（13篇）公司人力资源部门负责人学习贯彻二十三中全会精神心得体会范文.docx

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1、公司人力资源部门负责人学习贯彻二十届三中全会精神心得体会（共13篇）目录篇一公司人力资源部门负责人学习贯彻二十届三中全会精神心得体会3篇二国企行政工作人员学习党的二十届三中全会精神心得体会3篇三、公司纪委书记学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言4篇四公司人力资源部门负责人学习二十届三中全会研讨发言提纲5篇五公司党委干部学习中共二十届三中全会精神心得体会.5篇六公司财务部青年员工学习党的二十届三中全会精神心得体会6篇七国企干部学习二十届三中全会精神研讨交流发言7篇八建筑央企员工学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会8篇九国有企业党组织书记学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言8篇十公司基层

2、业务人员学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言9篇十一、基层国企领导干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会10篇十二、项目经理学习贯彻二十届三中全会精神心得体会.11篇十三某国有企业党委书记在传达学习党的二十届三中全会精11神时的讲话提纲篇一、公司人力资源部门负责人学习贯彻二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的大会，全会紧紧抓住改革这个全局性、战略性、根本性重大问题，作出一系列具有原创性、引领性的重大部署。作为公司人力资源部门负责人,拟聚焦三个内容为核心作为推动工作的重要引领。一是深化国资国企改革，推动国有资本

3、和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。二是发挥战略人才支撑功能，通过打造人才集团等人才资源的“孵化器”、“储备库”，搭建“一站式”综合服务平台，围绕人才的全生命周期，补全人才服务链，提升服务能级，形成引才聚才“强磁场”，为建设高水平人才高地发挥积极作用。三是深化人才发展体制机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。篇二、国企行政工作人员学习党的二十届三中全会精神心得体会历史的巨笔，又一次在关键处落墨。党的二十届三中全会提出,“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国

4、有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。”既有方向性指引，又有实践性要求，鲜明标定了国资国企在新征程上深化改革的方位、前行的节奏和工作的重点。作为一名国企行政工作人员，在今后的工作当中，我将切实把全会精神激发出来的政治热情转化为干事创业、履职尽责的强大动力，对标看齐最高标准、最严要求，提升办文、办事、办会能力水平，全力做好“三服务”工作，充分发挥办公室统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，当好中心的“坚强前哨”和“巩固后院”，为中心高质量发展作出积极贡献。篇三、公司纪委书记学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全

5、会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会强调要完善管理监督体制机制，这就要求我们纪检监察干部进一步强化监督职责，紧紧围绕集团改革中心任务，加强对关键领域和重点环节的监督，确保国有资产保值增值。一是突出政治监督，严格执行“第一议题”制度，压紧压实改革责任的同时，以“全周期管理”理念跟进企业改革措施落地情况，推动企业用改革思维解决发展问题。二是深化源头治理，注重营造良好政治生态，认真落实“三个区分开来”要求，调动和激发广大干部职工改革积极性主动性。三是常态纠治“四风”，严厉整治“靠企吃企”、权钱交易等问题，系统治理违规决策、管理不善等问题，以高质量

6、监督执纪执法为交产集团全面深化改革、做强做优贡献力量。篇四、公司人力资源部门负责人学习二十届三中全会研讨发言提纲党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的大会，全会紧紧抓住改革这个全局性、战略性、根本性重大问题，作出一系列具有原创性、引领性的重大部署。作为公司人力资源部门负责人,拟聚焦三个内容为核心作为推动工作的重要引领。一是深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。二是发挥战略人才支撑功能，通过打造人才集团等人才资源的“孵化器”、“储备库”，搭建“一站式”综合服务平台，围绕人才的全生命周期，补全人

7、才服务链，提升服务能级，形成引才聚才“强磁场”，为建设高水平人才高地发挥积极作用。三是深化人才发展体制机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。篇五、公司党委干部学习中共二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向，强调了全面深化改革的重要性。通过学习，我深受鼓舞，也有了更深刻的认识。在新的历史时期，面对各种挑战和机遇，唯有持续深化改革，才能不断激发组织活力，推动公司高质量发展。核能事业部作为公司核电建设主力军，必将坚持稳中求进的工作总基调和深化改革的决心不动摇，聚焦

8、资源保障、经营管理、平台统筹、先进建造“四大核心任务”，不断巩固发展根基，统筹核电业务发展和管理，抢抓新一轮核电批量化建设历史新机遇，提升核岛安装市场领先地位。充分发挥多项目管理核心作用，彰显群堆建设和资源调配价值，总结核电建造规律，掌握先进建造成套技术，推进产业链协同发展和专业化能力建设，保障公司行业领先地位。篇六、公司财务部青年员工学习党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会明确了进一步全面深化改革的指导思想、总目标和原则，围绕中国式现代化进一步全面深化改革作出总体部署，让我深切感受到党中央对国家未来发展的高瞻远瞩和深邃思考。中国共产党作为实现中华民族伟大复兴的坚强领导核心，始终与

9、人民同呼吸、共命运、心连心，相信在党的领导下，我们定能克服前进道路上的困难与挑战，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的崭新篇章！作为公司财务部青年员工，我要认真学习领会全会精神，立足自身岗位工作，紧紧围绕主业，加强自身建设，提高创新能力和实践能力，在学思践悟中不断充实自己。同时，我将时刻关注国家政策动态和行业发展趋势，不断学习新知识、新技能，全方位提升自己的综合素质，以积极进取的姿态为公司的长远发展筑牢坚实基础,做好充分的准备，始终沿着习近平总书记的指引奋力前进，在向新征程中努力拼搏奋进。篇七、国企干部学习二十届三中全会精神研讨交流发言近期召开的党的二十届三中全会,彰显了以习近平同志为核心的党

10、中央全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的坚定决心和使命担当，是在中国式现代化全面推进强国建设，民族复兴伟业的关键时期召开的一次重要会议。作为一名国企干部，我深感责任重大、使命光荣。我将深入学习宣传贯彻全会精神，通过深化政治理论学习，不断提升自身的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保各项工作始终沿着正确的政治方向稳健前行。一是要精准对接市场需求,促进高质量发展。密切关注市场动态，深入分析行业趋势，确保公司的各项业务能够精准对接市场需求，灵活应对挑战，把握发展机遇。二是要聚焦民生福祉，提升服务水平。不断提升智慧农贸市场管理水平，提升服务品质，满足市民消费需求；优化公交线路布局，提升

11、公交服务质量，构建更加便捷高效的公共交通体系；加强城乡供水服务，确保水质安全，提升供水服务质量。三是要优化经营布局，拓展发展空间。在确保公司主责主业稳健发展的基础上，积极探索经营模式的创新转变，加强对本职工作的研究，为龙南城市建设发展提供更加有力的支持，以矢志不渝的进取之心，突破创新，砥砺前行，为龙南加快建设高水平副中心城市贡献力量。篇八、建筑央企员工学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会在项目部的组织下,我认真学习了党的二十届三中全会精神。公报强调了提高国有企业效率和活力的重要性，这句话深刻警醒了我。作为建筑央企员工，我们必须积极响应这一要求，不断提升自身管理水平，提高施工效率，确保工程质量

12、为国家经济发展贡献更多力量。此外，全会精神还强调了创新的重要性。在建筑行业，我们要以科技创新为引领，不断提升建筑技术水平，推动智慧城市的发展。我们还要积极响应国家新形势下的建设要求，减少环境污染，增强环保意识，建设绿色工程。作为一名建筑央企的员工，我深知我们肩负着为国家经济建设贡献力量的重任。我将积极响应党的号召，把全会精神落实到工作中，为建设美丽中国贡献自己的一份力量。篇九、国有企业党组织书记学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会,是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。全会审议通过的决定鲜明标定了国资国企在

13、新征程上深化改革的方位、前行的节奏和工作的重点。作为一名国有企业党组织书记,在推动学习贯彻党的二十届三中全会精神上要先行一步、学深一层，围绕数字化交易擦亮“化工交易中心”品牌、聚力打造安全应急产业链、湾区绿色数字交易园区运营管理等重点任务,在学用结合、党业融合上下功夫、出实招、见实效，进一步提升党组织政治功能和组织功能，带领党员干部切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动，不断提升公司核心竞争力，推动广化交易做强做优做大。篇十、公司基层业务人员学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言通过自学、聆听讲座的形式，我认真学习了二十届三中全会精神，全会通过了中共中央关于进一步全面深化改革推进中国

14、式现代化的决定,这将是中国式现代化建设新征程上的新的里程碑。决定提出了300多项重要改革措施，结合公司行业发展和自身工作实际，我有以下几个收获：一、三个“心”（一）进一步加强“医药医疗医保”建设公司使命“初心”紧跟随（二）进一步完善中医药传承发展发展方向“信心”不动摇（三）打破壁垒构建全国统一大市场市场竞争“决心”不退（一）学深悟透（二）学用结合（三）以学促行从报告中汲取智慧力量将学习转化为指导实践以钉钉子精神抓好落实（一）实字为要不折不扣落到落实（二）干在实处大道至简实干为要（三）务求实效闯的精神创的劲头作为公司基层业务人员，我将继续深学细悟报告精神，立足岗位实际，做实做优职责工作，刻苦学习

15、钻研业务，淬炼过硬本事,锤炼优良作风，凝心聚力奋发进取为公司的高质量发展汇聚力量。篇十一、基层国企领导干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署，擘画了进一步全面深化改革推进中国式现代化的宏伟蓝图，作为一名基层国企领导干部，要深刻学习把握全会精神，融入到企业具体工作当中。要深化改革提升，夯实企业“实体化”根基。进一步理顺体制机制，坚定迈向“市场化”新征程，坚持守正创新，实现企业“效益化”目标。在今后的工作中，要深植合规经营理念，团结带领公司全体

16、干部员工，凝心聚力、砥砺前行，以涉粮整改为契机，聚焦“三化”转型要求，扎实开展深化改革提升各项工作。学深悟透党的二十届三中全会精神，认真履行国有企业主体职责,做精做细“粮安考核”工作，为保障全市粮食稳定安全贡献力量！篇十二、项目经理学习贯彻二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是高举改革开放旗帜、推进强国复兴伟业的一次重要会议。作为一名项目经理，我将全面学习党的二十届三中全会精神,深刻理解和领悟全会精神的核心要义，把思想和行动迅速统一到全会精神上来。在工程建设管理过程中，我们要强化责任意识，勇于担当，敢于创新，重点围绕项目工程质量、安全生产、成本管控等精细化管理具体措施，提升管理水平；要

17、努力提升创新能力，使适合项目的新工艺、新技术在项目部得到推广；要不断提高项目人员的整体素质，构建共同参与、齐抓共管的新格局，为集团高质量发展提供强有力的保障。篇十三、某国有企业党委书记在传达学习党的二十届三中全会精神时的讲话提纲同志们：学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，把力量凝聚到实现全会确定的各项目标任务上来，是当前和今后一个时期国有企业及广大党员干部的重大政治任务。下面，就学习好宣传好贯彻好党的二十届三中全会精神讲几点意见。一、充分认识党的二十届三中全会精神的重大意义党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期和我国进一

18、步全面深化改革的重要时点召开的一次具有重大意义的会议。全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化改革的战略重点、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，汇集了习近平总书记关于全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理论和政策的一系列重大突破,是我们党在新时代新征程上全面深化改革的科学指南和行动纲领。全会对全面深化国有企业改革作出了重要部署，提出要毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓

19、励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护，促进各种所有制经济优势互补、共同发展。这对于更好发挥国有经济主导作用，增强国有经济活力、控制力、影响力具有十分重要的意义。国有企业是中华民族伟大复兴的依靠力量，国有经济是共同富裕道路的经济基础。企业各基层党组织要把思想和行动统一到中央的决策部署上来，坚定不移地按照全会精神和要求，进一步增强改革意识、机遇意识、责任意识,努力推动国有企业高质量发展。二、必须牢牢把握全会对国有企业改革的新要求全会提出，面对纷繁复杂的国际国内形势，面对新一轮科技革命和产业变革，面对人民群众新期待，必须自觉把改革

20、摆在更加突出位置，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。国有企业作我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要深刻把握全会对国有企业改革的新要求新部署。（一）要深刻把握全面深化改革是推进中国式现代化的根本动力。全会强调，要把全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力。国有企业在改革开放多年的历程中，经历了放权让利、转换经营机制、利改税、建立现代企业制度等多个阶段，从建立现代企业制度到完善公司治理结构，从推进混合所有制改革到深化三项制度改革，每一次重大改革都极大激发了国有企业的发展活力，推动国有经济不断做强做优做大。“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。

21、新时代推进国有企业高质量发展，必须坚持以改革创新精神全面深化改革，破除体制机制障碍，激发企业发展新动能。（二）深刻把握坚持党的领导是国企改革取得成功的关键。全会强调，要把党的领导贯穿改革各方面全过程。坚持和加强党的全面领导是国有企业改革发展的根本保证。党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列关于国有企业改革发展的重要论述，为国有企业改革指明了方向，提出了全方位的新要求。在推进国企改革过程中，必须始终坚持党的领导，发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，确保改革正确方向。国有企业要进一步强化基层党组织的政治功能和组织功能，确保党的组织覆盖到企业各个层级和关键岗位，确保国企改革在党的领导下

22、进行。（三）深刻把握以人民为中心是国有企业改革的价值取向。全会强调，要坚持以人民为中心的发展思想。国有企业在改革开放四十多年的改革中，始终不断改革改善职工生活工作条件，提升收入水平，让员工享受改革成果，与企业共同发展。国有企业改革必须坚持以人民为中心，把增进民生福祉作为出发点和落脚点，坚持改革为了职工、改革依靠职工，让改革成果惠及更多职工。在深化国有企业改革中，要把职工群众利益放在重要位置，多深入基层一线调研，了解职工所想所盼，虚心听取和吸纳基层单位对改革的建议意见,只有这样，改革才能赢得职工群众支持，企业发展才能获得不竭动力。三、迅速掀起学习贯彻全会精神热潮（一）强化组织领导。集团公司各各级

23、党组织要把学习贯彻党的二十届三中全会精神摆上重要议事日程，切实加强组织领导，迅速兴起学习宣传贯彻的热潮，深刻理解和准确把握全会精神实质,务求工作实效。要迅速召开相关会议，作出动员部署。要认真制定学习宣传方案，精心组织、周密安排，在学习计划、学习内容、学习方式、学习效果等方面提出具体要求，确保学习宣传全会精神得到有效落实。（二）发挥示范作用。学习宣传贯彻全会精神，领导干部是关键。集团公司各级领导班子要发挥表率作用，带头学习宣讲贯彻全会精神，先学一步、学深一步，在学精神抓工作上树标杆作表率。党委（党组）中心组要发挥示范作用，力求学深学透、融会贯通。坚持自上而下，一级抓一级，一级带一级，互相促进，共

24、同提高。（三）丰富学习形式。集团公司各级党组织要结合实际，采取集中学习会、党员干部职工会、研讨交流会、脱产培训、宣讲辅导、知识竞赛等多种有效形式，把集中学与分散学、全面学与专题学、原文学与辅导学、个人自学和集体交流等结合起来，开展特色鲜明、形式多样的学习活动，努力做到学深学透,确保全会精神入脑入心,取得实效。（四）营造浓厚氛围。集团各基层单位要开辟学习专栏，充分利用报刊、网站、微信、专栏橱窗等宣传平台，注重运用企业微信公众号、学习强国等平台，广泛深入宣传全会精神，广泛深入宣传集团公司广大干部职工的学习情况，及时发现先进典型，组织经验交流，强化宣传引导，切实增强全会精神宣传的吸引力、感染力。通过

25、营造浓厚学习氛围，推动全会精神入脑入心，形成学习贯彻的思想自觉和行动自觉。（五）开展宣讲阐释。要组建全会宣讲团或辅导小组，深入基层一线，面向广大职工群众宣讲全会精神。通过开展“大学习大讨论”等形式，推动全会精神进车间、进班组、进工地。注重运用通俗易懂的语言，联系企业改革发展实际，把全会精神阐释清楚、讲深讲透。同时，要广泛听取基层职工对贯彻落实全会精神的意见建议，凝聚改革发展共识。通过深入持久的宣讲，推动全会精神在基层落地生根，把广大职工群众的智慧和力量凝聚到推动企业高质量发展上来。四、切实贯彻落实二十届三中全会精神学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧密联系企业工作实际,牢牢把握正确政治方向，落实

26、领导责任，把全会精神落实到深化国资国企改革各方面，体现到做好今年各项工作和安排好明年工作之中。在这里，提出的贯彻意见还是初步的，希望大家在实际工作中加以把握和结合实际贯彻落实。（一）要增信心、提士气。改革的目的就是改变过去不符合不适合的地方，在机制体制上下功夫，在制度建设上下功夫。同时,改革永远在路上，没有休止符。集团公司上下树立国有企业改革的信心和信心，提振改革士气。要始终与党中央保持高度一致，在全面深化国资国企改革的问题上决不能有丝毫动摇,必须高高举起改革的旗帜，坚持改革的方向，以更大的勇气和智慧、更有力的措施和办法，不断推进全面深化国资国企改革。（二）要强领导、压责任。深化国有企业改革，

27、必须切实加强组织领导，牢牢把握方向，统筹协调推进，注重顶层设计和整体谋划，加强各项改革的关联性、系统性、可行性研究，做到统筹考虑、全面论证、科学决策、系统推进。要明确责任分工，层层建立和落实责任制度，加强督促检查，确保各项改革措施及时出台、扎实推进。建立健全改革情况后评估机制，及时分析研究改革过程中遇到的新情况、新问题，及时提出加以改进的对策措施。（三）要抓重点、聚合力。要围绕中央提出的建立现代企业制度的要求，一是进一步深化公司治理改革。健全党组织在公司治理中的领导地位，完善“双向进入、交叉任职”领导机制，把党的领导融入公司治理各环节和全过程。进一步厘清党委会和董事会、经理层等治理主体的权责边

28、界,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。深化“三项制度”改革，建立市场化选人用人机制和差异化薪酬分配机制，激发各类人才创新创造活力。二是增强企业发展活力。选择竞争性业务板块和子公司开展混合所有制改革试点，引入战略投资者，优化股权结构。三是创新混合所有制企业治理机制，建立灵活高效的市场化经营机制。四是建立健全激励约束机制，推行员工持股、股权激励等中长期激励，调动各类要素积极性。（四）要求创新、增动能。要认真贯彻落实新发展理念，要把科技创新摆在企业发展全局的核心位置，以改革创新推动高质量发展。一方面要加大科技投入。集团公司及所属企业每年要适当增加科技投入和研发投入，一些重大科

29、研项目和世界前沿科技，要加大投入力度，不断建立产学研深度融合的技术创新体系。另一方面,要深化科技体制改革。围绕现代企业制度建设需要，积极推进科研机构改革，完善科技成果转化机制，推动科技成果产业化。再一方面要加强创新人才队伍建设，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系。认真落实“揭榜挂帅”制度，让更多人才脱颖而出。（五）要抓今年、谋明年。要把学习贯彻二十届三中全会精神与做好当前工作紧密结合起来，进一步坚定信心，狠抓落实，锁定年初目标不放松，努力完成保增长任务。围绕集团公司关于“抢抓三季度、冲刺四季度”要求，确保下半年圆满好官、结尾。认真做好维护稳定和安全生产工作，落实安全生产责任制，防止重特大事故的发生。关心职工群众特别是困难群众生活，促进社会和企业和谐稳定。按照全会精神，超前谋划好明年工作，力争明年开好局、起好步，推动中央企业改革不断深化。