（15篇）中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟专题资料.docx

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1、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟（共15篇）目录篇一2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟2篇二学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会3篇三、基层减负发言稿5篇四在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言.8篇五在全市整治形式主义为基层减负座谈会上的表态发言11篇六、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲14篇七县委整治形式主义为基层减负工作情况汇报17篇八2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告23篇九、县纪委监委开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专

2、项整治工作情况汇报28篇十在2024年基层减负工作推进会上的汇报发言35篇十一、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告37篇十二、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告41篇十三、关于推动基层减负增效的调研报告44篇十四、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报52篇十五、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报.58篇一、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行。会议指出，要“通过深化拓展整治形式主义为基层减负,不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系

3、为胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强作风保障。”基层减负必须紧抓基层“痛点”、直击现实“难点”，避免不必要的“折腾”，在能效、治理和管用上“做加法”，确保基层减负工作取得实效。剪断“多余线”，能效“做加法”。基层减负从“瘦身”开始，精文少会、减负提质是首要。五花八门的会必然会耗费时间，哪能挪得出精力；沉浸在种类繁多的文件里必然会分散注意，哪能抓得住问题;各个条线的检查必然会绊住脚步，哪能办得了实事。试想，“千条线”拉着“一根针”，这根针怎么能使得出劲呢？基层干部若如“陀螺”般旋转，哪有时间和精力下基层、走实地、访实情呢？因此，基层减负先要把那些占用时间、增加负担、毫无意义的“线”剪

4、断，让干部能“腾出手”为基层谋发展，能“橹起袖”为群众办实事，能“出重拳”对问题出实招，不在重复性、无意义的事情上“空耗空转”，才能让群众”这会那会这都不会”的抱怨和“这忙那忙都在瞎忙”的质疑绝于耳，让“会”得其用、“忙”得其章,让干部心里踏实、手里有劲。祛除“花架子”，治理“做加法”。文章有了“穿靴戴帽”的花架子，就衍生出了长篇大论、华而不实的文风；调研有了“调演”的花架子，就衍生出了“热热闹闹一车子，走马观花走过场”的场景，形式主义和官僚主义顺着“花架子”滋长。为基层减负，要对形式主义靶向治理，把“花架子”拆除，把“渲染色”洗去，不要“嘈嘈切切错杂弹”，而要“曲终收拨当心画”，对着“全心全

5、意为民服务”的宗旨拨出“响弦”。不要“花头”，干部才能以轻松、积极的状态投身到为民服务中去，才能有更多时间到田间地头、厂房车间去，当好群众疑惑的“解读器”，当好群众问题的“收纳箱”，当好群众建议的“传声筒”，做到上情下达、下情上达，解决好群众的急难愁盼，让群众的日子更有奔头、幸福感更强，这也是基层减负的旨归。不要“楼间响”，管用“做加法”。为基层减负要谨防“楼间声音响，不见人下来”的情况，要以切实管用的硬招为干部“卸下包袱”，助干部“轻装上阵”。要合并“同类项”，避免会议重叠“费时多”、防止多头工作“担子重”，把能合并的会合并，把能一次性报送的报表系统整合，不向基层推卸责任、下达指标；还要多按

6、删除键”，及时解散不必要的工作群，不把“打卡次数”“回复速度”和“截图多少”作为工作好坏的衡量，删“繁”才能就简，工作中的繁冗、繁杂通通都要“卸下来”，树立起“拍得多”不如“干得好”的实绩观，树立“群众好才是真的好”的实践观。不要“楼间响”，而要“真下楼”，没了应接不暇的眼球负担、指尖负担和心理负担，少了不必要的工作任务、报表填写、迎检安排，干部就能迈开步子、甩开膀子干事创业，为基层事业注入活力。篇二、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会基层减负要充分发挥“并联效应”，既要“真”减负又要“实”成绩，真正以作风转变促工作落实、促提质增效，让广大基层干部有更多时间和

7、精力为老百姓服务。一、“减”负“减”压“卸包袱”，让“指尖松绑”和“脚步向下”并联。为基层干部减负，首先要做好“减法”，要为基层干部的指尖“松绑”。一方面要减轻“工作包袱”，规范政务应用程序、政务公众账号和工作群组运营使用，对“指尖”的各类程序、公众号等“全面体检”，及时对“僵尸类”“空壳类”“过时类”应用程序或工作群进行清理，对“低小散”应用程序整合兼并。另一方面要甩掉“思想包袱”，掀起一股实绩重于痕迹、一线重于材料的“务实风”，把工作重心从“指尖”转移到“脚掌”，走出办公室，走近群众身边，通过“田填会”“板凳会”“围炉夜话”等为抓手，倾听群众心声、了解群众疾苦、全力答疑解难，让基层干部能够

8、全身心投入到办实事、谋实绩、务实效中，在基层沃土上“大展身手”“大有作为”。二、“加”赋“加”新“提效能”，让“报表解锁”和“数字赋能”并联。为基层干部减负，既要做好减法，也要善做加法。在真减负、减真负上下功夫。过度留痕、文山会海、报表泛滥是只注重形式、不注重实质的务实问题，不仅浪费大量资源和时间，还导致一些基层干部把精力都放在了应付上级的检查和考核上。要解决此类问题,一方面要狠抓整治，避免让基层耗费大量精力多头重复填表、报数据、交材料，让基层干部从一张报表层层审核、反复签字确认中“解放”出来。另一方面要提升效能，打通数据壁垒，统筹构建通用信息系统，便于统一管理、统一建设，做到数据“一次填报、

9、多处应用、全域共享”，让“望数生畏”的基层干部不再为难，让技术为基层“赋能”而不是“负能”，让基层数字化转型成果真正为民所用、所享。三、“乘”效“乘”干“增实绩”，让“流程简化”和“四下基层”并联。为基层干部减负，还要做好乘法。要摆脱“文山会海”“迎来送检”“稿来稿去”等“繁文褥节”的束缚，加大文会的精简力度，积极弘扬“新实短”的文风，起草文件、讲话稿要精准把脉、对症下药，在保持高站位的同时要瞄准问题“靶心”，确保分析出的原因深入“肌理”，提出的建议切实可行。召开会议要有“麻雀虽小、五脏俱全”的态度，不求全面冗长但求管用务实，避免辞藻上的“穿靴戴帽”和听会者的“云雾缭绕”，确保既高效又精简。进

10、而引导基层干部从“指尖”上跳脱出来，不流于形式主义，将重心转移到为民服务上，践行“四下基层”优良传统，从“电子屏幕”里走出来，走进“田间阡陌”“生产车间”中，用脚印丈量村情，用实干促进民生改善。篇三、基层减负发言稿尊敬的各位领导，各位同志：大家好，根据会议安排，下面由我发言，我已经在基层深耕多年，二十多年来，从村里的资料员做起，现在担任村书记也有将近10年了，对于“上面千条线，下面一根针”这句话，我作为一线村干部深有体会，自从2019年提出来基层减负，我的内心是十分欢欣雀跃的，想着终于能够减减压了，但是减负是一件久久为功的事情，像以前，我们村部的挂牌，特别夸张，一间办公室要挂不下10个牌子，但

11、是办公的具体负责工作的还是那么两个同志，有些同志身兼数职，这个“员”，那个“长”，这些年来，区委区政府“重拳”整治，成效明显，这些情况都有了很多改善，但是在一些地方，我们一线的压力负担依旧很重，下面我想和各位领导、同仁们探讨探讨。考核迎检，过度留痕，各项指标就像一个“紧箍咒二考核细则一下发，通常就是十多页纸，密密麻麻几十项考核细则，各种表格、数据、台账资料，看得让人发晕的，还有现场工作，也是越来越精益求精。我们经常是精疲力尽完成这个考核，另一个检查马上又来To考核过于追求留痕，例如，“房屋安全排查”工作，我们花费了大量时间巡查整改，并在系统上传。但是往往来检查的时候仍然需要纸质台账来配合考核检

12、查，台账整理我们要用一半精力工作,用另一半精力来证明自己是在工作。近些年,文山会海的情况大大减少，但是指尖任务越来越繁重。村两级涉及使用各类系统、手机APP程序多达100余个，平均每名村干部手机上至少安装10多个APP程序。有时候相同信息需要重复录入到不同的系统中。活跃度、点击率、使用率、阅读量纳入考核，原本对“管理工具”“服务工具”的信息化建设变成了“硬性指标”，很大程度上增加了基层工作量。调研观摩，扎堆调研，形式主义犹如狰狞的“恶灵二我们基层创建了一个“示范点”“星级站”等，就会又源源不断的部门（单位）来“调研、座谈、观摩”，示范点之间还要考核，然后考核变排名、排名变通报；有的时候在周末、

13、节假日期间频繁开展调研,一来调研，实际上就是一次检查。准备、迎接、陪同调研，占据了我们大量的精力。准备过程最少也要好几天，沿途的环境整治，调研现场的布置。看环境、看档案，调研什么内容、看哪个点儿、路线怎么安排、由谁陪同作介绍，都要精心准备。作为战斗在乡村振兴一线的村干部，本应走进村民家中，了解群众所需、所盼、所愿，解决实际问题，但是却经常被形式主义等困住手脚。针对如何基层减负，让村级组织回归自治我有几点思考,不当之处请各位领导批评指正：一是理顺部门、镇街、村（社区）权责边界，为基层自治组织“解绑”“减压”“赋权二明确村（社区）自治工作和协助工作,由社会组织承接社区公共服务和政府委托事项，让村（

14、社区）回归自治职能，专注发展集体经济和强化基层治理，不要一句“属地原则”，就把责任和压力推动村（社区）。赋予基层自治组织适度财权，推动民事民提、民事民议、民事民定，有效提升了群众参与基层自治的内生动力和能力水平。二是构建“党建引领、群众主体、多元参与”的治理联合体，增强群众自治主动性。针对乡村建设、产业发展中存在的看客心态，建立以协商议事为核心的项目实施机制，项目是否实施，群众参与度要作重要依据，把项目“自主申报、落地实施、竣工验收”的全过程转变为群众说事、议事、主事、监事的自治过程，进一步调动基层群众参与自治的积极性。三是建立以集体经济合作社为纽带的利益共同体。制定扶持壮大集体经济专项措施，

15、探索“投资公司+集体经济组织+第三方平台”“合作社+社会资本+农户”等经济组织方式和利益联结机制，让基层群众在集体经济发展长期受益中主动参与基层自治。建立分红激励机制推动基层群众自治与集体经济发展良性互动、相互促进。我的发言完毕，谢谢大家！篇四、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：市国资委办公室坚决落实习近平总竹记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推动专项整治走深走实，不断稳固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋

16、能。根据会议安排，现将有关工作发展情况汇报如下：坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基。着力强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫。催促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研究等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效表达到增强党性修养、提高工作本领、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作

17、为干部教育培训的必修课,编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深入认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持脚踏实地的思想路线,树军正确政绩观，切实把对上负资与对下负责统一起来。着力发挥关键少数示范作用。市国资委党委认真履行主体贵任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，屡次听取相关情况汇报，屡次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署,要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向。坚持围绕中心服

18、务大局，持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证。全力推动总书记重要指示批示落实落地。持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订市屈国有企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施方法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反应”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推动总书记重要指示批示在国资国企一贯究竟、落实落地。持续推动重点问题专项整改向纵深拓展。稳固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作

19、推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、标准法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注意上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴市屈国有企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策。持续激发国资国企干部职工干事创业精气神。始终把鼓励干部担当尽责作为重要着力点,帮忙干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、发奋有为的内活泼力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相

20、结合，帮忙解决“急难愁盼”问题，推动心无旁萼抓改革、谋发展。健全完善鼓励问责机制，落实落细”三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责。坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实。持续抓牢精文减会硬杠杠。强化发文总量掌握，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对显现超发文苗头的单位按时预警提示，上半年印发正式文件同比削减5.3%o严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备市国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升。强化会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头掌握会议数量、规模和规格。提倡会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅

21、提升效率，有效减轻企业参会负担。持续统筹标准督查检查考核。严控督查检查考核事项数量，印发20XX年市国资委督查检查考核计划，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展。强化统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与堇事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头任意、集中扎堆等问题。创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推动成果信息互认共用。持续强化和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为主题教育正要内容抓紧抓实,印发市国资委党委大兴调查研究实施方案，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化

22、产业体系、国企改革等17个主题,组织推动委机关党员干部深化企业基层开展全掩盖调研。建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考。深化市属国有企业基层联系点工作机制，委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深化了解企业改革发展的做法成效及困难问题。持续创新方式提高工作效能。注意利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能。着力推动“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全市国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理本领水平。优化完善涉企事

23、项网上服务大厅，在完成33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理。持续纠治”指尖上的形式主义”，稳固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，强化政务新媒体等的标准管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，感谢大家！篇五、在全市整治形式主义为基层减负座谈会上的表态发言省督察组部长，各位领导、同志们:按照会议安排，下面，我就红旗街道清理规范基层组织“滥挂牌”工作作表态发言，不妥之处，请王部长、各位领导及同志们批评指正。今年以来，*街道深入贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署和省、市、区相关工作要求，聚焦建机

24、制、挖线索、抓整改、促落实，紧盯街道及所属各社区组织“滥挂牌”等问题开展系列专项清理整治，全面推动整治形式主义为基层减负工作走深走实，取得了初步成效。但经过认真查摆对照，距离上级要求和基层期盼，个别社区仍存在挂牌不规范、居务公开不精细、四张清单不熟悉等问题。下一步，我们将在前期工作的基础上，紧盯市上督查反馈问题,举一反三,狠抓整改落实。同时，认真学习贯彻落实此次座谈会精神，持续抓紧抓严抓实“滥挂牌”清理整治各项措施，全过程全链条推进工作，以实实在在的工作举措，纵深推动街道及所属各社区“明责、减负、增效”切实让基层、让干部轻装上阵，真正提升内生动力。一是提高站位抓落实。完整、准确、全面领会党中央

25、及省委、市委、区委狠抓基层减负工作的信心决心，把整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务来抓，坚决杜绝被动应付、把减负当做一般性工作，对减负工作理解不深、把握不准、落实不力等现象,注重研究发现解决问题的真方法和硬手段，持续推动“减真负、真减负”，确保街道各社区组织“滥挂牌”问题起底清零。深化贯彻落实省委、市委、区委关于清理基层组织“滥挂牌”等问题的安排部署，落实工作责任，在思想上高度重视，在行动上协调一致，对表对标、常态长效，逐一规范社区组织工作事务、机制牌子和证明事项，切实推动社区减负工作见行见效。二是压实责任抓落实。坚持把规范街道各社区挂牌作为减轻基层负担、提高群众办事效率、监督干部工作

26、作风的有力手段，加强党中央、省、市、区有关基层减负相关文件精神和规范基层组织工作事务、机制牌子和证明事项等文件的学习领悟，以钉钉子精神抓实抓细贯彻落实，确保街道所有干部熟悉、熟练掌握政策内容，把准要害实质，精准落实各项工作。同时，认真对照省、市、区反馈问题，根据工作实际和群众需求，逐一对辖区各社区挂牌情况开展清理规范“回头看”，扎实开展自查自纠，举一反三再查摆、以点带面抓整改，做到“发现一个问题、解决一类问题”做到牌子取得下、服务有保障，做到减牌不减服务，真正把“牌子减下去，效能提上来”。三是转变作风抓落实。按照“减负不减责”的要求，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，持续释放整治

27、形式主义为基层行减负的鲜明信号,坚决杜绝把减负与正常工作混淆，以减负之名，不担当不作为的问题出现，减应减之负，尽应尽之责,坚决杜绝把“减负”当成“减责”，切实把形式主义的负担减下去，把求实务实的干劲鼓起来。坚持“问计于基层”，采取多形式调研、多渠道走访等方式，深入一线、深入群众，真调查、建清单、听呼声、寻计策,切实加大减负工作宣传和问题线索征集力度，深挖根源、找准症结、精准纠治、增强实效，推促整体工作发展进步。篇六、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲尊敬的各位领导，同志们：市国资委办公室坚决落实关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特

28、色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推进专项整治走深走实，不断巩固拓展基层减负工作成效,切实为企业基层减负松绑赋能。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下：坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基。着力强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫。督促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的

29、成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课,编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树牢正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来。着力发挥关键少数示范作用。市国资委党委认真履行主体责任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，多次听取相关情况汇报，多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合

30、作出部署，要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向。坚持围绕中心服务大局，持续为落实重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证。全力推动重要指示批示落实落地。持续完善国资国企贯彻落实重要指示批示相关工作机制，研究制订市属国有企业贯彻落实重要指示批示跟踪问效评估实施办法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资国企学习贯彻重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推进重要指示批示在国资国企一贯到底、落实落地。持续推进重点问题专项

31、整改向纵深拓展。巩固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注重上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴市属国有企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策。持续激发国资国企干部职工干事创业精气神。始终把激励干部担当尽责作为重要着力点，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政

32、治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动心无旁鹫抓改革、谋发展。健全完善激励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责。坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实。持续抓牢精文减会硬杠杠。加强发文总量控制，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对出现超发文苗头的单位及时预警提醒，上半年印发正式文件同比减少5.3机严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备市国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升。加强会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头控制会议数量

33、规模和规格。倡导会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担。持续统筹规范督查检查考核。严控督查检查考核事项数量，印发2023年市国资委督查检查考核计划，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展。加强统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头随意、集中扎堆等问题。创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推进成果信息互认共用。持续加强和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为主题教育重要内容抓紧抓实，印发市国资

34、委党委大兴调查研究实施方案，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题，组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖调研。建立委领导专题调研机制,综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考。深化市属国有企业基层联系点工作机制，委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题。持续创新方式提高工作效能。注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能。着力推进“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全市

35、国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理能力水平。优化完善涉企事项网上服务大厅，在实现33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理。持续纠治“指尖上的形式主义”，巩固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，加强政务新媒体等的规范管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！篇七、县委整治形式主义为基层减负工作情况汇报在县委的坚强领导和指引下，X纪委立足职责使命，全面启动了集中整治群众身边不正之风和腐败现象的专项行动。围绕“以人民为中心”的根本宗旨，针对群众反映的热点、难点问题展开坚决而有力的整治，取得了一系列卓

36、有成效的工作进展。现将有关工作汇报如下：一、工作开展情况（一）立足精准发现，提升整治成效。广泛发动群众综合力量共治。设立了全天候举报热线和网络举报平台，全面发动社会各界力量，积极鼓励群众举报身边的腐败问题和不良现象。在群众的积极参与下，共收集到各类问题线索456条，为专项整治工作奠定了坚实基础。深入调研民情民意直通车。组织纪检监察干部深入基层,开展广泛的走访调研，听取群众心声。通过座谈会、走访、问卷调查等多种形式，全面了解群众的疑惑和诉求。累计召开座谈会64次，走访农户752户，发放问卷调查IK）O余份，切实摸清了不正之风的具体表现和症结所在。建立联动机制信息共享共建。与政府信访部门建立紧密的

37、联动协作机制，实现问题线索的高效共享。重点掌握群众反映的热点难点问题，并针对性推动落实整改。通过这一机制，我们与信访部门交换信息182次，切实提升了整体工作效能。数据深度分析研判工作方向。对近五年内的信访举报数据进行综合分析，系统梳理出群众反映较多的问题类型。统计结果显示,共分析梳理出问题线索489条。结合实际情况进行分类研判后，我们进一步明确了整治工作的具体方向和重点，为后续的专项行动提供了科学的数据支撑。（二）突出整治重点，扎实推进专项行动。集中整治惠民惠农政策落实问题。本次专项行动着力查处了多越套取、挪用、侵占惠民惠农资金的案件。在整治过程中，查实X乡原党委书记李某某利用职务之便，将85

38、7万元扶贫资金用于个人投资。李某某最终受到开除党籍处分，并被依法移送司法机关处理。严打村箭和宗族势力。联合公安机关强力打击涉黑涉恶行为，成功捣毁了15个涉黑涉恶团伙，并查处了多名充当“保护伞”的党员干部。X村原支书王某某长期纵容、包庇宗族势力欺压百姓，受到党内严重警告处分并留党察看两年。清理教育医疗领域腐败。对收受红包、违规收费、吃回扣等问题进行重点打击。例如，县人民医院某科室主任张某某被查实长期收受医药代表的回扣，涉及金额高达170万元，已被开除公职，移送检察机关进一步处理。强化征地拆迁领域专项整治。严肃查处征地补偿款克扣、优亲厚友等行为。X镇征地办主任赵某某在征地过程中为亲友谋取私利，吃拿

39、卡要，造成恶劣社会影响，已经被撤职处分。深入开展基层“微腐败”整治。聚焦群众身边的“小事小气”，进行重点查处。例如，X村委会主任刘某某利用职务之便，优先为关系户办理低保资格，造成不良社会影响，受到党内严重警告处分。专项行动共查处涉及基层“微腐败”问题231起，处理党员干部127人，切实提高了群众获得感和满意度。（三）创新体制机制全面提升整治成效。构建“村级廉情预警系统”。借助大数据分析技术，我们建立了“村级廉情预警系统”，对村级财务和惠民资金使用情况进行实时监控。通过这一创新平台,成功监控了74个重点村的资金流向，及时发现并处理了20起异常情况，显著强化了基层廉政的实时监管。推行“阳光村务”透

40、明化管理。推动各村定期公开财务收支和惠民政策落实情况，确保群众有知情权和监督权。通过制度化的定期公开，共有62个村的财务明细和政策落实情况得到了广泛群众的监督,有效增强了基层事务的透明度和公信力。实施“四议两公开”机制。普及“四议两公开”工作法，确保村级事务的透明决策。即村党支部会议讨论、村“两委”会议研究、党员大会审议、村民代表会议决定，并公示实施过程和结果。目前，共有132个村按照“四议两公开”工作法进行村级事务的决策，赢得了群众的一致好评。执行“一案双查”增强问责力度。实施“一案双查”机制，既追究直接责任人，又倒查监管责任形成有效震慑。通过这项机制，我们查处了违纪案件28越，追究直接责任

41、人25名，倒查监管责任8名，有效增强了震慑力度和问责效应。（四）逐步构建健全体系，确保惠民惠农实效。狠抓制度建设，确保成果长期稳固，制定并实施了关于进一步规范惠民惠农资金管理使用的工作指引。明确界定资金使用与监管的各项职责，确保每一分钱都切实惠及群众。在新规的有效推动下，惠民惠农资金的使用透明度和规范性大幅提升。出台了基层干部廉洁从政新规,细化了“七条红线”，为基层干部明确了操作准则和行为底线。自该规定实施以来,累计对45名违纪干部进行了严肃处置，有力提升了基层干部的廉洁自律意识，全区的廉政风气显著改善。制度建设方面，完善了村级重大事项决策机制，细化了“四议两公开”工作流程，进一步规范村级权力

42、的运行。通过这一机制，80项村级重大事项得到了充分讨论和民主决策,有效预防权力滥用和决策失误。在财务管理领域，推行了村级“小微权力”清单制度，从制度源头遏制腐败滋生。迄今为止，已有60个村制定了“小微权力”清单，涵盖了财务、采购、用工等多个方面，彻底堵塞了制度漏洞，提高了行政效率和执行透明度。二、工作成效1 .严查基层不正之风及腐败问题。在整治过程中，我们共立案115起，给予党纪政务处分95人，组织处理45人，移送司法机关26人。通过这一系列严厉打击，基层腐败和不正之风得到了有效遢制，纪检建设得以切实加强。2 .提升惠民惠农政策落实成效。整治行动使得全县扶贫资金使用精准率提升至98%,较去年提

43、升了16个百分点。通过多次走访调研，群众对惠民惠农政策的满意度较去年提升了20个百分点，政策落实的效率有了显著提高。3 .显著改善基层治理环境。全县共有20个村的宗族势力得到了有效遢制，基层干部工作作风明显改进。各级干部在处理事务时更加高效、规范，群众办事的便利度提升了22个百分点，基层治理环境得到了大幅改善。4 .优化教育医疗等民生领域秩序。专项整治提升了教育医疗领域收费透明度，乱收费和乱罚款现象显著减少。截至目前，涉及教育医疗的信访投诉量同比减少了35%,教育领域考试作弊案件减少了25件，治理效果显著提升。5 .规范征地拆迁工作。通过严格整治，今年以来，全县征地拆迁信访量同比下降了27%,

44、相关投诉量减少了23%o整治行动使得群众对征地拆迁工作的满意度较去年提升了22个百分点，征地拆迁过程更加规范透明。6 .有效遏制基层“微腐败”。整治工作切实增强了基层干部的纪律意识和规矩意识，减少了“小官大贪”的现象。共查处“微腐败”案件52起，有效提升了群众的获得感、幸福感和安全感，其中，群众对政府工作的满意度提升了21个百分点。三、存在问题虽然整治工作取得了一定成效，但我们也清晰地认识到，当前工作中仍存在一些问题和不足：1 .部分地区和部门重视程度不足。在执行过程中，部分地区和部门对整治工作的重视程度不足，存在敷衍塞责现象。据统计，约有22%的单位在执行过程中存在应付了事的问题,影响了整治

45、工作的整体推进。2 .基层干部法纪意识淡薄。部分基层干部的法纪意识依然薄弱,不少人员仍抱有侥幸心理。据最新数据，约有6%的基层干部在高压态势下仍然顶风违纪，说明廉政教育和纪律约束力度需进一步强化。3 .新型腐败行为难以发现。新型和隐蔽性强的腐败行为难以快速发现和处置，相关问题的发现率仅为38%。目前的监督机制和技术手段在应对这些新型腐败行为时显得力不从心，亟需优化和加强。4 .基层监督力量薄弱。基层监督力量薄弱，群众参与度不高。据调查，基层群众参与监督的比例不足28%,监督效果仍有待增强。提升群众参与监督的积极性和机制建设势在必行。5 .制度措施落实不到位。部分制度措施落实不到位，存在“上有政

46、策、下有对策”现象。据调查，约有72%的措施未能完全落实到位，需进一步加强督促和改进，以确保政策真正落地生效，并发挥应有的作用。四、下一步工作计划针对当前存在的问题，我们将采取一系列措施，进一步深化整治工作，力求补齐短板、提升成效：1 .坚持全面从严，保持高压态势。持续推行“露头就打、快查快办”方针，对新发现的问题线索优先处理，确保每一起案件的查处都能形成有效震慑。今年，我们计划处理新增线索达到350起，比去年增加50起，以进一步强化治理效果。2 .探索科技赋能，创新监督方式。推动“互联网+监督”模式，广泛应用大数据和人工智能技术，提升监督工作的精准性和高效性。计划投入300万元用于建设和完善

47、技术平台，并在全市范围内实现监控覆盖率达到85%。3.强化宣传教育,营造共治氛围。通过新闻媒体、微信公众号等多种平台，加强对典型案例的通报，形成强大震慑力。计划在今后半年内发布不少于30个典型案例，同时，力争开展党纪党规和法律法规宣传教育活动达到50场次，覆盖90%以上的基层干部和党员。3 .优化制度设计，构建长效机制。在现有制度基础上，进一步健全问题线索的收集、分析、杳处、反馈的闭环管理机制，实现整治工作常态化、长效化。计划年底前在40个试点单位推广闭环管理模式，并总结经验在全市范围内推广。4 .加强组织建设，提升基层战斗力。重点选优配强村“两委”班子，加强对农村党员的教育和管理，增强基层组

48、织的战斗力。今年计划对全市120个村“两委”进行专项培训，确保班子成员的专业素质和政治素养得到显著提升。5 .提升群众参与，增强监督实效。建立健全村级监督委员会，完善民主议事制度，充分发挥群众在基层治理中的作用。计划在年底前推动85%的村级单位建立健全监督委员会,确保群众的监督力量得到有效发挥。6 .严格查究责任，落实问责机制。对整治工作不力的地区和单位严格进行责任追究，确保问责机制到位。今年将对15个问题严重、整治效果不明显的单位进行重点督查，并根据具体情况进行问责和处理。篇八、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告按照中共*市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行

49、中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函要求，我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求,整治形式主义为基层减负工作重点，认真开展专项整治，狠抓工作落实，现将工作开展情况报告如下。一、工作开展情况县委、县政府高度重视，主要领导及时作出指示批示,按照文件要求，抓好贯彻落实，并结合实际，制定了我县工作措施及分工方案加以落实。县委县政府主要领导多次调研基层减负工作，召开基层减负专题会。（一）注重源头治理。全县一盘棋，切实解决好思想认识和政绩观问题，要求各级领导干部主动靠前站位，带头转变作风，完善制度机制，不断提高基层减负工作制度化、规范化水平。明确基层责权利，不断增加基层力量，强化数字赋能增效，切实提升基层治理能力水平。注重解决实际问题,巩固拓展常规整治成果，抓好突出问题整治，在精文减会方面着力提质增效，在规范“督查