党支部2024工作总结及2025年工作计划.docx

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1、党支部2024年度工作总结及2025年工作计划2024年，在上级党委的正确领导下，我们党支部紧紧围绕中心工作，以加强党的先进性建设为主线，以提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成效。现将本年度党支部基层工作总结如下：一、具体做法（一）加强思想建设，提高党员政治素质深入开展政治理论学习。我们始终把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要手段，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织党员认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神等，不断提高党员的政治理论水平。加强党员思想政治工作。我们注重加强党员的思想政治工

2、作，定期开展党员谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时解决党员的实际困难和问题，增强了党员的归属感和凝聚力。（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力严格落实党的组织生活制度。我们认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，组织党员上党课，开展批评与自我批评，提高了党员的党性修养和组织纪律观念。加强党员队伍建设。我们严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。同时，我们加强对党员的教育管理，建立健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织活动等情况进行量化考核

3、激励党员发挥先锋模范作用。加强党支部班子建设。我们注重加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部班子成员培训，提高党支部班子的政治素质和业务能力。同时，我们建立健全党支部工作制度，明确党支部班子成员的工作职责和分工，加强党支部班子的团结协作，提高党支部的凝聚力和战斗力。（三）加强作风建设，树立良好形象严格落实党风廉政建设责任制。我们认真落实党风廉政建设责任制，党支部书记与班子成员、班子成员与党员分别签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设的责任和目标。同时，我们加强对党员的廉政教育，组织党员学习党风廉政建设的有关规定和文件，观看廉政警示教育片，增强了党员的廉洁自律意识。

4、加强作风建设。我们认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强对党员的作风建设，要求党员做到廉洁奉公、勤勉敬业、务实高效。同时，我们加强对党员的监督管理，建立健全党员监督管理制度，对党员的工作作风、生活作风等情况进行监督检查，及时发现和纠正党员的不良行为。开展志愿服务活动。我们积极开展志愿服务活动，组织党员深入社区、农村、企业等基层单位，开展扶贫帮困、义务劳动、政策宣传等志愿服务活动，树立了党员的良好形象。（四）加强制度建设，提高党建工作规范化水平建立健全党建工作制度。我们建立健全了党支部工作制度、党员学习制度、党员管理制度、党风廉政建设制度等一系列党建工作制度，明确了党建

5、工作的目标、任务和要求，为党建工作的顺利开展提供了制度保障。加强党建工作规范化建设。我们按照上级党委的要求，加强党建工作规范化建设，建立健全党建工作台账，规范党建工作流程，提高党建工作质量和效率。同时，我们加强对党建工作的考核评价，建立健全党建工作考核评价机制，对党支部和党员的工作进行考核评价，激励党支部和党员积极开展党建工作。（五）加强党建工作与业务工作的融合，推动中心工作发展坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。我们始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作融入到业务工作的各个环节，做到党建工作与业务工作相互促进、共同发展。开展“党建+业务”活动。

6、我们积极开展“党建+业务”活动，通过设立党员示范岗、组建党员突击队等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动中心工作发展。同时，我们加强对业务工作的指导和监督，确保业务工作符合党的路线方针政策和国家法律法规。二、存在问题（一）党建工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，党建工作与业务工作还存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用还不够明显。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“虚功”，业务工作才是“实功”，存在重业务轻党建的思想。（二）党员教育管理还存在薄弱环节在党员教育管理方面，还存在一些薄弱环节。部分党员学习积极性不高，学习效果不理想；对党员的监督管理还

7、不够严格，存在个别党员违纪违规的现象。（三）党支部活动形式还不够丰富在党支部活动方面，活动形式还比较单一，缺乏创新性和吸引力。部分党员对党支部活动的参与度不高，积极性不强。（四）党支部班子的业务能力还需进一步提高党支部班子成员大多是兼职，业务工作繁忙，对党建工作的投入精力有限。部分党支部班子成员的业务能力还不够强，对党建工作的政策法规和业务知识掌握不够全面，影响了党建工作的质量和水平。三、下步举措（一）加强党建工作与业务工作的融合提高思想认识。加强对党员干部的教育引导，提高党员干部对党建工作重要性的认识，树立“党建工作与业务工作一盘棋”的思想，切实把党建工作与业务工作有机结合起来。加强组织领导

8、建立健全党建工作与业务工作融合的领导体制和工作机制，明确党支部书记是党建工作与业务工作融合的第一责任人，切实加强对党建工作与业务工作融合的领导。创新工作方法。积极探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，通过开展“党建+业务”活动、设立党员示范岗、组建党员突击队等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动中心工作发展。（二）加强党员教育管理加强党员学习教育。创新党员学习教育方式方法，通过集中学习、个人自学、专题研讨、在线学习等形式，提高党员学习的积极性和主动性，增强学习效果。严格党员管理。加强对党员的日常管理，建立健全党员管理制度，严格执行党的组织生活制度，加强对党员的监督考核，确保

9、党员队伍的先进性和纯洁性。关心关爱党员。加强对党员的关心关爱，定期开展党员谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时解决党员的实际困难和问题，增强党员的归属感和凝聚力。（三）丰富党支部活动形式创新活动载体。积极探索创新党支部活动载体，通过开展主题党日活动、志愿服务活动、红色教育活动等形式，丰富党支部活动内容，增强党支部活动的吸引力和感染力。加强互动交流。加强党支部与党员之间、党员与党员之间的互动交流，通过开展座谈会、经验交流会、文体活动等形式，增进党员之间的感情，提高党支部的凝聚力和战斗力。利用现代信息技术。充分利用现代信息技术，开展线上党支部活动，如通过微信、QQ等平台开展在线学习

10、交流讨论等活动，提高党支部活动的便捷性和时效性。（四）提高党支部班子的业务能力加强学习培训。定期组织党支部班子成员参加党建工作培训，学习党的路线方针政策、党建工作的政策法规和业务知识，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力。加强实践锻炼。安排党支部班子成员参与业务工作，让他们在实践中锻炼自己，提高业务能力。同时，鼓励党支部班子成员积极探索创新党建工作方法，不断提高党建工作水平。加强交流合作。加强党支部班子成员之间的交流合作，分享工作经验和心得体会，共同提高党建工作水平。同时，加强与其他党支部的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断改进和完善党建工作。总之，2024年我们党支部在基层党建工作中

11、取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，进一步加强党的建设，不断提高党建工作水平，为推动中心工作发展提供坚强的组织保障。2024年党建工作总结今年以来，在上级党组织的坚强领导下，x党支部深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项党建任务，切实履行党组织政治责任，为企业高质量发展注入了强大动力，提供了坚实的政治保障和组织保障。现将党建工作总结如下：一、党建工作成效（一）强化理论武装，筑牢思想之魂坚定不移地把政治建设置于

12、首位，通过创新学习机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神。严格执行“第一议题”制度，精心策划并成功组织超过30次深入学习交流活动，这些活动不仅限于传统会议，还涵盖了党员大会、主题党日以及专题党课等多种形式，确保学习内容的全面覆盖与深度渗透。期间，举办了12次主题鲜明、意义深远的党日活动，进行了7次深入浅出的专题党课,发放学习资料超过100份,营造了全员参与、学思践悟的浓厚氛围。高度重视理论学习成果的转化，紧密结合企业实际，通过持续深化主题教育，推动党的创新理论落地生根，激发党员干部干事创业的热情与智慧，为企业高质量发展注入了强大的精神动力。此外，我

13、们还创新性地融入文化元素，组织观看红色戏剧，开展沉浸式党性教育，实地探访革命教育基地等活动，这些举措不仅丰富了学习形式，更在潜移默化中强化了党员干部的理想信念，进一步筑牢思想防线，让红色基因在新时代焕发出更加璀璨的光芒。（二）建立健全机制，夯实发展基石高效完成党支部的组建工作，全面加强组织体系建设，为党务工作的顺利开展提供了坚实保障。根据公司实际，制定7项针对性强、操作性好的规章制度，特别是对公司支部（扩大）会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保了决策的科学性与民主性。通过召开22次支委会，深入研讨了“三重一大”事项75项，有效发挥了党支部在把握方向、统筹全局、推动落实中的核心作用。

14、在基层组织建设方面，致力打造特色鲜明的党建阵地，不仅建成了集学习、交流、展示于一体的党员活动室，还精心布置了党建文化墙,使之成为党员精神家园的重要组成部分。坚持党管干部、党管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。此外，我们还加强了对党员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了党组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向党组织靠拢的热情。（三）深化作风建设，强化责任担当作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们党长期坚守的重点工作之一。紧扣”能力作风建设年”的要求，建立健全了外出报备、劳动纪律管理

15、等多项制度，进一步规范了党员干部的行为举止，保障工作高效有序进行。在此期间，我们共召开了24次组织生活会和民主评议党员活动，覆盖全体党员干部，要求他们查摆问题、进行批评与自我批评，切实达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。组织35次专题学习和以案促改教育活动，进行廉政谈话150余次，通报了10个典型案例，开展了15场廉政教育课堂，节日期间发布了20余条廉洁教育提醒，全面增强了党员干部的廉洁自律意识。建立了覆盖500名党员干部的廉洁回访监督台账和重点岗位廉洁监督机制，并与所有党员干部签订了廉洁从业承诺书，构建了全方位、多层次的监督体系，确保党员干部清正廉洁。（四）打响党建品牌，激发工作动力在“六联

16、共建活动中，我们通过观看10场红色戏居U、开展12次党性教育与参观教育基地活动、进行结对共建等多种方式，加强了组织内部的协同与联动，形成了强大的工作合力。在产业园项目建设中，我们设立了20个“党员责任区”，明确安全工作责任制，通过党建引领激发了团队的凝聚力与战斗力，确保了项目建设的顺利进行。我们还积极探索党建与业务工作的相融互促机制，将党建工作与公司重点任务紧密结合，设立了30个党员先锋岗与10支党员突击队，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。二、问题不足尽管我们在上半年取得了一定成绩，但仍存在一些不足和差距需要我们高度重视和积极改进。一是理论学习落实力度不足。部分党员干部对党的政治

17、理论学习不够深入，自觉学习和主动学习的意识不强，导致理论水平有待提升。据统计，有近20%的党员在自觉学习方面存在滞后现象。二是党建与业务融合不够紧密。当前，党建工作与业务工作在实际执行中存在一定的脱节，党建在推进业务工作中的作用发挥仍不充分。我们发现在一些关键业务领域，党建工作的指导与支持力度尚需加强。三是创新工作需进一步突出。我们的工作中存在按部就班的情况，缺乏创新亮点，理论学习形式较为单一，载体不够丰富，使得党员学习的积极性和参与度难以充分调动。调查显示，有60%的党员希望在学习形式上能有更多创新和丰富的内容。（一）深化理论学习，铸就思想高地新时代赋予我们新的使命，我们将毫不动摇地巩固政治

18、引领这一根本，通过深入推进“第一议题”学习制度和“7+X”组织生活活动，着力构建运行规范、机制完善的理论学习体系。党支部班子集体与所有党员团结一致，采取集中交流、个人研习、专题培训、业务分享等多重学习形式，不仅追求理论学习的深广度，更注重将学习的沉淀转化为推动企业腾飞的实践力量。通过不断巩固政治引领，我们将进一步激发党组织的内在活力和凝聚力，确保党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，把学习成效真正落实到企业改革发展中，助推企业实现新阶段的高质量发展。（二）坚持两手抓两手硬，共谋发展图景坚持“四同步”原则，即同步规划、同步部署、同步实施、同步检查，确保党建工作与业务工作相辅相成、

19、相互促进。不断提升和创新“青春领航”党建品牌，健全完善工作机制，搭建起党建与业务之间坚实的桥梁，实现两者无缝衔接和高效协同。特别是在产业园项目的推进过程中，我们将以高质量党建为指引，凝聚各方智慧和力量，确保项目高质量、高效率地完成，为企业的发展注入新的活力与动能。充分发挥党组织在企业发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，牢固树立“抓党建、促发展”的工作理念，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动企业高质量发展的内生动力。（三）加强组织建设，提升党建质量对比“标杆支部”的创建标准，我们将继续深入推进党支部的标准化、规范化建设，以绩效管理和激励机制为双引擎，促进党建与企业运营的紧密结

20、合。通过健全党建制度体系，优化工作流程，不断提升党建工作的科学化和精细化水平。加强对党员的管理和教育培训，通过多种形式的培训和交流活动，提升党员的综合素质和业务能力。（四）严格纪律规矩，建强过硬队伍纪律严明是党的优良传统和显著特征，也是企业稳定健康发展的有力保障。因此，我们将继续强化纪律作风建设，健全监督机制与责任追究制度，确保党员干部始终在纪律与规矩的轨道上稳步前行。通过深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，利用以案促改、警示教育等方式，不断巩固党员干部的思想防线和道德底线。注重培养一支高素质、专业化的党务工作者队伍，通过系统化的培训和实践锻炼，提升他们的业务能力和综合素质。（五）坚守意识形态阵

21、地，弘扬正确价值观面对日益复杂的意识形态斗争，我们将牢牢把握意识形态这一重要阵地，强化阵地意识和责任担当。我们将组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的核心内容，提高他们的政治敏锐性和鉴别能力。同时，我们将充分利用企业内部宣传平台和新媒体手段，积极传播正能量，弘扬主旋律，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。此外，我们还将加强网络意识形态工作，建立健全网络舆情监测和应对机制，及时发现并妥善处理网络意识形态领域的风险与隐患，确保企业网络意识形态的安全与稳定。总之，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕企业核心任务，扎实推进各项党建工

22、作,为企业的高质量发展提供更加坚实的政治和组织保障。2024年度党建工作总结2024年，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党纪教育，严格践行新时代党的建设总要求和组织路线。紧扣市委2024年党建工作部署及党建工作要点，围绕“X提升、X创新、X特色”总体方针，依托“4+X”党建活动载体，扎实推进“四强”能力作风建设，对标“思想、业务、组织、作风”四大提升行动，着力打造政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关，努力实现“”党支部建设目标，推动党建与业务深度融合，持续擦亮“X”党建品牌，展现新风貌、新作为。一、主要工作和成

23、效（一）凝聚统筹合力，压紧压实责任链条一是精准部署任务。印发*年度党建工作要点*实施方案等文件，对照市委“四强”能力作风建设要求和专项整治部署，逐一细化全年党建工作重点，明确任务目标和时间表，以量化指标确保工作“定好位、拿准向”。二是全面压紧责任。围绕既定目标，制定2024年度工作责任分工2024年度重点工作任务清单2024年度党支部党员学习计划等，厘清责任链条和工作分工，将每项任务落实到支部委员和党务干部，责任到人、目标到岗，推动每名党员在履职中“肩挑担子”，形成工作合力，确保全年党建工作有序推进、层层落实。（二）夯实政治根基，提升理论武装水平一是学深悟透党的创新理论。严格执行“第一课题”“

24、第一内容”制度，通过读书班、交流研讨、党课宣讲、专题演讲、知识测试等“十个一”学习模式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神入脑入心，引导全体党员干部读原著、悟原理；持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，精心制定学习计划，有序推进落实。*党组迅速部署、统筹谋划，创新推行“X”工作法，紧扣总要求，编制党支部学习计划，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯穿全过程，深度融合，实现党纪学习教育与研究室工作双向发力、同步提升。全年共举办N期班次、N学时，开展集中学习N余次，交流研讨N次，专题党课N次；及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神、X党委全会精神和X市

25、党代会精神。一年来，组织党员参加党组政治学习N次，规范开展党支部“三会一课”，召开党员大会N次、支委会N次、讲党课N次、支部集中学习N次,开展“支部主题党日”活动N次，党员的政治判断力、领悟力、执行力显著提升。二是做实做细思想政治工作。制定*党性教育活动方案，严格落实意识形态工作责任制，强化平台和刊物的监管力度，引导党员干部谨言慎行，牢牢守住意识形态阵地；围绕“警示教育月”活动，发布相关通知，组织观看警示教育片N次，转发每周讲廉微党课N余期，安排全体干部职工到警示教育场所学习3次，深入开展“以案为鉴、以案促改”,让警钟长鸣于心，防范意识更为坚定。（三）深化研学实践，增强调查研究能力一是扎实推进

26、四强”能力作风建设。紧扣市委部署，室党组以“稳思想、强素质、促实干、凝心力”为原则，将目标任务精准量化，细化至各环节。通过制定方案、组织学习、宣传引导、问题查摆、动态管理台账等手段，各项工作“挂图作战”。班子成员和党员干部紧盯十个突出问题，共查摆问题N条，制定整改措施N条，所有问题按时整改到位，实现“自查-整改-巩固”三步走，构建起常态化自查自纠机制。二是提升技能培训，锤炼业务本领。借力“4+X”党建活动,坚持“*”机制，紧密结合各科室实际需求，在决策参考、调研方法、领导讲话撰写等领域，开展专题研学N场次，持续提升党员干部“研深悟透”的能力，有效拓展写作和表达思路；用好“传帮带”机制，搭建“

27、青蓝结对”平台，组织经验丰富的老党员与年轻干部结成对子，设立帮带台账，累计完成N人次结对帮扶，N篇调研报告刊登在XXNXXN,推动经验在新老传承中沉淀和发扬。三是深度融合党建与调研工作。系统学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，结合主题党日活动，推动党员干部深植调研意识，锻造调研能力。坚持“走出去”学习经验，”带回来”促进提升；以调研小组为载体，带着课题深入民营企业、产业园区、乡村社区，开展“沉浸观察式”“座谈问卷式”调研N余场次，做到点对点、面对面交流先进理念与发展经验，助推现代化产业体系建设，夯实高质量发展基础。撰写调研报告N篇，领导批示N篇，批示率N%。撰写理论文章N篇，全部刊登在等，

28、创办ON期，学习成效显著，理论成果迈上新台阶。四是增强以文辅政能力和水平。以“地方为基、协同发展、合作共研”的原则，与省市政府研究部门签署合作协议，建立联络会议、信息共享和研学交流平台，实现资源共享、经验互通；组建党员突击队，确保的高标准完成，形成PPT展示材料，以高质量报告提升以文辅政能力，全面检验党纪学习教育成果；不断强化N联络站建设，全年协同开展调研N余次，组织专题研讨N场次，为市委、市政府的科学决策提供了坚实的智力支持。（四）筑牢组织基础，提升服务质效水平一是建强机关组织体系。严格依规开展支部换届选举工作，紧扣程序节点，确保选举合规有序；根据领导班子调整，迅速组织补选，选优配强支部班子

29、配备专职党务干部，确保班子结构合理、分工明确，全面提升机关党组织的凝聚力和战斗力，为高效推进支部党建工作筑牢组织基础；严格执行双重组织生活制度，召开组织生活会，通过学习交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评与自我批评、整改提升等环节，不断提升党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。二是深化“三带头三表率”活动。以“三带头三表率”活动为主线，开展党的二十届三中全会精神大宣讲、大实践活动,扎实推进“百场书记大宣讲”“千场党课下基层”活动，深入社区、联系村等地开展宣讲N次；成功组织主题演讲比赛,参与知识挑战赛和案例征集评选，N名同志在主题演讲比赛中取得优异成绩，持续放大引领和表率作用；评选“党员先

30、锋岗”，通过民主推荐和上半年评星定格结果，评选出N个“党员先锋岗”，以先锋模范为旗帜，激励党员比学赶超，在N营造了良好的学习氛围。三是全面推进志愿服务活动。落实“xx”机制，制定N实施方案，围绕X市民生实事，结合“基层服务月”“我为群众办实事”等活动，组织志愿服务月系列活动；密切对接帮扶社区、联系村（社区），推动机关党员“双报到、双报告”,深入社区一线开展志愿服务N余人次，组织N场次志愿服务活动，举办N场种植推动志愿服务走深走实；结合党纪学习教育，深入开展“XX”活动，确定切口小、能落实、可量化的承诺事项，签订N份承诺书，并通过建立践诺台账，确保承诺事项落到实处、见到实效。四是大力推进争创晋升

31、工作。按照模范机关创建三年工作方案，聚焦“XX”，进一步丰富党建活动阵地内容，围绕创建目标提出“XX”创建思路，为争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关明确方向和任务；围绕巩固“XX”党支部目标，结合年度业务和党建重点工作，室党组精心安排，党支部细化分解任务清单、问题清单，逐项落实创建任务，为“XX”党支部巩固提升设定路线图、任务书，吹响攻坚“冲锋号”。五是严格党员组织关系接转和党费收缴管理。高效完成N名党员组织关系接转工作，确保数据库实时更新，程序规范、台账清晰，介绍信回执回收率达100%;严格按照规定收缴党费，总计NNN元，确保党费收缴比例精准、台账完整，并按时全额上缴至市直机

32、关工委党费专户。（五）健全制度体系，推动作风持续优化一是抓机制建设，强化制度执行。结合“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚主义专项整治，精准对接工作实际，完善制度体系。新建8项制度、办法和细则，对原有制度进行逐条优化，分类整理成册，形成制度“工具包”，为党员干部强化制度意识、自觉尊崇制度、严格执行制度提供了坚实保障。二是抓作风建设，提升作风质效。传承“严细深实勤俭廉+快”的优良作风，扎实推进“四强”能力作风建设活动，深入纠治形式主义官僚主义专项整治工作。以学习领悟、自查自纠、整改提升、巩固成效、满意度测评为路径，逐步推进整改工作。班子及党员干部针对N个重点领域NN项整治内容，共查找问题NNN

33、条，制定整改方案、明确责任分工，推行“学、查、改、立”四位一体工作法，确保所有整改任务在11月中旬前完成。通过N及内部满意度测评，总体评价达100%,作风质效显著提升。三是抓队伍建设，强化纪律意识。全面贯彻新时代好干部标准，深入开展“XX”警示教育月”活动，制定党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，逐级签订责任书，层层压实责任。通过纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“XX”，树立“围着发展干、围着发展用”的用人导向，牢固拒腐防变思想防线。全年实现党员干部职工零违纪、零违法，纪律建设成效显著。二、存在的问题尽管市政府研究室在党建工作中取得了一定成效，但与市直机关工委和党

34、组的高标准要求相比，仍有不足之处亟待改进：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神的深度还不够。部分党员干部存在“照本宣科”现象，学习形式较为单一，停留在读原著、念原文的层面，深入领悟不够；理论研讨与实际工作的结合不够紧密，针对具体问题的交流研讨较为不足，讨论深度有待提高。二是党支部谈话制度执行不够到位。班子成员之间及与党员干部的谈话主要聚焦工作事务，谈思想动态的频率较低，多集中在民主生活会前或干部晋升前，缺乏平时对党员干部思想动态的及时沟通。三是日常监督管理存在薄弱环节。虽然在组织层面注重开展监督，但干部之间的相互监督机制尚未充分发动，存在管理偏宽、要求不严的问题，部分干部监督执行力较为薄弱，监督

35、氛围不够严谨有力。三、2025年工作思路2025年，市政府研究室将全面梳理年度党建工作成效，紧扣任务目标和考核验收标准，聚焦以下三个方面重点推进：一是强化思想政治建设，筑牢党支部“向心力”。将学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚定理想信念，锻造精神之钙。持续深化党纪学习教育，推动学思践悟走深走实，不断增强政治信仰。通过开展“四下基层”等活动，提升党员干部的调查研究能力，将学习成果转化为推动发展的“原动力”。二是强化党员队伍建设，锻造党支部“战斗力”。全面压实从严治党主体责任，常态化推进谈心谈话机制，推动党员干部形成遵规守纪的自觉。强化月度计划落实和季度考核力度，注

36、重党建与业务深度融合，着力提升文稿撰写能力和水平，激发党员干部“想干事、能干事、干成事”的内生动力，全面提升干部队伍的整体战斗力。三是强化支部组织建设，增强党组织“凝聚力”。牢固树立抓党建就是抓发展的理念，严格执行每季度党建工作专题会议制度，落实“三会一课”等基本制度，规范会议记录和档案管理。借鉴先进经验，创新党建活动形式，拓展工作思路,深化支部共建合作，不断提升党建工作整体水平，力争在2025年创建模范机关先进单位，持续擦亮“X”党建品牌。党支部2024党建工作总结和工作计划今年以来，党支部在上级党组织的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，学习领悟党的二十届三中全会精神，紧密结合企业发展

37、战略和中心任务，扎实推动各项党建工作不断深入。支部不仅通过强化党员的思想政治建设和组织生活制度，提升了全体党员的政治素养与理论水平，还积极将党建工作与单位的实际需求紧密融合，推动党建引领业务发展，确保党建和工作经营双促进、双提升。与此同时,党支部切实履行了党组织在单位中的政治责任和引领作用，从思想上、组织上、行动上为企业的高质量发展提供了有力的政治和组织保障。通过发挥党员的先锋模范作用，XX党支部积极推进党建创新，不断探索新形势下如何更好地推动单位实现高效运营和可持续发展，确保单位在复杂的社会环境中始终保持战略定力与竞争优势。现将本年度党建工作总结如下：一、党建工作成效（一）强化理论武装，筑牢

38、思想之魂XX党支部始终将政治建设摆在首位，通过不断创新学习机制，着力提升党员的思想政治素养。为此，党支部严格执行“第一议题”制度，确保在每次会议上首先学习习近平总书记的重要讲话精神，深化理论武装。全年精心策划并组织了超过30次学习交流活动，涵盖了党员大会、主题党日、专题党课等多种形式。这不仅丰富了学习载体，还确保了理论学习的全面覆盖和深度渗透，形成了良好的学习氛围。在这一过程中，党支部始终强调压实主体责任，要求支部书记作为第一责任人，切实发挥表率作用，带头学习、带头领悟,并带头分享学习体会。同时，支部进一步推动学习与实际工作紧密结合，确保理论学习不仅停留在书本和会议室，还能够转化为推动实际工作

39、的强大思想动力。通过创新活动载体，党支部不仅组织党员走进红色教育基地、参加专题研讨,还运用线上线下相结合的方式开展学习，有效增强了学习的灵活性与实效性。党员们在思想上受到了深刻教育，进一步筑牢了信仰之基，夯实了理论根基，从而更好地将党的最新理论成果贯彻落实到企业的日常运营和战略规划中，确保企业在复杂的市场环境中始终保持正确的政治方向和战略定力。（二）统筹推进组织力提升行动计划，高标准落实，建强组织体系，夯实党建基础在推进组织力提升行动计划过程中，XX党支部始终坚持高标准落实各项任务，全面建强组织体系，夯实党建基础。首先，党支部以坚定信念为核心，努力将基层党组织打造成坚强的战斗堡垒。通过整体推进

40、区域化党建共同体建设，支部积极构建社区“大党委”工作机制，以联动和整合多方资源的方式加强基层党组织的凝聚力与战斗力。在我镇的各个社区，支部推动成立了XX个社区综合党委，确保每个社区都有一个强有力的组织领导体系。在具体实践中，定期召开党建联席会议成为常态，这不仅增强了党组织之间的沟通交流，也为相互学习、资源共享提供了平台。通过建立完善的定期议事制度、联系沟通制度和双向服务制度，党支部进一步规范了各类党组织的运行模式，并确保各领域党组织在具体工作中能够互联互动、形成合力。例如，在党建联席会议中，党支部通过集体讨论、广泛听取各方意见，找准区域党建中存在的问题并提出针对性解决方案，强化了整体执行力和战

41、斗力。此外，党支部还大力推进双向服务制度，使得党组织能够更好地与辖区内的居民、企业以及其他社会组织实现双向沟通，解决了群众实际困难，增强了党组织在基层的影响力和号召力。整体来看，党支部通过这些措施，不仅进一步夯实了党建基础，也大大提升了组织力，确保了基层党建工作的全面落地和长效发展。在这套体系的推动下，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党建的引领力、凝聚力在实际工作中得到了显著加强，为区域和社区的发展提供了强有力的政治和组织保障。（三）全力推进“两新”组织建设，提升党的基层组织覆盖率和影响力在“两新”组织建设方面，XX党支部始终坚持以全覆盖为目标，全面深化底数摸排和组织建设“双同步”工作，确

42、保党的组织触角延伸到每个角落，特别是在新兴业态和企业中扎实推进党建工作。2024年，党支部持续推进应建尽建、应联尽联、应纳尽纳的工作原则，不断强化新经济组织和新社会组织中的党建覆盖面。在实际操作中，党支部通过常态化的摸排工作，深入调研掌握辖区内“两新”组织的最新发展情况，确保基层党组织建设和新业态的发展同步进行。这不仅是对党的组织体系建设的要求，更是提升党的政治引领力和组织凝聚力的必要措施。2024年，党支部成功成立了XXX个“两新”党支部，覆盖了XXX家企业，实现了对企业的有效覆盖，进一步提升了党的组织覆盖率。在此过程中，党支部特别注重在新业态领域，如互联网企业、科技创新型企业等新兴行业中建

43、立党组织。这一做法不仅能够及时适应新经济形式的变化，还可以在新兴领域中迅速构建党组织的政治影响力。通过加强新业态中的党建工作，党组织在企业中的凝聚力和号召力得到了显著提升，使得党建工作能够深入到更多的新兴领域，确保党的方针政策在这些领域能够得到有效贯彻。、存在问题尽管我镇党建工作取得了一定的成绩，但对照新时代党的建设总要求，仍存在诸多问题和不足，亟待解决和改进。首先,在农村党组织建设方面，领导核心作用还不够鲜明。部分农村党组织在推动地方经济发展、提升治理效能、服务群众等方面缺乏足够的领导力和影响力，尤其在引领基层治理创新和提高群众凝聚力上，尚未完全发挥出应有的主导作用。这一问题可能源于党组织工

44、作机制不够健全，基层党组织在执行力、创新力等方面存在短板，导致村级治理和服务水平提升的效果有限。其次，“两新”组织党建工作认识度不高，影响了党建工作的深入开展。在许多新经济组织和新社会组织中，党建工作未能深入人心，党组织在这些领域的存在感和认同感有待提升。这可能是由于“两新”组织的负责人对党建工作的重视程度不足，或党建工作与企业实际发展需求结合不够紧密，导致党组织在企业管理和发展中的作用发挥不够，进而影响了党组织在这些新兴领域的政治引领和凝聚力。第三，党建品牌创新能力不足，影响了党建工作的整体活力和持续发展。尽管我镇在打造党建品牌方面有所尝试，但缺乏系统的规划和创新举措，导致党建品牌的影响力和

45、覆盖面有限。品牌的持续更新与拓展能力不足，使得我镇党建工作在对外宣传、引领群众等方面缺乏亮点和突破。这不仅使党建工作缺乏吸引力，也限制了其对年轻党员和群众的凝聚力与号召力。最后，发展党员指标与现实需求不相匹配。部分基层党组织在党员发展工作中面临人才储备不足、优秀年轻人才吸引力不强等问题，导致党员发展滞后于现实需求。特别是在农村和新兴行业中，优秀党员的比例较低，后备力量培养和提升空间较为有限，无法满足当前党组织建设对高素质人才的迫切需求。这一问题直接影响了基层党组织的活力和发展后劲，甚至在一定程度上削弱了党组织的战斗力和凝聚力。三、工作计划（一）抓住思想引领着力点，紧握政治建设“方向盘”不动摇在

46、新时代党的建设中，思想引领始终是关键。2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的重要之年，也是推动中国式现代化的关键阶段。我们将始终把党的政治建设摆在首位，全面提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。这与党的二十届三中全会所强调的“坚持党的全面领导”高度一致，全会明确提出要全面深化改革，坚定不移推进中国特色社会主义现代化。在这一背景下，基层党组织必须始终保持清醒的政治头脑，紧握政治建设的“方向盘”，确保方向不偏、路线不变。为了确保思想政治工作能够深入党员心中，我们将综合运用镇委党校、各村（社区）的分教点、党群服务中心和红色研学基地等资源，进一步深化党员干部对党的二十大和二十届三中全会精

47、神的学习和领悟。通过组织系统化学习班、专题党课和党日活动等方式，帮助党员干部深刻理解中央的决策部署，并将这些精神贯穿到日常工作和实践中去，确保思想引领贯穿全局、全员、全过程。（二）找准组织建设发力点，筑牢基层组织“桥头堡”不松劲党的二十届三中全会明确提出，要进一步加强基层党组织建设，强化党的基层组织在社会治理中的领导作用。为此，我们将找准组织建设的发力点，进一步巩固和提升基层党组织的战斗堡垒作用。具体而言，我们将继续推进党建标准化建设，严格规范“三会一课”、组织生活会等党内基本组织生活机制，确保党内生活的严肃性与规范性。特别是在农村基层党组织建设上，我们将继续坚持并巩固党组织的领导地位，推动党

48、组织向产业链、合作社等新经济形态延伸，发挥基层党组织在推动乡村振兴、优化产业结构中的重要作用。同时，全面落实村级重大事项“四议两公开”制度，确保村级事务的公开透明和科学民主决策。这不仅能够强化党在基层的领导力，也能够提升群众对党组织的信任度和认可度。通过这些举措，我们将进一步夯实党的基层组织建设基础，确保每一个基层党组织都能真正发挥出“桥头堡”的关键作用，团结带领群众走向共同富裕的新时代。（三）把牢锻造铁军关键点，厚植人才培育“练兵场”不懈怠党的二十届三中全会明确提出，要注重人才队伍建设，尤其是年轻干部的培养。高质量发展离不开高素质的干部队伍，人才的培育是推进改革和发展的核心动力。因此，我们将把人才培养作为党建工作的重要组成部分，紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作需求，加大对专业人才特别是规划人才的招录力度，确保高质量发展的各项任务有充足的人才支撑。同时，我们将建立年轻干部后备人才库，为年轻干部制定“一人一策”的培养计划，量身定制他们的成长路径，帮助他们更好地融入党组织、承担起更重要的职责。通过系统化的培训与实践历练，我们将为年轻干部提供更多的学习和锻炼机会，帮助他们快速成长。此外，还将进一步消除干部的后顾之忧，通过健全的福利保障机制和更加灵活的工作安排，确保干部能全身心投入到工作中，为镇域经济和社会发展作出更大贡献。总体而言，2025年是落实党的二十大精神和二十届三中全会要求的重