2024年党委党组党支部第四季度党建工作总结报告范文15篇供参考.docx

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1、工作*次，开展党风廉政主体责任约谈*次、专题谈心谈话*次,开展政治家访*人次，组织机关党员干部警示教育*次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（三）在服务中心上强化，合力推动乡村振兴。召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮扶议题*次，督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作*人次。（四）在政治功能上增强，推动党建工作落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会议精神，严格落实“三

2、会一课”制度，持续巩固提升“*星级支部”创建成果。全年研究落实领导干部双重组织生活*次，抓好*同志入党积极分子的培养和教育。督导机关总支和两个支部如期换届，换出了活动力，选出年富力强的总支、支部班子。明确党组成员分管指导离退休支部，全面落实离退休支部书记、支委委员的工作补贴，离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保障。认真落实福利待遇有关规定，切实做好人文关怀工作，组织慰问干部职工*人，提高退休干部服务保障水平，组织全体机关干部和退休干部参加体检，召开近年退休干部座谈会，颁授退休荣誉证书，开展离世老干部遗体告别仪式，促进机关干部心齐气顺劲足，退休老干部心情愉悦舒畅，增强组织荣誉感和归属感。（五

3、在作风纪律上严肃，保持同人民群众紧密联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导一是强化思想政治建设。坚持把党的思想政治建设摆在首位，在乡党委的引领下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,制定明沙淖乡2024年度组织工作要点，专题研究党建工作1次，召开党建工作例会6次，持续提升党组织政治判断力、政治执行力。二是强化政治理论培训I。开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列学习实践活动，以理论中心组、“夜校”等为载体，开展全覆盖、多层次、多维度的学习。采取理论教学、专题辅导、外出观摩等多种方式，重点学习农村基层组织建设、村集

4、体经济发展和乡村治理等方面的经验和做法，组织开展培训5场，400余人次。三是强化党员教育管理。打造本级党员教育培训讲师队伍，开展“炕头上的党课”“领导干部上讲台”培训活动10余期，培训党员3期、200余人次；利用“水美明沙”公众号每月发布“三会一课”学习清单主题党日活动建议清单，成立明沙淖乡“红色蓄能站”，创新宣讲模式，全力推动基层党组织党内生活创新化、制度化、规范化。二、聚焦基层基础，以“组织之力”厚植“发展之基”一是聚焦支部标准化规范化建设筑牢基层组织“桥头堡”。以创建“双强六好”非公有制企业党组织为目标，扎实开展”两个覆盖”百日攻坚专项行动。着力打造集党员活动、便民服务、教育培训于一体的

5、村级党群综合服务中心，充分发挥党建阵地功用,开展“一次书记讲党课”、“一次红色观摩”等“七个一”系列活动献礼中国共产党成立102周年，规范开展每月“三会一课”、“主题党日”活动等。二是聚焦干部干队伍建强“领头雁二建立“一对一”联系指导“头雁”书记制度，组织村书记进行“云述职”，帮助厘清发展思路，进一步提振头雁干事创业的精气神。推动村“两委”班子成员联系群众工作扎实开展,引导“两委”干部积极谋事，踏实干事，进一步增强党员干部的责任意识、发展意识、为民意识。三是聚焦后备力量培养建好“蓄水池”。拓宽后备干部选拔途径，进一步优化年龄和学历，共储备后备干部63名。选聘7名乡贤能人到村担任乡村振兴指导员，

6、帮助村支部定规划、谋项目，真正做到人尽其才、才尽其用。杨家培堵等4个村引进大学生回村任职，提升后备力量整体素质，以能力过硬推动工作过硬。三、坚持久久为功，以“党建引领”推动“提质熠效”一是聚焦村集体经济发展提升带动力。建立“周调度，月通报”模式，召开推进会7次，推行“项目带动型、资产盘活型、入股合作型”等发展模式。探索“飞地经济”模式，将老樊营等3村上级扶持项目放集体经济产业园内建设。确定杨家培堵等3个村为党支部领办合作社试点村。目前,5个村完成年度目标，全乡进账223.41万元，完成全年目标的58.7%。二是聚焦网格化管理提升基层治理能力。开展深度融合“456”工作法与党建引领网格化治理推动

7、重点工作落实行动，划分三级网格，配备基础网格长127人，兼、专职网格员254人。入户宣讲3500余次、发放资料3500余套,征集到的村庄基础设施维修等133件专办事项已办结77件，构建起全面覆盖、一网统筹、精细管理、高效运转的基层社会治理新格局。三是聚焦“党建+”激活内生动力。围绕延伸现代农牧业产业链条、特色水产养殖质效提升等内容开展招商引资工作，签约落地1个亿元以上项目、2个千万元以上。完成黄河渔村田园综合体旅游发展规划，丰富农耕研学基地、潮盒步行区等旅游业态，全面提升文旅融合水平。打造杨家培堵、明沙淖村抓党建促乡村振兴示范村，推广贺成泉、葫芦头研学点，带动生态农业、农特产品等同步发展，推进

8、乡村产业振兴。下一步，明沙淖乡基层党建工作将在乡党委的坚强领导下，开展“四大行动”，把支部建强、把基层抓牢、把基础夯实，持续探索创新，持续点亮党建品牌，跑好接力赛、干出新精彩，争取贡献更多生动、鲜活、闪亮的党建新经验，让党建更有力度、明沙更有温度！一是“党建责任压实”行动。构建“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众”机制，依托中心组学习、基层干部大会、集中培训等，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训,把全乡各族人民的思想统一到党的二十大精神上来，力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。二是“党务队伍赋能”行动。开展村“两委”干部技能提升培训班，搭建优质学习平台，学好技能、提高素

9、质、补齐短板，带领“领头雁”外出学习先进经验，提升集体经济发展动力，为推动组织工作高质量发展提供人才保证。三是“党建基础过硬”行动。扎实做好党建促乡村振兴示范村、非公经济党支部建设、比武争星等工作。打造党支部质量提升工程2.0版，分领域制定实施细则，打造十星标杆党支部。点面结合创新突破，做到“一支部一特色”。四是“党建融合加速”行动。开展“整村推进、整乡提升”工程，全面推行“党建+N”模式。持续夯实三级级网格治理体系和网格员队伍基础，推行“多网合一”，确保基层党建与社会治理同和责任主体,提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据

10、必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展”转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习X期、“干部大讲堂”X次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实

11、际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责,把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以党建引领二十大事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、思想政治工作*次、作风建设工作人次，将信息宣传、优化营商环境大*等分别纳入党委会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党

12、建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，*个支部共召开支检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点,通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式,防止“四风”问题回潮反弹；结合”作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规.余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在

13、的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作打算一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党委理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新

14、理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、决策部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实省直机关2024年度党建工作部署要求，坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，认真履行全面从严治党主体责任，推动党建与业务工作深度融合，不断提升工作质效。现将有关情况报告如下。一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥

15、护“两个确立”、坚决做到“两个维护”坚持把党的政治建设摆在首位，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（一）持续加强创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和重要文章，以及中央重要会议文件精神等25次。理论学习中心组开展集体学习15次。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动中，带头作专题党课，组务会成员及时到分管领域、单位开展专题宣讲。组织党员干部参观见学，不断提高党员

16、干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）系统安排部署年度党建工作。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行全面从严治党第一责任人责任，主持召开组务会会议，贯彻落实省直机关党建工作会议精神，研究审议2024年党的建设工作要点、落实全面从严治党责任制计划等，不折不扣贯彻落实党中央和省委有关决策部署。组务会成员严格履行“一岗双责”,推动各级党组织严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，二、加强组织建设，切实增强党组织政治功能和组织力凝聚力深入践行新时代党的组织路线，紧扣中心任务抓基层打基础，建队伍聚人才，切实把党的组织优势转化为推动全省振兴发展优势。（一）建强党的基层组织。着力在强基础、

17、补短板、破难题、重创新上下功夫“要求，以”四强“党支部建设为目标，加快补齐短板弱项，促进机关党建水平整体提升。结合服务省委中心工作调整优化内部处室，以及内部处室主要负责人，及时跟进建立健全党的基层组织。目前，X机关和管理单位建立健全X个党支部（党总支），建立6个青年理论学习小组，320名青年干部全部纳入青年理论学习小组。（二）统筹规划干部队伍建设。立足配齐配强班子，打造忠诚干净担当干部队伍，落实新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，坚持把政治标准放在首位，把忠诚干净担当的干部选拔出来、使用起来。（三）持续加强年轻干部培养锻炼。通过专题培训等，不断提升党员干部理论水平。实行集中掌握、动态管理、

18、储用结合，围绕政治历练和实践般炼，选派年轻干部参加重大专项任务、基层挂职、驻村锻炼。选派25名年轻干部到省委党校中青班学习、13名年轻干部到主题教育活动办锻炼、16名年轻干部投身乡村振兴。三、加强能力作风建设，干事创业的精气神和真本领不断提升以深入开展“作风转改规范年”活动为抓手，持续改进工作作风，推动干部持续深化解放思想、提升能力素质、锻造严实作风。（一）扎实开展“作风转改规范年”活动。贯彻落实省委工作坚持周报告、月提示、季度总结、半年评估的工作机制推进闭环落实。结合“作风转改规范年”活动和解放思想专项工作，查找了解放思想5个方面24个问题，确定了9个攻坚难题，明确了推进措施。四、从严抓好纪

19、律建设，推动党风廉政建设不断向纵深发展。坚持以严的基调正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，一以贯之、坚定不移全面从严治党。（一）召开全党风廉政建设工作会议。深入贯彻党的二十大和全国两会精神，全面落实二十届中央纪委二次全会精神，认真落实党中央和省委关于党风廉政建设的部署要求，通报纪检监察组对我机关党风廉政建设工作监督检查情况及工作建议，总结去年党风廉政建设工作，安排部署今年党风廉政建设工作任务。（二）加强新时代廉洁文化建设。照纪检监察组加强机关纪委工作的建议，研究起草整改工作方案，并推动落实。机关纪委深化运用监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，引导

20、党员干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（三）加强重点岗位监管。加强对特殊人员和采购、库管等特殊岗位的监督管理，从基础制度严起，从日常规范抓起，从小事小节上守起，做到稳得住心神、管得住行为、守得住清白。与纪检监察组密切协作，合力加强对党员干部八小时之外的监督，将日常监督的探照灯从工作圈照到生活圈、朋友圈、休闲圈，发现苗头抓早抓小，动真碰硬。对标中央和省委要求，我们的党建工作还存在着各项工作融合员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，引导全局党员干部自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，不断推动形成正气充盈的政治生态。

21、二是推进基层组织建设。认真落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合，用好学习平台，创新学习载体，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准，转正预备党员*名，新发展党员*名，培养入党积极分子*名。三是扎实开展民主评议党员工作。3月下旬，各党支部先后召开了组织生活会，共*名党员参加。各党支部班子带头查摆问题，共检视问题*条，深入剖析问题产生的根源，提出*条整改措施。

22、各支部参加民主测评党员*人，其中*人优秀，*人合格。本次民主测评结果将作为评优评先、推荐遴选等方面的重要参考，对每位党员的评定意见及时向个人做出了反馈。（二）聚焦主责主业，推进党建业务融合。一是提升融合内在引领力。注重思想政治工作，按季度开展员工思想动态分析，常态开展“一对一”谈心谈话，精准把脉员工思想，及时校正倾向。加强党员教育管理，至1*红色教育基地，开展现场教学教育，提升党员身份意识。二是提升业务融合度。把党建工作同具体业务工作结合起来，在谋划重点工作时，同步谋划党建工作，充分发挥党组织的作用、发挥党员的作用；把党员干部的智慧和力量凝聚到立足本职、岗位奉献上来，激发广大党员干部干事创业的

23、内在动力。把党建工作贯穿于工作的全过程中，充分体现各级党组织在工作进展、组织工作会议上作了经验推介。一、建立“学研干改”长效机制，强化政治建设统领。一是学校党委构建个人重点学、集中办班学、专家辅导学、交流研讨学、实践活动学、及时跟进学的“六学联动”学习机制，推动理论学习向基层党员延伸和真正入脑入心。全校上下形成了原原本本学、逐字逐句读、用心用情悟的生动局面。二是校党委班子成员围绕“X师专双高创建核心指标现状、差距和对策”等10个课题深入基层调研，持续深入开展“走找想促”活动，掌握第一手资料，听取第一线声音，形成10篇高质量调研报告,25项调研成果清单得到转化运用，让问题全部在“一线解决”。三是

24、认真找准查实突出问题，做到整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位“五个明确”，实行问题整改情况周调度和月办结制度。将“当下改”和“长久立”结合起来，有序推进建章立制工作，制定和修订制度35项。二、建牢基层组织战斗堡垒，增强基层组织战斗力。一是严格落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”制度，对确定的工作实行清单管理和项目化推进，同时建立党委书记定期调度、部门跟踪问效机制，实现了党建工作和中心工作“双促进”。二是明确基层党组织任务要求，以深化“一月一课一片一实践”主题党日活动为抓手，采取“支部+部门”的联合方式，每季度通过听取支部书记党建工作汇报、对落实“三会一课”制度、

25、党员教育培训和培养发展等工作进行全面指导和检查。三是明确基层党组织书记目标任务，要求认真履职尽责，抓细抓实，确保“规定动作”到位，“自选动作”出彩。在加快推进学校“双高”建设中，基层党组织作用发挥明显，成为学校师生最贴心、最信赖篇九、公司党支部2024年上半年党建工作总结2024年以来，X党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司2024年度生产经营目标计划和党建工作要点，紧密结合各部门工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一、2024年度上半年党建工作开展情况（一）加强思想建设，提高党员理论水平

26、和政治素养。一是严格落实“三会一课”制度。截止到6月15日，共召开理论学习（扩大）会6次、主题党日活动6次，支部党员大会6次，讲党课3次。在理论学习中，组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、求是杂志发表的习近平总书记重要文章以及警示教育案例等最新学习材料；二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动，其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立“带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”，在支部书记讲党课的引导下，支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动，每个季度由一名党员轮流上党课，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。（二）

27、丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题活动，极大提升了组织的吸引力和凝聚力，促进了支部党员之间的（三）紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育，深入落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，驰而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的政治氛围。篇十、2024年上半年机关党支部党建工作总结X机关支部现有党员10人，其中在职在岗党员10人（男党员7人、女党员3人）。半年以来，支部党建工作在分局总支的正确领导与指导下，以

28、习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的二十大精神为指导，切实履行“一岗双责”，多措并举，认真落实基层党组织建设各项工作，强化基层党建规范化、标准化，为我局党建工作夯实基础。一、思想政治建设方面机关支部全体党员一起认真贯彻执行汉江局党委及潜东分局总支关于党建工作的部署安排，积极参加了各项党建活动，完成了各项工作任务。在理论学习方面，每个月支部都组织召开理论学习会议，将上级的各类红头文件，重大事件在会上一起学习，使支部党员了解上级各项工作的开展情况，进一步增强集体荣誉感。在精神文明建设方面，2021年初突如其来的新冠病毒疫情面前，支部党员们没有退缩，主动下沉社区，参与社区防疫工作，服务社区服务

29、群众，进一步践行了为人民服务的宗旨。党员双服务双报道工作的开展，极大的丰富了我支部党员的精神生活，形成了践行党的群众路线，真正为群众做好事、办实事，密切联系群众的良好局面。二、组织建设方面在支部工作中贯彻执行民主集中制。一是严格落实“三会一课”制度。自开展“两学一做”学习教育活动以来，我支部共召开支部委员会7次，支部党员大会3次，上专题党课2次，切实做到了支部党员教育学习全覆盖。二是按时开展“支部主题党日”活动。我支部严格按要求按时开展“支部主题党日”活动，并在完成了规定项目之后，还选用一些自选项目，如上党课、开展讨论等，这样不仅丰富了形式，更丰富了内容。三是定期开展党员思想动态分析。对支部内

30、党员思想状况进行了调查研究，基本了解了支部内党员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。三、作风建设方面我支部全体党员能够认真贯彻落实中央八项规定精神、践行“三严三实”要求。在日常工作中，我支部还经常通过理论学习会议向支部党员宣讲崇尚高尚道德情操、追求俭朴生活品味、保持健康生活情趣的生活方式，使支部党员的思想素质进一步提高，工作、生活作风得到了明显改观。四、反腐倡廉建设情况一年以来，我支部全体党员自觉遵守中国共产党廉洁自律准则与廉洁自律各项规定，严格落实了党风廉政建设责任制。半年来，我们基本做到了对支部每一位党员进行了谈心谈话，对党员中出现的苗头性、倾向性问题进

31、行了及时的提醒和纠正。截止目前，我支部未发生违纪违规现象。五、制度建设方面国际商业综合体项目开工建设；总投资约30亿元的晶科能源光伏产业基地项目正在抓紧建设。三是全力抓好企业培育。深入实施制造业立县战略，健全“小升规”重点培育库、规上企业培育库、专精特新中小企业培育库，强化跟踪服务，精准推动“个转企”“小升规”，今年共申报入库“个转企”8家、“小升规”2家。深入开展“走帮服”活动，今年共组织各级包联干部走访企业1500余次，入企走访1200余次,排查问题隐患700余项，解决难题54()余项。聚焦企业生产经营中的堵点痛点难点问题，帮助市场主体纾困解难。深化政银合作，建立完善融资服务平台，推广“信

32、易贷”“智保贷”等金融产品，有效缓解企业融资难题。鼓励正威玉石博物馆、洛浦陶瓷、雅迪电动车、美优纸业等一批企业扩大规模、提档升级。四是全力推进招商引资。牢固树立“项目为王”理念,把招商引资作为“一号工程”，积极探索招商引资新路径、新办法，不断改进招商引资方法举措。研究制定招商引资行动方案，明确了目标任务和责任分工。通过视频招商、产业链招商、以商招商等方式，积极开展“走请”百余次，接洽客商近千人次,引进了中粮种养结合、大族激光智慧装备、美优纸业、金钟机械等一批优质项目。五是深化“放管服”改革。大力推动相对集中行政许可权改革，划转事项达46项；持续深化工程建设领域审批制度改革，精简审批事项68项，

33、精简比例39.7%,压缩时限80%以上；推行涉企经营许可告知承诺审批制度，公布67项证明事项清单和73项涉企经营许可事项清单，实行告知承诺审批模式；深入推进“一制三化”改革，印发全面推行“一制三化”改革实施方案，成立领导小组和工作专班，制定任务台账，扎实推进改革任务落实。六是强化要素保障。搭建政银企对接平台，引导金融机构加强信贷投放力度。截至9月末，全县金融机构本外币存款余额804.7亿元，贷款余额694.9亿元，分别比年初增加66.9亿元和76亿元；新增贷款投放51.7亿元，占全市增量近三分之一。持续开展“标准地”试点改革。今年以来共出让“标准地”2宗，成交面积均50盲以上；同时利用智慧国土

34、空间可视化监管平台实行地价前置审核、网上竞价交易出让土地,实现了交易程序公开透明、交易过程全程监控、交易结果清晰可查。二、工作中存在的问题（一）企业投资意愿仍然不强。从调查情况看，部分企业存在观望情绪和惜售心理，多持观望态度对待投资前景。（二）工业投资后劲乏力。受市场需求不足影响，一些企业的工业项目处于建设阶段或半停产状态，产能尚未得到充分发挥释放。三、下一步工作计划措施（一）抓调度、稳预期，增强发展信心。加强调度督导，实施月度调度、季度评估、半年观摩，分析经济形势，紧盯目标，明确进度，压实责任，确保任务落实。利用国家政策，优化营商环境，发展实体经济。提供服务，畅通政企沟通,建立领导包联企业机

35、制，及时纾困。强化要素保障，合理土地供应，推进项目管理，拓宽融资渠道，落实惠企政策，确保政策落地见效。（二）抓项目、扩增量，夯实发展基础。扩大有效投资，开展高质量项目建设，储备重大项目。建立项目储备库、审批绿色通道等制度，提升项目开工、竣工、达产效率。狠抓重点项目推进，完善领导包联制度，定期调度项目进展，解决难点问题，确保项目按时序推进。滚动推进“三个一批”项目建设，确保项目早落地、早投产、早达效。流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学+联建”开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂”。二、夯实组织堡垒，实施“强基”行动一是抓党组织

36、自身建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。分层次、多渠道对机关党务干部、机关纪检干部、发展对象、普通党员开展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合,突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设，落

37、实20192024年全国党员教育培训工作规划具体要求，不断提高党员教育培训质量。高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志愿服务活动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带

38、动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。三、服务中心大局，实施“聚力”行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕X新区“项目落地年”攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机关党建与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化“专班十临时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”，打造党员“先锋岗”，开展各具特色的主题党日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建工作成果。聚焦作用发挥，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣传，择

39、优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建工作的影响力。三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩擂台比武等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研,加强日常跟踪问效和个

40、别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评十年度述职评议+平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”，倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特点，深入开展调

41、查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。强化大党建理念，加强工委与部门党组（党委）横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度，搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关党建强大合力。篇十五、乡镇2024年党建工作总结和2024年工作计划今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导下，X镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把政治标准作为第一标准，深化党建与业务融合，从严从实做好基层党建各项工作，用高质量党建推动全镇经

42、济社会高质量发展，为服务县域经济又快又好发展提供了坚强的组织保障。一、工作成效（一）坚持理论学习，突出政治建设X镇党委始终坚持把政治建设摆在首位，第一时间落实党中央、上级党委的各项决策部署，确保令行禁止、政令畅通，引导机关党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做到“两个维护”。一是严肃开展组织生活。严格落实“三会一课”制度、组织生活会，严格落实领导干部带头参加双重组织生活会，创新开展红色文化与廉政文化教育、优化营商环境等特色“主题党日”，狠抓学习强国、干部网络学院等网络平台的学习，全镇干部学习强国活跃度100%、人均积分乡镇名列前茅，干部网络学院学习完成率100%。

43、二是建立和健全了党委中心组学习制度。认真组织领导班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织全体党员、公职人员在线观看党的二十大直播，邀请县“五老”报告团团长X上党的二十大精神辅导党课,坚持“第一议题”制度，开展党委中心组学习X期，组织党委书记、机关党支部书记带头上党课X堂，引领全镇干部主动加强政治理论学习，确保全体机关干部始终做到跟党中央、上级党委保持高度一致。（二）坚持党建引领，保障工作推进把党建作为推进工作的有力抓手，与中心任务、重点工作同谋划、同部署、同推进，以创评“红旗（模范）党支部”为抓手，牢固树立“党建+”理念，不断创新活动形式，激励各党支部”作示范、勇

44、争先”，推动基层党建和以经济建设为主的各项中心工作深度融合、精准对接，实现基层党建上台阶、中心工作上水平。一是对标先进树立典型。高标准参与红旗党支部创评工作，按照创评类别，主动对接、提前谋划、实地指导督导各村党组织的创评工作。经过层层评选，我镇X村获评市级红旗党支部、双港村获评县级红旗党支部，以高质量的党建带动各项工作有序推进。二是发挥“传帮带”作用。通过“走出去、请进来”的方式开展精准培训，每周一开设初心讲堂，要求分管领导班子分别就自己分管的业务授课，目前已开展初心讲堂X期，培训X人次，让党员干部能找准工作创新的方向。组织干部赴宁都、李渡、广昌等多地开展实地交流学习，邀请多位省内外专家能人上

45、课，让干部掌握创新的工作方法。三是加强队伍建设。今年以来，严把党员发展入口关，截至目前共培养了积极分子X个，新发展党员X个，致富能手、高学历、高技能党员占比较高，通过强队伍建设，发挥致富“头雁”效应，促进村集体发展，我镇今年村集体经济收入X万元以上村X个，其中鄱阳村村集体收入突破X万元，各村村集体经济收入均取得明显提高。（三）坚持人民至上贴心服务群众发挥党员密切联系群众的优良传统，坚持党组织建在一线、党员干在一线、党旗飘在一线，让党员下沉到基层一线去，让群众心声心系在党员心上。充分发挥基层党组织“火车头”作用，发挥党群服务中心的战斗堡垒作用，坚持以党组织建设做好群众服务工作,深入推进服务型基层

46、党组织建设，用活用好“党建+”，积极培育打造“党建+基层治理”模式，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事，为全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。一是加强“带头人”培训力度。围绕农村基层组织建设、村级集体经济发展、乡村振兴和阶段性重点任务，X镇党委坚持每季度开展村（居）干部培训制度，不断提高村干部引领农村发展的能力和综合素质，充分发挥村两委班子“领头雁”作用，使其成为农村发展的领路人、带头人，带领群众致富。今年我镇采用“公司+合作社+种植户”的方式，在全镇种植设施蔬菜X亩，其中建设南坑村池头X亩、鄱阳村下鄱阳组X亩，设施蔬菜种植示范点X个,在鄱阳村，预计可为每户村民增收近X万元，给村民带来好“钱

47、景”，助推乡村振兴驶入“快车道”，赢在“起跑线”。二是夯实基层“主阵地”。严格按照党建“三化”提质增效要求，优化升级X个村党群服务中心工作，完善村级“五个中心”建设，实行村“两委”干部坐班值班制，为村民提供全方位服务。同时，进一步加强新时代文明实践阵地建设，聚阵地之力，着力打造组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地，成为党建引领、服务村民的“根据地”，持续开展“我为群众办实事”，问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个。结合“三心”工程问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个，如钟家边村旱情救灾、邓坊村集镇整治、X村环境改造，返乡务工人员就业等群众迫切关心的一批问题得到解决。三是激

48、活党员“主动性”。扎实开展“三心工程”和“党员联系群众”活动，46名机关干部累计参与群众交心会X场，深入到群众身边了解群众需求，共收集到群众意见建议X个，全部得到解决落实,办结率100%。全面推行无职党员设岗定责，开展“党员+身份认领”活动，发动广大基层党员主动认领宣讲员、调解员、志愿服务者等“新身份”。组织党员户挂牌，积极亮明党员身份，并结合农村党员联系群众工作，实施星级评定工作制度，全年评定星级X次以上给予表彰和400-1000元不等金额的奖励，每年至少开展一次群众测评，形成你争我学，你追我赶的良性竞争氛围，激发党员联系群众的积极性和主动性。（四）严抓作风建设，压实岗位责任坚持“抓好党建是

49、最大政绩”的鲜明导向，着力发挥考核的“指挥棒”作用，明确将党建考核结果作为各基层党组织和村“两委”评先评优、绩效考核的重要依据,压实村党组织书记“第一责任人”职责，将抓党建工作情况作为村书记年度述职的重要内容。完善工作机制，加强日常督查指导，结合每月”组织工作日”和交叉检查中发现的问题，查找问题根源，提出科学有效处理解决问题的“实招”，彻底将问题从源头中“拔”出来，以问题为导向推动全镇组织工作全面过硬。一是考核科学化。从精准量化做切入，科学设置考核权重，结合岗位任务设定考核系数，推动考核权重向重点难点岗位倾斜，通过“双向选岗”实现干部资源配置的最优化。在常态管理下功夫，采取“周通报一月互评一季测评一年考核”的工作实绩评价机制，强化对机关干部工作的平时考