（10篇）国企2024年党建工作总结和2025工作计划.docx

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1、国企2024年党建工作总结和2025年度工作计划【共十篇第一篇】2024年，X党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕工作部署要求，以党建引领为抓手，创新开展主题活动，做到强思想、强组织、强服务，强文化，举全力实现发展和党建新跃升。现将2024年党建工作总结如下：一、2024年工作总结1、提升站位，把准方向，政治建设更加有力扎实推进党纪学习教育。X党委高度重视党史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍X套，邀

2、请X作专题辅导课，累计培训党员X人。强化学习督导，集中开展督导检查X轮，日常检查X次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课，以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排2-3名领导作交流发言，结合学习和工作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式,进行了中心组专题学习共X次，交流发言X人次，撰写调研报告X篇。做细做实意识形态管控。X党委将意识形态工作与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。开展意识形态领域专题学习X次，组织各级党组织每半年开展分析研判

3、并作专题报告，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层党支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作，建立组织网络，通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和QQ群，明确群主责任和成员责任，进一步规范了办公网络平台的管理。2、以点带面，规范管理，组织基础更加坚实强力推进党建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”，狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，深入基层开展党建工作座谈会X次，根据形势任务，召开党建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结

4、有讲评。狠抓基层党组织规范化建设。开展基层党支部评星定级争创活动，量化创建细则，强化责任落实。以强基创优积分管理为载体，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，不断提升党员“先锋指数”。围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记录党员日常活动数据，对年度履行岗位职责和党员义务等工作实施党员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司党委以党员示范岗创建为抓手，开展岗位先锋行动，通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用，打造“红色先锋示范岗”品牌，引领党员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。3

5、党建引领，服务暖心，职工群众更加满意聚焦民生实事，保障群众生活。积极联系群众服务群众，通过开展“大学习、大调研、大走访”活动，努力问计于民，卓有成效地开展”为群众办好事、事办好”活动，解决X等问题，积极动员基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”,开展X主题党日活动。4、文化聚力，思想领航，正面导向更加鲜明丰富载体聚合力。以庆祝建党103周年为契机，各级党组织相继开展红色教育活动、知识竞赛等系列活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”大学习、大调研、大讨论活动，不断强化党员理想信念教育。文明创建强实力。积极推进省级文明单位创建工作，以文明单位创建为抓手，深入开展形式多样的精神文明创建

6、活动。开展办公区域文明氛围营造和卫生环境整治，进一步完善道德讲堂、职工图书室、党员活动室等新时代文明实践中心的功能室建设。文化建设激活力。组织各支部书籍以及党务干部开展通讯报道实务培训班，提升捕捉亮点、文字撰写的能力，实现精神文明和物质文明双提升。开展“我爱阅读”征稿活动，不断扩大企业文化影响力。二、存在的问题党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等等。三、2025年工作思路1、以提升向心力为导向，推动思想

7、建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注企业发展动态，抓好典型引路，加大发掘基层动态和基层人物事迹亮点，记录发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。2、以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。

8、把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照发展步伐同步完善党组织建设，围绕基层党组织规范范建设，组织各级党组织深入学习、贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。3、以提升品牌力为目标，推动党建工作实现新突破一是创新思路树方向。围绕党建工作与经济工作

9、深度融合的重心，精心设计载体，谋划2025年党建工作和党建特色活动。二是创新载体树品牌。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。三是创新方法树示范。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培养新典型，以点带面，形成示范带动效应。【共十篇第二篇】2024年，X公司党委在股东X领导下，在公司全体党员职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省市委决策部署，团结带领基层党支部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行，奋力开创高质量党建引领保障公司高质

10、量发展新局面。现将2024年党建工作总结如下：一、主要工作情况（一）以政治建设为统领，聚焦提质赋能，全面提升党建引领能力L坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习X次、交流研讨X次，撰写心得体会X余篇。坚持“第一议题”制度，围绕工作重点，深入思考，提出具体落实方案，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。2 .党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了“X”决策事项及权责清单，同步更新

11、录入“X”系统。严格落实公司“三重一大”决策制度和X重大事项规程，确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。2024年召开党委会X次,审议议题X项。3 .突出抓好意识形态工作。制定意识形态工作责任制2024年度任务清单，党委会专题研究意识形态工作X次，组织召开意识形态和思想政治工作座谈会X次。以X特色平台“X讲坛”，传播先进文化，通过专题讲座、心得交流等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传，讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉献好故事，把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。2024年共发布微信公众号X篇、内刊X报X期，

12、多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。同时，加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实审查制度，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）以四个“以学”为抓手，强化理论武装，扎实推进主题教育。L精心谋划准备，迅速启动开展。公司党委高度重视,及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市和上级党委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开党员干部会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。2 .聚焦以

13、学增智，丰富学习形式。制定公司党委及党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育基层党组织学习计划，根据必学书目，结合工作所需，精心安排集体学习篇章，党委理论学习中心组集中X天时间,逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写学习交流体会X篇。为全体党员干部配齐学习资料，共发放书籍X本。分批次组织近X名党员及入党积极分子赴沙家浜历史纪念馆红色基地实境学习、赴苏州历史文化街区，重走总书记考察路线，牢记殷殷嘱托。3 .开展建言献策，大兴调查研究。在全体党员干部职工中开展“建言献策”活动，通过设置意见箱、发放意见表、谈心谈话

14、微信群交流等方式广泛收集职工意见建议，落实职工诉求。比如改进食堂用餐方式、建设职工书屋、开放乒乓球活动室等受到职工好评。制定了开展大兴调查研究的实施方案，党委领导班子成员深入基层调研，从对党的新思想新理念认识、码头人员年龄结构分析、绿色低碳智慧发展、数字化供应链、成本分析管控措施以及劳务外包管理等方面梳理问题清单X条，提出整改措施X项，力争高质量落实,取得实效。（三）以党建融合为驱动，夯实基层基础，激发队伍奋进力量。L党建融合促发展。探索党建工作与中心工作、业务工作深度融合的有效机制。树立和强化“党建+X”理念，立项“X项目”，党委班子不断用党的创新理念解决公司高质量发展中遇到的新问题、新矛

15、盾。通过创新标准化作业流程、持续推进精益运营管理，深挖成本潜力，努力降本增效；推动X项目；建设光X工程，开启X应用，积极践行低碳绿色智慧港口建设方面“新模式”。将“X先锋队”“X突击队”等党建创建工作载体，融入思想政治引领及攻坚创效等重点工作，将党员身份在一线“亮”出来，责任在岗位“挂”起来，党员骨干发挥实干拼搏生力军作用。今年X月X日，X创新高，X月和X月又陆续创X新高，用行动展现党员干部“先锋力量”。每月第一个工作日举行X仪式，开展“X讲话”活动，弘扬爱国爱党情怀，传承红色基因，筑牢信仰之基,激发干事热情。2 .建强堡垒再升级。各党支部认真落实“三会一课”，开展主题党日等活动，开展学习X次

16、党课X次。用好“学习强国”“X”等学习平台，开展“X标兵”评比，实现党员教育常态化和全覆盖。严格按照党员发展标准和程序做好X名发展对象、X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。积极推进党支部标准化规范化建设，以“五X五X”深化提升建强党支部，X个党支部结合各自特色建立了“支部品牌”。今年参加了市国资委党支部星级评定，初核X示范党支部。3 .深化联建聚合力。党支部精心设计方案，与相关单位开展党建共建，把主营业务关联进来，推动交流合作。今年与X有限公司、X等单位建立“党建融合促发展X”党建联盟，开展共建活动X次。7月至8月，公司X同志参加全国X巡回主题宣传活动，用朴实的语言、生动的事例，分享自己

17、在普通岗位上的奋进故事，取得了强烈反响和显著效果。（四）以坚守纪律为底线，打造廉洁X,构建风清气正“好生态”。L完善全面从严治党责任体系，强化督导检查整改。抓好党组织书记从严治党主体责任及班子成员“一岗双责”责任落实，制定了班子和领导干部个人从严治党责任清单。推进从严治党向基层延伸，与党支部、部门签订了X责任书，党员签订了X承诺书，打通责任落实“最后一公里”。在党支部、各部门和关键岗位开展了廉政风险排查防控工作,组织公司中层以上党员干部、重点岗位人员X参加廉政风险排查防控，汇总X余条清单，制定落实具体措施，形成“清单化”“闭环式”风险管控。对公司X名管理人员及亲属经商办企业情况进行摸底排查，进

18、一步完善内控机制，深化制度管人、流程管事。4 .推进廉洁文化建设，打造特色廉洁品牌。制定了廉洁文化建设工作计划，开展“十个一”系列活动，打造“廉洁X”。结合“510”思廉日、“廉洁从业月”活动，制作了“廉洁文化专题展板”参加上级巡展。公司X书记以X纪律的底线为题作国旗下讲话，教育引导广大干部职工强化自我监督和约束。开展党员干部廉洁家访X人次，谈心谈话X余次，开展“红色家风故事”征集，优秀征文在上级报刊发表。在职工书屋开辟了“学廉角”，添置了廉政宣传教育书籍X余册。落实反腐败全覆盖，组织全体党员干部职工观看廉政警示教育片，观看党史、法治教育片等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。5 .健全纪检组织架构

19、强化执纪监督。X月上旬，按照政治素质强、业务能力强的标准，完成了党支部纪检委员的遴选和配备，组成X个“廉”队，常态化开展行风监督、作风监督。开展X项“X腐败”清单明“廉”纪活动，设置X个“党风廉洁行风监督”意见箱。制定了纪委议事规则，规范议事方式和议事程序。建立了“X例会”制度，促进学习、落实、监督提质见效。（五）以职工群众为主体，提升群团合力，建设幸福和谐企业L深化群团组织建设。召开职代会，维护职工权益，促进民主管理。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日及日常慰问工作，落实困难职工帮扶救助，做好“夏送清凉、冬送温暖”。开展“大手牵小手一起向

20、未来”慈善一日捐活动，合计捐款X万余元。根据上级标准新建了“康乃馨女职工服务站”，设置了母婴室。开展了“春暖三月天巾帼绽芳华”三八节踏春活动。举办了“X”女职工活动。开展“X不负春光”五四主题团建活动。持续开展“青春建功”行动，多名青年团员被南通市和上级组织评为“优秀团员”“青年岗位能手”等称号。“全国青年文明号”通过复核。2 .为职工搭建成长成才平台。扎实开展党员干部能力提升行动，组织青年员工成立“X”青年素质提升班，选举班委、开展培训。进一步完善了干部职工晋升机制，激发工作积极性。今年多名职工参加X,年轻干部推选X后备干部。“X创新工作室”成立X工作小组，制定了年度项目推进计划，加强技术创

21、新，努力攻坚克难，小组项目取得较好成效和成果。举办了员工技能大赛，为历年来规模最大。3 .深化平安法治维稳建设。将法治建设、安全教育与企业发展同部署、同推进、同督促、同考核。完成安全培训室建设。组织开展宪法安全生产法等法制学习培训，开展“安全生产月”“119”消防宣传月活动，邀请专家讲课、组织专项应急演练。组织全员参与“安康杯”竞赛活动，培育企业安全文化。常态化排查稳定风险，及时做好矛盾化解协调，促进企业健康发展、行稳致远。二、存在的问题和不足公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效,为推进企业高质量发展提供坚强保障，但还存在一定的差距,主要表现在以下三个方面。一是主题教育结合工作实际，

22、但在谋划长远发展工作方面思考不足，理论转化为实践，推进工作的实效还不够明显。党员干部政治理论学习还不够精和细，用在学习上的时间还不够多，政治理论水平和思想认识尚待进一步提高。二是面对新形势新任务的挑战，职工思想政治工作还不够深入细致，还存在着局部不利于企业高质量发展的思想倾向。三是党建融入中心促进生产的举措还需进一步创新和多样，对影响X发展的瓶颈的遗留问题还缺少更为有效的办法。三、2025年重点工作下一步，公司党委将全面贯彻落实股东双方党委的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精神为指引，紧紧围绕新时代从严治党总要求，以党的建设高质量推进企业高质量发展。（一）坚持党建引领，深耕

23、党建融合强化责任落实。进一步落实主体责任，健全党委、党支部、党员三级责任体系，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，推动工作责任向基层延伸、向基层落实，形成“点、线、面”联动，画出最大“同心圆”。推进学习型党组织建设。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。增强党组织的学习力、创造力、战斗力，改进学习方法，丰富学习形式，加强自学，联系实际,深化调研，力争政治素养进一步提高、知识结构进一步更新、能力素质进一步提升、工作成效进一步增强。深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努

24、力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。注重调研成果转化，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。（二）紧跟时代主旋律，讲好X故事抓实党建融合。树立和强化“党建+X”理念，以“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、党员解难题”为着力点，找准“结合点”和融合领域，聚焦精益管理、安全生产等，推进党建与中心工作有机结合，点燃党建融合“新引擎”。深化党建品牌。用好X团队这一优势资源，阐释好、传承好、发扬好，讲好X故事、劳动故事、工匠故事，用“小故事”讲“大道理”，用先进事迹感召职工，用优秀品质引领时代风尚，以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，擦

25、亮X品牌。推进人才强企。加强中层干部教育培训，采取请进来、走出去方式，提升中层干部整体履职能力。加强重点岗位人才尤其是青年人才的培养，开展全方位、多形式、多层次培训，全面提升职工综合素质。建立后备干部人才队伍，加强对青年人才的培养。（三）抓实基层基础，激发组织活力打造星级支部。以“五星级”党支部为标杆，推进党支部标准化建设、党员队伍建设，学习先进经验，对标看齐,推进“一支部一品牌”建设。增强支部活力。紧密结合当前企业重点工作任务，把支部工作的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，全面调动党支部和党员的积极性、主动性和创造性，不断增强支部活力。开展联学互助。持续拓展党建共建的经验成效，运用好“

26、党建搭台、业务唱戏”，持续与外部单位开展党建联盟，建立互帮互学、共创共赢的新机制，创新党建促发展新格局。（四）强化正风肃纪，提振干事创业精气神加强作风建设。突出常抓长效，深入贯彻X规定精神,开展正风肃纪专项整治。要求全体干部职工与强的比、向高的攀、跟快的赛，主动负重加压，努力使“满负荷、快节奏、高效率”成为工作常态。重点解决“不担当、不作为、不落实”现象。加强党风廉政防控。推进廉政文化常态化宣传教育，实现反贪腐教育“一个都不能少”全覆盖。全面开展廉政风险防控排查，下沉重点部门、重要领域、重大项目，加强问题排查、源头管理和权力监督，筑牢廉洁防线，纯洁政治生态。加强纪检监督。坚持“问题导向”，用好

27、监督执纪X形态”，持续强化监督教育管理，推动两个责任落实，全面加强纪律建设。针对监督执纪中发现的新情况、新问题及时堵塞漏洞筑牢防线，深化以案促改，逐步建章立制加强管理。（五）促进群团建设，提升企业凝聚力。打造职工素质提升平台。一是职工技能竞赛平台。总结经验，进一步优化活动方案，提高竞赛质量，营造“学技术、练技能、强素质”的“比学赶超”氛围。二是“X讲坛”平台。每季一期办好“X讲坛”，传播先进文化，加强沟通交流，提高员工素质，助推公司发展。三是劳模创新工作室平台。以“创新工作室”为依托，推动项目实施，打造人才团队，促进企业发展。推动党建带群建、团建。党建引领，打造“X之家”和“X”字号品牌，发挥

28、群团桥梁纽带作用，凝聚公司发展强大合力。统筹各项工作。落实社会治安综合治理和“平安港口”建设工作责任制，提高职工的知法、守法、用法意识。持续做好信访维稳、统战、保密、平安法制、信息等工作，打造优质宣传平台，厚植企业文化，助力X发展。2025年，X公司党委班子，将以更大决心、更强力度、更实举措抓好党的建设，激发企业发展新动能，努力再创佳绩，为X的更好发展作出贡献。【共十篇第=篇】2024年，在上级党委的正确领导下，我们严格按照党建工作的总体部署和要求，深入推进基层党建工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，围绕党纪学习教育这一核心，持续

29、增强基层党组织的政治引领力和组织凝聚力，切实发挥党建在推动改革、引领业务中的强大“助推器”作用，为事业的高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将本年度党建工作总结与2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）思想建设：深化理论武装，提升政治素质把学习思想作为党组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，做到学有所思、学有所悟、学有所得。充分利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，发挥好微信群、公众号等平台载体的作用，不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。全年共开展集中

30、学习48次，参与党员人数达300余人次，有效提升了党员干部的政治素质和理论水平。在具体实践中，注重将理论学习与实际工作相结合。例如，在庆祝建党103周年活动中，我们组织召开了表彰大会，对涌现出的先进基层党组织和优秀党员进行了表彰，同时结合上半年作风建设进行了通报点评，进一步激发了党员干部的工作热情。（二）组织建设：优化队伍结构，增强组织力以提升组织力为重点，不断优化党员队伍结构。全年共发展党员20名，其中企业一线职工中的骨干分子占比达到60%,有效提升了党员队伍的整体素质。同时，严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，确保党员发展的规范性和严肃性。在阵地建设方面，积极争取上级资金和企业自

31、筹资金，对有条件的党支部组织场所进行了整改建设，配备了办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。截至目前，已整改建设党支部组织场所8个，配备办公设备30余套。（三）作风建设：持续推进，树立良好形象立足“激情、干净、超越”主题作风建设，通过聚焦重点工作，对标先进典型，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动。全年共开展主题党日活动36次，参与党员人数达500余人次，有效推动了各项工作的开展。在党风廉政建设方面，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉专项教育活动。全年共组织观看廉政纪录片12次，撰写心得体会80余篇，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。同时，积极推进公开工作，坚持“公

32、开、公平、民主”的原则，将各项工作如发展党员、师资培训、评优评先等情况在公开栏中公示，增强了职工的工作主动性和积极性。（四）党建引领：创新模式，激发发展活力坚持以党建引领业务发展，将党建工作扎根于业务之中。通过创新党建模式，将“党建+”理念融入到各项工作中，有效激发了发展活力。同时，我们注重发挥党员的先锋模范作用。坚持目标导向与问题导向相统一、创新发展与守正传承相贯通，紧扣党建时代特点，持续创新工作理念、活动载体和路数打法，推动党建工作与时俱进、创新提升。二、2025年党建工作计划2025年，将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，以全面提升基层党建工作“三化”（规范化、制度化、科学化）水平为目

33、标，认真践行社会主义核心价值观，全力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。（一）加强思想建设，提升政治站位将把政治理论学习作为首要任务，将中国特色社会主义理论、党的二十届三中全会精神列入机关党员干部理论学习和教育培训计划。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、知识竞赛、个人自学等形式，探索通过新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于*个学时。同时，将围绕增强机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育。全年计划开展专题教育活动12次，参与党员人数达到400余人次。（二）优化组织

34、建设，增强组织力将继续优化党员队伍结构，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则发展党员。全年计划发展党员25名，其中一线职工中的骨干分子占比不低于65%o同时，将加强党费收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。在阵地建设方面，将继续争取上级资金和企业自筹资金，对有条件的党支部组织场所进行整改建设。全年计划整改建设党支部组织场所10个，配备办公设备40余套。将充分利用党员活动室、党建网、电子显示屏等宣传阵地，广泛开展宣传活动，营造浓厚的学习氛围和环境。（三）深化作风建设，树立良好形象将持续推进作风建设，严格落实党风廉政建设责任制。全年计划开展反腐倡廉专项教育活动10次，组织观看廉政纪录

35、片8部，撰写心得体会60余篇。将继续深入开展“在职党员进社区、竞赛当五员”活动。组织机关党员干部到社区报到、为群众服务，争当政策宣传员、矛盾调解员、困难帮扶员、文明示范员、民意收集员。全年计划开展活动24次，参与党员人数达到300余人次。（四）创新党建模式，激发发展活力将继续创新党建模式，将“党建+”理念融入到各项工作中。将注重发挥党员的先锋模范作用。在抗击自然灾害等工作中，广大党员将冲锋在前，积极参与志愿服务工作。全年计划组织党员志愿服务活动12次，参与党员人数达到200余人次。三、存在问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如，理论学习效果有待提升、党建工作责

36、任有待压实、服务群众意识有待增强等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是狠抓学习教育不动摇。我们将继续加强政治理论学习，提升党员干部的政治素质和理论水平。同时，我们将注重将理论学习与实际工作相结合，推动各项工作取得实效。二是压实主责主业不懈怠。我们将严格落实党建工作责任制，加强督促检查，确保各项工作落到实处。同时，我们将加强党务干部队伍建设，提升党务工作者的能力素质和工作水平。三是严抓严管干部不松劲。我们将加强对党员干部的监督和管理，严格落实党风廉政建设责任制。同时，我们将积极开展反腐倡廉专项教育活动，提升党员干部的廉洁自律意识。四是夯实基层基础不放松。我们将继续加强基层党组织建设，

37、优化党员队伍结构。同时，我们将注重发挥党员的先锋模范作用，激发基层党组织的活力和创造力。2024年我们在党建工作中取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。2025年，我们将继续按照上级党委的部署和要求，深入推进基层党建工作，为各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证。【共十篇第四篇】今年以来，XX党支部在上级党组织的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，学习领悟党的二十届三中全会精神，紧密结合企业发展战略和中心任务，扎实推动各项党建工作不断深入。支部不仅通过强化党员的思想政治建设和组织生活制度，提升了全体党员的政治素养与理论水平，还积极将党建工作与单位的实际需求紧密融合，推动党建引领业务发展，

38、确保党建和工作经营双促进、双提升。与此同时,党支部切实履行了党组织在单位中的政治责任和引领作用，从思想上、组织上、行动上为企业的高质量发展提供了有力的政治和组织保障。通过发挥党员的先锋模范作用，XX党支部积极推进党建创新，不断探索新形势下如何更好地推动单位实现高效运营和可持续发展，确保单位在复杂的社会环境中始终保持战略定力与竞争优势。现将本年度党建工作总结如下：一、党建工作成效（一）强化理论武装，筑牢思想之魂XX党支部始终将政治建设摆在首位，通过不断创新学习机制，着力提升党员的思想政治素养。为此，党支部严格执行“第一议题”制度，确保在每次会议上首先学习习近平总书记的重要讲话精神，深化理论武装。

39、全年精心策划并组织了超过30次学习交流活动，涵盖了党员大会、主题党日、专题党课等多种形式。这不仅丰富了学习载体，还确保了理论学习的全面覆盖和深度渗透，形成了良好的学习氛围。在这一过程中，党支部始终强调压实主体责任，要求支部书记作为第一责任人，切实发挥表率作用，带头学习、带头领悟，并带头分享学习体会。同时，支部进一步推动学习与实际工作紧密结合，确保理论学习不仅停留在书本和会议室，还能够转化为推动实际工作的强大思想动力。通过创新活动载体,党支部不仅组织党员走进红色教育基地、参加专题研讨，还运用线上线下相结合的方式开展学习，有效增强了学习的灵活性与实效性。党员们在思想上受到了深刻教育，进一步筑牢了信

40、仰之基，夯实了理论根基，从而更好地将党的最新理论成果贯彻落实到企业的日常运营和战略规划中，确保企业在复杂的市场环境中始终保持正确的政治方向和战略定力。（二）统筹推进组织力提升行动计划，高标准落实，建强组织体系，夯实党建基础在推进组织力提升行动计划过程中，XX党支部始终坚持高标准落实各项任务，全面建强组织体系，夯实党建基础。首先，党支部以坚定信念为核心，努力将基层党组织打造成坚强的战斗堡垒。通过整体推进区域化党建共同体建设，支部积极构建社区“大党委”工作机制，以联动和整合多方资源的方式加强基层党组织的凝聚力与战斗力。在我镇的各个社区，支部推动成立了XX个社区综合党委，确保每个社区都有一个强有力的

41、组织领导体系。在具体实践中，定期召开党建联席会议成为常态，这不仅增强了党组织之间的沟通交流，也为相互学习、资源共享提供了平台。通过建立完善的定期议事制度、联系沟通制度和双向服务制度，党支部进一步规范了各类党组织的运行模式，并确保各领域党组织在具体工作中能够互联互动、形成合力。例如，在党建联席会议中，党支部通过集体讨论、广泛听取各方意见，找准区域党建中存在的问题并提出针对性解决方案，强化了整体执行力和战斗力。止匕外，党支部还大力推进双向服务制度，使得党组织能够更好地与辖区内的居民、企业以及其他社会组织实现双向沟通，解决了群众实际困难，增强了党组织在基层的影响力和号召力。整体来看，党支部通过这些措

42、施，不仅进一步夯实了党建基础，也大大提升了组织力，确保了基层党建工作的全面落地和长效发展。在这套体系的推动下，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党建的引领力、凝聚力在实际工作中得到了显著加强，为区域和社区的发展提供了强有力的政治和组织保障。（三）全力推进“两新”组织建设，提升党的基层组织覆盖率和影响力在“两新”组织建设方面，XX党支部始终坚持以全覆盖为目标，全面深化底数摸排和组织建设“双同步”工作，确保党的组织触角延伸到每个角落，特别是在新兴业态和企业中扎实推进党建工作。2024年，党支部持续推进应建尽建、应联尽联、应纳尽纳的工作原则，不断强化新经济组织和新社会组织中的党建覆盖面。在实际操作

43、中，党支部通过常态化的摸排工作，深入调研掌握辖区内“两新”组织的最新发展情况，确保基层党组织建设和新业态的发展同步进行。这不仅是对党的组织体系建设的要求，更是提升党的政治引领力和组织凝聚力的必要措施。2024年，党支部成功成立了XXX个“两新”党支部，覆盖了XXX家企业，实现了对企业的有效覆盖，进一步提升了党的组织覆盖率。在此过程中，党支部特别注重在新业态领域，如互联网企业、科技创新型企业等新兴行业中建立党组织。这一做法不仅能够及时适应新经济形式的变化，还可以在新兴领域中迅速构建党组织的政治影响力。通过加强新业态中的党建工作，党组织在企业中的凝聚力和号召力得到了显著提升，使得党建工作能够深入到

44、更多的新兴领域，确保党的方针政策在这些领域能够得到有效贯彻。二、存在问题尽管我镇党建工作取得了一定的成绩，但对照新时代党的建设总要求，仍存在诸多问题和不足，亟待解决和改进。首先，在农村党组织建设方面，领导核心作用还不够鲜明。部分农村党组织在推动地方经济发展、提升治理效能、服务群众等方面缺乏足够的领导力和影响力，尤其在引领基层治理创新和提高群众凝聚力上，尚未完全发挥出应有的主导作用。这一问题可能源于党组织工作机制不够健全，基层党组织在执行力、创新力等方面存在短板，导致村级治理和服务水平提升的效果有限。其次，“两新”组织党建工作认识度不高，影响了党建工作的深入开展。在许多新经济组织和新社会组织中，

45、党建工作未能深入人心，党组织在这些领域的存在感和认同感有待提升。这可能是由于“两新”组织的负责人对党建工作的重视程度不足，或党建工作与企业实际发展需求结合不够紧密，导致党组织在企业管理和发展中的作用发挥不够，进而影响了党组织在这些新兴领域的政治引领和凝聚力。第三，党建品牌创新能力不足，影响了党建工作的整体活力和持续发展。尽管我镇在打造党建品牌方面有所尝试，但缺乏系统的规划和创新举措，导致党建品牌的影响力和覆盖面有限。品牌的持续更新与拓展能力不足，使得我镇党建工作在对外宣传、引领群众等方面缺乏亮点和突破。这不仅使党建工作缺乏吸引力，也限制了其对年轻党员和群众的凝聚力与号召力。最后，发展党员指标与

46、现实需求不相匹配。部分基层党组织在党员发展工作中面临人才储备不足、优秀年轻人才吸引力不强等问题，导致党员发展滞后于现实需求。特别是在农村和新兴行业中，优秀党员的比例较低，后备力量培养和提升空间较为有限，无法满足当前党组织建设对高素质人才的迫切需求。这一问题直接影响了基层党组织的活力和发展后劲，甚至在一定程度上削弱了党组织的战斗力和凝聚力。三、工作计划（一）抓住思想引领着力点，紧握政治建设“方向盘”不动摇在新时代党的建设中，思想引领始终是关键。2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的重要之年，也是推动中国式现代化的关键阶段。我们将始终把党的政治建设摆在首位，全面提升党员干部的政治判断力、政治领悟

47、力和政治执行力。这与党的二十届三中全会所强调的“坚持党的全面领导”高度一致，全会明确提出要全面深化改革，坚定不移推进中国特色社会主义现代化。在这一背景下，基层党组织必须始终保持清醒的政治头脑，紧握政治建设的“方向盘”，确保方向不偏、路线不变。为了确保思想政治工作能够深入党员心中，我们将综合运用镇委党校、各村（社区）的分教点、党群服务中心和红色研学基地等资源，进一步深化党员干部对党的二十大和二十届三中全会精神的学习和领悟。通过组织系统化学习班、专题党课和党日活动等方式，帮助党员干部深刻理解中央的决策部署，并将这些精神贯穿到日常工作和实践中去，确保思想引领贯穿全局、全员、全过程。（二）找准组织建设

48、发力点，筑牢基层组织“桥头堡”不松劲党的二十届三中全会明确提出，要进一步加强基层党组织建设，强化党的基层组织在社会治理中的领导作用。为此，我们将找准组织建设的发力点，进一步巩固和提升基层党组织的战斗堡垒作用。具体而言，我们将继续推进党建标准化建设，严格规范“三会一课”、组织生活会等党内基本组织生活机制，确保党内生活的严肃性与规范性。特别是在农村基层党组织建设上，我们将继续坚持并巩固党组织的领导地位，推动党组织向产业链、合作社等新经济形态延伸，发挥基层党组织在推动乡村振兴、优化产业结构中的重要作用。同时，全面落实村级重大事项“四议两公开”制度，确保村级事务的公开透明和科学民主决策。这不仅能够强化

49、党在基层的领导力，也能够提升群众对党组织的信任度和认可度。通过这些举措，我们将进一步夯实党的基层组织建设基础，确保每一个基层党组织都能真正发挥出“桥头堡”的关键作用，团结带领群众走向共同富裕的新时代。（三）把牢锻造铁军关键点，厚植人才培育“练兵场”不懈怠党的二十届三中全会明确提出，要注重人才队伍建设，尤其是年轻干部的培养。高质量发展离不开高素质的干部队伍，人才的培育是推进改革和发展的核心动力。因此，我们将把人才培养作为党建工作的重要组成部分，紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作需求，加大对专业人才特别是规划人才的招录力度，确保高质量发展的各项任务有充足的人才支撑。同时，我们将建立年轻干部后备人才库，为年轻干部制定“一人一策”的培