基层党组书记2024年抓基层党建工作述职报告(10篇).docx

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1、基层党组书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，积极践行“产品卓越，品牌卓著，创新领先，治理现代”十六字要求，多措并举，谋大局定方向出实招，以高质量党建凝心聚力汇入心，将支部建在项目上、把党旗插在工地上，全力推动公司产业向高端迈进，奋力打造行业一流标杆企业。一、主要做法（一）狠抓理论武装，当好理想信念的“传道者”。严格落实“第一议题”，印发党委理论学习中心组年度学习计划党员政治理论学习计划等，紧扣公司高质量发展目标,持续跟进学习总书记重要讲话、重要指示批示精神等，规范了学习形式，明确了学习重点和内容，认真组织

2、开展中心组学习、主题党日、民主生活会、组织生活会，通过“个人学+集体学”，带动广大党员领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固主题教育成果，紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，迅速研究制定任务落实清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。依托红色教育资源，深入学习贯彻总书记考察我职工民主管理，着力推进职工住宅、职工娱乐活动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、技术比武、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动，常态化开

3、展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大，共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、后备军作用。四是始终秉持“人才是第一资源”的人才理念，不断优化人才结构，人才队伍建设整体呈现年龄结构优、学历结构优、职称层次优、政治素质优的特点。牢固树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向，及时选拔调整基层管理人员，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则，积极引进博士1人，专家4人，技术骨干5人，技能人才26人，全方位打造“

4、近者悦、远者来”的人才乐土。（三）做优党建品牌，当好创造经验的“先行者”。紧紧围绕项目建设、试生产、生产工作，全面落实领导班子成员基层党支部工作联系点制度，推动支部活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，开展“一支部一标杆和一支部一品牌”创建工作，党委书记亲自研究、亲自谋划、亲自部署，党委委员定期调研指导所在党支部联系点党建品牌建设工作；强化督导考核，重点跟进、随时调度、督办问效，为支部品牌建设掌稳舵、把好向；党支部立足实际，深入调（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠公司策落

5、到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好公司工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续发力。切实担负起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。认真开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。县委书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,锚定提高基层党建质量目标要求，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位

6、坚持做好“三个聚焦”，持续在提升政治忠诚、强化发展融合、厚植组织温情上发力，推动基层党建高质量发展，为全县各项事业高质量发展提供了坚强保障。一、主要成效通过持续做好“三个聚焦”，淬炼了机关党员干部对党忠诚的政治品格，有效发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，促进了党建与业务融合，推动了基层党建工作高质量发展。回顾这些年的工作，我们深切体会到：推动基层党建高质量发展，必须坚持以党的政治建设为统领。县直机关各级基层党组织始终坚持把政治建设作为抓班子带队伍，提升基层党建质量的首要任务来抓，形成了全体党员都是党建责任主体，所有党组织争当党建战斗堡垒的生动局面，涌现了县财政局“五坚持五提

7、升”、农业农村局”党旗红、三农情”等优秀党建品牌。推动基层党建高质量发展，必须有效解决党建与业务“两张皮”问题。县直机关各级基层党组织坚持围绕中心工作，每年年初制定党建工作计划，以打造模范机关、创建“四强”党支部为抓手，推动党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保党建与业务深度融合。推动基层党建高质量发展，必须加强党员干部教育培养。新时代，加强党的执政能力建设，关键在党、关键在人，关键是要培养一支善于治国理政的党员干部队伍。县通过日常学习抓、集体攻关抓、重大活动磨，不断提升党员干部能力素质，为全县高质量发展提供了强大支撑。二、主要工作情况（一）聚焦凝心铸魂，提升政治忠诚。始终

8、把政治建设摆在基层党建第一位置，把提升政治能力作为第一课题。坚持从党委（党组）、党支部、党员三个层面持续用力，筑牢党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是严格落实“第一议题”制度。推动县直单位党委（党组）及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，每年就习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神开展不少于一次专题学习研讨,并结合实际制定贯彻落实措施，确保党中央有部署，县不折不扣抓落实。二是建强基层战斗堡垒。各党支部深入开展“大抓落实年”活动，根据工作职责，梳理工作台账，明确具体责任人，大力推动工作落实。制定县创建“四强”党支部暨深化模

9、范机关创评细则，推动各机关基层党支部逐项开展自查，点对点提出整改措施，扎实推进“四强”党支部建设。充分利用周边红色资源丰富优势，推动机关基层党组织常态化开展红色研学、红色走读活动，进一步传承红色基因，发扬革命传统。三是加强党员干部党性修养。开展重温入党志愿书、政治家访、过“政治生日”等活动，强化党员身份意识和党性意识。健全完善党员干部年度政治品格体检制度,着力整治党员队伍中存在的政治意识弱化、纪律规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等问题，锻造忠诚干净担当的机关党员队伍。（二）聚焦中心大局，强化发展融合。聚焦中心大局，用好融思想、融县情、融目标、融业务、融队伍”五融工作法”，扎实推动基层党建和

10、业务深度融合。一是创新“一月一主题”活动。围绕“打造具有革命老县高质量发展示范县特质的基层党建，争创新时代第一等模范机关”目标，创新性提出“一月一主题”做法，让机关单位在打造模范机关工作上每月有主题、月月有抓手。在推动项目建设上，开展了“主播说项目，党员建新功”主题活动，组织10余位“业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。在深化改革行动上，开展了“机关青年谈改革”活动，既强化党员的改革意识，又提升了党建引领质效。二是开展优化发展环境行动。坚持中心工作推进到哪里基层党建就跟进到哪里。每年定期开展“助力春耕生产”“政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活动，县70余个机关单位党员干

11、部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，着力推动项目建设。结合“领导授课、干部受训I”推动机关党员领导干部授课25次，干部受训700人次，开展股（科）室长办事流程大体验等活动，机关股（科）室长换位体验210人次。三是开展为民服务行动。坚持以人民为中心，把解决群众的“急难愁盼”问题作为落脚点，落实在职党员到居住地社县“双报到制度，常态化开展“我为群众办实事”活动，推动机关党员主动靠前服务，有效推动社县环境整治、社会保障等各项工作落实落地。今年来，在职党员到社县服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。县总工会坚持以党建为引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业群体搭建“

12、避风港”。县行政审批局优化形成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1.5小时，办事材料精减率达65%o围绕减少填表报数和数据收集同享双向发力，持续推进“一表同享”改革，以实的举措落实为基层减负政策。（三）聚焦队伍建设，厚植组织温情。县通过“四个注重”加大对机关党员的关心关爱力度，不断增强机关党务干部和党员的荣誉感、归属感。一是注重教育培训。建立潜心自学、集体研学、领导带学、专家导学、结对共学、实地践学“六学”机制。创新实施四项机关党务干部能力提升工程，全覆盖安排机关党务干部到县直属机关工委跟班轮训，首批已轮训机关党务干部44名。分级分类举办党组织书记、党务干部、基层一线党员及入党

13、积极分子培训班，共培训12期600余人次。优选40余名机关党组织书记赴粤港澳大湾县开展融湾培训，“融红融湾融客”特色品牌逐步显现。二是注重关心暖心。常态化开展“政治家访”活动，党员县领导带头到普通党员家中交流谈心，带动机关党组织开展政治家访90余次，受访党员1700余名。提升组织“仪式感”，为党员开通“政治生日”祝福短信业务，及时送达党的关怀和温暖。三是注重搭建舞台。持续抓好“三晒三比”活动，积极开展“学习党的二十大”微党课大赛、演讲比赛等，为青年干部成长提供展才机会，营造比学赶超的浓厚氛围。四是注重政策激励。制定出台县加强机关党务干部队伍建设的若干措施，全过程保障机关党务干部的配备、培养、使

14、用、管理和激励等。近年来，评选出“基层党建能手”10名，县级创建模范机关先进单位25个。先后奖励基层党建优秀单位160多万元，奖补党员电教设备27台，党建读物6400余册。三、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工

15、程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力。围绕

16、XX项目建设和生产经营中的堵点难点，梳理出调研课题，明确调研对象，列出调研清单，形成调研报告。将情况摸清、把问题找准、抓措施落实，让全体职工真真切切感受到调研推动问题解决的实际成效。（二）强化党建引领，当好组织发展的“带头人”。坚持以党建引领项目建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，上级党委决策部署到哪里，XX的攻坚方向就聚焦到哪里，企业转型高质量发展的底色愈加鲜明。一是把主题党日从会议室搬到了项目现场，成立“党员先锋队”、设立“党员示范岗”,以“大党建”整合力量、凝聚人心，党的领导贯穿始终，红色力量涌动在每个环节，努力铸就精品项目。二是根

17、据XX职工实际需求，结合主题教育，制定急难愁盼问题清单，抓好即知即改落实清单，依托督查督办工作推进表，通过挂图督战、逐条销账的方式推动民生实事清单有序开展并100%完成闭环。为职工解决子女异地上学难题，全力解决职工后顾之忧；大力改善职工用餐环境，逐步提升食堂餐食品质；推动电动车充电桩选址进度，务求助力职工通勤“续航满满”；筹备修建妈咪小屋、职工书屋，为职工提供暖心守护。让职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。三是坚持党建带工建、带团建，大力支持工会、共青团组织独立自主地开展工作。选举了新一届工会委员和共青团委员会，坚持以维护职工合法权益、维护企业和谐发展为主线，加强职代会建设和职工民主管理，着

18、力推进职工住宅、职工娱乐活动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、技术比武、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大，共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、后备军作用。四是始终秉持“人才是第一资源”的人才理念，不断优化人才结构，人才队伍建设整体呈现年龄结构优、学历结构优、职称层次优、政治素质优的特点。牢固树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向，及时选

19、拔调整基层管理人员，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则，积极引进博士1人，专家4人，技术骨干5人，技能人才26人，全方位打造“近者悦、远者来”的人才乐土。（三）做优党建品牌，当好创造经验的“先行者”。紧紧围绕项目建设、试生产、生产工作，全面落实领导班子成员基层党支部工作联系点制度，推动支部活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，开展“一支部一标杆和一支部一品牌”创建工作，党委书记亲自研究、亲自谋划、亲自部署，党委委员定期调研指导所在党支部联系点党建品牌建设工作；强化督导考核，重点跟进、随时调度、督办问效,为支部品牌建设掌稳舵、把好向；党支部立足实际，深入调查研

20、究，倾听党员意见，凝聚群众智慧，确定支部特色品牌建设基础。把全面建设清廉国企列入年度党风廉政建设工作安排，制定工作要点、重点工作清单，建立工作清单和工作台账，多维发力推进清廉国企建设。根据清廉国企建设示范单位考评要求，梳理整理完善党的政治建设、XX治理体系、党的干部队伍、企业廉洁文化、组织领导5大类25本清廉国企资料汇编，制作10块清廉国企成果展示版面，夯实清廉国企建设基础工作。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿XX工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到XX工作实践中。坚持不懈用新思想凝心

21、铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在XX工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。

22、始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠XX策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好XX工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续发力。切实担负起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。认真开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。市直文化部门党组书记2024年抓基层党建述职报告今年以来，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

23、为指导，团结带领全局干部职工全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中，严格落实党风廉政建设责任制，绰厉奋发、勇毅前行，守正创新、勇立潮头，促进党建工作与业务工作深度融合，为新时期市局事业高质量发展提供了坚强的政治保障。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。局党组始终把遵守党的章程、贯彻党的方针、执行党的决定、宣传党的主张作为党组织的职责所在。一是加强理论学习。建立“馆党组领学、办公室督学、党支部研学、党小组促学、党员个人自学”为主体的“五学联动”常态化学习机制，严格落实“第一议题”制度、党支部“三会

24、一课”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是抓实主题教育。创新打造全省首个主题教育空间“学习书房”，打造沉浸式学习场景，累计有175家单位5200余名党员在这里体验到了鲜活的党性教育。三是注重学习转化。推动全国公共图书馆界首家学习强国号重磅上线，推文2358篇，点击浏览量931万次，有效拓展局公共文化服务供给路径，切实把学习成效转化为推动高质量发展的现实成果。（二）夯实组织基础，打造坚强堡垒。局党组始终把组织建设作为党建的基础性工作来抓，不断提升党建工作科学化水平。一是优化组织设置。结合省直事业单位重塑性改革,将党支部由原来的9个调整为16个，实现党支部和业务部门的相互

25、依托、相互促进。二是坚持齐抓共管。做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。先后高标准开展“四个过硬”党支部、“五型机关”、“党建引领书香三晋”等党建品牌创建，长风馆区空间再造、省古籍保护中心巡视整改任务圆满收官。其中，长风馆空间改造项目被推荐为全国大型公共图书馆空间再造的成功典范；省古籍保护中心巡视整改成果作为全省巡视整改正面典型案例，被省纪委专题片护航采用。三是严肃组织生活。严格落实主题党日、为党员过政治生日、民主评议党员等组织生活制度，严格执行“三重一大”、领导干部带头开展批评与自我批评等制度。（三）全面从严治党，改进工作作风。局党组始终保持全面从严治党永远在路上的清

26、醒，认真贯彻新时代党的建设总要求，推动党风廉政建设取得新成效。一是牵牢主体责任这个“牛鼻子”。每年出台党风廉政建设要点，召开党风廉政建设大会，签订党风廉政建设责任书，开展党建述职评议。党组书记、党支部书记坚定扛起第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”,做到严于律己、严负其责、严管所辖，有效发挥了“关键少数”的示范带动作用。二是把牢意识形态阵地这个关键。印发市局意识形态工作制度，按照“重点突出、防范有力，引导有方、秩序井然”的工作基准，做好季度和年度意识形态分析研判，着重从履行意识形态工作责任制、把好馆藏资源审核关、加强网络和信息化安全、加大新闻媒体宣传管控和强化干部职工教育管理等方面，做

27、好意识形态风险点研判和监管。三是紧抓风险防控体系建设这个重点。规范权力运行，新制定、修订资金管理、资产管理、干部人事等制度，实现以制度管人，按制度办事。充分发挥支部纪检委员嵌入式监督作用，进一步筑牢招投标领域的廉洁风险墙。四是抓好作风建设这个根本。围绕春节、中秋等重要时间节点，持续强化节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查，不断深化作风建设。常态化开展纪律警示教育，组织党员馆员观看一体推进不敢腐不能腐不想腐家声等警示教育片，进一步增强纪律教育感染力。紧盯重要工作制度落实，针对公务接待制度执行、应急值守、公车使用、婚丧嫁娶事项报备等，开展常态化监督，不断强化抓落实的自觉。五是擦亮清廉机关建设

28、这个底色。充分发挥局的社会教育功能，创新形式举办清廉文化讲座并送至馆外。做到线上线下同步发力，线上推送清廉故事、晋国廉政故事126期。线下成功举办“廉慎传家政流芳合古今”中国廉政文化展，不断提升廉洁文化浸润度。（四）狠抓重点工作，推动融合发展。局党组围绕中心、服务大局，努力拼搏、攻坚克难，取得了一系列突破性进展，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实

29、施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。爱你我他（她）温暖千万家”十项行动等活动，活动成效获得省

30、委省政府肯定。积极发挥档案资源优势，为全市各单位提供全方位档案服务，为有关单位和个人在工作参考、解决纠纷、失证补办等方面提供大量档案支持。（三）全面加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。严格落实全面从严治党主体责任，始终把纪律和规矩挺在前面，持续强化作风建设，严格执行党风廉政建设规定和工作制度，不断提高队伍凝聚力、战斗力。一是优化架构，凝聚合力。完善班子成员分管、科级干部协管、科长具体负责的组织架构，整合力量成立材料起草、会务服务、文件运转“三个专班”，加快形成“拳头”力量，提高工作质效。二是建立机制，增强约束。坚持用制度管人、靠流程管事，按照职责清晰、流程规范、运行顺畅、便于操作、务实管用

31、的原则，编印市委办公室工作职责和制度汇编，明确各科室工作职责和主要业务流程、内部管理制度，让每一名同志都熟悉工作流程图、牢记风险隐患点、谨防易错易漏处，全面提高工作制度化、规范化、流程化、标准化水平。三是狠抓警示，筑牢防线。组织开展各类廉政教育活动20余次，及时学习典型案例通报，观看警示教育片10余次，在元旦、春节、清明、端午、中秋等重大节日前开展廉政谈话8次，切实加强全体人员党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。二、下一步工作打算下一步，市委办公室将深入学习贯彻习近平总书记关于办公厅工作的重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实全国、服务群众能力。（三）形成制度机制，从严教育管理党员。加强对党员的

32、教育、管理和监督，严格落实党员教育培训工作规划，利用远程教育平台和新型智能交流平台，采取集中学习和个人学习相结合的方式，组织党员学习农村实用技术、党的知识、先进典型。员2人，开展“练兵大讲堂”8期，推送6名村干部参加“一村多”进行学历提升。全面加强对基层党组织管理，梳理清查57个基层党组织两千余名党员党组织关系、党员身份，新成立两个支部，发展预备党员33人，转正42人。大力开展农村党员教育培训，开辟党员轮训专栏，搭建线上课堂，重点围绕基层党建、乡村振兴等专题讲授党的思想理论和相关知识，党员干部能力有效提升。探索实施农村党员分类管理，充分调动党员积极性，激励党员在优化营商环境、乡村振兴中发挥重要

33、作用。（三）夯基础，提升基层党建水平。突出问题导向，结合资源服务平台下沉，全面推进基层组织建设，切实完成各级反馈问题整改。注重一村一策，严格按照“四个一”、“六个一”要求，全面完成了2个软弱涣散村整顿工作。紧扣党建统领乡村振兴课题，2024年发展新型村级集体经济李边村。探索“六联五治四考”基层治理新模式，打造了百亩荒红色联盟产业基地等5个示范点，形成了“1+4+N”富硒产业发展新格局。探索“红网格小空间大缔造”共同缔造模式，通过组建专班、党委包保、定期拉练等推进示范创建，创办了6个特色鲜明的党建示范点。2024年度，我镇获得党建工作一季度“红榜”第一名、三季度“红榜”第三名、四季度“红榜”第一

34、名的好成绩，“共同缔造”及乡村振兴示范工作得到各级领导认可和好评，其他各项工作排位均居前列。二、存在的主要问题及下一步工作打算回顾一年来的工作，尽管我镇基层党建工作取得一定成绩，但与上级党委的要求和人民群众的期盼相比，还有一定差距，主要表现为：一是层层传导压力不够。抓党建“一岗双责”责任压实还不到位，个别领导班子成员、基层党组织书记对抓党建促发展认识不够深入，存在重业务、轻党建的现象，导致全镇统筹推进党建全面发展、全面过硬还有不足。二是狠抓短板力度不够。在实际开展党建工作过程中存在重视村级党建，轻视机关、“两新”党建的现象，对机关、“两新”组织党建指导督办不够有力，部分“两新”党建专干业务能力

35、不强，少数非公党建指导员作用发挥不够，个别“两新”组织标准化规范化建设有待提升。三是督查问责严度不够。对基层党建工作安排部署的多、督查问责的少，强调领导干部带头示范的多，对村级党员干部教育管理的少，客观存在失之于宽、失之于软的现象，导致党建工作开展、示范点打造等各项党建工作推进不均衡。针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进：（一）强化思想引领。突出政治导向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的二十大和二十届三中全会精神为引领，持续巩固拓展主题教育成果，抓实党委领导班子政治建设，严格落实党建“一岗双责”，引领各级党员干部职工不断提高“政治三力”，坚决拥护“两个确立”，坚定践

36、行“两个维护”。（二）夯实基层基础。坚持一切工作到支部，加强对各级党组织尤其是机关支部及“两新”组织党建工作的指导和督办力度，加大党务工作者培训频次，加重党建考核在综合考核中分值比重，狠抓支部标准化、规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。同时持续深化打造“六联五治四考”、“红网格小空间大缔造”等特色品牌，结合农村垸组党建、党员分类管理做优做强党建示范创建工作，以党建强推动各项工作全面进步。（三）压实责任分工。做实做活党建引领大文章，健全清单化推进、常态化督导、制度化约谈机制，建立班子成员党建联系点、党建指导员等各项制度，压紧压实班子成员齐抓共管责任和各级党组织书记第一责任人责任。2024

37、年度社区书记抓基层党建述职报告2024年，在街道党工委的正确领导下，本人带领社区班子稳步推进社区党委各项工作，现将本人2024年抓基层党建工作情况汇报如下：一、主要做法成效（一）一年来，持续加强党的组织建设，筑牢红色根基。一是坚持不懈抓班子强队伍。带头履行第一责任人职责，贯彻党内各项制度，积极发挥“头雁”效应，带领两委班子认真落实“党要管党、从严治党”的两个责任。圆满完成8个支部换届选举工作，优化党支部，组织新、老支部书记及委员开展交流谈座，交接支部工作并传授工作经验，不断夯实基层队伍建设。二是不懈努力抓特色强先锋。在关心照顾好退休干部党支部离退休党员的同时，充分发挥他们“夕阳”作用，引领他们

38、在政策宣传、建言献策、矛盾调解等方面积极作为，当好社区宣传员、调解员、辅导员、参谋员、监督员。三是持之以恒抓学习强教育。始终将理想信念教育贯穿党员教育培训工作，抓牢抓实理论学习，坚持三会一课制度，开展党员学习、座谈、宣讲、支部书记上党课、建党102周年系列活动、深入学习二十届三中全会精神等专题活动共计33场。四是坚定不移抓整改强纪律。清查整治突出问题规范社区党务工作、开展城乡基层党组织建设专项整顿、排查整顿发展党员违规违纪问题等情况，并结合上年度述职评议查摆问题找短板、提措施、抓整改，进一步严密组织体系。（二）一年来，全面贯彻人民至上，展现集体力量。一是走下去，听民声。以“三走三沉”为切入点，

39、结合”见行动、优治理”活动，在众善志愿服队的基础上继续完善队伍建设，汇聚起机关下沉干部、党员、居民等共计120名志愿者，坚持与人民想在一起、干在一起，真心诚意的倾听居民的心声。二是俯下身，察民情。以“村村到、户户进、人人访”集中走访为契机，与居民面对面谈心，深入了解他们的真实所需，带领社区党员及网格员全年共走访4956户，收集问题514个，均已及时解决。三是办实事，解民忧。针对居民反映的各类问题和诉求，组织志愿者开展典范城市创建、百亩海花打造、农村人居环境提升等专项整治工作，并组织开展各类志愿服务活动如政策宣传、法制宣传、便民服务等共计30余场，汇聚起集体力量切实解决居民操心事、烦心事。（三）

40、一年来，始终践行党的根本宗旨，提升居民幸福感。一是营造舒适生活环境。完成简易厕所改造、社区菜园组道路出新、志愿团队建设；开展志愿服务、文体活动、传统节庆活动；新建宣传教育栏、购买图书240本，通过微改造为居民营造舒适、有序的生活环境。二是实施暖心为民举措。完成停车场道闸监控系统安装、XX小区市民广场改造、XX非机动车坡道改造。完成XX新时代文明实践站、XX党群微家、XX网格驿站招投标工作，做好社区19个池塘、5条排水沟等小微水体管理工作，持续实施暖民心举措，让居民幸福感不断“加码”。三是落实贴心服务保障。全力做好“一老一小”服务，定期走访五保供养老人；发放80周岁及以上高龄老人尊老金补贴及福利

41、面条；关爱社区少年儿童，定期走访困难家庭，送上慰问关怀。扎实做好安全排查，累计检查各类场所1540次，查出2238条隐患，推动整改落实到位。（四）一年来，不断推进党建引领社区治理，确保社区和谐稳定。一是推动小议事大治理。不断推进书记项目“众善议事茶馆四重调，示范网格支部焕活力”落实，融合党员、群众、志愿者、物业、网格员等人群开展议事活动6场，针对小区内实际难点问题展开讨论并找出解决办法，先分工再协作，让百姓的事百姓议、百姓的事百姓定。二是实现小组织大发展。推动成立第一家社会组织，并持续吸纳多才多艺的居民及党员加入，组织开展多场社区文艺演出，为辖区内居民带来一场场精彩纷呈的演出。三是促进小群体大

42、团结。打造“众善汇”党建品牌，与社区治理品牌“众善聚XX”充分融合，整合起业委会、网格员、党员及群众志愿者等各方力量，组建5支志愿服务队，在问题调解、便民服务等各类活动中发挥重要作用，打造融洽的党群、邻里关系。二、存在问题2024年尽管在抓基层党建中取得了一定成效，但还存在一些不足。一是支部工作需要进一步强化。社区党员队伍不断壮大，各支部班子管理难度增大，虽已选举年轻党员作为支部书记，但仍存在支部工作经验不足的问题。二是党建活动阵地需要进一步加快推进建设。社区党建、文体等活动的开展因没有固定较大的阵地问题，组织较为费力。三、下一步工作打算（一）突出一个“学”字，强化队伍建设，筑牢党建根基。认真

43、总结过去经验，总结各支部存在的实际问题，组织开展新老支部书记经验交流分享会、开展支部书记培训会,注重做好新支部书记业务上的培训及队伍的长期培养。（二）立足一个“干”字，推进阵地建设，保障阵地稳固。继续加快推进XX新时代文明实践站、XX党群微家阵地建设，出实招、干实事，针对发现的问题攻坚克难，尽快完成阵地建设，为社区各类活动的顺利开展提供阵地保障。下一步工作中，我将切实履行“第一责任人”责任，坚持运用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作、履责担当，把抓基层党建职责牢牢扛在肩上，进一步增强两委班子的责任意识、担当精神和实干作风，努力推动社区发展再上新台阶。2024年社区党组织书记抓党建工作的

44、述职报告尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我是XX社区党组织书记XXX,非常感谢党组织和各位同志对我的信任和支持。今天，我在这里向大家汇报本年度我抓党建工作的情况，敬请批评指正。一、工作情况一年来，我始终坚持以党的建设和组织工作为主线，深入贯彻落实党的各项方针政策，紧密结合我社区实际情况,扎实开展基层党建工作。在全体党员干部的共同努力下，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足。接下来，我将详细汇报我们的主要做法、成效、存在问题及改进措施。二、主要做法与成效LXX加强思想政治建设XX我们注重提升党员干部的思想政治素质，通过组织专题学习班、读书班、培训班等形式，深入学习贯彻党的二十大精神，引导党员干

45、部增强“四个意识、坚定四个自信”、做到“两个维护同时，利用社区宣传栏、等渠道，推动学习宣传贯彻工作向纵深发展。2. XX推进组织建设XX我们按照“五好”标准，推进基层党组织标准化、规范化建设。通过完善组织体系、健全工作机制、加强队伍建设等措施，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。同时，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作落到实处。3. XX服务群众与民生改善XX我们把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，积极开展“我为群众办实事”实践活动。在民生改善方面，注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员带头参与健康帮扶、乡村振兴等工作，切实解决居民群众的实际困难。4. XX党

46、风廉政建设XX我们把党风廉政建设作为党建工作的重中之重来抓。在加强监督执纪的同时，注重加强制度建设，完善制度体系，不断提升党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对党员干部的日常监督和管理，对违纪违法行为严肃查处，形成有力震慑。三存在问题与原因分析主要表现为：一是党建基本功不够扎实，部分党员干部对党的理论和路线方针政策理解不深不透；二是党员学习教育监督不到位，部分党员缺乏学习积极性和主动性；三是创新能力不强，党建工作的方式和手段相对单一缺乏创新。存在这些问题的原因主要有：一是思想认识不到位，部分党员干部对党建工作的重要性认识不足；二是工作机制不完善，部分工作缺乏明确的标准和流程；三是队伍建设滞后,部分党员干部的素质和能力有待提高。四改进措施一是强化党建第一责任人职责，切实履行好抓党建的主体责任；二是加强党员学习教育监督力度，提高党员的学习积极性和主动性；三是创新党建工作的方式和手段，丰富党建工作的内容和形式；四是加强队伍建设力度，提高党员干部的素质和能力水平。最后，再次感谢党组织和各位同志对我的信任和支持!谢谢大家！在未来的工作中，我将继续带领全体党员干部，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进社区党建工作，为构建和谐社区、服务居民群众作出新的更大贡献。