述职报告.42篇十二、学校党支部书记抓基层
2、党建工作述职报告44篇十三、2024年度基层党支部书记抓党建工作述职报告.50篇十四、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告55篇十五、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告58篇一、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告按照上级党组织的通知安排,现将我履行第一责任人职责,抓学校党建工作情况报告如下:一、主要做法和成效(一)以身作则,不断激发基层党建工作活力。一是早谋划,理清工作思路。认真研究制定党建工作要点,明确党建工作思路、重点任务和工作要求,建立党建贵任清单,二是勤学习,强化党性修养。认真落实党内组织生活制度,先后开展党组织书记上专题党课4次,召开专题民主生活会和组织生活会2次,开展主题党
3、日活动12次,带领广大党员切实加强理论学习,提升理论水平,锤炼党性修养。三是常勤廉,落实廉政责任。全面落实党风廉政建设主体责任,严格落实廉政风险点防控制度,做到管事与管人、管业务与管廉政相统一,实行廉政责任全覆盖。确保了学校党风、政风、行风、师德师风持续向好。(二)彰显宗旨,不断提升基层党建工作水平。突出重点,不断增强党建助教工作力度。一是突出教学质量提高。通过开展“推门听党员示范课”“党员挂牌课”等各类教研活动,全校教师参与到活动中,充分发挥党员的示范带动作用,有效提升了教师的业务水平,教学质量进一步提高。二、存在的主要问题及原因存在的主要问题与原因:一是深学细研理论成果不至IM立,党建谋划
4、不深。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习,融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满足于完成规定的学习内容,结合党建工作、教学工作及党员干部思想建设的实际不够紧密,学习起点不高、要求不严,存在着学用脱节、知行不一的问题。二是制度不够完善,执行不够标准规范化。三、下一步工作思路和主要措施下一步,我将以此次述职为契机,进一步增强“四个意识”,加强基层党的建设,改进工作作风,努力推动工作落实。一、是以更高的标准落实责任,提升基层组织组织力。二、是以更实的举措探索创新,持续健全党员管理科学体系。推动党建工作与教学工作的深度融合。深入开展党员先锋引领行动,积极组织学习上级精神
5、引导广大党员教师在教学工作中比学习比奉献,扎实开展党员教师捆绑式结对帮扶活动,促进学校教学质量稳步提升。认真贯彻落实两个条例,切实加强对党员干部的监督管理,确保将全面从严治党的要求落实到每一个党支部每一名党员,完善党员干部培训体系,关心党员干部的所思所想所盼,努力建设一支对党忠诚、政治过硬、纪律严明、作风优良的党务工作者队伍。篇二、2024年抓基层党建工作述职报告每月组织党建办工作人员开展党务工作巡查,对照中国共产党支部工作条例要求,对各基层党组织“三会一课”、“四议两公开”、“民主评议党员”等基本制度落实情况进行检查,对发现的问题列出清单,实施销号管理,确保基层党组织基本制度落实。现将抓基
6、层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作职责情况一是全力抓实主责主业。召开党建专题研究会议X次,党工委中心组学习X次,谈心谈话X余人次,走访困难党员X户,解决基层党建突出问题X个;落实党建“十大重点工程”,形成问题、任务、责任“三张清单”,推进“2667”社区党群服务中心提标和“一网同心”党员教育管理智慧平台X个“书记领办项目”;推行党建工作倒逼机制,约谈整改工作落实不力社区书记X名,实施基层党组织书记业务轮训X次,召开党建述职述廉工作会议X次。二是持续落实刚性指标。先后投入X万元,提升X社区党员政治生活馆,新建X社区党群服务中心,打造“悦美X”、“温馨X”等党建品牌;X个社区党群服务中心面
7、积均达到500m其中X个达到1200of;落实基层党建刚性任务,社区党组织服务群众专项经费全部达到X万元,使用率达80%以上,拨付社区运转经费X万元,平均每个社区达到X万元,村党组织书记报酬平均达X万元,超过上年度农村居民人均可支配纯收入2倍标准;配齐提升基层工作力量,跟进“百名好书记”专项建设行动,选树X名”先锋领航员二三是不断夯实基层基础。创新党员管理“五微工作法”,试点“轮值支部”和“轮值书记”制度,强化党员自我管理和相互监督;深化党员认岗、认亲“双认制度”,X名党员和X家共建单位认领政策宣传岗、民情议事岗等X类公益岗位,帮扶困难群众X人次;开展党员党性体检,促进亮责定诺,通过“积分+竞
8、赛双激励办法,评选星级网格X个、星级网格员X名;以东城华府小区为试点,探索推行“四位一体”红色物业运行机制,推动社区治理精细化。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是基层党建工作创新招数少。工作中存在就党建抓党建,封闭运行的“自我循环体系”,“重业务、轻党务”的错误倾向依然存在。比如,全年仅组织了X次党建专题内部观摩会,除按区委组织部门要求派出X名社区党委书记分别赴湖北、上海和浙江学习外,街道党工委没有系统地组织分管党建工作的同志及各基层党支部书记外出学习,对先进地区党建工作经验学习少、领会浅、运用不足。这主要是因为工作中思路不开拓,紧跟时代步伐创新实践的意识不够,仍习惯靠老经验解决新问题。二
9、是破解基层党建工作难题劲头不足。抓后进支部和党员少,基层党建基础规范化建设有待加强。特别是对在外务工的党员管理松懈,导致这部分党员只缴纳党费,参加组织生活的热情不高;对济海医疗、华润医药等因“退城进园”政策搬离辖区的非公企业党组织工作指导力度不够,“三会一课”制度落实不到位,存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象,“主题党日”浮于表面,满足于“纸上留痕”;“2667”社区党群服务中心提标工程推进力度不足,X个社区改造目前尚未完全收尾。产生这些问题主要是对抓党建责任认识不够深入,党建工作责任落实没有到边到底,工作中没有形成合力。三是抓区域化党建工作落实力度不够。街道党工委、社区大党委发挥作用不
10、明显,街道X个“两新组织”党支部,X个联合党支部由于党员数量相对较少且流动性强,很多党组织建立后组织管理难。因此,在抓这些单位行业党建过程中存有顾虑,仅仅停留于指导其配备健全组织机构人员,而组织活动比较少,未形成特色党建品牌,作用发挥大打折扣。比如,X楼宇党群服务中心建设整体框架构建不成熟,工作推进不理想,至今迟迟未开工。这主要是由于对一些重难点问题,没有及时统筹研究解决方案,缺乏坚韧不拔的勇气和魄力,致使工作进展不力、推进缓慢。三下一步打算一是强化领导责任落实。牢记和明晰抓党建的职贲,全力推进12个基层党建创新项目,每月月初召开1次党臻工作部署会,月末召开1次总结会,每半年召开1次党建工作述
11、职会,1次党建现场观摩会;实施“走出去”战略,组织党务骨干异地交叉学习,互相借鉴、共同提高,以点带面推动基层党建平衡发展;管好、用好基层党组织社区工作运转经费及党组织服务群众专项经费,重点打造梃升X党群服务中心,做好X2个社区党群服务中心建设工程。二是狠抓党建任务落实。树立“一切工作到支部”的导向,定事定责、定量定标,通过建好一套班子,建好一支队伍,建好一套制度,建好一套机制,建好一个场所“五个一”工程,实现支部建设规范化提升;细化党员分类管理,实现固定党员“全责管理”、年轻党员“线上管理”、特殊党员“关爱管理”;实行党建工作周任务、月清单、季点评,15个社区各形成12个书记领办项目,深化“头
12、雁工程”,培育特色鲜明,亮点突出的党建精品。三是统筹党建工作资源。探索区域化党建“三双六共”工作法(即通过双向沟通、双向服务、双向考评,实现党建共抓、发展共商、品牌共建、文化共育、资源共享、责任共担),依托X微信公众号、“一网同心”党员量化积分手机端,实现党建资源和需求的双向互通,年内每半年召开一次党建共建联席会议,适时组织联盟单位到先进地市参观学习,实现区域党建资源共享,共同发展。篇三、2024年度基层党支部书记抓党建工作述职报告2024年,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,切实履行党委书记抓党建“第一贡任人”职责,坚决扛起管党治党的政治责任,扎实
13、推动全面从严治党向纵深发展,向基层延伸,为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下。一、履职工作情况(一)增强党性,抓实主题教育,筑牢“主阵地”一是坚持抓理论学习。印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案党委理论学习中心组年度计划,组织中心组学习X次,专题研讨X次,开展主题教育读书班X期。每月下发党建工作重点内容通知、学习材料,组织党员干部认真研读党的二十大报告和党章,学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等,提高政治站位,增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实党支部“三会一课”、主题党日等制度,按照主题教育要求,召开民主生活会和组织
14、生活会,制定整改台账,实现学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化,党建工作质量得到大提升,党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照党章和中国共产党支部工作条例要求,对照上级巡视整改工作要求,对各支部的党员活动室进行了“六有”改造,进一步完善支部各项制度,压实党建工作基础。(二)夯实基础,筑强战斗堡垒,激发“新动力”一是基层调研活动抓深,全面落实主题教育调查研究工作要求,扎实开展领导干部跟班作业,领导班子赴党建联系点开展蹲点调研X人次,召开员工座谈X次,召开调研单位经营分析会X次,走访基层点数量X个,征集建议问题X个,帮助解决问题X个,形成调研报告X篇。二是主动融入文创活动抓实。
15、根据上级党组织要求,通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在公司开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动,共参与文创建设工作X人次。(三)聚焦发展,促进经营提升,应对“新考验”公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革,以“五个到人”抓实抓细抓落地,加快集团公司“四梁八柱”战略部署在公司解码落地,以“二次创业”的担当作为,奋力推进公司高质量发展。列举今年业务完成情况和工作亮点。(四)履职尽责,从严管党治党,把牢“主动权”一是严格落实中央八项规定及其实施细则,定期开展作风督查,每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报,切实加强监督
16、警示。二是加强反腐倡廉宣传教育,教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”。三是持续做好巡视巡察问题整改工作,根据市分公司党委专项巡察组反馈的X个方面X个问题,制定整改方案和问题整改清单,整改工作领导小组3开X次党委会和X次推进会,听取整改工作进展情况汇报,推动解决整改过程中出现的问题。二存在的问题一是党建业务融合不够,党建引领不充分。在日常工作中,缺乏对党建工作系统深入的研究,有时难以将党建工作与业务工作有机融合,尤其是针对重点难点问题,不能很好地发挥党建工作的引领作用,导致解题破题办法少,工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系,部分经营单位还一定程度存在看重业务、
17、轻党建的现象。二是党建工作创新不够,特色亮点不够多。党员教育活动形式单一,在学习教育方面思路不开阔,没有更好的借助载体,工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源,还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲,在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势,存在“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时。三、下一步工作思路和措施(一)以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象一是理论武装要有实效,认真执行“三个第一时间”,依托“三会一课”、“党员活动口”和“主题党口”,规范学习纪律、调动学习泉围,持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识
18、学习。二是创新学习方式,结合“互联网+党建”,依托网络、报刊、杂志、手机等载体,运用“学习强国”等APP平台,学习教育要常态化,丰富学习内容,提高学习效果。(二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶一是严格管理,加强党性意识、宗旨意识、组织意识,提高综合素质。二是建强基层组织,按照支部标准化建设要求,规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作,全面提升基层党组织的政治功能和服务功能,积极主动努力探索党建工作新思路、新办法,把人才培养作为“推动企业发展,提升经济效益”的重点,真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进。三是深化创先争优,大力推进标准化、规范化党支部建设,在各支部继续开展
19、党员先锋面”、“党员示范岗”活动,切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗军垒作用,以党建促进经营协同发展。(三)以提升战斗力为目标,推动队伍建设实现新突破一是加强干部队伍建设,通过优秀青年党员下基层锻炼等形式,着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设,进一步加强党员队伍素质提升,通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式,多渠道培养人才,推进各支部均衡发展。(四)以提升凝聚力为核心,推动廉洁从业开创新局面一是推动主体责任再压实,严格落实党风廉政建设责任,认真履行党委主体贡任、纪委监督贡任、班子成员“一岗双责”的贡任制度,坚持把纪律规矩挺在前面:二必推动廉洁教育再入心,持续开展好党风廉政宣传
20、月活动内容,推进作风建设,持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作,抓好班子建设和干部队伍建设,高标准、严要求、守底线、做表率。篇四、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告按照中央和省、市委要求,现就我抓基层党建工作情况总结如下:一20X年度述职通报反馈问题和整改落实情况针对市教育局党委反统的上年度述职存在的问题,我严格对照反馈的问题,认真开展全面清理自查自纠,及时研究整改处理措施,确保整改落实取得实效。及时制定整改方案,深刻剖析产生问题的根源,细化整改贵任,明确整改目标、整改原则、整改要求、整改措施和整改时限,将整改任务具体到事、具体到人,倒排时间表,确保事事有着落、件件有结果。整改过程中及整改结束
21、后,定期开展“回头看”,认真总结整改经验,持之以恒长期抓下去,确保整改到位见效。二20X年履职尽责情况20X年,我校党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来陕重要讲话和指示批示精神,紧紧围绕“加强党建促发展,抓好学习促提高”这一核心,将基层党建工作与加强师德师风建设相结合,与开展教育扶贫相结合,与骨干体系建设相结合,与开展疫情防控相结合,取得较好的工作成绩。(一)党建方面一是领导干部坚持“带头学”。利用支委会、行政会、校长办公会等先学一步、学深一层,统一了思想认识,确立了学习导向。二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上,除了领导讲党课、理论导
22、读和个人自学等形式,全体党员利用“三会一课”积极研讨、广泛交流,对照新党章,查找不足,统一思想,提高认识。三是依托网络平台“便捷学”。利用公众号、网站等媒体,将习近平总书记来陕重要讲话和指示批示精神、党的十九届五中全会、市一届七次会议精神等方面的通讯、文章及时推送,便于广大党员和教职工学习。四是以“纪律作风提升年”、“纪律作风整顿活动”等为抓手,狠抓班子成员、全体党员及教职工的工作纪律和师表形象。五是党员教师示范引领高效课堂。我校坚持以党员模范带头,引领全体教师共同提高为思路,党员与非党教师结对,互相帮助,共同提高。党员以身作则,率先垂范,上一节高效课堂示范课,主持一次高效课堂研讨活动,写一篇
23、高效课堂论文,带动一批教师快速成长。六是党员教师在教育扶贫及疫情防控中走在前面,发挥了党员的示范模范作用。(二)意识形态方面一是学校实行意识形态工作党组织负责制,党总支书记切实担负起抓意识形态工作的政治贡任和领导贵任。全校上下牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真贯彻落实习近平总书记关于党的政治建设的重要批示精神,通过“三会一课”、“主题党日”、“党性体检”、“主题教育”等持续加强党性锻炼和政治历练,教育引导广大党员和师生员工进一步悟初心、守初心、践初心。同时积极宣传、大力弘扬交大“西迂精神”,引导、鼓励教职工牢固树立大局意识、创业意识和集体观念,正确处理学校与个人、事
24、业与生活的关系。二是以创建全国文明城市为契机,以“五育并举”为抓手,大力提升师生素质。一年来来,学校在教师中先后开展了文明知识测试、道德大讲堂、纪律作风整顿、党员“两学一做”教育等活动,极大的激发了教职工的昂扬锐气,提升了教职工的精神风貌,提高了工作效率;在学生中狠抓文明礼仪及行为规范,通过设立文明礼仪示范向,”向国旗敬礼”网上寄语、志愿者服务、各类征文和文明童谣传唱等活动,丰富了校园文化生活,提高了学生的综合素质。三是加强对网络媒体的运用及管理,学校积极提升校园网络的教育功能,同时加强网络舆情的引导作用,通过制定文明上网制度、清理微信群等方式,要求广大师生文明上网,不信谣,不传谣。四是加强了
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